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營(yíng)運經(jīng)理崗位的主要職責概述
在生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的營(yíng)運經(jīng)理崗位的主要職責概述，僅供參考，歡迎大家閱讀。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的主要職責概述1
1) 協(xié)助零售經(jīng)理進(jìn)行零售平臺的運營(yíng)維護，保障平臺正常運轉;
2) 協(xié)助零售經(jīng)理分析零售各項運營(yíng)數據，提供相應的決策支持;
3) 制定本部門(mén)專(zhuān)業(yè)化工作流程，負責統籌規劃營(yíng)運部各職能崗位的工作流程、工作內容，明確工作方向和工作思路。
4) 協(xié)調本部門(mén)內部及與其他部門(mén)的`業(yè)務(wù)關(guān)系，確保各項工作的順利進(jìn)行。
5) 制定并實(shí)施營(yíng)運部年度規劃及月度工作計劃，監督部門(mén)內員工工作計劃的執行。
6) 嚴謹公司會(huì )議制度，主持營(yíng)運部例會(huì )和月度總結會(huì )議，并督導各下屬單位對會(huì )議工作的執行。
7) 制定營(yíng)運部相關(guān)制度，統一工作標準，負責督導銷(xiāo)售終端的規范管理：如貨品管理、店務(wù)管理、人員管理、終端形象管理、促銷(xiāo)管理、顧客管理、報表管理、安全管理等。
8) 執行和落實(shí)公司品牌形象要求，組織部門(mén)力量進(jìn)行監督和檢查。
9) 調查品牌區域發(fā)展狀況，分析市場(chǎng)潛力，協(xié)助公司上級制定后期市場(chǎng)發(fā)展規劃。
10) 合理控制費用，準確把握預算費用與實(shí)際費用的差異，審核下屬的借支、報銷(xiāo)等事宜。
11) 負責部門(mén)員工的管理、績(jì)效評估及業(yè)務(wù)指導和培訓工作。
12) 完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的主要職責概述2
1、負責店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。
2、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，保證門(mén)店的正常運作;協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。
3、全面負責門(mén)店管理及運作;制訂門(mén)店銷(xiāo)售計劃，并指導落實(shí);傳達并執行營(yíng)運部的'工作計劃。
4、嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。
5、負責與總部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通。
6、制定各門(mén)店量化工作指標，分解公司制定的銷(xiāo)售任務(wù),跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)完成。
7、督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)。
8、協(xié)助經(jīng)理監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況;加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。
9、按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的主要職責概述3
1. 根據公司對商場(chǎng)的總體要求，安排好本部門(mén)的工作;
2. 負責圍繞商場(chǎng)管理工作制訂相應的制度和管理方案，并每月遞交分析報告;
3. 與招商部定期進(jìn)行會(huì )議，檢討商場(chǎng)內的合適商戶(hù)組合，并每月遞交分析報告;
4. 對主管匯總的各商鋪的各項檢查結果進(jìn)行評估，并督導跟進(jìn)相關(guān)工作;
5. 至少每2個(gè)月與各商戶(hù)全面、準確地溝通，并遞交有關(guān)的`報告;;
6. 與財務(wù)部合作，負責監察和跟進(jìn)商場(chǎng)所有債務(wù);每月商戶(hù)總欠款需維持在每月總賬單之10%以下;
7. 每月需遞交各分析及工作報告，包括商場(chǎng)管理狀況，商場(chǎng)人流及銷(xiāo)售狀況，各類(lèi)糾紛和問(wèn)題，員工培訓等;
8. 上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)必需于合理的時(shí)間內完成，如未規定期限，一般為一個(gè)工作日;
9. 及時(shí)匯報相關(guān)政策法規之修改，并于每月工作報告內清楚說(shuō)明;
10. 有效地處理并于2天內完成所有投訴或爭執案件及向上級領(lǐng)導匯報;
11. 確保所有商戶(hù)均遵循《房屋租賃合同》內之條款，例如保險、經(jīng)營(yíng)時(shí)間、租賃物業(yè)的用途等、準時(shí)遞交銷(xiāo)售數字及審計報告
12. 全面負責協(xié)調商場(chǎng)各樓層租戶(hù)商業(yè)運作和服務(wù)中各類(lèi)糾紛和問(wèn)題;
13. 對下屬進(jìn)行定期的專(zhuān)業(yè)知識培訓，確保下屬的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿(mǎn)足工作要求;
14. 負責所屬員工的儀容儀表、接待服務(wù)等的規范管理控制;
15. 檢查部門(mén)內員工的實(shí)際工作情況，對工作作出評估和調整;協(xié)調安排各個(gè)樓層管理員的工作;
16. 了解與商業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的政策，與各相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系，緊密溝通;
17. 及時(shí)了解相關(guān)政策法規，完善商場(chǎng)管理規定;
18. 與推廣部開(kāi)發(fā)商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和公共關(guān)系等節目，并協(xié)助有需要的商戶(hù);
19. 與營(yíng)運部合作保證每日商場(chǎng)操作能達到最高的標準;
20. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的主要職責概述4
1、 根據公司線(xiàn)下戰略目標，制定部門(mén)中、長(cháng)期戰略目標和營(yíng)運策略;
2、完善線(xiàn)下運營(yíng)體系建設，制定運營(yíng)管理流程及標準，并組織協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行執行及推進(jìn);
3、根據年度發(fā)展計劃，對各項運營(yíng)指標進(jìn)行合理拆分，推動(dòng)并確保各項工作計劃及運營(yíng)指標的順利完成，實(shí)現公司年度整體經(jīng)營(yíng)目標;
4、根據年度運營(yíng)計劃，進(jìn)行終端建設、門(mén)店管理、門(mén)店運營(yíng)指導及優(yōu)化，推進(jìn)品牌影響力和管理水平的'提升;
5、負責完善數據體系，定期對運營(yíng)數據進(jìn)行總結與分析，并與公司其他部門(mén)協(xié)作共同推動(dòng)線(xiàn)下業(yè)務(wù)的創(chuàng )新和優(yōu)化;
6、針對行業(yè)競爭趨勢及市場(chǎng)情況，制定及優(yōu)化運營(yíng)策略和營(yíng)銷(xiāo)方法，提升行業(yè)業(yè)務(wù)覆蓋及用戶(hù)活躍、打造行業(yè)影響力;
7、線(xiàn)下?tīng)I運活動(dòng)策劃、執行和統籌工作。
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