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薪酬會(huì )計崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的薪酬會(huì )計崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
薪酬會(huì )計崗位職責1
1.負責工資及其他薪酬費用審核、入賬
2.負責分公司社保的入賬，審核并處理社保待遇等相關(guān)福利，及時(shí)清理報銷(xiāo)
3.完成公司間借調勞務(wù)費開(kāi)票及結算
4.完成員工福利費用的審核、報銷(xiāo)，入賬
5.編制薪酬類(lèi)月度會(huì )計報表
薪酬會(huì )計崗位職責2
1、嚴格審核人事部門(mén)報來(lái)的當月工資表、工資變動(dòng)情況表和各種代扣款項的通知單等，確認當月人員工資發(fā)放表，每月按時(shí)發(fā)放工資;
2、按時(shí)申報個(gè)人所得稅，將申報表按時(shí)轉交稅務(wù)會(huì )計進(jìn)行申報;
3、根據當月確認好的工資表編制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;
4、與薪酬相關(guān)的會(huì )計憑證的編制;
5、會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定薪酬管理制度與核算辦法、完善薪酬體系;
6、裝訂、保管相關(guān)會(huì )計憑證、工資報表;
7、與人事、技術(shù)部配合搭建薪酬核算系統;
8、領(lǐng)導交待的其它任務(wù)。
薪酬會(huì )計崗位職責3
1、協(xié)助出納完成銀行票據的結算工作。
2、協(xié)助會(huì )計部負責人做好公司往來(lái)帳戶(hù)的清理工作。
3、完成每月員工工資核算。
4、月末納稅申報，及時(shí)抄、報稅。
5、統計、財政、外管等外協(xié)單位的資料報送工作。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
薪酬會(huì )計崗位職責4
1.嚴格按照本單位工資、獎金核算辦法支付工資和各種獎金，定期組織工資發(fā)放。
2.每月根據考勤表或記件工資統計表，依據出勤天數、崗位標準、各種補貼和獎金分配方案等有關(guān)內容，正確編制工資結算表、并辦理代扣各種款項。
3.依據國家規定正確提取職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費等有關(guān)費用，并進(jìn)行賬務(wù)處理。
4.按照工資支付對象和成本核算的要求，編制工資費用分配表，向有關(guān)部門(mén)提供工資分配的明細資料，并進(jìn)行工資分配賬務(wù)處理。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
薪資會(huì )計崗位職責
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、協(xié)助財務(wù)預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén);
3、負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;
5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;
6、審計合同、制作帳目表格。
7、每月核算員工薪資。
薪酬會(huì )計崗位職責5
一、根據上級批準的年度工資總額，會(huì )同人事部門(mén)，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況。對違反工資政策、超過(guò)工資總額現象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告;
二、嚴格審核工資計算的有關(guān)憑證，對人事部門(mén)報來(lái)的當月工資變動(dòng)情況表和各部門(mén)上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴格審核，確認無(wú)誤后，正確地編制出當月人員工資發(fā)放表。同時(shí)備份好工資數據、辦理好工資轉存手續，每月(15日前)按時(shí)發(fā)放工資;
三、工資發(fā)放后，及時(shí)上繳有關(guān)部門(mén)的養老金、住房公積金、職工醫療保險以及失業(yè)保險金(每月20日前);
四、負責教職工工資事宜的查詢(xún)和解釋;
五、負責辦理人事轉來(lái)的離退休人員的有關(guān)工資手續;
六、每月臨時(shí)工工資發(fā)放后，負責辦理臨時(shí)工人員的養老金、失業(yè)保險金。
按揭會(huì )計崗位職責
1.負責現金收付業(yè)務(wù)，處理報銷(xiāo)事務(wù)。
2.負責現金、銀行存款和其他資金明細賬，保證賬實(shí)相符。
3.負責審查原始憑證，及時(shí)對憑證進(jìn)行匯總，并交會(huì )計做賬。
4.負責配合公司開(kāi)戶(hù)行的對賬、報賬、清理回單工作。
5.負責辦理電匯、信匯等有關(guān)手續，按揭交付工作。
6.協(xié)助會(huì )計做好各種賬務(wù)處理工作。
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
薪酬會(huì )計崗位職責6
1、負責公司的全盤(pán)賬務(wù)處理工作，包括憑證制作、單據審核、報稅、日常的進(jìn)出帳管理、審核等;
2、負責操作多家之子公司的財務(wù)核算，稅務(wù)操作，確保財務(wù)數據準確有效;
3、按時(shí)編制公司收入、成本、費用等統計報表和分析報告;
4、登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶(hù);
5、審核各項費用的借支、報銷(xiāo)憑據，按審批程序辦理，編制會(huì )計憑證;
6、申報月度，季度，年度稅務(wù)納稅申報及統計報表申報;
7、為會(huì )計事務(wù)所審計工作提供各明細賬情況表及相關(guān)審計資料;
薪酬會(huì )計崗位職責7
1.負責項目會(huì )計核算及報銷(xiāo)工作;
2.負責項目的全盤(pán)賬務(wù)及相關(guān)稅務(wù)工作;
3.對公司的`成本,費用歸集核算,往來(lái)賬款的核對;及時(shí)與其它財務(wù)人員溝通與配合;
4.項目工程的成本核算、盈虧分析、財務(wù)經(jīng)濟活動(dòng)分析，協(xié)助做好竣工決算、竣工財務(wù)決算;
5.建立項目成本控制體系，對項目工程的原材料、設備租賃、周轉材料、人工費用等與工程部共同商討和控制，保證項目工程經(jīng)營(yíng)利潤目標的實(shí)現;
6.做公司的內外帳，有具體擅長(cháng)的賬目類(lèi)型，如總帳、全盤(pán)賬務(wù);負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登入賬冊;對已審核的原始憑證及時(shí)填制賬冊、記賬;
7.負責每月明細帳、總帳的制作;每月進(jìn)項發(fā)票網(wǎng)上認證，及時(shí)編制各種財務(wù)報表，網(wǎng)上電子報稅;
8.會(huì )使用專(zhuān)業(yè)的財務(wù)軟件，如SAP、金蝶;
9.負責與稅務(wù)相關(guān)的工作，如稅金核算、納稅申報,匯算清繳等
10.公司各種資質(zhì)年檢,
11.工資核算發(fā)放
薪酬會(huì )計崗位職責8
1.公司對賬日常收支的管理和核對，報稅、辦公室基本財務(wù)的核對
2.申請票據，購，準備和報送會(huì )計報表，稅務(wù)報表的申報和稅款繳納
3.國定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
4.協(xié)助主管部門(mén)完成其他日常事務(wù)性工作;
5.財會(huì )文件的準備、歸檔;
6.獨立完成內外賬全盤(pán)賬務(wù)
薪酬會(huì )計崗位職責9
1、熟悉建筑勞務(wù)公司的全盤(pán)賬及操作流程，熟練操作稅務(wù)籌劃，為公司合理節稅;
2、熟悉工商稅務(wù)要求，掌握稅務(wù)操作和技巧，降低企業(yè)稅負，提高利潤;
3、負責登記公司內外賬、核算工資，審核成本費用單據、編制記賬憑證、出具財務(wù)報表;
4、負責項目成本核算，每月整理憑證、財務(wù)憑證資料歸檔。及時(shí)清理往來(lái)賬目，避免呆賬，并對費用賬戶(hù)進(jìn)行分析，提出建議;
5、完成上級領(lǐng)導下達的其他工作任務(wù)。
薪酬會(huì )計崗位職責10
1.負責公司的日常財務(wù)核算，進(jìn)行原始單據的審核，編制記賬憑證，登記及保管各類(lèi)賬簿;
2.全面負責公司的會(huì )計工作，包括日常賬務(wù)處理、會(huì )計信息處理、審核公司各項支付、成本管理、費用支出控制等;
3.能獨立操作全盤(pán)賬務(wù)，會(huì )開(kāi)具各類(lèi)發(fā)票;
4.熟悉外賬處理和相關(guān)報稅流程，負責各項稅務(wù)申報、對外賬務(wù)業(yè)務(wù)的辦理和客戶(hù)收賬款管理工作;
5.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作;
薪酬會(huì )計崗位職責11
1.負責公司費用報銷(xiāo)單據審核以及資產(chǎn)登記及盤(pán)點(diǎn)
2.增值稅開(kāi)票處理，對接代帳及管理報表的出具
3.應收及應付款項的核對及對應配套單據的完整性整理
4.倉庫進(jìn)出物料的出入庫的辦理及進(jìn)銷(xiāo)存表格的更新
5.對接車(chē)間按BOM領(lǐng)料及安全庫存的分析與申購
6.其他臨時(shí)處理事項
薪酬會(huì )計崗位職責12
1、負責門(mén)店的商超企業(yè)的內部管理賬務(wù)處理，往來(lái)抵賬;
2、收集及審核原始憑證，保證財務(wù)流程的完整性以及原始單據的準確性、合法性;
3、每月根據財務(wù)數據編制財務(wù)報表，并對財務(wù)相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸檔，做到賬實(shí)相符、賬表相符、賬賬相符;
4、對數據敏感，有財務(wù)報表分析能力;
5、上級交辦的其他工作。
薪酬會(huì )計崗位職責13
1、按照當地稅務(wù)制度的規定、記賬、復帳，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，及時(shí)報稅;
2、負責公司賬務(wù)處理，編制財務(wù)報表，進(jìn)行財務(wù)核算等;
3、公司應收/應付款往來(lái)款項的跟蹤、對帳工作;
4、開(kāi)具、購買(mǎi)及管理增值稅專(zhuān)用發(fā)票，統計進(jìn)項發(fā)票及按要求勾選需抵扣的進(jìn)項發(fā)票;
5、定期裝訂會(huì )計憑證、賬簿等會(huì )計資料，妥善保管并歸檔;
6、在財務(wù)總監的監督下進(jìn)行財務(wù)核算，計劃、控制工作，編制各種財務(wù)會(huì )計報表，認真執行會(huì )計制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報賬工作;
7、定期了解最新的稅務(wù)信息，關(guān)注稅收優(yōu)惠政策，為公司的稅務(wù)籌劃提出合理的意見(jiàn)和建議;
8、完成上級安排的其他日常財務(wù)工作。
薪酬會(huì )計崗位職責14
1、負責公司日常會(huì )計核算工作，編制會(huì )計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時(shí)入賬;
2、負責各類(lèi)資產(chǎn)核實(shí)，定期盤(pán)點(diǎn)庫存現金、固定資產(chǎn)、核對往來(lái)、催收欠款、發(fā)票等，保證帳實(shí)相附;
3、負責編制財務(wù)報表及相關(guān)統計報表，配合公司資金工作;
4、負責會(huì )計資料整理及歸檔工作，定期備份財務(wù)軟件數據，確保會(huì )計檔案歸檔的完整;
5、做好相關(guān)合同的管理工作，隨時(shí)更新融資合同臺帳;
6、上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
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