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培訓課程開(kāi)發(fā)崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的培訓課程開(kāi)發(fā)崗位職責，希望對大家有所幫助。
培訓課程開(kāi)發(fā)崗位職責1
1、負責建立針對投資者和財經(jīng)記者的`培訓機制;
2、負責在線(xiàn)課程平臺的搭建、運營(yíng)和推廣;
3、負責與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)平臺和行業(yè)專(zhuān)家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專(zhuān)業(yè)課程;
4、負責建立外部行業(yè)專(zhuān)家授課機制，提升課程專(zhuān)業(yè)性和多元性;
5、負責分析投資者學(xué)習偏好，提升課程針對性;
6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場(chǎng)需求和投資者學(xué)習需求;
7、負責課程傳播效果分析、市場(chǎng)競品分析等;
培訓課程開(kāi)發(fā)崗位職責2
1.負責完善課程體系搭建
2.針對不同階段業(yè)務(wù)痛點(diǎn),針對性開(kāi)發(fā)解決方案式課程內容
3.深度理解商家端,業(yè)務(wù)端的需求,通過(guò)訪(fǎng)談進(jìn)行知識萃取
4.協(xié)同線(xiàn)上運營(yíng)部門(mén)進(jìn)行線(xiàn)上產(chǎn)品課程的開(kāi)發(fā)及講授
5.針對不同的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)快速匹配課程資源,校正課程內容
6.可快速根據培訓評估反饋發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)提出解決方案
培訓課程開(kāi)發(fā)崗位職責3
1、根據酒店總經(jīng)理及運營(yíng)人員生命周期與成長(cháng)路經(jīng)，開(kāi)發(fā)與設計相應的項目課程，并進(jìn)行后期的管理及運營(yíng);
2、負責內外部師資隊伍的建設與管理，完善運營(yíng)人才培訓體系;
3、進(jìn)行課程體系的設計開(kāi)發(fā)與運用，搭建線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合的課程體系，并有效落地實(shí)施及跟蹤評估;
4、根據集團項目需求，研發(fā)、維護課程資源，從而完成各階段的課程體系建設與維護;
5、緊抓行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，開(kāi)發(fā)、優(yōu)化學(xué)院教學(xué)平臺和手段，持續引進(jìn)先進(jìn)的學(xué)習模式。
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