管理崗位職責精選15篇
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理崗位職責1
1、接收終端用戶(hù)的維修請求，協(xié)調OEM工程師。
2、陪同OEM工程師進(jìn)行現場(chǎng)服務(wù)。
3、新設備安裝和設備登記/跟蹤數據庫及保修管理。
4、科學(xué)設備搬遷支持。
5、剩余設備管理。
6、相關(guān)服務(wù)的供應商管理。
7、計劃和協(xié)調終端用戶(hù)和OEM工程師進(jìn)行儀器的維修和校準。
8、跟蹤PM和校準完成情況。
9、資產(chǎn)管理系統的輸入、更新和維護。
10、領(lǐng)導現場(chǎng)服務(wù)團隊，持續提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和績(jì)效。
管理崗位職責2
資金管理崗位職責有哪些
1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關(guān)機構聯(lián)絡(luò )、接洽;
2、負責與外部機構建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系;
3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;
4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;
5、負責配合公司戰略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6、負責參與融資商務(wù)談判，撰寫(xiě)相關(guān)報告和文件;
7、負責協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調工作;
8、負責處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9、合理進(jìn)行資金分析和調配，內部融資安排。
資金管理崗位職責是什么
1.負責編制公司的資金使用計劃，對公司全年資金使用進(jìn)行統籌規劃，促進(jìn)公司資金平衡。
2.分析和測算各項財務(wù)指標，撰寫(xiě)公司每月資金管理專(zhuān)項分析報告，提出并實(shí)施公司資金管理工作改進(jìn)建議;完善資金管理制度。
3.對所負責融資項目進(jìn)行跟進(jìn)，收集相關(guān)資料，協(xié)助公司合規評審部完成對融資項目的評審。
4.負責融資方案的具體實(shí)施和操作，負責完成融資目標，保障資金正常流轉。
5.負責公司的融資資料的歸檔和保管工作，監督資金使用，提高資金使用效率。
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他專(zhuān)項工作。
資金管理崗位職責
1.制定集團公司的資金管理制度，資金授權制度和審批制度。
2.編制集團公司年度，月度資金預算，并監督資金預算的具體執行。
3.編制集團公司月度流動(dòng)資金計劃，分析月度資金使用情況，根據發(fā)現的問(wèn)題提出調整建議。
4.負責資金的核算與管理，提高資金使用效率。
5.負責現金、銀行存款的管理工作，并監督辦理企業(yè)現金收付、銀行結算等業(yè)務(wù)活動(dòng)。
6.對集團公司資金的使用效益進(jìn)行評估，并按期提出改進(jìn)建議。
7.協(xié)調與開(kāi)戶(hù)行的關(guān)系，確保合理、安全地調度和使用資金。
管理崗位職責3
品牌經(jīng)理崗位職責 及任職資格
企業(yè)品牌經(jīng)理的職責：1.制定品牌管理戰略性文件，規定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價(jià)值及定位，并使之適應公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構及溝通組織的整體關(guān)系，并規劃整個(gè)品牌系統，使公司每一個(gè)品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰略性問(wèn)題的解決。5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰略性監控等。
品牌經(jīng)理崗位職責
1. 擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷(xiāo)方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；
2. 確保品牌識別被合適應用并持續提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議；
3. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓；
4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門(mén)的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等工作，提升部門(mén)工作效率;
5. 創(chuàng )造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻�(hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步；
6. 做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿(mǎn)足更準確的、更深層次的用戶(hù)需求,為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。
7． 銷(xiāo)售狀況追蹤,撰寫(xiě)分區域推動(dòng)計劃;年度市場(chǎng)總結、計劃。
1、制定和實(shí)施品牌的戰略規劃。當然，做好品牌戰略規劃的前提是，你對公司的產(chǎn)品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當熟悉，對產(chǎn)品的客戶(hù)定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰略發(fā)展方向才會(huì )有明確定義。
一個(gè)企業(yè)品牌的構成：行為+形象+理念+口碑
2、創(chuàng )造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如：999是生產(chǎn)醫藥的，他又生產(chǎn)啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會(huì )對999的品牌形象產(chǎn)生模糊，999定位于專(zhuān)業(yè)的醫藥生產(chǎn)商的品牌形象，就會(huì )淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠(chǎng)，用別的商標生產(chǎn)，建立多品牌體系。
3、短期企業(yè)目標與長(cháng)期企業(yè)目標：企業(yè)的短期目標當然是銷(xiāo)售的增長(cháng)、品牌知名度的提升。長(cháng)期目標是：品牌資產(chǎn)的積累，
對于品牌經(jīng)理來(lái)說(shuō)，短期目標固然重要，但主要任務(wù)是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個(gè)性化，并保持明確的品牌戰略。 定義
品牌經(jīng)理，就是公司為每個(gè)品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線(xiàn)配備一名直接經(jīng)營(yíng)責任者，使其對該品牌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價(jià)格與成本、材料要求、包裝要求、上市時(shí)間等）、產(chǎn)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營(yíng)承擔全部責任，并具體協(xié)調產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)以及銷(xiāo)售部門(mén)的工作，負責品牌建設的全過(guò)程。
品牌經(jīng)理的類(lèi)別與扮演的角色
品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來(lái)說(shuō)，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng )立品牌型、維護品牌型、鏈接品
牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類(lèi)。一類(lèi)是全球品牌經(jīng)理，它管理著(zhù)全球性的品牌，其任務(wù)是確保各個(gè)國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰略的實(shí)施，并且促使跨國界的品牌管理的先進(jìn)辦法在各分公司內得以交流。還有一類(lèi)叫做品牌類(lèi)別經(jīng)理，是為提高分銷(xiāo)和物流的效率而設置的。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個(gè)全球品牌分類(lèi)管理結構。每個(gè)品牌管理團隊擁有自己的研發(fā)、市場(chǎng)和品牌管理隊伍，決定現有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內涵。
品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個(gè)角色：一是制定和實(shí)施品牌的戰略規劃；二是向高層管理者匯報品牌戰略思想和如何執行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺(jué)執行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門(mén)協(xié)同作戰，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、物流、財務(wù)和管理各個(gè)方面把握品牌發(fā)展的大方向。
品牌經(jīng)理應該具備的能力
成為一個(gè)合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的`能力、良好的規劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：
溝通合作———因為內部工作要面對銷(xiāo)售部、開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部、生產(chǎn)部等各個(gè)部門(mén)。從組織結構上看，你無(wú)權領(lǐng)導他們，但你的“想法”要通過(guò)溝通來(lái)得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng )建無(wú)阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關(guān)鍵，著(zhù)這也是營(yíng)銷(xiāo)負責人的協(xié)調能力。
規劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎上，全面的了解消費者，并判斷企業(yè)要進(jìn)入市場(chǎng)的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實(shí)實(shí)、一步步去實(shí)現目標，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。 全面了解產(chǎn)品———你要把當作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒(méi)有醫生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長(cháng)過(guò)程。你必須站在消費者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對產(chǎn)品結構、功能、消費者需求、競品特點(diǎn)、市場(chǎng)分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎。 品牌經(jīng)理的主要工作
(一)調研、計劃和控制：首先是進(jìn)行調研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)信息，善于分析處理，然后才能進(jìn)行規劃。
(二)規劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場(chǎng)份額不同，存在的問(wèn)題不同。設置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著(zhù)，又便于檢查執行的效果。
(三)協(xié)調：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門(mén)必須協(xié)調工作。例如有些企業(yè)有健全的市場(chǎng)調研部門(mén)，這樣，經(jīng)理就可以和這個(gè)部門(mén)通力合作。
品牌經(jīng)理與營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的區別
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理負責的是一個(gè)部門(mén)或戰略業(yè)務(wù)單位，所以他更關(guān)心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務(wù)團體的長(cháng)期戰略方向。品牌經(jīng)理只負責單一產(chǎn)品或一條緊密關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品線(xiàn)，而不是關(guān)心他們所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運作狀態(tài)。
二者作出的決策性質(zhì)不同。部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理通常要為下面這些問(wèn)題作戰略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實(shí)現整個(gè)部門(mén)的財務(wù)目標？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營(yíng)銷(xiāo)組合考慮：該花多少錢(qián)去做廣告？怎么應付競爭者的折價(jià)促銷(xiāo)活動(dòng)？什么樣的分銷(xiāo)渠道才合適？諸如此類(lèi)。
CEO的主要職責是：
一，對公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運作事項進(jìn)行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；
二，參與董事會(huì )的決策，執行董事會(huì )的決議；
三，主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)；
四，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；
五，任免公司的高層管理人員；
六，定期向董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告。
CEO的其他職責還可以包括樹(shù)立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設等等。
CEO應有的風(fēng)采
第一、系統思維。在原有物質(zhì)基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng )新出來(lái)的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認可的產(chǎn)品、成就。
第二、強大的知識結構體系，知識結構體系為系統思維提供有力的支撐。
第三、富有創(chuàng )造力的靈魂，不斷的更新自己的觀(guān)念，秉著(zhù)打破常規的態(tài)度，規劃出被常人所能理解接受的方向。
第四、極強的演講表達能力，面對一個(gè)人，影響一個(gè)人，面對一千人影響一千人，面對多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。
第五、附有領(lǐng)導力，領(lǐng)導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規則，合理發(fā)揮每個(gè)人優(yōu)勢，等等。
第六、強大的人脈關(guān)系。領(lǐng)袖是一個(gè)交際的高手，同時(shí)領(lǐng)袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關(guān)系是他們的殺手锏。
第七、敢于PK的精神，勇于挑戰、競爭。在激烈的商界拉鋸戰中，勇者總是拔頭籌，從不說(shuō)NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。
管理崗位職責4
市倉庫主管崗位職責涉及到很多方面，作為超市合格的倉庫主管，需要明 確了解超市倉庫主管崗位職責， 并懂得按照超市倉庫主管崗位職責去開(kāi)展落實(shí)自 己的工作。下面介紹下超市倉庫主管崗位職責都有哪些。
1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據生產(chǎn)進(jìn)度提出采購計劃 ，確保生 產(chǎn)正常進(jìn)行。
2、督促保管員做好各類(lèi)臺帳，對收料憑證、質(zhì)檢證明 等整理登記入帳工作， 以便統計和核查。
3、及時(shí)與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時(shí)驗 收、登記帳簿，做到帳物相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。
4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現帳、物不符時(shí)，找出 原因予以調帳或上報處理。
5、負責所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同 意。
6、負責對倉庫進(jìn)行分區管理，各類(lèi)物品要分區放置，擺放整齊，做好標識， 井然有序。
7、加強管理，搞好倉庫安全工作。
8、對貶值、變質(zhì)和不合格品做出處理意見(jiàn)。
9、負責各類(lèi)勞護用品按計劃發(fā)放。
10、制訂倉庫管理制度，并根據相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲。
11、 經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時(shí)提出意見(jiàn)，供公司領(lǐng)導和使用部門(mén)參 考。
12、定期抽查物品與登記是否物卡相符。
13、按制度要求，及時(shí)做好收、發(fā)、存月報表。
14、切實(shí)貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實(shí)防火、 防盜、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛生措施，保證庫存物資 的完好無(wú)損，物資存放有條理，美觀(guān)大方。
管理崗位職責5
職責描述:
1.通過(guò)展會(huì )、貿易平臺等線(xiàn)上線(xiàn)下渠道拓展海內外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護國內外客戶(hù);
2.進(jìn)出口訂單跟蹤、交付;
3.產(chǎn)品生產(chǎn)、發(fā)貨過(guò)程跟蹤;
4.國內外市場(chǎng)客戶(hù)分析,及時(shí)反饋客戶(hù)需求信息,推動(dòng)新產(chǎn)品拓展工作;
5.完成公司規定的進(jìn)出口目標計劃;
6.完成上級安排的其他事務(wù)性工作;
任職要求:
1.國際貿易或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,阿拉伯語(yǔ)、西班牙語(yǔ)或其他小語(yǔ)種其中一項口語(yǔ)流利者優(yōu)先;
2.具有一年以上實(shí)際貿易工作經(jīng)驗,熟悉貿易流程,可獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)并完成訂單,有農產(chǎn)品貿易相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.思維敏銳,性格開(kāi)朗,勤奮好學(xué),溝通協(xié)調能力好,抗壓能力強。
管理崗位職責6
工作職責
1.國內外重點(diǎn)大學(xué)碩士以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
2. 3年以上基金、證券、資產(chǎn)管理等機構行業(yè)研究經(jīng)驗或股權投資經(jīng)驗;
3.財務(wù)分析、行業(yè)研究基礎扎實(shí),熟悉消費行業(yè)者優(yōu)先;
4.有高度的團隊精神,有較強的溝通協(xié)調能力及高度責任心,有較強的創(chuàng )新和學(xué)習能力
任職資格
1.負責相應行業(yè)研究及項目研究,出具投資/研究報告;
2.協(xié)助完成公司投資策略研究,并對擬投資的領(lǐng)域/項目進(jìn)行分析、甄別、篩選;
3.參與公司行業(yè)投資研究體系的建立和完善;
4.熟練完成投資項目?jì)r(jià)值分析評估等工作,為公司的投資決策提供依據;
5.完成部門(mén)負責人交辦的其他工作股權投資崗
管理崗位職責7
資產(chǎn)管理部總監主要工作內容:主要圍繞下游養殖業(yè)用戶(hù),發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險管控,下游養殖戶(hù)現有5萬(wàn),要升級改造的3萬(wàn),發(fā)展3萬(wàn),崗位管理的客戶(hù)群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養殖戶(hù)需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會(huì )有相應的協(xié)議,定期還款。先在集團總部新興學(xué)習幾個(gè)月,然后回來(lái)深圳福田區辦公主要工作內容:主要圍繞下游養殖業(yè)用戶(hù),發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險管控,下游養殖戶(hù)現有5萬(wàn),要升級改造的3萬(wàn),發(fā)展3萬(wàn),崗位管理的客戶(hù)群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養殖戶(hù)需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會(huì )有相應的協(xié)議,定期還款。
管理崗位職責8
工作職責：
1、負責固定資產(chǎn)相關(guān)的管理制度的更新；
2、負責在建工程核算，以及在建工程轉固的相關(guān)手續協(xié)調；
3、負責固定資產(chǎn)明細核算，正確建立固定資產(chǎn)卡片；
4、按時(shí)準確計提折舊，并完成相關(guān)月結工作；
5、會(huì )同有關(guān)部門(mén)定期組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，并分析盤(pán)點(diǎn)結果，以及按照權限規定辦理固定資產(chǎn)盤(pán)盈，盤(pán)虧，報廢等審批手續；
6、負責和有關(guān)使用部門(mén)分析固定資產(chǎn)的使用效率，并提供分析報告；
7、定期對固定資產(chǎn)價(jià)值分析及減值測試，以便確認是否需要計提固定資產(chǎn)減值準備等事項；
8、參與固定資產(chǎn)的更新及大修計劃。
任職資格：
1、本科，財務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，erp系統，有sap經(jīng)驗尤佳；
4、有整車(chē)制造企業(yè)固定資產(chǎn)核算經(jīng)驗尤佳。
管理崗位職責9
崗位職責概述:
1.負責科技項目信息的收集;
2.負責組織、落實(shí)科技項目的申報工作;
3.項目申報成功后,做好項目的維護工作,確保項目驗收通過(guò);
4.做好每個(gè)項目的檔案管理工作,包括電子文檔和紙質(zhì)文檔;
5.整理并研究政府政策,定期后不定期推送經(jīng)營(yíng)層;
6.負責常規項目或各類(lèi)榮譽(yù)型項目等年度考核、總結報告或其他維護性工作。(如上海市企業(yè)技術(shù)中心等)
7.負責高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)資質(zhì)申請與維護。
技能要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機電專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.三年及以上科技項目申報及管理經(jīng)驗;
3.熟悉高新技術(shù)企業(yè)認定、上海市高轉化、市科委及經(jīng)信委等科研項目支持政策等;
4.具有較強的溝通協(xié)調能力、執行能力、文字組織能力和研究分析能力;
5.責任心強,保密意識強。
基本素質(zhì)要求:
1.做事細心,誠實(shí)守信,工作責任心強,工作效率高;
2.表達能力強,具有良好的學(xué)習及適應能力,性格開(kāi)朗;
3.具備團隊合作意識,溝通協(xié)調能力良好。
管理崗位職責10
1）采購管理：負責行政、人事相關(guān)物資的及時(shí)采購。
2）企業(yè)文化宣傳：根據總公司要求及時(shí)推進(jìn)區域文化宣傳，確保企業(yè)文化的落地。
3）相關(guān)費用報銷(xiāo)：負責區域本部?jì)纫苿?dòng)通訊費、網(wǎng)絡(luò )費、管理層車(chē)貼、辦公用品等費用的報銷(xiāo)，確保準時(shí)、準確。
4）5S管理：負責區域本部5S管理，確保區域辦公環(huán)境、提高人員工作效率。
5）檔案管理：負責各類(lèi)通知、人事通訊等文件資料的存檔工作，確保資料檔案管理準確有效。
6）信息的傳遞與反饋：負責簽字文件的流轉；行政人事條線(xiàn)各類(lèi)郵件要求的下達以及信息的收集與提交，確保準時(shí)、準確。
7）完成領(lǐng)導安排的其他工作內容。
管理崗位職責11
1、 根據電梯生產(chǎn)情況及合同節點(diǎn)編制收款通知，按時(shí)辦理訂單付款、開(kāi)票申請手續;
2、 按安裝分包費計算編制分包合同，并按時(shí)與各分包單位簽約;
3、編制月度分包付款計劃，辦理分包費支付手續;
4、編制安裝銷(xiāo)售價(jià)與安裝分包費對比報表。
訂單管理崗位職責
管理崗位職責12
職位描述：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗，熟悉excel等辦公軟件；
3、為人誠實(shí)正直，熟悉資金管理及銀行工作流程；
4、有集團出納、資金管理經(jīng)驗或財務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理崗位職責13
電源管理芯片銷(xiāo)售總監 光大芯業(yè) 紹興光大芯業(yè)微電子有限公司,光大芯業(yè),紹興光大芯業(yè),光大芯業(yè) 崗位職責:
1、區域市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理及推廣,負責定期開(kāi)展市場(chǎng)調研,收集、分析、匯總客戶(hù)、市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及時(shí)把握行業(yè)發(fā)展趨勢,合理調整市場(chǎng)銷(xiāo)售策略;
2、推動(dòng)完成公司制定的年度銷(xiāo)售任務(wù),合理分解目標銷(xiāo)售任務(wù)并督導業(yè)務(wù)員執行銷(xiāo)售計劃;定期檢查、監督、考核計劃的執行情況;
3、負責擬定本部門(mén)年、季度、月工作計劃及目標,并指導監督業(yè)務(wù)員年、季度、月工作計劃的進(jìn)行;
4、負責區域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、售后服務(wù),協(xié)助并指導本部門(mén)業(yè)務(wù)員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶(hù)維護,監督指導、接待、談判銷(xiāo)售過(guò)程促進(jìn)成交,審核合同條款;
5、嚴格控制存貨及應收帳款收繳工作,協(xié)助處理應收帳款異常問(wèn)題。
6、結合銷(xiāo)售實(shí)際,負責區域銷(xiāo)售市場(chǎng)情況分析,做好大客戶(hù)、區域代理、區域銷(xiāo)售員的管理;
7、負責做好客戶(hù)申訴和質(zhì)量事故的善后處理及協(xié)調工作。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,電子類(lèi)專(zhuān)業(yè),35歲以上,有電源類(lèi)產(chǎn)品8年以上區域市場(chǎng)拓展經(jīng)歷。行業(yè)內豐富人脈關(guān)系以及銷(xiāo)售經(jīng)驗。
2、最好有有在大公司或外資公司工作或管理團隊的經(jīng)驗。
管理崗位職責14
報表管理崗
職位要求
1、報表規則制定、分析及日常管理、分析
2、提交報表需求及維護完善
3、年報審計事項
4、分部外部監管數據審核和指導
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、審計、會(huì )計從業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉財務(wù)核算,有較強的數據處理及分析能力,熟練運用電腦
職位要求
1、報表規則制定、分析及日常管理、分析
2、提交報表需求及維護完善
3、年報審計事項
4、分部外部監管數據審核和指導
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、審計、會(huì )計從業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉財務(wù)核算,有較強的數據處理及分析能力,熟練運用電腦
管理崗位職責15
崗位需求:
1、根據集團用車(chē)管理制度,把收到的日常用車(chē)數據,進(jìn)行合理調派,準時(shí)安全接待客人達到目的地。
2、核對檢查非正常用車(chē)數據的車(chē)輛使用申請單,登記,備案,存檔。
3、日常臨時(shí)性工作協(xié)調和月度數據的整理,確保后期成本費用數據的準確無(wú)誤。
4、根據收到的會(huì )議期間用車(chē)數據,進(jìn)行合理的調派車(chē)輛,準時(shí)安全接待客人達到目的地。
5、根據集團駕駛員管理制度及駕駛員的績(jì)效管理,進(jìn)行日常接待出車(chē)的監督和管理。
6、對集團其他部門(mén)臨時(shí)用車(chē)或者其他臨時(shí)性工作的協(xié)調。
7、協(xié)助領(lǐng)導對車(chē)管部日常工作事務(wù)的管理。
任職要求:
1、熟悉北京路況、機場(chǎng)、車(chē)站情況。
2、熟練操作excel、word等辦公軟件。
3、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神,品行端正,有責任感,良好的溝通和語(yǔ)言表達能力,較強的事務(wù)協(xié)調能力
4、愛(ài)崗敬業(yè),嚴格遵守集團管理制度。
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