董事長(cháng)崗位職責15篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的董事長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
董事長(cháng)崗位職責1
1、 協(xié)助董事長(cháng)處理小燕子快餐組建籌備工作。
2、 協(xié)助董事長(cháng)管理好酒店廚房工作，并把好菜肴質(zhì)量關(guān)，對菜肴的反饋意見(jiàn)加以跟進(jìn)。
3、負責對外聯(lián)絡(luò )，媒體接待，做好公司會(huì )議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
4、協(xié)助董事長(cháng)對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理和業(yè)務(wù)跟進(jìn)。
5、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排，起草董事長(cháng)交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類(lèi)文件。
6、接待訪(fǎng)問(wèn)董事長(cháng)的重要來(lái)賓。
7、根據董事長(cháng)要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)。
8、完成董事長(cháng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù)。
9、上班時(shí)間為早上10點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，做好每天考勤工作。
董事長(cháng)崗位職責2
職責描述:
1、根據董事長(cháng)各階段的工作重點(diǎn)，協(xié)調安排董事長(cháng)的日常行程安排和會(huì )議日程，并做好及時(shí)的行程提醒，保證每日日常工作的有序進(jìn)行與開(kāi)展;
2、對董事長(cháng)召集、參加的各類(lèi)重要會(huì )議，及時(shí)撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟進(jìn)督辦會(huì )議紀要的落實(shí)執行情況;
3、根據董事長(cháng)的需要，負責為董事長(cháng)準備各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)的相關(guān)材料(包括但不限于報告、講稿、信函等);
4、負責董事長(cháng)日常工作文件的整理與保管;
5、負責對呈送董事長(cháng)簽批的文件進(jìn)行把關(guān)、審核，對不具備簽批條件的文件予以溝通、退回修改;
6、負責董事長(cháng)管轄范圍內文件的上傳下達，監督跟進(jìn)重要文件審批時(shí)間節點(diǎn)管理，保證事業(yè)部文件快速高效的審批和傳達;
7、完成董事長(cháng)交辦的重要來(lái)賓的約見(jiàn)、接待、翻譯及其它外聯(lián)事務(wù);
8、負責董事長(cháng)出差行程安排(包括但不限于機票、酒店、用車(chē)預定及行程細節安排)，有需要時(shí)陪同總經(jīng)理出差，以及完成出差相關(guān)費用預算申請與報銷(xiāo)工作;
9、根據董事長(cháng)安排，支持完成部門(mén)內項目性工作、支持其他工作團隊完成相關(guān)工作、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、英語(yǔ) 、文秘、工商類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、很強的公文草擬能力，能獨立完成重要公文(報告、發(fā)言稿、致詞)的編寫(xiě)，良好的英語(yǔ)口語(yǔ)交流及書(shū)面翻譯能力;
3、良好的語(yǔ)言表達、應變能力，做事踏實(shí)、細心、靈活、思維縝密，適應能力強、抗壓能力強;
4、熟練使用辦公軟件;
5、能適應短中期國內外出差者優(yōu)先考慮;
6、四年以上留學(xué)或歐美國家工作經(jīng)驗。
董事長(cháng)崗位職責3
1、根據董事長(cháng)要求，進(jìn)行公關(guān)事務(wù)方面的方案策劃、方案撰寫(xiě)、
2、協(xié)助董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行與客戶(hù)的談判、溝通；
3、根據董事長(cháng)，結合業(yè)務(wù)開(kāi)展，撰寫(xiě)品牌開(kāi)發(fā)或客戶(hù)需要的各種文案材料
4、接待訪(fǎng)問(wèn)的重要來(lái)賓，代表董事長(cháng)拜訪(fǎng)客戶(hù)和業(yè)務(wù)合作單位；
5、配合做好客戶(hù)關(guān)系維護及相關(guān)工作；
6、整理公司重要會(huì )議記錄及會(huì )議紀要；
7、完成董事長(cháng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責4
崗位職責：
1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，按時(shí)接送領(lǐng)導和客戶(hù)。
2、自覺(jué)遵守公司各項規章制度，服從公司領(lǐng)導的調配，定期匯報車(chē)輛的運行情況，保證車(chē)輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車(chē)輛的行使路線(xiàn)及行程。
3、自覺(jué)做到不違章行車(chē)、不私自用車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不開(kāi)賭氣車(chē)。
4、上班不出車(chē)期間，必須按公司作息時(shí)間準時(shí)到辦公室，服從行政主管的統一調度。
5、車(chē)輛維修、保養費用必須預先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠(chǎng)維修，保持良好的車(chē)狀及車(chē)輛的清潔。
6、負責車(chē)輛各種稅費的繳納、車(chē)輛季審、年審以及車(chē)輛變更業(yè)務(wù)的辦理。
7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導的講話(huà)內容。
8、執行董事長(cháng)交付的其它工作任務(wù)。
9、節約與控制車(chē)輛油料、修理費。
10、每日養成自查自檢的良好習慣。
工作權限：
1、董事長(cháng)專(zhuān)用車(chē)輛的管理權；
董事長(cháng)崗位職責5
1、主持和召開(kāi)股東大會(huì )，并負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過(guò)公司的章程的修改。
8、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會(huì )批準和備案。
10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會(huì )備案。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
12、處理其他由股東會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)崗位職責6
董事長(cháng)、總經(jīng)理崗位職責
制定企業(yè)發(fā)展方向及戰略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關(guān)決策并執行。領(lǐng)導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售和管理，對企業(yè)負全責。
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
2.主持企業(yè)高級例會(huì )，參加企業(yè)重要專(zhuān)題會(huì )議。
3.向董事會(huì )提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計劃財務(wù)部經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理。?
4.任免部門(mén)經(jīng)理一級管理負責人。
5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作。
6.定期向董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，提交書(shū)面報告。定期述職。定期聽(tīng)取下級述職。
7.向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案及預算外開(kāi)支計劃。
8.主持高級例會(huì )及重大會(huì )議。
9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。
10.監督、檢查企業(yè)中各方面工作。
11.關(guān)心員工思想和生活待遇。
12.解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問(wèn)題。
13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。
董事長(cháng)崗位職責
主持董事會(huì )的工作，對公司的重大決策作出決議.
(1) 召集和主持董事會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、財務(wù)預算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項;
(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì )審核、審批;
(3) 檢查董事會(huì )議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告;
(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會(huì )批準和備案;
(5) 根據總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘;
(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果;
(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監控;
(8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批;
(9) 簽署公司的出資證明書(shū)、投資合同書(shū)及其它重大合同書(shū)、報表與重要文件、資料;
(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員;
(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導和監控;
(12) 行使法定代表職權;
董事長(cháng)的職責范圍
公司董事長(cháng)是企業(yè)的最高負責人，享有管理公司的權利，也需要對公司行為負責。
1、主持制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略和企業(yè)發(fā)展目標;
2、監督和組織企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略以及企業(yè)的.戰略發(fā)展目標;
3、主持董事會(huì )的日常工作，并定期召集董事會(huì )召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議;
4、主持企業(yè)的重大決策，根據需要召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )會(huì )議或者決策層會(huì )議，做出決策;
5、審查和批準企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督;
6、處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動(dòng);
7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會(huì )批準。
董事長(cháng)崗位職責7
1.召集、主持董事會(huì )會(huì )議。
2.檢査董事會(huì )決議的實(shí)施情況。
3.簽署必須由董事長(cháng)簽署的文件。
4.處理公司其他重要事務(wù)。
5.董事會(huì )授予的其他職權。
6.要決定重大問(wèn)題時(shí)，有一票再決權。
董事長(cháng)崗位職責8
董事長(cháng)是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營(yíng)事項的主要決策人，其具體職責如下：
一、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
二、召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
三、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。
四、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
五、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。
六、對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內部管理及執行董事長(cháng)決議的落實(shí)和執行情況進(jìn)行監督、檢查。
七、對危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行責任認定，本著(zhù)誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負責、誰(shuí)賠償的原則，進(jìn)行處理和處罰。
八、對公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、管理措施提供參考意見(jiàn)。
九、對公司的資金、財產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
十、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
董事長(cháng)崗位職責9
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長(cháng)進(jìn)行行程安排;
2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長(cháng)處理各種基礎事務(wù);
3、按照總經(jīng)理/董事長(cháng)的要求準備相關(guān)資料,傳達相關(guān)指示;
4、安排準備總經(jīng)理/董事長(cháng)出席的各種會(huì )議,并做好會(huì )議紀要;
5、處理部分行政事務(wù);
6、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,性別不限,形象氣質(zhì)較好;
2、有秘書(shū)、助理、行政類(lèi)崗位1年以上工作經(jīng)驗;
3、有較強的服務(wù)意識,工作自主性較強,能適應加班。
董事長(cháng)崗位職責10
一、執行公司章程及規章制度，主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃和會(huì )計報表等，指導各項財務(wù)活動(dòng)，定期向總經(jīng)理報告工作及財務(wù)報表等；
二、制訂公司年度預、決算報告；
三、監督全公司的財務(wù)管理及活動(dòng)；
四、負責公司的資金融通調拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長(cháng)簽署后執行；
五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；
六、監督部門(mén)會(huì )計人員、出納的工作；
七、對財務(wù)人員的調動(dòng)、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長(cháng)批準后執行。
董事長(cháng)崗位職責11
(1)主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹和落實(shí)。
(2)召集和主持企業(yè)管理層會(huì )議，組織討論和制定企業(yè)的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
(3)檢查董事會(huì )議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告。
(4)對企業(yè)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、報酬、待遇以及解聘負責，報董事會(huì )批準備案。
(5)審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果。
(6)定期審閱企業(yè)的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)監控企業(yè)的財務(wù)狀況。
(7)簽署對外重要經(jīng)濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料。
(8)處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
(9)對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)負全責。
董事長(cháng)崗位職責12
1、負責董事長(cháng)的日常行程安排，包括來(lái)訪(fǎng)接待、商務(wù)隨行等;
2、負責董事長(cháng)辦公室的公文寫(xiě)作及文件管理，確保材料信息準確無(wú)誤;
3、協(xié)助董事長(cháng)安排各項會(huì )議，負責會(huì )議內容的記錄與整理，并負責會(huì )后的跟進(jìn)與督辦;
4、協(xié)助董事長(cháng)處理外部關(guān)系，包括政府部門(mén)、重要客戶(hù)以及合作企業(yè);
5、負責董事長(cháng)辦公室的來(lái)訪(fǎng)預約和來(lái)客接待;
6、保持董事長(cháng)辦公室的環(huán)境整潔，維護辦公設備的正常運行。
7、完成董事長(cháng)交待的其它工作。
董事長(cháng)崗位職責13
崗位職責：
1、協(xié)助董事長(cháng)召集和主持公司高層管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
2、協(xié)助董事長(cháng)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關(guān)人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執行結果。
4、掌握公司整體運營(yíng)狀態(tài)，為董事長(cháng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
6、協(xié)助董事長(cháng)定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)監控公司財務(wù)狀況。
7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表董事長(cháng)對公司相關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調。
9、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
10、處理董事長(cháng)授權的其它事務(wù)。
任職資格：
1、28-35歲，形象氣質(zhì)好，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具備較強的公關(guān)意識、輔助角色意識、進(jìn)諫、規勸意識、現代管理意識、積極學(xué)習意識、保密意識、信息意識、幕后意識。
3、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守。
6、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力、號召力。
7、具備解決復雜問(wèn)題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強的執行力。
8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
9、能承受較大工作壓力，善于學(xué)習。
10、能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。
董事長(cháng)崗位職責14
一、遵守公司章程，全面負責保衛科工作的開(kāi)展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
二、主管“三防”、保衛、監控、園區車(chē)輛管理工作，定期檢查、監督各部門(mén)、各業(yè)戶(hù)；落實(shí)“三防”措施和安全保衛、值班制度；
三、制定周全的安全保衛措施及獎罰措施、值班制度；
四、領(lǐng)導保衛人員落實(shí)崗位責任制、安全責任制，確保園區各項安全；
五、負責本部門(mén)人員的考勤、工作監督；
六、負責本部門(mén)保安的培訓及考核工作；
七、規范本部門(mén)的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平；
八、定期進(jìn)行治安、消防安全、防盜演練；
九、保衛科長(cháng)在遇有突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間到達事件現場(chǎng)處理事件，并及時(shí)上報；
十、保衛科長(cháng)應堅持不定時(shí)查崗制度，包括晚上值班；
十一、與公安部門(mén)做好聯(lián)絡(luò )，出現重大治安問(wèn)題，及時(shí)聯(lián)系公安部門(mén)；
十二、實(shí)行安保責任到人制，如發(fā)生治安事件，將對相關(guān)責任人進(jìn)行處理。
董事長(cháng)崗位職責15
1、遵守國家法律法規，組織制定集團戰略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會(huì )的決議與決定。
2、根據集團公司內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì )會(huì )議，檢討集團公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會(huì )議，組織討論和決定集團公司的發(fā)展劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃等重大事項。
5、提名集團公司各部門(mén)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職。
6、決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。
7、定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
9、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、經(jīng)濟合同、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件。
10、組織制定集團公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
11、根據集團公司目前的實(shí)際情況，公司設總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展上述工作。董事長(cháng)外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調公司日常工作。
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