營(yíng)運總經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的營(yíng)運總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營(yíng)運總經(jīng)理崗位職責1
1、商場(chǎng)關(guān)系維護；
2、商場(chǎng)拓展店鋪審核；
3、商場(chǎng)回款監督；
4、商場(chǎng)指標分解，利潤月標控制；
5、綜合部架構搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì )議召開(kāi)；
7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調訂貨溝通。
營(yíng)運總經(jīng)理崗位職責2
1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則并下達部門(mén)各項工作和指標;
2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護、建立并動(dòng)態(tài)維護商戶(hù)品牌資源;
3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經(jīng)營(yíng)目標;
4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執行落實(shí);
5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進(jìn)行租戶(hù)銷(xiāo)售匯總與分類(lèi)分析,提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考;
6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書(shū)、合同、通知、公告等管理文件完整無(wú)缺;
7、倡導并督促實(shí)行良好的'租戶(hù)服務(wù)與顧客服務(wù);
8、負責部門(mén)人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績(jì)效考評;
9、負責組織市場(chǎng)與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;
10、其它集團總部安排的工作。
營(yíng)運總經(jīng)理崗位職責3
1、負責公司各項目招商運營(yíng)統籌;根據項目發(fā)展戰略,負責招商策略及政策的.制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經(jīng)營(yíng)指標;
2、組織編制、修訂招商管理制度、運營(yíng)管理各項規章制度、規范和流程,指導監督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達標;統籌協(xié)調、合理調配各項資源;
3、制定各項目招商運營(yíng)考核指標,管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權責;
4、核定各項目招商運營(yíng)費用年度指標,季度年度預算,費用管控;
5、商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)機構、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開(kāi)拓與維護;
6、組織各項目根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局,監督和指導招商及調整規劃方案的執行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;
7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規劃、品牌落位;
8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導;
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