管理組織崗位職責

　　在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的管理組織崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

管理組織崗位職責1

　　1.目的：為規范成型部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

　　2.適用范圍：成型部人員均屬之

　　3.定義：無(wú)

　　4.作業(yè)內容：

　　4.1組織架構及人力配置：

　　4.2崗位職責說(shuō)明：

　　4.2.1成型部門(mén)主管

　　4.2.1.1執行部門(mén)內ISO系統運作，確立公司品質(zhì)方針

　　4.2.1.2部門(mén)管理、績(jì)效對上級主管及公司負責

　　4.2.1.3制定部門(mén)目標，規劃、領(lǐng)導部門(mén)達成

　　4.2.1.4部門(mén)成本管控及人員管理

　　4.2.1.5部門(mén)干部訓練培養，技術(shù)提升，傳承及持續發(fā)展規劃

　　4.2.1.6培訓人員的操作技能與質(zhì)量

　　4.2.1.7內部各項工作之監督與管理

　　4.2.1.8制程品質(zhì)管控，確保制程品質(zhì)合格率

　　4.2.1.9執行生管周計劃，掌控生產(chǎn)進(jìn)度的，確保交期的如期達成

　　4.2.1.10實(shí)行人、機、料、法、環(huán)的綜合管理

　　4.2.1.11督導生產(chǎn)設備的.日常維護保養及點(diǎn)檢，預防工傷事件發(fā)生

　　4.2.1.12制程、動(dòng)線(xiàn)合理化改善，以及各項項目活動(dòng)主導與推動(dòng)

　　4.2.2班組長(cháng)工作執掌：

　　4.2.2.1確認生產(chǎn)計劃及分配生產(chǎn)任務(wù)

　　4.2.2.2與對班進(jìn)行工作交接了解生產(chǎn)狀況，并召開(kāi)班前會(huì )議

　　4.2.2.3負責協(xié)助（督導）各生產(chǎn)線(xiàn)準時(shí)開(kāi)線(xiàn)生產(chǎn)

　　4.2.2.4負責督導各產(chǎn)線(xiàn)有無(wú)按計劃進(jìn)行生產(chǎn)

　　4.2.2.5負責確認各線(xiàn)生產(chǎn)品質(zhì)狀況是否符合管控標準，不良率有無(wú)超標

　　4.2.2.6負責規劃督導各項標準化的維護與執行，完善6S管理

　　4.2.2.7每日巡查各線(xiàn)各類(lèi)設備點(diǎn)檢表,有無(wú)按時(shí)點(diǎn)檢，機臺運行有無(wú)安全隱患

　　4.2.2.8負責維護現場(chǎng)正常生產(chǎn)秩序，達成部門(mén)各項生產(chǎn)績(jì)效目標

　　4.2.2.9負責規劃及督導基層員工及干部的各項教育培訓及考核

　　4.2.2.10生產(chǎn)制程合理性的督導及改善提案；

　　4.2.2.11針對各線(xiàn)生產(chǎn)報表及報廢數據進(jìn)行統籌分析及審核；

　　4.2.2.12負責針對對班計劃開(kāi)線(xiàn)物料進(jìn)行準備及確認，總結當班生產(chǎn)狀況及匯報；

　　4.2.2.13負責督導并培養作業(yè)員之技術(shù)水平

　　4.2.3物料組工作執掌：

　　4.2.3.1依生產(chǎn)排程于倉庫做生產(chǎn)領(lǐng)用，確認并保證生產(chǎn)齊料，避免停工待料影響生產(chǎn)進(jìn)度.

　　4.2.3.2確保部門(mén)內帳物平帳，保證相應生產(chǎn)物料之領(lǐng)/退平?

　　4.2.3.3協(xié)助部門(mén)主管管控生產(chǎn)用料成本

　　4.2.4技術(shù)員工作職掌:

　　4.2.4.1負責生產(chǎn)現場(chǎng)之設備調機，確保正常生產(chǎn)

　　4.2.5上下模工作執掌：

　　5.1負責依生產(chǎn)計劃及班組長(cháng)安排，上下模具

　　5.2負責模具上線(xiàn)前之確認

　　5.3負責模具下線(xiàn)后之基本點(diǎn)檢及模具交接

　　4.2.6加工組工作執掌：

　　4.2.6.1負責依部門(mén)主管之安排進(jìn)行產(chǎn)品加工，確保生產(chǎn)品質(zhì)與產(chǎn)能之達成

　　4.2.7IPQC工作執掌：

　　4.2.7.1于產(chǎn)品上線(xiàn)前取得標準樣件

　　4.2.7.2開(kāi)線(xiàn)前首件確認

　　4.2.7.3定時(shí)產(chǎn)線(xiàn)巡檢，確保生產(chǎn)品質(zhì)

　　4.2.7.4當對品質(zhì)不確定時(shí)，與品保溝通達成一致標準

管理組織崗位職責2

　　1、組織從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律和知識培訓。

　　2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執行情況進(jìn)行督促檢查。

　　3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的衛生狀況并記錄,嚴防食物中毒,對檢查中發(fā)現的.不符合食品安全要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。

　　4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。

　　5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關(guān)崗位。

　　6、建立食品安全管理檔案。

　　7、接受和配合食品藥品監督部門(mén)對本單位的食品安全進(jìn)行監督檢查,如實(shí)提供有關(guān)情況,對提出的整改意見(jiàn)負責落實(shí),并及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導報告。

管理組織崗位職責3

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　–交付解決方案

　　運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶(hù)所面臨的業(yè)務(wù)問(wèn)題，為客戶(hù)提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶(hù)提供有針對性的`業(yè)務(wù)和人力資源解決方案，獲取客戶(hù)最高管理層的認可，借此開(kāi)拓新的銷(xiāo)售機會(huì )，特別是針對國有企業(yè)；

　　–項目和人員發(fā)展

　　發(fā)展和指導項目團隊的成員，幫助其成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展；作為具有預見(jiàn)性視野的leader，負責各業(yè)務(wù)模塊/行業(yè)內領(lǐng)導企業(yè)的建議書(shū)、白皮書(shū)的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　–項目管理

　　負責大客戶(hù)業(yè)務(wù)的簽訂，包括明確團隊目標、分配任務(wù)、共享信息、指導團隊成員、管理財務(wù)，并監測項目進(jìn)展；

　　–銷(xiāo)售導向

　　與現有的和有潛力的客戶(hù)合作，以創(chuàng )造新的業(yè)務(wù)機會(huì )；利用個(gè)人/職業(yè)關(guān)系發(fā)展和開(kāi)拓業(yè)務(wù)；拓展未來(lái)商業(yè)機會(huì )和渠道；負責銷(xiāo)售計劃和客戶(hù)戰略發(fā)展目標。

　　崗位要求：

　　– 6-9年的管理咨詢(xún)、企業(yè)管理、企業(yè)人力資源管理和組織發(fā)展經(jīng)驗；

　　–了解跨國公司和大型國企的商業(yè)運作和人力資源現狀，具備大型國企咨詢(xún)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　–具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力，結果導向個(gè)性風(fēng)格；

　　–具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，能自信、有效的與政府高官、首席執行官，董事會(huì )成員等進(jìn)行交流；

　　–良好的團隊合作能力；

　　–突出的客戶(hù)關(guān)系管理和/或項目管理能力；

　　–優(yōu)秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；

　　–客戶(hù)導向，樂(lè )于為客戶(hù)提供有效的解決方案并影響客戶(hù)的業(yè)務(wù)結果；

　　–碩士研究生學(xué)歷，工商管理碩士?jì)?yōu)先。

管理組織崗位職責4

　　1、按照上級和學(xué)校黨委要求，負責制定和組織實(shí)施全校組織工作、干部工作計劃，推進(jìn)干部制度改革，加強基層黨組織建設。

　　2、負責組織工作、干部工作的制度化、規范化建設，指導起草有關(guān)規章制度，提高管理水平。

　　3、組織基層黨組織定期換屆工作，選好配強基層組織領(lǐng)導班子；抓好全校處級領(lǐng)導班子的思想、組織、作風(fēng)建設。

　　4、負責組織處科級干部的推薦選拔、考察考核及教育管理工作。

　　5、負責制訂中青年干部的培養、選拔規劃；組織推薦、培養、考察后備干部。

　　6、負責擬訂處科級干部的培訓計劃，并組織實(shí)施。

　　7、負責協(xié)調全校黨員教育管理，定期組織黨內評優(yōu)表彰活動(dòng)；指導全校新黨員的發(fā)展工作。

　　8、負責黨校日常工作。

　　9、指導并審核組織部起草的所有文件、規章制度、規劃、計劃、報告、總結、講話(huà)等文字材料。

　　10、協(xié)同人事、離退休部門(mén)做好人才隊伍建設、老干部等工作。

　　11、負責接待黨員、干部的.來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)向黨委匯報有關(guān)情況。

　　12、抓好組織部自身建設，帶領(lǐng)部門(mén)全體人員完成組織部的各項任務(wù)。

　　13、完成上級領(lǐng)導部門(mén)和黨委交辦的其它任務(wù)。

管理組織崗位職責5

　　1.總則

　　1.1為規范****有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“**”)網(wǎng)絡(luò )與信息安全管理工作,建立自上而下的信息安全工作管理體系,需建立健全相應的組織管理體系,以推動(dòng)信息安全工作的開(kāi)展。

　　2.適用范圍

　　本管理辦法適用于公司的信息安全組織機構和重要崗位的管理。

　　3.規范性引用文件

　　下列文件中的條款通過(guò)本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準

　　《信息安全技術(shù)信息系統安全保障評估框架》(gb/t 20274.1-20xx)

　　《信息安全技術(shù)信息系統安全管理要求》(gb/t 20269-20xx )

　　《信息安全技術(shù)信息系統安全等級保護基本要求》(gbt 22239-20xx)

　　4.組織機構

　　4.1公司成立網(wǎng)絡(luò )與信息安全領(lǐng)導小組,是信息安全的最高決策機構,負責信息安全領(lǐng)導小組的日常事務(wù)。

　　4.2信息安全領(lǐng)導小組負責研究重大事件,落實(shí)方針政策和制定總體策略等。職責主要包括:

　　根據國家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規,批準公司信息安全總體策略規劃、管理規范和技術(shù)標準;

　　確定公司信息安全各有關(guān)部門(mén)工作職責,指導、監督信息安全工作。

　　4.3信息安全領(lǐng)導小組下設兩個(gè)工作組:信息安全工作組、應急處理工作組。組長(cháng)均由公司負責人擔任。

　　4.4信息安全工作組的主要職責包括:

　　4.4.1貫徹執行公司信息安全領(lǐng)導小組的決議,協(xié)調和規范公司信息安全工作;

　　4.4.2根據信息安全領(lǐng)導小組的`工作部署,對信息安全工作進(jìn)行具體安排、落實(shí);

　　4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進(jìn)行審查,擬訂信息安全總體策略規劃,并監督執行;

　　4.4.4負責協(xié)調、督促各職能部門(mén)和有關(guān)單位的信息安全工作,參與信息系統工程建設中的安全規劃,監督安全措施的執行;

　　4.4.5組織信息安全工作檢查,分析信息安全總體狀況,提出分析報告和安全風(fēng)險的防范對策;

　　4.4.6負責接受各單位的緊急信息安全事件報告,組織進(jìn)行事件調查,分析原因、涉及范圍,并評估安全事件的嚴重程度,提出信息安全事件防范措施;

　　4.4.7及時(shí)向信息安全工作領(lǐng)導小組和上級有關(guān)部門(mén)、單位報告信息安全事件。

　　4.4.8跟蹤先進(jìn)的信息安全技術(shù),組織信息安全知識的培訓和宣傳工作。 4.5應急處理工作組的主要職責包括:

　　4.5.1審定公司網(wǎng)絡(luò )與信息系統的安全應急策略及應急預案;

　　4.5.2決定相應應急預案的啟動(dòng),負責現場(chǎng)指揮,并組織相關(guān)人員排除故障,恢復系統;

　　4.5.3每年組織對信息安全應急策略和應急預案進(jìn)行測試和演練。

　　4.6公司應指定分管信息的領(lǐng)導負責本單位信息安全管理,并配備信息安全技術(shù)人員,有條件的應設置信息安全工作小組或辦公室,對公司信息安全領(lǐng)導小組和工作小組負責,落實(shí)本單位信息安全工作和應急處理工作。

　　5.關(guān)鍵崗位

　　5.1設置信息系統的關(guān)鍵崗位并加強管理,配備系統管理員、網(wǎng)絡(luò )管理員、應用開(kāi)發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員,要求五人各自獨立。要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規和有關(guān)信息安全管理規定。

　　5.2系統管理員主要職責有:

　　5.2.1負責系統的運行管理,實(shí)施系統安全運行細則;

　　5.2.2嚴格用戶(hù)權限管理,維護系統安全正常運行;

　　5.2.3認真記錄系統安全事項,及時(shí)向信息安全人員報告安全事件;

　　5.2.4對進(jìn)行系統操作的其他人員予以安全監督。

　　5.3網(wǎng)絡(luò )管理員主要職責有:

　　5.3.1負責網(wǎng)絡(luò )的運行管理,實(shí)施網(wǎng)絡(luò )安全策略和安全運行細則;

　　5.3.2安全配置網(wǎng)絡(luò )參數,嚴格控制網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)權限,維護網(wǎng)絡(luò )安全正常運行;

　　5.3.3監控網(wǎng)絡(luò )關(guān)鍵設備、網(wǎng)絡(luò )端口、網(wǎng)絡(luò )物理線(xiàn)路,防范黑客入侵,及時(shí)向信息安全人員報告安全事件;

　　5.3.4對操作網(wǎng)絡(luò )管理功能的其他人員進(jìn)行安全監督。

　　5.4應用開(kāi)發(fā)管理員主要職責有:

　　5.4.1負責在系統開(kāi)發(fā)建設中,嚴格執行系統安全策略,保證系統安全功能的準確實(shí)現;

　　5.4.2系統投產(chǎn)運行前,完整移交系統相關(guān)的安全策略等資料;

　　5.4.3不得對系統設置“后門(mén)”;

　　5.4.4對系統核心技術(shù)保密等。

　　5.5安全審計員負責對涉及系統安全的事件和各類(lèi)操作人員的行為進(jìn)行審計和監督,主要職能包括:

　　5.5.1按操作員證書(shū)號進(jìn)行審計;

　　5.5.2按操作時(shí)間審計;

　　5.5.3按操作類(lèi)型審計;

　　5.5.4事件類(lèi)型進(jìn)行審計;

　　5.5.5日志管理等。

　　5.6安全保密管理員負責日常安全保密管理活動(dòng),主要職責有:

　　5.6.1監視全網(wǎng)運行和安全告警信息

　　5.6.2 網(wǎng)絡(luò )審計信息的常規分析

　　5.6.3安全設備的常規設置和維護

　　5.6.4執行應急中心制定的具體安全策略

　　5.6.5向應急管理機構和領(lǐng)導機構報告重大的網(wǎng)絡(luò )安全事件等。

　　6.附則

　　6.1本辦法由公司技術(shù)部負責解釋。

　　6.2本辦法自發(fā)布之日起施行。

管理組織崗位職責6

　　安全工作領(lǐng)導小組職責

　　1、全面策劃學(xué)校安全工作保證學(xué)校重大安全責任事故發(fā)生率為零。

　　2、將安全工作進(jìn)行分解保證資源的配置明確各自的職責并督促落實(shí)。

　　3、保證安全工作處于受控狀態(tài)。

　　4、制定監測措施和反饋機制使得安全工作能夠持續改進(jìn)。

　　交通安全小組職責

　　1、確保走讀學(xué)生就學(xué)往返路途、住校學(xué)生雙休日回家往返路途和組織學(xué)生外出往返路途的交通安全。

　　2、加強對學(xué)生的交通安全教育，普及交通安全常識，教育學(xué)生自覺(jué)遵守交通規則。

　　3、教育小學(xué)生在就學(xué)往返途中，要在安全地帶行走，幼兒上學(xué)要由家長(cháng)或其它成年人到指定地點(diǎn)接送。

　　4、主動(dòng)要與公安、交通等部門(mén)加強聯(lián)系。

　　5、加強對學(xué)生乘坐本校車(chē)輛的管理和安全檢查及時(shí)檢查排除車(chē)輛隱患組織學(xué)生外出參加活動(dòng)需租用車(chē)輛時(shí)，學(xué)校必須與出租單位或個(gè)人簽訂“安全行車(chē)協(xié)議書(shū)”。

　　6、不得租用車(chē)況不良或無(wú)牌證車(chē)輛，不得租乘無(wú)照人員駕駛的車(chē)輛。

　　7、加強對學(xué)生進(jìn)行預防雷電、山洪爆發(fā)、山體滑坡、地震等自然災害知識的教育。

　　運動(dòng)安全小組職責

　　1、確保學(xué)生在參加各種運動(dòng)時(shí)的`安全。

　　2、重視學(xué)生體育活動(dòng)的安全教育并制定相應的事故防范措施。

　　3、強化對體育教學(xué)、運動(dòng)會(huì )、課間活動(dòng)、課外活動(dòng)等體育運動(dòng)的管理教師要按教學(xué)要求向學(xué)生介紹體育運動(dòng)安全知識

　　4、在組織學(xué)生開(kāi)展劇烈體育競賽時(shí)，應事先進(jìn)行身體檢查，嚴禁身體不適者參加。

　　5、應經(jīng)常檢查體育設施、器材的完好情況，發(fā)現隱患要立即維修或停止使用。體育娛樂(lè )設施要在有教師組織和看護的情況下才能使用，并切實(shí)做好安全防護。

　　勞動(dòng)安全小組職責

　　1、確保組織學(xué)生在參加勞動(dòng)技能訓練、學(xué)校勞動(dòng)、社會(huì )公益勞動(dòng)、勤工儉學(xué)等各種形式勞動(dòng)中的安全。

　　2、學(xué)校在組織師生參加勞動(dòng)技能訓練、學(xué)校勞動(dòng)、社會(huì )公益勞動(dòng)、勤工儉學(xué)等勞動(dòng)時(shí)，要加強勞動(dòng)安全教育，教師要搞好組織工作，講明注意事項，確保學(xué)生人身安全。

　　3、不得組織學(xué)生參與接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動(dòng)和容易造成學(xué)生被砸、落水、跌落等其它危險性勞動(dòng)。

　　活動(dòng)安全小組職責

　　1、確保組織學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐、春游、外出參觀(guān)、勤工儉學(xué)等集體活動(dòng)中的安全。

　　2、學(xué)校各部門(mén)組織學(xué)生參加各種活動(dòng)，履行嚴格的審批制度。

　　3、組織學(xué)生集體性外出活動(dòng)，必須報經(jīng)校長(cháng)批準，學(xué)校及時(shí)報經(jīng)上級主管部門(mén)批準。

　　4、各種外出活動(dòng)前必須對學(xué)生進(jìn)行安全教育，周密組織，精心安排，制定安全預案，并指派人員勘察活動(dòng)場(chǎng)所，并有領(lǐng)導和教師帶隊。必要時(shí)要為學(xué)生辦理保險。

　　5、凡不安全或安全措施不落實(shí)的場(chǎng)所，不得組織學(xué)生前往。

　　6、學(xué)生乘坐車(chē)輛不得超載、超速，要確保乘車(chē)安全。

　　7、不得組織學(xué)生參加與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的各種社會(huì )活動(dòng)，不得組織學(xué)生參加各種商業(yè)慶典、婚喪禮儀等活動(dòng)，不得組織參加超越學(xué)生年齡、生理和自我保護能力范圍以外的各類(lèi)活動(dòng)。

　　飲食安全小組職責

　　1、加強后勤和食堂管理。確保師生在校內食堂就餐、飲水、加餐等飲食衛生安全。

　　2、學(xué)校飲管人員必須持有體檢合格證，經(jīng)常保持個(gè)人衛生。定期進(jìn)行身體檢查，上班必須穿著(zhù)工作服，并保持整潔。

　　3、要建立食物采購和驗收制度，采購人員要懂得食品衛生知識，對采購供方要按規定進(jìn)行評價(jià)，索取其合格證件并保存備查。不買(mǎi)腐爛變質(zhì)食物，不買(mǎi)無(wú)照商販出售的食品。

　　4、確保食物儲存安全和飲用水安全。保持環(huán)境衛生整潔。

　　5、未經(jīng)上級部門(mén)和學(xué)校批準，不得組織學(xué)生食用加碘加鈣和碘鈣制品及其它藥品。

　　6、要加強師生傳染病的預防工作，不得組織學(xué)生到有傳染病場(chǎng)所開(kāi)展活動(dòng)發(fā)現傳染病必須進(jìn)行隔離及時(shí)救治。

　　消防安全小組職責

　　1、確保學(xué)校在用火、用電、用油、使用煤氣等方面的消防安全。

　　2、搞好教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣、使用煤爐，建立健全消防安全管理制度，普及消防常識和自救知識。嚴禁師生私自用電、用火、用油、用氣。

　　3、學(xué)校要根據消防法規的要求，加強校內消防安全管理，堅持“預防為主防消結合”經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，對發(fā)現各類(lèi)火險隱患，要及時(shí)妥善處理嚴防人為因素和管理不當引發(fā)火災。

　　4、不得組織中小學(xué)參加撲救山林火災和其它火災。

　　5、校發(fā)生火災要及時(shí)組織學(xué)生疏散。

管理組織崗位職責7

　　1.目的：為規范資材部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

　　2.適用范圍：資材部人員均屬之

　　3.定義：無(wú)

　　4.作業(yè)內容：

　　4.1組織架構及人力配置：

　　4.2崗位職責說(shuō)明：

　　4.2.1 資材部門(mén)主管

　　4.2.1.1執行部門(mén)內iso系統運作

　　4.2.1.2部門(mén)管理、績(jì)效對上級主管及公司負責

　　4.2.1.3制定部門(mén)目標，規劃、領(lǐng)導部門(mén)達成

　　4.2.1.4.部門(mén)成本管控及人員管理

　　4.2.1.5部門(mén)干部訓練培養，技術(shù)提升，傳承及持續發(fā)展規劃

　　4.2.2采購

　　4.2.2.1供應商開(kāi)發(fā)與備用供應商管理

　　4.2.2.2供應商年度稽核與月度評分

　　4.2.2.3根據請購需求采買(mǎi)物料、設備等

　　4.2.2.4采買(mǎi)決議前之詢(xún)比議價(jià)，確保采買(mǎi)之物品最具性?xún)r(jià)比

　　4.2.2.5公司整體采購成本管控

　　4.2.2.6采購月報與年報制作與匯報

　　4.2.3生管

　　4.2.3.1各段工藝之標準產(chǎn)能收集與試算

　　4.2.3.2客戶(hù)訂單轉內部訂單之整體計劃掌控

　　4.2.3.3生產(chǎn)計劃/工單開(kāi)立，結案跟蹤及異常處理

　　4.2.3.4各車(chē)間生產(chǎn)異常狀況聯(lián)絡(luò )處理

　　4.2.3.5產(chǎn)品之生產(chǎn)，檢驗，入庫及不良等進(jìn)度跟蹤及處理

　　4.2.3.6生產(chǎn)現場(chǎng)之計劃執行狀況稽核與督導，確保各車(chē)間按計劃執行4.2.3.7試產(chǎn)機臺排定

　　4.2.3.8每日之出貨狀況掌握，與出貨排程掌控

　　4.2.3.8重點(diǎn)部品與緊急部品對應.

　　4.2.4倉庫

　　4.2.4.1收料、入庫、發(fā)料之見(jiàn)單作業(yè)

　　4.2.4.2制定物流及倉儲改善方案

　　4.2.4.3月度與年度盤(pán)點(diǎn)作業(yè)規劃

　　4.2.4.4日清日結系統賬，確保系統、賬、物一致

　　4.2.4.5監督安全庫存，定期發(fā)出并追蹤各部門(mén)之呆滯料處理結果4.2.4.6實(shí)時(shí)提供精確之庫存數據

　　4.2.4.7收料之異�；貓蟛少�，或退料作業(yè)執行

　　4.2.4.8出貨異�；貓�

　　4.2.4.9包材使用與回收

　　5.相關(guān)文件：無(wú)

　　6.相關(guān)表單：無(wú)

管理組織崗位職責8

　　1.負責組織部日常管理工作。做好黨內召開(kāi)的各種會(huì )議的安排、準備工作，做好會(huì )議記錄，并根據需要擬寫(xiě)會(huì )議決議和紀要。起草學(xué)院黨委年度工作計劃、年終工作總結以及黨內的通知、指示、決定等。

　　2．負責制定組織工作規劃、黨員發(fā)展工作計劃，并組織實(shí)施。根據黨的路線(xiàn)、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實(shí)施黨的組織工作的.具體措施。

　　3.負責黨的基層組織建設。了解和掌握學(xué)院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅持民主集中制和過(guò)好民主生活會(huì )，提高基層黨組織的戰斗力。

　　4.負責全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關(guān)系的轉移，黨員的登記、統計和管理工作。

　　5.負責黨務(wù)系統管理，做好黨員信息庫的更新、維護和管理等工作，及時(shí)準確地上報詳細的黨員信息和材料，定期完成黨內統計年報、季報工作。做好入黨積極分子、重點(diǎn)培養對象、發(fā)展對象的統計和管理工作。

　　6.負責黨員組織發(fā)展工作。制訂切實(shí)可行的黨員發(fā)展工作計劃，以及發(fā)展黨員的標準和組織程序。做好發(fā)展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預備黨員的轉正手續等。

　　7.負責黨費收繳、管理和使用工作。

　　8.負責黨委黨校培訓工作。制訂黨校相關(guān)文件、通知。做好黨課培訓班教師聘任、教學(xué)組織、教學(xué)效果的監控、培訓過(guò)程管理。

　　9.負責黨內評優(yōu)推薦工作。做好有關(guān)代表大會(huì )代表推薦及選舉工作。

　　10.完成學(xué)院黨委和領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

管理組織崗位職責9

　　1、執行上級教育技術(shù)裝備管理部門(mén)的有關(guān)規定和要求，制定學(xué)校教育技術(shù)裝備工作計劃，總結年度學(xué)校教育技術(shù)裝備工作，制定實(shí)驗室、圖書(shū)館、信息中心、裝用室場(chǎng)的管理、使用規章制度。

　　2、協(xié)助校長(cháng)會(huì )同總務(wù)部門(mén)做好學(xué)校各類(lèi)裝備建設的規劃，根據校長(cháng)室布置，提出每年度教學(xué)儀器、設備添置計劃，經(jīng)校長(cháng)室審批后組織落實(shí)，根據上級要求做好儀器、設備的采購與驗收工作。

　　3、主管實(shí)驗室、圖書(shū)館、信息中心和專(zhuān)用室場(chǎng)工作，負責實(shí)驗室、圖書(shū)館等專(zhuān)兼職人員工作的檢查、評估與考核，安排有關(guān)管理人員的進(jìn)修與學(xué)習。

　　4、加強實(shí)驗室的常規管理，科學(xué)規范地管理實(shí)驗儀器，實(shí)驗室和各種實(shí)驗設施，正常積累有關(guān)資料，配合教導處提高實(shí)驗開(kāi)出率。

　　5、加強圖書(shū)館管理工作，規范管理圖書(shū)館，主動(dòng)開(kāi)展讀者服務(wù)工作，組織讀書(shū)、書(shū)評等活動(dòng)，切實(shí)提高圖書(shū)的`流通率和學(xué)生圖書(shū)的借閱率。

　　6、加強信息設備和校園網(wǎng)的管理和利用，做好學(xué)校網(wǎng)站建設和學(xué)校計算機技術(shù)保障工作，充分發(fā)揮信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中的作用。

　　7、有目的有計劃地組織教師教育技術(shù)應用能力的培訓，通過(guò)評課、比賽等形式提高教師的信息技術(shù)應用能力，不斷總結網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下學(xué)科教學(xué)規律。

　　8、做好各類(lèi)數據的填報工作。

　　9、總結經(jīng)驗，通過(guò)交流學(xué)習，提高學(xué)校教育技術(shù)裝備工作的水平。

管理組織崗位職責10

　　1.目的：為規范管理部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

　　2.適用范圍：管理部人員均屬之

　　3.定義：無(wú)

　　4.作業(yè)內容：

　　4.1組織架構及人力配置：

　　4.2崗位職責說(shuō)明

　　4.2.1 廠(chǎng)務(wù)：

　　4.2.1.1廠(chǎng)區公共設施置辦、維護、維修與管理

　　4.2.1.2公司固定資產(chǎn)之盤(pán)點(diǎn)、安全監督

　　4.2.1.3廠(chǎng)區公共環(huán)境維護與服務(wù)，劃分各部門(mén)責任區域，并監督管理

　　4.2.1.4消防設施及生產(chǎn)安全之主導，劃分各部門(mén)責任區域，并監督管理

　　4.2.1.5食堂管理，為員工提供衛生、適量、可口之飯菜

　　4.2.1.6宿舍管理，為員工提供舒適、衛生、安全之住宿環(huán)境

　　4.2.1.7在公司規劃基礎上，為員工創(chuàng )建教育、娛樂(lè )設施與環(huán)境

　　4.2.1.8應對相關(guān)政府單位之訊息傳達

　　4.2.2 保安：

　　4.2.2.1維護廠(chǎng)區內之財、物、人員安全，及時(shí)發(fā)現異常，報告異常，處理異常4.2.2.2監督員工廠(chǎng)紀廠(chǎng)規之執行(如廠(chǎng)服廠(chǎng)證佩戴)

　　4.2.2.3監控所有出入人員、物品、車(chē)輛

　　4.2.2.4公司車(chē)輛及門(mén)禁管控

　　4.2.2.5接待與應對政府單位之安全檢查及訊息傳達

　　4.2.3人事：

　　4.2.3.1公司相關(guān)證照/人員從業(yè)資格/技術(shù)資格證等需求提出與辦理

　　4.2.3.2公司內部上崗證之要求提出與辦理

　　4.2.3.3公司層級公告布達及公告欄之豐富與維護

　　4.2.3.4廠(chǎng)紀廠(chǎng)規之執行監督

　　4.2.3.5人資標準體系建立與維護

　　4.2.3.6人力配置計劃監督審核

　　4.2.3.7人員招募

　　4.2.3.8人員績(jì)效考核及結果追蹤

　　4.2.3.9人員勞動(dòng)合同關(guān)系辦理(含建立、解除與變更)

　　4.2.3.10人員社保關(guān)系辦理(含建立、解除與變更)

　　4.2.3.11人員考勤出勤數據監督

　　4.2.3.12員工福利、娛樂(lè )工作計劃與展開(kāi)

　　4.2.3.13員工教育訓練計劃與展開(kāi)

　　4.2.3.14工傷受理醫院及員工保險等相關(guān)事項辦理

　　4.2.3.15相關(guān)政府對接窗口

　　4.2.4管理部主管：

　　4.2.4.1協(xié)調統籌以上工作

　　4.2.4.2決策部門(mén)事項

　　4.2.4.3協(xié)調跨部門(mén)溝通

　　4.2.4.4上傳下達各行政事項

　　4.2.4.5建立晉升管道，培養可作為公司管理層之候補員工4.2.4.6執行公司iso體系運作

　　5.相關(guān)文件：無(wú)

　　6.相關(guān)表單：無(wú)

管理組織崗位職責11

　　黨委組織部是負責學(xué)院黨的組織工作的職能部門(mén)，其主要職責是：

　　一、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持黨的組織路線(xiàn)，在院黨委的領(lǐng)導下，制定開(kāi)展組織工作的計劃及實(shí)施措施，并負責貫徹落實(shí)，為學(xué)院的根本任務(wù)和中心工作提供組織保證。

　　二、按照黨章和上級黨組織的要求，抓好學(xué)院基層黨組織的`思想、組織、作風(fēng)建設，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　三、堅持和完善組織生活制度、民主生活會(huì )制度及其它各項規章制度，努力探索新時(shí)期加強基層黨組織建設的新方法和新途徑。

　　四、負責各黨總支、直屬黨支部的換屆工作，推進(jìn)基層黨組織的目標管理和規范化建設。

　　五、按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規定，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，有計劃、有重點(diǎn)地做好發(fā)展黨員工作。

　　六、做好黨員的教育和管理工作。對黨員的組織生活進(jìn)行指導、督促和檢查。

　　七、協(xié)同有關(guān)部門(mén)，做好干部的考察、培養和管理工作。

　　八、加強黨校建設，做好黨員、干部、入黨積極分子的教育培訓工作。

　　九、加強黨建理論研究，提高黨建工作水平。

　　十、負責黨員、干部的統計工作，適時(shí)向上級黨組織和院黨委報告黨員、干部隊伍建設的有關(guān)情況。

　　十一、負責黨費的收繳、管理和使用，負責接轉黨員的組織關(guān)系。

　　十二、受理黨員、干部的有關(guān)申訴，做好黨員、干部的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。

　　十三、完成黨委及上級主管部門(mén)交給的其它任務(wù)。

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