組織管理崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的組織管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

組織管理崗位職責1

　　1、負責處理辦公室日常事務(wù);

　　2、負責公司辦公后勤保障事務(wù);

　　3、負責管理辦公室文件、勞保用品;

　　4、負責客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待;

　　5、建立初步的人事制度，并履行人事管理職責;

　　6、負責組織公司定期和不定期活動(dòng);

組織管理崗位職責2

　　1、協(xié)作部門(mén)開(kāi)展招聘與配置工作，及時(shí)刷新網(wǎng)站招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，預約面試，并作來(lái)訪(fǎng)及面試登記;

　　2、參與商討員工績(jì)效考核制定，并提可行性建議，協(xié)助處理內部員工關(guān)系;

　　3、組織發(fā)展，建立內部企業(yè)培訓體系，不限于對、對新員工進(jìn)行企業(yè)介紹、日�？记诘戎v解培訓，并作培訓記錄等;

　　4、督導辦公室人員做好5S管理、維護辦公環(huán)境和日常后勤保障工作;

　　5、定期協(xié)助財務(wù)部登記統計合同信息，并做相關(guān)日常報銷(xiāo)申請，提交上級審核;

　　6、離職面談，新員工購買(mǎi)社保，注銷(xiāo)離職人員社保等;

　　7、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續簽、終止、解除等事宜;

　　8、組織策劃員工福利活動(dòng)，提出建設性提升方案，活動(dòng)不限于：元旦、女生節、端午中秋等傳統節日活動(dòng)、生日會(huì )、旅游拓展等。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的'其他事務(wù)。

組織管理崗位職責3

　　1、負責公司的日常人事行政管理，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行;

　　2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　3、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì )保險，考勤，績(jì)效管理等，

　　4、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　5、負責各部門(mén)的協(xié)調與關(guān)系維護;

　　6、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

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