獵頭顧問(wèn)的崗位職責通用

　　在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的獵頭顧問(wèn)的崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。

獵頭顧問(wèn)的崗位職責通用1

　　職責：

　　1.與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;

　　2.搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告;

　　3.協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;

　　4.人才數據庫的日常維護及建設。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應放寬);優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷(xiāo)售等經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3.具有快速、持續的學(xué)習能力，并具有一定的靈活應變性;

　　4.具有良好的'團隊合作意識，勤奮，工作積極主動(dòng);具有獨立的分析判斷能力.

獵頭顧問(wèn)的崗位職責通用2

　　職責：

　　1、通過(guò)電話(huà)與建筑行業(yè)高端人才取得聯(lián)系，促進(jìn)雙方合作

　　2、負責為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);不斷挖掘客戶(hù)的需求點(diǎn)，為客戶(hù)提供完善的人才推薦和咨詢(xún)服務(wù);

　　3、公司提供客戶(hù)資源，只需自己篩選優(yōu)質(zhì)的`客戶(hù)并維護好客戶(hù)關(guān)系，了解和深挖客戶(hù)需求，完成上級交代任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生和實(shí)習生。

　　2、要求一定要有"客戶(hù)為先"的服務(wù)精神，一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。

　　3、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè )觀(guān)、積極。普通話(huà)標準、流利，反應靈敏。

　　4、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè )于思考，具有自我發(fā)展的主觀(guān)愿望和自我學(xué)習能力。

　　5、具有良好的溝通能力，與談判能力。

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