發(fā)展總監崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的發(fā)展總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

發(fā)展總監崗位職責1

　　崗位職責

　　1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督執行計劃的實(shí)施；

　　5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計；

　　6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　1、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓；

　　2、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；

　　3、對人力資源戰略規劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設計、績(jì)效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；

　　4、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

　　5、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語(yǔ)言和文字表達能力；

　　6、具有解決復雜問(wèn)題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；

　　7、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；

　　8、了解相關(guān)政策和法律法規，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問(wèn)題。

　　人力資源總監發(fā)展方向

　　可轉職成為公司總經(jīng)理、企業(yè)文化顧問(wèn)、人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)、職業(yè)咨詢(xún)師、培訓師和獵頭顧問(wèn)。

發(fā)展總監崗位職責2

　　職責描述：

　　1、主要負責香港區域的店鋪發(fā)展工作；

　　2、分析市場(chǎng)環(huán)境，與各部門(mén)充分溝通，制定各品牌發(fā)展計劃；

　　3、控制新店風(fēng)險及開(kāi)店節奏；

　　4、維護區域內各地產(chǎn)商的長(cháng)期合作關(guān)系；

　　5、處理現有餐廳的資產(chǎn)管理事宜；

　　6、對外與業(yè)主洽談合理的商務(wù)條件及合同條款，并協(xié)助各部門(mén)對業(yè)主的溝通。

　　任職資格：

　　1、 8年以上店鋪發(fā)展工作經(jīng)驗（餐飲連鎖品牌優(yōu)先），3年以上帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗；

　　2、有帶教其它部門(mén)員工的意愿，具有團隊合作意識；

　　3、熟悉法務(wù)，財務(wù)及工程的基礎知識；

　　4、與大型商業(yè)地產(chǎn)商有豐富合作經(jīng)驗；

　　5、較強的公司內部跨部門(mén)合作能力，豐富的談判能力；

　　6、吃苦耐勞，抗壓力強。

發(fā)展總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國內外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與發(fā)展機會(huì )，結合集團業(yè)務(wù)生態(tài)布局擬訂新項目發(fā)展及投資提案；

　　2、負責集團級戰略聯(lián)盟（isv及戰略伙伴等）的拓展并參與項目運營(yíng)，加快生態(tài)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3、負責組織集團業(yè)務(wù)戰略發(fā)展規劃起草及研討，動(dòng)態(tài)更新集團業(yè)務(wù)生態(tài)布局圖。

　　任職資格：

　　1、年齡不超過(guò)40歲，5年以上知名企業(yè)戰略管理實(shí)踐經(jīng)驗或知名咨詢(xún)公司的行業(yè)分析師經(jīng)歷；

　　2、具有國際化視野及洞察力，創(chuàng )新業(yè)務(wù)戰略分析及聯(lián)盟伙伴拓展能力突出，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)模式與運營(yíng)；

　　3、本科及以上學(xué)歷，熟練掌握英文書(shū)寫(xiě)與基本溝通能力；崗位職責：

　　1、負責動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國內外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與發(fā)展機會(huì )，結合集團業(yè)務(wù)生態(tài)布局擬訂新項目發(fā)展及投資提案；

　　2、負責集團級戰略聯(lián)盟（isv及戰略伙伴等）的拓展并參與項目運營(yíng)，加快生態(tài)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3、負責組織集團業(yè)務(wù)戰略發(fā)展規劃起草及研討，動(dòng)態(tài)更新集團業(yè)務(wù)生態(tài)布局圖。

發(fā)展總監崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開(kāi)拓；

　　2、根據公司發(fā)展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶(hù)回訪(fǎng)，挖掘潛在客戶(hù)資源；

　　3、負責新項目的swot分析與制作；

　　4、負責開(kāi)發(fā)項目的獨立談判；

　　5、負責與中介機構的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署；

　　6、負責組織酒店項目分析會(huì )，根據各專(zhuān)業(yè)對項目評估結果，完成酒店項目計劃書(shū)、服務(wù)建議書(shū)。

　　7、負責與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗；

　　2、熟悉當地房地產(chǎn)市場(chǎng)，有良好的社會(huì )關(guān)系、社會(huì )資源；

　　3、有項目獨立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗；

　　4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神；

　　5、3年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應出差；

發(fā)展總監崗位職責5

　　職責描述：

　　1、配合總監處理日常工作事務(wù)；

　　2、與公司各部門(mén)溝通協(xié)商相關(guān)工作內容，協(xié)同公司內部資源；

　　3、有較強的數據敏感性，具有數據整理、綜合分析能力；

　　4、能適應出差，具有較強商務(wù)溝通能力，負責相關(guān)業(yè)務(wù)的商務(wù)支撐；

　　5、有較強的文字功底，能自行撰寫(xiě)文案及項目材料；

　　6、負責辦公會(huì )議的組織、準備、記錄等工作，會(huì )議決議事項或重點(diǎn)事項的跟進(jìn)督辦。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上，理工科畢業(yè)優(yōu)先。一年以上產(chǎn)品策劃、運營(yíng)策劃、項目調研等方面的工作經(jīng)驗，較強的邏輯思維能力或優(yōu)秀文案撰寫(xiě)能力；

　　2、熟悉office軟件，能熟練運用word、excel、powerpoint等辦公軟件；

　　3、有較高的職業(yè)素質(zhì)，穩重大方，性格開(kāi)朗，學(xué)習能力強；

　　4、有較強的商務(wù)溝通能力，能適應短期的出差安排。

發(fā)展總監崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責公司bd戰略計劃、合作計劃的制定與實(shí)施；

　　2、收集國內外新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項目信息，并進(jìn)行綜合評估和篩選，篩選出符合公司發(fā)展方向、具有市場(chǎng)前景，與公司資源能力相匹配的項目；

　　3、負責公司bd國內外業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、挖掘等工作；

　　4、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)并維系既有客戶(hù)，建立長(cháng)期合作并拓展合作深入，保證業(yè)務(wù)的快速推進(jìn)；

　　5、負責公司項目的立項洽談，促進(jìn)成交，以及投后管理；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上bd相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、主導或參與過(guò)與國外和國內公司醫療項目合作；

　　4、英語(yǔ)口語(yǔ)流利、閱讀書(shū)寫(xiě)能力優(yōu)秀；

　　5、具備法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等第二外語(yǔ)能力者優(yōu)先；

　　6、具備基本財務(wù)和投資領(lǐng)域知識；

　　7、具備出色的學(xué)習能力；

　　8、具備心血管領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　9、具備國外市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

發(fā)展總監崗位職責7

　　人事行政：國家的人事機構為實(shí)現行政目標和社會(huì )目標，通過(guò)各種人事管理手段對公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理。國家行政管理的重要組成部分。指在行政過(guò)程中，為協(xié)調人與事、人與人、人與組織、人與環(huán)境之間的關(guān)系所進(jìn)行的各種活動(dòng)。目的是充分利用人力資源，發(fā)揮每個(gè)人的才智和能力，在完成行政任務(wù)中創(chuàng )造最佳的工作效果。

　　人事行政總監 崗位職責

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求計劃；

　　2.組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告； 3.負責協(xié)調、監督公司各項管理制度的制定，推進(jìn)公司內部管理規范化；

　　4.負責公司組織建設完善及優(yōu)化；

　　5.指導公司人才隊伍的建設工作，提升人力資源管理水平；

　　6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；

　　7.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。

　　人事行政總監 崗位要求

　　1.男女不限，年齡在38-45歲(特別優(yōu)秀的可放寬)，有色、冶金、化工、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相應中高級資格證書(shū)優(yōu)先；

　　2.在長(cháng)三角地區(浙江最佳)工作不低于10年，在大型制造型企業(yè)擔任類(lèi)似崗位經(jīng)理不低于5年，或政府部門(mén)縣市級中層任職5年以上；

　　3.在有色冶金行業(yè)包括，包括銅冶煉、鋅行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、銅加工等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4.在運營(yíng)、計劃、人事、企業(yè)文化管理方面有深厚的理論功底，有行業(yè)知名大型制造業(yè)運營(yíng)管理體系及人事、企業(yè)文化體系設計及成功推進(jìn)經(jīng)驗；

　　5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，具有戰略、策略化思維。

　　人事行政總監 發(fā)展方向

　　人事管理的實(shí)質(zhì)就是 人才管理，其目的在于發(fā)現人才、培養人才和合理地使用人才。當今世界各國之間的競爭是 綜合國力的競爭，其實(shí)質(zhì)是科學(xué)技術(shù)、管理與人力資源的競爭。哪個(gè)國家高度重視人才資源的開(kāi)發(fā)和利用，哪個(gè)國家就會(huì )在國際競爭中處于領(lǐng)先地位。因此，充分開(kāi)發(fā)利用一切人才資源就成為我國在國際競爭中立于不敗之地的根本保證。

發(fā)展總監崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、完成福田支公司營(yíng)銷(xiāo)渠道的年度ape、nbp、活動(dòng)率、增員等關(guān)鍵目標；

　　2、有效推動(dòng)支公司營(yíng)銷(xiāo)渠道各項工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體落實(shí)，全力達成支公司業(yè)務(wù)和人力發(fā)展的`kpi目標；

　　3、不定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤、督導、培訓、支援；

　　4、協(xié)助對業(yè)務(wù)競賽進(jìn)行策劃、推動(dòng)、激勵、追蹤；

　　5、配合分公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部相關(guān)培訓和行政工作，協(xié)調處理各部門(mén)各類(lèi)有關(guān)業(yè)務(wù)推動(dòng)及行政事務(wù)；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，保險、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上保險行業(yè)培訓或督導崗工作經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、良好的語(yǔ)言組織及表達能力、抗壓能力，熱情主動(dòng)，具有責任心；

　　4、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

發(fā)展總監崗位職責9

　　工作職責：

　　帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊，負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進(jìn)，持續提升團隊專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平，驅動(dòng)團隊快速穩健發(fā)展，具體工作職責如下：

　　1、結合網(wǎng)易游戲海外布局及規劃，協(xié)助制定合理的項目計劃并推進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標達成；

　　2、深入業(yè)務(wù)，根據項目目標有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通和協(xié)作；

　　3、負責項目管理團隊日常管理工作和規劃；

　　4、負責海外自研游戲項目項目集管理；

　　5、負責提升職能專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)輸出，提升職能影響力。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲；

　　2、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的的團隊管理實(shí)踐；

　　3、具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗，熟悉歐美當地文化，關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài)，大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗；

　　4、善于溝通、協(xié)調并整合資源，具備良好的團隊領(lǐng)導能力和抗壓能力；

　　5、工作主動(dòng)性強，富有開(kāi)拓精神，思維敏捷；

　　6、精通英語(yǔ)，通過(guò)pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

發(fā)展總監崗位職責10

　　職責描述：

　　1、性格開(kāi)朗，誠實(shí)守信、踏實(shí)勤奮，工作積極主動(dòng)。

　　2、溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神。

　　3、懂得微營(yíng)銷(xiāo)，社群打造，團隊帶動(dòng)等。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，善于溝通，勤奮，能吃苦，有良好的職業(yè)操守。

　　2、普通話(huà)標準，口齒清晰。

　　3、有過(guò)貝店，環(huán)球捕手，云集社群運營(yíng)招募店主經(jīng)驗。

發(fā)展總監崗位職責11

　　市場(chǎng)發(fā)展總監崗位職責:

　　1、熟悉國內私募基金環(huán)境,精通私募股權基金業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節;

　　2、熟悉私募股權基金的融資技巧及策略私募股權基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;

　　3、掌握私募股權投資基金的組織形式、治理結構、募集程序及會(huì )計稅收處理與風(fēng)險防范;

　　4、負責平臺私募基金產(chǎn)品業(yè)務(wù)運作流程及渠道的搭建,負責私募基金產(chǎn)品募集、項目的發(fā)現與談判;

　　5、負責帶領(lǐng)和指導團隊完成營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)任務(wù)。

　　注:此崗位主要負責進(jìn)行融資,要求有融資能力。崗位職責:

　　1、熟悉國內私募基金環(huán)境,精通私募股權基金業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節;

　　2、熟悉私募股權基金的融資技巧及策略私募股權基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;

　　3、掌握私募股權投資基金的組織形式、治理結構、募集程序及會(huì )計稅收處理與風(fēng)險防范;

　　4、負責平臺私募基金產(chǎn)品業(yè)務(wù)運作流程及渠道的搭建,負責私募基金產(chǎn)品募集、項目的發(fā)現與談判;

　　5、負責帶領(lǐng)和指導團隊完成營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)任務(wù)。

　　注:此崗位主要負責進(jìn)行融資,要求有融資能力。

發(fā)展總監崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總裁推動(dòng)實(shí)施集團的中、長(cháng)期發(fā)展戰略投資規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、參與集團重大管理項目的推進(jìn)及重大戰略項目的督辦;

　　3、與政府部門(mén)、戰略合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì )及同行業(yè)機構進(jìn)行有利于集團業(yè)務(wù)發(fā)展的良性互動(dòng),引進(jìn)戰略性項目,督導項目整體實(shí)施過(guò)程;

　　4、代表集團出席各類(lèi)商業(yè)活動(dòng),對集團業(yè)務(wù)體系進(jìn)行長(cháng)效的外部宣導。

　　任職要求：

　　1、金融管理、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有不良資產(chǎn)行業(yè)工作背景、資源或成功投資經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、卓越地書(shū)面及口頭表現能力,善于在各類(lèi)重要場(chǎng)合進(jìn)行演講報告;

　　4、高度具備工作責任心和學(xué)習能力,組織、協(xié)調和溝通能力強;

　　5、良好的敬業(yè)精神和抗壓能力,人格魅力卓著(zhù)。

發(fā)展總監崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責和政府洽談，拿地規劃撰寫(xiě)；

　　2、負責篩選房地產(chǎn)擬投資項目，對擬投資房地產(chǎn)項目進(jìn)行市場(chǎng)調研、可行性分析，

　　3、對擬投資房地產(chǎn)項目進(jìn)行市場(chǎng)調研、可行性分析，組織盡職調查，撰寫(xiě)投資可行性研究報告；

　　4、配合參與項目談判、交易架構設計、實(shí)施和監控等工作；

　　5、協(xié)助對已完成的投資項目進(jìn)行后續監控、分析、評估、管理；

　　6、與各投資相關(guān)方溝通，建立并維護良好的關(guān)系；

　　7、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)、建筑、金融、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；

　　2、5年以上項目拓展和地產(chǎn)投融資經(jīng)驗，具有一定的項目拓展能力；

　　3、熟悉房地產(chǎn)投資及開(kāi)發(fā)流程，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本控制和工程造價(jià)，能夠獨立進(jìn)行房地產(chǎn)項目市場(chǎng)調研、前期方案策劃、投資測算、現金流分析、投研報告撰寫(xiě)等相關(guān)工作；

　　4、熟悉房地產(chǎn)及基金投資行業(yè)相關(guān)法律、法規；

　　5、工作積極主動(dòng)，具有較強的邏輯思維、學(xué)習領(lǐng)悟、溝通交流和談判能力；

　　6、具有良好的職業(yè)操守，富有團隊協(xié)作精神和較強的獨立工作能力；

　　7、能適應經(jīng)常性短期出差。

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