- 相關(guān)推薦
薪資會(huì )計崗位職責（通用15篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的薪資會(huì )計崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
薪資會(huì )計崗位職責 篇1
一、崗位職責：
1.工資的審核及分析;
2.工資異常部門(mén)找相關(guān)人員溝通處理;
3.人力資源系統的跟進(jìn);
4.阿米巴報表及分析匯報。
二、任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.做事細心，有責任心。
薪酬專(zhuān)員工作內容
工作內容：
1.負責公司薪酬核算
2.修改完善和執行公司薪酬方案和績(jì)效考核等
3.薪酬和績(jì)效考核數據統計與分析匯總
任職要求：
1.人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，電腦操作熟練，具有一定的會(huì )計基礎知識和計算機運營(yíng)能力
2.工作認真負責，做事沉穩踏實(shí)
3.有一年以上的人力資源和薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗
出納兼薪酬會(huì )計崗位職責
崗位職責：
1.支付各種款項，做現金賬
2.每月做工資
3.打資金申請
4.領(lǐng)導安排其他臨時(shí)工作
任職資格：
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)專(zhuān)業(yè)或者有會(huì )計從業(yè)資格證
2.年齡20-40之間，有吃苦精神
3、有團隊合作精神。工作認真負責
工資會(huì )計崗位職責
崗位職責：
1、嚴格審核工資計算的有關(guān)憑證，對人事部門(mén)上報的`當期工資變動(dòng)情況表、各部門(mén)上報的各種代扣款項的通知單都嚴格審核，確認無(wú)誤后，正確的編制出當月人員的工資發(fā)放表。
2、負責員工工資事宜查詢(xún)和解釋。
3、完成本部門(mén)安排的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、1年以上工制造業(yè)工資核算經(jīng)驗。
3、熟悉運用函數公式。
4、電腦辦公軟件熟練操作。
薪資會(huì )計崗位職責 篇2
職責描述:
1、與海外關(guān)聯(lián)公司對賬
2、各bu財務(wù)分析工作
3、配合會(huì )計主管有關(guān)稅務(wù)與總賬相關(guān)的`賬處處理工作
4、配合財務(wù)總監處理相關(guān)總部要求的基本財務(wù)工作事項
5、其他各項會(huì )計主管安排的工作任務(wù)
任職要求:
1、大學(xué)本科;英文溝通能力好，熟悉財務(wù)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)
2、有三年以上會(huì )計工作經(jīng)驗
3、心態(tài)平和、頭腦理性、為人踏實(shí)
3、能接受化工區工作環(huán)境
4、有駕照優(yōu)先
5、定居寧波優(yōu)先
6、愿接受加班優(yōu)先
薪資會(huì )計崗位職責 篇3
職責描述:
1.貫徹執行國家方針政策和法律法規，遵守國家財經(jīng)紀律，運用現代管理方法，組織和規范本企業(yè)會(huì )計工作;
2.組織制定企業(yè)財務(wù)管理規章制度，并監督各項財務(wù)管理制度執行情況。
3.制定企業(yè)增收節支、節能降耗計劃，組織成本費用控制，落實(shí)成本費用控制責任;
4.及時(shí)評估監測公司及財務(wù)收支狀況和財務(wù)管理水平，組織實(shí)施企業(yè)財務(wù)收支定期稽核檢查工作;
5.組織建立和完善企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預警與控制機制。
6.組織審核重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、等事項的計劃或方案;
7.對企業(yè)業(yè)務(wù)整合、新項目開(kāi)發(fā)等事項組織開(kāi)展財務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財務(wù)監督;
8.對企業(yè)重大事項的參與權、重大決策和規章制度執行情況的監督權、財會(huì )人員配備的`人事建議權，以及企業(yè)大額資金支出簽署。
9.擬定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標、中長(cháng)期發(fā)展規劃以及企業(yè)發(fā)展戰略;
10.制定企業(yè)資金使用和調度計劃、費用開(kāi)支計劃、物資采購計劃、利潤分配(派)、虧損彌補方案;
11.企業(yè)重大經(jīng)濟合同的評審。
12.及時(shí)了解并收集國家金融政策信息，并結合金融政策考慮公司貸款方向。
13.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上。
2、會(huì )計、金融類(lèi)等財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。高級職稱(chēng)。
3、身體健康，工作細心。
薪資會(huì )計崗位職責 篇4
(一)負責編報本單位年度經(jīng)費預算，掌握經(jīng)費使用進(jìn)度，并對單位各項支出審批承擔相應法律責任;這個(gè)方面香港稅務(wù)在這個(gè)方面尤其重要。
(二)負責辦理本單位應繳財政專(zhuān)戶(hù)款、國庫款和其他收入的報賬業(yè)務(wù);
(三)負責辦理向下級單位撥付資金的報賬業(yè)務(wù);
(四)負責辦理本單位日常經(jīng)費支出及專(zhuān)項支出的報賬業(yè)務(wù);
(五)負責保管、使用本單位的定額備用金;
(六)協(xié)助本單位負責人向上級單位和財政局申請各項經(jīng)費，并將經(jīng)費支出的相關(guān)文件和審批手續復印件及時(shí)傳遞到會(huì )計核算中心。
(七)負責將會(huì )計核算中心編制的會(huì )計報表傳遞到本單位，并報送到有關(guān)部門(mén)，如是香港則要通過(guò)注冊香港公司中心的流程才可;
(八)負責設立和登記本單位的固定資產(chǎn)備查賬和資金收支流水賬，并定期與會(huì )計核算中心對賬。
會(huì )計崗位工作內容
1.必須嚴格遵守財經(jīng)紀律，執行《會(huì )計法》及學(xué)校制定的各項財務(wù)規章制度。
2.負責下屬部門(mén)在對外經(jīng)營(yíng)、對內服務(wù)中使用票據的合法性、合理性和規范性的審核、報銷(xiāo)。
3.正確區分經(jīng)營(yíng)收入與服務(wù)收入，嚴格成本、費用的核算，根據部門(mén)經(jīng)理要求及時(shí)、準確核算到位。正確反映出每個(gè)核算單位的盈虧情況。
4.協(xié)助下屬部門(mén)對債權、債務(wù)的清理催收工作。
5.根據主任、部門(mén)經(jīng)理的要求，及時(shí)、準確提供有關(guān)數據資料及報表。
6.每月對庫存物資、食品、現金、銀行存款等清查核對，做到帳帳、帳物、帳款相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主任、部門(mén)經(jīng)理匯報。
7.每月將固定資產(chǎn)按資產(chǎn)規定的折舊比例計入成本。
8.按時(shí)做好總帳、分類(lèi)帳、各項報表及稅金申報、交納工作。
9.積極參與經(jīng)濟活動(dòng)分析和經(jīng)營(yíng)管理決策，當好領(lǐng)導的參謀和助手，定期參加集團組織的對下屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)情況講評。
10.負責會(huì )計憑證，帳冊憑證的保管及會(huì )計檔案歸檔工作。
會(huì )計職能
1、會(huì )計的反映職能
�、贂�(huì )計主要是從數量方面反映各單位的經(jīng)濟活動(dòng)情況，通過(guò)一定的核算方法，為經(jīng)濟管理提供數據資料。
�、诜从陈毮軕ㄊ虑�，事中、事后的反映，即貫穿于經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程。
�、蹠�(huì )計對實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行核算，要以憑證為依據，要有完整的和連續的`記錄，并按經(jīng)濟管理的要求，提供系統的數據資料，以便于全面掌握經(jīng)濟活動(dòng)情況，考核經(jīng)濟效果
會(huì )計崗位職責有哪些
從目前會(huì )計的行業(yè)的薪酬情況看來(lái)，會(huì )計人員的一般工資是：實(shí)習生工資一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級職稱(chēng)或是熟手會(huì )計4.5k-8k薪資不等，會(huì )計主管薪資一般是6k起步，部分四五線(xiàn)小城市除外。
以上只是目前會(huì )計行業(yè)薪酬的大概情況，其實(shí)不同地區不同崗位，會(huì )計工資也是有很大的區別的。
比如出納，出納算是會(huì )計工作中最低級的崗位了，做的都是比較底層的工作，非常辛苦，且工資待遇也不佳。據調查，即使是在上海這樣的超一線(xiàn)城市，出納人員的工資也大多在4k左右。
在大多數企業(yè)中，一般會(huì )計崗位分為成本會(huì )計、稅務(wù)會(huì )計和總賬會(huì )計。一般來(lái)說(shuō)總賬會(huì )計的工資待遇是最好的，也是最容易晉升到財務(wù)主管的。而成本會(huì )計和稅務(wù)會(huì )計工資水平大多在5.5k左右。
會(huì )計工資一般也與你的能力有關(guān)，即所取得證書(shū)的含金量。
注冊會(huì )計師是大家一致認同的國內含金量最高的會(huì )計證書(shū)，注冊會(huì )計師在北上廣這類(lèi)一線(xiàn)城市，年薪甚至可以達到10-30萬(wàn)。
還有就是會(huì )計職稱(chēng)證書(shū)，含金量也是從初級會(huì )計職稱(chēng)、中級會(huì )計職稱(chēng)、高級會(huì )計職稱(chēng)依次提升，一般取到高級會(huì )計職稱(chēng)的人大多數都是國企財務(wù)高管或者在事業(yè)單位、政府部門(mén)任職了，福利待遇自然不在話(huà)下。
薪資會(huì )計崗位職責 篇5
1、熟悉《企業(yè)會(huì )計準則》、《企業(yè)會(huì )計制度》等有關(guān)國家規定的財務(wù)制度；認真貫徹執行國家相關(guān)會(huì )計法律法規，按照公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)做好資金、財產(chǎn)、物品的相關(guān)核算工作，與其他部門(mén)協(xié)作搞好預算、價(jià)格、部門(mén)統計等各項工作。
2、組織制定公司財務(wù)工作基本制度規范，工作流程，合理分配財務(wù)部工作。定期或不定期組織員工學(xué)習國家工商、金融、稅收政策；鼓勵員工認真鉆研業(yè)務(wù)，參加與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓，提高業(yè)務(wù)水平。
3、制定財務(wù)工作計劃及財務(wù)部員工崗位職責，考核控制財務(wù)部員工的工作質(zhì)量。
4、編制公司年度財務(wù)預算，參與制定各項收費的價(jià)格標準；建立財務(wù)工作報告制度，及時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )報告公司財務(wù)狀況、經(jīng)濟效益變化，或可能對公司有重大影響的事項；參與重大項目的可行性研究，提供決策依據；提供準確、真實(shí)和完整的會(huì )計信息和數據。
5、根據生產(chǎn)和銷(xiāo)售情況編制資金預算及經(jīng)營(yíng)計劃，審核各項付款活動(dòng)，管好資金。
6、組織財務(wù)部員工做好資產(chǎn)、負債、股東權益、營(yíng)業(yè)收入、應交稅金、成本和損益的核算工作；加強應收帳款、存貨、成本費用的控制。
7、嚴格執行董事會(huì )決議，編制年度財務(wù)分析報告，進(jìn)行財務(wù)評價(jià)，提出改善經(jīng)營(yíng)加強管理的措施和意見(jiàn)。維護公司利益，促使公司資產(chǎn)保值增值。
8、監督檢查公司各部門(mén)財務(wù)管理制度執行情況，并提出整改意見(jiàn)報請董事會(huì )；協(xié)助控制預算的.執行情況，對存貨采購進(jìn)行審核。
9、負責審核所有記帳憑證及所附的原始憑證，保證記入帳冊的數據真實(shí)、完整、正確與合法；按月編制資產(chǎn)負債表、損益表及其他報表。
10、負責核算總分類(lèi)帳戶(hù)，檢查核對各明細分類(lèi)帳，編制各種會(huì )計報表、財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
11、協(xié)調好與工商、稅務(wù)、銀行、會(huì )計師事務(wù)所等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。
12、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
薪資會(huì )計崗位職責 篇6
工作職責：
1、嚴格遵循財務(wù)制度及原則，檢查監督出納、收款的日常工作，檢查出納帳簿，監督盤(pán)點(diǎn)出納庫存現金；
2、負責完成日常會(huì )計憑證的`編制工作，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，月末裝訂憑證成冊歸檔；
3、嚴格執行財務(wù)部規章制度，認真審核本項目各種費用支出報銷(xiāo)；
4、準確及時(shí)完成各種報表（日報、周報、月報）的編制、審核工作；
5、負責組織訂制本項目的財務(wù)工作總結及計劃并上報財務(wù)部經(jīng)理；
6、負責組織實(shí)施固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及核算工作；
7、負責各部門(mén)合同及采購申請等資料的歸檔保管工作；
8、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險源，并執行本部門(mén)的相關(guān)要求；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
工作要求：
1、2年以上企業(yè)會(huì )計工作經(jīng)驗，具有物業(yè)會(huì )計工作經(jīng)驗
2、能熟練使用金蝶財務(wù)和辦公軟件
3、熟悉會(huì )計準則和上海地方的保稅制度及流程
4、有會(huì )計上崗證，具有助理會(huì )計師職稱(chēng)優(yōu)先
薪資會(huì )計崗位職責 篇7
1、財務(wù)系統(總賬、報表)維護;
2、嚴格執行財務(wù)管理制度，審核各項成本、費用的范圍和標準、審批手續是否齊全， 進(jìn)行各項憑證資料的匯編、歸檔同時(shí)進(jìn)行帳務(wù)問(wèn)題處理及相應的.稅務(wù)申報;
3、負責編制公司的周及月度、年度各類(lèi)報表;
4、負責公司對帳業(yè)務(wù);
5、協(xié)助直接領(lǐng)導開(kāi)展財務(wù)審計和年檢;
6、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，確保帳實(shí)準確。
7、其他相關(guān)財務(wù)工作。
薪資會(huì )計崗位職責 篇8
1) 按照核算規則在系統內完成預存收益7種類(lèi)型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;
2) 完成系統外的收入業(yè)務(wù)(如春語(yǔ)咨詢(xún)費、員工購物等)進(jìn)行賬務(wù)處理及對賬;
3) 做好跨區提取的往來(lái)協(xié)同及對賬工作;
4) 負責資金的核對工作。
2. 存貨及成本會(huì )計
主要負責對存貨的`收發(fā)存業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，具體職責有：
1) 核算倉庫、門(mén)店、科技部、人事部、內衣部等庫位的收發(fā)存;
2) 對發(fā)出的存貨，按系統流程確認收入、結轉成本后，進(jìn)行往來(lái)的對賬及銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具、管理;
3) 確認存貨入庫成本，進(jìn)行往來(lái)對賬，負責采購發(fā)票的管理;
4) 對退貨業(yè)務(wù)按系統流程進(jìn)行處理，并做好發(fā)票管理;
5) 對存貨(除門(mén)店外)進(jìn)行監盤(pán)，統籌協(xié)調門(mén)店及異地分公司盤(pán)點(diǎn)工作，并監督處理盤(pán)點(diǎn)差異。
3. 資產(chǎn)及費用會(huì )計
主要負責處理工資計提和發(fā)放、費用報銷(xiāo)、資產(chǎn)攤銷(xiāo)等費用類(lèi)憑證，具體職責有：
1) 完成工資的計提和發(fā)放憑證;
2) 對費用報銷(xiāo)單據進(jìn)行賬務(wù)處理;
3) 每月完成待攤費用、長(cháng)期待攤費用、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)賬務(wù)處理;
4) 年末對固定資產(chǎn)進(jìn)行監盤(pán)。
薪資會(huì )計崗位職責 篇9
1.對口銷(xiāo)售部門(mén)的應收賬款，進(jìn)行復核、入賬、對賬、異常提出報告等業(yè)務(wù);
2.更新客戶(hù)回款計劃執行情況以及本月回款計劃統計表;
3.與采購部進(jìn)行應付賬款及預付賬款的對賬，控制付款節奏，保證應付賬款的.準確性;
4.負責進(jìn)項發(fā)票的核對、審核，保證發(fā)票的合法性及正確性;
5.應收應付的賬齡分析及應收回款的催收;
6.負責處理應收應付賬款總賬與明細賬的月度核對和清理;
7.為外部和內部審計提供和準備相關(guān)資料。
薪資會(huì )計崗位職責 篇10
1. 根據批準過(guò)的付款申請及費用報銷(xiāo)單等，安排付款
2. 更新現金及銀行日記賬并向相關(guān)部門(mén)提供正確的'銀行信息
3.與相關(guān)政府部門(mén)保持聯(lián)系，并負責公司證件的年檢工作
4. 根據原始單據進(jìn)行賬務(wù)處理，確保其符合相關(guān)會(huì )計制度及會(huì )計準則
5.保管現金及支票
6.購買(mǎi)、保管、開(kāi)具及裝訂采購和銷(xiāo)售發(fā)票
薪資會(huì )計崗位職責 篇11
1.負責產(chǎn)成品盤(pán)點(diǎn)的監盤(pán)工作，確保產(chǎn)成品賬實(shí)相符
2.負責期末成本核算，確保成本信息準確完整
3.編制并核對SAP系統中成本及存貨相關(guān)憑證
4.根據需要提供成本分析報告
5.維護成本核算設置，確保SAP中物料清單等基本信息正確
6.根據批準過(guò)的盤(pán)點(diǎn)報告進(jìn)行相關(guān)處理
薪資會(huì )計崗位職責 篇12
1.按月完成固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品消耗材料用品、五金交化商品等賬務(wù)日記賬、核對、結算等工作。
2.當物資采購驗收入庫，經(jīng)倉庫保管員人賬簽字后，再登進(jìn)貨賬，并對發(fā)票進(jìn)行核對。
3.每月底，賬務(wù)人員應結出進(jìn)貨、發(fā)貨數和結存數，每月5日前應將物資消耗庫存量統計制表,上報財務(wù)科，做到賬賬相符。
4.按制度規定，提供物資供應、儲備和消耗方面的賬務(wù)資料，以及各種收據，為加強醫院管理提供依據。
5.一切原始資料、原始憑證、報表，年終必須整理歸稍，以備查閱。
薪資會(huì )計崗位職責 篇13
崗位職責：
1、組織集團的會(huì )計核算和財務(wù)信息披露工作，具體負責集團的會(huì )計核算及財務(wù)管理部工作。配合和協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作；完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
2、組織、協(xié)調集團財務(wù)管理部的各崗位的工作，具體解決會(huì )計核算中的各種問(wèn)題、完善股份公司財務(wù)內控流程及規范會(huì )計核算
3、對公司日常財務(wù)憑證、財務(wù)單據進(jìn)行審核，以符合財稅管理的.合規性要求
4、參與重要合同的評審工作，審批會(huì )計檔案借調等，降低業(yè)務(wù)財務(wù)風(fēng)險；
5、組織實(shí)施每季度財務(wù)檢查，及時(shí)收集上報檢查情況
6、負責財務(wù)核算相關(guān)制度流程的擬定與定期更新，建立并完善公司財務(wù)管理體系
7、負責年度財務(wù)審計、稅務(wù)審計等專(zhuān)項審計工作
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通談判能力，專(zhuān)業(yè)分析判斷能力。
薪資會(huì )計崗位職責 篇14
職責描述:
1.負責處理、審核、收入實(shí)現、利潤實(shí)現以及成本預提。
responsible for processing, review and reporting ne/mod revenue, margin recognition and cost accruals.
2.處理和審核實(shí)際作業(yè)成本。
processes and reviews actual job costs.
3.處理已批準的`合同變更和重估。
processes approved change orders and re-estimation.
4.處理休眠定單和死亡定單。
processes dormant and dead orders.
5.計算,并且記錄免保攤銷(xiāo)。
calculates and records nis amortization.
6.關(guān)閉合同。
performs close options on projects.
7.安裝和改造費用分攤。
apply installation/mod fhr.
8.更新作業(yè)狀態(tài)。
job status in jde system.
9.請購單的財務(wù)核實(shí)和請購單的鎖定釋放。
performs pr financial checking and pr releasing.
10.負責凈資產(chǎn)風(fēng)險分析報告和安裝工地小時(shí)費率的分析。
responsible for analyzing nae report and installation fhr .
11.月度科目調節,并在規定時(shí)間前完成arms上傳。
monthly accounts reconciliation and load to arms before deadline.
12.負責安裝發(fā)票收集核對整理工作。
responsible for the collection、checking and classification of installation invoice.
13.凈回收毛利分析
nrm analysis.
14.季度大項目回顧
large contract review on a quarterly basis.
15.執行合同會(huì )計經(jīng)理的臨時(shí)決策與指令。
carry out casual tasks assigned by the contract accounting manager.
qualification任職資格:
1.大學(xué)本科以上,主修財務(wù)或具備專(zhuān)業(yè)資格。
bachelor degree or above, majored in finance or, professional qualification.
2. 3年以上跨國公司財務(wù)經(jīng)驗。
3 years or above experiences in accounting or finance position for a multi-national company.
薪資會(huì )計崗位職責 篇15
行政事業(yè)單位會(huì )計出納的崗位職責
1.認真執行國家財經(jīng)法規、現金管理制度，遵守本單位的.財務(wù)管理制度。
2.遵守財務(wù)人員職業(yè)道德，堅持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。
3.嚴格遵守機關(guān)《保密守則》，不得擅自泄露單位的財務(wù)信息。
4.直接收到的現金款項，要在第一時(shí)間存入本單位的指定賬戶(hù)，不能挪用公款和私自外借。
5.支出報銷(xiāo)、借款時(shí)，要對原始單據進(jìn)行審核，符合報銷(xiāo)程序和管理制度、金額準確后才能付款。
6.負責妥善保管現金、有關(guān)印章、空白支票和收據，做好有關(guān)單據、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔工作。
7.職工外出借款無(wú)論金額多少，都須主管領(lǐng)導簽字，批準并用借款單借款。若無(wú)批準借款，一律不借。
【薪資會(huì )計崗位職責】相關(guān)文章：
薪資福利經(jīng)理崗位職責07-22
薪資福利主管崗位職責（精選5篇）08-19
薪資制度09-03
薪資收入證明08-12
薪資考核方案12-30
薪資調研報告06-16
銷(xiāo)售薪資計劃08-26
薪資證明范本06-11
薪資證明范本06-11