主任室崗位職責

　　在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的主任室崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主任室崗位職責1

　　工作職責：

　　1、建筑，室內設計或美術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2、根據項目需求完成整套設計方案。

　　3、負責設計方案的現場(chǎng)技術(shù)交底跟蹤。

　　4、施工過(guò)程中依據實(shí)際情況變更，修改設計方案。

　　5、負責與客戶(hù)的.商務(wù)談判與方案演說(shuō)。

　　6、負責主材選購及軟裝配飾做到完整家居。

　　7、設計功底扎實(shí)，手繪能力優(yōu)秀，談單，理解能力強。

　　8、有優(yōu)秀案例者優(yōu)先。要求精通施工工藝和預算報價(jià)。

　　職位要求：

　　1、環(huán)境藝術(shù)、室內設計專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷；手繪優(yōu)；

　　2、具有較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、溝通能力與簽單能力；

　　3、職業(yè)形象優(yōu)，親和力優(yōu)，心理素質(zhì)優(yōu)，執行力優(yōu)，與客戶(hù)交際優(yōu)；性別不限；

　　4、對客戶(hù)把控能力強，對客戶(hù)責任心強，相關(guān)工作協(xié)調能力強；

　　5、具備3年以上的室內設計工作經(jīng)驗

　　6、要求熟悉施工工藝和預算報價(jià)

　　6、高提成，提供更廣闊的發(fā)展前景、創(chuàng )業(yè)空間，個(gè)人能力可在公司內部獲得充分的發(fā)揮。

主任室崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、規劃、產(chǎn)品策劃階段：根據經(jīng)營(yíng)及產(chǎn)品方向，集調研資料，整合各方資源；與營(yíng)銷(xiāo)版塊共同進(jìn)行室內設計定位、策劃等相關(guān)工作，協(xié)助確定項目室內定位及風(fēng)格；編制室內設計任務(wù)書(shū)，做好設計單位選擇。

　　2、設計階段：鋪排項目設計節點(diǎn)，協(xié)調設計單位推進(jìn)方案、初步、施工圖各階段進(jìn)度；做好展示區的專(zhuān)項設計管理。組織圖紙評審，保證設計成果的品質(zhì)及經(jīng)濟性，保證產(chǎn)品意圖的圖紙落實(shí)；配合公司內部各部門(mén)的工作。

　　3、施工過(guò)程中管理：根據項目完成設計樣板材料篩選確認；及時(shí)發(fā)現和解決設計問(wèn)題，完成室內設計變更及設計指令下發(fā)，保證產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量。完成設計對工程、成本交底，協(xié)助施工及成本招標工作；配合項目竣工、規劃驗收。

　　4、銷(xiāo)售、入伙、后評估總結階段：協(xié)助審核對外銷(xiāo)售資料，配合入伙文件及相關(guān)合同的審核；及時(shí)總結經(jīng)驗及產(chǎn)品成果，建立技術(shù)的標準，總結設計資源。

　　5、設計商務(wù)管理：負責組織和評審室內設計單位的招投標，根據項目確定合適的設計單位；對設計資源的考察、跟蹤評估；合作單位的合同、資金及支付管理。

　　6、內業(yè)管理：統籌室內資料歸檔，變更、合同臺賬及時(shí)梳理，各部門(mén)間資料、圖紙收發(fā)等。

　　7、創(chuàng )新研究：充分利用外部資源，借鑒經(jīng)驗，開(kāi)拓視野，創(chuàng )新提高室內產(chǎn)品價(jià)值。

　　崗位要求：

　　1、地產(chǎn)或設計院負責過(guò)項目全程室內設計管理。

　　2、方案—施工圖全過(guò)程設計或管理經(jīng)驗；具有一定的審美能力；對裝飾材料、現場(chǎng)施工有較全面的認識，較強現場(chǎng)管理經(jīng)驗。

　　3、溝通協(xié)作能力強，統籌能力強，有創(chuàng )新思維，敬業(yè)擔當。

主任室崗位職責3

　　工作職責

　　1、根據各品牌風(fēng)格及店鋪設計標準，負責店鋪/商鋪工程施工詳圖（含平面圖、效果圖、施工圖）設計及制作；

　　2、負責協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)需求，平衡空間規劃、設計效果，內外溝通執行到位；

　　3、協(xié)調及統籌在設計、工程過(guò)程中資源的投入產(chǎn)出；

　　4、分析全國店鋪設計及工程能效等，并給出改進(jìn)建議；

　　5、管理境外店鋪設計及工程工作；

　　6、協(xié)調團隊工作分配，帶教新人等。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，建筑、設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有一定的團隊管理經(jīng)驗；

　　2、具有藝術(shù)，美學(xué)等基礎知識，熟練操作cad， photoshop， 3d/sketch up等繪圖軟件；

　　3、具商業(yè)設計、工程經(jīng)驗，5年以上室內設計及施工現場(chǎng)跟進(jìn)經(jīng)驗，熟悉工藝及施工先后順序；

　　4、較強的審美能力，潮流觸覺(jué)，設計功底及職業(yè)道德、工作責任心；

　　5、優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀能力，能口語(yǔ)交流為佳；

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