董事長(cháng)的崗位職責15篇
在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的董事長(cháng)的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
董事長(cháng)的崗位職責1
一、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策帶給參考、推薦;
二、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù);
三、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;
四、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況;
五、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行狀況;
六、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò );
七、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的.起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;
八、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排;
九、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)的崗位職責2
1、組織和安排各類(lèi)會(huì )議，撰寫(xiě)和整理會(huì )議紀要;
2、負責公司領(lǐng)導交代的各類(lèi)文書(shū)的起草、修改等編制工作。
3、及時(shí)傳達公司領(lǐng)導各項指示安排，做好各部門(mén)領(lǐng)導上報的文件保管、督辦工作。
4、負責接待公司領(lǐng)導重要來(lái)賓，協(xié)調對外公共關(guān)系，協(xié)助處理相關(guān)的.商務(wù)接待工作;
5、協(xié)助完成對外聯(lián)絡(luò )事宜，跟進(jìn)各項事務(wù)進(jìn)度，及時(shí)匯報執行進(jìn)展情況。
6、處理電話(huà)、郵件、傳真等各種渠道的信息;
7、負責公司領(lǐng)導日程預約，日程提醒工作;;
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù);
董事長(cháng)的崗位職責3
董事長(cháng)辦公室主任信宏實(shí)業(yè)投資廣東信宏建設工程有限公司,信宏,信宏實(shí)業(yè),信宏實(shí)業(yè)投資,廣東信宏,信宏職責描述:
1、全面負責董事長(cháng)辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉;
2、協(xié)助董事長(cháng)對集團內外各類(lèi)活動(dòng)的統籌、歸類(lèi)、協(xié)調和組織實(shí)施;
3、負責協(xié)調董事長(cháng)助理團隊工作,及時(shí)傳達董事長(cháng)決策事項;
4、全面統籌集團行政工作,搭建集團行政管理方面規章制度、流程與規范,并監督執行;
5、負責公司對外公關(guān)外聯(lián)、品牌建設、活動(dòng)組織等方面工作;
6、協(xié)調組織各項重要會(huì )議活動(dòng)的會(huì )務(wù)安排、議程、紀要和保障工作;
7、完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35歲以?xún)?中文類(lèi)、法律類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗,具有政府、大型國有企業(yè)或上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的'親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調能力和管理能力;具備較強的責任心和團隊合作意識;
4、有大型會(huì )務(wù)組織經(jīng)、接待、公關(guān)經(jīng)驗;
5、可適應短期內出差。
公司提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬,基本工資、話(huà)費補貼、績(jì)效工資、超額獎勵、五險、年度體檢等
我們尋找志同道合的朋友,而不是普通的打工者!
給力的老板、努力的同事、超額的獎金、還有股權激勵,開(kāi)疆擴土的路上我們是認真的!
才華橫溢的80后,年輕活躍的90后~
只差你,就完美了!
董事長(cháng)的崗位職責4
1、負責公司級會(huì )議的組織、籌備、記錄、檔案管理;
2、負責公司級公文、制度的控制、發(fā)布;
3、負責董事長(cháng)、總經(jīng)辦領(lǐng)導重大會(huì )議講話(huà)稿的'撰寫(xiě)工作;
4、負責集團公司及關(guān)聯(lián)公司的中高端職位及關(guān)鍵崗位人才尋訪(fǎng)工作;
5、協(xié)助人事行政部建立健全人力資源招聘、培訓、績(jì)效體系。
6、協(xié)助人事行政部組織、參與公司重大活動(dòng)的籌備、組織和宣傳工作;
負責董事長(cháng)、總經(jīng)辦領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
董事長(cháng)的崗位職責5
遵守國家法律法規，組織制定集團戰略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會(huì )的決議與決定。
根據集團公司內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
召集和組織本企業(yè)的董事會(huì )會(huì )議，檢討集團公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
召集和主持重大管理會(huì )議，組織討論和決定集團公司的.發(fā)展劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃等重大事項。
提名集團公司各部門(mén)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，
決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。
定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、經(jīng)濟合同、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件。
組織制定集團公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
根據集團公司目前的實(shí)際情況，公司設總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展上述工作。董事長(cháng)外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調公司日常工作。
董事長(cháng)的崗位職責6
1、董事長(cháng)的產(chǎn)生及權責
董事長(cháng)是公司董事會(huì )的首腦,負責召集股東會(huì )和董事會(huì )，組織公司的決策工作及決策的執行,從法律性質(zhì)上講，董事長(cháng)是公司權力機構的核心，主持公司決策機構的運轉，行使實(shí)質(zhì)的權力。其行為應對公司股東負責,董事長(cháng)與公司之間并非聘任關(guān)系,而是委任關(guān)系,所任職公司不能決定董事長(cháng)去留，董事長(cháng)產(chǎn)生的一般方式是 a、股東會(huì )選舉董事會(huì ),董事會(huì )選舉董事長(cháng)；b、股東委派董事,董事會(huì )選舉；c、依據股東的意志直接委派最終體現于公司章程的規定當中,而國有獨資公司董事會(huì )成員是由國有資產(chǎn)監督管理機構委派，董事會(huì )成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。國有獨資公司董事長(cháng)、副董事長(cháng)均由國有資產(chǎn)監督管理機構從董事會(huì )成員中指定。國有獨資公司董事長(cháng)的產(chǎn)生不適用選舉制度，而是采用任命方式；而國有控股公司、參股公司董事長(cháng)的產(chǎn)生采取委派的方式。
關(guān)于董事長(cháng)的職責通常公司章程中進(jìn)行了原則性的表述，而不像總經(jīng)理的職責直接在相關(guān)法律當中就有明確的規定，這也并不意味著(zhù)法律的這種規定并不意味著(zhù)總經(jīng)理的權力是法定的，而董事長(cháng)的權力是不確定的，更不意味著(zhù)總經(jīng)理的權力比董事長(cháng)大，實(shí)際上從職權角度而言，董事長(cháng)與總經(jīng)理的各自職權是屬于兩個(gè)不同的范疇，所以很難放在一起加以比較，但就兩者之間職責權限的區別，我們可以做如下分析：
�。�1）根據《公司法》的規定，董事長(cháng)最集中的職（權）責是主持股東會(huì )、召集和主持董事會(huì )，這意味著(zhù)董事長(cháng)是公司權力機構的核心，主持公司決策機構的運轉，行使實(shí)質(zhì)的權力。但需要注意的是，在法律上，董事長(cháng)并沒(méi)有獨立的、專(zhuān)屬的決策權利，而是作為董事會(huì )的一名成員，享有相應的決定或否決的決策投票權，但從實(shí)際運行情況看，董事長(cháng)作為股東會(huì )、董事會(huì )的或召集或主持方，對涉及公司的重大決策，往往擁有主導權。
�。�2）《公司法》并不排斥股東會(huì )或董事會(huì )對董事長(cháng)的特別授權，有一些公司章程會(huì )賦予公司董事長(cháng)專(zhuān)屬的決定權，或者約定在董事會(huì )形成不了一致意見(jiàn)時(shí)，由董事長(cháng)行使決定權或否決權。但國有公司在章程中做出這種安排的情況卻比較少。
�。�3）在公司的決策機構里，股東會(huì )的表決采用權益比例的.方式，董事會(huì )的表決則采用一人一票的方式，公司董事長(cháng)通常也是公司控股股東的代表，所以在公司決策機制中，董事長(cháng)在股東會(huì )或董事會(huì )中均有條件體現其意志。
2、董事長(cháng)與總經(jīng)理職責不同
首先、《公司法》以列舉方式規定了公司經(jīng)理的職責，主要包括：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
�。ǘ┙M織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規章；
�。┨嵴埰溉位蛘呓馄腹靖苯�(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應由董事會(huì )決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
�。ò耍┒聲�(huì )授予的其他職權。
�。ň牛┕菊鲁虒�(jīng)理職權另有規定的，從其規定。
3、公司法定代表人在公司治理機構中的地位
公司法定代表人是公司法人人格的代表，在法律上具備代表公司實(shí)施行為的資格和權利，從代理關(guān)系上講，法定代表人無(wú)需另行授權即具有代理公司法人行為的權利，而非法定代表人代理公司實(shí)施有關(guān)行為時(shí)，往往需要授權，如未取得授權，也是一種表見(jiàn)代理，具備法律規定的代理行為的法律效力。在很多情況下，例如簽署貸款合同、擔保合同，辦理相關(guān)工商手續，相關(guān)行政手續時(shí)，法定代表人的簽字是必須的，《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規定：法人由其法定代表人進(jìn)行訴訟；其他組織由其主要負責人進(jìn)行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進(jìn)行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發(fā)生法律效力。法定代表人的行為，就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為。法定代表人并非公司治理結構的一個(gè)環(huán)節，也不是公司的一個(gè)獨立職位，在法人制度下，公司的法定代表人只是公司董事長(cháng)、執行董事或總經(jīng)理的另一種身份，誰(shuí)擔任法定代表人，誰(shuí)就擁有這種法定身份，這種法定身份的職權體現在：
�。�1）法定代表人具有代表公司實(shí)施民事行為的當然資格和法定權利，無(wú)須另行授權。
�。�2）公司實(shí)施一些特定的民事行為、行政行為，比如簽署貸款合同、擔保合同、辦理相關(guān)工商手續及其他行政手續時(shí)，會(huì )要求法定代表人簽字，其他未經(jīng)法定代表人書(shū)面授權的人，沒(méi)有簽字的權利。
�。�3）公司法定代表人并非必然承擔公司相關(guān)行為的責任。
國企董事長(cháng)、總經(jīng)理與非國有公司同類(lèi)高管權責的區別
1、作為市場(chǎng)主體，國企和非國企在行政管治方面存在著(zhù)本質(zhì)區別，非國企在行政管治上接近于意思自治、契約自由，國企在很多方面沒(méi)有前述自由，而受到行政法規，尤其是國有資產(chǎn)管理方面規范的嚴格約束。所以國企治理不僅要遵守適用于非國企的大多數企業(yè)行為規范，并且還要遵守專(zhuān)屬于國企的各種行為規范。
2、非國企高管行使的權利是一種私權利，國企高管行使的職權是一種公權利，國企高管更接近于官員。
3、國企高管在其職位上的個(gè)人行為，不僅要符合《公司法》規定的一般公司高管的行為規范，更要遵守《國有資產(chǎn)法》及國有資產(chǎn)管理體系法規規定的更嚴格的行為規范，自由意志比較小。
4、國企高管的職務(wù)風(fēng)險遠高于非國企高管，例如《刑法》中規定的職務(wù)犯罪，國企高管的職務(wù)犯罪種類(lèi)遠多于非國企，量刑也重于非國企。
董事長(cháng)的崗位職責7
一、工作概要：
協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目計劃，監督項目實(shí)施情況。負責公司內刊的審編工作，協(xié)助董事長(cháng)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設工作。對分管的工作全面負責，定時(shí)向董事長(cháng)匯報其情況。
二、主要職責：
1.全面協(xié)助董事長(cháng)協(xié)調和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助董事長(cháng)內引外聯(lián)，籌劃時(shí)間安排。
3.負責完成董事長(cháng)交辦的其他工作。
4.董事會(huì )成員的辦公室管理。
3.協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的'商務(wù)接待工作。
5.公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調。
6.處理董事長(cháng)授權的其它事務(wù)。
董事長(cháng)的崗位職責8
1、協(xié)助董事長(cháng)處理各種日常內外事務(wù)及對外公共關(guān)系；
2、負責管理和協(xié)調董事長(cháng)的`日程、出差和會(huì )議安排，以及日常聯(lián)絡(luò )通信工作（包括電話(huà)、Email、傳真等）和其他行政事務(wù)；
3、負責重要來(lái)訪(fǎng)客人的接待、外國客人接待安排，協(xié)助與重要客戶(hù)、政府部門(mén)等保持良好關(guān)系；
4、負責會(huì )議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認進(jìn)展情況，隨時(shí)提供信息反饋；
5、協(xié)助董事長(cháng)推動(dòng)公司各項業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃
6、建立并維護各種機密文件、記錄和有關(guān)文檔；
7、處理董事長(cháng)交辦的專(zhuān)項事宜。
董事長(cháng)的崗位職責9
1、根據董事長(cháng)要求，進(jìn)行公關(guān)事務(wù)方面的方案策劃、方案撰寫(xiě)、
2、協(xié)助董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行與客戶(hù)的談判、溝通；
3、根據董事長(cháng)，結合業(yè)務(wù)開(kāi)展，撰寫(xiě)品牌開(kāi)發(fā)或客戶(hù)需要的各種文案材料
4、接待訪(fǎng)問(wèn)的.重要來(lái)賓，代表董事長(cháng)拜訪(fǎng)客戶(hù)和業(yè)務(wù)合作單位；
5、配合做好客戶(hù)關(guān)系維護及相關(guān)工作；
6、整理公司重要會(huì )議記錄及會(huì )議紀要；
7、完成董事長(cháng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù)。
董事長(cháng)的崗位職責10
崗位職責：
1、全權負責軌道交通BT項目項目公司的設計、建設、營(yíng)銷(xiāo)和成本控制；
2、根據項目進(jìn)度目標要求，制定項目進(jìn)度計劃；
3、負責工程、采購招標的統籌管理；
4、根據公司預訂目標控制項目建設、運營(yíng)成本；
5、審核、審批各類(lèi)設計、建設方案；
6、審核、審批項目管理制度；
7、審核、審批重大營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；
8、組織召開(kāi)重要工程設計方案、工程質(zhì)量、進(jìn)度以及成本管控制會(huì )議；
9、公司部署的`其他重大工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35至50歲，管理、建筑或軌道交通相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上軌道交通企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上軌道交通建設和運營(yíng)管理經(jīng)驗；
3、有5年軌道交通行業(yè)高級管理及運營(yíng)經(jīng)驗；
4、熟悉軌道交通前期設計、建設、運營(yíng)各流程和關(guān)鍵環(huán)節；
5、具有強烈的責任心和事業(yè)心，善于處理各種復雜關(guān)系。
董事長(cháng)的崗位職責11
1、負責審查工程類(lèi)經(jīng)濟合同的證照齊全。
2、負責審查工程類(lèi)經(jīng)濟合同的條款符合公司規定。
3、負責公司工程類(lèi)合同信息輸入電腦的工作，實(shí)行信息化管理。
4、負責匯總工程類(lèi)合同簽訂、執行情況，提交工程類(lèi)合同簽訂、執行情況報告。
5、負責管理公司工程類(lèi)合同文本，建立工程類(lèi)合同臺帳及合同檔案。
6、負責公司工程類(lèi)合同的查詢(xún)工作。
7、負責對公司項目工程中的全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行審計和核算。
8、負責項目計劃成本的預算和編制工作。
9、負責單位、單項工程標底編制或委托工程標底的`編制。
10、負責項目工程的造價(jià)分析，項目結束后負責項目的成本分析。
11、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下完成成本控制與管理、合同談判、以及竣工決算管理或委托決算等工作。
12、參入工程現場(chǎng)的工程簽證及審核。
13、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)的崗位職責12
1、協(xié)助董事長(cháng)對內的日常管理工作，跟進(jìn)各職能部門(mén)具體事務(wù)的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況，跟進(jìn)發(fā)布、監督執行和信息反饋；
2、負責董事長(cháng)的時(shí)間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協(xié)助提高工作效率；
3、負責董事長(cháng)會(huì )議紀要的整理成文、并對會(huì )議上決議進(jìn)行及時(shí)傳達、督促落實(shí)，并把落實(shí)情況及時(shí)反饋；
4、負責草擬、審核公司對外公文、函件及報告，并處理政府機關(guān)來(lái)文、其它單位來(lái)往函件；
5、負責擬定企業(yè)項目申報提案及跟蹤落實(shí)項目申報的進(jìn)度與項目成果，并及時(shí)呈報董事長(cháng)；
6、參與重大項目的談判、起草、審核工作；
7、負責公司重要客人的來(lái)訪(fǎng)接待工作；
8、完成董事長(cháng)交辦的'其他工作任務(wù)。
9、根據工作能力，可擔任法務(wù)或董事長(cháng)助理。
董事長(cháng)的崗位職責13
崗位職責：
1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，按時(shí)接送領(lǐng)導和客戶(hù)。
2、自覺(jué)遵守公司各項規章制度，服從公司領(lǐng)導的調配，定期匯報車(chē)輛的運行情況，保證車(chē)輛在安全的'狀態(tài)下行使，并記錄車(chē)輛的行使路線(xiàn)及行程。
3、自覺(jué)做到不違章行車(chē)、不私自用車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不開(kāi)賭氣車(chē)。
4、上班不出車(chē)期間，必須按公司作息時(shí)間準時(shí)到辦公室，服從行政主管的統一調度。
5、車(chē)輛維修、保養費用必須預先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠(chǎng)維修，保持良好的車(chē)狀及車(chē)輛的清潔。
6、負責車(chē)輛各種稅費的繳納、車(chē)輛季審、年審以及車(chē)輛變更業(yè)務(wù)的辦理。
7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導的講話(huà)內容。
8、執行董事長(cháng)交付的其它工作任務(wù)。
9、節約與控制車(chē)輛油料、修理費。
10、每日養成自查自檢的良好習慣。
工作權限：
1、董事長(cháng)專(zhuān)用車(chē)輛的管理權；
董事長(cháng)的崗位職責14
1、負責董事長(cháng)辦公室服務(wù)，包括位董事長(cháng)來(lái)往信件的整理/保管;
2、根據董事長(cháng)要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)，完成董事長(cháng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù);
3、負責董事長(cháng)信函、報告、文件等各類(lèi)文件的撰寫(xiě);
4、對國家和地方的.相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策及申報操作流程了解熟悉;
5、國家高新技術(shù)企業(yè)認定申報、科研項目管理;
6、專(zhuān)利、商標申請、管理;
7、董事長(cháng)交待的其他工作任務(wù);
董事長(cháng)的崗位職責15
職位職能: 經(jīng)理助理/秘書(shū)
職位描述:
工作職責：
協(xié)助董事長(cháng)制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標。草擬公司重要文件，召開(kāi)高管會(huì )議。
工作內容:
1、協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向董事長(cháng)提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司高管會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職資格:
教育背景:
◆工業(yè)設計、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過(guò)戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；
◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的`各種知識；
◆良好的中英文口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力；
◆熟練使用辦公軟件。
◆有三年以上駕齡。
態(tài) 度:
◆有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力
【董事長(cháng)的崗位職責】相關(guān)文章：
董事長(cháng)崗位職責07-13
董事長(cháng)的崗位職責02-23
董事長(cháng)助理崗位職責07-26
董事長(cháng)崗位職責15篇01-13
2023董事長(cháng)崗位職責范本01-13
董事長(cháng)崗位職責(15篇)01-15
董事長(cháng)辦公室崗位職責12-13