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品質(zhì)主任崗位職責

時(shí)間:2023-01-04 17:47:12 崗位職責 我要投稿
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品質(zhì)主任崗位職責

  在日新月異的現代社會(huì )中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的品質(zhì)主任崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

品質(zhì)主任崗位職責

品質(zhì)主任崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責公司產(chǎn)品之品質(zhì)監查、問(wèn)題回饋及效果確認;

  2、負責相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程各階段的品質(zhì)判定與輔導、量產(chǎn)初期的零部件

  品質(zhì)特管;

  3、供應商的品質(zhì)實(shí)績(jì)的統計分析與保證能力提升的'輔導、監查;

  4、售后反饋零件的問(wèn)題點(diǎn)調查、反饋與改善督導、效果確認;

  5、量產(chǎn)交貨品質(zhì)的監控;

  6、負責公司過(guò)程質(zhì)量控制和最終質(zhì)量控制以及負責質(zhì)量體系運行控制;

  7、熟悉客戶(hù)、行業(yè)標準,提升產(chǎn)品質(zhì)量,保證出貨質(zhì)量符合客戶(hù)要求;

  8、針對客戶(hù)反饋信息,及時(shí)修正控制方案,確保產(chǎn)品品質(zhì);

  9、培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶(hù)需求。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,汽車(chē)、機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè),45周歲以下;

  2、5年以上汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。

  3、熟悉零部件質(zhì)量檢測等相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、熟悉品質(zhì)管理方法,具備相應的品質(zhì)管理理論;

  5、思維細密具有優(yōu)良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達能力及判斷力;

  6、具備良好的團隊精神和團隊協(xié)助能力;

  7、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,工作熱情高,有責任心和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠;

品質(zhì)主任崗位職責2

  【工作內容】

  1、客戶(hù)對應(qav監查、客戶(hù)投訴、客戶(hù)依賴(lài)調查、工變申請。

  2、iso9001體系擔當。

  3、作業(yè)員指導、管理。

  4、上司指示工作安排。

  【崗位要求】

  1、日語(yǔ)二級以上(能溝通交流,能用日語(yǔ)作成電腦資料)

  2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機械制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,性別不限。

  3、1年以上日系汽配類(lèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(懂iso、spc、卡尺、千分尺等常用測量器的使用)

  4、隨時(shí)入職,薪資5。5k~7k。

品質(zhì)主任崗位職責3

  職責描述:

  1、協(xié)助品質(zhì)部門(mén)建立/完善有關(guān)質(zhì)量管理系統的相關(guān)文件,提供予生產(chǎn)線(xiàn)參考,并日常監督于產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的制程執行情況,發(fā)現偏離問(wèn)題及時(shí)指導糾偏,并做出調查跟進(jìn);

  2、建立并優(yōu)化生產(chǎn)現場(chǎng)衛生監督改善計劃,對現場(chǎng)質(zhì)量控制體系不符合項的跟進(jìn)改善落實(shí);

  3、協(xié)助處理生產(chǎn)線(xiàn)或產(chǎn)品的異常分析、判斷、及時(shí)處理并跟進(jìn)改善問(wèn)題;

  4、完成其他由上級指派的工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、2年以上食品企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,熟悉iso22000體系要求;

  2、食品類(lèi)相關(guān)科目專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。

品質(zhì)主任崗位職責4

  職責描述:

  1、根據公司客戶(hù)服務(wù)導向,規劃設計客戶(hù)服務(wù)旅程并實(shí)施落地;

  2、根據客服工作目標,負責本科室的各項工作規劃、決策;

  3、負責跨科室的協(xié)調溝通;

  4、負責科室各項工作的定期檢視優(yōu)化,以確保各項客服管理要求的落實(shí);

  5、負責協(xié)助部門(mén)負責人對科室員工的選聘工作,負責本科室員工的指導、培養、考核和激勵,提高員工綜合素質(zhì);

  6、負責本科室kpi指標的達成;

  7、負責部門(mén)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)于211或985院;驀馑较喈斣盒;蜓芯可陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先;

  2、金融、保險、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  3、熟練運用office辦公軟件、良好的溝通與表達能力、較強的求知欲和學(xué)習能力;

  4、良好的團隊協(xié)作能力、責任心強、能承受一定工作壓力;

  5、優(yōu)秀的英文表達和書(shū)寫(xiě)能力。

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