獵頭顧問(wèn)的崗位職責

　　在當下社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的獵頭顧問(wèn)的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責1

　　職責：

　　1、聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負責人，向其推送建造師工程師等中高端建筑類(lèi)人才;

　　2、在公司提供的'客戶(hù)資源基礎上，通過(guò)電話(huà)、微信QQ等方式與建筑相關(guān)企業(yè)進(jìn)行溝通，并達成合作;

　　3、及時(shí)與建筑施工相關(guān)企業(yè)溝通，了解企業(yè)用人需求;

　　4、根據企業(yè)需求，為企業(yè)提供合適的人選;

　　5、回收尾款，維護好與企業(yè)的關(guān)系，方便二次合作。

　　任職資格：

　　1、20-30周歲，性別不限，口齒清晰;愿意從事電話(huà)銷(xiāo)售工作;

　　2、愿意持續學(xué)習、成長(cháng)，抗壓能力強;

　　3、工作態(tài)度端正，愿意與企業(yè)共成長(cháng)。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責2

　　1.保持客戶(hù)關(guān)系滿(mǎn)意度，能夠獨立開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)，負責搜索特定行業(yè)獵頭市場(chǎng)的人才；

　　2.解決客戶(hù)的招聘難題，人才尋訪(fǎng)，開(kāi)拓客戶(hù)；

　　3.獨立操作或指導顧問(wèn)助理快速尋訪(fǎng)到潛在候選人，向客戶(hù)推薦，控制整個(gè)項目進(jìn)程，長(cháng)期跟蹤候選人；

　　4.負責協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行甄選、面試、評估候選人，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　5.協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的.關(guān)系。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求;

　　2、負責市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);

　　4、從客戶(hù)的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標;

　　5、有計劃地進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索、篩選候選人;

　　6、準確地傳達客戶(hù)的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;

　　7、進(jìn)行人選的'薪資協(xié)調及談判工作。

　　8、負責已成功結束項目的售后跟蹤服務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

　　2、具有1年以上獵頭或招聘工作經(jīng)驗。

　　3、具有較強的學(xué)習能力，能快速掌握業(yè)務(wù)知識及技巧。

　　4、具有較強的協(xié)調溝通能力以及語(yǔ)言表達能力。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責4

　　工作職責：

　　1、協(xié)助獵頭顧問(wèn)與客戶(hù)企業(yè)溝通對接，完成獵頭尋訪(fǎng)工作；

　　2、負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和項目合同談判及簽訂工作；

　　3、協(xié)助獵頭顧問(wèn)分析客戶(hù)委托崗位需求，制定尋訪(fǎng)方案；

　　4、通過(guò)各種尋訪(fǎng)渠道尋訪(fǎng)合適候選人并對其進(jìn)行電話(huà)溝通，面談、評估、作推薦報告及相關(guān)問(wèn)題協(xié)調解決；

　　5、跟進(jìn)參與客戶(hù)企業(yè)的面試流程，發(fā)現及解決問(wèn)題，做好雙方的溝通協(xié)調工作；

　　6、協(xié)助獵頭顧問(wèn)做項目客戶(hù)企業(yè)的收款；

　　7、協(xié)助獵頭顧問(wèn)做好項目跟蹤服務(wù)期的回訪(fǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，性別不限，大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具備優(yōu)秀的溝通表達及理解能力；

　　3、具備一定的自學(xué)能力；

　　4、具備高度的`責任心及工作主動(dòng)性；

　　5、對獵頭工作有強烈的興趣；

　　6、具有銷(xiāo)售、電話(huà)銷(xiāo)售、心理學(xué)及人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1. 獨立對客戶(hù)委托項目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識學(xué)習

　　2. 通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋

　　3. 與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)

　　4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),參加相關(guān)論壇、展會(huì )積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問(wèn)助理及相關(guān)工作安排

　　崗位要求:

　　1. 獨立對客戶(hù)委托項目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識學(xué)習

　　2. 通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋

　　3. 與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)

　　4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),參加相關(guān)論壇、展會(huì )積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問(wèn)助理及相關(guān)工作安排

　　薪資:底薪+提成合計年薪10-15萬(wàn)。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析,研究客戶(hù)需求;

　　2、負責市場(chǎng)拓展,與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪(fǎng)方案;

　　4、指導助理利用有效工具,有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

　　5、準確地傳達客戶(hù)的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;

　　6、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化,標準化以及系統的人才推薦報告;

　　7、協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果;

　　8、向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查,薪資談判及后續跟蹤服務(wù);

　　9、協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的.關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

　　10、深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作。

　　任職要求:

　　1.全日制統招本科及以上學(xué)歷;

　　2.人力資源招聘工作兩年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.咨詢(xún),銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗,有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績(jì)者優(yōu)先;

　　4.良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心與職業(yè)操守;

　　5.優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說(shuō)服,引導能力;

　　6.快速學(xué)習能力強,能夠自我激勵在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標.

獵頭顧問(wèn)的崗位職責7

　　1、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，了解行業(yè)信息及潛在人才需求;充分了解企業(yè)戰略和人力資源規劃，提前發(fā)掘客戶(hù)的服務(wù)需求;

　　2、負責優(yōu)質(zhì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，搜尋客戶(hù)信息，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作，維護良好的`客戶(hù)關(guān)系;

　　3、通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)等方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的、一站式人力資源解決方案;

　　4、完成公司要求的各項業(yè)績(jì)指標;

獵頭顧問(wèn)的崗位職責8

　　職責和工作內容：

　　建立和開(kāi)拓人才搜尋渠道，掌握市場(chǎng)上中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　完成人才尋訪(fǎng)相關(guān)表格的填寫(xiě)，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；

　　進(jìn)行崗位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；

　　搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；

　　為客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　保持與維護候選人及被錄用者的良好關(guān)系。

　　職業(yè)資格：

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　一至兩年某行業(yè)人力資源管理或銷(xiāo)售經(jīng)驗

　　外語(yǔ)運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件

　　此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業(yè)者的整體招聘能力、外語(yǔ)運用能力和溝通能力的要求極高

　　獵頭助理顧問(wèn)(Associate Consultant)及顧問(wèn)(Consultant) 工作職責

　　獵頭顧問(wèn)是專(zhuān)為客戶(hù)提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

　　職責和工作內容：

　　負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；

　　負責市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　從客戶(hù)端收集、分析客戶(hù)需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

　　從客戶(hù)的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　職業(yè)資格：

　　好的`獵頭顧問(wèn)至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專(zhuān)員工作，有著(zhù)豐富的獵頭經(jīng)驗；

　　好的獵頭顧問(wèn)應該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位，這樣對人才和客戶(hù)才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)；

　　好的獵頭顧問(wèn)應對需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；

　　好的獵頭顧問(wèn)能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò )工具并迅速找到人才線(xiàn)索；

　　好的獵頭顧問(wèn)有過(guò)良好的成功案例和業(yè)績(jì)；

　　好的獵頭顧問(wèn)一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧。

　　好的獵頭顧問(wèn)具有極高的職業(yè)道德，對人才和客戶(hù)高度負責，而不只是為了賺錢(qián)。

　　好的獵頭顧問(wèn)特別善于保守企業(yè)機密，更能保證應聘人員的職業(yè)安全，嚴守獵頭行規。

　　好的獵頭顧問(wèn)服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議；

　　好的獵頭顧問(wèn)站在客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題；

　　好的獵頭顧問(wèn)應有強烈的責任感和品牌維護意識。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責9

　　職責描述：

　　一、分析需求：為了對客戶(hù)的企業(yè)歷史、產(chǎn)品、管理風(fēng)格、企業(yè)文化有詳細的了解，獵頭顧問(wèn)要和客戶(hù)進(jìn)行有效的交流，并和客戶(hù)共同對空缺職位進(jìn)行分析，總結該職位的職責、崗位要求及相應的工資水平。

　　二、制訂方案：從獵頭顧問(wèn)對客戶(hù)所處行業(yè)的深刻認識，結合職位的具體要求，為每一個(gè)空缺職位制訂詳細的搜尋方案，依據所搜尋方案，利用獵頭網(wǎng)龐大的候選人數據庫、與各行業(yè)有關(guān)機構及人士的網(wǎng)絡(luò )關(guān)系，憑借專(zhuān)門(mén)的技巧，對每一位潛在的候選人進(jìn)行接觸。

　　三、篩選候選人：對所有接觸到的候選人信息進(jìn)行過(guò)濾、分析，包括候選人的崗位現狀、溝通能力、離職的可能性與動(dòng)機、薪酬水準等，篩選出基本符合要求的候選人，并安排面試。

　　四、評估候選人：依據專(zhuān)為此崗位編制的測評指標對候選人進(jìn)行面試，主要評測候選人的性格、管理能力、專(zhuān)業(yè)知識與技巧、工作成就、長(cháng)處與不足、離職原因等，對候選人進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　五、安排面試：獵頭顧問(wèn)將評估過(guò)的'候選人綜合信息提供給客戶(hù)，根據客戶(hù)的要求安排候選人與客戶(hù)面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。

　　六、后繼服務(wù)：獵頭顧問(wèn)向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢(xún)與幫助，與客戶(hù)保持不間斷的聯(lián)系，協(xié)助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，讓雙方都覺(jué)得非常滿(mǎn)意。

　　職位要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷；

　　2/2年左右工作經(jīng)歷。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責10

　　1、負責年薪30-100萬(wàn)人才獵尋項目的搜尋，篩選，協(xié)調，推動(dòng)，解決客戶(hù)的`人才需求。

　　2、分析客戶(hù)需求，制定尋訪(fǎng)方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。

　　3、與客戶(hù)保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶(hù)做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環(huán)節，促使項目順利進(jìn)行。

　　4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)懷，維護好客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘客戶(hù)需求。

　　5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內人才信息，積累人才資源庫

　　6. 針對目標行業(yè)，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責11

　　(1)協(xié)助顧問(wèn)收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供有價(jià)值的服務(wù)。

　　(2)根據客戶(hù)提供的職位，尋訪(fǎng)適合該職位的候選人。

　　(3)協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò )候選人，安排候選人面試。

　　(4)協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶(hù)需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　(5)與客戶(hù)及候選人保持良好的`溝通，及時(shí)獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jì)指標，有效執行顧問(wèn)的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報告。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè);

　　2、 與客戶(hù)建立并保持良好的合作關(guān)系,持續為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　3、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息,分析研究客戶(hù)的要求,提供客戶(hù)有價(jià)值的.服務(wù)。

　　4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、企業(yè)招聘/銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、較強的責任感,善于分析客戶(hù)及人才的心理;

　　3、較強的邏輯思維、表達能力,判斷能力;

　　4、工作效率高,執行力強,溝通協(xié)調力強;

　　5、能承受工作壓力,善于學(xué)習,相關(guān)人脈資源豐富。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負責對應聘者的面試和評定；

　　3、負責各招聘渠道的'維護及組織實(shí)施；

　　4、負責部門(mén)內部的統計工作及上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、形象氣質(zhì)佳，工作認真負責；

　　3、善于表達，良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執行力、抗壓能力強；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

　　6、具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識

　　7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實(shí)細心，積極主動(dòng)

獵頭顧問(wèn)的崗位職責14

　　1、根據公司高級人才規劃制定實(shí)現人才供給的行動(dòng)方案及路徑圖；

　　2、通過(guò)獵頭方式尋求公司需求的.高級人才；

　　3、對全國同行業(yè)人才信息的收集及信息匯總，開(kāi)展與獵頭公司合作；

　　4、分析崗位與業(yè)務(wù)需求的統一性，區域內人才尋訪(fǎng)，確保入職；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責15

　　1.3年以上工作經(jīng)驗；能夠獨立完成工作任務(wù)；

　　2.豐富的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人脈資源；有人力資源或者銷(xiāo)售工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮

　　3.本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)。

　　4.對獵頭工作熱愛(ài)，有抗壓能力，愿意挑戰更高收入者。

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