連鎖店督導崗位職責（精選13篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的連鎖店督導崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　連鎖店督導崗位職責 1

　　1、 負責所轄區域、門(mén)店的運營(yíng)行為，監督、檢查各部門(mén)的運營(yíng)行為與活動(dòng)是否符合公司要求的標準規范；對違規或不利行為進(jìn)行糾正；

　　2、 對所檢查到的'信息收集，匯總，分析，上報上級；

　　3、 掌握一線(xiàn)每天的工作情況，制定適合每個(gè)部門(mén)每個(gè)階段各項能力提升的方案與執行，對工作人員進(jìn)行相應的培訓和考核；

　　連鎖店督導崗位職責 2

　　1、對各分公司、各區域的.連鎖門(mén)店進(jìn)行巡查，指導或暗訪(fǎng)；收集、整理分析相關(guān)信息以便在全網(wǎng)絡(luò )中進(jìn)行成功借鑒；

　　2、規范和指導全公司全面培訓工作，通過(guò)建立相應的培訓制度和工作流程，對全公司各店面在培訓方面的培訓流程、培訓制度、教材積累整合，講師培養進(jìn)行規范；

　　3、公司各部門(mén)工作流程，形成標準文本，由訓練專(zhuān)員收集，訓練講師開(kāi)發(fā)成標準課件進(jìn)行標準工作流程宣講；

　　4、督導專(zhuān)員負責檢查各部訓練后的執行情況；并監督各分部達到訓練標準；人員構成：

　　5、訓練督導部主要由2名專(zhuān)員，1名培訓講師，1名督導專(zhuān)員共同組建。

　　連鎖店督導崗位職責 3

　　1、 協(xié)助編制制定完善培訓體系；

　　2、 參與制定公司培訓大綱；

　　3、 收集各部門(mén)培訓需求；

　　4、 收集各部門(mén)工作流程；

　　5、 做好培訓記錄，培訓評估，考核的管理，控制；

　　6、 辦理公司人員培訓；

　　7、 其他工作；

　　連鎖店督導崗位職責 4

　　一、基本工作職責：

　　1、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，根據各店銷(xiāo)售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內倉整理在庫的盤(pán)點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時(shí)處理店鋪的貨品損益情況，防范內盜情況的發(fā)生。

　　3、對每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數量與其銷(xiāo)售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

　　6、根據各店鋪的實(shí)際情況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的'任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品（顏色、制材、款式），隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫存狀況。

　　7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著(zhù)重培養各店鋪的資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層。嚴格監督店長(cháng)有無(wú)包庇，徇私，舞弊員工的現象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實(shí)際情況。

　　8、店鋪督導不斷的通過(guò)巡店，每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jì)，陳列技巧，vip的每月達成率）培訓考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

　　9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門(mén)主管審核上報部門(mén)領(lǐng)導確認。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。

　　11、監督各所屬門(mén)店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作任務(wù)目標，確保門(mén)店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導公司的各項方針政策在各門(mén)店的執行情況，負責對各門(mén)店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門(mén)店內新產(chǎn)品推出，負責各門(mén)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　12、舉行各門(mén)店店長(cháng)例會(huì )、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )，監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認各門(mén)店內遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。

　　13、完成部門(mén)領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。

　　二、 市場(chǎng)督導每周工作流程

　　1、周一查看所有店面一周銷(xiāo)售、貨源庫存、上周活動(dòng)、陳列、衛生、店面和人員的監督指導，及現在公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據上周情況制定本周工作計劃（本周二至下周一的工作計劃事宜）。

　　2、周二查看店面同時(shí)做經(jīng)營(yíng)分析時(shí)總結分析上周工作情況、制定并實(shí)施本周工作計劃及實(shí)施公司對所有店面的活動(dòng)計劃，跟進(jìn)每日店鋪數據上傳的準確性、及時(shí)性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、周三查看店面并與各店的店長(cháng)開(kāi)小例會(huì )，總結上周的貨品、人員、活動(dòng)情況。與店長(cháng)探討本周計劃實(shí)施的進(jìn)展情況，以及協(xié)調店長(cháng)間進(jìn)行交流和互動(dòng)。并檢查各店活動(dòng)完成的效果情況。

　　4、周四到店面巡店檢查，并要求店長(cháng)反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛生、活動(dòng)等信息，跟進(jìn)店長(cháng)是否把本周工作目標認真執行，執行效果如何，跟進(jìn)店面問(wèn)題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問(wèn)題匯總找相關(guān)人員解決。

　　5、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng)，店面貨源準備情況，活動(dòng)準備情況及加班人員安排。

　　6、周末到店協(xié)助銷(xiāo)售，隨時(shí)關(guān)注店面銷(xiāo)售情況，并做好協(xié)調工作。

　　連鎖店督導崗位職責 5

　　1、 協(xié)助培訓主管制定培訓計劃；

　　2、 制定和實(shí)施專(zhuān)項培訓計劃；

　　3、 開(kāi)發(fā)培訓課題，編制培訓教材；

　　4、 設計培訓評估體系并協(xié)助督導部評估連鎖系統的培訓效果；

　　5、 指導連鎖系統的日常訓練；

　　6、 承擔訓練各部門(mén)開(kāi)發(fā)的`培訓課題和專(zhuān)員收集的工作流程標準；

　　連鎖店督導崗位職責 6

　　以提升終端店鋪（直營(yíng)店、加盟店）的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)榍疤�，圍繞對市場(chǎng)終端店鋪的運營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導的各項工作。

　　工作對象：店長(cháng)、店員、加盟商。

　　工作目的：改善經(jīng)營(yíng)，提升銷(xiāo)售

　　工作大體內容：節日活動(dòng)和促銷(xiāo)策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場(chǎng)分析。

　　一、 店鋪運營(yíng)、日常事務(wù)管理

　　1、 監督公司總部各項政策在直營(yíng)店和加盟店的執行情況。

　　2、 負責專(zhuān)賣(mài)店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。

　　3、 負責對導購人員的銷(xiāo)售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　4、 協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　5、完善運營(yíng)體制和考核制度，以加強人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。

　　6、加強品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執行力度。

　　二、店鋪銷(xiāo)售管理

　　1、監督、指導直營(yíng)店、加盟商的銷(xiāo)售。

　　2、監督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全省性的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　3、根據公司貨品狀況，市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競爭力，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。

　　4、根據每月銷(xiāo)售任務(wù)，細分到個(gè)人及其每周、每日。

　　5、監督并核實(shí)每日上報所負責區域終端店鋪銷(xiāo)售報表及各項報表的準確性。

　　6、對每日銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并總結，根據其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

　　三、市場(chǎng)服務(wù)

　　1、穩固現有市場(chǎng)，我們到達市場(chǎng)第一要做的事情就是穩定現有市場(chǎng)，調動(dòng)現有市場(chǎng)的積極性。第二步召開(kāi)會(huì )議，傳遞新信息，展示公司實(shí)力和優(yōu)勢，展示公司前景和未來(lái)。第三步找個(gè)別人溝通，它包括兩方面，一是加強積極者的信念，二是做消極者的工作。

　　2、融入市場(chǎng)，了解市場(chǎng)，鞏固市場(chǎng)忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。

　　四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。

　　總結：市場(chǎng)督導的一個(gè)重要的職責就是橋梁和紐帶的作用，在穩固市場(chǎng)的同時(shí)，我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場(chǎng)，和你服務(wù)的市場(chǎng)的每一個(gè)伙伴成為無(wú)話(huà)不說(shuō)的朋友，這樣你就能聽(tīng)到市場(chǎng)的心聲，了解各位朋友的心態(tài)和能力，為你以后的工作打下基礎，為以后培訓核心建立正確的判斷，為公司掌握市場(chǎng)情況提供最真實(shí)的資料，為公司的下一步戰略定位提供依據。同時(shí)也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場(chǎng)伙伴，心心相應，達成統一的價(jià)值觀(guān)，穩穩的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動(dòng)的時(shí)候能在第一時(shí)間進(jìn)行調整，而避免跳巢危機的。

　　本部門(mén)按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作目標；

　　確保直營(yíng)店以及加盟店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行；

　　對公司各項方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執行情況負責；

　　對市場(chǎng)調研內容準確性負責；

　　對加盟商綜合調研報告負責；

　　對加盟店選址可行性負責；

　　服裝專(zhuān)賣(mài)店督導的`主要工作：

　　監督專(zhuān)賣(mài)店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　監督招募和人員保留活動(dòng)，以維持適當的人力，以使顧客滿(mǎn)意活動(dòng)可熱烈專(zhuān)注的執行。

　　監督專(zhuān)賣(mài)店內執行業(yè)新產(chǎn)品推出。

　　負責專(zhuān)賣(mài)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　舉行專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)會(huì )議、服務(wù)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )。

　　監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全國性促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　確認專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的準確性。

　　監督、指導直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售；

　　監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況；

　　協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作；

　　完成上級交給的各項調查任務(wù)；

　　編制市場(chǎng)調研報告，確定調研項目；

　　根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案；

　　協(xié)助加盟商調查市場(chǎng)編寫(xiě)調查報告； 協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料；

　　協(xié)助加盟商選擇店址并確定；

　　指導、監督加盟店裝修等事宜；

　　協(xié)助加盟店的綜合培訓；

　　編制加盟店開(kāi)業(yè)手冊；

　　具體還是要看你們公司的工作安排的，我想你們公司招你進(jìn)來(lái)的時(shí)候是有工作簡(jiǎn)介的，老總他讓你進(jìn)公司來(lái)肯定是心里有想法了的，具體做什么工作，你可以去找他溝通啊。一般的服裝公司數據分析可以分為兩類(lèi)：一類(lèi)是銷(xiāo)售數據分析，另一類(lèi)是貨品數據分析。有點(diǎn)長(cháng)啊。

　　一、銷(xiāo)售數據分析，可以做得很細，也可以是區域性質(zhì)的。

　　大的方面，可以是區域銷(xiāo)售市場(chǎng)的數據報表，同競爭品牌，同區域市場(chǎng)數據變化，如同比、環(huán)比數據對比。小的方面可以具體到銷(xiāo)售個(gè)人。通過(guò)對區域、個(gè)人銷(xiāo)售數據分析而得出結論，銷(xiāo)售個(gè)體需要哪些培訓、提升、激勵。從而給營(yíng)運部門(mén)數據支持，給貨品部門(mén)數據分析。營(yíng)運部門(mén)（或者市場(chǎng)部門(mén)）根據數據分析而制定市場(chǎng)計劃，貨品部門(mén)根據數據而制定貨品調配策略。公司高層通過(guò)數據分析而制定發(fā)展計劃。

　　二、貨品數據。

　　可以分好幾個(gè)環(huán)節。

　　1、新貨銷(xiāo)售數據分析。通過(guò)數據跟蹤調整上貨節奏、貨品調整計劃、貨品促銷(xiāo)制定，折扣率控制。

　　2、庫存數據，監控庫存情況，庫存預警

　　3、具體款式細節暢滯銷(xiāo)售款式、顏色統計，從而為買(mǎi)手制作貨品備忘錄，為陳列部門(mén)提供數據支持，陳列部門(mén)參考暢滯銷(xiāo)貨品，調整實(shí)體店面陳列手法。

　　4、歷年來(lái)銷(xiāo)售數據、買(mǎi)貨數據分析，驗證調整上貨節奏、季節變化因素，買(mǎi)貨額度。 暫時(shí)就這么多吧。把這些做好也差不多了。

　　連鎖店督導崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、負責品牌門(mén)店開(kāi)業(yè)、培訓及關(guān)、停等手續的辦理以及移交；

　　2、負責品牌門(mén)店日常運營(yíng)管理以及關(guān)系維護等工作；

　　3、負責品牌門(mén)店物資的準備及協(xié)調；

　　崗位要求：

　　1、有良好的溝通及協(xié)調能力；

　　2、熟悉廣州市內道路交通情況，有駕駛證和有1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有過(guò)連鎖餐飲品牌或連鎖便利店相同崗位管理經(jīng)理者優(yōu)先考慮；

　　4、具有吃苦耐勞的'精神。

　　5、具有陌生拜訪(fǎng)經(jīng)驗。

　　連鎖店督導崗位職責 8

　　1、負責對門(mén)店的營(yíng)業(yè)和管理運作的監督的稽核；

　　2、稽核門(mén)店對各項計劃的規章制度的執行情況；

　　3、發(fā)現門(mén)店的現場(chǎng)作業(yè)中的不足，并針對問(wèn)題提出具體的意見(jiàn)和建議；

　　4、對門(mén)店各種設備的.使用、維護，保管的監督和稽核；

　　5、對門(mén)店商品的驗收、退貨及商品進(jìn)銷(xiāo)存異常的稽核；

　　6、對門(mén)店人事管理及考核方面的監督和稽核；

　　7、稽核門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量；

　　8、稽核門(mén)店的防損工作；

　　9、對門(mén)店單據和流程的稽核

　　10、監督門(mén)店商品的報廢、攜出；

　　11、對門(mén)店大宗采購提貨的監督和稽核；

　　12、對生鮮、食品、總務(wù)等到現金采購的監督和稽核；

　　13、對門(mén)店各項費用的收取和支出的稽核。主要針對廠(chǎng)商新品費、上架費、節慶費、dm費、促銷(xiāo)費、陳列費、廣告費及其他營(yíng)業(yè)外收入的稽核；對費用報銷(xiāo)、水電費、業(yè)務(wù)招待費等各項費用支出的稽核；

　　14、對門(mén)店盤(pán)點(diǎn)工作的監督和稽核；

　　15、對商品價(jià)格的查核。主要是商品市調和變價(jià)追蹤查核；

　　16、對商品進(jìn)銷(xiāo)存的查核。主要是對店內高庫存、零庫存（缺貨、斷貨）、負庫存、滯銷(xiāo)、不動(dòng)銷(xiāo)商品的查核；

　　17、對商品毛利的查核。主要是負毛利商品的追蹤查核；

　　18、對dm商品的專(zhuān)項查核。包括dm商品的進(jìn)貨、陳列、變價(jià)、pop、價(jià)簽、費用、以及銷(xiāo)售的查核和分析；

　　19、對企劃工作的監督和稽核。主要針對賣(mài)場(chǎng)布置、pop、價(jià)簽、以及企劃活動(dòng)的監督和稽核、企劃用品采購監督；

　　20、對內部耗材、辦公用品的使用、保管監督；

　　21、對內部計算機作業(yè)規范的監督和稽核。包括文件、資料的保密；

　　22、按公司規定臨時(shí)進(jìn)行的各項工作。

　　連鎖店督導崗位職責 9

　　1、為顧客提供快速、準確、優(yōu)質(zhì)、微笑服務(wù)。

　　2、負責區域內的商品的清潔、加工、包扎、包裝、貼價(jià)格標簽與陳列工作。

　　3、掌握商品護理方法，做好商品的護理，及時(shí)挑揀出腐爛、變質(zhì)的殘次品，嚴把商品質(zhì)量關(guān)，并合理控制損耗。

　　4、熟悉商品知識，對品種、產(chǎn)地、風(fēng)味、用途等有詳盡的了解，熟記區域內商品代碼，并做好商品的打稱(chēng)計價(jià)工作。

　　5、執行本區域銷(xiāo)售計劃，做好促銷(xiāo)，熱情為顧客提供服務(wù)。

　　6、按先進(jìn)先出的原則，及時(shí)上貨、理貨、保持陳列的整齊、美觀(guān)、豐滿(mǎn)。

　　7、及時(shí)清理庫存，并保持倉庫的干凈、整齊、明確標識。

　　8、養成良好的個(gè)人衛生習慣，做好本區域內的衛生、安全等工作，及時(shí)對操作間、貨架、陳列柜、魚(yú)池等進(jìn)行清潔消毒。

　　9、正確使用本區域內各種設備及工具，并做好本區域設備、工具的`保養與維護工作。

　　10、及時(shí)清點(diǎn)統計庫存，上報主管，以便合理訂貨。

　　11、對殘次商品及理貨剩余的垃圾進(jìn)行處理，做配菜、拼盤(pán)或報損。

　　12、節約使用易耗品，控制成本。

　　13、收集顧客的意見(jiàn)和建議，加強與顧客間的溝通。

　　14、了解本區域和本店昨日經(jīng)營(yíng)情況，認真閱讀交接班本，做好崗位早晚班的交接工作。

　　15、認真執行主管領(lǐng)導下達的市場(chǎng)調查及其它工作任務(wù)。

　　連鎖店督導崗位職責 10

　　1、負責向直營(yíng)店店長(cháng)及時(shí)準確地傳達公司的各項精神、方針、決定等，幫助員工理解并貫徹落實(shí)。

　　2、對直營(yíng)店店長(cháng)工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核。

　　3、負責直營(yíng)店店鋪費用的控制和審核。

　　4、跟進(jìn)新店拓展進(jìn)度，完成直營(yíng)店開(kāi)店培訓、商品、物料及各類(lèi)活動(dòng)準備工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)解決各類(lèi)問(wèn)題。

　　5、及時(shí)了解終端店鋪客戶(hù)投訴及售后服務(wù)情況。與客服部保持溝通。優(yōu)化客服流程。

　　6、落實(shí)終端規范化監督、管理工作，不定期對終端管理規范化工作進(jìn)行監督、檢查，針對終端違反規定的行為進(jìn)行糾正，對相關(guān)人員進(jìn)行處罰。

　　7、保持與各商場(chǎng)店鋪樓層管理人員的'工作協(xié)作和溝通。負責商場(chǎng)店鋪的相關(guān)外聯(lián)工作。

　　8、協(xié)助人力資源部，選拔優(yōu)秀員工和管理人才，完善和強化銷(xiāo)售團隊。

　　9、了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(cháng)，提高團隊凝聚力。

　　連鎖店督導崗位職責 11

　　1、協(xié)助制定直營(yíng)部培訓計劃，并組織實(shí)施。

　　2、參與營(yíng)銷(xiāo)培訓計劃體系建設，組織相關(guān)培訓課程規劃、編寫(xiě)及內訓師選拔，培養。

　　3、定期安排直營(yíng)部店鋪人員對商品、銷(xiāo)售、店鋪運營(yíng)知識等進(jìn)行終端管理培訓。

　　4、定期進(jìn)行培訓效果評估，對培訓進(jìn)行改進(jìn)。

　　連鎖店督導崗位職責 12

　　工作職責：

　　1.對各門(mén)店進(jìn)行管理及工作指導督促，經(jīng)營(yíng)分析和達成本店的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2.制定區域開(kāi)發(fā)計劃，協(xié)助片區經(jīng)理制定、合理分配各門(mén)店銷(xiāo)售目標，確保公司銷(xiāo)售策略的執行。

　　3.指導各門(mén)店會(huì )員開(kāi)發(fā)、促銷(xiāo)活動(dòng)等一系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展。

　　4.日常巡店查核督導，參加店長(cháng)會(huì )議，指出門(mén)店存在問(wèn)題并尋找解決方法。

　　任職要求：

　　1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務(wù)流程，門(mén)店管理崗位任職滿(mǎn)2年以上；

　　2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25周歲以上；

　　3.工作責任心強，吃苦耐勞，服從公司安排；

　　4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗者可放寬條件。

　　5. 待遇面談，具能力而定。

　　連鎖店督導崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、開(kāi)拓、管理所屬區域，與門(mén)店進(jìn)行商務(wù)談判，完成拓店目標；

　　2、對拓展門(mén)店進(jìn)行關(guān)系維護和跟進(jìn)；

　　3、負責門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)售指標完成；

　　4、定期巡店，檢查門(mén)店服務(wù)質(zhì)量，收集問(wèn)題進(jìn)行反饋，制定改善計劃并落實(shí)、監督執行情況；

　　5、對區域所轄門(mén)店的銷(xiāo)售額、成本、顧客滿(mǎn)意度等綜合營(yíng)運指標負責。

　　崗位要求：

　　1、具備兩年以上渠道拓展經(jīng)驗工作經(jīng)驗，汽服門(mén)店拓展經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強渠道拓展能力和門(mén)店管理能力；

　　3、具備較強的`溝通能力和商務(wù)談判能力，能拓展新的市場(chǎng)。

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