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服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案（精選17篇）
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 1
為深入推進(jìn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，增強工作實(shí)效，根據市服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于20xx年推進(jìn)全市服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)指導意見(jiàn)》文件要求，結合我局實(shí)際，現就開(kāi)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)制定如下方案：
一、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以推動(dòng)企業(yè)健康平穩發(fā)展為目的，深入了解幫辦企業(yè)運行情況，解決重大項目發(fā)展難題，全力化解企業(yè)的突出困難，幫助解決實(shí)際需求，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的服務(wù)保障。
二、服務(wù)對象
化學(xué)有限公司
三、組織領(lǐng)導
成立市局服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，負責日常工作。
四、工作要求
1.加強領(lǐng)導，強化責任。局主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓、成員單位抓落實(shí)。以高度的責任感，把做好開(kāi)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”工作，作為貫徹落實(shí)統籌“三大發(fā)展”，推進(jìn)“九比競賽”活動(dòng)要求的具體行動(dòng)，增強“兩訪(fǎng)兩幫”責任感和使命感。
2.完善臺賬，跟蹤服務(wù)。局“兩訪(fǎng)兩幫”辦公室要牽頭建好三本臺賬，實(shí)行“全過(guò)程”跟蹤服務(wù)。一是建好企業(yè)基本情況臺賬。認真了解掛鉤聯(lián)系企業(yè)的`基本情況，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現狀情況做到摸清摸透、心中有底。二是建好企業(yè)實(shí)際需求臺賬。通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)等方式，及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中在用工、用地、融資、用電保障、配套銷(xiāo)售及技術(shù)創(chuàng )新等方面的實(shí)際需求，進(jìn)行逐一登記，并提出解決思路。三是建好企業(yè)問(wèn)題辦理臺賬。對企業(yè)反映問(wèn)題的辦理過(guò)程實(shí)行“全程跟蹤記錄”，詳細記錄方案制定、問(wèn)題會(huì )辦、協(xié)調辦理、結果反饋等各個(gè)環(huán)節情況，做到流程清晰、內容具體。切實(shí)履行職責，堅持開(kāi)展定期走訪(fǎng)活動(dòng)，深入了解企業(yè)運行情況，全力化解企業(yè)的突出困難和實(shí)際需求。
3.定期會(huì )辦，狠抓落實(shí)。局“兩訪(fǎng)兩幫辦公室”要及時(shí)將企業(yè)需要協(xié)調解決的問(wèn)題交辦給各成員單位，成員單位要及時(shí)報送有關(guān)工作進(jìn)展情況，每月底前將本月掛鉤服務(wù)交辦事項辦理的進(jìn)展情況及有關(guān)工作建議等報送局“兩訪(fǎng)兩幫”辦公室。分管領(lǐng)導要對所報送的材料進(jìn)行審閱把關(guān)，并簽署意見(jiàn)。對企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的困難及需要協(xié)調解決的事項，局“兩訪(fǎng)兩幫”辦公室要提請領(lǐng)導小組定期會(huì )辦，確保及時(shí)、高效解決實(shí)際問(wèn)題。
4.強化督查，嚴格考核。局“兩訪(fǎng)兩幫”辦公室要及時(shí)督查推動(dòng)“兩訪(fǎng)兩幫”掛鉤服務(wù)工作，對照建設內容和服務(wù)情況，每季度組織一次專(zhuān)項督查，及時(shí)對各單位掛鉤服務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行督查，對報送“兩訪(fǎng)兩幫”掛鉤服務(wù)進(jìn)展情況不及時(shí)或服務(wù)工作不到位等現象的，要反饋至局督查辦給予通報批評直至紀律處分。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 2
為深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，配合市委、市政府扎實(shí)推進(jìn)主攻工業(yè)、決戰工業(yè)、穩定工業(yè)各項工作，把學(xué)習調研階段的學(xué)習成果轉化為服務(wù)企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的初步成效轉化為推動(dòng)工業(yè)轉危為機、跨越發(fā)展的動(dòng)力，深化為企業(yè)送服務(wù)行動(dòng)，根據市委學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室和市“向萬(wàn)家企業(yè)送溫暖”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<全市領(lǐng)導干部服務(wù)企業(yè)“七個(gè)一”專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（杭學(xué)組辦發(fā)〔20xx〕12號）精神，制定局領(lǐng)導干部服務(wù)企業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案。
一、工作目標
根據市委主攻工業(yè)、決戰工業(yè)、穩定工業(yè)的要求，通過(guò)局領(lǐng)導干部深入企業(yè)，為企業(yè)“送溫暖”，了解和幫助企業(yè)解決在拓市場(chǎng)、促轉型中面臨的困難，重點(diǎn)解決企業(yè)在重大項目環(huán)評審批、環(huán)保設施技術(shù)改造、環(huán)境信訪(fǎng)處理、環(huán)保政策解讀等方面遇到的問(wèn)題，以破解企業(yè)發(fā)展面臨的體制機制瓶頸，為推動(dòng)經(jīng)濟轉危為機、跨越發(fā)展，確保##成為全國率先走出國際金融危機困境的城市之一做出應有的貢獻。
二、工作內容
在認真總結前一階段“向萬(wàn)家企業(yè)送溫暖”活動(dòng)和“為企業(yè)送服務(wù)”專(zhuān)項行動(dòng)成功經(jīng)驗的基礎上，積極發(fā)揮環(huán)保部門(mén)的職能和技術(shù)優(yōu)勢，充分發(fā)揮環(huán)保部門(mén)黨組織的戰斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范作用，重點(diǎn)做好七個(gè)方面的工作：
1.開(kāi)展調查。根據市委統一部署和局黨組的統一安排，局領(lǐng)導班子成員定期到聯(lián)系企業(yè)走訪(fǎng)，開(kāi)展調查研究，了解企業(yè)發(fā)展面臨的困難和問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的思路和對策。
2.組織研討。針對當前我市工業(yè)發(fā)展中面臨的共性問(wèn)題和聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的個(gè)性問(wèn)題，組織干部職工與企業(yè)共商拓市場(chǎng)、促轉型的思路和對策。
3.制定計劃。在調查分析、組織研究的基礎上，立足當前實(shí)際，結合長(cháng)遠，因地制宜地幫助企業(yè)制定拓市場(chǎng)、促轉型的行動(dòng)計劃。
4.提供信息。充分發(fā)揮環(huán)保部門(mén)的優(yōu)勢，及時(shí)主動(dòng)地為企業(yè)收集和送上有價(jià)值、有針對性的.環(huán)保政策法規信息、環(huán)保新技術(shù)信息、宏觀(guān)經(jīng)濟信息、市場(chǎng)供求信息，以及技術(shù)和人才等方面的信息，讓企業(yè)更好地掌握各種信息，贏(yíng)得拓市場(chǎng)、促轉型的主動(dòng)權和制高點(diǎn)。
5.解讀政策。局領(lǐng)導主動(dòng)登門(mén)，向企業(yè)送上去年以來(lái)市委、市政府和環(huán)保部門(mén)制定出臺的應對國際金融危機、提升環(huán)保技術(shù)等方面的政策及相關(guān)配套文件，進(jìn)行講解。解決好信息不對稱(chēng)問(wèn)題，真正讓企業(yè)了解政策、熟悉政策、用好政策。
6.推廣典型。在專(zhuān)項行動(dòng)中，及時(shí)發(fā)現和總結先進(jìn)典型，特別是拓市場(chǎng)、促轉型等方面的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗，并及時(shí)推薦上報，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全盤(pán)。
7.解決難題。通過(guò)努力，幫助企業(yè)解決當前在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，努力提高問(wèn)題的解決率、滿(mǎn)意率，為企業(yè)拓市場(chǎng)、促轉型、保增長(cháng)盡一份心、出一份力。
三、任務(wù)分工
略
四、工作要求
1.加強領(lǐng)導，確保任務(wù)落實(shí)。服務(wù)企業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)是市主攻工業(yè)、決戰工業(yè)、穩定工業(yè)的關(guān)鍵之舉，是深化學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的重要抓手，局領(lǐng)導干部服務(wù)企業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)在局黨組統一領(lǐng)導下開(kāi)展工作，同時(shí)建立“##市環(huán)保局服務(wù)企業(yè)小分隊”，協(xié)助局領(lǐng)導干部開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，對不能解決的問(wèn)題做好解答工作，確保專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
2.加強聯(lián)動(dòng)，做好部門(mén)協(xié)調。這次專(zhuān)項行動(dòng)涉及政策面廣、涉及企業(yè)數多，在行動(dòng)中要加強與市直有關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)、配合、協(xié)作，重在解決問(wèn)題、幫助企業(yè)。對涉及到局系統各單位（處室）的問(wèn)題，各單位（處室）要切實(shí)負起責任，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。
3.加強推進(jìn)，保證活動(dòng)效果。服務(wù)企業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重，各有關(guān)單位（處室）及人員要積極行動(dòng)、主動(dòng)參與，有效推進(jìn)服務(wù)企業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，保證達到預期效果。
4.認真總結，及時(shí)上報材料。各牽頭處（室）要根據局領(lǐng)導走訪(fǎng)企業(yè)、幫助企業(yè)解決問(wèn)題的情況，實(shí)時(shí)跟進(jìn)、認真總結，分別于6月15日、8月5日前將階段性成果和完成情況形成小結材料，并報局學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室。局學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室要及時(shí)匯總情況，按要求將局服務(wù)企業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)情況報市學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室和市“向萬(wàn)家企業(yè)送溫暖”活動(dòng)辦公室。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 3
為全面貫徹落實(shí)南通市局開(kāi)展的“百千萬(wàn)大走訪(fǎng)”活動(dòng)的工作要求，切實(shí)履行工商行政管理部門(mén)合同監管的職能，發(fā)揮行政指導作用，更好地為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì )服務(wù)，為大局服務(wù)，不斷增強工商部門(mén)服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。經(jīng)研究決定，在全市工商系統組織開(kāi)展“重合同守信用企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“重守企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)），結合工作實(shí)際，制定方案如下。
一、總體思路
以黨的十七屆五中全會(huì )精神為引領(lǐng)，以“五個(gè)更加”為指導，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，發(fā)揮合同管理的職能作用，深化“百千萬(wàn)大走訪(fǎng)”活動(dòng)，創(chuàng )新服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)措施，拓展服務(wù)覆蓋面，提高企業(yè)的認可度和滿(mǎn)意度，以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，真真切切的幫扶，為企業(yè)辦實(shí)事、解難題、做好事，將“重合同守信用”認定活動(dòng)打造成的叫響全系統的服務(wù)品牌。
二、工作目標
通過(guò)開(kāi)展“重守企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，加快我市“重守企業(yè)”的培育速度，提高“重守企業(yè)”的質(zhì)量，確�！爸厥仄髽I(yè)”的量質(zhì)并進(jìn)；指導和幫助“重守企業(yè)”建立健全信用管理制度，提高企業(yè)信用管理水平，增強“重守企業(yè)”的市場(chǎng)競爭力；完善“重守企業(yè)”的激勵懲戒機制，擴大“重守企業(yè)”認定活動(dòng)的社會(huì )影響力；提供行政指導，全面提升全系統合同監管干部報務(wù)水平，塑造工商部門(mén)的.良好形象。
三、具體措施
�。ㄒ唬┐罅ν七M(jìn)重守企業(yè)的培育發(fā)展，提升服務(wù)能力。一是將“重守”培育發(fā)展與實(shí)施商標戰略相結合。將持有知名、著(zhù)名及馳名商標的企業(yè)作為培育重點(diǎn)，加強合同的行政指導，提供靠前服務(wù)，幫助其建立健全信用（合同）管理制度，規范信用管理流程，積極申報“重守企業(yè)”，引導企業(yè)走品牌強企之路，提高“重守企業(yè)”的社會(huì )影響力。二是將“重守”培育發(fā)展與社會(huì )大市場(chǎng)監管相結合。將與人身安全、財產(chǎn)安全密切相關(guān)的社會(huì )熱點(diǎn)、焦點(diǎn)行業(yè)及重要商品分類(lèi)為重點(diǎn)，分行業(yè)組織開(kāi)展重守企業(yè)申報，著(zhù)力打造“重守板塊”，發(fā)揮“重守板塊”的示范聚集和輻射引領(lǐng)作用，推進(jìn)企業(yè)誠信體系建設。三是將“重守”培育發(fā)展與“合同助農”相結合，以“紅盾強農惠農示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)為契機，指導涉農企業(yè)健全信用管理制度，加強自身信用管理，引導涉農企業(yè)積極參加“重守”活動(dòng)。
�。ǘ┓e極發(fā)揮動(dòng)產(chǎn)抵押登記職能，提高服務(wù)質(zhì)量。各級工商行政管理部門(mén)要充分發(fā)揮動(dòng)產(chǎn)抵押登記的職能作用，指導企業(yè)依法融資，開(kāi)辟“重守”企業(yè)抵押登記“綠色通道”，推行“一站式”服務(wù)，將受理、審查、審核三環(huán)節融為一體，做到專(zhuān)人受理、專(zhuān)人登記、專(zhuān)人負責，急事急辦，特事特辦。同時(shí)，要加強與金融部門(mén)的溝通協(xié)作，與金融部門(mén)建立“重守”企業(yè)信息共享機制，協(xié)調制定針對“重守”企業(yè)的授信優(yōu)惠政策，建立“重合同守信用”聯(lián)動(dòng)幫扶及優(yōu)先幫扶機制，將重守企業(yè)作為優(yōu)先融資幫扶的重點(diǎn)，搭建銀企融資平臺，拓寬誠信企業(yè)融資渠道，切實(shí)為企業(yè)解決融資難題，減少金融機構放貸風(fēng)險。
�。ㄈ┣袑�(shí)履行合同行政指導職能，完善服務(wù)機制。一是指導企業(yè)完善信用管理制度。結合重守企業(yè)申報及年度信用復查工作，通過(guò)集中培訓、上門(mén)輔導等多種形式，指導企業(yè)完善信用管理制度，切實(shí)提高企業(yè)內部信用管理水平；二是建立定點(diǎn)聯(lián)系制度。將轄區內“重守”企業(yè)列入合同幫扶的重點(diǎn)對象，分行業(yè)建立定點(diǎn)聯(lián)系制度，把好“事前、事中、事后”三個(gè)環(huán)節，在合同審核、合同履約及企業(yè)信用動(dòng)態(tài)等方面重點(diǎn)加強監管，加大合同幫扶力度，幫助企業(yè)規避因合同履行帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。三是開(kāi)展重守企業(yè)的回訪(fǎng)活動(dòng)。結合“重守企業(yè)”年檢活動(dòng)，組織開(kāi)展“重守”企業(yè)回訪(fǎng)活動(dòng)，填報重守《重合同守信用企業(yè)回訪(fǎng)情況登記表》（見(jiàn)附件），全面檢查重守企業(yè)八項制度的建立和落實(shí)、合同示范文本的使用，合同糾紛的解決及合同履約情況；聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，及時(shí)了解企業(yè)的困難和需求，有針對性地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
四、工作步驟
第一階段：?jiǎn)?dòng)部署階段（20xx年4月30日前）。各分局要迅速召開(kāi)會(huì )議，按照實(shí)施方案的要求進(jìn)行動(dòng)員部署。緊密聯(lián)系自身實(shí)際，細化工作方案，落實(shí)具體措施，認真抓好組織實(shí)施。
第二階段：集中推進(jìn)階段（20xx年5月至9月份）。各分局要對照工作方案，明確活動(dòng)目標，結合企業(yè)年檢及“重守”復查等工作，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)形式，推廣典型做法，確�；顒�(dòng)實(shí)效。分別于6月25日、8月25日前上報活動(dòng)開(kāi)展情況。
第三階段：歸納總結階段（20xx年10月份）。各分局要認真做好總結、上報工作，對活動(dòng)中的典型事例，要注意收集有關(guān)材料，認真總結好做法、好經(jīng)驗，及時(shí)上報市局。20xx年10月10日前上報工作總結。
五、工作要求
�。ㄒ唬┙y一思想，加強領(lǐng)導。開(kāi)展“重守企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)市局“百千萬(wàn)大走訪(fǎng)”活動(dòng)的具體措施，是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，各分局要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，細化工作任務(wù)，落實(shí)具體措施，認真組織實(shí)施。
�。ǘ┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍。要充分運用新聞媒體、廣播電臺、網(wǎng)絡(luò )宣傳及專(zhuān)題培訓、專(zhuān)版報道等各種方式，發(fā)揮輿論宣傳的導向和監督作用，大力宣傳“重守企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的意義，對主要服務(wù)舉措進(jìn)行集中報道，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍，展示工商風(fēng)貌，提升工商形象。
�。ㄈ┝⒆銓�(shí)際，確保實(shí)效。各分局要針對本轄區的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，找準開(kāi)展活動(dòng)的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，科學(xué)設計、合理安排活動(dòng)方式和載體，努力使各項措施切實(shí)可行。要加強對活動(dòng)的督促檢查，及時(shí)研究解決活動(dòng)中遇到的問(wèn)題，推動(dòng)“重守企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)真正落到實(shí)處、取到實(shí)效。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 4
為進(jìn)一步增強服務(wù)意識，提升服務(wù)效能，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，認真貫徹落實(shí)市監察局、市經(jīng)濟與信息化委員會(huì )和市政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室的安排部署，經(jīng)研究決定在全局開(kāi)展以送政策、送溫暖、送服務(wù)，禁止亂檢查、亂收費、亂罰款為主要內容的“三送三禁”服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┲鲃�(dòng)作為。主動(dòng)與服務(wù)企業(yè)聯(lián)系，梳理資料、送去城市管理的有關(guān)政策，上門(mén)解答文件精神，提供咨詢(xún)，使服務(wù)企業(yè)熟悉城市管理的政策，幫助引導企業(yè)用好政策。采取走出去、請進(jìn)來(lái)的辦法，走出去送政策、解難題，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，請進(jìn)來(lái)征求意見(jiàn)和建議，為企業(yè)排憂(yōu)解難。
�。ǘ┺D變工作職能。由“傳統服務(wù)”變“創(chuàng )新服務(wù)”，由“等待式服務(wù)”變“主動(dòng)性服務(wù)”，由“要我服務(wù)”變“我要服務(wù)”。真正做到：職能轉變有舉措、作風(fēng)轉變有氣象、服務(wù)效能有提高。嚴查、嚴控、嚴防“以收代罰”、“以罰代管”、“吃拿卡要”等“三亂”問(wèn)題。建立為企業(yè)服務(wù)長(cháng)效工作機制，努力實(shí)現服務(wù)載體創(chuàng )新，服務(wù)形式拓展，服務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)化，使服務(wù)企業(yè)工作制度化、規范化、常態(tài)化。
�。ㄈ┌盐粘叨�。要正確認識熱情服務(wù)與嚴格執法的辯證關(guān)系，不斷總結經(jīng)驗，做到既把政府的關(guān)心和溫暖送進(jìn)企業(yè)，又要了解和掌握企業(yè)意見(jiàn)和建議；既要管理前置、告知到位、服務(wù)到家，又要按照相關(guān)法律法規嚴格執法，努力實(shí)現服務(wù)與執法“雙贏(yíng)”。
二、活動(dòng)步驟
1.動(dòng)員部署。3月底前各部門(mén)根據自身實(shí)際，完成方案制定和貫徹部署。
2.組織實(shí)施。4月上旬至9月底根據實(shí)施方案開(kāi)展“三送三禁”服務(wù)主題活動(dòng)，創(chuàng )新活動(dòng)載體，多形式開(kāi)展活動(dòng)。
3.測評評議。10月上旬至11月底根據要求組織相關(guān)服務(wù)對象進(jìn)行座談和測評。
4.總結提高。12月上旬對“三送三禁”服務(wù)活動(dòng)情況及效果進(jìn)行總結，并于12月5日前報局監察室，做好各類(lèi)資料的.收集整理、匯總、歸檔，迎接市里檢查。
三、工作要求：
�。ㄒ唬┨岣哒J識。各部門(mén)要高度重視“三送三禁”是優(yōu)化和推進(jìn)城市發(fā)展環(huán)境的重要舉措，要牢固樹(shù)立心系發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的公仆意識，在能辦事、快辦事、辦實(shí)事上下功夫，確切做到知企情、排企憂(yōu)、解企難。
�。ǘ┚慕M織。各部門(mén)要全面發(fā)動(dòng)，統籌安排，密切配合，加強與企業(yè)溝通協(xié)調，建立“三送三禁”工作情況臺帳資料和定期匯報制度，營(yíng)造服務(wù)企業(yè)的良好氛圍。
�。ㄈ┣笳鎰�(wù)實(shí)。避免形式主義和走過(guò)場(chǎng)，堅持做到：送下去的是關(guān)心和溫暖，帶回來(lái)的是意見(jiàn)和建議。安排好“三送三禁”工作的時(shí)間節點(diǎn)，有條不紊、扎扎實(shí)實(shí)去開(kāi)展這項工作，使“三送三禁”工作在我局取得實(shí)質(zhì)性效果。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 5
為進(jìn)一步服務(wù)經(jīng)濟中心，營(yíng)造“抓機遇、迎挑戰、促發(fā)展”的濃厚氛圍，全力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，加快經(jīng)濟轉型升級，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展過(guò)程中的困難和問(wèn)題，促進(jìn)我區經(jīng)濟又好又快發(fā)展，我局決定在全區范圍內開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
圍繞“加快經(jīng)濟轉型、促進(jìn)社會(huì )和諧”工作主題，根據“服務(wù)經(jīng)濟中心、推進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新”主題活動(dòng)總體要求，立足部門(mén)職能，創(chuàng )新服務(wù)方法，提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)服務(wù)措施，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，幫助企業(yè)優(yōu)化結構產(chǎn)業(yè)升級，努力營(yíng)造企業(yè)快速發(fā)展的良好環(huán)境，促進(jìn)我區經(jīng)濟穩定、健康、可持續發(fā)展。
二、主要內容
�。ㄒ唬┖�(jiǎn)化項目審批流程
開(kāi)設審批“綠色通道”，縮短審批時(shí)限，簡(jiǎn)化項目審批流程，促進(jìn)項目又好又快落地。嚴格落實(shí)限時(shí)辦結制，嚴格實(shí)行《區發(fā)改局行政許可辦理流程》，對于符合條件的項目，3個(gè)工作日內完成項目備案工作；3個(gè)工作日內完成項目立項工作。對已上報市發(fā)改委立項的項目進(jìn)行跟蹤了解，使項目盡快完成各項前期手續工作。如我局積極聯(lián)系上級部門(mén)，為金林羽絨公司補辦了備案文件；積極申報新增中央投資項目，今年上報的三個(gè)衛生項目有兩個(gè)的新增中央資金已全部到位。
�。ǘ╅_(kāi)展好“服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化投資服務(wù)環(huán)境
一是項目用地中優(yōu)先安排承接東部產(chǎn)業(yè)轉移項目專(zhuān)項用地。二是充分發(fā)揮政務(wù)服務(wù)中心辦證大廳作用。落實(shí)“三項制度”，加快項目手續辦理。三是勞動(dòng)用工支持。打造好我區勞動(dòng)力資源優(yōu)勢，上門(mén)了解企業(yè)用工需求，協(xié)助企業(yè)做好員工招聘工作，保障企業(yè)用工。四是開(kāi)展“親商、愛(ài)商、扶商”活動(dòng)，組織干部上門(mén)了解和慰問(wèn)當前受金融危機對企業(yè)的影響，幫助企業(yè)克服困難，讓企業(yè)充分感受我區對企業(yè)的關(guān)懷。
�。ㄈ┥钊牖鶎诱{研摸底
4月1日，聯(lián)合經(jīng)貿局、統計局、招商局深入各鄉鎮、街道辦事處對我區規模以上企業(yè)進(jìn)行調研摸底。通過(guò)走訪(fǎng)、座談等形式，了解掌握我區經(jīng)濟發(fā)展實(shí)情，切實(shí)幫助企業(yè)解決一批實(shí)際問(wèn)題，力爭完成我區今年61億元的固投任務(wù)。
�。ㄋ模╅_(kāi)展“走進(jìn)企業(yè)，真情服務(wù)”活動(dòng)
通過(guò)專(zhuān)題授課、業(yè)務(wù)培訓、發(fā)放資料等形式，加強建筑業(yè)、土地、環(huán)保、勞動(dòng)用工、消防和安全生產(chǎn)等法律法規宣講和品牌創(chuàng )建、科技創(chuàng )新、安全生產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)培訓；組織專(zhuān)業(yè)人員走進(jìn)企業(yè)，幫助企業(yè)進(jìn)行隱患排查、技術(shù)標準等管理規范和優(yōu)化。通過(guò)上門(mén)指導，幫助企業(yè)做好產(chǎn)品、項目的申報準備工作，同時(shí)主動(dòng)與上級部門(mén)溝通爭取，提高申報成功率。
三、下一步措施
�。ㄒ唬┏闪⒔M織領(lǐng)導機構。由局長(cháng)擔任組長(cháng)，分管項目局長(cháng)擔任副組長(cháng)，全體干部參與，成立局“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，統一負責“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的各項工作，密切了解各鄉鎮、辦事處的企業(yè)發(fā)展情況，切實(shí)推進(jìn)我區的“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)。
�。ǘ┩晟聘黜椃⻊�(wù)機制。一是建立局領(lǐng)導班子結對服務(wù)機制。局領(lǐng)導班子分別與一個(gè)重點(diǎn)企業(yè)結對，實(shí)行一對一的.服務(wù)，幫助企業(yè)解決困難和問(wèn)題；二是建立上門(mén)服務(wù)制度機制，做到上門(mén)征求意見(jiàn)、上門(mén)辦公、上門(mén)送法、上門(mén)送技術(shù)；三是建立為企業(yè)服務(wù)的長(cháng)效機制，使服務(wù)工作制度化、經(jīng)�；�，完善和落實(shí)辦事時(shí)限制、公開(kāi)承諾制、首問(wèn)責任制、首辦責任制、績(jì)效考核制、行政責任制、崗位責任制和行風(fēng)評議制度。
�。ㄈ┱{查研究，按需服務(wù)�！捌髽I(yè)服務(wù)年”活動(dòng)不能搞一刀切，必須要立足于調查研究，努力杜絕服務(wù)企業(yè)“一頭熱一頭冷”現象�；顒�(dòng)領(lǐng)導小組要抓緊時(shí)間，深入企業(yè)，多看、多問(wèn)、多思，切實(shí)掌握當前企業(yè)最需要什么服務(wù)，最急切需要解決的困難和問(wèn)題，在此基礎上，有重點(diǎn)、有針對性地做好各項工作，及時(shí)協(xié)調解決有關(guān)重大問(wèn)題和疑難問(wèn)題。
�。ㄋ模┳⒅貙�(shí)效，一抓到底�！捌髽I(yè)服務(wù)年”活動(dòng)不但注重過(guò)程，更注重實(shí)效，因此，要在解決困難和問(wèn)題的實(shí)效上下狠功夫，花大力氣，對于馬上能予以解決的困難和問(wèn)題，要第一時(shí)間幫助企業(yè)解決；對于存在一定難度的困難和問(wèn)題，要制定切實(shí)可行的計劃，盡快逐步予以解決；對于靠本部門(mén)無(wú)法解決的，積極與其他部門(mén)溝通聯(lián)系，協(xié)調解決。
�。ㄎ澹┘訌娊鹑诜⻊�(wù)平臺建設，解決中小企業(yè)融資難的問(wèn)題
制訂出臺政策意見(jiàn)，建立中小企業(yè)貸款擔保風(fēng)險補償機制，加強中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)信用貸款；引進(jìn)和鼓勵金融租賃公司開(kāi)展業(yè)務(wù)；引進(jìn)和扶持創(chuàng )業(yè)投資公司，加強科技型中小企業(yè)培育和孵化；引導企業(yè)拓展“內保外貸”、發(fā)行債券、貿易融資等多種形式的融資渠道，緩解資金緊張，同時(shí)協(xié)調與金融機構關(guān)系，抓好企業(yè)投資融資問(wèn)題，盡力為企業(yè)、項目解決資金困難問(wèn)題。
�。┏珜髽I(yè)科技創(chuàng )新
挖掘一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、開(kāi)放創(chuàng )新的典型企業(yè)，通過(guò)經(jīng)驗交流、示范推廣，引導廣大企業(yè)結合自身實(shí)際，加強創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，推進(jìn)經(jīng)濟轉型升級，加快建成一批創(chuàng )新型行業(yè)龍頭企業(yè)和一批創(chuàng )新型中小企業(yè)。
四、實(shí)施步驟及時(shí)間安排
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（4月中下旬）
召開(kāi)全局開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，全面部署活動(dòng)各項工作。加強宣傳造勢，采取多種有效形式進(jìn)行多渠道、多層面的宣傳，從而營(yíng)造為企業(yè)服務(wù)活動(dòng)的良好氛圍。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（4月下旬-12月15中旬）
活動(dòng)領(lǐng)導小組深入企業(yè)，對全區規模以上企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行一次摸底調查，并分類(lèi)匯總；在此基礎上，為企業(yè)提供需要的服務(wù)，幫助企業(yè)解決發(fā)展過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題。
�。ㄈ┛偨Y階段（12下旬）
針對為企業(yè)服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況的成效和不足進(jìn)行認真總結，并以此為基礎形成長(cháng)效機制。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 6
一、活動(dòng)目的
開(kāi)展“百名干部幫企業(yè)、服務(wù)工業(yè)促發(fā)展”活動(dòng)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、實(shí)施工業(yè)強縣戰略的根本要求，是進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)、提高行政執行力的重要舉措，也是縣域經(jīng)濟保增長(cháng)、促發(fā)展的重要途徑。其主要目的在于：一是解決企業(yè)發(fā)展中面臨的實(shí)際困難和突出問(wèn)題，重點(diǎn)是幫助企業(yè)“減負、解難、融資、保產(chǎn)”；二是引導和促進(jìn)企業(yè)積極應對當前危機，提升加快工業(yè)發(fā)展的信心和動(dòng)力；三是形成“領(lǐng)導向工業(yè)集中、資源向工業(yè)投入、政策向工業(yè)傾斜”的濃厚氛圍，實(shí)現重點(diǎn)項目保建設、工業(yè)企業(yè)保生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展保增長(cháng)的目標，推動(dòng)我縣工業(yè)經(jīng)濟再上新臺階。
二、活動(dòng)任務(wù)和方法
活動(dòng)從20xx年3月1日開(kāi)始。旨在解決企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、資金等方面的困難，督促企業(yè)抓好工業(yè)生產(chǎn)。主要任務(wù)是開(kāi)展“三送”：
一是送溫暖。把縣委、政府對各工業(yè)企業(yè)的關(guān)心、關(guān)愛(ài)傳導給企業(yè)干部職工，引導他們堅定信心，振奮精神，戰勝困難，勇于發(fā)展。
二是送政策。向企業(yè)宣傳國家和省、市黨委政府支持工業(yè)發(fā)展的各類(lèi)各項政策，引導和幫助企業(yè)用活用足相關(guān)產(chǎn)業(yè)、財稅、金融、土地、項目?jì)?yōu)惠政策。
三是送服務(wù)。及時(shí)了解企業(yè)所需、所急，研究解決企業(yè)發(fā)展中存在的`困難和問(wèn)題，協(xié)調和督導相關(guān)部門(mén)切實(shí)解決有關(guān)問(wèn)題。
活動(dòng)方法主要是從經(jīng)濟主管部門(mén)和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展職能部門(mén)抽調干部，進(jìn)入重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，從以下三個(gè)方面服務(wù)企業(yè)：
一是搜集掌握企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。要全面摸清企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目建設、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等方面存在的困難和問(wèn)題，分類(lèi)梳理出企業(yè)當前的共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，了解企業(yè)對縣委縣政府和相關(guān)職能部門(mén)的意見(jiàn)和建議。
二是集中研究解決問(wèn)題。重點(diǎn)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的征地、建設、融資、用工、治安等方面的各種困難和問(wèn)題，為企業(yè)創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境。對企業(yè)反映的個(gè)性問(wèn)題，要采取“一事一議、一企一策”的辦法解決。對企業(yè)反映的共性問(wèn)題，向“百名干部幫企業(yè)、服務(wù)工業(yè)促發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室反映，集中督辦，限時(shí)解決。
三是創(chuàng )新服務(wù)機制�？h直有關(guān)部門(mén)要抽調得力干部，組建工作專(zhuān)班，對重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項目實(shí)行專(zhuān)班服務(wù)。做到企業(yè)“圍墻內”的事由企業(yè)辦，企業(yè)“圍墻外”的事由工作專(zhuān)班辦。
三、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導�？h政府成立縣長(cháng)余春存任組長(cháng)，常務(wù)副縣長(cháng)明昌旺、副縣長(cháng)程良民任副組長(cháng)，縣委辦、政府辦、縣委宣傳部、發(fā)改局、經(jīng)濟局、建設局、財政局、科技局、商務(wù)局、國土資源局、環(huán)保局、質(zhì)監局、藥監局、安監局、園區辦、水電辦、茶葉辦、魔芋辦、統計局、工商局、國稅局、地稅局等部門(mén)主要負責人為成員的“竹溪縣百名干部幫企業(yè)、服務(wù)工業(yè)促發(fā)展活動(dòng)領(lǐng)導小組”，領(lǐng)導小組辦公室設在縣經(jīng)濟局，負責活動(dòng)的組織實(shí)施工作。
�。ǘ﹪栏窆ぷ髦贫�。抽調的干部每周在企業(yè)工作時(shí)間不得少于2天，同時(shí)要定期通報工作進(jìn)展情況，對企業(yè)發(fā)展中的難題由所聯(lián)系的干部負責協(xié)調，相應職能部門(mén)負責解決。
�。ㄈ﹪烂鞴ぷ骷o律。在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中，抽調的干部要嚴格遵守紀律，廉潔自律，竭誠為企業(yè)搞好服務(wù)，嚴禁在企業(yè)“吃、拿、卡、要”，確保幫扶活動(dòng)取得實(shí)效。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 7
為進(jìn)一步深化企業(yè)服務(wù)，做好安全生產(chǎn)監管，改進(jìn)提升服務(wù)企業(yè)作風(fēng)，根據《關(guān)于20xx年在經(jīng)信系統開(kāi)展“一增三提升”建設活動(dòng)的通知》要求，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以黨的十八大及三中、四中全會(huì )精神為統領(lǐng)，不斷增強“在轉型中加快發(fā)展、在發(fā)展中加快轉型”的工作理念，把提質(zhì)增效、轉型升級作為發(fā)展導向，提升服務(wù)作風(fēng)，深化企業(yè)服務(wù)，突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)指導，強化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監管，推動(dòng)全縣經(jīng)濟平穩健康發(fā)展。
二、主要目標
通過(guò)聯(lián)系重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，將企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)培育、安全生產(chǎn)監管有機聯(lián)系起來(lái)，注重把握重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的共性問(wèn)題，使各項扶持政策措施進(jìn)一步得到落實(shí)，企業(yè)發(fā)展中的困難和問(wèn)題進(jìn)一步得到解決，企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)一步規范，增強企業(yè)發(fā)展的信心，推動(dòng)企業(yè)全面提升創(chuàng )新能力、競爭能力和綜合實(shí)力。
三、參加對象
由委機關(guān)班子成員帶領(lǐng)1名機關(guān)工作人員分組聯(lián)系全縣六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┘哟笊嫫笳咝麄�。綜合運用網(wǎng)絡(luò )、會(huì )議培訓、現場(chǎng)咨詢(xún)和資料印發(fā)等手段，全方位開(kāi)展涉企政策宣傳活動(dòng)。深入宣傳黨的十八大、三中全會(huì )及四中全會(huì )、中央及省市縣經(jīng)濟工作會(huì )議精神；開(kāi)展“送政策進(jìn)企業(yè)”系列活動(dòng)；組織企業(yè)家培訓，增強轉型發(fā)展理念。
�。ǘ┥钊肓私庵攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)情。一是開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)調查。充分利用企業(yè)發(fā)展服務(wù)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)QQ群、企業(yè)家沙龍微信群、易企網(wǎng)等開(kāi)展互動(dòng)，積極進(jìn)企考察實(shí)情，摸清產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀、問(wèn)題及需求。二是開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)聯(lián)系服務(wù)活動(dòng)。全面深化“一周一報”活動(dòng)，每組聯(lián)系人員每周必須深入所屬產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)一次以上，實(shí)行“一企一組一策”的.個(gè)性化服務(wù)。三是加強重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監管工作。督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，加大隱患排查治理力度，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
�。ㄈ┳⒅貛头鼋饫�(shí)效。通過(guò)“一周一報”、“一企一組一策”及入企調研等方式，多渠道收集企業(yè)困難和問(wèn)題。針對困難和問(wèn)題認真分析，及時(shí)召開(kāi)匯總分析會(huì )，分類(lèi)進(jìn)行辦理。凡屬于本委職責范圍的，要及時(shí)解決；屬于其他部門(mén)職責范圍的，要積極幫助聯(lián)系協(xié)調，盡快解決；涉及多部門(mén)職責范圍的，提請縣分管領(lǐng)導召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究解決；涉及企業(yè)共性問(wèn)題，報請縣政府研究出臺相關(guān)政策措施；對因政策、企業(yè)自身和市場(chǎng)等原因一時(shí)難以解決的，及時(shí)做好解釋說(shuō)明工作。及時(shí)編印服務(wù)簡(jiǎn)報，發(fā)揮企業(yè)發(fā)展服務(wù)網(wǎng)的信息化作用，跟蹤反饋服務(wù)效果。
五、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立企業(yè)服務(wù)推進(jìn)組，強化責任落實(shí)，統籌協(xié)調企業(yè)服務(wù)工作。各鎮經(jīng)發(fā)辦，循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區企業(yè)服務(wù)部要結合實(shí)際，建立健全相應聯(lián)系服務(wù)機制。
�。ǘ┙∪C合服務(wù)機制。建立企業(yè)需求統一受理、分解、辦理和反饋機制，聯(lián)系企業(yè)人員收集到的困難和問(wèn)題，每半月填報一次《企業(yè)情況調查表》，報至中小企業(yè)服務(wù)中心匯總，每月填報一次《安全生產(chǎn)現場(chǎng)大檢查記錄》，報至安全生產(chǎn)科匯總，沒(méi)有問(wèn)題實(shí)行零報告，重大問(wèn)題隨時(shí)報告。
�。ㄈ┳⒅鼗顒�(dòng)實(shí)效。機關(guān)干部要把聯(lián)系服務(wù)與“一周一報”、“一企一組一策”及業(yè)務(wù)工作有機結合起來(lái)，堅持一崗雙責，科學(xué)統籌，合理安排。年初要合理制訂聯(lián)系工作計劃，年終做好總結提高。
�。ㄋ模﹪烂鞴ぷ骷o律。各聯(lián)系人員要力戒形式主義、搞花架子，到企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)要嚴格落實(shí)縣委、縣政府相關(guān)規定要求，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 8
為密切園區同企業(yè)的關(guān)系，進(jìn)一步樹(shù)立園區機關(guān)“為民務(wù)實(shí)清廉”良好形象，結合園區實(shí)際，特制訂本方案。
一、指導思想
全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，努力構建幸福、綠色、健康、生態(tài)園區，促進(jìn)政府職能轉變，強化宗旨意識，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的各種難題，更好地保護園區企業(yè)合法權益，有效促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。
二、目標任務(wù)
以“服務(wù)企業(yè)”為宗旨，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展為目標,將園區擬建、新建、續建和投產(chǎn)等項目全部納入包保服務(wù)范圍。包保人員要深入包保企業(yè)，掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及遇到的困難，并找出解決困難的辦法和途徑，千方百計促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。簽約未開(kāi)工的要督促企業(yè)盡快開(kāi)工建設；新開(kāi)工建設的要讓他們盡快建成投產(chǎn)；已建成投產(chǎn)的，要使他們盡快達產(chǎn)達效；已達產(chǎn)達效的，要讓他們盡量擴大再生產(chǎn)規模。要盡量盤(pán)活停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)，讓他們逐步恢復生產(chǎn)。逐步創(chuàng )造經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
三、服務(wù)方式與方法步驟
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)方式
園區管委會(huì )從領(lǐng)導到中層干部和一般干部全部參與本次服務(wù)企業(yè)計劃，根據園區現已入駐企業(yè)（詳見(jiàn)附件）的.不同情況，園區采用領(lǐng)導包保，干部任職等方式，有針對性地開(kāi)展包保服務(wù)工作。
1.領(lǐng)導包保方式
園區管委會(huì )組織領(lǐng)導班子成員成立園區企業(yè)包保小組，將園區現已入駐企業(yè)（見(jiàn)附件）分配到各局辦領(lǐng)導頭上。各局辦領(lǐng)導根據園區及分配的包保企業(yè)實(shí)際現狀，統籌大局，全面扶持企業(yè)安全生產(chǎn)、運行及快速發(fā)展，全力協(xié)助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的各種疑難問(wèn)題，以保企業(yè)在開(kāi)工建設、投產(chǎn)、達產(chǎn)達效、擴大規�？焖侔l(fā)展過(guò)程中暢通無(wú)阻。
2.干部任職（兼職）方式
園區科級以下干部全部參與此次企業(yè)任職幫扶工作，此次企業(yè)任職服務(wù)工作實(shí)施“雙向選擇”方式，根據各局辦領(lǐng)導包保的企業(yè)，科員先進(jìn)行選擇企業(yè)任職意向，統計整理后下發(fā)各個(gè)企業(yè)，由企業(yè)根據實(shí)際需要反向對干部進(jìn)行選擇，對接后，園區干部在企業(yè)無(wú)償兼職幫扶工作，任職企業(yè)發(fā)展“項目經(jīng)理”，實(shí)施每個(gè)企業(yè)專(zhuān)人聯(lián)系、專(zhuān)人負責，徹底解剖企業(yè)運行，結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，全力開(kāi)展幫扶工作，為企業(yè)快速發(fā)展出謀劃策。密切企業(yè)與園區關(guān)系,確保企業(yè)、職工遇到任何困難和問(wèn)題時(shí),可在第一時(shí)間反映,并能得到及時(shí)解決或明確答復，同時(shí)協(xié)助企業(yè)草擬匯報材料、資金申報材料、辦理相關(guān)手續等工作。
二、方法步驟
1.確定包保和任職計劃
20xx年內，園區管委會(huì )將企業(yè)包保服務(wù)實(shí)施方案編制完成，并提交領(lǐng)導審議，待領(lǐng)導審批后，計劃于20xx年1月正式啟動(dòng)該方案。
2.召開(kāi)會(huì )議落實(shí)任務(wù)
組織召開(kāi)園區全體干部包保企業(yè)動(dòng)員大會(huì )，將園區現已入駐企業(yè)（見(jiàn)附件）包保任務(wù)分配到各局辦領(lǐng)導（副科級以上干部）及全體科員干部頭上。全員根據企業(yè)發(fā)展現狀，對年內包保服務(wù)任務(wù)制定工作計劃，并形成材料，統一收集存檔。
3.企業(yè)摸底
根據包保計劃，園區干部提前一個(gè)月（20xx年12月）到企業(yè)進(jìn)行摸底，對企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)等概況大致了解，確保能夠快速進(jìn)入企業(yè)包保服務(wù)工作狀態(tài)。
4.深化服務(wù)助企發(fā)展
嚴格按照園區制定的企業(yè)包保服務(wù)方案及幫扶計劃，全面對園區內入駐企業(yè)進(jìn)行幫扶工作，根據企業(yè)發(fā)展現狀，找出企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題，全力協(xié)助解決，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
5.工作總結
20xx年底時(shí)，召開(kāi)包保服務(wù)企業(yè)總結大會(huì )，對全年包保服務(wù)企業(yè)工作進(jìn)行評議檢查，對照年初的工作計劃以及企業(yè)民主測評表對干部職工進(jìn)行考核。找出年內服務(wù)工作的不足，強化管理與培訓，提升業(yè)務(wù)水平。
四、保障措施
創(chuàng )新機制強化保障措施，提高為企服務(wù)針對性,園區將持續開(kāi)展企業(yè)任職服務(wù)工作，以此建立長(cháng)效機制，使廣大領(lǐng)導干部提高認識,轉變作風(fēng),積極主動(dòng)學(xué)習，全心全意為企業(yè)服務(wù)。
(一)強化領(lǐng)導認識。各局辦領(lǐng)導包保過(guò)程中要敢于負責，嚴格管理，認真履行好問(wèn)題幫扶、業(yè)務(wù)指導、監督、檢查等職能。收集匯總各包保企業(yè)的發(fā)展情況、存在問(wèn)題及解決方式并存檔。結合實(shí)際，突出重點(diǎn)，制定下一步對企業(yè)包保工作方案，保證運轉協(xié)調、執行有力。
(二)強化責任意識。業(yè)務(wù)工作包保責任主體要各負其責，各包保領(lǐng)導將每一項包保任務(wù)分解落實(shí)到每位企業(yè)任職工作人員身上，做到做到縱向到底、橫向到邊，一級對一級負責。發(fā)現企業(yè)存在問(wèn)題視而不見(jiàn)或未及時(shí)處理的，追究其直接責任和包保領(lǐng)導責任。
(三)加強調度管理
建立定期調度制度，加大企業(yè)調度的頻率和深度，實(shí)行每季調度制，采取召開(kāi)調度會(huì )、赴現場(chǎng)檢查等方式，深挖發(fā)展潛力，創(chuàng )造增長(cháng)空間，增強服務(wù)企業(yè)力度，積極推進(jìn)園區產(chǎn)業(yè)結構調整和傳統產(chǎn)業(yè)技改升級，確保園區企業(yè)又好又快的發(fā)展。
(四)強化考核制度。由園區辦公室對包保服務(wù)企業(yè)情況實(shí)行一季一督查、半年一考核、全年總考核制度，并對包保人員進(jìn)行企業(yè)民主測評，考核及測評結果納入園區年末績(jì)效考核評分標準，并作為干部獎罰的重要依據。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 9
為加快推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展，根據區委辦公室、區人民政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展長(cháng)沙市“千人幫千企百日大行動(dòng)”岳麓區實(shí)施方案的通知》（岳辦〔20XX〕31號）、《岳麓區精準服務(wù)企業(yè)工作方案的通知》（岳辦〔20XX〕33號）文件要求，結合我街實(shí)際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于“穩就業(yè)、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“六穩”）以及長(cháng)沙市“千人幫千企百日大行動(dòng)”誓師動(dòng)員大會(huì )的部署要求，踐行“三融共進(jìn)、五化同步”的戰略路徑，增強服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)方法，提振企業(yè)發(fā)展信心，為實(shí)現街道經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)支撐。
二、工作范圍和組織領(lǐng)導
重點(diǎn)走訪(fǎng)列入區方案的企業(yè)及其他街域內重點(diǎn)稅源類(lèi)企業(yè)、社零貢獻大的企業(yè)及成長(cháng)型企業(yè)。為了切實(shí)做好企業(yè)精準服務(wù)工作，特成立領(lǐng)導小組，辦公室設在街道經(jīng)貿辦，負責全面統籌調度。
聯(lián)點(diǎn)區領(lǐng)導：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
部 門(mén)：
三、工作內容
(一)走訪(fǎng)宣傳惠企政策。全面梳理近年來(lái)國家、省、市、區出臺的惠企政策，主動(dòng)深入各重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展“送宣傳、送政策、送服務(wù)”走訪(fǎng)活動(dòng)，組織幫扶企業(yè)用足、用好政策，積極上報各級、各類(lèi)項目，積極幫助企業(yè)爭取項目資金和政策扶持。尤其是推動(dòng)“工業(yè)30條”“人才新政22條”“科技1+4”“開(kāi)放型經(jīng)濟2+4”“小微兩創(chuàng )”“智能制造”“兩型產(chǎn)品”“現代服務(wù)業(yè)”“總部經(jīng)濟”“檢驗檢測”等各類(lèi)獎勵扶持政策的兌現落實(shí)。
�。ǘ┣袑�(shí)解決實(shí)際困難。加強與市、區有關(guān)部門(mén)的溝通銜接，協(xié)調解決企業(yè)在項目立項、用地審批、環(huán)評、征地拆遷、證照辦理、銀行融資等方面遇到的困難，推進(jìn)項目早開(kāi)工、早竣工、早投產(chǎn)。圍繞企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中遇到的水、電、氣、用工、運輸等要素保障性問(wèn)題，按照“一企一策、一事一議”的工作方式，有針對性的'制定工作方案和幫扶措施，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、增活力、促發(fā)展。當好為企業(yè)服務(wù)的“店小二”，切實(shí)做到“不叫不到，隨喊隨到，服務(wù)周到”。
�。ㄈ┘ぐl(fā)企業(yè)內在活力。指導企業(yè)按照現代企業(yè)制度要求，理順體制機制，健全經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)生產(chǎn)、財務(wù)監管、人員聘用、業(yè)績(jì)考核等內部制度，不斷提升企業(yè)自身發(fā)展能力，激活企業(yè)內在活力，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。加大對中小微企業(yè)及成長(cháng)型企業(yè)的扶持，不斷營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境，支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展。
四、幫扶步驟
�。ㄒ唬┤孀咴L(fǎng)，摸清底數。20XX年11月14日之前，召開(kāi)街道“千人幫千企百日大行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì )，明確工作任務(wù)，在本周之內完成入企調查工作（11月15日下午五點(diǎn)前上報附件三表格至XXXX@qq.com）。
�。ǘ┓诸�(lèi)匯總，分級的辦理。20XX年10月下旬至20xx年10月上旬，每周由經(jīng)貿辦負責匯總收集企業(yè)基本情況、政策落實(shí)情況及意見(jiàn)和建議，對街道可以解決的問(wèn)題由經(jīng)貿辦明確責任單位限時(shí)辦結，對多部門(mén)跨行業(yè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題報請牽頭區級領(lǐng)導組織相關(guān)部門(mén)聯(lián)合辦理。通過(guò)清單管理、掛號交辦、對接協(xié)調、限時(shí)辦結、回訪(fǎng)調查“五步法”，督促精準服務(wù)到位。
�。ㄈ┎块T(mén)牽頭，專(zhuān)項服務(wù)。對較為集中和突出的共性問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，根據區方案要求及企業(yè)實(shí)際需求，主動(dòng)對接區財政局、區商務(wù)局、區產(chǎn)業(yè)辦、區金融辦、區科技局、區司法局、區人力資源社會(huì )保障局，做好產(chǎn)業(yè)政策培訓、金企對接、知識產(chǎn)權專(zhuān)項服務(wù)、企業(yè)法律幫扶、企業(yè)人才招聘等專(zhuān)項服務(wù)。
�。ㄋ模┬麄骺偨Y，常態(tài)長(cháng)效。由文明辦利用“望岳優(yōu)生活”等各類(lèi)宣傳媒體，加大對企業(yè)幫扶工作的宣傳，及時(shí)總結經(jīng)驗，持續推進(jìn)走訪(fǎng)企業(yè)常態(tài)化，服務(wù)企業(yè)長(cháng)期化、機制化。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。按照“管行業(yè)必須管幫扶”和“聯(lián)街道(鎮)必須聯(lián)企業(yè)”的原則，街級領(lǐng)導負責分管行業(yè)和所聯(lián)轄區內企業(yè)的服務(wù)工作。領(lǐng)導要帶頭聯(lián)系企業(yè)、帶頭走訪(fǎng)企業(yè)、帶頭協(xié)調解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現轄區內企業(yè)幫扶全覆蓋。
�。ǘ﹦�(wù)實(shí)工作舉措。要針對問(wèn)題清單，認真組織研究，按照“一企一策”要求，根據企業(yè)實(shí)際情況和企業(yè)發(fā)展愿景，形成精準服務(wù)方案，實(shí)現“一個(gè)企業(yè)、一名領(lǐng)導、一套人馬、一個(gè)方案、一抓到底”。突出問(wèn)題導向，編制“政策包”，對所有惠企政策措施有針對性地進(jìn)行梳理，將重點(diǎn)條款、重要內容匯編成冊，建立微信工作群，方便企業(yè)及時(shí)了解政策、掌握政策。要打好“服務(wù)包”通過(guò)走訪(fǎng)調查，及時(shí)收集企業(yè)政務(wù)、人才、融資、法律、知識產(chǎn)權等服務(wù)需求，提供“保姆式”服務(wù)。
�。ㄈ┩晟浦贫缺Ｕ�。根據區文件要求，實(shí)行由區級領(lǐng)導牽頭走訪(fǎng)、部門(mén)重點(diǎn)走訪(fǎng)、街道(鎮)全面走訪(fǎng)的制度，實(shí)現企業(yè)走訪(fǎng)全覆蓋。建立督查督促制度，街道經(jīng)貿辦會(huì )同街道紀委定期督查各責任單位幫扶工作落實(shí)情況。
�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�。充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各類(lèi)宣傳媒體，大力營(yíng)造幫扶企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的濃厚氛圍，及時(shí)總結經(jīng)驗，宣傳富有成效的先進(jìn)典型。
�。ㄎ澹﹪烂C紀律要求。改進(jìn)工作作風(fēng)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，不馬虎應付，不增添企業(yè)負擔，不接受吃請，不收受任何禮品。對精準服務(wù)企業(yè)過(guò)程中的不作為、亂作為，甚至違紀違法行為，要依法依規嚴肅追究責任。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 10
為了深化“工業(yè)強區”發(fā)展戰略，進(jìn)一步加大工業(yè)企業(yè)發(fā)展的力度，把“保護、服務(wù)、扶持”工業(yè)企業(yè)發(fā)展落到實(shí)處，經(jīng)開(kāi)發(fā)區兩委研究，決定開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，現制定如下實(shí)施方案。
一、服務(wù)對象
開(kāi)發(fā)區所有工業(yè)企業(yè)，重點(diǎn)是規模以上工業(yè)企業(yè)。
二、工作目標
深入開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，充分調動(dòng)各方積極性和創(chuàng )造性，整合各類(lèi)有效資源，切實(shí)為企業(yè)多辦事、辦實(shí)事、辦好事，為企業(yè)送政策、送服務(wù)、送溫暖，進(jìn)一步達到以下目標：
(一)提高服務(wù)企業(yè)質(zhì)量，解決企業(yè)反映的問(wèn)題。
(二)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)增資擴產(chǎn)、技術(shù)改造。
(三)優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)轉型升級。
三、服務(wù)制度及機制
(一)開(kāi)發(fā)區兩委及干部掛鉤制度。每一個(gè)企業(yè)都有開(kāi)發(fā)區開(kāi)發(fā)區領(lǐng)導和包片干部進(jìn)行掛鉤。
(二)定期走訪(fǎng)制度。掛鉤干部每周必須對企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)，收集企業(yè)反映的問(wèn)題、掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。
(三)工作會(huì )議制度。對走訪(fǎng)收集到的、企業(yè)通過(guò)多種渠道反映的問(wèn)題，召開(kāi)服務(wù)企業(yè)專(zhuān)題會(huì )議予以協(xié)調解決。開(kāi)發(fā)區主要領(lǐng)導每周召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，對收集到的.、能自選解決的困難、問(wèn)題及時(shí)予以協(xié)調解決。對不能解決的，上報上級有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決。
為提高工作效率，切實(shí)服務(wù)企業(yè)，原則上，已有問(wèn)題的解決方案類(lèi)似問(wèn)題可參照執行。
(四)督查制度。會(huì )議研究確定的問(wèn)題，由開(kāi)發(fā)區效能辦對相關(guān)責任部門(mén)的落實(shí)、進(jìn)展情況進(jìn)行督查。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 11
為營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心支持和服務(wù)工業(yè)企業(yè)的良好氛圍，確保今年全街道工業(yè)各項經(jīng)濟目標的實(shí)現。經(jīng)研究，定于今年五月在全街道范圍內開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)月”活動(dòng)�，F制定方案如下：
一、總體目標
通過(guò)開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)月”活動(dòng)，切實(shí)幫助解決工業(yè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的用地難、貸款難、辦事難等難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調解決企業(yè)實(shí)際困難和問(wèn)題。通過(guò)這一活動(dòng)，達到機關(guān)作風(fēng)有明顯轉變，工作效率有明顯提高，解決問(wèn)題有明顯成效，投資環(huán)境有明顯改善，并形成長(cháng)效管理機制，使企業(yè)滿(mǎn)意，群眾滿(mǎn)意，促進(jìn)我街道工業(yè)企業(yè)快速發(fā)展。
二、服務(wù)對象
街道統計范圍內的所有工業(yè)企業(yè)和重大在建工業(yè)項目。
三、參加活動(dòng)人員
街道辦事處全體班子人員、辦事處各部門(mén)和各村（社區居）委會(huì )。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┳咴L(fǎng)一批企業(yè)。服務(wù)月期間，著(zhù)重圍繞我街道投資環(huán)境現狀，深入企業(yè)進(jìn)行調查，了解情況，召開(kāi)座談會(huì )，認真傾聽(tīng)企業(yè)的意見(jiàn)、建議和要求，切實(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的困難，并把相關(guān)情況及時(shí)報服務(wù)月活動(dòng)辦公室。
�。ǘ╅_(kāi)展一次法律、政策進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。服務(wù)月期間，要根據國家有關(guān)政策調整的情況和企業(yè)的需求，利用稅法宣傳基地，通過(guò)集中宣講輔導等形式，開(kāi)展法律、政策進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，讓企業(yè)更多了解最新的政策法規動(dòng)態(tài)。尤其要針對“兩稅”合并、新的勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后出現的新問(wèn)題，幫助企業(yè)釋疑解難，敦促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展。
�。ㄈ﹨f(xié)調解決一批困難和問(wèn)題。服務(wù)月期間，要利用多種渠道，采取多種形式開(kāi)展調研活動(dòng)。繼續開(kāi)展街道班子人員聯(lián)企業(yè)活動(dòng)，深入到企業(yè)了解實(shí)情，傾聽(tīng)企業(yè)呼聲，排摸一批企業(yè)目前急需解決的問(wèn)題，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的實(shí)際困難，努力為企業(yè)“解難事、辦實(shí)事、做好事”，不斷增強企業(yè)的創(chuàng )業(yè)發(fā)展信心。通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，繼續營(yíng)造“重商、親商、愛(ài)商、富商”的良好氛圍。
�。ㄈ┐龠M(jìn)一批大投資工業(yè)項目。服務(wù)月期間，要認真排摸一批已批和在談大投資工業(yè)項目，動(dòng)員各方力量，加強協(xié)調，落實(shí)責任，重點(diǎn)跟蹤服務(wù)。
�。ㄋ模┰u比一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位和宣傳一批優(yōu)秀典型。服務(wù)月期間，要按照“強化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”的要求，開(kāi)展“百家企業(yè)評機關(guān)”活動(dòng)，對街道相關(guān)責任部門(mén)評議，評選一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位。同時(shí)，為宣傳企業(yè)對我街道經(jīng)濟發(fā)展作出的積極貢獻，弘揚和表彰企業(yè)積極參與社會(huì )公益事業(yè)、踐行企業(yè)社會(huì )責任的行為，服務(wù)月期間將根據企業(yè)在納稅、安排就業(yè)、環(huán)境保護、創(chuàng )建和諧企業(yè)、參與或資助社會(huì )公益事業(yè)等情況，宣傳一批優(yōu)秀企業(yè)，對積極承擔社會(huì )責任，勞資關(guān)系融洽，對我街道經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出過(guò)重大貢獻的企業(yè)加大宣傳力度，通過(guò)典型宣傳，在全社會(huì )營(yíng)造支持和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，促使我街道企業(yè)和諧發(fā)展。
五、措施和要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任。街道辦事處成立服務(wù)企業(yè)月活動(dòng)領(lǐng)導小組，由辦事處主任王登峰任組長(cháng)，辦事處副主任徐立明任副組長(cháng)，辦事處各部門(mén)負責人任組員。領(lǐng)導小組下設服務(wù)月活動(dòng)辦公室，地點(diǎn)在經(jīng)貿發(fā)展辦公室，主要負責服務(wù)月活動(dòng)方案的制訂和實(shí)施、督促和檢查、總結和表彰。要明確分工，落實(shí)責任，建立情況報告制度，定期通報各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�，營(yíng)造輿論氛圍。服務(wù)月活動(dòng)報道工作由城市管理辦公室（文化體育）負責組織，要圍繞服務(wù)月活動(dòng)主要內容和任務(wù)，加大宣傳力度，要通過(guò)在《海昌信息》開(kāi)辟專(zhuān)欄、專(zhuān)題報道、人物專(zhuān)訪(fǎng)等形式，積極報道先進(jìn)典型、介紹成功經(jīng)驗，以營(yíng)造良好的'輿論氛圍。
�。ㄈ┥钊肫髽I(yè)調研，掌握急難實(shí)情。街道班子人員和各部門(mén)要通過(guò)多種渠道、多種形式廣泛聽(tīng)取和征詢(xún)企業(yè)對我街道投資環(huán)境的意見(jiàn)和建議，在積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的同時(shí)，深入分析我街道投資環(huán)境現狀，提出進(jìn)一步改善投資環(huán)境的建議。
�。ㄋ模┘訌姸讲橥苿�(dòng)，務(wù)求工作實(shí)效。辦事處服務(wù)月活動(dòng)辦公室要加大督查力度，安排1—2次督查和抽查，督查情況予以通報。督查結果列入年終街道對各部門(mén)工作考核。
六、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬蕚潆A段（5月8日前）。服務(wù)月活動(dòng)方案的擬定、發(fā)文；對企業(yè)服務(wù)需求進(jìn)行調研，梳理問(wèn)題；組建內部工作機構；召開(kāi)服務(wù)月工作會(huì )議，統一思想，部署工作；加強宣傳，形成輿論氛圍；排摸大項目推進(jìn)和建設過(guò)程中存在的問(wèn)題。
�。ǘ⿲�(shí)施階段（5月8日-5月31日）。全面實(shí)施服務(wù)月活動(dòng)各項工作，圍繞重點(diǎn)工作，針對企業(yè)反映的問(wèn)題，提出整改方案，落實(shí)整改措施。同時(shí)，進(jìn)一步加大宣傳力度，對各項活動(dòng)進(jìn)行跟蹤報道。
�。ㄈ┛偨Y階段（6月10日前）。對服務(wù)月各項活動(dòng)進(jìn)行全面總結。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 12
為全面貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“就業(yè)是最大的民生”，加快新常態(tài)下我縣工業(yè)經(jīng)濟轉型發(fā)展，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，特制定本實(shí)施方案。
一、工作目標
按照“政府引導、企業(yè)主體、社會(huì )參與、市場(chǎng)運作”的思路，全力以赴破解企業(yè)用工難問(wèn)題，實(shí)現我縣人力資源市場(chǎng)供需平衡。
二、工作要點(diǎn)
以開(kāi)展20xx年企業(yè)用工服務(wù)系列活動(dòng)為重要載體，多形式、多渠道開(kāi)展勞動(dòng)用工招聘活動(dòng);積極引導和督促廣大企業(yè)落實(shí)社會(huì )責任，提升勞動(dòng)用工管理水平；依托中介組織建立多個(gè)勞務(wù)輸入合作點(diǎn)，切實(shí)解決招工難問(wèn)題。
三、工作措施
�、暹M(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)
1.加強用工服務(wù)信息平臺建設。及時(shí)收集、發(fā)布用工信息、求職推薦等招工、引工、用工調劑措施；在官方微信公眾號上發(fā)布我縣企業(yè)用工需求信息，每周更新一次，免費為企業(yè)和求職者服務(wù)；在全縣各鄉鎮的勞動(dòng)保障服務(wù)平臺、城區各社區服務(wù)平臺及府前廣場(chǎng)、長(cháng)泰公寓門(mén)口的招工宣傳欄上發(fā)布企業(yè)用工信息，將富余勞動(dòng)力引導到企業(yè)就業(yè)；著(zhù)手建立我縣人力資源市場(chǎng)，形成常態(tài)化用工交流平臺。
充分擴大我縣企業(yè)與全國各省、市、縣的相關(guān)用工信息交流，讓企業(yè)與597網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城等各類(lèi)招聘網(wǎng)站建立良好合作關(guān)系，吸引外圍人才到我縣就業(yè)。
2.加強對外勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。深入開(kāi)展以“企業(yè)招工、政府幫忙”為主題的企業(yè)用工服務(wù)系列活動(dòng)，引導企業(yè)用足本地工，引進(jìn)和留住外來(lái)務(wù)工人員。人社部門(mén)牽頭帶領(lǐng)我縣企業(yè)到云南、貴州、湖南、江西、河南、安徽以及省內各勞務(wù)輸出重點(diǎn)地區招工。同時(shí)，通過(guò)當地人社部門(mén)將企業(yè)的用工信息發(fā)布到各鄉（鎮、街道）保障所的信息平臺上，爭取拓展5至10個(gè)勞務(wù)合作縣，力爭新引進(jìn)一批外來(lái)務(wù)工人員。
3.開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。組織有特色的招聘活動(dòng)，有針對性地幫助進(jìn)城求職的農村勞動(dòng)者盡快實(shí)現就業(yè)。組織開(kāi)展大型企業(yè)用工招聘、園區企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘、大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘等各類(lèi)招聘會(huì )；在洋坊新村、西山市場(chǎng)、金沙市場(chǎng)等周邊農民工聚集點(diǎn)或各超市、汽車(chē)站等人流量大的地方開(kāi)展企業(yè)招聘活動(dòng)；帶領(lǐng)缺工企業(yè)到本縣人口大鎮及周邊縣的鄉鎮，利用趕集日開(kāi)展招聘活動(dòng)；每年的.第二季度組織企業(yè)參加周邊縣市各中專(zhuān)院校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )（如永安、尤溪、大田等職業(yè)學(xué)校），第四季度組織企業(yè)參加周邊縣市大專(zhuān)院校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )（如三明醫學(xué)科技職業(yè)學(xué)院、永安水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、三明學(xué)院等），幫助企業(yè)招聘技術(shù)人才。
4.建立校企合作機制。幫助企業(yè)與三明職教園、三明農校等當地職業(yè)院校進(jìn)行深度合作，推廣“二元制”辦班教學(xué)活動(dòng)，建立“產(chǎn)學(xué)研融合一體”的校企合作新模式。開(kāi)展定向、訂單式職業(yè)技能培訓，充分利用沙縣境內三所職業(yè)院校的教學(xué)優(yōu)勢，提升職工技能素質(zhì)。
5.大力培育技能型人才。積極開(kāi)展“送培訓進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，收集企業(yè)緊缺技術(shù)人才信息，縣直各有關(guān)部門(mén)開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種的技能培訓。鼓勵重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)設立“技能大師工作室”，做好技術(shù)技能的傳、幫、帶培養，建立各類(lèi)產(chǎn)業(yè)基地培訓中心。加強企業(yè)員工技能提升培訓，抓好行業(yè)、企業(yè)高技能人才評價(jià)認定和社會(huì )化考評。依托我縣職業(yè)院校，組織開(kāi)展優(yōu)秀高技能人才評選活動(dòng)，大力培養符合企業(yè)需求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，做實(shí)校企合作工作。
�、孢M(jìn)一步完善勞動(dòng)力引進(jìn)激勵機制
1.加強勞動(dòng)力引進(jìn)激勵政策。對為我縣企業(yè)新引進(jìn)勞動(dòng)力并與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同、穩定就業(yè)滿(mǎn)三個(gè)月以上且辦理社會(huì )保險的各類(lèi)大中專(zhuān)院校、職業(yè)中介機構、培訓機構等，可向縣人事人才中心申請一次性獎勵200元/人（引工前需向縣人事人才中心報備）；引導用工企業(yè)也給予500元/人以上的一次性獎。同時(shí)，鼓勵企業(yè)建立內部引工獎勵機制，對引工到本企業(yè)就業(yè)的員工給予一定的獎勵，形成良性以工引工機制。（大中專(zhuān)院校是指經(jīng)國家教育、人社部門(mén)主管的各類(lèi)合法機構；職業(yè)中介機構是指具有合法資質(zhì)并經(jīng)市人社部門(mén)批準的各類(lèi)人力資源服務(wù)機構；培訓機構是指經(jīng)市人社部門(mén)許可并認定的定點(diǎn)培訓機構。）
2.全面落實(shí)社保補貼政策。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì )保險費的企業(yè)（單位），以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì )保險費的企業(yè)（單位），按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費給予補貼（不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應繳納的部分）。
3.推行技能培訓補貼政策。對企業(yè)新錄用的五類(lèi)人員，與企業(yè)簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起一年內參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開(kāi)展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書(shū)后給予職工個(gè)人一定標準的職業(yè)培訓補貼。
�、邕M(jìn)一步完善基礎設施和配套設施建設
1.加大外來(lái)務(wù)工人員居住集中地段的基礎設施投入。進(jìn)一步改善公共交通、物流配送、通信和商業(yè)服務(wù)等配套設施。根據工業(yè)園區的發(fā)展需要，適時(shí)增加、延長(cháng)各工業(yè)園區公共交通線(xiàn)路，為各工業(yè)園區企業(yè)職工提供交通便利。
2.積極為外來(lái)務(wù)工人員提供公共租賃住房。加大公共租賃住房建設力度，鼓勵各類(lèi)企業(yè)和其他機構投資建設和運營(yíng)工業(yè)租賃住房，將在城鎮穩定就業(yè)的外來(lái)務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍。
�、柽M(jìn)一步解決好外來(lái)務(wù)工人員隨遷子女就讀問(wèn)題
對處于義務(wù)教育階段的外來(lái)務(wù)工人員子女，可在暫住地就近入學(xué)，免借讀費并在接受教育、參加團隊組織、評優(yōu)評先、參與文體活動(dòng)及實(shí)行獎勵等方面與當地學(xué)生享受同等待遇。外來(lái)務(wù)工人員子女入讀各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校和技術(shù)學(xué)校，在享受?chē)抑鷮W(xué)金、免學(xué)費政策等方面與本縣學(xué)生享有同樣待遇。
�、檫M(jìn)一步規范企業(yè)誠信用工，提升企業(yè)核心競爭力。
人社部門(mén)要加強社會(huì )保障法律法規宣傳及指導企業(yè)規范用工，督促企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，按規定為員工繳納社會(huì )保險費，深入開(kāi)展“企業(yè)誠信用工承諾”活動(dòng)，建立企業(yè)誠信用工“紅黑榜”。人社部門(mén)和工會(huì )組織要引導企業(yè)加強文化建設，引導企業(yè)改善員工生產(chǎn)、生活環(huán)境，完善員工生活、娛樂(lè )設施，提升職工生活后勤保障水平，實(shí)現事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。
xx縣有關(guān)部門(mén)應積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構升級，鼓勵企業(yè)采用先進(jìn)技術(shù)、工藝和設備，提升企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化、裝備智能化和管理信息化水平，引導勞動(dòng)密集型企業(yè)通過(guò)技術(shù)進(jìn)步降低對勞動(dòng)力的過(guò)度依賴(lài)。對工業(yè)自動(dòng)化、智能化生產(chǎn)裝備等產(chǎn)品和關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的項目給予重點(diǎn)扶持，及時(shí)將鼓勵政策推送到企業(yè)。企業(yè)應根據市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展、行業(yè)特點(diǎn)、技術(shù)要求、工作強度等情況制定合理的薪酬制度，適當提高員工福利待遇，提高企業(yè)自身競爭力，穩定現有的職工隊伍，使引進(jìn)人才、用好人才、留住人才，形成良性發(fā)展。
四、工作要求
�、寮訌娊M織領(lǐng)導
為更好落實(shí)企業(yè)用工服務(wù)工作，成立用工服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，負責專(zhuān)項行動(dòng)的領(lǐng)導協(xié)調、組織實(shí)施。各鄉（鎮、街道）、園區應高度重視，指定專(zhuān)門(mén)人員負責此項工作，以便及時(shí)對接；有關(guān)單位要將用工服務(wù)工作列入重要工作日程，定期或不定期組織召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì )議，研究、解決用工問(wèn)題，在各司其職基礎上，加強相互間的密切配合，深入開(kāi)展用工服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)。企業(yè)也應安排專(zhuān)門(mén)人力資源負責人做好此項工作，及時(shí)報送用工信息。
�、鎻娀麄�
要大力宣傳沙縣的人文環(huán)境、區位優(yōu)勢、經(jīng)濟發(fā)展，尤其是三大園區的發(fā)展前景、產(chǎn)業(yè)結構、宜居樂(lè )業(yè)的環(huán)境，吸引外地的求職者到我縣企業(yè)工作。
�、缏鋵�(shí)責任
各部門(mén)、企業(yè)要充分認識保障用工服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)工作的重要性，全縣各部門(mén)要互相配合，出臺相關(guān)政策，抓好落實(shí)，鼓勵和支持從業(yè)人員就地就近務(wù)工；加強技能培訓，全面提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能水平，從而更加有力地推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展；同時(shí)企業(yè)要加強企業(yè)文化建設，關(guān)心職工生活，創(chuàng )新人才管理和激勵機制，能管好人才，能留住人才；要加強市場(chǎng)引導機制，發(fā)揮好中介機構的橋梁紐帶作用，加強人力資源開(kāi)發(fā)和儲備，真正解決好企業(yè)用工問(wèn)題。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 13
為貫徹落實(shí)全市“六爭攻堅”活動(dòng)和區第九次黨代會(huì )、區經(jīng)濟工作會(huì )議精神，根據《20XX年海曙區“轉型升級提質(zhì)年”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，完善精準服務(wù)企業(yè)長(cháng)效機制，優(yōu)化區域投資環(huán)境，特制定本行動(dòng)方案。
一、指導思想
全面貫徹落實(shí)黨的十九大、中央經(jīng)濟工作會(huì )議和省市區委決策部署，大力推進(jìn)服務(wù)爭效，緊緊圍繞企業(yè)實(shí)際需求，創(chuàng )新服務(wù)企業(yè)工作機制，通過(guò)建立健全工作組織體系、問(wèn)題解決機制、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺、服務(wù)企業(yè)制度，深入推進(jìn)“最多跑一次”改革，大力提升精準服務(wù)企業(yè)水平，持續營(yíng)造全市一流的營(yíng)商環(huán)境，為加快打造跨越發(fā)展的現代化示范中心城區、高質(zhì)量建設國內一流強區提供強有力支撐和保障。
二、基本原則
�。ㄒ唬﹫猿謫�(wèn)題導向。圍繞當前我區服務(wù)企業(yè)工作的薄弱環(huán)節，聚焦當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各種實(shí)際需求，落實(shí)針對性舉措，切實(shí)提高服務(wù)企業(yè)工作的精準化水平。
�。ǘ﹫猿謾C制創(chuàng )新。推動(dòng)服務(wù)企業(yè)模式與服務(wù)方法創(chuàng )新，建設政企直通車(chē)平臺，優(yōu)化企業(yè)問(wèn)題流轉和解決機制，切實(shí)提高服務(wù)企業(yè)工作的科學(xué)化水平。
�。ㄈ﹫猿稚舷侣�(lián)動(dòng)。加強對服務(wù)企業(yè)工作的組織領(lǐng)導，形成區里牽頭把總、統籌協(xié)調，鎮鄉（街道）和區級各部門(mén)各司其職、具體落實(shí)的良好局面，切實(shí)提高服務(wù)企業(yè)工作的組織化水平。
�。ㄋ模﹫猿侄喾絽f(xié)同。統籌政府和市場(chǎng)各類(lèi)服務(wù)資源，積極利用行業(yè)協(xié)會(huì )、商會(huì )、中介組織等市場(chǎng)化資源，積極主動(dòng)為服務(wù)企業(yè)提供支撐，切實(shí)提高服務(wù)企業(yè)工作的協(xié)同化水平。
三、工作目標
——著(zhù)力解決企業(yè)困難。深化企業(yè)走訪(fǎng)聯(lián)系，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和存在的困難問(wèn)題，強化問(wèn)題分類(lèi)流轉處置，切實(shí)解決一批涉及企業(yè)行政審批、成本負擔、融資需求、技術(shù)研發(fā)、招工引才等方面的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)平穩健康發(fā)展。
——著(zhù)力推進(jìn)項目建設。結合“項目攻堅提速年”活動(dòng)，加快項目審批速度，實(shí)現一般企業(yè)投資項目開(kāi)工前審批“最多跑一次”、“最多100天”，加大對重大產(chǎn)業(yè)項目的跟蹤服務(wù)力度，切實(shí)解決項目推進(jìn)中的困難和問(wèn)題，加快項目建設進(jìn)度，擴大有效投資，增強對區域經(jīng)濟發(fā)展的支撐。
——著(zhù)力引導發(fā)展創(chuàng )新。強化政策引導，鼓勵企業(yè)開(kāi)展模式創(chuàng )新、業(yè)態(tài)創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，加大商標品牌、標準專(zhuān)利建設，支持企業(yè)在多層次資本市場(chǎng)掛牌上市，推動(dòng)企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈高端攀升，引導企業(yè)轉型發(fā)展、高端發(fā)展。
——著(zhù)力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。通過(guò)創(chuàng )新服務(wù)企業(yè)方式，暢通企業(yè)問(wèn)題和意見(jiàn)反映渠道，著(zhù)力解決一批企業(yè)難題，加大政策扶持力度，提振企業(yè)發(fā)展信心，激發(fā)企業(yè)創(chuàng )業(yè)活力，增強對高端項目和人才的吸引力，努力構建一流營(yíng)商環(huán)境。
四、工作舉措
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善工作組織架構，努力構建多層次企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。一是調整精準服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導小組。健全區精準服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導小組，總體負責全區精準服務(wù)企業(yè)工作，領(lǐng)導小組辦公室設在區發(fā)改局。各成員單位各負其責、密切配合，具體負責做好本領(lǐng)域或屬地企業(yè)的服務(wù)工作。二是建立服務(wù)企業(yè)工作專(zhuān)班。結合有關(guān)部門(mén)職能分工，領(lǐng)導小組辦公室下設項目、科技、金融、政策、人才5個(gè)精準服務(wù)企業(yè)工作專(zhuān)班，區重點(diǎn)辦、科技局、金融辦、財政局、人社局分別牽頭組建專(zhuān)班，負責做好相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)服務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導、綜合協(xié)調。三是建立精準服務(wù)企業(yè)部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度。依托區精準服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導小組，建立區精準服務(wù)企業(yè)工作部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度，聯(lián)席會(huì )議由領(lǐng)導小組辦公室組織，負責研究和部署全區精準服務(wù)企業(yè)工作，協(xié)調解決需要多個(gè)部門(mén)聯(lián)合解決的企業(yè)重大事項。
�。ǘ┻M(jìn)一步健全問(wèn)題解決機制，努力形成多渠道企業(yè)服務(wù)體系。一是建立分級聯(lián)系企業(yè)機制。加強企業(yè)聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。發(fā)揮區領(lǐng)導的綜合協(xié)調作用，同時(shí)按照部門(mén)和鎮鄉（街道）職責分工，分級做好全區企業(yè)的聯(lián)系服務(wù)工作，確保走訪(fǎng)聯(lián)系企業(yè)全覆蓋。二是建立分類(lèi)企業(yè)問(wèn)題解決機制。鎮鄉（街道）負責做好所屬企業(yè)困難和問(wèn)題的解決；鎮鄉（街道）難以解決的，區級有關(guān)部門(mén)要主動(dòng)服務(wù)，及時(shí)加以解決；需要多個(gè)部門(mén)共同協(xié)調解決的綜合性問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議或者工作專(zhuān)班研究予以解決；需要區級層面解決的重大問(wèn)題，由區政府相關(guān)分管領(lǐng)導通過(guò)專(zhuān)題會(huì )或協(xié)調會(huì )予以解決；另外，一些需要市級部門(mén)解決的問(wèn)題，區級有關(guān)部門(mén)要努力向上反映，加強溝通銜接，力爭盡早解決。三是建立企業(yè)問(wèn)題辦理情況反饋機制。各鎮鄉（街道）和區級部門(mén)要及時(shí)受理企業(yè)提出的問(wèn)題，做出限期辦理承諾，辦理后及時(shí)向企業(yè)反饋。對于暫時(shí)無(wú)法解決或者區級層面難以解決的困難問(wèn)題，要做好溝通解釋工作，爭取企業(yè)理解和支持。
�。ㄈ┻M(jìn)一步優(yōu)化政企交互模式，努力建設高效率企業(yè)服務(wù)平臺。建設“政企直通車(chē)”服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺，實(shí)現企業(yè)各類(lèi)需求在線(xiàn)可報、可辦、可查、可督、可評、可統。一是實(shí)現可報可辦。通過(guò)“政企直通車(chē)”平臺，企業(yè)可以在線(xiàn)提交有關(guān)咨詢(xún)、困難、建議等。企業(yè)提交的困難問(wèn)題和咨詢(xún)建議分別由所屬鎮鄉（街道）、區級有關(guān)部門(mén)（服務(wù)企業(yè)工作專(zhuān)班）、區政府分管領(lǐng)導逐級的辦理解決。二是實(shí)現可查可督。企業(yè)提交有關(guān)咨詢(xún)、問(wèn)題、建議后，企業(yè)和政府均可在平臺上跟蹤和查詢(xún)其流轉和辦理進(jìn)程。對企業(yè)提交的有關(guān)困難問(wèn)題和咨詢(xún)建議，鎮鄉（街道）和區級有關(guān)單位要及時(shí)答復和辦理，平臺可以發(fā)送預警、超時(shí)提醒，督促有關(guān)單位及時(shí)處置。三是實(shí)現可評可統。通過(guò)“政企直通車(chē)”平臺，企業(yè)可以對鎮鄉（街道）、部門(mén)的辦理過(guò)程和辦理結果進(jìn)行評價(jià)。平臺還可以對企業(yè)提交的問(wèn)題建議、鎮鄉（街道）和部門(mén)的辦理情況和評價(jià)情況進(jìn)行統計分析，為全區企業(yè)服務(wù)工作提供決策參考。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步落實(shí)常態(tài)長(cháng)效制度，努力實(shí)現高質(zhì)量服務(wù)企業(yè)標準。一是深化“最多跑一次”改革。全面推進(jìn)“最多跑一次”事項標準化全覆蓋，深化“一窗受理、集成服務(wù)”改革，推進(jìn)企業(yè)投資項目審批“最多跑一次”改革，穩步推進(jìn)涉企證照“工商通辦”改革工作，提升商事登記便利化規范化水平。二是落實(shí)常態(tài)化企業(yè)聯(lián)系制度。健全區領(lǐng)導聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，相關(guān)部門(mén)、鎮鄉（街道）落實(shí)專(zhuān)人，建立服務(wù)企業(yè)工作隊伍，加強定期走訪(fǎng)和日常走訪(fǎng)服務(wù)，多渠道了解本領(lǐng)域或所屬企業(yè)實(shí)際需求。原則上區領(lǐng)導每季度、部門(mén)和鎮鄉（街道）每月電話(huà)聯(lián)系企業(yè)不少于一次，區領(lǐng)導每半年、部門(mén)和鎮鄉（街道）每季實(shí)地走訪(fǎng)不少于一次。三是落實(shí)常態(tài)化政策宣傳制度。充分發(fā)揮政策的最大效用，當好政策宣傳員、解答員和指導員，幫助企業(yè)用活、用好、用足國家和省、市、區各項政策。特別是要針對不同類(lèi)型企業(yè)，主動(dòng)、及時(shí)做好針對性的宣傳解釋?zhuān)瑑?yōu)化政策結構、簡(jiǎn)化兌現流程，提高政策的知曉率、兌現率。四是落實(shí)常態(tài)化企業(yè)指導培訓制度。加大對企業(yè)的.引導，開(kāi)展企業(yè)家素質(zhì)提升、政策宣講、工作業(yè)務(wù)等各類(lèi)培訓，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。強化培訓的針對性，結合不同類(lèi)型、不同規模企業(yè)的實(shí)際需求，借助專(zhuān)業(yè)企業(yè)、科研院所、社團組織等外部力量，開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性培訓，提高培訓的實(shí)效性。
五、工作要求
�。ㄒ唬┳⒅亟y籌推進(jìn)。各級各部門(mén)要把精準服務(wù)企業(yè)與區委、區政府重點(diǎn)工作緊密結合起來(lái)，與“項目攻堅提速年”“轉型升級提質(zhì)年”“作風(fēng)建設提效年”活動(dòng)結合起來(lái)，與日常工作結合起來(lái)，做到相互配合、協(xié)同推進(jìn)，用飽滿(mǎn)的工作熱情和良好作風(fēng)，有力保證各項工作有序推進(jìn)。
�。ǘ﹪烂C工作紀律。要嚴格執行中央八項規定精神，堅決反對“四風(fēng)”，在服務(wù)企業(yè)活動(dòng)中做到不增加企業(yè)負擔、不干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項目建設，樹(shù)立機關(guān)干部的良好形象。對服務(wù)過(guò)程中不作為、慢作為、亂作為以及推諉扯皮等行為，嚴格進(jìn)行作風(fēng)效能問(wèn)責，切實(shí)提高活動(dòng)的嚴肅性和約束性。
�。ㄈ⿵娀讲榉答�。由區委辦公室、區政府辦公室牽頭對各鎮鄉（街道）、各部門(mén)服務(wù)企業(yè)工作實(shí)施專(zhuān)項督查，創(chuàng )新督查方式，加大督查力度。對發(fā)現的違紀違規問(wèn)題由區紀委牽頭進(jìn)行查處并嚴肅問(wèn)責。設立服務(wù)進(jìn)度公示墻，定期公示鎮鄉（街道）、部門(mén)服務(wù)服務(wù)企業(yè)工作情況，全力推動(dòng)服務(wù)工作步步深入、取得實(shí)效。
�。ㄋ模I(yíng)造輿論氛圍。持續加大精準服務(wù)企業(yè)工作的宣傳報道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊、熱線(xiàn)、電視等宣傳窗口，引導企業(yè)積極通過(guò)政企直通車(chē)平臺反映問(wèn)題、展示形象，同時(shí)多角度宣傳工作中的突出成效和先進(jìn)人物，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部參與服務(wù)企業(yè)的工作熱情。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 14
為認真落實(shí)上級關(guān)于中小企業(yè)服務(wù)體系建設工作部署，更好地服務(wù)于幸福建設和縣域經(jīng)濟發(fā)展，按照政府引導、市場(chǎng)主導、規范服務(wù)、分步實(shí)施的原則，整合社會(huì )服務(wù)資源，為中小微企業(yè)和廣大創(chuàng )業(yè)人士提供便捷、高效、規范的綜合性服務(wù)，促進(jìn)我縣中小微型企業(yè)持續健康發(fā)展。
一、指導思想
采取統一管理，分類(lèi)指導辦法通過(guò)充實(shí)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，健全服務(wù)評價(jià)與激勵機制，不斷提升服務(wù)的質(zhì)量與效益，培育示范和服務(wù)品牌，引導帶動(dòng)服務(wù)資源，為中小企業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展提供支撐服務(wù)。
二、工作目標
以三年時(shí)間基本建立包括產(chǎn)品推介、法律法規、網(wǎng)絡(luò )建設、信息服務(wù)、融資擔保、管理咨詢(xún)培訓、商務(wù)文化、財稅代理、資產(chǎn)評估、人力資源等服務(wù)平臺，逐步形成服務(wù)功能齊全、服務(wù)完善、特色鮮明、運營(yíng)規范、方便快捷，能基本滿(mǎn)足中小微企業(yè)發(fā)展需求的服務(wù)體系，著(zhù)力培育一批中小微企業(yè)歡迎的服務(wù)機構、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)隊伍和優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)品，使之成為中小企業(yè)管理部門(mén)的得力助手，中小企業(yè)社會(huì )化服務(wù)的龍頭。
三、中小企業(yè)服務(wù)中心工作職責
1、制定中小微企業(yè)服務(wù)體系建設規劃、計劃；
2、協(xié)調入駐機構與相關(guān)部門(mén)，積極推進(jìn)構建為中小微企業(yè)服務(wù)的產(chǎn)品推介、法律法規、網(wǎng)絡(luò )建設、融資擔保、管理咨詢(xún)，創(chuàng )業(yè)培訓、商務(wù)文化、資產(chǎn)評估、財稅代理、人力資源等多方面、多層次的社會(huì )化服務(wù)體系；
3、建立與完善政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、銀企保對接溝通機制，建立健全中小企業(yè)服務(wù)平臺；
4、承辦主管部門(mén)交辦的其他事項。
四、工作要求
1、根據《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)服務(wù)平臺建設的指導意見(jiàn)》充實(shí)和完善服務(wù)平臺，面向產(chǎn)業(yè)、貼近企業(yè)、集聚資源、集成服務(wù)，促進(jìn)小型微型企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。
2、中心加強服務(wù)能力建設，健全服務(wù)規范不斷開(kāi)發(fā)特色服務(wù)產(chǎn)品，為中小型微型企業(yè)提供質(zhì)優(yōu)價(jià)惠的服務(wù)。
3、要樹(shù)立對外統一形象，內部分工協(xié)作，形成定期磋商，協(xié)同議事機制，加強各機構的合作交流，提高分工協(xié)作水平。
五、工作任務(wù)與措施
鼓勵中心機構通過(guò)組織帶動(dòng)優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)資源，創(chuàng )新特色服務(wù)、拓展服務(wù)領(lǐng)域、擴大服務(wù)規模、降低服務(wù)成本、實(shí)現可持續發(fā)展。同時(shí)加大政策扶持，通過(guò)服務(wù)獎勵和服務(wù)補貼等方式鼓勵中心服務(wù)機構為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大對小型微型企業(yè)公共服務(wù)的支持，推動(dòng)我縣民營(yíng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
�。ㄒ唬┲行挠杏媱澯薪M織地，安排所有內設機構入工業(yè)園、進(jìn)企業(yè)開(kāi)展送服務(wù)、送管理活動(dòng)，同時(shí)宣傳中心的業(yè)務(wù)，一年至少開(kāi)展二次集中“送服務(wù)、送管理”活動(dòng)。
�。ǘ┟駹I(yíng)企業(yè)產(chǎn)品推介中心：有計劃組織本縣的名優(yōu)產(chǎn)品推介發(fā)布會(huì )一年最少二次，組織本土優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品參加國內外產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì )、博覽會(huì )等，不斷提高本地產(chǎn)品的知名度和產(chǎn)品銷(xiāo)售率。
�。ㄈ┵Y產(chǎn)評估、財稅代理，為更好地服務(wù)民營(yíng)企業(yè)特別是小型微型企業(yè)開(kāi)展財稅活動(dòng)，新增的財稅代理企業(yè)，代理費用中優(yōu)惠20%-50%，以減輕企業(yè)的財務(wù)支出，促進(jìn)縣民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展。
�。ㄋ模┵Y訊網(wǎng)：為加強網(wǎng)絡(luò )信息服務(wù)機構要有針對性開(kāi)展送服務(wù)到企業(yè)，為民營(yíng)企業(yè)解決網(wǎng)絡(luò )建設。對新拓展網(wǎng)絡(luò )建設的收費給予20%-50%的優(yōu)惠，減輕企業(yè)負擔。同時(shí)不斷拓展機構業(yè)務(wù)，一年中，至少有兩次創(chuàng )新的服務(wù)活動(dòng)。并將相關(guān)開(kāi)展活動(dòng)的資料、圖片上傳到創(chuàng )業(yè)服務(wù)股。
�。ㄎ澹┓勺稍�(xún)。每年至少開(kāi)展二次以上的法律宣傳，送服務(wù)上門(mén)活動(dòng)，同時(shí)維護企業(yè)和職工的`合法權益，為企業(yè)提供免費咨詢(xún)，對涉訴代理收費部分給予20%-50%的優(yōu)惠。
�。┙逃嘤柟芾頇C構。有組織有計劃開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓和人力資源培訓活動(dòng)，創(chuàng )新培訓模式，同時(shí)對企業(yè)開(kāi)展技術(shù)質(zhì)量認證活動(dòng)，送服務(wù)送管理活動(dòng)。對新開(kāi)展活動(dòng)的所收費用給予20%優(yōu)惠。
�。ㄆ撸┬律虅�(wù)。創(chuàng )新服務(wù)項目，大力推廣電子商務(wù)、企業(yè)品牌建設。每年需要組織二次以上的業(yè)務(wù)活動(dòng)，宣傳企業(yè)文化建設，新開(kāi)展業(yè)務(wù)收取企業(yè)部分的20%以上返補企業(yè)。
�。ò耍┩度谫Y服務(wù)積極開(kāi)展融資咨詢(xún)，暢通中小企業(yè)融資信息渠道，開(kāi)展銀企保對接活動(dòng)。
六、日常管理
�。ㄒ唬└鳈C構所開(kāi)展業(yè)務(wù)，要收集相關(guān)資料。圖片、攝像及開(kāi)展活動(dòng)相關(guān)資料，及時(shí)上報。
�。ǘ└鳈C構開(kāi)展服務(wù)小型微型企業(yè)的情況及優(yōu)惠企業(yè)部分，以書(shū)面材料匯總相關(guān)資料圖片上報創(chuàng )業(yè)服務(wù)股備案。由創(chuàng )業(yè)服務(wù)股負責企業(yè)服務(wù)超市內駐機構開(kāi)展工作的組織協(xié)調，督促及落實(shí)。
�。ㄈ┲行膶⒍ㄆ诿吭抡匍_(kāi)一次由各機構參加的工作會(huì )。傳達上級有關(guān)政策及其它事項。各機構上半年要以書(shū)面形式匯報開(kāi)展業(yè)務(wù)及開(kāi)拓新服務(wù)項目的情況，年終要有總結。
�。ㄋ模┲行膬仍O機構對外統一形象，統一制作懸掛對外廣告牌。統一環(huán)境美化，各機構內部辦公地方由各自負責。
�。ㄎ澹┲行膬仍O機構遇重大事項須請示匯報，待局批準后開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。
�。┲行霓k公地點(diǎn)衛生保潔于各機構輪流值班，以維護中心對外的形象。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 15
一、指導思想
為做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù)工作，推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)，響應人社部、全國總工會(huì )、全國婦聯(lián)提出的開(kāi)展"春風(fēng)行動(dòng)"的號召，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立"招工就是招商"的理念，按照"市場(chǎng)調節就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)，勞動(dòng)者自主就業(yè)"的方針，堅持"企業(yè)用工為主，政府促進(jìn)為輔"的原則，把服務(wù)企業(yè)招工作為一次中心工作，深抓不懈，形成全場(chǎng)上下齊抓共管的工作格局，建立健全服務(wù)企業(yè)招工長(cháng)效工作機制。
二、目標任務(wù)
為全市用工企業(yè)推介優(yōu)秀人才，積極引導城鎮下崗職工、城鄉無(wú)業(yè)青年、農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)，為本市企業(yè)提供充足的勞動(dòng)資源，積極配合市勞動(dòng)部門(mén)做好招工協(xié)調工作，全面完成市下達的用工任務(wù)。
三、組織領(lǐng)導及責任
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導
加強對服務(wù)企業(yè)招工工作的`領(lǐng)導，總場(chǎng)成立農場(chǎng)服務(wù)企業(yè)招工工作領(lǐng)導小組，其組成人員如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
�。ǘ┕ぷ髀氊�
1、人社中心：建立全場(chǎng)人力資源信息庫和外出務(wù)工人員信息庫；確定總場(chǎng)、分場(chǎng)、生產(chǎn)隊企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò )員，設置企業(yè)用工信息發(fā)布欄，及時(shí)發(fā)布招工信息，搭建用工平臺；配合市人社部門(mén)組織招聘會(huì )，做好招聘會(huì )宣傳組織工作，組織人員參加；完成分配的招工指標，制定招工指標分解落實(shí)方案或簽訂責任狀，組織人員到企業(yè)面試，制定獎懲政策，完成招工任務(wù)。
2、農場(chǎng)工會(huì )：積極組織城鎮下崗失業(yè)人員在市內企業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮工會(huì )的作用，開(kāi)展職工思想教育，引導工人樹(shù)立吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、以廠(chǎng)為家的觀(guān)念；完成市總工會(huì )下達的各項工作任務(wù)。
3、農場(chǎng)婦聯(lián)：發(fā)揮分場(chǎng)、大隊、社區各級婦女組織作用，動(dòng)員適齡婦女投身我市企業(yè)就業(yè)；依法維護女職工的特殊權益；引導婦女職工樹(shù)立以廠(chǎng)為家的思想，在生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
4、農場(chǎng)團委：充分發(fā)揮群眾團體作用，開(kāi)展對共青團員的思想教育，動(dòng)員共青團員為我市的工業(yè)企業(yè)發(fā)展作貢獻，調動(dòng)各級團組織力量深入鄉村基層，廣泛動(dòng)員農村和城鎮勞動(dòng)力到市內工業(yè)企業(yè)就業(yè)，加強對全場(chǎng)無(wú)業(yè)青年的教育指導，幫助他們實(shí)現就業(yè)。
5、分場(chǎng)、大隊、社區：要建立健全分場(chǎng)、大隊、社區企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò )員，積極宣傳市、場(chǎng)發(fā)布的招工信息，動(dòng)員分場(chǎng)、大隊、社區群眾參加招聘會(huì )和其他用工活動(dòng)，特別是動(dòng)員、指導無(wú)業(yè)人員就業(yè)。
四、考評和獎懲
1、對各分場(chǎng)、大隊、社區組織人員落實(shí)工作單位，簽訂就業(yè)合同的，按照100元/人的標準予以獎勵。
2、把招工工作納入分場(chǎng)、大隊、社區工作實(shí)績(jì)考核范疇，并加大考核權重，作為分場(chǎng)、大隊、社區干部年終考核結賬依據。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 16
為提前謀劃，切實(shí)抓住春節期間人員集中返鄉的有利時(shí)機，促進(jìn)轄區城鄉居民更高質(zhì)量、更充分地就業(yè)，有效緩解園區企業(yè)招工穩工難、人才引進(jìn)難問(wèn)題，尤其是妥善解決好迪比科股份、森鴻科技等六個(gè)百億企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的用工及人才需求，現結合20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月系列活動(dòng)的實(shí)施開(kāi)展，制定本方案。
一、時(shí)間安排
20xx年1月2日—20xx年3月31日
二、工作目標
發(fā)動(dòng)組織缺工企業(yè)，收集5000個(gè)以上崗位，為返鄉人員、常住城鄉居民、就業(yè)困難人員和在外撫籍人才提供針對性的招聘對接、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)，實(shí)現“三個(gè)一批”。
�。ㄒ唬⿴椭衅敢慌�。通過(guò)在市城區、市內縣（區）舉辦各類(lèi)招聘會(huì )，周邊鄉鎮街送崗位下鄉進(jìn)社區，以及赴外（跨省、市）勞務(wù)對接等系列活動(dòng)幫助園區企業(yè)解決用工3000人。
�。ǘ┲薪橐M(jìn)一批。加強與各級各類(lèi)人力資源服務(wù)公司等中介機構的合作洽談，引導園區企業(yè)通過(guò)委托代招、勞務(wù)派遣及外包等方式引進(jìn)人才及一線(xiàn)普工1500人。
�。ㄈ┬Ｆ髮右慌�。聯(lián)系撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西科技學(xué)院、東華理工高職院、撫州創(chuàng )新學(xué)校等院校安排學(xué)生頂崗實(shí)習、職業(yè)見(jiàn)習及畢業(yè)生就業(yè)，從全國各地招募經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)技能型人才等500人。
三、實(shí)施內容
�。ㄒ唬⿵V泛收集崗位信息。組織工作人員深入園區收集企業(yè)招聘需求信息，了解重點(diǎn)企業(yè)是否有赴外招聘或與中介機構合作招工的意向，進(jìn)一步梳理高新區在公共就業(yè)、社保醫保和支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面的優(yōu)惠政策，制作宣傳冊、頁(yè)及網(wǎng)站信息，為有針對性地組織開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng)做好準備。
�。ǘI(yíng)造濃厚宣傳氛圍。依托基層勞動(dòng)保障平臺及各類(lèi)招聘會(huì )，廣泛散發(fā)宣傳冊、頁(yè)；充分利用電視、網(wǎng)站、微信、QQ、手機短信等媒體，開(kāi)展政策宣傳，發(fā)布用工信息，做到人社政策家喻戶(hù)曉，企業(yè)用工信息基本對稱(chēng)。
�。ㄈ┡e辦市內招聘活動(dòng)。組織園區缺工企業(yè)集中開(kāi)展形式多樣、針對性強的招聘活動(dòng)，為各類(lèi)求職者、有創(chuàng )業(yè)意向人員、企業(yè)提供公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)幫扶政策措施。落實(shí)企業(yè)自主培訓、職業(yè)技能鑒定、中介機構職介、就業(yè)困難人員社會(huì )保險、公益性崗位、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等補貼政策，幫助落實(shí)科創(chuàng )基地、青年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地廠(chǎng)房租金、物管費、水電費補貼及稅收獎勵等優(yōu)惠政策，努力促進(jìn)企業(yè)員工及創(chuàng )業(yè)人員隊伍的穩定。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展赴外招聘指導。帶領(lǐng)園區有赴外招聘意向的重點(diǎn)缺工企業(yè)，赴我市外出務(wù)工人員較為集中地區及云、貴、川等經(jīng)濟相對欠發(fā)達但勞務(wù)輸出資源較為豐富的.地區調研、對接，鼓勵返鄉就業(yè)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，針對性引進(jìn)企業(yè)一線(xiàn)員工。
�。┐罱ǘ喾綄悠脚_。組織有高中等院校學(xué)生實(shí)習、冠名辦班及畢業(yè)生需求的企業(yè)，與相關(guān)院校對接；實(shí)地考察具有相關(guān)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司、獵頭公司，針對企業(yè)個(gè)性化需求，鼓勵通過(guò)市場(chǎng)方式進(jìn)行對接。
四、組織分工
成立高新區幫助企業(yè)用工領(lǐng)導小組，由管委會(huì )主要領(lǐng)導任組長(cháng)，分管人社工作領(lǐng)導任副組長(cháng)，黨群、財政、招商、企服、經(jīng)科、社會(huì )事業(yè)、房管、綜合執法、人社等相關(guān)部門(mén)負責人為成員，建立領(lǐng)導小組會(huì )議制度，統籌幫助園區企業(yè)招工引才。領(lǐng)導小組辦公室設在人社局，下設六個(gè)專(zhuān)項小組，負責20xx年高新區“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月幫助企業(yè)招工工作的具體實(shí)施。
�。ㄒ唬┬畔⑹占c宣傳發(fā)動(dòng)組：負責收集缺工企業(yè)招聘信息、赴外招聘或與中介機構合作招工信息，以及高新區就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社保醫保、人社扶貧政策等，并編印成宣傳冊、頁(yè)，廣泛散發(fā)；負責通過(guò)高新區站、高新人才網(wǎng)、省市人才人事網(wǎng)、就業(yè)信息網(wǎng)、微信QQ、手機短信等途徑，以及加強與市電視、日報等媒體付費廣告合作，大力宣傳高新區企業(yè)招聘信息及人社相關(guān)政策。
負責人：
�。ǘ┦斜炯壋菂^布點(diǎn)招聘組：負責與市就業(yè)局、人才服務(wù)中心及行政執法等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，加強與市大型超市、購物廣場(chǎng)協(xié)商，在市萬(wàn)達廣場(chǎng)、華潤萬(wàn)家（原洪客�。�、沃爾瑪、大潤發(fā)購物廣場(chǎng)、火車(chē)站廣場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)等場(chǎng)所擺攤設點(diǎn)招工；負責場(chǎng)所聯(lián)系、租賃、布置，車(chē)輛租賃、使用，招聘證牌制作，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)現場(chǎng)招聘坐臺及組織協(xié)調等工作。
負責人：
�。ㄈ┛h區鄉鎮街流動(dòng)招聘組：負責與市就業(yè)局及相關(guān)縣（區）就業(yè)局、鄉鎮街勞動(dòng)保障所聯(lián)系，在縣（區）集貿市場(chǎng)、人流密集街道、社區舉辦小型招聘會(huì )；負責場(chǎng)所聯(lián)系、租賃、布置，車(chē)輛租賃、使用，招聘證牌制作，企業(yè)人員組織，工作信息報送等工作。
負責人：
�。ㄋ模┰盒＜爸薪闄C構對接組：負責組織企業(yè)與院校之間相互座談、參觀(guān)學(xué)習交流，指導缺工企業(yè)冠名辦班，引導學(xué)生入企頂崗實(shí)習，推薦應、歷屆畢業(yè)生到園區企業(yè)就業(yè)等；負責引導企業(yè)與具有相關(guān)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司合作，通過(guò)獵頭公司、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等方式，自主引進(jìn)緊缺人才及一線(xiàn)員工。
負責人：
�。ㄎ澹└巴獾卣衅钢笇Х⻊�(wù)組：負責加強與勞動(dòng)力資源豐富、勞務(wù)輸出型的外省、市、縣（區）就業(yè)部門(mén)建立勞務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)施跨區域招工；負責建立駐外招工聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)租賃當地辦公場(chǎng)所、聘請當地協(xié)管員等方式，幫助引進(jìn)外地員工。
負責人：
�。┖罄m跟蹤與政策落實(shí)組：負責做好企業(yè)新招人員信息管理，對新員工勞動(dòng)合同簽訂、交納社會(huì )保險、穩定就業(yè)情況進(jìn)行調查了解、跟蹤服務(wù)；指導企業(yè)開(kāi)展自主培訓，幫助落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策。
負責人：
五、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬�20xx年1月2日（農歷20xx.11.16）—20xx年1月31日（農歷20xx.12.15），宣傳發(fā)動(dòng)階段
1、信息收集與宣傳發(fā)動(dòng)組完成企業(yè)用工需求信息、赴外招聘或與中介機構合作招工信息的收集，印制招工宣傳冊、頁(yè)，制作招聘證牌；梳理好高新區就業(yè)創(chuàng )業(yè)、醫保社保、人社扶貧等政策，制作人社政策禮品袋，分戶(hù)散發(fā)；與市電視臺廣告中心、撫州日報社、信息日報社，以及市城區休閑廣場(chǎng)電子屏等戶(hù)外媒體洽談，通過(guò)付費合作方式，通過(guò)電視游字、拜年廣告、專(zhuān)刊專(zhuān)欄、戶(hù)外熒屏等方式宣傳企業(yè)招工信息；借助高新區站、高新人才網(wǎng)、省市人才人事網(wǎng)、市就業(yè)信息網(wǎng)、微信QQ、手機短信等網(wǎng)絡(luò )平臺，及時(shí)廣泛發(fā)布企業(yè)招工信息、告知招聘活動(dòng)舉辦的時(shí)間、地點(diǎn)；在轄區人口密集區懸掛企業(yè)招工橫幅，在村（居）務(wù)公開(kāi)欄張貼企業(yè)招工傳單，營(yíng)造立體式招工引才氛圍。
2、縣區鄉鎮街流動(dòng)招聘組租賃車(chē)輛，在轄區內以及周邊縣（區）、鄉鎮街宣傳園區企業(yè)招工信息、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策；帶領(lǐng)重點(diǎn)缺工企業(yè)深入周邊縣（區）、鄉鎮街擺攤設點(diǎn)，開(kāi)展招工信息宣傳，接受求職者現場(chǎng)咨詢(xún)，組織有意向求職者實(shí)地參觀(guān)考察，實(shí)行崗位無(wú)縫對接。
3、院校及中介機構對接組組織撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院師生代表與園區重點(diǎn)企業(yè)負責人座談，相互參觀(guān)考察，初步商定20xx年春季企業(yè)吸收學(xué)生頂崗實(shí)習，以及20xx年秋季冠名辦班培養計劃；組織江西聚才人力集團、中灣人力資源、優(yōu)藍網(wǎng)等中介機構與企業(yè)對接，洽談勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包，以及沿海人才回流招募等相關(guān)事宜。
�。ǘ�20xx年2月1日（農歷20xx.12.16）—20xx年3月2日（農歷20xx.1.15），集中招聘階段
1、市本級城區布點(diǎn)招聘組與市就業(yè)局、人才服務(wù)中心及行政執法等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，并與市萬(wàn)達廣場(chǎng)、華潤萬(wàn)家、沃爾瑪、大潤發(fā)購物廣場(chǎng)、火車(chē)站廣場(chǎng)管理方接洽，落實(shí)高新區企業(yè)布點(diǎn)招聘的具體位置，集中時(shí)間、精力，組織缺工企業(yè)在相應位置和區人力資源市場(chǎng)大門(mén)口等場(chǎng)所，散發(fā)招工信息及人社政策宣傳冊、頁(yè)，擺攤設點(diǎn)招工；同時(shí)，結合市本級“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月活動(dòng)的安排，承辦系列大型招聘活動(dòng)，以及開(kāi)展送崗位進(jìn)社區活動(dòng)。
2、縣區鄉鎮街流動(dòng)招聘組租賃車(chē)輛，根據不同企業(yè)需求，針對性組織部分勞動(dòng)密集型、一線(xiàn)員工缺口大的重點(diǎn)缺工企業(yè)繼續深入周邊縣（區）、鄉鎮街擺攤設點(diǎn)，開(kāi)展招工信息宣傳，接受求職者現場(chǎng)咨詢(xún)，切實(shí)做好有意向求職者崗位對接工作。
�。ㄈ�20xx年3月3日（農歷20xx.1.16）—20xx年3月31日（農歷20xx.2.15），跟蹤服務(wù)階段
1、縣區鄉鎮街流動(dòng)招聘組租賃車(chē)輛，在轄區內以及周邊縣（區）、鄉鎮街宣傳園區企業(yè)招工信息、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策；帶領(lǐng)重點(diǎn)缺工企業(yè)深入周邊縣（區）、鄉鎮街擺攤設點(diǎn)，開(kāi)展招工信息宣傳，接受求職者現場(chǎng)咨詢(xún)，組織有意向求職者實(shí)地參觀(guān)考察，實(shí)行崗位無(wú)縫對接。
2、院校及中介機構對接組及時(shí)組織迪比科、森鴻科技等大型企業(yè)與撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校、人力資源中介機構對接，落實(shí)學(xué)生實(shí)習、員工代招、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等事項。
3、赴外地招聘指導服務(wù)組帶領(lǐng)勞動(dòng)力密集型重點(diǎn)缺工企業(yè)，赴我市外出務(wù)工人員較為集中地區，前往云貴川等勞動(dòng)力資源豐富、勞務(wù)輸出型市、縣（區）招工；探索建立駐外招工聯(lián)系點(diǎn)，幫助引進(jìn)外地員工。
4、后續跟蹤與政策落實(shí)組根據企業(yè)招工情況，指導企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險、開(kāi)展自主培訓，按政策落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，促進(jìn)穩定就業(yè)。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，提高認識。高新區幫助企業(yè)用工領(lǐng)導小組各成員單位、各鎮（街道）要高度重視幫助企業(yè)招工、引進(jìn)人才工作，主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，安排專(zhuān)人負責，加強與掛點(diǎn)企業(yè)的溝通協(xié)調，按照本方案要求切實(shí)抓好各項工作的落實(shí)。
�。ǘ┟鞔_職責，分工配合。領(lǐng)導小組各成員單位要結合部門(mén)工作職責，統籌謀劃、支持配合幫助企業(yè)招工工作。人社局負責做好系列招聘活動(dòng)的組織安排，相關(guān)數據的統計、匯總、上報等工作；黨群部負責做好活動(dòng)期間典型事例的宣傳報道等工作。20xx年1月31日前，各鎮（街道）分別從勞動(dòng)保障所安排1名工作人員到區人社局，協(xié)助配合本方案活動(dòng)安排的集中招聘階段工作，臨時(shí)抽調人員工資福利待遇等按原渠道解決。
�。ㄈ┖粚�(shí)基礎，跟蹤服務(wù)。各鎮（街道）勞動(dòng)保障所要摸清轄區外出務(wù)工返鄉人員、就業(yè)困難人員、新成長(cháng)勞動(dòng)力和農村富余勞動(dòng)力情況，做好登記臺賬工作，并組織其前往活動(dòng)現場(chǎng)求職應聘；要設立“精準扶貧一站式幫扶窗口”、“返鄉人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)窗口”等人性化、有針對性的特色服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)，并將求職人員信息和企業(yè)招聘信息及時(shí)錄入到就業(yè)信息系統，做好相關(guān)數據的更新；要不定期舉辦小型招聘會(huì )，長(cháng)年幫助企業(yè)招工，并做好對接人員的政策落實(shí)等跟蹤服務(wù)工作，促進(jìn)穩定就業(yè)。
七、經(jīng)費落實(shí)
管委會(huì )保障本次活動(dòng)經(jīng)費需要，所需費用在高新區就業(yè)專(zhuān)項資金中據實(shí)列支。
服務(wù)企業(yè)實(shí)施方案 17
為進(jìn)一步大力推進(jìn)市直機關(guān)服務(wù)企業(yè)的能力和水平，營(yíng)造更優(yōu)的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展環(huán)境，創(chuàng )新服務(wù)方式、優(yōu)化服務(wù)機制、提高服務(wù)質(zhì)效，將服務(wù)企業(yè)行動(dòng)推向深入，促進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟增量提質(zhì)、轉型升級，制定如下方案。
一、企業(yè)融資服務(wù)行動(dòng)
發(fā)展中小企業(yè)信用主體。各單位要圍繞企業(yè)融資服務(wù)問(wèn)題，多渠道為企業(yè)融資做好工作，健全和完善中小企業(yè)融資服務(wù)體系。市人民銀行、市經(jīng)信局要加大中小企業(yè)信用培植工程的力度，力爭與金融機構新建立信貸關(guān)系的中小企業(yè)數量有所增長(cháng)。市人民銀行加大a級以上信用企業(yè)的培植力度和資金支持力度，全市a級以上信用企業(yè)在xx年105家的基礎上凈增35家，達到140家以上。加大資金支持力度，在xx年全市企業(yè)提供貸款427391萬(wàn)元的基礎上，今年爭取達到550000萬(wàn)元，凈增122609萬(wàn)元。同時(shí)市人民銀行要發(fā)布中小企業(yè)信用培植指導手冊，市財政局、市人民銀行要加大對企業(yè)財務(wù)人員的培訓力度，一年內至少開(kāi)辦二期企業(yè)財務(wù)人員培訓班，提高財務(wù)人員的管理、分析、融資能力。
搭建銀企對接平臺。各金融機構、經(jīng)信部門(mén)應采取分行業(yè)舉辦銀企對接活動(dòng)，一季度組織一次銀行、企業(yè)、擔保公司等相關(guān)部門(mén)參與對接推進(jìn)會(huì )，使銀行、企業(yè)、擔保公司等相關(guān)部門(mén)參與對接推進(jìn)會(huì )，使銀行、企業(yè)、擔保機構形成良性互動(dòng)。xx年要組織銀企對接不少于4次，爭取幫助企業(yè)融資20億元。
規范融資服務(wù)收費。市銀監辦按照《商業(yè)銀行服務(wù)價(jià)格管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行服務(wù)政府指導價(jià)政府定價(jià)目錄的通知》要求，督促各銀行業(yè)金融機構認真執行上述文件，嚴肅查處違反規定的金融機構，切實(shí)降低企業(yè)融資成本。市銀監辦、市物價(jià)局、市監察局根據新的《商業(yè)銀行服務(wù)價(jià)格管理辦法》和《融資服務(wù)性收費監督卡》，對收費項目、收費標準落實(shí)情況進(jìn)行檢查。各金融機構繼續探索擴大有效抵押擔保品范圍，及時(shí)發(fā)布并告知企業(yè)，建立中介機構評估報告通用共享機制。督促從事土地、房產(chǎn)評估的中介機構，嚴格落實(shí)相關(guān)服務(wù)收費規定。銀行須跟進(jìn)服務(wù)能力和服務(wù)水平，服務(wù)收費信息要透明，服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)收費要匹配，保證客戶(hù)基本金融服務(wù)需求。xx年我市銀行服務(wù)收費要有下降，xx銀行業(yè)金融機構要依法合規經(jīng)營(yíng)，嚴格執行國家金融方針政策，落實(shí)銀監會(huì )規定的“七不準、四公開(kāi)”。
加快金融組織體系建設。市人民銀行要積極研究支持擔保公司更好發(fā)揮作用的辦法，出臺相關(guān)措施。通過(guò)引進(jìn)股份制商業(yè)銀行、村鎮銀行，對我市企業(yè)進(jìn)行融資，同時(shí)積極將我市企業(yè)推向資本市場(chǎng)進(jìn)行融資，推向“新三板”、“四板”市場(chǎng)掛牌。積極發(fā)揮財政擔保功能和增信作用，著(zhù)力優(yōu)化融資擔保機構的股權結構，探索構建再擔保體系，推進(jìn)政銀企三方合作。市經(jīng)信局加強融資擔保機構的規范管理，促使建立完善的`法人治理結構和內部組織結構，執行各項政策性規定。
緩解小微企業(yè)融資難。各金融機構要進(jìn)一步優(yōu)化信貸結構，騰挪信貸資源，在盤(pán)活存量中擴大小微企業(yè)融資增量，在新增信貸中增加小微企業(yè)貸款份額。針對不同類(lèi)型、不同發(fā)展階段小微企業(yè)的特點(diǎn)，不斷開(kāi)發(fā)特色產(chǎn)品，為小微企業(yè)提供量身定做的金融產(chǎn)品和服務(wù)。加快建立小微企業(yè)信用征集體系、評級發(fā)布制度和信息通報制度。
二、企業(yè)用工服務(wù)行動(dòng)
加強企業(yè)用工需求對接。市人社局要對全市勞動(dòng)資源情況進(jìn)行調查摸底，建立勞動(dòng)力資源信息庫和企業(yè)用工信息庫。集中發(fā)布用工信息，堅持日常招聘與重點(diǎn)招聘相結合的模式，對缺工達50人以上的企業(yè)，成立招工服務(wù)專(zhuān)班，組織企業(yè)到勞動(dòng)力資源豐富的地區，開(kāi)展專(zhuān)題招聘，在xx年幫助企業(yè)招聘普工、技工以及各類(lèi)高級人才4800余人的基礎上，xx年力爭達到6000人以上，凈增1200人以上。
培養技能型人才。市人社局要加大高級工及以上職業(yè)資格技能人才培養力度，加大對企業(yè)需求較為緊缺的醫藥化工專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)等技術(shù)人員的培訓力度，開(kāi)展緊缺技術(shù)工種免費技能培訓，盡快成立職工培訓學(xué)校，對企業(yè)普遍需求的叉車(chē)工、拉管工、機電一體化工等技術(shù)人員實(shí)施崗前培訓；市安監局、市質(zhì)監局、市經(jīng)信局繼續加大特種行業(yè)作業(yè)人員的培訓力度，市統計局繼續加大各鎮處、各企業(yè)統計人員的培訓活動(dòng)，提升企業(yè)員工素質(zhì)。推動(dòng)職業(yè)學(xué)校與企業(yè)對接。教育、人社部門(mén)繼續組織職業(yè)學(xué)校開(kāi)展校企對口培訓工作，大力推行頂崗實(shí)習、工學(xué)交替、訂單培養等模式，吸引職業(yè)學(xué)校學(xué)生在本地就業(yè)。市人社局、市經(jīng)信局根據企業(yè)用工需求，擇期舉辦校園招聘會(huì )，同時(shí)，市人社局在xx市市民中心舉行崗前崗后培訓，實(shí)行就業(yè)1人，培訓1人，所有培訓全免費。
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