營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責1
1、執行總經(jīng)理辦公會(huì )議制定的各項工作。
2、按公司管理制度規范日常工作的各種行為。
3、協(xié)調所屬部門(mén)及相關(guān)部門(mén)之間各項日常工作和特殊工作。
4、主持召開(kāi)和參加所屬部門(mén)的各種會(huì )議，包括日常會(huì )議，周度會(huì )議，月度會(huì )議，年度會(huì )議，特殊事務(wù)會(huì )議等。
5、負責所屬部門(mén)發(fā)起的流程在節點(diǎn)中的審核和批復工作。
6、對所屬的部門(mén)有績(jì)效考核評審權和人事任免建議權。
7、對工程部，采購部，經(jīng)營(yíng)部等三個(gè)部門(mén)進(jìn)行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的'(包括A和B兩種形式的承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現場(chǎng)成本控制，現場(chǎng)材料使用，現場(chǎng)人員管理，現場(chǎng)設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門(mén)使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價(jià)格確定等。經(jīng)營(yíng)部主要負責公司的對外招投標工作，市場(chǎng)行為的管理工作（包括A項目和B項目?jì)煞N市場(chǎng)行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個(gè)部門(mén)的日常事務(wù)有把控，指導，監督，檢查的權利。
8、對所屬三個(gè)部門(mén)發(fā)現的重大問(wèn)題有制止權。
9、對所屬三個(gè)部門(mén)日常行文有審核否定和審核批準權。
10、對其它部門(mén)所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權。
11、承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包括：寫(xiě)檢查，記過(guò)，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責2
副總經(jīng)理崗位職責（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)）
1、范圍
本標準規定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場(chǎng)）的職責、工作內容與要求。
本標準適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場(chǎng)）及相關(guān)工作崗位。
2、副總經(jīng)理（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)）崗位職責
2.1負責公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。
2.2負責公司項目銷(xiāo)售工作。
2.3協(xié)管公司工程技術(shù)管理工作。
2.4協(xié)管公司項目開(kāi)發(fā)前期工作。
3、工作內容和要求：
3.1市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作
3.1.1組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃。
3.1.2組織擬訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部管理的各種規定、制度。
3.1.3負責協(xié)調市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部與其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系。
3.1.4組織收集市場(chǎng)政策信息、項目進(jìn)展情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
3.2項目銷(xiāo)售工作
3.2.1負責組織、推行、檢查和落實(shí)相關(guān)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算的.規范管理工作。
3.2.2負責協(xié)調各下屬公司與總公司之間相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售等方面工作。
3.2.3負責協(xié)調公司與上級部門(mén)關(guān)于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售的相關(guān)工作。
3.2.4根據公司下達的銷(xiāo)售目標、回款任務(wù)，編制各種銷(xiāo)售計劃、目標責任和考核指標，并落實(shí)執行。
3.3工程技術(shù)工作
3.3.1協(xié)助推進(jìn)公司各項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度。
3.3.2對公司各項目方案設計、景觀(guān)設計等提出合理化建議。
3.4協(xié)管公司項目開(kāi)發(fā)前期工作
3.4.1對新項目的開(kāi)發(fā)提出建議和意見(jiàn)。
3.4.2負責組織新項目的市場(chǎng)調研及可行性分析。
3.5完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責3
崗位職責:
1、根據公司確定的發(fā)展戰略,組織制定年度目標并擬定分解計劃及實(shí)施,對目標實(shí)施結果負全面責任
2、收集并分析客戶(hù)信息,從中發(fā)現意向客戶(hù),分析企業(yè)及產(chǎn)品,洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式;
3、根據市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求,向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;
4、組建該市場(chǎng)事業(yè)部的銷(xiāo)售團隊,并負責進(jìn)行培訓、輔導、業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團隊通過(guò)人脈和資源挖掘意向客戶(hù);
5、重點(diǎn)渠道在于開(kāi)發(fā)和對接政府的城市IP建設;
6、對市場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行日常管理,監督、檢查工作記錄,協(xié)助完成制定工作計劃及目標。
任職要求:
1、性別不限,年齡:28歲以上;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗;3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗,如文創(chuàng )企業(yè)、傳媒公司等行業(yè),具有相對應的.客戶(hù)資源累積;
4、擅長(cháng)和政府及相關(guān)職能部門(mén)溝通,有良好的人脈資源,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗;
5、具有卓越的計劃、組織、協(xié)調和溝通能力;具備企業(yè)戰略發(fā)展落地的強烈執行力,組織團隊管理;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及決策力;
6、有良好的演講能力、熟悉PPT等日常軟件應用;
7、為人樂(lè )觀(guān)、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責4
工作職責：
1、參與營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定；
2、負責商務(wù)活動(dòng)（物流、資金流、信息流等）的協(xié)調、檢查和控制；
3、負責價(jià)格策略的維護、協(xié)調和控制；
4、負責營(yíng)銷(xiāo)渠道的.日常管理工作；
5、負責協(xié)調供需關(guān)系；
6、負責運輸分供方管理；
7、負責營(yíng)銷(xiāo)系統ISO9001和ISO14001體系的運行和維護工作；
8、負責營(yíng)銷(xiāo)總部的行政管理事務(wù)；
9、營(yíng)銷(xiāo)總監不在時(shí)，履行營(yíng)銷(xiāo)總監授權的職責；
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責5
1、組織構筑營(yíng)銷(xiāo)理念，創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)體系，建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制崐度。
2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道崐策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作，擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，崐為公司制定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的`市場(chǎng)。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。
7、堅持“以銷(xiāo)定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷(xiāo)”相結合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷(xiāo)工作，組織銷(xiāo)售公司對外的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷(xiāo)售費用。
8、組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，加強特約經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店的管理。
9、領(lǐng)導售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
10、加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。
11、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的崐制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責6
1、負責項目的“定制”單位的協(xié)調、銜接、聯(lián)系工作。
2、負責項目營(yíng)銷(xiāo)推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。
3、負責組織房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調研信息收集和政策法規的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體促銷(xiāo)計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作。
4、負責部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如銷(xiāo)售、合同、公證、按揭、催款、戶(hù)口的辦理房產(chǎn)證）的'完成。
5、及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前售后的反饋工作。
6、負責各公司及有關(guān)部門(mén)提交銷(xiāo)售統計與分析報表。
7、負責售出單位認購書(shū)的簽收及審核。
8、制定實(shí)施銷(xiāo)售費用計劃及預算，嚴格控制銷(xiāo)售成本。
9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
10、負責制定銷(xiāo)售提成方案及定期統計提交公司審核發(fā)放。
11、負責對置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行培訓和管理，根據實(shí)際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問(wèn)。
12、每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。
13、服從領(lǐng)導的工作安排，協(xié)調好上下級關(guān)系。
14、負責項目俱樂(lè )部工作的籌建與管理。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責7
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達成業(yè)績(jì)任務(wù);
2、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導,實(shí)行監督考核;
3、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
4、激發(fā)團隊士氣,培養良好的團隊精神;
5、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專(zhuān)業(yè)正規本科學(xué)歷,有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書(shū)者;
2、具有豐富的`金融專(zhuān)業(yè)知識,了解投資理財市場(chǎng)的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
3、現任銀行理財部門(mén)主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門(mén)經(jīng)理級別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、有一定高端客戶(hù)資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責8
1．參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2．負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3．定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4．根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5．負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7．制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；
2.主持制訂公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作的有關(guān)的銷(xiāo)售政策、規章制度、實(shí)施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
3.每月向總經(jīng)理報送營(yíng)銷(xiāo)預算及其執行情況分析，報送銷(xiāo)售成本分析報告；
4.組織建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織，建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，鞏固開(kāi)拓目標市場(chǎng)
5.掌握重點(diǎn)大戶(hù)的銷(xiāo)售情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；
6.根據市場(chǎng)需求狀況報批新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；
7.負責組織資材部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進(jìn)行反饋；
8.負責組織對客戶(hù)提出的報價(jià)要求進(jìn)行分析、調查和評審及確定報價(jià)與報價(jià)報批工作；
9.制訂營(yíng)銷(xiāo)系統年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行；
10.經(jīng)常開(kāi)展對用戶(hù)、市場(chǎng)、競爭對手的調查研究，針對市場(chǎng)和競爭對手的'動(dòng)向制定應對措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；
11.與公司內部相關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)銷(xiāo)調研等協(xié)調工作。
12.主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；
13.及時(shí)、準確傳達上級指示；
14.定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統例會(huì )，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方面的會(huì )議及總經(jīng)理辦公會(huì )；
15.審閱營(yíng)銷(xiāo)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；
16.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據；
17.及時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)系統的真實(shí)情況及有關(guān)數據；
19.在必要的情況下所屬下級授權；
20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；
21.及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決；
22.填寫(xiě)直接下級的過(guò)失單和獎勵單；
23.在權限范圍內審批直接下級的過(guò)失單和獎勵單；
24.培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；
25.根據工作需要進(jìn)行總體指揮和現場(chǎng)指揮；
26.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責9
1. 負責銷(xiāo)售中心全面工作，并承擔責任；
2. 負責銷(xiāo)售中心的制度建設工作，培養直接下屬的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力；
3. 制定銷(xiāo)售中心作計劃、工作制度并組織實(shí)施；
4. 負責審查各銷(xiāo)售部的年、季、月度銷(xiāo)售計劃、回款計劃和銷(xiāo)售費用計劃；
5. 根據以上計劃指標，督促各銷(xiāo)售部制定相應的實(shí)施方案和措施，在確保完成計劃指標同時(shí)，能有效地節省費用；
6. 擬定招商、招租及租售方案，指導銷(xiāo)售部工作，確保完成租售指標；
7. 組織編制產(chǎn)品定價(jià)、調價(jià)草案、銷(xiāo)售控制方案；
8. 負責與項目公司工程部、策劃中心等部門(mén)的協(xié)調；
9. 負責在銷(xiāo)樓盤(pán)的相關(guān)信息收集工作，并向總裁及策劃總監提供相關(guān)調研報告；
10. 負責與銀行、住房公積金管理中心的.協(xié)調，加快資金回籠；負責與房產(chǎn)局相關(guān)部門(mén)等與銷(xiāo)售相關(guān)的外部聯(lián)絡(luò )工作；
11. 積極完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責10
崗位職責:
1、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系及政府關(guān)系;
2、制定銷(xiāo)售方案,確保銷(xiāo)售指標達成,負責銷(xiāo)售合同的談判與簽訂;
3、負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)支持與維護。經(jīng)常開(kāi)展對用戶(hù)、市場(chǎng)的`調查研究,對市場(chǎng)的動(dòng)向制定相應措施,提高品牌形象;
4、參與公司發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的制定;
5、根據市場(chǎng)需求和變化、區域特性和市場(chǎng)信息,規劃與落實(shí)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作;
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,有電子行業(yè)的優(yōu)先考慮;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;
5、工資=基本工資+提成
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責11
職責描述：
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析,進(jìn)行現場(chǎng)業(yè)務(wù)管理,完成銷(xiāo)售目標；
2、有良好的溝通、組織、協(xié)調能力,豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗,充分了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)、區域市場(chǎng)、競爭樓盤(pán)的情況,制定促銷(xiāo)政策；
3、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程,掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧,擅長(cháng)團隊建設和團隊成員的'培訓及管理；
4、溝通管理多個(gè)銷(xiāo)售團隊,能夠團結、激勵團隊,并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及客戶(hù)的分析、總結、處理投訴；
6、協(xié)助配合策劃工作,參與報告、策略的編制、實(shí)施、調整；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制一本及以上學(xué)歷,對口相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有對口中高級職稱(chēng)者優(yōu)先；
3、年齡18-45歲。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責12
一、負責銷(xiāo)售部的管理，直接對公司領(lǐng)導負責。
二、負責銷(xiāo)售部與其它各部門(mén)（非銷(xiāo)售部）之間的合作關(guān)系。
三、負責銷(xiāo)售部人員構架的搭建，提出崗位要求，并編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作并協(xié)調內部職員工的'關(guān)系，對所屬職員工的業(yè)績(jì)考核和獎懲，及升降（級）提供意見(jiàn)。
五、完善銷(xiāo)售管理制度并執行。
六、對價(jià)格體系的擬定和銷(xiāo)售過(guò)程中價(jià)格調整提出建議。
七、負責落實(shí)貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋?zhuān)a(chǎn)品投訴等工作。
九、負責銷(xiāo)售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷(xiāo)售及日常管理工作。
十一、掌握好現場(chǎng)銷(xiāo)售工作，做好銷(xiāo)控避免重復銷(xiāo)售的情況發(fā)生。
十二、客戶(hù)退、換家具協(xié)調工作。
十三、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)每日接待順序及電話(huà)記錄工作，總結當日現場(chǎng)銷(xiāo)售情況，包括人員到崗及工作狀態(tài)，以及電話(huà)接聽(tīng)情況，統計當日成交情況。
十四、進(jìn)行客戶(hù)基本資料登記，及時(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售日報表、周報表、月報表并進(jìn)行匯總統計。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責13
招聘專(zhuān)員/助理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍崗位職責：
1 、負責招聘渠道的維護工作；
2 、學(xué)習了解掌握各部門(mén)的用人需求，了解崗位的基本要求；
3 、負責每日簡(jiǎn)歷的`篩選及搜索工作；
4、負責每日電話(huà)邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；
5 、參與面試效果的評估；
6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；
7 、協(xié)助開(kāi)展其他方面的人事工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷；
2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規；
4、性格開(kāi)朗，溝通能力強，有耐心，積極主動(dòng)，具有很好的語(yǔ)言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責14
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和市場(chǎng)規劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃；負責向下分解銷(xiāo)售任務(wù)指標并組織實(shí)施，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、根據市場(chǎng)需要，協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)組織及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的建立及調整；
3、定期分析市場(chǎng)信息及競爭對手情況，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃;
4、維護戰略及重點(diǎn)客戶(hù)，協(xié)助總經(jīng)理完成重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂；
5、負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行日常管理和指導；
6、負責銷(xiāo)售人員的'管理及考核激勵；
7、負責團隊建設及人員培訓，提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力及士氣。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，理工科背景，具備較強的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可適應出差。
2、具有主機廠(chǎng)或動(dòng)力電池大型生產(chǎn)型企業(yè)銷(xiāo)售副總崗位5年及以上工作經(jīng)驗。
3、了解鋰離子電池的生產(chǎn)制造過(guò)程、對質(zhì)量管理、銷(xiāo)售常識都有一定了解。
4、具有很強團隊管理能力，有相當強的說(shuō)服別人的能力；有很強的溝通協(xié)調和組織資源的能力；有較強的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力以及商務(wù)談判能力，有一定的抗壓能力
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責15
崗位職責
1.負責設計品牌營(yíng)銷(xiāo)中心的數字營(yíng)銷(xiāo)模型和公司層面的營(yíng)銷(xiāo)資源統籌管理;
2.負責品牌營(yíng)銷(xiāo)中心的客戶(hù)溝通和維護,針對客戶(hù)需求制定相應的數字營(yíng)銷(xiāo)策略和方案;
3.帶領(lǐng)和組織團隊完成方案的撰寫(xiě)和提案;協(xié)調支撐資源,對媒介、PR、產(chǎn)品、大數據等各支撐部門(mén)的子策略進(jìn)行把控和審核;
4.負責數字營(yíng)銷(xiāo)項目執行過(guò)程中的項目管理和任務(wù)修正,針對緊急突發(fā)事項設計解決方案;
5.負責本部門(mén)團隊管理,提升團隊策略能力、項目管理能力、客戶(hù)經(jīng)理的服務(wù)和需求獲取能力;
6.負責協(xié)調與各部門(mén)的橫向溝通工作,確�？蛻�(hù)服務(wù)工作穩定順暢運行。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)/4A廣告業(yè)務(wù)策略VP或客戶(hù)VP經(jīng)驗;(基本經(jīng)驗)5年以上的團隊管理經(jīng)驗。具有管理5人以上的策略團隊經(jīng)驗或者管理5組以上的客戶(hù)組管理經(jīng)驗,具有較強的'領(lǐng)導才能和團隊激勵技巧;(管理要求)
2. 5年以上汽車(chē)行業(yè)的數字營(yíng)銷(xiāo)全案服務(wù)經(jīng)驗,服務(wù)過(guò)合資品牌和外資品牌,有成功的策略設計和提案經(jīng)歷;(行業(yè)要求)
3.具有獨立的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)計劃的需求分析能力和策略規劃能力,具備完善的廣告專(zhuān)業(yè)知識和品牌理論基礎,熟悉數字營(yíng)銷(xiāo)的各個(gè)環(huán)節的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗;(能力要求)
4.邏輯清晰,語(yǔ)言表達能力強,對客戶(hù)需求敏感;且具備優(yōu)秀的文案和現場(chǎng)提案能力;(個(gè)人素質(zhì))
5.具有主動(dòng)的客戶(hù)服務(wù)意識,在客戶(hù)服務(wù)和策略設計中,注重服務(wù)和解決客戶(hù)問(wèn)題,而非售賣(mài)產(chǎn)品;(服務(wù)意識)
6.廣告學(xué)、新聞學(xué)、中文、數據分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,有咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗更佳;(教育背景)
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