人事處工作崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的人事處工作崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人事處工作崗位職責1

　　負責銀行存款賬戶(hù)的管理工作，定期與銀行對賬，編制銀行余額調節表，由會(huì )計審核無(wú)誤后將其歸檔備查。

　　向部門(mén)經(jīng)理每日報送資金賬戶(hù)的.結余情況、每周報送各資金賬戶(hù)的收支情況，并及時(shí)反饋銀行有關(guān)信息。

　　對收回的票據必須進(jìn)行清點(diǎn)核對，確認并登記所收資金，對于收費員所繳銷(xiāo)的發(fā)票進(jìn)行核對審核。

　　嚴格按照資金審批程序進(jìn)行款項支付。

　　編制的銀行存款和現金收、付款記賬憑證經(jīng)會(huì )計審核后及時(shí)登記現金日記賬，做到日清月結，賬面余額與庫存現金每日核對無(wú)誤。

　　負責保管庫存現金、空白支票，確保其安全和完整無(wú)損。

　　組織發(fā)放企業(yè)員工工資和獎金。

　　做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

人事處工作崗位職責2

　　一、負責成本、費用的分析核算，審核、控制公司各項成本的`支出，促進(jìn)增收節支，提高公司的經(jīng)濟效益。

　　二、協(xié)助會(huì )計進(jìn)行報表報送、稅務(wù)申報、發(fā)票認證等工作。

　　三、負責領(lǐng)購、繳銷(xiāo)、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專(zhuān)用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。

　　四、做好票據的領(lǐng)用登記工作，對收回的票據必須進(jìn)行清點(diǎn)核對，定期整理，及時(shí)催繳杜絕隱患。

　　五、負責接待和協(xié)助稅務(wù)機關(guān)的查票、驗票工作。

　　六、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

人事處工作崗位職責3

　　一、嚴格遵守國家財經(jīng)法規、財務(wù)工作規定和公司財務(wù)管理制度，認真履行會(huì )計職責，遵守職業(yè)道德，維護公司合法權益。

　　二、按照會(huì )計制度的規定，正確設置會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計帳簿。負責審核銀行出納、現金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進(jìn)行嚴格審核、整理，并將會(huì )計資料裝訂入檔。

　　三、負責總賬、明細賬的'登記與核對，負責財務(wù)報表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。

　　四、負責稅務(wù)申報工作，及時(shí)填制稅務(wù)申報表，按時(shí)繳納稅款。

　　五、年終決算完畢，應將全年的會(huì )計憑證、報表收集齊全，分類(lèi)排列，以便查閱。

　　六、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

人事處工作崗位職責4

　　1、負責國家工資制度的實(shí)施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問(wèn)等管理工作。

　　2、負責教職工請假、日�？记诠ぷ�。

　　3、負責辦理教職工退休和高級專(zhuān)家延退工作。

　　4、負責辦理教職工的`各種保險。

　　5、負責工人技術(shù)等級的考評定級和管理工作

　　6、負責年度工資統計報表和其它有關(guān)勞資統計工作。

　　7、負責教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。

　　8、負責教職工工資信息庫的建設與維護工作。

　　9、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

人事處工作崗位職責5

　　熟悉和掌握有關(guān)材料會(huì )計法規，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

　　做好材料儲備控制，包括材料采購的`控制，庫存的控制，材料消耗的控制，審核采購用款計劃。

　　搞好材料的日常核算和管理工作，配合供應、生產(chǎn)部門(mén)編制“材料目錄”，審查材料收發(fā)的原始憑證。

　　負責做好材料的稽核工作，參與材料的清查盤(pán)點(diǎn)，月末終了應與保管員、財務(wù)會(huì )計核對賬務(wù)。

　　做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

人事處工作崗位職責6

　　1、負責師資隊伍建設規劃的制定和組織實(shí)施工作。

　　2、負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

　　3、負責人才引進(jìn)工作。

　　4、負責教師和管理服務(wù)人員的'培養培訓工作。

　　5、負責教師的高等學(xué)校教師資格認定工作。

　　6、負責做好各類(lèi)專(zhuān)家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。

　　7、負責組織省、廳和學(xué)院學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師和各類(lèi)優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養考核工作。

　　8、負責有關(guān)師資統計工作。

　　9、協(xié)助教務(wù)處做好兼職(客座)教授和外聘教師的聘任工作。

　　10、協(xié)助科研處做好各類(lèi)人才科研資助項目的申報工作。

　　11、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

人事處工作崗位職責7

　　1、負責機構設置與編制方案的制定和管理工作。

　　2、負責人事調配和各類(lèi)人員接收、離院等手續辦理工作。

　　3、負責年度進(jìn)人計劃的編制和上報工作。

　　4、負責教職工的年度考核和獎懲工作。

　　5、負責教職工證明、政審工作。

　　6、負責轉業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。

　　7、負責合同工管理工作。

　　8、負責人事管理信息系統的'維護和管理工作。

　　9、負責相關(guān)人事統計工作。

　　10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國(境)的審查、報批和管理工作。

　　11、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

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