人事處的工作計劃

　　1.做好“名師工作坊”網(wǎng)站上線(xiàn)運行準備工作。

　　2.啟動(dòng)下半年崗前培訓報名和教師資格認定申報工作;做好20xx年新入職教師第二階段培訓工作;繼續做好各類(lèi)進(jìn)修人員手續辦理相關(guān)工作;做好新進(jìn)人員備案編制辦理和校內人員調配工作。

　　3.做好20xx年職稱(chēng)評審相關(guān)工作。

　　4.繼續修訂崗位設置第三聘期考核辦法;籌劃制定第四聘期崗位設置聘用與考核辦法。

　　6.做好海外研修英語(yǔ)強化培訓班(秋季)開(kāi)班工作;啟動(dòng)秋學(xué)期教師主題沙龍活動(dòng)申報工作。

　　7.完成從教滿(mǎn)30、40年教職工的信息統計、審核和教師節表彰工作。

　　8.組織相關(guān)二級學(xué)院(部門(mén))赴各地人才市場(chǎng)和招聘會(huì )進(jìn)行招才、引才;做好高層次人才引進(jìn)、入職、安家費及科研啟動(dòng)金發(fā)放相關(guān)工作;完成“高端人才支持計劃”修訂，啟動(dòng)“高端人才支持計劃”入選人員的增選工作。

　　9.做好秋學(xué)期教職工報到考勤、工資調整發(fā)放、數據統計、到齡退休人員手續辦理等工作。

　　10.完成20xx年度省級機關(guān)事業(yè)單位退休人員租金補貼基數調整申報工作;做好2017年績(jì)效工資追加發(fā)放方案測算和20xx年各部門(mén)暑期加班費匯總審核工作。

　　11.做好人事檔案管理相關(guān)工作。

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