人事行政主任崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的人事行政主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事行政主任崗位職責1

　　職責描述:

　　1、統籌公司車(chē)輛安排，宿舍管理，檔案管理，考勤管理，辦公環(huán)境管理等行政工作;

　　2、統籌固定資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)申購，入庫，臺賬，盤(pán)點(diǎn)等;

　　3、負責組織企業(yè)文化活動(dòng)和培訓;

　　4、負責落實(shí)各項行政規章制度執行;

　　5、上司安排的其它人事行政事務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，行政管理，工商管理，法律等專(zhuān)業(yè)，兩年以上相應崗位工作經(jīng)驗;

　　2、形象氣質(zhì)佳，有才藝者優(yōu)先;

　　3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動(dòng)和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、工作認真負責，執行力強，結果導向。

人事行政主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作;

　　2、負責公司通用規章制度的.擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　3、負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

　　4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施;

　　5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。

　　任職資格:

　　1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上;

　　2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力;

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。

　　4、有駕照者優(yōu)先。

人事行政主任崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)政策，制定區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執行規劃，制定、執行區域消費者活動(dòng)、終端形象建設方向和執行方案;

　　2、依據公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對之進(jìn)行宣導、貫徹執行、督導和效果評估;

　　3、合理規劃所轄區內各類(lèi)推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團隊執行;

　　4、負責所轄區市場(chǎng)推廣活動(dòng)執行前的督導、進(jìn)行中的監控及完成后的評估;

　　5、負責所轄區市場(chǎng)終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

　　6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通，按計劃進(jìn)行促銷(xiāo)、宣傳物料的制作;

　　7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類(lèi)物料管理問(wèn)題;

　　8、協(xié)助銷(xiāo)售區域負責人統籌區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施;

　　9、實(shí)施團隊人員培養計劃，管理下屬的工作績(jì)效，及時(shí)對下屬工作進(jìn)行有效指導;

　　10、定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，檢核區域各市場(chǎng)，維護企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場(chǎng)信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機會(huì )點(diǎn);

　　11、加強與各職能部門(mén)的有效溝通，保證各區域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行;

　　12、完成上級交代的其它各項工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件;

　　3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗，有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗，熟悉推廣的操作流程，有一定的.品牌推廣理論與管理知識，服務(wù)過(guò)知名飲料品牌者優(yōu)先;

　　4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

人事行政主任崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、在集團人力資源中心統籌下，開(kāi)展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;

　　2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì )議、資產(chǎn)、車(chē)輛、環(huán)境等)。

　　3、進(jìn)行各項人事行政費用預算、控制工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，28-35周歲;

　　2、熟悉湖南、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

　　3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;

　　5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力、文案寫(xiě)作能力等，責任心和抗壓力強。

人事行政主任崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責完成辦理項目過(guò)戶(hù)手續，確保項目合法地進(jìn)行后續開(kāi)發(fā)、建設工作。

　　2、負責完成辦理項目前期開(kāi)發(fā)手續:申領(lǐng)設計要點(diǎn)(條件)、申請設計要點(diǎn)調整、建設單位開(kāi)發(fā)資質(zhì)申報。

　　3、協(xié)助相關(guān)部門(mén)完善開(kāi)發(fā)項目各項工程驗收工作、參與規劃驗收工作及項目備案驗收工作，收集相關(guān)部門(mén)在項目所辦理的驗收手續批文，負責辦理開(kāi)發(fā)項目的項目手冊年審，協(xié)助行政部辦理每年辦理開(kāi)發(fā)公司資質(zhì)年審申報工作。

　　4、與政府業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好社交關(guān)系，以達到縮短手續報批周期、降低或減免相應的`業(yè)務(wù)收費，保證項目按計劃完成開(kāi)發(fā)建設工作目標。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、 4年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)建設管理、手續辦理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)法律法規、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、房地產(chǎn)手續證件等辦理流程、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟知識。

人事行政主任崗位職責6

　　工作內容:

　　(1)電動(dòng)機市場(chǎng)需求分析;

　　(2)新技術(shù)、新材料、新工藝應用及發(fā)展趨勢分析;

　　(3)公司電動(dòng)機產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析;

　　(4)電動(dòng)機新產(chǎn)品立項及研發(fā)(電磁設計、方案設計、結構設計、通風(fēng)冷卻設計、潤滑與軸承設計、勵磁設計等);

　　(5)對已有電動(dòng)機產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、完善和提升;

　　(6)電動(dòng)機產(chǎn)品的標準化、系列化、模塊化設計;

　　(7)負責電動(dòng)機產(chǎn)品宣介與推廣，參與市場(chǎng)投標與技術(shù)交流;

　　(8)電動(dòng)機訂單產(chǎn)品設計、技術(shù)服務(wù);

　　(9)參加電動(dòng)機行業(yè)國家標準、行業(yè)標準制定，編制公司電動(dòng)機產(chǎn)品技術(shù)標準、設計規范等;

　　(10)完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為電氣工程、電機與電器者優(yōu)先;中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);英語(yǔ)CET-4及以上;

　　(2)從事大中型中高壓電動(dòng)機研發(fā)設計工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動(dòng)機行業(yè)發(fā)展趨勢。能力業(yè)績(jì)特別突出、獲得過(guò)省部級及以上科技類(lèi)獎項者可適當放寬工作年限要求。

　　(3)從事過(guò)大功率、高速、防爆或特種電機設計研發(fā)工作，在國內主要電機研制企業(yè)擔任過(guò)研發(fā)設計團隊主要負責人者優(yōu)先。

人事行政主任崗位職責7

　　人事職責:

　　1、負責公司各類(lèi)辦公制度的修訂、完善、監督執行;

　　2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;

　　行政職責:

　　1、負責公司辦公物品的采購與發(fā)放;

　　2、負責維護監督辦公室安全與衛生，打造良好的工作氛圍;

　　3、負責公司各類(lèi)證件資質(zhì)賬號的.年審續費事宜;

　　4、負責業(yè)務(wù)合同的修訂;

　　財務(wù)職責:

　　1、負責員工考勤統計、薪資核算發(fā)放;

　　2、負責日常支出統計、出納事務(wù);

　　3、負責每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;

人事行政主任崗位職責8

　　職位描述:

　　1、用英語(yǔ)/粵語(yǔ)通過(guò)電話(huà)、郵件、傳真解答來(lái)自亞太地區的用戶(hù)/醫生等提出的疑問(wèn)，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意。

　　2、區分客戶(hù)地區，在系統中記錄每例咨詢(xún)信息，進(jìn)行事件分類(lèi)。

　　3、將分類(lèi)信息提交至各類(lèi)相關(guān)部門(mén)，跟進(jìn)事件處理進(jìn)程并協(xié)調各部門(mén)工作，確保事件按時(shí)處理完成。

　　4、參與部門(mén)培訓及考核，熟知并提高產(chǎn)品，設備等專(zhuān)業(yè)知識和技能。

　　5、按項目需求，能接受部分節假日排班工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。英語(yǔ)護理專(zhuān)業(yè)、醫學(xué)、藥學(xué)、醫療、健康等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

　　2、具備良好的`語(yǔ)言組織能力、溝通技巧及客戶(hù)服務(wù)意識。

　　3、了解亞太地區(香港、新加坡等)就醫習慣或具有醫院、醫療機構、客服中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熟練掌握辦公軟件，適應各類(lèi)英文操作界面。

　　5、熟練掌握英語(yǔ)及粵語(yǔ)。

　　6、性格外向，工作積極主動(dòng)，有責任心，良好的抗壓能力。

　　7、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生也可投遞。

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