渠道總監的崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的渠道總監的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
渠道總監的崗位職責1
1、領(lǐng)導渠道招商團隊，根據業(yè)務(wù)戰略規劃，負責開(kāi)展全國范圍內經(jīng)銷(xiāo)商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；
3、嚴格按業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，維護、協(xié)助、服務(wù)好經(jīng)銷(xiāo)商及客戶(hù)；
4、跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商前期建店工作及發(fā)展計劃，以確保他們取得良好的業(yè)績(jì)；
5、按時(shí)按量完成公司規定的.各項工作考核指標。
渠道總監的崗位職責2
職責：
1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動(dòng)作等)，分解指標，并帶領(lǐng)渠道團隊成員快速執行、快速完成;
2、根據渠道客戶(hù)地圖和營(yíng)銷(xiāo)團隊的要求，負責渠道通路的開(kāi)發(fā)與管理;
3、負責與渠道專(zhuān)員的管理和溝通，直接管理渠道專(zhuān)員的工作開(kāi)展;
4、定期對渠道管理工作進(jìn)行總結，向上級領(lǐng)導提交報告;
5、管理各類(lèi)渠道資源，確保渠道資源順暢;
6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開(kāi)展招聘、培訓工作，按月度進(jìn)行評估。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;
2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗;
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;
4、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識與服務(wù)意識、有較強的說(shuō)服、談判和溝通能力;
5、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂(lè )于從事挑戰性的.工作
渠道總監的崗位職責3
職責：
1、負責華東區/華南/華中/東北/華北地區直營(yíng)渠道的業(yè)務(wù)拓展；
2、新開(kāi)店鋪選址評估，前期數據調查及后期方案制定，確保新開(kāi)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)達到公司要求；
3、制定與實(shí)施渠道銷(xiāo)售戰略、目標和計劃，有效規劃渠道布局；
4、負責與商場(chǎng)相關(guān)的.市場(chǎng)調查、商圈研究、店址選擇和評估、商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)預測、數據分析并提出建設性建議，并有計劃地拓展門(mén)店網(wǎng)絡(luò )；
5、公司與各商場(chǎng)的合同梳理、談判、簽訂、執行、跟蹤、撤銷(xiāo)、續約管理；
6、負責研究和分析不同區域市場(chǎng)，適時(shí)調整、拓展和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)渠道。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上知名服飾品牌渠道開(kāi)發(fā)、拓展經(jīng)驗；
2、具備豐富的中高端百貨商場(chǎng)/shopping mall等渠道拓展資源；
3、對零售市場(chǎng)的變化敏感度高，具有分析及預測能力，具有獨立客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4、抗壓能力強，能經(jīng)常出差。
渠道總監的崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司渠道體系建設，開(kāi)拓渠道合作，實(shí)施渠道銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、拓展和建立軟件解決方案的合作伙伴
3、建立戰略合作，拓展戰略合作伙伴，完成戰略合作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上軟件解決方案的'渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，以上銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突出，工作穩定性較強；
2、溝通表達能力強，思路清晰，抗壓能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神；
3、對ai行業(yè)有興趣，對新興的科技有熱情。
渠道總監的崗位職責5
1、規劃整體渠道策略及運作模式執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；
2、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
3、及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；
4、管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5、協(xié)助大區經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理各區域的.重要客戶(hù)；
6、上級安排的其他事務(wù)。
渠道總監的崗位職責6
崗位職責：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定銷(xiāo)售計劃，并進(jìn)行目標分解；
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力；
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整；
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的`團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力。
渠道總監的崗位職責7
工作職責：
1負責虛偶項目對外的商務(wù)與戰略合作，主動(dòng)挖掘合作機會(huì )，推進(jìn)合作項目進(jìn)行；
2為虛擬偶像進(jìn)行完整的宣傳和商務(wù)企劃，規劃其成長(cháng)和出圈路徑；
3進(jìn)行商務(wù)談判，與合作伙伴進(jìn)行各業(yè)務(wù)部門(mén)的對接；
4維護良好的合作伙伴關(guān)系。
任職要求：
1本科及以上學(xué)歷，有三年以上的`商務(wù)合作經(jīng)驗，有游戲或二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及虛擬偶像合作運營(yíng)的具體情況，擁有一定區域或平臺人脈資源；
3熟悉虛擬偶像內容（如愛(ài)醬、MOMO醬、洛天依等虛偶內容），了解二次元用戶(hù)習慣與喜好；
4具備良好的談判溝通能力和邏輯思維，并擁有較強的人際交往能力；
5熱情開(kāi)朗，擁有良好的資源整合能力與團隊合作精神，樂(lè )于接受挑戰。
渠道總監的崗位職責8
【崗位職責】
1、根據公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執行公司銷(xiāo)售政策，完成全年銷(xiāo)售任務(wù)；
2、建立和完善區域內渠道合作體系，并監督代理政策與銷(xiāo)售政策的貫徹與執行；
3、負責管理渠道團隊，帶領(lǐng)團隊做好代理商的開(kāi)發(fā)、維護、資格管理與評估；
4、負責針對區域市場(chǎng)情況擬訂市場(chǎng)推廣方案，協(xié)調并參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
5、負責傳達和解釋公司相關(guān)銷(xiāo)售、市場(chǎng)政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，確保銷(xiāo)售目標的`實(shí)現；
6、負責反饋渠道客戶(hù)意見(jiàn)建議給公司相關(guān)部門(mén)，幫助改進(jìn)產(chǎn)品體系。
【任職要求】
1、5年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，有軟件推廣銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有建立與拓展新產(chǎn)品渠道的成功經(jīng)驗，擁有豐富的渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、維護經(jīng)驗；
3、熟悉管理信息系統，有SaaS、OA、CRM、ERP等產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能夠獨立制定渠道銷(xiāo)售工作計劃，具備極強的執行力，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力，能適應短/長(cháng)期出差；
5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺。
渠道總監的崗位職責9
職責：
1、 負責渠道及合作伙伴的戰略規劃制定和執行，并建立良性生態(tài)環(huán)境;
2、 負責渠道合作與支持，包括渠道政策、渠道運營(yíng)、賦能及渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)銷(xiāo)售，提升品牌，支撐商業(yè)目標達成并對渠道銷(xiāo)售目標負責;
3、負責渠道業(yè)務(wù)合作開(kāi)拓、業(yè)務(wù)培訓體系搭建，挖掘合作需求，實(shí)現渠道業(yè)績(jì)目標;
4、負責與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門(mén)的協(xié)同，共同促進(jìn)區域渠道生態(tài)圈的建設。
5、負責公司客戶(hù)回款管理和監控。
崗位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，通信、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有八年以上智慧城市、智慧社區、智慧園區、智慧教育、智慧停車(chē)、智能安防(門(mén)禁)、弱電樓宇等行業(yè)BD、渠道、銷(xiāo)售負責人相關(guān)工作經(jīng)驗，對業(yè)態(tài)有深入了解，能進(jìn)行頂層架構設計及拓展和運營(yíng)者優(yōu)先 。其中有五年以上同行業(yè)/同崗位經(jīng)驗，有三年以上8人以上的管理團隊經(jīng)驗。
3、 富有開(kāi)拓創(chuàng )新的能力和積極飽滿(mǎn)的工作激情，具有開(kāi)拓業(yè)務(wù)合作策略的野心，目標導向型。
4、 熟悉國內智能硬件(門(mén)禁機、機器人)變革領(lǐng)域集成商和方案商的生態(tài)，了解各家在變革過(guò)程中的痛點(diǎn)與訴求
5、 對于產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)有自己獨到的.見(jiàn)解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)最前沿的技術(shù)演化趨勢
6、優(yōu)秀的邏輯能力、溝通表達能力、談判和管理團隊的能力。
7、在全國某地具有一定的市場(chǎng)資源及人脈資源。
渠道總監的崗位職責10
職責：
1、指定銷(xiāo)售總策略，總規劃，總業(yè)績(jì)實(shí)施可行性分析
2、挑選合適的商圈和數碼綜合店進(jìn)行合作。同事負責分區域招代理計劃的實(shí)施和管理。
3、負責線(xiàn)上社交類(lèi)電商渠道的.合作，如微信號大號，達令家，云集，拼多多，愛(ài)庫存等。
4、建立并優(yōu)化銷(xiāo)售團隊，全面負責總業(yè)績(jì)達成
5、管理維護大客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、反饋用戶(hù)真實(shí)反饋，對產(chǎn)品、市場(chǎng)提出合理化建議
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上渠道開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗
2、優(yōu)秀銷(xiāo)售技能和人脈,擅長(cháng)于解決方案或顧問(wèn)式銷(xiāo)售者優(yōu)先
3、有戰略思路，擅長(cháng)拓荒
4、良好的口頭表達和談判溝通能力;有責任心，能承受較大的工作壓力
5、具備吃苦耐勞的精神和認真負責的態(tài)度;較強的進(jìn)取精神和抗壓能力;
6、有全國性家電、健身房、政府、企業(yè)福利資源優(yōu)先;有管理電商營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先;
渠道總監的崗位職責11
職責：
1、負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實(shí)施，根據計劃合作項目，完成分銷(xiāo)渠道布局;
3、負責統籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓及分級管理，處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;
4、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善部門(mén)內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。
任職要求：
1、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷(xiāo)模式，有房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗和資源的優(yōu)先考慮;
2、較強的市場(chǎng)分析、判斷及開(kāi)拓能力，較強的商務(wù)洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的.客戶(hù)服務(wù)意識;
3、良好的職業(yè)操守，大局觀(guān)強，主動(dòng)性強，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調。
渠道總監的崗位職責12
職責：
1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優(yōu)化;
2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實(shí)施，根據計劃合作項目，完成渠道布局;
3. 負責統籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓及分級管理，處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;
4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;
5. 負責渠道團隊的`建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷(xiāo)售資源的優(yōu)先考慮;
2、 較強的市場(chǎng)分析、判斷及開(kāi)拓能力，較強的商務(wù)洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
3. 良好的職業(yè)操守，大局觀(guān)強，主動(dòng)性強，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調。
渠道總監的崗位職責13
崗位職責
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標；
4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范；
5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者；
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系。
任職資格
1、有3年以上融資租賃相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、3年以上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先；
3、有大區市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
4、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的.溝通技巧和組織能力；
5、能承擔較大壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
渠道總監的崗位職責14
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理管理家用健身器材事業(yè)部，推動(dòng)事業(yè)部的發(fā)展和開(kāi)拓，并持續完善；
2、根據公司對家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規劃，組建相應的銷(xiāo)售和培訓團隊；
3、建立和制定家用健身器材事業(yè)部的.發(fā)展規劃及業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策，并帶領(lǐng)團隊實(shí)施和推廣；
4、根據行業(yè)外部市場(chǎng)變化，制定有競爭力的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售渠道戰略及市場(chǎng)細分化戰略等；
5、依據公司戰略規劃，擬定公司事業(yè)部的工作規劃，領(lǐng)導團隊完成銷(xiāo)售目標與利潤目標；
6、負責事業(yè)部的預算及費用審核管理以及部門(mén)間協(xié)調、溝通。
任職要求：
1、具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理與運營(yíng)經(jīng)驗，具有家用健身器材渠道或運營(yíng)負責人崗位的工作經(jīng)驗；
2、具有先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)管理理念以及秀的戰略制定與實(shí)施能力，有廣泛的健身會(huì )所的渠道客戶(hù)資源和社會(huì )資源。
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴謹的策劃組織能力，以及資源整合、商務(wù)談判能力；
4、對健身器材行業(yè)現狀有一定的認知，熟悉全球健身器材行業(yè)各大品牌；
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