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業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責1
一、基本條件：
�。�1）年齡：25周歲—45周歲；
�。�2）學(xué)歷：高中、中專(zhuān)（含）以上；
�。�3）相貌端正、身體健康；
�。�4）無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
�。�5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�6）在人際溝通、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、公關(guān)等方面能力突出；
�。�7）對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰收入極限；
�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
二、專(zhuān)業(yè)培訓
1、公司會(huì )提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓：保險業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場(chǎng)上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長(cháng)的過(guò)程當中都會(huì )有專(zhuān)人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三、職業(yè)規劃：公司提供公平晉升通道
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規劃：
管理路線(xiàn)：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監
2、透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規劃得更加清晰。
四、收入豐厚
薪酬結構：訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封頂）。
五、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午參加早會(huì )培訓分享交流，周末雙休，按國家法定節假日統一休假。
2、方案獎金、續年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等；
3、提供養老商業(yè)險；
4、國內外免費旅游方案。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責2
職責描述:
1、協(xié)助支持分公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展部的各項工作,全力達成公司年度APE、NBP等各項目標;
2、不定期到各營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤、督導、培訓、支援,以推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標的達成;
3、對分公司營(yíng)銷(xiāo)員渠道業(yè)務(wù)競賽進(jìn)行策劃、推動(dòng)、激勵、追蹤;
4、協(xié)助分公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展處與總、分公司所轄營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部以及分公司內其他部門(mén)之間的與業(yè)務(wù)相關(guān)工作,確保各營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)項目、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及業(yè)務(wù)競賽得以實(shí)施到位;
5、負責分公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展處的內部日常業(yè)務(wù)工作,涉及行政及支援、數據分析等工作內容,協(xié)調分公司所轄各營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部涉及業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)行政事務(wù);
6、執行業(yè)務(wù)競賽管理事中:分析競賽數據編制競賽戰報,激勵更多營(yíng)銷(xiāo)員達標,從而實(shí)現競賽預期目標;
7、督促競賽結果報表按期提供,審核營(yíng)銷(xiāo)員上訴并發(fā)布競賽結果,于競賽結束后2周內分析并評估競賽效果;
8、協(xié)助配合分公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部其他科室的工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有較強的文字組織能力和表達能力;熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4、具有優(yōu)秀的規劃能力、總結歸納能力、策劃設計能力、溝通能力。
職位亮點(diǎn):
股東為世界五百強,管理規范,發(fā)展機會(huì )多~
五險一金、崗位補貼、企業(yè)年金、補充醫療保險(含子女)、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、結婚生育賀禮等
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責3
工作職責:
1.維護客戶(hù)關(guān)系并開(kāi)拓新產(chǎn)品合作,快速提供客戶(hù)所需要的專(zhuān)業(yè)服務(wù)方案,參與及協(xié)助規劃新項目的商業(yè)模式及運營(yíng)策略;
2.制定項目總體計劃,對項目財務(wù)管理、推動(dòng)銷(xiāo)售目標完成、人員崗位計劃、控制項目風(fēng)險負責;
3.有效的組織挖掘外部與內部的資源,推動(dòng)資源整合,發(fā)出合作建議,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
4.隨時(shí)了解客戶(hù)需求;及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(cháng)期,良好,穩定的客戶(hù)關(guān)系。確保了解客戶(hù)的策略以及計劃,并把策略貫徹到業(yè)務(wù)計劃;
5.協(xié)助管理供應商,確保供應商根據制定的計劃執行,并達成設定的目標;
6.完成上級領(lǐng)導指派的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.具備一年以上商務(wù)或采銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗,有電子商務(wù)工作背景者優(yōu)先;
3.具有較強的學(xué)習能力;具備優(yōu)秀的分析、判斷、應變、協(xié)調和溝通能力;能熟練使用基本的計算機軟件工具;英語(yǔ)熟練;
4.具備正直的品行,細致耐心,有較強的工作責任心和事業(yè)心。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責4
崗位職責:
推動(dòng)并執行公司的各項策略和計劃,努力達成分公司各項KPI績(jì)效指標;
負責分公司業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)務(wù)培訓、新人發(fā)展、活動(dòng)舉辦等
推動(dòng)并執行公司的各項競賽及營(yíng)銷(xiāo)、增員工具;
根據分公司及各營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)數據,對各項業(yè)績(jì)指標、績(jì)效模塊進(jìn)行數據分析;定期追蹤、提升各項績(jì)效指標。
收集及整理各業(yè)務(wù)團隊對公司的相關(guān)意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋給公司管理層
總結、分享各優(yōu)秀業(yè)務(wù)團隊的先進(jìn)業(yè)務(wù)、增員經(jīng)驗;關(guān)注、輔導落后業(yè)務(wù)團隊并協(xié)助提升,從而達成績(jì)效目標
參與分公司業(yè)務(wù)培訓工作,其他主管交代的工作。
任職資格:
1、3年以上壽險業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展、團隊管理能力
3、熟悉壽險營(yíng)銷(xiāo)與管理體系,具備全局觀(guān)念、統籌能力。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責5
工作職責:
1、負責對應海外市場(chǎng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和業(yè)績(jì)達成,對最終的業(yè)績(jì)結果負責;
2、負責對應區域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售渠道的規劃和實(shí)施;
3、負責對應區域銷(xiāo)售費用的管控;
4、負責對應區域銷(xiāo)售團隊的搭建、培養和團隊的管理;
任職資格:
1、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,熟悉歐洲或者北美市場(chǎng);照明行業(yè)出身,有3-5年t8及燈具產(chǎn)品經(jīng)驗的;
2、對照明領(lǐng)域或者物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域熟悉,具備5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,熟悉odm模式、有大型制造型企業(yè)海外銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有3-5年客戶(hù)開(kāi)拓的經(jīng)驗,aggressive;,具備統籌規劃和資源調配能力,市場(chǎng)開(kāi)拓能力強,能夠提供解決方案;
4、踏實(shí)務(wù)實(shí),條理和邏輯性強、善于通過(guò)問(wèn)題的解決挖掘客戶(hù)需求,有進(jìn)取心。男生,性格開(kāi)朗,抗壓能力較強,能接受頻繁出差的。
5、負責過(guò)北美、歐洲、中東客戶(hù)英語(yǔ)能力是前提要求,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責6
職責描述:
A.主要是負責柬埔寨,泰國,越南和老撾等東南亞國家快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展;
B.建立快遞業(yè)務(wù)市場(chǎng)和銷(xiāo)售團隊并完成銷(xiāo)售和市場(chǎng)目標;
C.針對2B和2C的客戶(hù)群體形成銷(xiāo)售和市場(chǎng)戰略,快速占領(lǐng)柬埔寨,泰國,越南和老撾和周邊國家的快遞市場(chǎng);
D.對于東南亞快遞市場(chǎng)有一定的了解,對于客戶(hù)潛在快遞需求能夠進(jìn)行系統性分析,拉通快遞各個(gè)職能形成行業(yè)類(lèi)或者區域類(lèi)解決方案;
E.熟悉線(xiàn)上,線(xiàn)下各種方式的.快遞銷(xiāo)售模式,能夠結合不同資源,在全新的物流市場(chǎng)建立快遞服務(wù)和產(chǎn)品標準;
F.管理和發(fā)展快遞銷(xiāo)售團隊;
任職要求:
A .至少5年以上快遞銷(xiāo)售或者市場(chǎng)的經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;
B.英文可以作為工作語(yǔ)言;
C.能夠接受挑戰,具備全新市場(chǎng)的開(kāi)拓能力;
D.能夠接受長(cháng)期外派東南亞工作;
E.本科或者以上學(xué)歷;
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責7
崗位職責：
1、負責銀保業(yè)務(wù)督導及各項指標追蹤與落實(shí)
2、負責銀保業(yè)務(wù)輔導及組織培訓
3、業(yè)務(wù)團隊會(huì )議管理
4、日常工作的協(xié)調
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、保險、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具備基本的銀行渠道運作知識與技能，具備個(gè)險、銀保渠道增員選才、訓練輔導及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力
3、具有問(wèn)題分析與解決能力
4、具備人際關(guān)系管理能力
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責8
主要工作內容
1、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理制定年度業(yè)務(wù)發(fā)展規劃,對業(yè)務(wù)發(fā)展部的業(yè)務(wù)目標進(jìn)行安排、執行跟蹤。
2、負責公司投資項目的策劃、評估,前期的市場(chǎng)調研和后期的實(shí)施工作;
3、負責有效開(kāi)發(fā)新客戶(hù)新業(yè)務(wù),負責對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行篩選、商務(wù)策劃、合同談判及合同簽訂;保持與大客戶(hù)的溝通與合作,并做好客戶(hù)需求的深度開(kāi)發(fā)與挖掘工作;
4、協(xié)助下屬公司解決業(yè)務(wù)拓展中出現的問(wèn)題,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續發(fā)展;
5、負責集團對各種物流模式的推廣;
6、執行、完善部門(mén)規章制度、規范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
7、保持與各相關(guān)部門(mén)良好的合作關(guān)系,對業(yè)務(wù)運作中出現的問(wèn)題及時(shí)的和相應部門(mén)進(jìn)行溝通,保證及時(shí)有效解決。
資格要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,最好具有專(zhuān)業(yè)物流公司的工作經(jīng)歷,精通物流管理業(yè)務(wù)流程;
3、有較好的系統思維和解決問(wèn)題的能力,有較強的事業(yè)心、責任感和協(xié)調能力,獨立工作能力強,能夠承受大的工作壓力;
4、有很強的溝通能力,團隊管理能力及服務(wù)意識;
5、有較強的數據分析能力及統籌規劃的能力;
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責9
工作職責:
1、負責對應海外市場(chǎng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和業(yè)績(jì)達成,對最終的業(yè)績(jì)結果負責;
2、負責對應區域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售渠道的規劃和實(shí)施;
3、負責對應區域銷(xiāo)售費用的管控;
4、負責對應區域銷(xiāo)售團隊的搭建、培養和團隊的管理;
任職資格:
1、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,熟悉歐洲或者北美市場(chǎng);照明行業(yè)出身,有3-5年t8及燈具產(chǎn)品經(jīng)驗的;
2、對照明領(lǐng)域或者物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域熟悉,具備5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,熟悉odm模式、有大型制造型企業(yè)海外銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有3-5年客戶(hù)開(kāi)拓的經(jīng)驗,aggressive;,具備統籌規劃和資源調配能力,市場(chǎng)開(kāi)拓能力強,能夠提供解決方案;
4、踏實(shí)務(wù)實(shí),條理和邏輯性強、善于通過(guò)問(wèn)題的解決挖掘客戶(hù)需求,有進(jìn)取心。男生,性格開(kāi)朗,抗壓能力較強,能接受頻繁出差的。
5、負責過(guò)北美、歐洲、中東客戶(hù)
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責10
全面負責挖財各地辦公職場(chǎng)(主要為杭州)的行政工作,包括但不限于:
1. 根據公司的發(fā)展規劃,進(jìn)行行政制度建設、流程優(yōu)化及落地實(shí)施,確保行政工作高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
2. 堅守客戶(hù)第一的服務(wù)意識,持續推進(jìn)業(yè)務(wù)及員工體驗的優(yōu)化,提升員工幸福感
3. 根據人員規劃,對辦公場(chǎng)地進(jìn)行規劃和管理,創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境;對公司商業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng),如空置辦公空間的規劃和運營(yíng),錢(qián)堂咖啡館的經(jīng)營(yíng)等
4. 進(jìn)行安全體系建設和安全人員管理,對安全風(fēng)險進(jìn)行有效防范,就安全突發(fā)事件進(jìn)行妥當處置
5. 制定行政采購預算和計劃,對供應商進(jìn)行有效篩選和管理,在保證服務(wù)質(zhì)量的基礎上有效控制采購成本
6. 統籌負責公司的證照管理
7. 有效開(kāi)展績(jì)效管理工作,確保團隊拿結果、有成長(cháng)
8. 持續進(jìn)行行政團隊能力建設,不斷提升團隊專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)
崗位要求:
1. 國家統招本科學(xué)歷以上,行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具有5年大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,或具備大型外企或高科技企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗
3. 良好的心態(tài),積極、樂(lè )觀(guān),極強的責任心和職業(yè)素養;具備解決突發(fā)事件的能力
4. 具備較強的數據分析能力和熟練的excel、PPT應用能力
5. 較強的思維能力,辦公環(huán)境的創(chuàng )新能力;有全局觀(guān)、團隊協(xié)作能力和良好的溝通、協(xié)調能力
6. 具備項目管理經(jīng)驗,能獨立完成相關(guān)工作的橫向部門(mén)協(xié)調、縱向深度挖掘工作
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責11
職責描述:
1、按照實(shí)驗室質(zhì)量管理體系的要求,進(jìn)行實(shí)驗室日常的運營(yíng)監督管理,包括人員的直接監管及日常工作內容的分配;
2、組織實(shí)施實(shí)驗室人員培訓和考核工作,進(jìn)行人才的培養與儲備,建立高效團隊以保證業(yè)務(wù)的增長(cháng);
3、實(shí)施質(zhì)量管理體系,提高實(shí)驗室質(zhì)量,持續改善實(shí)驗室操作流程并提高效率;
4、全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶(hù)服務(wù);
5、規劃并管理實(shí)驗室資源,控制成本;
6、負責實(shí)驗室整體的安全,保證健康和安全的工作環(huán)境;
7、與其他部門(mén)協(xié)調,確保工作的順利進(jìn)行;
8、組織實(shí)施實(shí)驗室新項目開(kāi)發(fā)、方法驗證、標準變更,組織實(shí)驗室各項資質(zhì)申請及評審等工作;
9、對本部門(mén)出現的不符合進(jìn)行調查和分析,提出糾正措施并組織實(shí)施。
任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德素養;
2、食品、生物或化學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制統招本科以上學(xué)歷;
3、熟悉實(shí)驗室檢測相關(guān)法律法規、產(chǎn)品標準、檢測標準,對檢測數據、檢測報告有把關(guān)、把控能力;
4、五年及以上實(shí)驗室管理經(jīng)驗,有20人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉實(shí)驗室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(ISO/IEC17025、食品檢驗機構資質(zhì)認定評審準則、實(shí)驗室資質(zhì)認定評審準則、農產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構考核評審細則等);
6、熟悉實(shí)驗室工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求;
7、具備良好的實(shí)驗室組織管理能力;
8、具備良好的檢測技術(shù)和管理知識培訓督導能力;
9、具備良好的口頭和書(shū)面表達能力。
業(yè)務(wù)發(fā)展主管崗位職責
業(yè)務(wù)發(fā)展客服主管
1、進(jìn)行客服團隊現場(chǎng)工作的統一管理;
2、根據公司業(yè)績(jì)要求,設計并優(yōu)化客服流程、制度及規范,提升現場(chǎng)管理效率;
3、分析客服運營(yíng)數據,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,有效推動(dòng)前端商品部門(mén)改善問(wèn)題,從源頭提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、負責業(yè)務(wù)發(fā)展副經(jīng)理崗位職責
海外業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責
海外業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理-LED照明
工作職責:
1、負責對應海外市場(chǎng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和業(yè)績(jì)達成,對最終的業(yè)績(jì)結果負責;
2、負責對應區域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售渠道的規劃和實(shí)施;
3、負責對應區域銷(xiāo)售費用的管控;
4、負責對應區域銷(xiāo)售..
商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責
AI業(yè)務(wù)發(fā)展部_商務(wù)拓展經(jīng)理(手機廠(chǎng)商方向)Baidu百度在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)(北京)有限公司,Baidu,百度,百度公司,百度工作職責-基于公司AI發(fā)展戰略,拓展圖像識別、語(yǔ)音識別、自然語(yǔ)言理解、知識圖譜、視頻處理、大數據、增強現實(shí)等技術(shù)..
金融業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責
綜合金融業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)隊中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安
職位描述:
基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)(含)以上;
(3)相貌端正、身體健
營(yíng)銷(xiāo)員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展崗崗位職責
業(yè)務(wù)發(fā)展副總崗位職責
業(yè)務(wù)及發(fā)展副總經(jīng)理
負責公司直銷(xiāo)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰略規劃,制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃;
2.組織和監督實(shí)施年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
3.進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司決策提供依據;
4、制定..
業(yè)務(wù)發(fā)展主任崗位職責
業(yè)務(wù)發(fā)展高級主任同方全球人壽同方全球人壽保險有限公司,同方全球人壽,�？等藟�,同方全球
工作職責:
1.負責渠道指定合作方的關(guān)系維護及日常對接;
2.負責既有項目的總體管控及規劃、危機事件處理等;
3.通過(guò)對既有項目的追蹤及監..
物流業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責
物流業(yè)務(wù)發(fā)展總監-快遞
職責描述:
A.主要是負責柬埔寨,泰國,越南和老撾等東南亞國家快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展;
B.建立快遞業(yè)務(wù)市場(chǎng)和銷(xiāo)售團隊并完成銷(xiāo)售和市場(chǎng)目標;
C.針對2B和2C的客戶(hù)群體形成銷(xiāo)售和市場(chǎng)戰略,快速占領(lǐng)柬埔寨,泰國,越南..
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責12
崗位職責：
1、負責外部客戶(hù)的方案溝通與設計，準確理解客戶(hù)需求，設計出滿(mǎn)足客戶(hù)的有競爭力的產(chǎn)品方案；
2、負責與外部客戶(hù)技術(shù)口的客戶(hù)關(guān)系建設與拓展；
3、與公司內部、外部合作伙伴以及項目團隊溝通，明確項目范圍，制定協(xié)作計劃
4、維護項目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團隊合作和項目進(jìn)程
5、密切跟蹤項目進(jìn)展，確保項目按時(shí)按質(zhì)完成
任職要求
1、國家統招本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗；汽車(chē)工程，自動(dòng)化，通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟練車(chē)輛控制相關(guān)知識，深入理解智能交通業(yè)務(wù)；
3、了解ADAS，V2X，自動(dòng)駕駛系統原理，熟悉網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)行業(yè)者優(yōu)先。
4、熟悉項目管理理論，良好的文檔編寫(xiě)能力。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責13
工作職責
-基于公司ai發(fā)展戰略,拓展圖像識別、語(yǔ)音識別、自然語(yǔ)言理解、知識圖譜、視頻處理、大數據、增強現實(shí)等技術(shù)的對外合作,確保各項業(yè)務(wù)發(fā)展基礎目標的達成
-能獨立或帶領(lǐng)團隊承擔面向手機、芯片、云服務(wù)等行業(yè)中的ai業(yè)務(wù)拓展工作。尤其在手機行業(yè),可以進(jìn)行深耕,拓展ai端生態(tài)的場(chǎng)景落地及拓展
-對業(yè)務(wù)拓展的全過(guò)程負責,包括需求挖掘、合作價(jià)值評估、商務(wù)談判、內部技術(shù)線(xiàn)條協(xié)同、合作進(jìn)度及質(zhì)量把控等,確保項目的合作落地
-在既有業(yè)務(wù)合作落地基礎上,能夠對所負責行業(yè)發(fā)展趨勢作出準確把握,探索ai業(yè)務(wù)應用的新領(lǐng)域,反向推動(dòng)ai產(chǎn)品、技術(shù)的創(chuàng )新、優(yōu)化
任職資格
-具備卓越的戰略思維與商業(yè)敏銳度,較強的計劃性、協(xié)調能力和談判能力
-熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)有較強的興趣
-對部分傳統行業(yè)有較深入的了解,能夠推動(dòng)人工智能技術(shù)與傳統行業(yè)結合、落地
-學(xué)習能力強,對于人工智能算法有一定了解或可以快速學(xué)習上手,工作積極主動(dòng)、樂(lè )于創(chuàng )新、勤奮認真,具有優(yōu)秀的人際交往能力
-全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
-英文較熟練,可以用英文進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通,可以英文介紹產(chǎn)品
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責14
1、銷(xiāo)售策略
提出所管轄區域的銷(xiāo)售策略，銷(xiāo)售目標，渠道建議及客戶(hù)管理計劃
2、銷(xiāo)售預測，預算及目標
開(kāi)發(fā)及管理所管轄區域的滾動(dòng)銷(xiāo)售目標
確保區域目標與宏觀(guān)生意目標一致，并控制費用
計劃所負責區域的銷(xiāo)售預算和開(kāi)銷(xiāo)（分城市，產(chǎn)品及型號）
客戶(hù)計劃和銷(xiāo)售發(fā)展策略
探索并建議銷(xiāo)售發(fā)展方向，成長(cháng)機會(huì )點(diǎn)，確保數量和質(zhì)量同步發(fā)展
合理分配資源（人力，財力，陳列物料等）以得到開(kāi)銷(xiāo)回報最大化
3、談判
做演講展示，談判，并與經(jīng)銷(xiāo)商、大客戶(hù)簽訂費用協(xié)議（與客戶(hù)確認銷(xiāo)售目標和政策）
4、前線(xiàn)管理
與經(jīng)銷(xiāo)商確認我們所需服務(wù)的標準，并監督實(shí)際發(fā)生情況
確保全國和當地重點(diǎn)客戶(hù)談判的執行
確保負責區域的銷(xiāo)售目標達成
搭建銷(xiāo)售人員結構，專(zhuān)用的或與經(jīng)銷(xiāo)商共享的人力，城市分布，及人員數量等
管理經(jīng)銷(xiāo)商，確�；乜�，跟進(jìn)流程以確保經(jīng)銷(xiāo)商的信息流準確而順暢
5、計劃和控制
計劃日、周的拜訪(fǎng)路線(xiàn)，確保前線(xiàn)銷(xiāo)售路線(xiàn)的一致性
監督前線(xiàn)銷(xiāo)售活動(dòng)表現
庫存管理和掌控，提供解決建議已避免庫存過(guò)高或庫存不足
確保所有需要提交的報表準時(shí)并準確，銷(xiāo)售計分卡，隨著(zhù)重點(diǎn)客戶(hù)的實(shí)際數字靈活調整（庫存，銷(xiāo)量，新鮮度，促銷(xiāo)報告）
6、市場(chǎng)管理和市場(chǎng)拓展管理
執行品牌策略，達成市場(chǎng)部擬定的數量和質(zhì)量的共同目標，反饋市場(chǎng)機會(huì )和障礙
確保市場(chǎng)拓展部活動(dòng)執行，店內活動(dòng)良好變現
對以下內容進(jìn)行統籌控制：店內可視陳列，陳列物料，確保市場(chǎng)拓展部要求的店內活動(dòng)按照標準執行，并在出現問(wèn)題時(shí)及時(shí)指導解決
向區域市場(chǎng)拓展經(jīng)理建議市場(chǎng)上新型的、有開(kāi)發(fā)潛力的陳列物料
掌控促銷(xiāo)員的工作情況，向區域市場(chǎng)拓展部反映情況
7、人力資源管理
給團隊制定明晰的銷(xiāo)售目標，并控制結果
通過(guò)協(xié)同拜訪(fǎng)，市場(chǎng)拜訪(fǎng)，定期評估團隊績(jì)效，評估KPI達成，通過(guò)指導來(lái)影響和激勵團隊
參與人員的選拔與招聘
給新加入的員工進(jìn)行以下培訓：銷(xiāo)售技巧，陳列標準，市場(chǎng)活動(dòng)執行，費列羅的銷(xiāo)售準則，銷(xiāo)售政策，產(chǎn)品，項目，促銷(xiāo)活動(dòng)等
8、其他來(lái)自于直線(xiàn)經(jīng)理和公司安排的工作任務(wù)
職位要求：
1、優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧、談判技巧
2、優(yōu)秀的邏輯思維能力，擁有良好的對公司政策的理解能力并有效傳達給他人的能力
3、優(yōu)秀的組織能力，團隊管理能力
4、優(yōu)秀的電腦技能：Excel，PPT，word
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責15
崗位職責:
-負責智能交通,智能出行行業(yè)的整體咨詢(xún)方案規劃和設計
-撰寫(xiě)行業(yè)研究和分析報告
-分析,挖掘行業(yè)領(lǐng)域AI,大數據等新技術(shù)應用的場(chǎng)景和價(jià)值
-組織客戶(hù)的溝通和交流,形成項目建議書(shū),并完成項目的交付
-為公司市場(chǎng)、售前等部門(mén)提供方案建議,并進(jìn)行協(xié)助
任職資格:
-具有企業(yè)數字化轉型的咨詢(xún)規劃經(jīng)驗
-熟悉AI、云計算、大數據、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)發(fā)展趨勢,并有自己獨特的見(jiàn)解
-了解咨詢(xún)方法論,具有快速解決問(wèn)題的能力
-具備優(yōu)秀的溝通能力,能充分洞察客戶(hù)需求并制定合理的解決方案
-5年以上經(jīng)驗,咨詢(xún)背景優(yōu)先
-統招本科及以上學(xué)歷
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