企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸并使用發(fā)言稿的人越來(lái)越多，發(fā)言稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。為了讓您在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿1
同志們：
今天的會(huì )議，既是一個(gè)經(jīng)驗交流會(huì )，也是一次業(yè)務(wù)培訓會(huì )，同時(shí)也是推進(jìn)全市代表工作上水平、上臺階的促進(jìn)會(huì )，這次會(huì )議得到了省人大會(huì )代工委的高度重視。剛才，大家就如何做好代表工作、如何當一個(gè)合格的代表介紹了各自的經(jīng)驗、做法和體會(huì )，我很受啟發(fā)、很受教育，他們的經(jīng)驗值得認真總結、學(xué)習和借鑒。借此機會(huì )，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要充分肯定成績(jì)
13個(gè)單位和個(gè)人的經(jīng)驗從不同側面反映了我市代表工作的特色、亮點(diǎn)和成績(jì)，這些成績(jì)體現為五個(gè)新：
(一)在提高代表素質(zhì)能力上采取了新的舉措。今年，在市委重視和支持下，市人大會(huì )各位副主任帶隊，分成6個(gè)批次，組織各專(zhuān)門(mén)(工作)委員會(huì )負責人、市人大代表小組組長(cháng)、各區人大會(huì )主任、副主任等200余人在全國人大培訓基地進(jìn)行集中培訓，重點(diǎn)學(xué)習了全國兩會(huì )精神、地方立法、監督法貫徹實(shí)施、代表工作、政策形勢等方面的知識；組織128名省人大代表參加了省人大舉辦的培訓班。各區人大也組織代表開(kāi)展了集中培訓，并邀請省、市人大有關(guān)同志和大專(zhuān)院校的專(zhuān)家學(xué)者作了專(zhuān)題輔導。通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等多種方式的培訓，代表更加明晰了自己的職責、權利和義務(wù)，進(jìn)一步提高了履職能力。
(二)在搭建代表活動(dòng)平臺上實(shí)現了新的突破。實(shí)現代表工作室在街道全覆蓋，是今年我市人大工作的一項重要內容。目前全市147個(gè)街道、鄉鎮已建立了167個(gè)代表工作室，有的還在社區建立了代表工作(接待)站，全國人大《調研情況專(zhuān)報》刊發(fā)了這一經(jīng)驗。各區人大會(huì )結合實(shí)際探索了一些好做法，如蔡甸區人大會(huì )加強代表工作室規范化建設，發(fā)揮代表工作室的陣地功能，定期開(kāi)展代表小組活動(dòng)。代表工作室的全覆蓋，是我市代表工作的一個(gè)新突破，也是一個(gè)新起點(diǎn)，它為代表履行職務(wù)、開(kāi)展活動(dòng)搭建了新平臺。
(三)在密切代表聯(lián)系群眾上進(jìn)行了新的探索。一是創(chuàng )新主任接待代表方式。武昌區人大變隨機安排為提前準備，變機關(guān)坐等為下沉問(wèn)診，變文字轉辦為現場(chǎng)督辦，使會(huì )主任接待代表與代表聯(lián)系群眾實(shí)現了有機對接。三變反映的不僅是工作方式之變，也是工作理念之變，體現了區人大的同志們心系群眾，辦實(shí)事、求實(shí)效的優(yōu)良作風(fēng)。二是開(kāi)展代表主題活動(dòng)。漢陽(yáng)區人大開(kāi)展雙進(jìn)雙聯(lián)主題活動(dòng)，讓代表聯(lián)上戶(hù)、聯(lián)上人、聯(lián)上事、聯(lián)上心，使代表由分散走向集中，由幕后走向臺前，選民群眾對代表看得見(jiàn)、聯(lián)得緊。三是組織代表開(kāi)展菜單式接訪(fǎng)。江夏區人大實(shí)行代表對口接待選民，一些選民的訴求得到了妥善處理；硚口區人大指導長(cháng)豐街工委設立民情民意信息員，增強了代表接待選民的針對性。四是代表聯(lián)系群眾制度化。各區人大根據各自實(shí)際情況，依法制定了一系列工作制度，推進(jìn)代表聯(lián)系群眾的制度化，如新洲區人大堅持和完善代表述職制度，推進(jìn)會(huì )組成人員帶頭回選區述職，接受選民監督。
(四)在增強議案建議辦理實(shí)效上取得了新的進(jìn)展。市人大就代表建議辦理采取承辦單位與代表面對面的方式，重點(diǎn)組織了5家承辦量大的單位向代表當面報告建議辦理情況，聽(tīng)取代表評議并回答詢(xún)問(wèn)，有150余名代表參加。各區人大也探索了很多好的方法，如洪山區人大按照部門(mén)職能和難易程度，對代表建議實(shí)行a、b、c分類(lèi)辦理；黃陂區人大采取專(zhuān)題調研、專(zhuān)門(mén)會(huì )議、專(zhuān)家評估三專(zhuān)形式，把好代表議案、建議的提出關(guān)，建立議案辦理資金保障機制；漢南區人大堅持三個(gè)不可(交辦前協(xié)商不可少，制定方案時(shí)溝通不可缺，辦理結果回復的法定時(shí)限不可遲)，確保代表建議交辦及時(shí)、辦理落實(shí)、回復按時(shí)。代表議案、建議的提出和辦理，反映了人民群眾的愿望，回應了社會(huì )各方面的關(guān)切。
(五)在發(fā)揮代表職能作用上有了新的作為。一是在專(zhuān)項督查中發(fā)揮代表作用。市委、市政府確定重點(diǎn)整治十個(gè)突出問(wèn)題后，市區人大上下聯(lián)動(dòng)，積極組織專(zhuān)項督查，200多名市代表參加5場(chǎng)電視問(wèn)政，促進(jìn)十個(gè)突出問(wèn)題承諾整改，優(yōu)化了我市發(fā)展環(huán)境。二是在地方立法中發(fā)揮代表作用。我們在武昌、黃陂兩個(gè)區人大和江漢大學(xué)分別設立3個(gè)立法基層聯(lián)系點(diǎn)，直接聽(tīng)取基層代表和群眾的意見(jiàn)。在制定、修訂《武漢市燃放煙花爆竹安全管理規定》等法規過(guò)程中，都有代表的聲音和智慧，完善了立法的形式和內容。三是在服務(wù)民生中發(fā)揮代表作用。江漢區人大常青街工委搭建代表服務(wù)群眾的平臺，促進(jìn)代表盡心盡責辦實(shí)事，為民分憂(yōu)解難題。黃陂區人大羅漢寺街工委圍繞安全飲水、農村用電等民生工程，組織代表開(kāi)展視察調研，督促辦理落實(shí)，有效解決了困擾群眾多年的難題。四是在推動(dòng)發(fā)展中發(fā)揮代表作用。蔡甸區市人大代表朱義俠、新洲區市人大代表喻炳華，牢記使命，認真履職，在推進(jìn)新農村建設、新洲陽(yáng)邏港區發(fā)展、湖泊治理保護等工作中，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了人大代表的責任與忠誠。他們兩位是全市各級人大代表的一個(gè)縮影，人大代表在全市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設、生態(tài)文明建設中發(fā)揮了不可替代的職能作用。
這些成績(jì)的取得，得益于省人大的有力指導，得益于市、區委的正確領(lǐng)導，得益于各區人大、各代表小組和市、區人大代表工作部門(mén)及其工作人員的共同努力和辛勤付出。在此，我代表市人大會(huì )，向各區人大會(huì )及各街人大工委、各代表小組、全市各級人大代表和人大工作者，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二、要認真總結經(jīng)驗
從13個(gè)單位和個(gè)人介紹的情況來(lái)看，他們的經(jīng)驗很多，也非常豐富，我認為最基本、最重要的有四個(gè)方面：
(一)提高代表認識，增強代表素質(zhì)，是做好代表工作的根本。人大代表對人民代表大會(huì )制度、代表的權利和義務(wù)的認識程度，直接反映其工作的積極性，直接影響其作用的發(fā)揮。因此，必須把代表學(xué)習培訓作為一項基礎性工作，堅持不斷地組織代表學(xué)習人民代表大會(huì )制度相關(guān)知識，學(xué)習憲法和法律法規，通過(guò)有計劃、有重點(diǎn)、有針對性地開(kāi)展學(xué)習培訓，讓代表充分認識人民代表大會(huì )制度的重大意義，正確認識自身的權利、義務(wù)和責任，增強執行代表職務(wù)的積極性和自覺(jué)性，提高依法履職能力和水平。
(二)強化服務(wù)保障，營(yíng)造良好環(huán)境，是做好代表工作的基礎。做好代表工作、發(fā)揮代表作用，離不開(kāi)良好的外部環(huán)境和高效有力的服務(wù)保障。比如，江岸區人大通過(guò)開(kāi)通江岸區政務(wù)oa網(wǎng)人大代表專(zhuān)用賬戶(hù)，提高了代表了解區情政情的速度和效率，實(shí)現了會(huì )和一府兩院與代表的在線(xiàn)交流互動(dòng)。洪山區關(guān)山街人大工委從搞好代表學(xué)習、強化陣地建設、拓展知情渠道等方面認真做好服務(wù)工作，保障代表依法履職。市、區人大機關(guān)特別是代表工作部門(mén)，從性質(zhì)上講，是人大代表、人大及其會(huì )依法履職的集體參謀助手和服務(wù)班子，是直接為代表依法執行代表職務(wù)提供服務(wù)保障的專(zhuān)門(mén)機構，必須堅持把代表的呼聲作為第一信號，把代表的需要作為第一選擇，把代表的滿(mǎn)意作為檢驗代表工作的第一標準，為代表履職服好務(wù)，做好保障。
(三)完善工作機制，創(chuàng )新方式方法，是做好代表工作的關(guān)鍵。代表工作是一項系統工程，其高效運轉離不開(kāi)健全的工作機制。近年來(lái)，市、區人大積極探索實(shí)踐，建立和完善了會(huì )聯(lián)系代表和代表聯(lián)系選民群眾機制、代表聯(lián)動(dòng)協(xié)作機制、代表議案建議督辦機制等，提升了全市代表工作整體水平。在創(chuàng )新工作機制的同時(shí)，還探索了代表聯(lián)組活動(dòng)、代表主題實(shí)踐活動(dòng)等行之有效的方法，如青山區人大健全代表組織聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展代表聯(lián)組活動(dòng)，促進(jìn)市、區人大代表優(yōu)勢互補，取得了1+1>2的效果；硚口區市代表第一小組認真制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題，注重活動(dòng)效果，有力推動(dòng)了硚口經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。實(shí)踐證明，圍繞中心和民生開(kāi)展代表活動(dòng)，是閉會(huì )期間發(fā)揮代表作用的重要抓手。
(四)尊重代表權利，落實(shí)議案建議，是做好代表工作的重點(diǎn)。提出議案、建議，是代表的一項重要的法定權利，是代表反映民意、集中民智的'主要形式。代表提出的議案、建議受到重視并得到落實(shí)，既有利于解決關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題，又有利于增強代表履職的熱情和信心，否則會(huì )挫傷代表履職的積極性。辦好代表議案、建議是發(fā)揮代表作用的重要途徑。對此，市、區人大會(huì )的思想是重視的，舉措是得力的，效果是明顯的，如東西湖區人大通過(guò)采取大會(huì )議案由會(huì )領(lǐng)導領(lǐng)銜督辦，連續提的建議由會(huì )跟蹤督辦，群眾關(guān)注的建議由會(huì )專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)督辦，效果易反復的建議由會(huì )審議再督辦的方式，提高了議案、建議辦理質(zhì)量，有效發(fā)揮了代表作用。
以上四點(diǎn)基本經(jīng)驗，是市、區兩級人大在歷屆人大工作基礎上積極探索實(shí)踐的結果。我們要把這些經(jīng)驗從理論上加以總結提高，更好地指導實(shí)踐，推進(jìn)工作；同時(shí)，要針對人大工作的新情況、新問(wèn)題，深入思考，加以升華，推動(dòng)全市代表工作再上新臺階。
三、要明確工作任務(wù)
代表工作的任務(wù)是什么？我的理解，代表工作的任務(wù)就是充分發(fā)揮代表作用，保障和促進(jìn)代表依法履職。如何評估代表的作用究竟發(fā)揮得怎么樣？我認為衡量標準有5個(gè)：一是代表的權利是否得到充分行使；二是代表活動(dòng)是否有效、管用；三是代表參政議政的能力水平是否適應；四是代表依法履職的組織保障、時(shí)間保障、物質(zhì)保障、司法保障等方面是否得到落實(shí)；五是代表聯(lián)系選民的機制是否健全。對照以上標準自我反思，我們的工作離法律的規定和群眾的要求還有差距。那么，怎樣充分發(fā)揮代表的作用？按照5個(gè)標準或要素，應當從兩個(gè)方面來(lái)統一和推進(jìn)：
(一)思想認識要進(jìn)一步提高。黨的對發(fā)展社會(huì )主義民主政治，堅持和完善人民代表大會(huì )制度，做好新時(shí)期人大工作提出了新的更高要求，我們要進(jìn)一步提高思想認識。
一方面，市、區人大會(huì )要提高對代表工作重要性、必要性、緊迫性的認識。人大工作潛力在代表，人大工作水平看代表，人大制度完善靠代表，代表工作是人大工作的基礎�；A不牢，什么工作都無(wú)從談起。代表工作，是關(guān)系到堅持和完善人民代表大會(huì )制度的大事，是關(guān)系到人大整體工作質(zhì)量和整體形象的大事，是關(guān)系到建設國家中心城市、復興大武漢的大事。我們必須把代表工作擺在重中之重的位置，常抓不懈。
另一方面，代表自身要正確處理好三個(gè)關(guān)系。一是要處理好政治榮譽(yù)與代表職務(wù)的關(guān)系。不管是哪一級人大代表，首先要有政治榮譽(yù)。為什么大家當代表的熱情很高？因為當了代表，至少說(shuō)明你品質(zhì)是好的、是可靠的，形象是正面的，群眾是擁護你的。人大代表不僅僅是政治榮譽(yù)，它更重要的是一種職務(wù)。榮譽(yù)是建立在履職基礎上的，如果今天請你參加會(huì )議你不到，明天請你參加視察你不去，議政也不發(fā)言，那這個(gè)代表還有什么影響、什么地位可言？人民和組織信任你，選你當代表，如果你不認真履職，就會(huì )無(wú)聲無(wú)息地消失。只有認真履職，你的作用和影響才會(huì )大，你的正能量才會(huì )大。二是要處理好本職工作和代表工作的關(guān)系。
我國實(shí)行的是兼職代表制，與西方專(zhuān)職議員制不同，只做好本職工作并不等同于就做好了代表工作。依法履職是代表的職責和義務(wù)，不認真執行代表職務(wù)就是失職，失職就不是合格的代表，就會(huì )辜負選民的期盼。三是要處理好監督與被監督的關(guān)系。監督一府兩院，是法律賦予人大的職責和權利，同時(shí)代表是人民選出來(lái)的，必須對人民負責，受人民監督，監督者也要接受監督。
(二)工作力度要進(jìn)一步加大。重點(diǎn)在健全代表履職的三個(gè)工作機制上加大力度：第一，激勵機制。要從學(xué)習培訓方面去激勵代表，要從總結交流好經(jīng)驗、好做法方面去激勵代表，要從表彰獎勵方面去激勵代表，增強代表履職的積極性和主動(dòng)性。第二，約束機制。要建立和完善代表聯(lián)系選民的機制，建立和完善代表回選區述職，向選民報告履職情況的機制，建立和完善選民對代表履職情況進(jìn)行評議監督的機制，促進(jìn)代表依法履職，自覺(jué)接受監督，增強代表的責任感和使命感，認真踐行人民選我當代表，我當代表為人民的承諾。第三，保障機制。一是要從知情知政方面提供保障。定期向代表寄送有關(guān)信息資料，讓代表了解會(huì )工作動(dòng)態(tài)和一府兩院工作情況；堅持邀請代表列席會(huì )會(huì )議，參加會(huì )和專(zhuān)工委的活動(dòng)；利用現代網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，探索會(huì )與代表之間媒介信息溝通的新途徑，拓寬代表知情知政渠道。通過(guò)努力，實(shí)現代表對會(huì )工作的參與由廣度向深度轉變。二是要從代表履職平臺方面提供保障。雖然我市代表工作室基本實(shí)現全覆蓋，但它畢竟是一項全新工作，還有許多潛在的功能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，需要進(jìn)一步加強代表工作室的規范化建設，實(shí)現代表工作室由建起來(lái)向用起來(lái)轉變。同時(shí)，要進(jìn)一步加強人大街工委建設，人大街工委是在組織代表而不是運動(dòng)代表，是在服務(wù)代表而不是管理代表，是在協(xié)助代表而不是代替代表，是在引導代表而不是領(lǐng)導代表。三是要從代表權利特別是辦理議案、建議方面提供保障。應該看到，一府兩院及絕大多數承辦單位對辦理代表議案、建議是高度重視的、是不遺余力的，但為了進(jìn)一步提高代表滿(mǎn)意率和議案建議辦結率，我們要在提高代表議案建議質(zhì)量上下功夫，要在提高落實(shí)率上下功夫，要在加強督查督辦上下功夫，保護好、激發(fā)好、引導好代表履職的積極性。四是要從代表執行職務(wù)的時(shí)間、經(jīng)費等方面提供保障。這要認真落實(shí)好法律的相關(guān)規定，同時(shí)也需要一府兩院及有關(guān)部門(mén)的支持與配合。
同志們，歷史選擇了我們，人民選擇了我們，我們理所應該不辜負歷史和人民對我們的期望，以高度的政治責任感和歷史使命感，盡職盡責地做好代表工作，充分發(fā)揮代表作用，使全市代表工作再上新的臺階、新的水平，開(kāi)創(chuàng )市區人大工作的新局面，為推動(dòng)武漢科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展作出應有的貢獻！
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿2
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!我是七年級四班的小米。在這次學(xué)科競賽中取得了年級總分第一名的好成績(jì)，我感到很幸運。今天，能在這里和大家分享我的學(xué)習心得和體會(huì )，我感到很榮幸，希望能給大家帶來(lái)一些幫助。
首先，要培養學(xué)習的興趣，變被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習�？鬃釉�(jīng)說(shuō)過(guò)：“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè )之者�！边@說(shuō)明了學(xué)習興趣對學(xué)習有著(zhù)重大的推動(dòng)作用。進(jìn)入初中，科目較多，作業(yè)也很繁重，但我們要努力在學(xué)習中尋找樂(lè )趣：當你開(kāi)動(dòng)腦筋解決一個(gè)數學(xué)難題的時(shí)候，那份喜悅是發(fā)自?xún)刃牡�；當你在語(yǔ)文課上賞析那一篇篇佳作的時(shí)候，那份文字的曼妙是沁入心扉的；地理讓我們懂得國家幅員遼闊，歷史讓我們明白人類(lèi)的過(guò)去，思品讓我們學(xué)習做人的道理，其他學(xué)科讓我們的學(xué)習生活更加豐富。所以，每個(gè)學(xué)科都是很有意思，很有價(jià)值的；學(xué)習不需要別人的逼迫，自覺(jué)的態(tài)度就能使我們取得好的成績(jì)。
其次，要提高學(xué)習效率。初中和小學(xué)相比，科目多、作業(yè)多、任務(wù)重，提高學(xué)習效率就顯得尤為重要。怎樣才能提高學(xué)習效率呢？我認為關(guān)鍵就是要靜下心來(lái)，做到專(zhuān)心致志，不要在學(xué)習的同時(shí)干其他事或想其他事。課堂上應專(zhuān)心聽(tīng)講，努力配合老師。
課后不論是預習、復習還是寫(xiě)作業(yè)的時(shí)候，一樣要做到一心不二用�？赡苡械腵同學(xué)時(shí)常邊學(xué)習邊聽(tīng)音樂(lè )或看電視，認為那樣既能放松緊張的神經(jīng)，又沒(méi)有耽誤學(xué)習。但實(shí)際上，這樣做遠沒(méi)有你專(zhuān)心地學(xué)習一段時(shí)間，再去聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè )或者做做運動(dòng)所產(chǎn)生的效果好。
第三，要合理的安排時(shí)間。一是要根據自己的情況安排好學(xué)習和休息的時(shí)間。每天上午的學(xué)習結束后，最好利用中午的時(shí)間午休，哪怕只睡十分鐘，為保證下午上課有旺盛的精力充電。晚上學(xué)習時(shí)間不可太長(cháng)，但也不能太短，只注重學(xué)習效率而沒(méi)有時(shí)間保障也不能取得好的學(xué)習成績(jì)�，F在作業(yè)很多，有一段時(shí)間我和許多同學(xué)一樣，作業(yè)一做完就感到學(xué)習任務(wù)結束了。后來(lái)我發(fā)現僅僅是課堂聽(tīng)老師講，課后完成老師布翮的作業(yè)并不能取得優(yōu)異的成績(jì)。如果時(shí)間允許，最好是根據自己的情況有目的對掌握的不好的課程進(jìn)行復習或加強二是在復習時(shí)間的安排上要對自己和所學(xué)課程有一個(gè)全面的認識，突出重點(diǎn)，不要平均用力。這里說(shuō)的重點(diǎn)，不是指哪一科重要就是重點(diǎn)，而是指自己學(xué)習中成績(jì)不理想的課程或某些薄弱點(diǎn)各科知識中的重點(diǎn)內容。比如，期中考試時(shí)我的數學(xué)考得并不理想，我就有意識的在課余時(shí)間找一些課外習題來(lái)做，強化數學(xué)解題思路方面的不足。還有一個(gè)很重要的學(xué)習方法就是多寫(xiě)、多背。俗話(huà)說(shuō)“好記性不如爛筆頭”，就是說(shuō)在學(xué)習中，我們應該多寫(xiě)多練。如果把一門(mén)門(mén)學(xué)科比作一棟棟正在施工的高樓大廈的話(huà)，那么不論是一個(gè)字、一個(gè)單詞還是一個(gè)公式就是建造高樓大廈的磚瓦，沒(méi)有這些磚瓦，設計再好的高樓大廈也不可能憑空而起。
最后，學(xué)習貴在持之以恒。不管采用何種學(xué)習方法，都不能三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)。只要鍥而不舍的堅持下去，勝不驕、敗不餒，我相信不久的將來(lái)，我們每一個(gè)人都會(huì )取得成功。
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機會(huì )讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們！
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始！上班后的每一天都會(huì )有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會(huì )。
首先，體會(huì )最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關(guān)，代表著(zhù)權力與地位，是很多人想實(shí)現夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的'光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報名的那天開(kāi)始，領(lǐng)導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心�，F在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書(shū)長(cháng)，現在的梁秘書(shū)長(cháng)，還是幾位書(shū)記，科長(cháng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。
其次，對工作的不適應性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規章制度代替了大學(xué)的自由隨意；來(lái)自各單位的領(lǐng)導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�；辦公室工作千篇一律，枯燥無(wú)味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著(zhù)為領(lǐng)導決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責，而且還要與社會(huì )各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號、一個(gè)字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗。
今天主要從對新員工指導和培訓上談?wù)撘恍?/p>
1，關(guān)鍵在溝通
介紹xx公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來(lái)，當然對方正也充滿(mǎn)了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個(gè)問(wèn)題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問(wèn)題。
2，產(chǎn)品培訓
我在數字內容事業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心，主要是對數字圖書(shū)館、電子書(shū)業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產(chǎn)品培訓工作。
我們的新同事，將來(lái)從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶(hù)問(wèn)題的能力，所以新產(chǎn)品培訓，于面向用戶(hù)的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個(gè)方面，一般要1個(gè)月時(shí)間，才能基本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓內容是各個(gè)產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。第二步是基礎產(chǎn)品培訓，第三步是數字圖書(shū)館專(zhuān)用產(chǎn)品培訓。
如果聽(tīng)了一次產(chǎn)品培訓，只能對產(chǎn)品有個(gè)基本的了解。要想詳細了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨立解決處理出現的問(wèn)題，還需要對產(chǎn)品進(jìn)行認真學(xué)習研究。在這個(gè)階段，我主要輔導新同事解決問(wèn)題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問(wèn)題應該從哪些方面判斷，應該從哪個(gè)方面解決等等。
數字圖書(shū)館產(chǎn)品對操作系統，數據庫依賴(lài)性較大，對新同事的輔導還包括操作系統和數據庫sqlserver的基本操作和故障排除。
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿4
班主任現狀分析會(huì )的發(fā)
一、以我所帶的班里學(xué)生為例，對現在學(xué)生的綜合分析
我所帶的班是班，我是從一下幾個(gè)方面對學(xué)生進(jìn)行綜合分析的。
1、思想道德方面的分析
學(xué)生思想方面的分析不一定準確，每個(gè)人有每個(gè)人的看法，今天我談?wù)勎业恼J識。
學(xué)生知大善大惡，從耳邊聽(tīng)到的“老師好”越來(lái)越多，說(shuō)明我們的學(xué)生還是知書(shū)達理的，還是懂得尊敬師長(cháng)的。
但由于生活環(huán)境、學(xué)習環(huán)境、家庭環(huán)境、交往人群、社會(huì )環(huán)境等因素對他們的影響，不自覺(jué)地就養成了一些毛病，比如同學(xué)之間在開(kāi)玩笑，說(shuō)笑打鬧時(shí)會(huì )不自覺(jué)的蹦出一些不文雅的語(yǔ)句，再加上這種風(fēng)氣很普遍，久而久之，說(shuō)臟話(huà)的毛病就根深蒂固的在他的一些表現中扎下了根。像這樣的例子還很多，比如隨地亂丟垃圾，隨地吐痰等不文明的行為
政治意識角度，我從觀(guān)察了解中認為在我們學(xué)生這個(gè)群體里幾乎是不存在政治意識，他們不理解什么是政治意識，包括團員在內，沒(méi)有組織歸屬感。這個(gè)我分析，一是由于他所在以前學(xué)校對這方面沒(méi)有太多重視，比較放任自流，例如我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)很多團員、團干部他在初中時(shí)有沒(méi)有參加過(guò)團課培訓、有沒(méi)有參加過(guò)團會(huì )、團日活動(dòng)時(shí)，回答我的都是沒(méi)有，不知道有這樣的活動(dòng)。再例如每年接轉團關(guān)系時(shí)，總有比重很大的一部分學(xué)生手里拿的團證沒(méi)有轉出章、沒(méi)有注冊章等，都說(shuō)明以前學(xué)生所在學(xué)校在這方面是疏于管理的。二是學(xué)生自己還沒(méi)有一個(gè)比較完善正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，很多因素對他的影響很多，等等使得學(xué)生淡化或者根本沒(méi)有政治意識。
2、學(xué)習方面
學(xué)生學(xué)習方面的評價(jià)，我給我所帶的班的評價(jià)還是很高的，絕大部分學(xué)生上課能夠做到認真聽(tīng)講，能夠獨立完成作業(yè)，還有部分學(xué)生能做到預習和復習。但還是存在一部分學(xué)生自主學(xué)習能力差，需要老師不斷的去提醒、監督和督促。這一點(diǎn)從入學(xué)分數上就有很明顯的體現，我們班學(xué)生中考成績(jì)最高分449多分，最低分100多分，差距明顯。當然，學(xué)生的`學(xué)習不能單靠看考試成績(jì)來(lái)評價(jià)，還要從一些專(zhuān)業(yè)課的動(dòng)手能力上去看，這學(xué)期主要都是基礎課的知識學(xué)習，動(dòng)手能力上還沒(méi)有真正體現出來(lái)他們的能力，不好綜合評價(jià)。
有一點(diǎn)值得注意，就是學(xué)生英語(yǔ)水平普遍不高，這主要由于大部
分生源來(lái)自地區、縣有關(guān)，明顯不如城市學(xué)生英語(yǔ)水平。
3、身體狀況分析
學(xué)生身體狀況良好，沒(méi)有身體機能出現不良的情況，但對自己身體不是太注意，感冒等季節性疾病還是很普遍存在。
另外，我把學(xué)生分為了兩類(lèi)，一類(lèi)是動(dòng)，一類(lèi)是靜。我們班的學(xué)生大部分屬于靜這一類(lèi)的，擅長(cháng)或者喜歡體育運動(dòng)的少，這點(diǎn)從前段剛結束的籃球比賽可以明顯看出來(lái)。
但學(xué)生畢竟處在一個(gè)動(dòng)能較多的活躍期，天性活潑，適當正確引導還是有潛力可挖。
4、生活方面
我們班的學(xué)生我做了個(gè)調查，住宿生從開(kāi)學(xué)到現在最多的花了2400元，一般住宿生一個(gè)月的花費大約在240-400之間，差距還是比較大的，這個(gè)和家庭經(jīng)濟狀況、寵愛(ài)程度有直接的關(guān)系。女生的單純吃飯費用明顯低于男生。
學(xué)生的錢(qián)有這幾個(gè)方面的來(lái)源，主要是靠父母給的生活費，還有部分長(cháng)輩、親戚給的零花錢(qián)，學(xué)校每個(gè)月給住宿生的7塊錢(qián)的飲食補助，和學(xué)校一些退費。
學(xué)生的經(jīng)濟支出有幾個(gè)方面，飯費占絕對重的比例，其次是購買(mǎi)生活日用品、零食、上網(wǎng)、路費、借書(shū)費、電話(huà)費、抽煙喝酒的花費、醫藥費、洗澡費等。
剛開(kāi)學(xué)的時(shí)候我發(fā)現班上學(xué)生有一兩個(gè)抽煙的，當時(shí)就進(jìn)行了嚴厲的批評，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀(guān)察，未發(fā)現學(xué)生再吸煙。未發(fā)現學(xué)生有喝酒的現象。但上網(wǎng)的很多，具我了解和看到的，周末外出上網(wǎng)的學(xué)生太多，從周六晚上學(xué)生宿舍留宿情況就能看出來(lái)，很多學(xué)生都跑出去上通宵了。我曾經(jīng)有次在周日早晨5點(diǎn)多到學(xué)校外面的網(wǎng)吧把班里學(xué)生叫回學(xué)校的經(jīng)歷，問(wèn)過(guò)學(xué)生包宿上網(wǎng)的費用最低3元，有6元，8元，15元的，好點(diǎn)環(huán)境的甚至有20元的，最高40元(包間消費)，再外加吃夜宵、買(mǎi)水的錢(qián)等，也是筆不小的開(kāi)支。
以上幾個(gè)方面是我對我班學(xué)生進(jìn)行的一個(gè)綜合分析。
如何管理班級
1、我們班是新生班，學(xué)生來(lái)自省內外12地區市，不僅有學(xué)習上的差異，而且也存在明顯的生活習慣等差異，所以，在剛接到學(xué)生時(shí)的第一次班會(huì )上我就反復強調一個(gè)整體的概念，我給學(xué)生經(jīng)常灌輸一個(gè)班級就是一個(gè)家庭的理念，同學(xué)之間就是兄弟姐妹的關(guān)系，要互助互愛(ài)，團結友善，共同努力。同時(shí)，我也對學(xué)生反復暗示平等理念，排除他們從初中或者別的地方帶來(lái)的自卑觀(guān)念，即不管入學(xué)成績(jì)是多少，我們現在都站在一個(gè)起跑線(xiàn)上，樹(shù)立學(xué)習的自信心，引導學(xué)生收心，把經(jīng)歷用到學(xué)習上，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，有一天我發(fā)現黑板前學(xué)生貼了張學(xué)習互助小組的名單，這是學(xué)生自發(fā)組織起來(lái)的學(xué)習互助小組。
2、一個(gè)班級如果什么事情都由班主任老師來(lái)親自管理，對于班主任工作來(lái)說(shuō)實(shí)在是太繁忙了，建立一支能替班主任老師管理日常事務(wù)的班干部隊伍是十分必要的。通過(guò)看魏書(shū)生的光盤(pán)后，給了我深刻的啟發(fā)。班長(cháng)、副班長(cháng)、學(xué)習委、紀律考勤員、衛生委、體委、男女生活委、宿舍長(cháng)、團支書(shū)、組織委、宣傳委、文藝委、班級理財小組。班干部在我們班人數上占的比例超過(guò)了2比1。
我們班的班干部沒(méi)有在一開(kāi)學(xué)時(shí)就選出，而是在學(xué)生軍訓回來(lái)后將近一個(gè)月的時(shí)候才由學(xué)生自薦、推薦，投票評審選出，并且，廣泛的民主加班主任的集中管理，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的考驗，得到了良好的效果。學(xué)生不僅知道學(xué)習，而且還能互相監督，互相幫助，達到共同進(jìn)步。
3、利用晚自習輔導、值晚上行政班時(shí)間找學(xué)生談心，一開(kāi)始學(xué)生對談心挺抵觸的，交流時(shí)候也是含含糊糊的，可真的讓學(xué)生感受到你是在用心與他們一遍又一遍交流是在為他們好時(shí)，他們被感化感動(dòng)了，現在學(xué)生有事沒(méi)事愿意找我聊天經(jīng)常問(wèn)我是不是晚上不回來(lái)在單位住，班里現在出現了什么事我也能及時(shí)知道，這對我的班主任工作幫助很大。
4、多表?yè)P。舉個(gè)例子，有一次上晚自習，有兩個(gè)同學(xué)在討論問(wèn)題時(shí)聲音偏大，正巧趕上有老師進(jìn)來(lái)檢查，發(fā)現說(shuō)話(huà)聲音過(guò)高，第二天這位老師告訴了我，我經(jīng)過(guò)詢(xún)問(wèn)，是因為討論問(wèn)題而說(shuō)話(huà)聲大時(shí)，我當時(shí)并沒(méi)有批評這兩名同學(xué)，而是表?yè)P他們對學(xué)習的認真態(tài)度，最后才向他們解釋聲音大會(huì )影響到別的同學(xué)，如果下次討論問(wèn)題應該盡量小點(diǎn)聲音，兩個(gè)人聽(tīng)到就可以，或者用寫(xiě)的方式來(lái)溝通，又能練字。我覺(jué)得這樣的處理，既能不打擊學(xué)生學(xué)習的興趣，有能讓學(xué)生清楚不管是在做什么，聲音大肯定是不對的，他們下次肯定也就不會(huì )再出現這樣的問(wèn)題了。
5、班主任工作是一項綜合且任務(wù)繁重的工作，不僅要管理好學(xué)生的學(xué)習，還要管理還學(xué)生的生活等其他方面。我們班學(xué)生的年齡是15歲-19歲之間，學(xué)生這么小都或多或少有依賴(lài)感，出門(mén)在外不容易，所以，要經(jīng)常關(guān)心他們的生活，比如剛來(lái)的時(shí)候會(huì )經(jīng)常問(wèn)他們吃的如何啊，住的習慣不習慣等，并引導培養他們艱苦樸素的生活作風(fēng)。天氣冷了，即使提醒他們要穿冬衣了等。遇到學(xué)生感冒發(fā)燒等情況能抽出時(shí)間來(lái)陪他們外出看病就一定陪著(zhù)去，沒(méi)時(shí)間陪著(zhù)去的話(huà)也要在電話(huà)里一再叮囑詢(xún)問(wèn)外出就診的情況，等學(xué)生返回學(xué)校后再次詢(xún)問(wèn)，學(xué)生會(huì )感覺(jué)到很溫暖。
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿5
同志們、青年朋友們：
大家好！
很高興參加今天的座談會(huì )。今天是在正式場(chǎng)合第一次和大家見(jiàn)面，剛聽(tīng)了大家的自我介紹，也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時(shí)的情景。在這里也簡(jiǎn)單地向大家介紹一下我自己。#作為今后一起工作的同事和朋友，在此，給大家幾點(diǎn)建議。
一是轉換角色，融入團隊。大家都是剛剛結束了十幾年的學(xué)生生活，走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工，這是一種前所未有的轉變，肯定有許多不適應、不熟悉，甚至感到無(wú)措、茫然。這種角色上的轉換，都需要一個(gè)逐步適應的過(guò)程。大家不要背包袱，不要有壓力，我們都是過(guò)來(lái)人，都能理解。盡管如此，還是要盡快調整自己、主動(dòng)適應，轉變觀(guān)念、轉換角色。要盡快褪去身上的稚氣，爭取早些成熟并成長(cháng)起來(lái)。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是：少說(shuō)點(diǎn)小孩話(huà)、少做點(diǎn)小孩事、少發(fā)點(diǎn)小孩脾氣，少鬧點(diǎn)小孩情緒，多研究如何適應環(huán)境，多琢磨如何融入團隊，多學(xué)會(huì )如何為人處事，多注重綜合素質(zhì)如何提高。
企業(yè)與學(xué)校是有明顯區別的。在學(xué)校的時(shí)候，屬于個(gè)人的時(shí)間與空間相對來(lái)說(shuō)是比較多的，特別是現在的大學(xué)管理，一般來(lái)說(shuō)只要你不違反校紀校規，考試又能夠通過(guò)，基本上沒(méi)有什么人會(huì )刻意約束你，雖然不能為所欲為，但基本上還可以隨心所欲，可以特立獨行，甚至可以經(jīng)常翹課，可以臨時(shí)掛科，但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個(gè)人都是企業(yè)整體運轉中的一個(gè)環(huán)節，誰(shuí)也不能游離于這個(gè)體系之外。這個(gè)時(shí)候，更多地是要求大家怎樣更快地適應這個(gè)集體，融入整個(gè)團隊�，F在年輕人有一個(gè)通病——適應能力不強，協(xié)調關(guān)系不足，寬容程度不夠。當然，這不是年輕人的錯，這是整個(gè)社會(huì )的大環(huán)境造成的，有家長(cháng)的溺愛(ài)，也有獨生子女的自負，甚至還有計劃生育政策的弊端。但是，終究步入社會(huì )了，一定要心態(tài)平和、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，學(xué)會(huì )溝通、學(xué)會(huì )協(xié)調，學(xué)會(huì )寬容、學(xué)會(huì )大度。要能夠與周?chē)娜巳跒橐惑w、打成一片、形成合力，要遵守團隊的紀律，與團隊中的其他成員和諧相處、和睦共處，要和大多數人保持思想和步調一致。
二是找準方向，加強學(xué)習。入職教育的時(shí)候，大家已經(jīng)了解了公司的歷史和發(fā)展前景，這里我再簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。公司組建于1975年，前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司，xx年12月整建制劃轉到長(cháng)城鉆探，并更名為長(cháng)城鉆探壓裂公司。今年上半年，按照集團公司井下作業(yè)業(yè)務(wù)“高端化、集約化、特色化、差異化、規�；钡陌l(fā)展定位，長(cháng)城鉆探對井下作業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行“歸類(lèi)、歸隊、歸并”，給我們壓裂公司的定位是：在現有8萬(wàn)水馬力基礎上，到“十二五”末達到30萬(wàn)水馬力以上規模，面向全球市場(chǎng)發(fā)展壓裂酸化業(yè)務(wù)。大力開(kāi)展合資合作，引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設備，實(shí)現國際化、特色化、高標準發(fā)展，多模式、高效率運作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術(shù)研發(fā)中心和專(zhuān)業(yè)化公司。由此可見(jiàn)，我們壓裂公司的潛力是巨大的，作為壓裂公司的一員，大家的發(fā)展空間、發(fā)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有專(zhuān)科生、本科生還有碩士研究生、博士研究生，但這僅僅表示目前在知識儲備上的一些區別，今后的發(fā)展，更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實(shí)際，如何不斷充實(shí)自己，如何能夠始終適應企業(yè)的發(fā)展需要。人生不是贏(yíng)在起點(diǎn)，而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)。對大家來(lái)說(shuō)，現在就是最為重要的一個(gè)轉折點(diǎn)。在這個(gè)轉折點(diǎn)上，大家要上好“四堂課”。首要是必修課，就是要學(xué)做“石油人”，學(xué)習石油人的精神，學(xué)習石油人的光榮傳統——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課，也就是專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能。只有具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，才能夠看到問(wèn)題的癥結所在，才能拿出可行的解決方案，才能展示自己的專(zhuān)業(yè)實(shí)力；還特別要著(zhù)重加強外語(yǔ)知識的學(xué)習，要爭取在實(shí)習期內通過(guò)托�？荚�。第三是實(shí)踐課，這是目前大家最緊迫、急迫的需要，要盡快熟悉現場(chǎng)、公司工藝、掌握流程、識別風(fēng)險，豐富實(shí)戰能力。最后是選修課，也就是要培養一些興趣愛(ài)好，健康有益的興趣愛(ài)好不但可以陶冶個(gè)人情操，還能增進(jìn)與周?chē)镜慕涣�，迅速在可接觸的范圍內建立良好的人脈關(guān)系。
三是投身基層，安心一線(xiàn)。前幾年，由于公司處于特定的歷史時(shí)期，有少數大學(xué)生畢業(yè)后直接被借調到機關(guān)來(lái)從事事務(wù)性工作�？蓪�(shí)踐已經(jīng)證明，這種做法雖然有迫不得已的因素，但確實(shí)不太合適。短短幾年時(shí)間，那些堅持在基層、扎根在一線(xiàn)的'同志都已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干，不少08、09年的畢業(yè)生已經(jīng)成為基層隊的隊長(cháng)，某、某的副隊長(cháng)、技術(shù)員也不在少數。而那些直接進(jìn)機關(guān)的同志，伴隨著(zhù)這次機構優(yōu)化和崗位調整，正面臨著(zhù)重新回到基層，從實(shí)習崗位重新開(kāi)始的尷尬境地。拋棄幾年專(zhuān)業(yè)造成的差距，可能需要用十幾年來(lái)追趕，這是多大的代價(jià)！盡管如此，還是有一些家長(cháng)(主要是油田子女的家長(cháng))，想方設法挖門(mén)子，費盡心思找關(guān)系，怕孩子吃苦、怕孩子遭罪，說(shuō)什么也不想讓孩子去基層、去一線(xiàn)。要我說(shuō)，這樣的家長(cháng)不是愛(ài)孩子，而是在害孩子。這種溺愛(ài)，是不可取的，這種家長(cháng)是近視眼加老花眼，只能看見(jiàn)眼前，看不清楚發(fā)展的趨勢，可能短時(shí)間內身體上是舒服了，但是安身立業(yè)的資本沒(méi)有了。也有一些新入職的員工，怕苦、怕累，圖舒適、圖安逸，總想遠離一線(xiàn)，這不聰明，不長(cháng)遠�？v觀(guān)整個(gè)長(cháng)城鉆探，無(wú)論是總部的領(lǐng)導，還是各所屬單位的領(lǐng)導成員，可以說(shuō)幾乎都是來(lái)自基層，從一線(xiàn)摸爬滾打上來(lái)的，基層一線(xiàn)是出干部的搖籃，是當領(lǐng)導的前沿。如果真正為了你們更加長(cháng)遠的未來(lái)，就一定要到基層去！同時(shí)，在這里也和大家明確一下，公司黨政領(lǐng)導班子早就已經(jīng)形成共識，高校畢業(yè)生必須到一線(xiàn)，任何想做工作的同志都請立即打消念頭。
四是敢想敢闖，開(kāi)拓思維。作為職業(yè)生涯起點(diǎn)的大學(xué)生，同時(shí)也是企業(yè)的一名新員工，大家最大的優(yōu)勢就是年輕！年輕人就要有年輕人的樣子，要給公司帶來(lái)朝氣活力，要增加新氣象，帶來(lái)新面貌；年輕人就要有年輕人的沖勁，要善于打破傳統思維，敢于突破瓶頸，尊重權威，但不畏懼權威；年輕人就要敢于嘗試，不要怕出丑，就怕平時(shí)不暴露；年輕人犯錯誤，上帝都會(huì )原諒。年輕意味著(zhù)有時(shí)間選擇、有時(shí)間迷惑甚至有時(shí)間犯錯。有句話(huà)說(shuō)，二十歲不憤青這輩子就毀了，三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青，叫可塑，30多歲還憤青，叫可悲。在大家這個(gè)年齡段，出點(diǎn)錯、掉點(diǎn)架、丟點(diǎn)臉，都不怕，經(jīng)歷點(diǎn)挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調，其他都應高調。當然，大家一定要盡早樹(shù)立一個(gè)正確的奮斗目標，做好職業(yè)生涯規劃，然后為之不懈地努力奮斗。要知道，現在你少迷茫一天，將來(lái)就可能少恐慌幾年。
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