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獵頭顧問(wèn)年度工作總結

時(shí)間:2021-11-29 15:35:40 總結 我要投稿

獵頭顧問(wèn)年度工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料,通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況,因此好好準備一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢?以下是小編收集整理的獵頭顧問(wèn)年度工作總結,希望能夠幫助到大家。

獵頭顧問(wèn)年度工作總結

  任何事情都不是一帆風(fēng)順的,獵頭行業(yè)更是這樣?蛻(hù)著(zhù)急要人時(shí)獵頭著(zhù)急,找到人選沒(méi)有安排面試也著(zhù)急,面試沒(méi)有及時(shí)反饋同樣著(zhù)急,面試通過(guò)了,入職前會(huì )有很多變數不免讓人擔憂(yōu),入職后候選人和企業(yè)的互相融入也是一個(gè)關(guān)健問(wèn)題。把獵頭稱(chēng)為項目經(jīng)理很貼切,項目的任何一個(gè)環(huán)節出問(wèn)題都會(huì )有相應的反饋發(fā)生。20××年我和同事們有幸的經(jīng)歷了上述的很多情況的發(fā)生,還好我們經(jīng)受了考驗。

  對待獵頭工作的態(tài)度有些改變。剛開(kāi)始做獵頭時(shí)更多的是考慮找到合適的人選符合企業(yè)的需要,這種匹配更多的從JD表面的描述去研究,慢慢的發(fā)現在尋訪(fǎng)中候選人和企業(yè)的文化和性格差異也很重要。也許一個(gè)侯選人在企業(yè)發(fā)展的某一階段是符合的,但是脫離了特定的歷史時(shí)期也許只能成為犧牲品了。時(shí)間,地點(diǎn),人物,事件都要對才可以,正所謂天時(shí)地利任何。

  金子終有一天會(huì )發(fā)光,付出都會(huì )有收獲,只是早晚而已。去年推給A公司的候選人不合適,但是可能會(huì )適合B公司現有項目的候選人,和候選人保持聯(lián)系溝通,候選人這個(gè)金子某一天就會(huì )發(fā)光。

  沒(méi)有難做和容易做的CASE,很多事情都是相對的。容易做的職位往往尋訪(fǎng)范圍比較大,客戶(hù)相對比較挑剔,難做的`職位往往人選很有限,但是只要進(jìn)入這個(gè)圈子,事情也可以很好的解決。面對任何一個(gè)項目,冷靜客觀(guān)的分析很重要,不能一開(kāi)始就給自己設限或者盲目的樂(lè )觀(guān)。獵頭行業(yè)也是一個(gè)培養心態(tài)的行業(yè)。

  每周的讀報和公司一定階段的培訓,讓自己懂得獵頭是一個(gè)不斷進(jìn)取和更新的行業(yè),只有獵頭顧問(wèn)與行業(yè)同步了,才能和企業(yè)及候選人同步,才能成為真正意義的獵頭顧問(wèn)。讓學(xué)習成為一種習慣很重要。

  在期待的20××年,打算在如下幾個(gè)方面改善和努力:

  一、加強獵頭內功修煉,畢竟獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗有限,很多行業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能有待學(xué)習提高和規范

  二、鞏固建立熟悉行業(yè)的渠道。根據個(gè)人推薦成功的總結,朋友推薦的準確度和成功率非常高,多向行業(yè)的候選人學(xué)習很重要,有他們的幫助和支持很重要。

  三、提高候選人的深度和層次,做到真正的獵{頭}。任何一個(gè)行業(yè)都是一門(mén)深不可測的學(xué)問(wèn),很多候選人窮其職業(yè)生涯都沒(méi)完全了解它,更何況只是外圍的獵頭顧問(wèn)呢。

  四、加強BD工作,針對自己相對比較熟悉的行業(yè)進(jìn)行有針對性的開(kāi)發(fā),使資源很好的優(yōu)化和利用,希望能為行業(yè)的前幾名服務(wù)的獵頭合作者

  五、有針對性的挑戰一些難度系數比較高的職位,讓獵頭成功案例新年進(jìn)行刷新

  20××年受金融危機影響,獵頭行業(yè)會(huì )有一些情況發(fā)生,但是還是值得期待的。因為任何危機發(fā)生,只能會(huì )對局部的行業(yè)影響較大,肯定會(huì )有新的行業(yè)誕生,新的行業(yè)必然需要人力資源去支撐和發(fā)展,這工作非獵頭莫屬。比如3G的出臺就是一個(gè)很讓人期待的行業(yè)。另外,世界發(fā)展越來(lái)越科學(xué),人們面對自然災害和經(jīng)濟危機,并不是坐以待斃,而是積極的采取措施防范或者是降低危害,相信人類(lèi)的智慧。一起努力,20××!

  好了,這篇獵頭顧問(wèn)年度工作總結的精彩內容就給大家介紹到這里了。

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