總監主管崗位職責7篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的總監主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

總監主管崗位職責1

　　銷(xiāo)售總監/主管深圳本地智慧投資管理有限公司深圳本地智慧投資管理有限公司,glocal,本地智慧崗位職責

　　1、負責制定、組織實(shí)施和完成大客戶(hù)年度工作目標。

　　2、負責大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護工作,與目標大客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;挖掘大客戶(hù)的需求,靈活有效的完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、參與市場(chǎng)調查、競爭對手研究、營(yíng)銷(xiāo)策劃等,并定期或不定期地為營(yíng)銷(xiāo)決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開(kāi)拓市場(chǎng)的建設性意見(jiàn);及時(shí)反饋市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)展的情況。

　　4、做好大客戶(hù)的咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù),并及時(shí)處理大客戶(hù)投訴等事宜。

　　5、負責建立大客戶(hù)信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理,及時(shí)高效的.為大客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　6、組織并制定實(shí)施售后服務(wù)標準和計劃。

　　任職條件:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、房地產(chǎn)銷(xiāo)售、電話(huà)銷(xiāo)售等方面的培訓。

　　3、3年以上大客戶(hù)工作經(jīng)驗。

　　4、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強的組織管理能力和決策力。

　　5、較強的觀(guān)察力和應變能力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

總監主管崗位職責2

　　職位描述：

　　職責描述：

　�。�1）參與公司戰略規劃及各版塊業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的制定，并對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、總結。

　�。�2）對公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規、行業(yè)發(fā)展趨勢、宏觀(guān)環(huán)境變化等進(jìn)行深入研究，組織重大研究報告的`撰寫(xiě)；

　�。�3）定期對公司各版塊業(yè)務(wù)進(jìn)行調研并形成報告。

　�。�4）管理、監控政策研究部的各項活動(dòng)及研究項目的進(jìn)程、效率和質(zhì)量。

　�。�5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　有在教育行業(yè)進(jìn)行相關(guān)政策研究或戰略發(fā)展研究相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

總監主管崗位職責3

　　wish銷(xiāo)售主管/經(jīng)理/總監崗位職責:

　　1、負責wish銷(xiāo)售團隊的人員管理，對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行技能培訓與指導;

　　2、制定并優(yōu)化公司的wish銷(xiāo)售管理制度，對銷(xiāo)售流程進(jìn)行標準化管理;

　　3、制定并執行銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)

　　4、每周每月對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行統計，分析并及時(shí)更正銷(xiāo)售方法，提升業(yè)績(jì)，定期做好銷(xiāo)售數據的分析;

　　5、利用各種營(yíng)銷(xiāo)手段、銷(xiāo)售技巧，提高產(chǎn)品的.曝光度，提升轉化率;

　　6、控制交易風(fēng)險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

　　7、指導業(yè)務(wù)員處理客訴問(wèn)題，作好售后服務(wù)管理，處理好退換貨，并對差評進(jìn)行糾正管理;

　　8、協(xié)助新品的開(kāi)發(fā)及調研。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上wish團隊管理經(jīng)驗;

　　2、有豐富的產(chǎn)品銷(xiāo)售分析經(jīng)驗，對提高各個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的相關(guān)要素能作出準確的分析和判斷，并能持續分析和改進(jìn)銷(xiāo)售方法;

　　3、能擔負起整個(gè)團隊的全盤(pán)工作管理，和wish全盤(pán)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成目標;

　　4、英語(yǔ)熟練;

　　5、熟悉國外消費者的購買(mǎi)習慣，善于解決業(yè)務(wù)中的各種問(wèn)題;

　　6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶(hù)服務(wù)意識，對大部分差評能技巧地處理。

總監主管崗位職責4

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1.全面負責項目景區旅游招商及運營(yíng)管理工作；

　　2.負責制定項目景區旅游發(fā)展戰略規劃/經(jīng)營(yíng)計劃/業(yè)務(wù)發(fā)展計劃推廣，統籌協(xié)調部門(mén)工作及景區景點(diǎn)的運作，確保旅游營(yíng)運工作的順利進(jìn)行；

　　3.負責制定項目年度景區旅游營(yíng)業(yè)目標及營(yíng)銷(xiāo)企劃方案及負責執行營(yíng)運工作計劃，領(lǐng)導旅游營(yíng)運團隊達成營(yíng)業(yè)目標；

　　4.負責組織建立項目景區導游管理及景區客服運營(yíng)體系及酒店運營(yíng)管理體系，并組織實(shí)施管理；

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有5年及以上旅游景區（度假區）、主題樂(lè )園經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.熟悉旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)態(tài)形勢和發(fā)展趨勢及景區研發(fā)、規劃、設計等相關(guān)工作的運作流程；

　　3.具備優(yōu)秀的'溝通能力、公關(guān)能力及商務(wù)談判能力，有較豐富的旅游資源，熟悉景區旅游銷(xiāo)售及管理，熟悉商品運作流程，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　工作地點(diǎn)為寧波余姚、奉化、鎮海、臺州等地。

總監主管崗位職責5

　　wish銷(xiāo)售主管/經(jīng)理/總監崗位職責:

　　1、負責wish銷(xiāo)售團隊的人員管理,對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行技能培訓與指導;

　　2、制定并優(yōu)化公司的wish銷(xiāo)售管理制度,對銷(xiāo)售流程進(jìn)行標準化管理;

　　3、制定并執行銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃,達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)

　　4、每周每月對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行統計,分析并及時(shí)更正銷(xiāo)售方法,提升業(yè)績(jì),定期做好銷(xiāo)售數據的分析;

　　5、利用各種營(yíng)銷(xiāo)手段、銷(xiāo)售技巧,提高產(chǎn)品的曝光度,提升轉化率;

　　6、控制交易風(fēng)險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;

　　7、指導業(yè)務(wù)員處理客訴問(wèn)題,作好售后服務(wù)管理,處理好退換貨,并對差評進(jìn)行糾正管理;

　　8、協(xié)助新品的'開(kāi)發(fā)及調研。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上wish團隊管理經(jīng)驗;

　　2、有豐富的產(chǎn)品銷(xiāo)售分析經(jīng)驗,對提高各個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的相關(guān)要素能作出準確的分析和判斷,并能持續分析和改進(jìn)銷(xiāo)售方法;

　　3、能擔負起整個(gè)團隊的全盤(pán)工作管理,和wish全盤(pán)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)團隊完成目標;

　　4、英語(yǔ)熟練;

　　5、熟悉國外消費者的購買(mǎi)習慣,善于解決業(yè)務(wù)中的各種問(wèn)題;

　　6、具有較強的溝通能力和客服能力,具有強烈的客戶(hù)服務(wù)意識,對大部分差評能技巧地處理。

　　7、wish的提成相關(guān)可面談,只要你有能力,我們都是開(kāi)放的崗位職責:

總監主管崗位職責6

　　總承包項目質(zhì)量主管/質(zhì)量總監任職要求:

　　工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科3年或專(zhuān)科8年及以上總承包項目質(zhì)量工作經(jīng)驗,中建系統優(yōu)先考慮。專(zhuān)科學(xué)歷持有一級建造師、造價(jià)工程師或注冊安全工程師證書(shū)的,工作年限可以放寬到4年

　　工作職責:

　　1、貫徹國家及地方的有關(guān)規范、工藝標準、質(zhì)量標準;全面開(kāi)展三工序活動(dòng),樣板引路,質(zhì)量獎罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。

　　2負責分解質(zhì)量目標,制定質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)實(shí)施計劃,并監督實(shí)施。

　　3參與特殊分部、分項工程施工組織設計中的質(zhì)量保證措施的編制,并監督落實(shí)。

　　4參與審核各分包隊伍所制訂的`技術(shù)方案或技術(shù)措施,確定能否保證項目質(zhì)量目標與質(zhì)量計劃的實(shí)現。任職要求:

　　工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科3年或專(zhuān)科8年及以上總承包項目質(zhì)量工作經(jīng)驗,中建系統優(yōu)先考慮。專(zhuān)科學(xué)歷持有一級建造師、造價(jià)工程師或注冊安全工程師證書(shū)的,工作年限可以放寬到4年

　　工作職責:

　　1、貫徹國家及地方的有關(guān)規范、工藝標準、質(zhì)量標準;全面開(kāi)展三工序活動(dòng),樣板引路,質(zhì)量獎罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。

　　2負責分解質(zhì)量目標,制定質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)實(shí)施計劃,并監督實(shí)施。

　　3參與特殊分部、分項工程施工組織設計中的質(zhì)量保證措施的編制,并監督落實(shí)。

　　4參與審核各分包隊伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施,確定能否保證項目質(zhì)量目標與質(zhì)量計劃的實(shí)現。

總監主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實(shí)施培訓工作；

　　2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；

　　3、制定培訓計劃并組織實(shí)施，監控培訓過(guò)程，評估培訓效果，組織培訓考核；

　　4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；

　　5、組織開(kāi)發(fā)培訓課程及編寫(xiě)培訓教材，獨立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內部講授；

　　6、內部培訓師團隊的'建設，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，管理日常工作；

　　7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上培訓管理與組織實(shí)施經(jīng)驗；

　　3、精通現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓資源，管理咨詢(xún)培訓流程及關(guān)鍵步驟；

　　4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開(kāi)朗；

　　5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達能力。

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