醫院管理崗位崗位職責（通用17篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的醫院管理崗位崗位職責（通用17篇），歡迎閱讀與收藏。

　　醫院管理崗位崗位職責 1

　　(一)在科主任領(lǐng)導下，全面負責病案庫房管理工作，負責的病案保管工作，保證病案安全。

　　(二)保持庫房清潔，整齊，干燥，必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲(chóng)等，保證病案庫房安全，保證病案安全。

　　(三)負責庫房?jì)炔“纲Y料的`索引、登記、示蹤等工作，合理放置示蹤卡，合理排列病案，確保病案供應工作順利開(kāi)展。

　　(四)負責入庫病案的處理與保管工作。合格病案及時(shí)裝袋、排序、上架。問(wèn)題病案及時(shí)通知醫師整改，并做好接待溝通工作。

　　(五)協(xié)助復印、借閱等工作的病案查找、供應工作，并按時(shí)收回入庫。

　　(六)負責涉及醫療糾紛案件病案的封存、保管，并做好與醫務(wù)科、患者家屬的溝通接待工作。

　　醫院管理崗位崗位職責 2

　　一、單位主要負責人

　　單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責:

　　(一)建立、健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員；

　　(二)根據電梯使用特點(diǎn)和安全需要，配備電梯司機；

　　(三)組織制定電梯安全使用相關(guān)規章制度和操作規程；

　　(四)組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案；

　　(五)保證電梯安全使用所需的必要投入，并有效實(shí)施；

　　(六)督促、檢查電梯安全使用工作，及時(shí)消除事故隱患；

　　(七)及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門(mén)報告電梯使用過(guò)程中發(fā)生的安全事故。

　　二、安全管理人員

　　電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責:

　　(一)嚴格執行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育，保證操作人員應為具備《特種設備作業(yè)資格證》的人員持證上崗；

　　(二)經(jīng)常進(jìn)行電梯檢查，發(fā)現危險隱患及時(shí)處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時(shí)消除事故隱患；

　　(三)負責對本安全管理制度所列各條款的`具體實(shí)施，指導和督促電梯操作人員正確操作電梯；

　　(四)建立并管理電梯檔案，認真填寫(xiě)相關(guān)記錄；

　　(五)負責定期報檢的工作，應及時(shí)通知電梯公司對電梯進(jìn)行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門(mén)商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門(mén)提出的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改，確保電梯安全運行；

　　(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷(xiāo)手續工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時(shí)更換安全檢驗合格標志；

　　(七)妥善保管好電梯層門(mén)鑰匙、機房鑰匙；

　　(八)監督、確認電梯日常維護保養單位定期檢修、保養電梯工作；

　　(九)當電梯故障，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專(zhuān)業(yè)維修人員到達前釋放出來(lái)，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實(shí)行將乘客救出；

　　(十)每年組織有關(guān)人員學(xué)習電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應的演習，并做好相關(guān)記錄。

　　三、電梯操作人員

　　電梯安全使用的直接實(shí)施者，電梯操作人員應履行下列職責:

　　(一)嚴格執行安全操作規程和各項規章制度，正確使用和操作電梯；

　　(二)每天負責對電梯檢查工作，電梯運行異�；虺霈F故障時(shí)應及時(shí)通知維修人員到位修理并通知管理部門(mén)貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行；

　　(三)作業(yè)過(guò)程中發(fā)現事故隱患或其他不安全因素，應當停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告；

　　(四)做好日常清理工作，對轎廂環(huán)境衛生進(jìn)行清理，并及時(shí)清除門(mén)地坎槽內積有的垃圾；

　　(五)在值班期間嚴禁脫離崗位，做好交接班手續，在上下班高峰期時(shí)應有效疏導乘客，維持正常乘客梯秩序；

　　(六)搬運笨重或較長(cháng)物品時(shí)，應在現場(chǎng)給予指導；

　　(七)如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內，應及時(shí)通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專(zhuān)業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時(shí)應配合救援人員做好救援工作；

　　(八)如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，熟散乘客；

　　(九)配合電梯管理人員開(kāi)展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。

　　醫院管理崗位崗位職責 3

　　一、公司物業(yè)項目覆蓋全國，所以只要你對自己醫院物業(yè)管理方面的能力有自信，那么請你來(lái)公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺，能力優(yōu)秀經(jīng)驗豐富者薪資面議。

　　二、工作內容:

　　1、根據公司規劃全面負責落實(shí)醫院項目工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標；授權負責項目管理的整體工作。

　　2、依據公司標準化管理規范，對所屬項目推行并完善管理標準化體系工作流程；對項目管理處的下屬部門(mén)指導工作，監督檢查各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的'具體工作。

　　3、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經(jīng)理批準后，嚴格按工作計劃完成相關(guān)工作等；

　　4、負責完成項目?jì)鹊某杀居嬃�、統計和節能降耗工作同時(shí)做好項目成本、預算的合理有效管控；

　　5、保持和甲方良好溝通，對甲方提出的意見(jiàn)和建議制定整改措施；負責所管理區域重大事件與客戶(hù)重大投訴的處理，重大和特別事件需及時(shí)上報公司；

　　6、關(guān)注員工動(dòng)向，維護員工穩定，及時(shí)協(xié)調維護員工關(guān)系，解決處理員工投訴等問(wèn)題；

　　7、積極配合北京總公司職能部門(mén)的工作。

　　三、任職要求:

　　1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):接受過(guò)物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓，物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或持有物業(yè)上崗證書(shū)者優(yōu)先。

　　2、工作經(jīng)驗/年齡:45歲以下，3年以上醫院(含護工管理)管理經(jīng)驗，同時(shí)具有其他各類(lèi)物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、對物業(yè)的醫院保潔、醫院護工、客服、工程、安保等有綜合管理經(jīng)驗。

　　4、熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書(shū)面表達能力。

　　5、有參軍經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　醫院管理崗位崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1.制定本事業(yè)部發(fā)展戰略及年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進(jìn)度)，并組織落實(shí)，完成公司下達的經(jīng)營(yíng)指標；

　　2.落實(shí)公司品牌戰略，打造標桿項目，組織高校物業(yè)管理事業(yè)部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力；

　　3.制定本事業(yè)部市場(chǎng)拓展策略，開(kāi)發(fā)、維護客戶(hù)資源；

　　4.分析公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)、管理情況，制定相應的改善措施，確保目標和計劃完成；

　　5.整合公司內外部資源，協(xié)調與外部相關(guān)部門(mén)和單位建立良好的工作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1. 30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上校園物業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗，有大型物業(yè)集團公司管理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.具備學(xué)校類(lèi)物業(yè)管理的.豐富的行業(yè)資源和人脈資源；

　　3.具備優(yōu)秀的行動(dòng)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力、問(wèn)題處理能力，全局觀(guān)和全盤(pán)統籌的能力；

　　4.有物業(yè)項目拓展經(jīng)歷，并有成功案例；

　　5.具有很強的適應能力和承受較大工作壓力的能力；

　　行業(yè)競爭力薪酬+股權分紅，合伙人模式，有良好發(fā)展前景

　　醫院管理崗位崗位職責 5

　　一、崗位職責:

　　1、協(xié)助上級協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；

　　2、協(xié)助醫院對接衛計委辦理相關(guān)事務(wù)；

　　3、負責醫院材料、數據和信息整理與收集；

　　4、負責醫護團隊的統籌協(xié)調、整體推進(jìn)；

　　5、良好的溝通及表達能力，性格開(kāi)朗、思維敏捷，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力；

　　6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作；

　　二、任職資格:

　　1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及其以上學(xué)歷；

　　2、需有醫院工作經(jīng)驗；

　　3、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的`語(yǔ)言文字表達能力；

　　4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識；

　　醫院管理崗位崗位職責 6

　　一、醫院會(huì )計檔案指會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿和會(huì )計報表等會(huì )計專(zhuān)業(yè)核算資料，是記錄和反映醫院經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)、資金運動(dòng)情況的重要證明。

　　二、醫院會(huì )計檔案工作，要接受衛生主管部門(mén)和同級檔案管理機關(guān)的.業(yè)務(wù)指導和監督檢查。

　　三、醫院每年形成的會(huì )計檔案，由財會(huì )部門(mén)按照歸檔要求，整理裝訂成冊，年度終結暫由財務(wù)部門(mén)保管二年，期滿(mǎn)后，原則上應由財務(wù)會(huì )計部門(mén)編造清冊移交醫院檔案部門(mén)保管。

　　四、醫院財務(wù)部門(mén)對會(huì )計檔案，必須進(jìn)行科學(xué)管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，嚴格執行安全、保密措施。

　　五、借閱會(huì )計檔案必須有登記制度。

　　醫院管理崗位崗位職責 7

　　工作職責:

　　1.根據醫院的發(fā)展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的計劃；

　　2.負責協(xié)調與部門(mén)使用者與軟件工程師之間的'有效溝通，編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)及方案；

　　3.負責軟件工程的實(shí)施進(jìn)度，進(jìn)行有效質(zhì)量控制；

　　4.實(shí)施軟件，發(fā)現問(wèn)題并對問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報告，及時(shí)解決發(fā)現的問(wèn)題；

　　5.負責編寫(xiě)系統的用戶(hù)手冊、安裝手冊；

　　6.其他臨時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1.有it系統開(kāi)發(fā)或運維、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2.有醫療背景優(yōu)先

　　醫院管理崗位崗位職責 8

　　職責描述：

　　1、負責公司及下屬醫院/子公司運營(yíng)統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營(yíng)管理專(zhuān)項會(huì )議、負責年度、季度、月度運營(yíng)情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團隊運營(yíng)參考；

　　2、負責公司總部職能部門(mén)、子公司、成員醫院年度績(jì)效考核工作，包括績(jì)效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績(jì)效考核工作開(kāi)展等，確保各級考核目標的實(shí)現；

　　3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專(zhuān)項運營(yíng)管理工作，包括開(kāi)展醫院運營(yíng)專(zhuān)項項目、醫院內部績(jì)效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；

　　4、統籌負責公司內的資源協(xié)調、共享，為成員單位提供運營(yíng)支持和指導；

　　5、完成管理層交辦的其他運營(yíng)管理專(zhuān)項工作；

　　6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營(yíng)管理/財務(wù)管理崗位人才。

　　任職要求：

　　1、有不少于3年的醫療機構運營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗或醫療行業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗，了解醫院運營(yíng)管理體系和管理方法；

　　2、能夠深入理解國家醫改政策動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營(yíng)管理體系；

　　3、有數字敏感性，具有較強的.數據分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題；

　　4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；

　　5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優(yōu)先。

　　醫院管理崗位崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司規章制度，建立完善分院各項規章制度，并督促檢查執行;

　　2、熟悉體檢流程，根據檢線(xiàn)實(shí)際需求，對檢線(xiàn)醫護人員進(jìn)行合理崗位調配;

　　3、全面負責分院的體檢質(zhì)量管理工作，建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統;

　　4、對分院人員進(jìn)行招聘、培訓、考核、調配;

　　5、在分院內，有效開(kāi)展團隊建設，保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;

　　6、完成公司下發(fā)的各項工作指標。

　　任職資格:

　　1、50歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)，主治醫師及以上職稱(chēng);

　　3、良好的團隊建設能力、較強的.領(lǐng)導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力;

　　4、五年以上，二甲醫院從事醫療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機構和民營(yíng)醫院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　醫院管理崗位崗位職責 10

　　1、在醫務(wù)主任及信息主任領(lǐng)導下進(jìn)行工作。

　　2、經(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。

　　3、負責病案的回收、整理、檢查、歸檔和保管工作。

　　4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　5、查找再次入院和復診病員的.病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

　　6、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。

　　7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥、防止病案霉爛、蟲(chóng)蛀和火災。

　　醫院管理崗位崗位職責 11

　　1、在院長(cháng)及總會(huì )計師領(lǐng)導下，負責組織全院各核算單元的收入支出及效益核算，積極宣傳、嚴格遵守財經(jīng)紀律和規章制度，不斷改進(jìn)核算工作。

　　2、組織成本核算人員學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，負責科室人員的考核和業(yè)績(jì)評定。

　　3、認真執行會(huì )計制度和本單位的核算制度，參與制定成本核算管理制度并督促貫徹執行，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正；協(xié)助總會(huì )計師，根據醫院總體目標任務(wù)，參與擬定醫院科室核算方案及實(shí)施辦法。

　　4、根據綜合目標責任制管理實(shí)施辦法的規定和要求，組織科室人員嚴格按照收入、支出核算標準，審核匯總并計算各核算單元的總收入、核算收入及支出和工作量，及時(shí)準確核算各科室工資，編制工資發(fā)放表，做好各種原始資料和數據的歸檔與保管工作。

　　5、根據醫院管理規定，結合增收節支要求，認真組織各核算單元收入支出、收支結余及支收比情況的.考核和分析，協(xié)助科室控制支出，找出收支異動(dòng)的原因，將有關(guān)情況及時(shí)上報院領(lǐng)導。

　　6、組織科室人員及時(shí)準確匯總計算全年收入、支出和工作量數據，正確劃分固定費用與變動(dòng)費用，協(xié)助總會(huì )計師和醫務(wù)部制定下年度醫院目標任務(wù)。

　　7、認真聽(tīng)取科室意見(jiàn)，做好成本核算的咨詢(xún)解釋工作和科際間的協(xié)調工作，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報科室反饋信息和日常核算中存在的問(wèn)題，認真履行工作職責。

　　醫院管理崗位崗位職責 12

　　第一條 擬定物價(jià)管理辦法。根據國家物價(jià)政策、醫療收費標準和有關(guān)物價(jià)管理要求，制定適合本單位組織實(shí)施的管理辦法。

　　第二條 檢查、督促物價(jià)執行情況。按醫療收費標準，檢查、督促各科室執行，糾正不合理的收費，反映、處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和醫療收費中的違紀行為。

　　第三條 測算編報新醫療項目的收費標準。對醫療事業(yè)發(fā)展中出現的'新醫療項目進(jìn)行成本核算，編報“新增醫療項目收費審批表”報有關(guān)部門(mén)審批后執行。

　　第四條 參與醫療收費通知單的管理。根據物價(jià)管理要求，對醫療收費通知單的定樣、印刷、保管、使用提供意見(jiàn)，參與管理。

　　第五條 負責張榜公布，明碼標價(jià)。按有關(guān)規定把醫院收費的主要項目、常規項目和收費標準明碼標價(jià)張榜公布在公共場(chǎng)所，以利于群眾監督。

　　第六條 負責醫療收費標準調整的通知。新增醫療項目和醫療收費標準的調整，要及時(shí)書(shū)面通知各有關(guān)科室貫徹、執行。

　　醫院管理崗位崗位職責 13

　　1、根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》、《醫院感染管理辦法》等法律、法規、規章，擬定本單位預防和控制醫院感染制度、醫院感染暴發(fā)事件應急預案等，經(jīng)醫院感染管理委員會(huì )批準后實(shí)施。組織、協(xié)調各科室開(kāi)展醫院感染控制工作，檢查相關(guān)制度的落實(shí)情況，提出整改措施。

　　2、負責醫院感染病例、消毒滅菌效果及重點(diǎn)部門(mén)的環(huán)境衛生學(xué)監測，分析、反饋存在問(wèn)題，提出控制措施并指導實(shí)施。及時(shí)向醫院領(lǐng)導和醫院感染管理委員會(huì )報告醫院感染控制的最新動(dòng)態(tài)，定期向全院通報。對醫院感染暴發(fā)事件進(jìn)行調查分析，提出控制措施并組織實(shí)施。

　　3、負責開(kāi)展全院綜合性監測。連續不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫務(wù)人員進(jìn)行醫院感染及其有關(guān)危險因素進(jìn)行監測、分析和反饋，針對存在問(wèn)題提出控制措施并指導實(shí)施。

　　4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無(wú)菌技術(shù)操作、醫療廢物管理、手衛生規范等執行情況進(jìn)行指導和監督。

　　5、負責組織醫院從業(yè)人員開(kāi)展預防和控制醫院感染相關(guān)知識、技能的培訓，指導、監督醫院從業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)衛生安全防護。

　　6、負責組織并協(xié)調藥事、質(zhì)控、醫務(wù)等相關(guān)科室，聯(lián)合開(kāi)展抗菌藥物臨床合理應用的.指導、監督和干預工作。

　　7、負責開(kāi)展耐藥性監測。督促并配合臨床微生物實(shí)驗室定期發(fā)布醫院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應用抗菌藥物提供科學(xué)依據。

　　8、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核，并對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監督檢查。

　　9、根據預防醫院感染和衛生學(xué)要求，參與本單位的建筑設計、重點(diǎn)科室建設的基本標準、基本設施和工作流程的衛生學(xué)評價(jià)工作，對其是否符合醫院感染控制要求提出意見(jiàn)。

　　10、開(kāi)展醫院感染管理的專(zhuān)題研究或科研工作。

　　11、開(kāi)展與醫院感染管理相關(guān)的其它工作。

　　醫院管理崗位崗位職責 14

　　一﹑每天對安全防護裝置進(jìn)行檢查，檢查是否可靠，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)的人員處理。

　　二﹑每天對安全警示標志是否齊全﹑固定是否牢靠進(jìn)行檢查。

　　三﹑對操作人員的操作是否規范進(jìn)行檢查和監督。

　　四﹑對維護人的`操作進(jìn)行檢查﹑監督﹑發(fā)現違反規定，及時(shí)指出并令整改。

　　五﹑定期向領(lǐng)導匯報輻射防護情況。對應急事故作出及時(shí)處理，防范事態(tài)的發(fā)展。

　　六﹑定期組織相關(guān)人員進(jìn)行輻射防護專(zhuān)業(yè)培訓。

　　醫院管理崗位崗位職責 15

　　崗位資質(zhì)：

　　1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士?jì)?yōu)先；

　　2、醫學(xué)院專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　3、年齡30歲及以上；

　　4、熱愛(ài)信息化，熱愛(ài)工作！

　　崗位職責：

　　1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作

　　2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

　　3、協(xié)助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；

　　醫院管理崗位崗位職責 16

　　1、認真貫徹執行上級有關(guān)設備管理制度、規定和標準；負責組織編制和修訂設備管理制度和管理規定，報批后組織貫徹實(shí)施，加強檢查督促，確保貫徹執行

　　2、負責組織制定設備檢查考核標準，維修費用考核指標，獎勵措施及實(shí)施細則，負責各項考核的組織實(shí)施管理

　　3、負責匯總編制公司重要設備的年度大修理計劃，報批后執行；

　　4、負責對設備修理計劃實(shí)施，修理質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，確保大修理按計劃執行和修理質(zhì)量；

　　5、負責對各線(xiàn)設備員、車(chē)間設備員技術(shù)管理工作的協(xié)調，確保設備的維護保養、檢修、現場(chǎng)管理按制度規定進(jìn)行，保持設備的`正常運行

　　6、負責維修用設備、配件、材料申購計劃的審核和進(jìn)廠(chǎng)驗收，配合供應部、倉庫搞好設備、配件的庫存定額管理

　　7、負責設備調撥、移用、封存、啟封的審核，設備報廢的技術(shù)鑒定，設備事故的調查，并提出處理意見(jiàn)報批

　　8、參與運行設備的技術(shù)評價(jià)，配合財務(wù)部進(jìn)行技改項目設備資產(chǎn)驗收和運行設備的盤(pán)存

　　9、負責設備管理表格的設計和修訂、報印和發(fā)放管理；負責各項設備管理報表的匯總填報

　　10、負責設備臺帳、設備平面布置圖、管線(xiàn)圖、重要設備大修理記錄等設備管理資料的編制匯總等技術(shù)管理

　　11、負責抓好下屬員工的工作協(xié)調，素質(zhì)教育，提高員工的工作責任心和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　醫院管理崗位崗位職責 17

　　1、在科主任領(lǐng)導下，做好有關(guān)醫院感染管理的各項工作。

　　2、定期檢查醫院各科室醫院感染管理制度落實(shí)情況。

　　3、協(xié)助科長(cháng)完成對醫務(wù)人員預防控制醫院感染知識與技能的培訓和考核。

　　4、對醫院感染發(fā)病率、科室感染發(fā)病率、部位感染率、主要危險因素、各科抗菌藥物使用和藥敏情況、漏報率等進(jìn)行監測。

　　5、對科室開(kāi)展空氣、物體表面、消毒液及消毒滅菌效果檢測工作進(jìn)行檢查監督。

　　6、負責對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核，對其貯存、使用及用后處理進(jìn)行監督。

　　7、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

　　8、負責檢查監督醫務(wù)人員執行有關(guān)預防醫院感染的職業(yè)衛生安全防護工作。

　　9、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無(wú)菌操作技術(shù)、無(wú)菌物品、無(wú)菌溶液的儲存、使用等工作進(jìn)行監督指導。

　　10、每月按時(shí)完成全院感染監測資料的`收集、匯總上報等工作。

　　11、做好科室收發(fā)、接待來(lái)訪(fǎng)及有關(guān)登記存檔等工作。

　　12、按時(shí)完成科主任交給的各項工作。努力學(xué)習有關(guān)醫院感染的各項專(zhuān)業(yè)知識。

　　13、收集和掌握全院各科醫院感染信息，尤其要對重點(diǎn)科室、高危人群進(jìn)行監測，嚴防醫院感染暴發(fā)流行。

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