蔬果主管崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的蔬果主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

蔬果主管崗位職責1

　　職位描述：

　　【需要你具備——】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗

　　2、2年以上蔬果部門(mén)獨立管理經(jīng)驗，蔬果部門(mén)商品知識扎實(shí)，對于部門(mén)的管理有獨到的理解

　　3、年輕活力，性格開(kāi)朗；

　　4、能適應公司變化，接受新的挑戰；

　　5、具有發(fā)現及解決問(wèn)題的'能力，善于總結提煉

　　6、良好的溝通能力

　　【需要你負責——】

　　1、主持蔬果日常工作，根據公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)工作計劃，及時(shí)完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神；

　　2、保持5s管理，視覺(jué)感官，保證商品陳列整潔，美觀(guān)

　　3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨

　　4、降低缺貨率，保持庫存準確性

　　5、部門(mén)人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及kpi考核等工作；

　　6、監控各個(gè)環(huán)節的異常，參數的調整，時(shí)效管理，明確工作指標，確保員工的工作完成質(zhì)量；

　　7、各類(lèi)報表、數據的匯總及分析；

　　8、做好蔬果日常盤(pán)點(diǎn)，控制損耗，與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動(dòng)

　　9、跟蹤蔬果部門(mén)客戶(hù)服務(wù)體驗，推動(dòng)改善客戶(hù)服務(wù)kpi

　　10、促銷(xiāo)員管理、培訓及監督、促銷(xiāo)計劃落地及反饋

　　11、與相關(guān)部門(mén)做好協(xié)調工作

　　【你將獲得——】

　　1、繳納五險一金

　　2、法定節假日加班工資

　　3、餐貼12/天

　　4、帶薪年假

　　5、內推獎金

　　6、節日員工活動(dòng)

　　7、盒馬大學(xué)培訓體系

　　8、內部競聘晉升機制（全國快速開(kāi)店中）

蔬果主管崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責生鮮部門(mén)（蔬果&日配）日常工作，根據公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)工作計劃，及時(shí)完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神；

　　2、保持5s管理，視覺(jué)感官，保證商品陳列整潔，美觀(guān)；

　　3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨；

　　4、降低缺貨率，保持庫存準確性；

　　5、部門(mén)人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班、出勤及kpi考核等工作；

　　6、監控各個(gè)環(huán)節的異常，參數的調整，時(shí)效管理，明確工作指標，確保員工的工作完成質(zhì)量；

　　7、各類(lèi)報表、數據的匯總及分析；

　　8、做好部門(mén)日常盤(pán)點(diǎn)，控制損耗，與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動(dòng)；

　　9、跟蹤客戶(hù)服務(wù)體驗，推動(dòng)改善客戶(hù)服務(wù)kpi；

　　10、促銷(xiāo)員管理、培訓及監督、促銷(xiāo)計劃落地及反饋；

　　11、與相關(guān)部門(mén)做好協(xié)調工作；

　　12、完成上級領(lǐng)導安排的工作；

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗

　　2、5年以上生鮮部門(mén)獨立管理經(jīng)驗，蔬果&日配商品知識扎實(shí)，對于部門(mén)的管理有獨到的理解；

　　3、年輕活力，性格開(kāi)朗；

　　4、能適應公司變化，接受新的挑戰；

　　5、具有發(fā)現及解決問(wèn)題的能力，善于總結提煉；

　　6、良好的溝通能力；

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