- 連鎖酒店店長(cháng)崗位職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
連鎖店長(cháng)崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的連鎖店長(cháng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
連鎖店長(cháng)崗位職責1
職責描述：
1、門(mén)店店務(wù)管理：定期數據經(jīng)營(yíng)報表，店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；
2、門(mén)店人員管理：門(mén)店員工招募，對下屬員工進(jìn)行的工作指導考核，后備人才培養；
3、完成公司規定及下達的經(jīng)營(yíng)指標，門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的'策劃組織，良好品牌的宣傳；
4、負責門(mén)店顧客關(guān)系維護以及與當地相關(guān)合作單位關(guān)系的維護；
職位要求：
1、25歲~35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷(xiāo)售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力；
4、工作地點(diǎn)服從全國調配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。
薪資結構：
固定薪資+績(jì)效獎金+獎金提成
專(zhuān)業(yè)培訓及晉升：
1、崗前集訓：到崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓、理論提升培訓，迅速獲得專(zhuān)業(yè)技能；
2、上級輔導：接店后每月城市總進(jìn)行到店一對一輔導，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗；
3、專(zhuān)業(yè)晉升：每三月進(jìn)行考核提升星級（加薪）；
4、管理晉級：平均3月一次區域經(jīng)理競聘；
發(fā)展通道：
店長(cháng)（1-5星級，升星加薪）—儲備區城經(jīng)理—區域經(jīng)理-大區經(jīng)理-全國營(yíng)運經(jīng)理—營(yíng)運總監
連鎖店長(cháng)崗位職責2
1、負責門(mén)店的運營(yíng)與管理,保證門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)達標;
2、做好門(mén)店的`現場(chǎng)管理,服務(wù)、出品、銷(xiāo)售,對其質(zhì)量負責;
3、做好團隊建設和培訓工作,確保其嚴格按標準執行,保證團隊服務(wù)與工作熱情;
4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進(jìn);
5、及時(shí)有效處理其它一切與門(mén)店管理相關(guān)的事宜。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以?xún)?男女不限;
2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類(lèi)崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、擅長(cháng)店務(wù)管理,對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)有強烈的進(jìn)取心;
4、善長(cháng)溝通,勇于創(chuàng )新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。
連鎖店長(cháng)崗位職責3
職位描述：
工作內容：
1、高度重視企業(yè)文化，凝聚團隊精神，不斷完善團隊，形成標準化服務(wù)模式。
2、管控好設備設施做好維護和維修，確保各項設備設施正常使用，對水、電、燃氣的節約做出標準化節能減耗。
3、負責人員崗位職責描述崗位要求、培訓、提升、考核、工作、協(xié)助公司發(fā)現并培養人才。
4、負責店內各項活動(dòng)的策劃方案、擬定及執行。
5、制訂門(mén)店經(jīng)營(yíng)計劃，每日做好工作計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標，配合本部門(mén)的各項工作落實(shí)。
6、營(yíng)業(yè)期間對廚房出品、前廳服務(wù)的監管，保證出品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)。
職位要求：
1、高中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的'知識，具有熟練的服務(wù)技能；
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力；
4、熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認真，有較強的事業(yè)心和責任感；
連鎖店長(cháng)崗位職責4
【崗位職責】
1、門(mén)店管理：定期數據經(jīng)營(yíng)報表，門(mén)店相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；
2、人員管理：門(mén)店員工招募，對下屬員工進(jìn)行的工作指導考核，后備人才培養；
3、完成公司規定及下達的經(jīng)營(yíng)指標，門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織，良好品牌的`宣傳；
4、負責門(mén)店顧客關(guān)系維護以及與當地相關(guān)合作單位關(guān)系的維護；
【職位要求】
1、25歲~35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）門(mén)店管理或銷(xiāo)售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力；
4、工作地點(diǎn)服從全國調配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。
連鎖店長(cháng)崗位職責5
崗位職責:
貫徹執行企業(yè)的各項紀律、制度、流程，全面負責分管門(mén)店的日常營(yíng)運管理。
任職要求:
1、具良好的溝通協(xié)調能力及現代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識，具獨當一面工作能力;
2、熟悉餐飲業(yè)店內操作管理和作業(yè)流程，具有成熟的.店鋪管理經(jīng)驗;
3、責任心強，具備較強的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領(lǐng)導能力;
4、工作踏實(shí)，具有奉獻精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。
連鎖店長(cháng)崗位職責6
崗位職責:
1、對分店業(yè)績(jì)負責，組織分店銷(xiāo)售工作，提升分店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，完成公司下達的營(yíng)收和利潤指標。
2、執行公司產(chǎn)品、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖標準，根據公司要求，監控分店服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn)，提升賓客滿(mǎn)意度，增進(jìn)客戶(hù)體驗感受。
3、分店各崗位招聘和選拔，監控和推進(jìn)員工入職、轉正、異動(dòng)、績(jì)效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
4、負責分店財務(wù)管理，包括財務(wù)數據分析，物品采購計劃，現金流管理等。
5、領(lǐng)導分店安全管理工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店財產(chǎn)安全。
6、與投資人保持良好關(guān)系，兼顧溝通的原則性和靈活性。
7、推廣分店品牌和維護品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。
任職要求:
1、年齡28以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉酒店整體運營(yíng)及管理優(yōu)先。
2、善于團隊建設和成本控制，良好的溝通能力。
3、具備強效的'執行力、協(xié)調能力、創(chuàng )新能力和危機處理能力。
4、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良職業(yè)記錄。
5、行業(yè)不限、歡迎來(lái)自百貨連鎖店長(cháng)、電器連鎖店長(cháng)、餐飲連鎖店長(cháng)、4s門(mén)店店長(cháng)、物流管理經(jīng)理、銷(xiāo)售管理、星級酒店房務(wù)總監/餐飲總監、連鎖商務(wù)經(jīng)濟型酒店店長(cháng)應聘。
6、能使用英語(yǔ)作日常交流。
連鎖店長(cháng)崗位職責7
崗位職責:
貫徹執行企業(yè)的`各項紀律、制度、流程,全面負責分管門(mén)店的日常營(yíng)運管理。
任職要求:
1、具良好的溝通協(xié)調能力及現代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識,具獨當一面工作能力;
2、熟悉餐飲業(yè)店內操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗;
3、責任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領(lǐng)導能力;
4、工作踏實(shí),具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。
連鎖店長(cháng)崗位職責8
職責描述:
1、按照公司統一管理要求組織門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執行公司的工作指示及其制定的各項規章制度和擬定門(mén)店的工作計劃及工作總結;
3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開(kāi)展,管控店鋪各項成本以提高利潤,確保營(yíng)運工作的`順暢和穩定,帶領(lǐng)下屬完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標;
4、維持門(mén)店qsc標準;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、年齡25-40歲,身體健康;
3、2年以上餐飲工作經(jīng)驗,一年以上餐飲連鎖店長(cháng)經(jīng)驗;
4、具有強烈的責任心和進(jìn)取心、實(shí)際工作能力及嚴謹和高度的責任感;
【連鎖店長(cháng)崗位職責】相關(guān)文章：
連鎖酒店店長(cháng)崗位職責01-07
連鎖酒店崗位職責03-17
連鎖經(jīng)理崗位職責04-29
店長(cháng)崗位職責07-19
店長(cháng)的崗位職責07-07
店長(cháng)崗位職責06-29
餐飲連鎖店店長(cháng)的工作計劃09-20