獵頭顧問(wèn)的工作職責
獵頭顧問(wèn)的工作職責1
職責：
1、負責中外名企的中、高端人才獵聘；
2、理解客戶(hù)需求、分析職位描述；
3、尋訪(fǎng)、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人；
4、協(xié)調客戶(hù)與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職；
5、與客戶(hù)和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過(guò)試用期；
6、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。
7、在規定的時(shí)間內完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃和指標。
要求：
1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動(dòng)化、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有強烈的進(jìn)取心，渴望高收入和成就感！
3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂(lè )觀(guān)、自信、不服輸；
4、頭腦靈活，善于不斷總結、改進(jìn)自己的工作方法；
5、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績(jì)；
6、好的溝通交流能力；
7、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；
8、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽(yù)感和團隊協(xié)作精神；
獵頭顧問(wèn)的工作職責2
職責：
1、根據公司提供的職位信息和客戶(hù)需求，完成客戶(hù)崗位職責的分析，目前負責招聘的崗位主要有：手機軟件測試工程師，硬件測試工程師，驅動(dòng)工程師，lauout工程師，手機系統開(kāi)發(fā)工程師，項目經(jīng)理等IT類(lèi)相關(guān)人員；
2、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案，利用多渠道快速并標準得尋訪(fǎng)具有一定匹配的目標候選人；
3、負責甄選（電話(huà)初訪(fǎng)）、面試、評估候選人，為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)，并制定人才推薦報告；
4、協(xié)調和跟蹤候選人面試流程及客戶(hù)反饋結果，做好協(xié)調工作；
5、根據客戶(hù)要求，負責候選人的背景調查、薪資談判及其他事項；
6、完成各項工作，維護與客戶(hù)，候選人關(guān)系，在工作中維護公司品牌。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)以上，有通信電子，IT互聯(lián)網(wǎng)或汽車(chē)電子行業(yè)軟硬件研發(fā)和測試經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、善于積攢人脈并合理利用，具有良好的溝通能力；
3、適應力強，能同時(shí)適應個(gè)人及團體工作模式，且有強烈的自我成長(cháng)愿望；
4、能承受工作壓力，善于學(xué)習。
5、至少一年以上招聘經(jīng)驗
獵頭顧問(wèn)的工作職責3
職責：
1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供高水平招聘服務(wù)；
2、根據客戶(hù)提供的職位，尋訪(fǎng)適合該職位的候選人；
3、溝通候選人，安排候選人面試；
4、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，Mapping，了解客戶(hù)需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶(hù)關(guān)系；
5、與客戶(hù)及候選人保持良好的.溝通，及時(shí)獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋；
6、完成業(yè)績(jì)指標，有效執行顧問(wèn)的工作安排；
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢(qián)欲望；
3、學(xué)習能力強，有較強的責任心和抗壓能力；
4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧；
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應用，熱愛(ài)獵頭行業(yè)。
獵頭顧問(wèn)的工作職責4
1、負責年薪30—100萬(wàn)人才獵尋項目的搜尋，篩選，協(xié)調，推動(dòng)，解決客戶(hù)的人才需求。
2、分析客戶(hù)需求，制定尋訪(fǎng)方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、與客戶(hù)保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶(hù)做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環(huán)節，促使項目順利進(jìn)行。
4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)懷，維護好客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘客戶(hù)需求。
5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內人才信息，積累人才資源庫。
6、針對目標行業(yè)，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作。
獵頭顧問(wèn)的工作職責5
職責：
1、聯(lián)系中高端求職者，了解求職者對其高級職位需求；
2、根據客戶(hù)需求，篩選和約訪(fǎng)合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶(hù)再篩選；
3、追蹤人選與客戶(hù)的面談進(jìn)度，確保合適人選上崗；
4、為客戶(hù)提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；
5、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；
6、追蹤客戶(hù)回款，做好后續服務(wù)工作；
崗位要求：
1、在與企業(yè)負責人對話(huà)中，能準確把握客戶(hù)真實(shí)需求，及時(shí)抓住銷(xiāo)售機會(huì )。
2、有較好的應對能力，可以針對客戶(hù)提出的問(wèn)題及需求快速反應；
3、對信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現銷(xiāo)售機會(huì )；
4、情商高，能精準把握求職者的賣(mài)點(diǎn)；
獵頭顧問(wèn)的工作職責6
職責：
1、收集目標行業(yè)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才信息，分析和研究客戶(hù)的要求；
2、根據客戶(hù)要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析、評估候選人與推薦職位的匹配性；
3、聯(lián)絡(luò )候選人，篩選候選人簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試；
4、整理候選人的推薦報告，安排候選人面試；
5、收集最新市場(chǎng)信息，積極尋找并捕捉市場(chǎng)拓展機會(huì )；
6、深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求，維護客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；
我們希望你：
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；
2、一年以上獵頭經(jīng)驗；
3、積極主動(dòng)，性格外向，具有創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神，能承受工作壓力；
4、快速學(xué)習能力強，優(yōu)秀的執行力，強烈的責任心；
5、熟練操作office辦公軟件；
6、英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。
獵頭顧問(wèn)的工作職責7
職責：
1、根據客戶(hù)公司需求，對客戶(hù)公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標候選人尋訪(fǎng)方案；
2、收集及整理侯選人資料，初步篩選簡(jiǎn)歷；
3、多渠道快速尋訪(fǎng)候選人，進(jìn)行初步面試和評估；
4、協(xié)助制作推薦報告；
5、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問(wèn)調查候選人背景；
7、跟進(jìn)候選人入職狀況。
任職資格：
1、全日制統招本科學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，視情況而定；
2、年齡28歲以下，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節；
3、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
4、學(xué)習能力強，熱衷新鮮事物；
5、有業(yè)務(wù)類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可接受應屆畢業(yè)生。
獵頭顧問(wèn)的工作職責8
1、通過(guò)現有各種渠道如網(wǎng)站/內部人才庫系統等盤(pán)活和開(kāi)發(fā)候選人，進(jìn)行初步意向溝通后配合顧問(wèn)共同完成招聘工作；
2、準確地傳達客戶(hù)的招聘需求至合適候選人，參與招聘流程環(huán)節，形成有效閉環(huán)；
3、及時(shí)協(xié)助顧問(wèn)解決需求分析、面試推薦、薪資溝通等工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4、參與維護和活躍現有合作伙伴資源，重點(diǎn)職位及時(shí)傳遞溝通和引導，將現有資源有效利用化；
5、參與招聘渠道的梳理和鋪開(kāi)工作，定期進(jìn)行資源維護；
6、主管安排的其他工作事宜。
獵頭顧問(wèn)的工作職責9
職責：
1、根據顧問(wèn)對所在行業(yè)、公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪(fǎng)方案；
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對簡(jiǎn)歷做初步篩選；
3、通過(guò)各種渠道快速尋訪(fǎng)候選人，進(jìn)行初步面試和評估；
4、提供候選人評價(jià)和推薦報告，向顧問(wèn)推薦；
5、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。
職位要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱愛(ài)獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展；
2、有獵頭、銷(xiāo)售或咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有一定的分析和判斷力，較強的語(yǔ)言溝通表達能力，學(xué)習能力佳；
4、善于學(xué)習，結果導向，責任心強，具有強烈的上進(jìn)心，有一定抗壓能力；
5、善于與人溝通，有一定的客戶(hù)服務(wù)意識；
6、良好的團隊協(xié)作意識。
獵頭顧問(wèn)的工作職責10
職責：
1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；
2、負責市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系；
3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
4、從客戶(hù)的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標；
5、有計劃地進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索、篩選候選人；
6、準確地傳達客戶(hù)的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人；
7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調及談判工作。
8、負責已成功結束項目的售后跟蹤服務(wù)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
2、具有1年以上獵頭或招聘工作經(jīng)驗。
3、具有較強的學(xué)習能力，能快速掌握業(yè)務(wù)知識及技巧。
4、具有較強的協(xié)調溝通能力以及語(yǔ)言表達能力。
獵頭顧問(wèn)的工作職責11
職責：
1、前期通過(guò)電話(huà)形式，負責公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的尋找積累，發(fā)布網(wǎng)站信息并維護各客戶(hù)渠道；
2、根據建筑公司客戶(hù)的需求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )各種渠道（如：360建筑網(wǎng)、從公司數據庫找、其他網(wǎng)站等）找到合適的候選人，推薦給客戶(hù)，并安排后續的簽約工作；
3、掌握公司內部人才庫的使用，將候選人信息錄入公司系統；
4、制作候選人推薦報告以及客戶(hù)尋訪(fǎng)表，宣傳推薦。
任職資格：
1、人力資源專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、團隊氣氛好，同事熱情，所以希望你也是個(gè)開(kāi)朗活潑，熱情大方的人；
3、膽大心細，有耐心，愿意接受挑戰，同時(shí)有一定的抗壓能力；
4、普通話(huà)標準，熟練使用word excel等辦公軟件。
5、善于分析思考，擅長(cháng)表達交流
獵頭顧問(wèn)的工作職責12
1、目標客戶(hù)職位信息分析，研究客戶(hù)需求；
2、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
3、利用有效工具，有計劃地進(jìn)行尋訪(fǎng)、篩選候選人；
4、準確傳達客戶(hù)企業(yè)招聘需求，位候選人做面試、評估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人；
5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調及談判工作；
6、根據客戶(hù)要求做人選背景調查，并協(xié)調跟蹤人選到崗。
獵頭顧問(wèn)的工作職責13
職責：
1、通過(guò)有效營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和良好的客戶(hù)服務(wù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護現有客戶(hù)；
2、分析行業(yè)發(fā)展和客戶(hù)職位招聘需求，制定人才尋訪(fǎng)方案；
3、尋訪(fǎng)中高級人才，了解候選人的發(fā)展需求，提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃輔導；
4、通過(guò)有效的篩選和面試為客戶(hù)挑選合適的候選人，提交評價(jià)意見(jiàn)和推薦報告；
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限（背景優(yōu)秀專(zhuān)科亦可）；
2、1年以獵頭行業(yè)經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的學(xué)習能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；
4、能積極應對挫折和壓力，樂(lè )于接受挑戰；
5、具有強烈實(shí)現個(gè)人成就的意愿；
6、良好的團隊意識，注重團隊合作；
7、自我驅動(dòng)，結果導向。
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