員工座談會(huì )交流發(fā)言稿范文（通用15篇）
在生活中，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，好的發(fā)言稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。為了讓您在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的員工座談會(huì )交流發(fā)言稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇1
各位領(lǐng)導、青年朋友們：
大家好。
感謝公司領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，值此五。四來(lái)臨之際，非常榮幸能以青年員工代表的身份，在這里與大家共同學(xué)習交流。
我叫xx，20xx年進(jìn)入xx機加車(chē)間工作，我十分珍惜企業(yè)的良好工作環(huán)境和成長(cháng)氛圍，在領(lǐng)導和同事的幫助下，自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的提升，多次被評為物資公司百名優(yōu)秀青年、物資公司“安全先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀員工”等榮譽(yù)稱(chēng)號。借此機會(huì )，談?wù)剮c(diǎn)體會(huì )和感受，不足之處還請大家批評指正。
首先，要練就過(guò)硬的基本功，加強自身素質(zhì)的提高。學(xué)習是一個(gè)人進(jìn)步成長(cháng)的前提，把學(xué)習作為首要任務(wù)，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，通過(guò)加強學(xué)習，增強我們青年員工做好本職工作、更好的為企業(yè)服務(wù)，做到干一行、愛(ài)一行、轉一行、精一行。參加工作之初，車(chē)間領(lǐng)導經(jīng)過(guò)研究決定讓我學(xué)習家具組裝打眼和多排鉆操作技術(shù)。為了盡快的掌握打眼機的操作技術(shù)，一邊干一邊學(xué)，沒(méi)活的時(shí)候問(wèn)，懂一些了就利用邊角廢料進(jìn)行練習�；丶液筮�利用網(wǎng)絡(luò )，書(shū)籍等認真研究家具的連接構造，經(jīng)過(guò)努力，僅用了半個(gè)月的時(shí)間就能夠獨立操作設備，現在已經(jīng)完全達到精準操作，每天平均打眼3000多個(gè)，任務(wù)繁忙時(shí)，最多的時(shí)候一天打眼8000多個(gè)。
其次，要有高度的責任心，忠于使命。態(tài)度決定一個(gè)人的做事方式，也決定一個(gè)人的成長(cháng)。我們是企業(yè)的一名員工，企業(yè)養育著(zhù)我們，是我們生存發(fā)展的舞臺。我們理當感恩企業(yè)，時(shí)刻忠于企業(yè)，把企業(yè)的前途和個(gè)人的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，恪盡職守，不辱使命。作為一名基層員工，除了有愛(ài)崗敬業(yè)的意識，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地的做好工作的覺(jué)悟，想領(lǐng)導之所想，急任務(wù)之所急。記得我結婚時(shí)的那個(gè)夏天，是車(chē)間的生產(chǎn)旺季�；槎Y結束送走賓客后，車(chē)間主任給我打來(lái)了電話(huà)，對我表達新婚祝福和未能參加婚禮的歉意。聽(tīng)見(jiàn)電話(huà)那頭設備的運轉聲和主任沉重的呼吸聲，我感受到車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的繁重，這就是崗位對我的呼喚�；楹蟮牡谌�，我立即就回到了工作崗位上，與大家共同奮戰，為車(chē)間生產(chǎn)貢獻自己的力量。
第三、要勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng )新。實(shí)踐是檢驗學(xué)習成效的重要手段，也是在工作中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的唯一途徑。實(shí)踐出真知，只有在不斷的學(xué)習和實(shí)踐中，才能將自己掌握的知識轉化成為能力和經(jīng)驗。創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的動(dòng)力，結合自身崗位加以思考推敲、實(shí)驗，以強烈的責任感推進(jìn)自己在工作中不斷進(jìn)步。20xx年的5月，廠(chǎng)里應油田公司的要求完成一批井場(chǎng)運轉臺加工任務(wù)。在生產(chǎn)加工中，因為沒(méi)有這種產(chǎn)品的加工經(jīng)驗，只能邊干邊摸索。我在擔任生產(chǎn)主力的同時(shí)，還和幾名青工自發(fā)的組成了攻關(guān)小組，圍繞井場(chǎng)運轉臺提高生產(chǎn)效率、降低操作風(fēng)險、減少勞動(dòng)強度等方面下功夫，開(kāi)始了一連串技術(shù)創(chuàng )新。
“井場(chǎng)運轉臺”剛開(kāi)始下料，就遇到了難題。改進(jìn)前，為了保證板材規格統一、兩端截面平齊，需要對4.1米的板材兩端截頭。下料的過(guò)程中，完成一端截頭后，需兩個(gè)人抬著(zhù)100多斤的板材旋轉180度，再進(jìn)行另一端的截頭，每天只能完成5立方米的下料。經(jīng)過(guò)和同事們的創(chuàng )新，將一臺梳齒機和一臺精工鋸聯(lián)合作業(yè)，一次性完成木料兩端的截頭。不但降低了職工的工作強度，還將工作效率提高了3倍多，每天可以完成18—20立方米的下料工作。
下料的問(wèn)題解決了，組裝過(guò)程中又遇到新問(wèn)題。運轉臺板材連接依靠的是螺栓，為了保證臺面平整，需要將螺帽和螺母臥到它的沉孔里。透孔打完后，再打沉孔的時(shí)候，鉆頭會(huì )擋住透孔位置，因為手持電鉆的震動(dòng)，導致沉孔經(jīng)常打偏打斜。后來(lái)經(jīng)過(guò)大家反復試驗，在鉆頭上焊接一個(gè)定位器，只需把定位器放進(jìn)透孔，就可以準確打出沉孔。改進(jìn)前，三人配合完成的工作，現在只需一人就可輕松完成，提高工效的同時(shí)，還避免了三人交叉作業(yè)帶來(lái)的安全隱患。通過(guò)和車(chē)間同事們的共同努力，圓滿(mǎn)完成了油田建設所需的21000平米井場(chǎng)運轉臺的保供任務(wù)。
五四精神不僅推動(dòng)歷史的進(jìn)程，經(jīng)過(guò)百年洗禮用閃爍的光芒，時(shí)代的精神影響著(zhù)我們。在聚焦高質(zhì)量發(fā)展，持續打造六個(gè)物資的新目標下，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統，弘揚五四精神，不斷用五四精神校正人生坐標，用五四精神照亮我們前進(jìn)的道路，不負青春使命努力前行。
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇2
xxx：
通過(guò)此次培訓，我開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，對我們商業(yè)銀行的服務(wù)有了更深層次的認識和體會(huì )。在此，僅以招商銀行沈陽(yáng)分行的一些服務(wù)特點(diǎn)，談一點(diǎn)體會(huì )：
一、因您而變，讓服務(wù)細分深化
走進(jìn)招行沈陽(yáng)分行，非常感嘆他們的服務(wù)三句話(huà)：客戶(hù)是上帝，上帝錯了也是對的，客戶(hù)永遠是對的。他們真誠對待每一位客戶(hù)，竭盡全力做好每一項工作。敬業(yè)一詞，在他們身上得到了真正的詮釋。
銀行是從事金融產(chǎn)品服務(wù)的行業(yè)。在當今銀行業(yè)務(wù)你有我新，競爭愈演愈烈的形勢下，要想贏(yíng)得市場(chǎng)，就必須在不斷搶先推出新產(chǎn)品的同時(shí)，重點(diǎn)抓好高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本目的就是“把方便留給客戶(hù)”。不把金融服務(wù)停留在微笑、禮貌用語(yǔ)等表象上，而是更加重視客戶(hù)個(gè)性化需求，通過(guò)客戶(hù)家庭背景、年齡結構、個(gè)人興趣、心理狀況等信息，從更深層面上了解和滿(mǎn)足客戶(hù)，維護和加強與客戶(hù)之間的長(cháng)期合作關(guān)系，實(shí)現雙贏(yíng)。隨時(shí)隨地以客戶(hù)為中心，以高質(zhì)量、多樣化、特色化、個(gè)性化服務(wù)為手段，滿(mǎn)足不同顧客多層次的需要，這樣才能獲得自身發(fā)展的最大持續動(dòng)力。
二、感恩上帝，是服務(wù)理念升華
每一個(gè)銀行員工都應樹(shù)立感恩的理念：感謝客戶(hù)給銀行帶來(lái)的利潤、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機會(huì )，感謝客戶(hù)與我結緣，讓我獲得為他服務(wù)的機會(huì )，使我獲得建功立業(yè)創(chuàng )收的機會(huì )。同時(shí)，也應感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺。只有樹(shù)立感恩理念常存感激客戶(hù)心態(tài)，才能真正從內心深處做好規范化文明服務(wù)，才能樹(shù)立“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)宗旨，才能真正做到用心為客戶(hù)服務(wù)，才能真正地服好務(wù)。服務(wù)文化是以服務(wù)價(jià)值觀(guān)為核心、以客戶(hù)滿(mǎn)意為目標、以形成全員共同的價(jià)值認知和行為規范為內容的文化。文化建設不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過(guò)長(cháng)期的沉淀和融合長(cháng)成。
招商銀行經(jīng)常組織員工開(kāi)展一系列服務(wù)文化灌輸活動(dòng)，促使員工通過(guò)參加這些活動(dòng)建立習慣性的服務(wù)行為方式�；顒�(dòng)的內容包括系列服務(wù)培訓、銀行內部的服務(wù)活動(dòng)等。這些活動(dòng)既建樹(shù)了服務(wù)理念，又使員工身體力行其中，培養了服務(wù)意識，養成了服務(wù)行為習慣。把服務(wù)要求升華為服務(wù)自覺(jué)，把服務(wù)做法升華為服務(wù)制度，把服務(wù)行為升華為服務(wù)習慣，把服務(wù)品牌升華為服務(wù)品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風(fēng)格，讓服務(wù)核心價(jià)值深入人心，同時(shí)不斷吸收其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進(jìn)理念和做法，經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的錘煉，使這樣的服務(wù)文化成為員工一致的思想與行動(dòng)。
三、客戶(hù)滿(mǎn)意，成服務(wù)價(jià)值取向
招商銀行沈陽(yáng)分行營(yíng)業(yè)部由于實(shí)行了比較完善的服務(wù)制度、機制和措施以及相關(guān)配套的附屬規范，使該營(yíng)業(yè)部全體員工不僅具有感恩上帝這樣的服務(wù)理念，更重要的是他們把讓客戶(hù)滿(mǎn)意做為服務(wù)的價(jià)值取向。在日常工作中真正做到了“因您而變”，因客戶(hù)需求而變，“把方便留給客戶(hù)”。真正實(shí)現了他們的服務(wù)三句話(huà)：
客戶(hù)是上帝，上帝錯了也是對的，客戶(hù)永遠是對的。他們真誠對待每一位客戶(hù)，竭盡全力做好每一項工作。
無(wú)論是服務(wù)功能區的布局、服務(wù)機具的設置、便民設施的安排、物品擺放、提示和說(shuō)明書(shū)的張貼、辦理業(yè)務(wù)的引導和指引、甚至標識粘貼的位置。還是文明規范服務(wù)的制度、機制、措施和培訓以及相關(guān)配套的考核、評價(jià)都無(wú)不考慮方便客戶(hù)，都凝聚著(zhù)他們對客戶(hù)的呵護、細致、精心、周到和全面。從而使辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)無(wú)不感到溫馨、關(guān)懷和體貼，無(wú)不享受尊重和高貴，無(wú)不感到客戶(hù)是上帝這一諾言的兌現、演繹和詮釋。這正是他們懷揣感恩的心，以贏(yíng)取客戶(hù)滿(mǎn)意為服務(wù)價(jià)值取向，才使他們從上帝那里取得了豐厚的回報，使他們的業(yè)務(wù)增增日上，利潤節節上升。
四、長(cháng)效培訓，為服務(wù)衍生增值
員工綜合素質(zhì)的高低直接影響銀行的發(fā)展。銀行員工精通金融知識、有外語(yǔ)會(huì )話(huà)水平、通曉計算機、熟悉自己的客戶(hù)，這在招商銀行比較普遍。但目前我們是否也同樣具備這種素質(zhì)？所以要經(jīng)常開(kāi)辦外語(yǔ)、法律法規、金融常識、客戶(hù)管理培訓班，讓員工有隨時(shí)接受再教育的機會(huì )，真正打造學(xué)習型團隊。
重視員工崗前培訓。招商銀行一般堅持員工上崗前要有三至六個(gè)月的崗前培訓，并且有模擬業(yè)務(wù)系統配合教學(xué)，即在上崗前把員工打造成企業(yè)需要的模式。培訓部門(mén)添加模擬業(yè)務(wù)系統，編制員工崗前培訓教程，使崗前培訓工作更加完善，避免員工到網(wǎng)點(diǎn)后在崗培訓，影響業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
強化規范禮儀培訓。組織員工對禮儀知識、文明用語(yǔ)和舉止儀表等進(jìn)行規范化培訓，實(shí)行集中式、正規化、全方位的強化訓練。同時(shí)加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓與考核，以提高服務(wù)效率。
招商銀行已經(jīng)建立起長(cháng)期有效的服務(wù)培訓機制，注重提高員工的綜合素質(zhì)，柜員在為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中，根據客戶(hù)經(jīng)濟情況，導向客戶(hù)的金融產(chǎn)品需求，使原來(lái)辦理儲蓄業(yè)務(wù)的客戶(hù)，又在柜員的引導下辦理了信用卡業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)，使服務(wù)具有了衍生、增值的功效。
五、注重流程，讓服務(wù)常抓不懈
加大監督的力度和廣度，形成多層面全方位立體化的監督體系。文明服務(wù)工作要做到常抓不懈，才能保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和質(zhì)量的不滑坡，不動(dòng)搖。除了制訂和落實(shí)各項制度外，還必須強化監督檢查機制。招商銀行除了分支行日常服務(wù)監督以外，還聘請了第三方服務(wù)監督機構和專(zhuān)職監督員定期或不定期檢查，并對檢查結果進(jìn)行通報，各網(wǎng)點(diǎn)對通報的問(wèn)題及時(shí)整改。
優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)永無(wú)止境，重在堅持，貴在落實(shí)。營(yíng)業(yè)場(chǎng)所是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和良好信譽(yù)，客戶(hù)在這里究竟得到了怎樣的服務(wù)，只有通過(guò)明查暗訪(fǎng)才能知道真相。
因此，明查暗訪(fǎng)是保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)不走過(guò)場(chǎng)，不擺花架子的一個(gè)好辦法。以普通客戶(hù)的身份，通過(guò)看、聽(tīng)、查、問(wèn)等方式，經(jīng)常對營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，并廣泛征求客戶(hù)意見(jiàn)和建議，解決服務(wù)工作中存在的問(wèn)題，確保規范化服務(wù)標準落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節，樹(shù)立銀行優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、安全服務(wù)的良好形象。
六、美化環(huán)境，使服務(wù)尊貴高雅
積極營(yíng)造優(yōu)美、舒適的服務(wù)環(huán)境。銀行網(wǎng)點(diǎn)密布，方圓幾百平方米就會(huì )分布著(zhù)好幾家銀行網(wǎng)點(diǎn)，在銀行同質(zhì)化競爭的今天，人們自然而然的會(huì )把眼光投向那些環(huán)境舒適優(yōu)雅的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。銀行裝飾得亮麗雅致會(huì )帶給顧客一種舒適感、尊貴感和安全感。
同時(shí)讓客戶(hù)覺(jué)得出銀行的實(shí)力。因此，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要依據規范化服務(wù)標準，對營(yíng)業(yè)室內外進(jìn)行凈化、美化，在外部形象設計上應追求鮮明、統一的風(fēng)格，以起到無(wú)聲的宣傳作用。
招商銀行服務(wù)流程科學(xué)、服務(wù)內容廣泛、服務(wù)態(tài)度良好，服務(wù)理念滲透到每一個(gè)部門(mén)和每一位員工心中，感恩上帝成為全員共同的價(jià)值認知。通過(guò)這次學(xué)習活動(dòng)，我明白了招商銀行沈陽(yáng)分行成為沈陽(yáng)地區滿(mǎn)分銀行的原因。
同時(shí)，也發(fā)現了我行在服務(wù)管理工作上存在著(zhù)很多“軟硬件”建設方面的不足和此次海南省銀行業(yè)協(xié)會(huì )組織者的“良苦用心”。在今后的工作中，我將把在沈陽(yáng)學(xué)習到的服務(wù)管理方面的經(jīng)驗，結合我行實(shí)際，很好的運用到實(shí)際工作中去，使我行的服務(wù)工作再上一個(gè)新的臺階。
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好。
我是綜合辦公室的李xx，很榮幸能夠代表公司員工作交流發(fā)言。首先，對加入公司的新員工表示熱烈的歡迎！你們的加入為公司注入了新鮮的血液，也為公司的發(fā)展帶來(lái)新的力量。我們都來(lái)自五湖四海，有幸能夠相聚在這里，我相信這是一種緣份。
在每個(gè)人的工作崗位上，學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)知識專(zhuān)業(yè)技能等等都很重要，今天在這里，我想把對“心態(tài)”的幾點(diǎn)理解送給在座的新員工。因為心態(tài)決定了你未來(lái)的發(fā)展潛力，千萬(wàn)別讓心態(tài)成為你未來(lái)發(fā)展的天花板。
一、保持勤奮、克服懶惰
懶惰是人的天性，但往往要想成功，就必須要克服惰性。絕大部分的工作都不需要你去拼智商，所以只有保持勤奮，才是成功的必經(jīng)之路。畢業(yè)剛加入工作的最初三年，是塑造職業(yè)素養最重要的三年，懶惰會(huì )造成拖延，造成工作節奏緩慢，效率低下，三年的時(shí)間很容易就會(huì )造成習慣性拖延癥。不但影響個(gè)人的工作節奏，還會(huì )影響整個(gè)團隊風(fēng)氣。所以不管在任何崗位、任何環(huán)境中，都應該時(shí)刻提醒自己保持勤奮，要有憂(yōu)患意識，居安思危，才不會(huì )被企業(yè)所淘汰。
二、勇敢面對、不逃避
這是人的一生當中應有的態(tài)度，當然也包括工作中。新員工剛參加工作免不了會(huì )遇到很多問(wèn)題，輕重緩急不分、工作節奏無(wú)法適應、同事團隊磨合不順、被領(lǐng)導批評等等，往往在這個(gè)時(shí)候最容易產(chǎn)生壓力并且伴隨著(zhù)焦慮，這是最考驗一個(gè)人心態(tài)的時(shí)間段。不要猶豫，選擇勇敢的去面對問(wèn)題，解決問(wèn)題，相信在這之后，你的心態(tài)會(huì )伴隨著(zhù)整個(gè)過(guò)程得到升華，充滿(mǎn)自信，堅強。而相反如果選擇逃避、消極應對，那么在之后遇到的所有問(wèn)題，你都會(huì )習慣性逃避，久而久之對所有遇到的問(wèn)題都會(huì )產(chǎn)生恐懼心理。
三、正確看待得與失
有的年輕人把當前的收入待遇作為選擇企業(yè)和是否努力工作的標準。而往往忽視了可以得到的自身的成長(cháng)和展示自我的平臺。當然，工資是大家養家糊口的基礎。不過(guò)，相比較于平臺、見(jiàn)識、經(jīng)驗、人脈這些可以促使人成長(cháng)的資源而言，工資就顯得很廉價(jià)。從根本上說(shuō)，工資是公司對你勞動(dòng)價(jià)值的一種承認，是提供給你的最低保障。要是你一門(mén)心思地認為，工資就是你工作的動(dòng)力和意義，那你就會(huì )面對一個(gè)殘酷的現實(shí)：你永遠都不可能擁有高工資。所以，在工作上希望年輕人可以看的更長(cháng)遠一些，正確看待得失，著(zhù)重于自身的成長(cháng)。
四、永不輕言放棄
我們應該有不放棄的信念，對待自己、對待工作、對待生活都是一樣，即便遇到再大的挫折，再艱難和痛苦的事情都要告訴自己:“永遠不要輕言放棄”，只要不放棄便成功了一半。這種不放棄的精神和執著(zhù)會(huì )成為源源不斷的動(dòng)力，支持你完成一件件看似不可能的任務(wù)。
以上便是我的分享，希望我的分享能給與新員工一些幫助。在人的一生中，誰(shuí)也不可能一帆風(fēng)順，誰(shuí)也難免要經(jīng)歷挫折和坎坷。但經(jīng)過(guò)挫折歷練后的人總是更頑強、更堅定、更成熟、更勇敢，離成功也更近。
最后，再次為新員工的加入表示熱烈的歡迎，希望在公司的快速發(fā)展中，能與你們一起擔起重任，一起加油，迎接美好的未來(lái)！謝謝。
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇4
各位新同事：
大家好。
很高興今天能參加我們新員工經(jīng)驗分享交流會(huì )，能和各位新同事見(jiàn)面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關(guān)注和信任。5年前，我也跟各位一樣，離開(kāi)校園進(jìn)入社會(huì )。5年后，很高興能坐在這里，跟大家分享、交流一些我入職這以來(lái)的體會(huì )與感受。
回想當時(shí)，我很是興奮：終于離開(kāi)校園，終于畢業(yè)了，終于有了一份自己的工作。當時(shí)的自己，心里就想著(zhù)一個(gè)問(wèn)題：我要怎么樣才能盡快地成長(cháng)起來(lái)。而今天，我想跟大家分享兩個(gè)詞：溝通和沉淀。
在工作上，想要盡快的熟悉這個(gè)行業(yè)，想要盡快熟悉你手頭上的這份工作，就必然的需要溝通。而剛接觸工作的時(shí)候，會(huì )發(fā)現自己很多東西都不懂，這時(shí)候不要怕，也不要覺(jué)得不好意思，發(fā)現不懂，發(fā)現存在問(wèn)題，這是一件好事，因為每解決一個(gè)問(wèn)題，對于我們自己來(lái)說(shuō)，就又成長(cháng)了一步。接觸到陌生的工作任務(wù)時(shí)，也不要怕麻煩，隨時(shí)向身邊的同事、前輩們請教，平時(shí)多看多聽(tīng)多問(wèn)多做，對于我們自身的成長(cháng)來(lái)說(shuō)，總沒(méi)有壞處的。
在生活上，由于我們建筑行業(yè)的特殊性，尤其是在一線(xiàn)的施工現場(chǎng)的工作，是比較辛苦的。這種施工現場(chǎng)的生活跟在校園里是截然不同的，大家或長(cháng)或短都會(huì )迎來(lái)一個(gè)適應期，在這段時(shí)間里，有時(shí)候可能會(huì )突然的覺(jué)得難過(guò)，有時(shí)候也可能產(chǎn)生迷茫，但是你不要太擔心，也不要害怕，這很正常，我們走進(jìn)社會(huì )，我們要成長(cháng)，這是一個(gè)必經(jīng)的階段。所以，有負面的情緒的時(shí)候，不要憋在心里，多跟你親近的人，多跟朋友保持聯(lián)系，多跟身邊的師兄師姐們聊一聊。溝通好了，心結打開(kāi)了，然后，你會(huì )發(fā)現，其實(shí)這也是一種成長(cháng)，而自己的內心，也會(huì )在這種成長(cháng)中不斷地變得更強大。
沉淀，換種說(shuō)法，也就是學(xué)會(huì )獨處學(xué)會(huì )總結學(xué)會(huì )靜心。剛參加工作，我們會(huì )迎來(lái)很多問(wèn)題，比如覺(jué)得自己什么都不會(huì )卻有太多的事要去做要去學(xué)，我們會(huì )接觸到各種各樣的人，會(huì )有各種各樣我們從未遇見(jiàn)的狀況發(fā)生，而且除了工作，大家還有各子自己生活上的事要處理，稍不注意，很多瑣碎的事就會(huì )給你帶來(lái)煩擾。因此我們需要學(xué)會(huì )沉淀，沉淀經(jīng)驗，沉淀心情，沉淀我們自己。就像一杯渾濁的水，靜置一段時(shí)間之后，依然能回歸清澈透明的狀態(tài)。所以當我們遇到煩心事的時(shí)候，就把它們當作每天必落的灰塵，慢慢地、靜靜地讓它們沉淀下來(lái)，心境清明了，心情好了，很多讓你覺(jué)得煩惱的事情也就會(huì )迎刃而解了。
道理其實(shí)很多大家都懂，而且很多事也需要大家自己去經(jīng)歷去體會(huì )才能印象深刻，。工程項目是個(gè)很好的鍛煉平臺，很高興能跟大家一起站在這個(gè)平臺上，所以，我們一起共同努力吧，同時(shí)，更重要的是希望大家每天都能過(guò)的開(kāi)心，有什么事，我能幫得上忙的，大家隨時(shí)可以跟我聯(lián)系。
謝謝！
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位行領(lǐng)導、各位新同事們：
大家好！很高興參加這次座談會(huì )，非常感謝分行領(lǐng)導提供的這個(gè)平臺和機會(huì )，同大家見(jiàn)面和交流，行里一向對我們新員工非常關(guān)心和重視，我想這次座談會(huì )也是為了幫助大家盡快融入行里，同時(shí)也給了我們一次學(xué)習和交流的機會(huì )，先自我介紹一下，我是來(lái)自xx支行的xx，20xx年入行，現任個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理，兼個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)，首先我要祝賀大家，通過(guò)層層選拔成功加入建設銀行！今天，站在這里跟大家談體會(huì )，心情很激動(dòng)。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入工作，意味著(zhù)我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”，校園里的點(diǎn)滴生活，都已成往事，現在我們站在一個(gè)全新的平臺上，未來(lái)的工作需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家非常關(guān)注的吧，下面我將上班后的體會(huì )簡(jiǎn)單跟大家交流一下，希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班后的體會(huì )很多，不過(guò)我覺(jué)得最重要的還是三點(diǎn)：
1、學(xué)習、不斷的學(xué)習；
2、強烈的責任心；
3、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我這里講的學(xué)習跟學(xué)校里學(xué)習知識有很大不同，工作上的學(xué)習更多地體現為用心觀(guān)察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我入行后，最開(kāi)始做儲蓄柜員，大堂經(jīng)理，之后是會(huì )計業(yè)務(wù)，個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)以及個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理，到目前已經(jīng)是我從事的第五個(gè)崗位，每變更一個(gè)崗位，都要加強學(xué)習，才能適應并勝任新的工作。
我認為基層工作是我們成長(cháng)的基石，記得我在剛開(kāi)始工作就是個(gè)人儲蓄柜員，它是直接面對客戶(hù)的，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶(hù)對我行的認可度，比如說(shuō)我們xx支行日常業(yè)務(wù)量較大，平均每天每個(gè)柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù)，加之受周邊社會(huì )環(huán)境影響，極個(gè)別客戶(hù)素質(zhì)不是很好，在為客戶(hù)的服務(wù)中，經(jīng)常會(huì )出現客戶(hù)故意刁難的現象，此時(shí)要控制好自己的情緒，耐心的為客戶(hù)解釋?zhuān)嵘蛻?hù)的滿(mǎn)意度，提高服務(wù)質(zhì)量。在日常工作中，要積極解決個(gè)人客戶(hù)的疑難問(wèn)題和遺留障礙，把客戶(hù)滿(mǎn)意作為自己的最大追求。每當有新業(yè)務(wù)推出時(shí)，要先使用并全面了解其功能、優(yōu)點(diǎn)，在上門(mén)服務(wù)和遇見(jiàn)客戶(hù)詢(xún)問(wèn)時(shí)做到有問(wèn)必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個(gè)人銀行業(yè)務(wù)。所以，我必須要求自己學(xué)習，加快學(xué)習，虛心向老員工請教，認真研究業(yè)務(wù)規章，盡早的適應環(huán)境，融入工作。我想，對于新員工來(lái)說(shuō)，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當機會(huì )到來(lái)后，我們才能抓住機會(huì )，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。
各位兄弟姐妹們，光學(xué)習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶(hù)負責、對上級負責、對行里負責，同時(shí)也是對自己負責。做事的過(guò)程，也是展示自我品牌與人格魅力的過(guò)程，在xx工作的四年多時(shí)間是我成長(cháng)、進(jìn)步最快的階段，這得益于行領(lǐng)導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個(gè)人儲蓄業(yè)務(wù)還是對公會(huì )計業(yè)務(wù)，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，工作是細水長(cháng)流，一份持久的責任心來(lái)自于對工作、對行里強烈的熱愛(ài)。
各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習、充分鍛煉、迅速成長(cháng)。我們是有朝氣、有創(chuàng )造力的快樂(lè )團隊，在這個(gè)團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無(wú)論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進(jìn)步與您同步”為目標，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習，成長(cháng)為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優(yōu)秀員工，快樂(lè )工作，快樂(lè )生活，融入，創(chuàng )造成功！
謝謝大家！
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇6
xxx：
我是來(lái)自xxx的新員工代表xx，其實(shí)來(lái)中科的時(shí)間已經(jīng)不短了，應該說(shuō)早已步入了老員工的行列，但是，回首自己在中科所走過(guò)的這些日子，一切恍如昨日。
其實(shí)，銷(xiāo)售這種性質(zhì)的工作對我來(lái)說(shuō)是一大軟肋，對于這種工作，我曾一度恐懼，以至于對銷(xiāo)售類(lèi)的工作一概拒之門(mén)外。當初面試客服并不是我的本意，只到開(kāi)始面試的那一瞬間才改變了主意，我選擇了自己認為最不擅長(cháng)的銷(xiāo)售，我也想不不出當時(shí)促使自己做出這一決定的原因，只是覺(jué)得自己必須要去做，不能再猶豫，不能再給自己留下任何退路。當然，今天能有幸站在這里跟大家一起分享我這些日子的收獲，也證明了我當初的選擇是對的。
剛進(jìn)入公司的那段試用期，很多人認為是沒(méi)有壓力的，因為這段時(shí)間領(lǐng)導沒(méi)有分配任務(wù)，但是，對于我們本身來(lái)說(shuō)那是證明自己的機會(huì )，每個(gè)人都拼了命的想出單，我也一樣，但很遺憾，我一點(diǎn)都不幸運，跟我一起進(jìn)公司的，或是比我后進(jìn)公司的部分同事或多或少都做出了一些業(yè)績(jì)。我抱怨過(guò)，我彷徨過(guò)，我也迷茫過(guò)，不僅僅只是對自己能力的懷疑，更多的是想我該不該繼續留下，如果選擇留下我將要面臨著(zhù)什么樣的壓力，那個(gè)時(shí)候，眼看著(zhù)周?chē)恍┠吧拿婵捉惶嫒チ�，我一度�?dòng)搖，但每當想放棄的時(shí)候，我告訴自己：別人可以做到的我同樣也可以，如果就此放棄，我永遠都不會(huì )成功！
我想，沒(méi)有哪份工作是沒(méi)有壓力的，出不了業(yè)績(jì)的日子是不好過(guò)的，經(jīng)常半夜里從睡夢(mèng)中被驚醒，但我始終相信，成功不是偶然的，它需要一個(gè)過(guò)程，需要一個(gè)量的累積！于是，在每天的日常工作中我強迫自己多打電話(huà)，別人打一百，那我就打兩百，多打一個(gè)電話(huà)，多獲取一條有價(jià)值的信息對于我來(lái)說(shuō)就離收獲一個(gè)能充滿(mǎn)購買(mǎi)意向的新客戶(hù)就更近了一步。
對于銷(xiāo)售這種工作，我一直認為，每個(gè)人都有屬于自己的一套方法，我們不妨多向成功的典型去學(xué)習去借鑒，但是，對于別人成功的方法用在我們身上未必有用，所以我們必須得有自己的特色。
在此我也跟大家分享一下我自己的方法，請大家批評指教：
一、充分的`準備；
俗話(huà)說(shuō)知己知彼，百戰不殆。跟客戶(hù)勾通之前我們必須要做好充分的準備，首先是要對自己業(yè)務(wù)知識的充實(shí)，其次是要弄清客戶(hù)的真實(shí)需求，再次是弄清自己跟客戶(hù)交流過(guò)程中想獲取哪些信息，不然跟客戶(hù)交流時(shí)我們會(huì )很盲目，不知該從哪里著(zhù)手，不知要談些什么。
二、講誠信；
在跟客戶(hù)的接觸過(guò)程中我們必須誠實(shí)守信，是怎樣就是怎樣，不要不懂裝懂，因為可能客戶(hù)所了解的信息比我們還要全面，在產(chǎn)生分歧的時(shí)候，我們要去做的工作首先應該是引導，讓客戶(hù)覺(jué)得你值得信賴(lài)，對于我自己來(lái)也一直是堅持讓客戶(hù)在還不認可我們產(chǎn)品之前先認可我的為人。
三、多去關(guān)心客戶(hù)；
常言道：送人玫瑰，手有余香。多去關(guān)心客戶(hù)能夠拉近我們彼此間的距離，能夠培養出更好的感情，在遙遠的他鄉，也可以讓我們感受到來(lái)自親人以外的關(guān)懷。
四、及時(shí)做好回訪(fǎng)；
當前社會(huì )上我們這個(gè)行業(yè)打的廣告特別多，我們每次寄完資料應該及時(shí)去回訪(fǎng)，主要是讓客戶(hù)加深對你對我們公司更重要是對我們產(chǎn)品的印象，只有這樣才不至于被遺忘。
經(jīng)歷了九月份“英雄大會(huì )”的洗禮，我想我們很多同事所收獲到的不僅僅只是豐厚的薪水，就我自己而言，我成長(cháng)了，我的人生得到了歷練。在以后的工作或是生活中，我們仍然會(huì )遇到困難跟挫折，我們仍有可能出現沒(méi)有業(yè)績(jì)所面臨的窘迫處境，但是請相信，生活教會(huì )了我永不言棄，我會(huì )努力做得更好，最后，祝大家工作順利！
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇7
各位新同事：
大家好！今天，能夠在這里參加這個(gè)新老員工的交流會(huì )，跟大家交流一下工作體會(huì )，心情很激動(dòng)，也有些緊張。先自我介紹一下，我叫xx，畢業(yè)于xx，目前在xx從事xx工作。
去年這個(gè)時(shí)候，我也剛入司，和各位一樣參加了公司組織的培訓，受益匪淺，獲益良多。從學(xué)校到企業(yè)，一腳邁出，意味著(zhù)我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽(yù)，都已成往事，現在大家站在一個(gè)全新的平臺上一切都從零開(kāi)始，從頭學(xué)起。大家現在是否充滿(mǎn)了期待也夾雜著(zhù)迷茫，充滿(mǎn)了激情也夾帶著(zhù)迷惑。對于人生的方向和職業(yè)目標我也還在努力的尋求中，現在我就簡(jiǎn)單的和大家談?wù)勥@一年來(lái)我在中銀的感受，談?wù)剰囊幻氯胨締T工到現在的轉變。
首先，是從思想上轉變自己，讓自己融入到中銀保險的企業(yè)文化中去。我們剛剛跨出校門(mén)，懷揣著(zhù)美好的希望和憧憬，但是現實(shí)的工作卻可能和當初的想象有所背離，我們要告別在學(xué)�？梢运瘧杏X(jué)可以翹課可以隨心所欲的習慣，開(kāi)始接受每天早起晚上還有可能晚歸的規律，我們要告別可以依靠父母依靠老師依靠朋友的習慣，接受自己一個(gè)人漸漸獨當一面的現實(shí)狀況�；蛟S開(kāi)始會(huì )有落差，或許會(huì )在心里有抱怨，或許會(huì )想要逃避和離開(kāi)，但是千里之行，始于足下，大家的能力，應當成為適應環(huán)境的“催化劑”，而不應成為挑剔工作的“資本”，既然我們選擇了這個(gè)事業(yè)，就在此確定了人生新的起點(diǎn)，需要認真對待，既然我們選擇了中銀，就要有奮競爭先的意識，就要有追求卓越的品質(zhì)，不可輕言放棄。
其次，是學(xué)習，不斷的學(xué)習。我覺(jué)得這種學(xué)習，一方面是在工作上的學(xué)習，體現在用心觀(guān)察、用心思考和用心領(lǐng)悟上，剛進(jìn)公司時(shí)一切都是新鮮的，會(huì )有很多知識同時(shí)展現在自己的面前，會(huì )有很多關(guān)系需要自己去處理，在只有理論知識指導的前提下慌亂是肯定的，但是只要用心，慢慢的，曾經(jīng)覺(jué)得如亂麻一樣繁雜的事情就會(huì )被理順，曾經(jīng)覺(jué)得看似遙遠的東西也就上手自如了，有些知識是要自己虛心好學(xué)打破砂鍋問(wèn)到底的，只有自己了解自己懂的程度，有些東西師傅是無(wú)法言說(shuō)的，只有靠自己在旁邊領(lǐng)悟才能明白，也有些事情不是被動(dòng)的去做的，需要靠自己主動(dòng)才算成長(cháng)。另一方面的學(xué)習體現在工作之余，很多人畢業(yè)后，認為讀書(shū)是學(xué)生時(shí)代的事情，上班覺(jué)得很累，下班回家就上網(wǎng)娛樂(lè )，而這就最容易造成“溫水煮青蛙”的狀況，差距就慢慢拉開(kāi)了，而我們都知道畢業(yè)后的五年是關(guān)鍵性的五年，我們只有在這五年之內打下堅實(shí)的基礎，不斷的吸收新鮮營(yíng)養，不斷的提高自己的綜合素質(zhì)才能在將來(lái)由量變達到質(zhì)變的飛躍，才能厚積薄發(fā)。
再次，是責任，對工作強烈的責任心。光學(xué)習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是我們應該培養的必備素質(zhì)。細節決定成敗，態(tài)度決定一切，剛工作時(shí)難免會(huì )有得過(guò)且過(guò)只要做完事就好的心態(tài)，但是我們在工作中必須培養我們對于工作的責任感，必須盡心盡責的做好每一項工作，我們必須對客戶(hù)負責、對領(lǐng)導負責、對公司負責，同時(shí)也要對自己所做的每一件事情負責，我們要把中銀的前途命運和自身的職業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，我們要按規章制度辦事，按保險條款辦事，按各部門(mén)的要求辦事，對于剛入司的同事，犯錯是肯定的，但是一定要勇于承擔自己的錯誤，認識錯誤，并且總結教訓反思不足，在今后做得更好。責任還體現在團結的意思上，只有齊心協(xié)力才能辦大事，眾志成城才能謀發(fā)展，中銀的船需要大家共同努力才能直掛云帆濟滄海。
xx的家庭是溫暖的，上級領(lǐng)導的悉心教導和培養，公司同仁間的相互扶持下，會(huì )使每個(gè)新來(lái)的同事逐漸成長(cháng)起來(lái)，我們是幸運的，中銀給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習、充分鍛煉、迅速成長(cháng)，我們正在開(kāi)拓一條顛覆傳統保險經(jīng)營(yíng)模式的銀行保險之路，讓我們將理想與中銀的愿景接軌，以“做一名卓越的中銀人”為目標，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習，成長(cháng)為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優(yōu)秀員工，快樂(lè )工作，快樂(lè )生活，融入中銀，創(chuàng )造成功!時(shí)間在變，世界在變，不變的應該是追求卓越的信念。
在未來(lái)的工作和生活中，希望我們都要有千里之行始于足下的腳踏實(shí)地，更要有把握當下放眼未來(lái)的仰望星空。天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物，希望大家創(chuàng )造出屬于xx和自己的燦爛輝煌。
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇8
各位新人：
你們好!
我是生產(chǎn)管理部質(zhì)檢中心負責人。10年11月來(lái)公司實(shí)習、11年7月簽合同成為正式員工。作為比你們稍微老一點(diǎn)的新員工、以一個(gè)剛剛過(guò)來(lái)的過(guò)來(lái)人身份和大家分享一下我的成長(cháng)心得!
我主要說(shuō)四個(gè)方面的內容：
第一點(diǎn)：重新定位、然后努力工作。
我記得，我進(jìn)入班組的第一次聚餐，在飯桌上，班長(cháng)不止一次的強調，“咱是干技術(shù)活的，至少在這幾年內要安下心來(lái)搞技術(shù)，其他的什么都別想”，其實(shí)，我在大學(xué)里是學(xué)生會(huì )的部長(cháng)，官不大，但也不小吧，至少不是每個(gè)人都當部長(cháng)的 ，班長(cháng)就是怕我飄飄然、一再給我這么強調。今天在座的，肯定有很多在學(xué)校是當官的，我想說(shuō)的是，大家一定要有歸零的心態(tài)，現在來(lái)到萬(wàn)華工作，一切都是新的開(kāi)始，找準自己的定位，然后努力工作!
這下面這張照片是我在碼頭煤堆上拍的，就是要告訴大家，咱女生也能像男生一樣，爬上高高的煤堆、扛著(zhù)鐵鍬去取樣，大汗淋漓又怎樣、弄臟衣服又怎樣，工作是不分男女的!既然我選擇了這個(gè)崗位，這個(gè)崗位也選擇了我，那這里的活就是我該干的、我能干的。
在開(kāi)始第二點(diǎn)之前，問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，咱們萬(wàn)華人是什么?問(wèn)題有點(diǎn)大喔、、人才啊、、我們能說(shuō)會(huì )道、善于表達自己的觀(guān)點(diǎn)，我們用心的傾聽(tīng)自己的心聲和別人的意見(jiàn)，請大家說(shuō)，咱萬(wàn)華是什么?團隊!這就是我要說(shuō)的第二點(diǎn)，在聽(tīng)和說(shuō)中，和你的團隊處好關(guān)系，你的寢室、你的班組、你的工序、部門(mén)還是什么臨時(shí)的團隊，我相信不用我多說(shuō)，大家都明白團隊制勝的道理!
第三點(diǎn)：作為新人，積極、勇敢的展示自己!其實(shí)大家每個(gè)人的能力都差不多，這邊可以和大家談?wù)勎业慕?jīng)歷!你們相信潛意識嗎?就是你把自己當成什么樣的人、然后就真的成為那個(gè)樣子了。去年年初的時(shí)候，我們部門(mén)將英語(yǔ)學(xué)習作為學(xué)習成長(cháng)方面的重點(diǎn)，有一天，主任說(shuō)，英語(yǔ)好的幾個(gè)人去開(kāi)個(gè)會(huì )討論一下全年英語(yǔ)學(xué)習計劃，我就假裝自己英語(yǔ)很好，于是就去了，可能我裝的比較好，表現的比較積極，于是部門(mén)的英語(yǔ)活動(dòng)就交給我負責了，這樣，我就抓住了鍛煉自己的機會(huì )。當然，也不能僅僅是假裝，沒(méi)有行動(dòng)的假裝就變成真吹了，我假裝自己英語(yǔ)很好，這就相當于對外界許下了一個(gè)公眾承諾，我已經(jīng)把自己以這樣一種形象推銷(xiāo)出去，那就得努力使自己達到這個(gè)高度，這就需要在私底下悄悄的努力，這樣壓力、動(dòng)力一下子就都有了!一年下來(lái)，活動(dòng)也都還算圓滿(mǎn)，鍛煉了自己，也豐富了大家!萬(wàn)華的舞臺很大，只要你站出來(lái)!
第四點(diǎn)，分享一下喜歡的一句話(huà)：身體與靈魂有一個(gè)要在路上。就是說(shuō)，不能出去旅游看世界的時(shí)候，就多讀書(shū)，投資脖子以上的部分，不斷充實(shí)自己!
最后，不管是學(xué)習、工作還是生活，從來(lái)都只是開(kāi)始、沒(méi)有結束，我們，一直在路上!
祝愿大家在萬(wàn)華學(xué)習工作生活一切順利!
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇9
xxx：
初三一學(xué)年在余校長(cháng)的親切地關(guān)心和悉心地指導下，在學(xué)校各個(gè)部門(mén)的協(xié)調幫助下，在初三全體老師的努力下，我們的教育教學(xué)工作取得了圓滿(mǎn)的成功！向大家匯報文綺中學(xué)初三年級的總分568.6。我們的重點(diǎn)率（被莘莊中學(xué)及以上學(xué)校錄取率）為56.82%再創(chuàng )歷年新高，體育中考均分29.16，政治中優(yōu)秀率82%，合格率和優(yōu)良率均為100%！
初三這一年過(guò)得辛苦而充實(shí)。每天任務(wù)都是排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，邁一步的時(shí)候就要考慮下一步往哪里邁，一步出去邁多遠更合理。
先談?wù)劤跞荒甑某晒χ帯?/p>
成功要素之一“和”。
這里所說(shuō)的“和”代表的是和諧。就好像中醫講一個(gè)人的體質(zhì)平和則健康長(cháng)壽一樣。我們年級三十多名老師，互相關(guān)照，配合默契，整個(gè)年級的工作都在平穩有序的狀態(tài)下進(jìn)行。老師們日常的工作既有合作又有競爭，彼此之間沒(méi)有任何矛盾這是絕不可能的，但是大家都是以集體利益為重，不計較個(gè)人得失，任課老師有困難，班主任頂上，一位班主任有困難，捆綁班主任頂上。為了集體利益犧牲個(gè)人利益的感人事跡不勝枚舉。
曾經(jīng)聽(tīng)聞我們年級很多老師說(shuō)在這個(gè)年級工作的很快樂(lè )。
寬松加自律的人文環(huán)境可以最大程度的激發(fā)每一位教師的工作熱情，達到痛并快樂(lè )的境界。每位老師都承擔著(zhù)不同的社會(huì )角色，有時(shí)難免會(huì )因為一些事情暫時(shí)地耽誤一下工作，但是責任心事業(yè)心超強的文綺老師總是會(huì )自覺(jué)得利用空閑時(shí)間給自己的工作打上補丁。偶爾開(kāi)會(huì )進(jìn)修外出，可是周周練雷打不動(dòng)，講究時(shí)效性的老師們又會(huì )在第二天就趁熱打鐵講評考卷。開(kāi)完會(huì )再特地趕到學(xué)校拿試卷回家，連夜批改是絕大多數文綺老師自覺(jué)行為。我們的朱志生保持年輕的一大法寶：游泳。下午抽空去華師大游個(gè)泳，回來(lái)以后加班補上，放學(xué)以后找家長(cháng)找學(xué)生談心，批改學(xué)生的作業(yè)。
成功要素之二“合”即合作的意思。我們一個(gè)年級有很多個(gè)小團隊比如：每一個(gè)備課組，捆綁的A、B分層所有任課老師。備課組長(cháng)在備課組中起著(zhù)引領(lǐng)的作用，尤其是初三年級的第二學(xué)期，如何在總復習階段制定合理、有效具有針對性的復習策略顯得尤為重要，方向正確才會(huì )離成功越走越近。我們的備課組長(cháng)極具人格魅力，善于凝聚人心，才能把老師們一個(gè)個(gè)好的想法真正落到實(shí)處。我們文綺中學(xué)有很多具有豐富畢業(yè)班教育教學(xué)經(jīng)驗的老師，多年積累下大量有價(jià)值的教學(xué)資料，但是我們從不拿來(lái)就用，考試的方向和學(xué)生一直在變，我們也必須要跟著(zhù)作出調整。白天學(xué)校工作繁忙，回家經(jīng)常加班出講義，改試卷。日子過(guò)得忙碌而充實(shí)。
余校長(cháng)對初三年級老師細致入微的關(guān)心，悉心指導我們年級教育教學(xué)工作。記得20XX年5月底余校長(cháng)召集我和五位備課組長(cháng)召開(kāi)會(huì )議，對初三年級最后沖刺階段的工作做了具體的指示，當天下午我們的各位組長(cháng)帶領(lǐng)備課組所有老師就在辦公室分頭開(kāi)起了小會(huì )，大家群策群力，獻計獻策，制定詳細的工作計劃并在最后一個(gè)月中嚴格按照時(shí)間結點(diǎn)完成既定任務(wù)，可以說(shuō)整個(gè)教育教學(xué)工作開(kāi)展得有條不紊，腳踏實(shí)地。蔡煜書(shū)記在體育中考和中招志愿填報工作中給我們年級作出了重要指示，使得我們工作開(kāi)展有條不紊。
第三、桃李無(wú)言,下自成蹊。本人熱愛(ài)生活，生活中保持一個(gè)積極向上陽(yáng)光的心態(tài)，工作中保持謙卑的工作態(tài)度向其他老師學(xué)習。工作是必須完成的，與其整天唉聲嘆氣，不如苦中作樂(lè )，及時(shí)調整自己的苦樂(lè )觀(guān)。工作生活中經(jīng)常寬慰自己“學(xué)生氣我，我不氣，氣出病來(lái)無(wú)人替。為了小事發(fā)脾氣，回頭想想又何必”。其實(shí)師生之間，老師之間，家校之間只有多溝通多交流矛盾自然化解，以訛傳訛只會(huì )擴大和激化矛盾，是絕不可取的。
工作中還有一些遺憾和失誤，第二學(xué)期臨近中考，中招政策繁多，初三年級為配合閔中招收更多優(yōu)秀的學(xué)生宣傳政策時(shí)，部分家長(cháng)沒(méi)有完全領(lǐng)會(huì )學(xué)校政策導致一些不必要的麻煩。填報志愿工作多與家長(cháng)主動(dòng)溝通，避免因為志愿問(wèn)題影響孩子的升學(xué)。
感謝學(xué)校校長(cháng)室、學(xué)生處，教務(wù)處，校務(wù)辦，管理部及老組長(cháng)盛菊華老師對我們年級的關(guān)心和支持。
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是五三班的輔導員張瑞霞，非常榮幸能與在坐的各位領(lǐng)導及同事在這里相聚，也非常感謝學(xué)校各級領(lǐng)導給我這次參加輔導員交流會(huì )的機會(huì )。作為一名新的輔導員來(lái)到這里我想我談不上什么經(jīng)驗的交流，對輔導員這個(gè)工作的很多事情都還處于摸索階段，我現在的工作更多的是在學(xué)習如何做好輔導員。
一、教師的管理與學(xué)生自我管理能更好的結合。
目前為止，我只能通過(guò)教師的管理與學(xué)生自我管理來(lái)管理班級，并在一定程度上的“放權”。這次活動(dòng)的成功主要歸功于學(xué)生的努力，每位參與活動(dòng)的少先隊員都十分精心地準備和努力地練習，他們從決定節目到背臺詞再到排練到演出，甚至化妝都是自己在辦公室化的，他們付出了辛勤的汗水。沒(méi)有節目的少先隊員也是大力支持的，他們布置教室，幫有節目的少先隊員值日、值周、為他們喝彩。
二、輔導員應該牢記輔導員基本職責。
我個(gè)人認為作為輔導員一定要牢記輔導員的基本職責，像幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，積極引導學(xué)生不斷追求更高的目標。幫助學(xué)生養成良好的道德品質(zhì)，引導學(xué)生養成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛(ài)、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力。針對學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護好校園安全和穩定等都是我們輔導員的基本職責。
三、輔導員的基礎工作執行力——建立健全的學(xué)生管理體系。
通過(guò)一段時(shí)間的工作學(xué)習，我發(fā)現一個(gè)班級得以健康穩定的發(fā)展，必要建立一個(gè)健全的班干部體系，這個(gè)體系或許達不到兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩的效果，但是這個(gè)體系一定要有像軍人一樣的執行力，不管做任何事情都不能拖拖拉拉，交代一件任務(wù)必須在規定時(shí)間內完成。
四、輔導員的人格魅力——自身修養。
伴隨著(zhù)師生接觸的增多,輔導員的人格魅力,可以引發(fā)學(xué)生的心靈感應,進(jìn)而引起心理感動(dòng),從而達到心與心的交融。輔導員的一言一行、一顰一笑,都是在向學(xué)生傳達關(guān)愛(ài)和教育的信息,對悄無(wú)聲息地對學(xué)生產(chǎn)生影響。久而久之,使自己產(chǎn)生強大的向心里,使學(xué)生產(chǎn)生深厚的歸屬感并將它轉化為積極向上的精神風(fēng)貌,并從中學(xué)習到如何去關(guān)心集體、關(guān)愛(ài)他人。
針對本次隊會(huì )活動(dòng)，我也身體力行，圍繞“熱愛(ài)家鄉，贊美家鄉”主題制作了PPT,音樂(lè )相冊，領(lǐng)著(zhù)少先隊員彩排等保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
五、與班主任協(xié)同作戰之后，工作就水到渠成了。
我發(fā)現當學(xué)生以學(xué)習為目的之后，學(xué)生工作就會(huì )很容易做。與班主任協(xié)同作戰之后，學(xué)生工作就水到渠成了。這次活動(dòng)，我們的班的班主任也出力不少，在選節目和活動(dòng)的節目的彩排、教室的布置上都下了不少的功夫。也正因為我們的共同努力，使得本次班會(huì )取得了巨大的成功。
六、來(lái)自其他方面的幫助。
在這里要特別感謝孫主任在忙碌的錄像、評課之余為我們書(shū)寫(xiě)了美觀(guān)大方的黑板版面，讓人一進(jìn)入教室就感覺(jué)耳目一新。
以上是我在工作中積攢的一些膚淺的經(jīng)驗，還希望在座的各位予以指點(diǎn)和批評。謝謝！
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導，各位選調生：
大家好！我叫xxx，是一位選調生，分配在資中縣鐵佛鎮，擔任黨政辦副主任、組織干事、團委書(shū)記職務(wù)，現借調在團縣委工作。我很高興能參加今天的選調生座談會(huì )，向各位領(lǐng)導和選調生匯報自己在基層工作和生活的一點(diǎn)體會(huì )，互相交流，共同勉勵，以此促進(jìn)工作的深入發(fā)展。
我覺(jué)得作為一名選調生在基層工作，首先要政治合格，愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)民。要加強學(xué)習，認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策，認真學(xué)習縣委、縣政府、鎮委、鎮政府的工作精神，提高自己的政治思想覺(jué)悟，熱愛(ài)我們偉大的黨，牢記黨領(lǐng)導全國人民前赴后繼、艱苦奮戰取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績(jì)；熱愛(ài)歷史悠久、疆域遼闊、風(fēng)光綺麗的偉大祖國；熱愛(ài)勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民；把自己的事業(yè)與黨的事業(yè)、祖國的事業(yè)、人民的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，堅持黨的領(lǐng)導，服從黨的指揮，刻苦勤奮、認真努力工作，爭取干出工作業(yè)績(jì)，讓自己的青春在基層的平凡工作中閃光。
我是在黨的教育培養下成長(cháng)起來(lái)，成為一名基層干部，要牢記黨的宗旨意識，全心全意為人民服務(wù)，落實(shí)到具體實(shí)際工作中，要腳踏實(shí)地、刻苦勤奮工作，完成組織分配的每一項工作任務(wù)。20xx年9月，鐵佛鎮代表資中縣迎接中紀委、中組部關(guān)于換屆紀律的檢查，在鎮黨委的領(lǐng)導下，我和同事們苦戰二十天，不分晝夜、加班加點(diǎn)準備相關(guān)資料，順利通過(guò)中紀委、中組部檢查并獲好評。我當選為鐵佛鎮團委書(shū)記后，扎實(shí)開(kāi)展團的工作，關(guān)懷留守兒童，規范了石鐘村的留守學(xué)生之家，新建了太平村留守兒童之家，配備了電腦、電視和書(shū)籍等。20xx年8月，在團縣委的促成下，我邀請成都體育學(xué)院到鐵佛鎮開(kāi)展關(guān)心留守兒童慰問(wèn)演出，讓留守兒童不再孤單寂寞，感受黨、政府和社會(huì )的關(guān)懷，在祖國的藍天下，和其他兒童一樣幸福地生活，快樂(lè )地成長(cháng)。由于工作出色，鐵佛鎮團委20xx年被團省委表彰為“五四紅旗團委”。
我現在借調到團縣委工作，覺(jué)得自己身上的擔子更重了，責任更大了。我要進(jìn)一步加強學(xué)習，改進(jìn)作風(fēng)，努力實(shí)踐，在團縣委的領(lǐng)導下，做好團員青年工作。引導團員青年樹(shù)立堅定的理想信念，認真學(xué)習黨的理論，擁護黨的領(lǐng)導，跟黨走有中國特色的社會(huì )主義道路；引導團員青年認真學(xué)習科學(xué)文化知識與工作業(yè)務(wù)技能，增強自己的工作本領(lǐng)，為家鄉現代化建設作出更大的貢獻；引導團員青年立足本職，發(fā)揮在建設事業(yè)和各項工作中的主力軍與生力軍作用，辛勤努力工作，建功立業(yè)，實(shí)現自己的人生理想與人生目標。
我的匯報發(fā)言完了，謝謝大家！
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
下午好!我是葡萄酒工程技術(shù)系輔導員王紀睿，非常榮幸學(xué)院能給我這次與大家學(xué)習交流的機會(huì )，今天就和大家簡(jiǎn)單的交流一下我的經(jīng)驗和感受。
首先簡(jiǎn)單介紹一下我的工作情況。
作為系部專(zhuān)職輔導員，我主要負責所帶班級的日常管理、學(xué)生思想教育、教育教學(xué)輔助工作，同時(shí)結合自身專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，負責管理系部學(xué)生會(huì )、團委、學(xué)生社團工作。
20XX年入校以來(lái)，我接任XX級高職中職3個(gè)班輔導員，管理學(xué)生67人。20XX年我擔任20XX級中職、高職四個(gè)班輔導員，學(xué)生人數共計XX人。20XX年上半年由于系部人事調整，我又同時(shí)接任了12級高職2個(gè)班的輔導員，共計56人。目前我負責20XX級高職3個(gè)班，共計96人。所帶班級已畢業(yè)學(xué)生65人。
學(xué)生會(huì )方面，我共指導并管理了3屆學(xué)生會(huì )，組織開(kāi)展了系部文體活動(dòng)30余次。
20XX年下半年我擔任公共學(xué)科部美育課程教師，至本學(xué)期共累計授課320個(gè)學(xué)時(shí)。并利用課余時(shí)間組建院合唱隊，培養了聲樂(lè )興趣學(xué)生數20余名。
談到入校的感受，應該說(shuō)是越來(lái)越好的。剛進(jìn)校時(shí)不熟悉工作，通過(guò)不斷磨礪，現在面對工作時(shí)就顯得從容了許多，對新老生的心理特點(diǎn)也有所了解了。曾經(jīng)承受過(guò)管理230人的巨大壓力，也在輔導員AB崗時(shí)創(chuàng )過(guò)一個(gè)月23天在校的記錄，但是隨著(zhù)學(xué)院制度的不斷完善，學(xué)院硬件設施的建設，讓我們學(xué)生管理工作者感受到越來(lái)越多的關(guān)懷，工作效率、成效明顯提高，學(xué)生的人身財產(chǎn)安全也更好的得到了保障。學(xué)院近年不斷組織輔導員隊伍外出培訓、學(xué)習、參加比賽，放寬了眼界，開(kāi)展學(xué)生工作的業(yè)務(wù)能力也明顯增強了。
由于我工作的主要職責是學(xué)生管理，在專(zhuān)業(yè)教學(xué)方面還處于熟悉階段，我就分享一下我的學(xué)生工作中的困難和經(jīng)驗，順便提一些我的建議。如有不足請批評指正。
一、關(guān)于學(xué)生管理與課堂相結合建議
20XX年開(kāi)始我兼職帶課，教學(xué)班級正好是我當時(shí)所帶的20XX級中職葡萄種植與釀造班。通過(guò)一學(xué)期課堂教學(xué)，我充分了解了大部分學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)，比如哪些學(xué)生學(xué)習能力比較強、哪些學(xué)生學(xué)習興趣差缺乏目標、哪些學(xué)生有壞習慣。通過(guò)對這些情況的掌握，我在學(xué)生管理時(shí)明顯有了更好的目標和思路，跟學(xué)生談心時(shí)也更容易起到好的教育作用。我的體會(huì )是參與所帶班級的課堂教學(xué)，非常有利于掌握學(xué)生心理活動(dòng)和平時(shí)表現。對管理學(xué)生有著(zhù)非常積極的作用。
因此我建議，學(xué)院應該盡可能的安排班主任或輔導員參與所帶班級的課堂教學(xué)，班主任也可以通過(guò)課堂教學(xué)的過(guò)程加強對學(xué)生的管理。這對提高學(xué)生管理能力，培養學(xué)生學(xué)習習慣都有極大的幫助。
二、關(guān)于加強各系部黨組織建設
參與學(xué)生工作以來(lái)，我一直負責系部的學(xué)生會(huì )、黨團建設的相關(guān)工作。雖然學(xué)院有下發(fā)過(guò)關(guān)于培養發(fā)展學(xué)生黨員，開(kāi)展思政教育的有關(guān)文件，但是在實(shí)際操作過(guò)程中，由于基層黨組織建設不完善，對如何開(kāi)展黨團建設、還有如何開(kāi)展學(xué)生黨員思想教育時(shí)，比較迷茫。
三、關(guān)于提高輔導員思政教育能力的建議
由于學(xué)院的條件限制，有大部分輔導員不是思政專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，又沒(méi)有接受過(guò)思政方面的專(zhuān)業(yè)教育，理論與實(shí)踐的能力都相對不足，在后續的輔導員方向職稱(chēng)評定中有一定的困難。這既影響到青年教師的自身發(fā)展，也影響著(zhù)學(xué)院輔導員隊伍建設水平。
因此我希望，學(xué)院一方面能夠在基層黨組織建設，比如開(kāi)展主題教育，給些材料學(xué)習，給一些指導意見(jiàn)，慢慢培養系黨支部和輔導員在這方面工作的能力。一方面希望能夠加強對輔導員隊伍的建設，尤其是加強在思政領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識補充，提高專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)輔導員隊伍健康發(fā)展。
四、關(guān)于加強學(xué)生文化活動(dòng)的建議
我認為，很多學(xué)生雖然學(xué)習興趣不高，但是總會(huì )有興趣愛(ài)好。通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)，可以提高學(xué)生的興趣，還能培養學(xué)習知識以外的能力。畢業(yè)生中，有很多學(xué)生正是因為這種知識之外的能力，獲得了用人單位的青睞，這也是職業(yè)院校人才培養的重要組成部分在我的輔導員工作中，學(xué)生的文化活動(dòng)一直是我在工作中的一個(gè)重點(diǎn)，也一直在盡力去做。學(xué)生活動(dòng)給學(xué)生帶來(lái)的向心力、認同感、集體意識等等，都是課堂教學(xué)無(wú)法給予的。每次辦了一期好活動(dòng)后，看到系里的學(xué)生精神面貌都好了很多。也有可能是我的心里作用但是由于硬件設施和經(jīng)費的問(wèn)題，很多好的活動(dòng)沒(méi)能夠達成預期的效果。
所以我建議學(xué)院對開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)能夠提高重視，給予多方面支持，讓學(xué)院的學(xué)生活動(dòng)越搞越好。
以上就是我的建議，希望通過(guò)我們青年教師隊伍的不斷努力，能夠更好的促進(jìn)學(xué)院的和諧發(fā)展，感謝大家。
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇13
尊敬的xx部長(cháng)，各位領(lǐng)導，各位同事：
上午好!
我叫xx，在縣委辦公室工作。今天縣委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流，_和_部長(cháng)還在百忙之中參加，這充分體現了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領(lǐng)導對我們的關(guān)心關(guān)愛(ài)，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結合自己的工作情況，談三點(diǎn)感悟，不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
第一點(diǎn)感悟是：組織搭建平臺，是機遇也是動(dòng)力。我于20xx年畢業(yè)后，先后在煙草公司、中化番茄等企業(yè)工作。20xx年考錄公務(wù)員后，分配到南華鎮政府，成為全縣年輕干部中的一員，20xx年年底又調入縣委辦公室工作。從企業(yè)到鄉鎮，再到機關(guān)，這些看似再平常不過(guò)的經(jīng)歷，其實(shí)反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕人成長(cháng)搭建平臺的良苦用心。我深深地感受到，在我們這個(gè)時(shí)代，只要把握機遇、積極進(jìn)取，人生的道路就會(huì )越走越寬廣、越來(lái)越精彩。當前，縣委著(zhù)眼于全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際和激發(fā)調動(dòng)干部活力，先后出臺實(shí)施了后備干部公開(kāi)選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng )業(yè)的平臺，為我們的成長(cháng)進(jìn)步營(yíng)造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進(jìn)之志，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)贏(yíng)得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關(guān)愛(ài)和培養，才能不辜負縣委領(lǐng)導的良苦用心。(結合自己的成長(cháng)，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關(guān)系呢?)
第二點(diǎn)感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長(cháng)。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會(huì )有收獲的。特別是進(jìn)入縣委辦公室工作以來(lái)，我最深的體會(huì )是只有勤學(xué)多思，甘愿吃苦，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時(shí)代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會(huì )報告的起草任務(wù)，報告在學(xué)習政策文件、深入調查研究、廣泛征求建議的基礎上，從7月中旬開(kāi)始起草，共歷時(shí)3個(gè)多月，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導、縣委辦公室干部和鄉鎮、部門(mén)各位領(lǐng)導的心血。特別是去年“十一”期間，報告起草進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，在縣委領(lǐng)導的精心指導和親自參與下，辦公室干部職工主動(dòng)放棄休息，按照縣委領(lǐng)導的指示要求和征求到的意見(jiàn)建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時(shí)，從報告基本框架的確立到內容的充實(shí)完善，從數據核定到字斟句酌，甚至一個(gè)標點(diǎn)符號，各位同事都據理力爭，毫不相讓?zhuān)瑲夥帐譄崃�。正�?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領(lǐng)導和同志們務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、團結、奉獻的工作精神深深打動(dòng)和感染了我，也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學(xué)、去悟，使我對自己以后的工作學(xué)習乃至人生價(jià)值的定位有了進(jìn)一步的認識、提升和完善，也激勵和鼓舞著(zhù)我不斷探索進(jìn)取，更好更快地鍛煉成長(cháng)。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會(huì )報告，20xx年真是在玩命，整個(gè)一年，有三分之二的時(shí)候在加班，其中三分之一的時(shí)候加班晚上12點(diǎn)以后，從五一放假之后，再沒(méi)有完整的周末，一直持續到20xx年4月份，省委巡視、新書(shū)記上任、縣上換屆、黨代會(huì )、市上黨代會(huì )、換屆、接待工作等等，從到辦公室人員沒(méi)有一個(gè)不叫累的;黨代會(huì )報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開(kāi)始，每天晚上到2點(diǎn)左右一字一句過(guò)所有關(guān)于黨代會(huì )的資料，10月10號開(kāi)的，那段歲月)
第三點(diǎn)感悟是：人生要有信仰，是追求也是責任�，F在社會(huì )上有一種評價(jià)，認為80后年輕人往往自主有余、信仰不足，個(gè)性有余，韌勁不足，不能挑重擔，無(wú)法擔大事。我想，要改變這種看法，首先要堅定我們作為一名普通年輕黨員干部的信仰，堅定跟黨走的信念;要進(jìn)一步加強社會(huì )主義核心價(jià)值體系的學(xué)習，講黨性、重品行、做表率，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，努力成為可造之材、可用之人;要將個(gè)人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，主動(dòng)作為，拼搏進(jìn)取，努力做到可堪重用、可擔重任。當前，縣委、縣政府提出了“率先實(shí)現轉型跨越、率先實(shí)現全面小康”的目標任務(wù)，在生態(tài)城市建設、新型能源開(kāi)發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實(shí)施了大手筆、大動(dòng)作，全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實(shí)快干，我們也切身感受到城市建設每天都有新變化，個(gè)人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對這樣一個(gè)大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動(dòng)投入其中，把工作崗位當做發(fā)揮自己價(jià)值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標準，發(fā)揚“拼”的精神和“闖”的斗志，敢于擔當，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見(jiàn)解，解決問(wèn)題有新辦法，以實(shí)際行動(dòng)為全縣轉型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步積蓄能量。(信仰和世界觀(guān)的內容是第一大神指點(diǎn)的，當時(shí)他告訴我得寫(xiě)到剛開(kāi)始，我覺(jué)得這對我來(lái)說(shuō)太空了，我真說(shuō)不出口，最后我就放到第三點(diǎn)了;融入發(fā)展是必須的，尤其書(shū)記以前是抓城建的，上任以來(lái)城市建設變化非常大，所以專(zhuān)門(mén)點(diǎn)了)
總之，我將以這次座談會(huì )為契機，以_書(shū)記、_部長(cháng)和各位領(lǐng)導的要求為動(dòng)力，繼續努力學(xué)習、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務(wù)，努力爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，以?xún)?yōu)異的成績(jì)回報組織的培養和信任。
謝謝大家!
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家晚上好！首先我要說(shuō)明的是，我并不是一個(gè)優(yōu)秀的班主任。這點(diǎn)，我對自己有著(zhù)非常清醒的認識。在我近二十年的班主任的工作經(jīng)歷中我兢兢業(yè)業(yè)地做了一些好事，也認認真真地做了不少錯事，留下了太多的遺憾。今天，我更愿意以一個(gè)老班主任的身份跟大家談?wù)勎耶敯嘀魅蔚?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">心得體會(huì )。
首先，我覺(jué)得當班主任一定要有愛(ài)心，要從內心真正意識到每一個(gè)學(xué)生都十分重要，要以家長(cháng)對待孩子的那份感情去對待學(xué)生。如果把學(xué)生只看成是學(xué)生，他充其量只是我所教過(guò)的成百上千個(gè)學(xué)生中的一個(gè)，他們的成敗得失對我個(gè)人而言只是成百上千分之一，學(xué)生的事自然也就無(wú)關(guān)痛癢；而如果把他們看成孩子，那他的一舉一動(dòng)就會(huì )牽動(dòng)你的神經(jīng)，你就會(huì )竭盡全力去幫助他、教育他。其實(shí)我們班主任也都有或都會(huì )有另一個(gè)身份：學(xué)生家長(cháng)。想想身為家長(cháng)的我們是如何期望自己的孩子成人成材，就不難理解其他的學(xué)生家長(cháng)也有這樣的期盼；想想我們是如何期望孩子遇上一個(gè)關(guān)心他、愛(ài)護他的好班主任，就該明白我們應如何善待自己的學(xué)生。
其次要敬業(yè)。說(shuō)來(lái)慚愧，我既沒(méi)有愛(ài)因斯坦的天分、錢(qián)學(xué)森的睿智，也不如商人精明，農民勤勞。就我這樣一個(gè)混進(jìn)人堆里再也找不出來(lái)的普通至極的人居然能找到一個(gè)非常穩定的工作，居然會(huì )有那么多家長(cháng)用謙卑熱切的態(tài)度把兒女托付到我的手中，希望我能夠、請求我能夠，使他們的子女進(jìn)入一種境界，達到一種要求，實(shí)現他們幾代人的夢(mèng)幻與夢(mèng)想。捫心自問(wèn)，我何德何能，蒙此厚愛(ài)，受此重托？除了感謝上蒼，要做的自然就是兢兢業(yè)業(yè)，學(xué)春蠶，做蠟炬，鞠躬盡瘁，死而后已，否則，豈不要人神共憤，天地不容？
第三，關(guān)鍵要專(zhuān)業(yè)，也就是要講究工作方法。當初以為班主任這個(gè)崗位沒(méi)有什么技術(shù)含量，只要兇一點(diǎn)，能?chē)樆ＷW(xué)生管住紀律就可以。及至自己做了班主任，方才明白此言差矣。班主任做的是人的工作，教育是心靈的藝術(shù)，要對學(xué)生產(chǎn)生積極的影響，空憑一腔熱血遠遠不夠，非按教育規律來(lái)辦不可�！耙话谚�匙開(kāi)一把鎖”，班主任要做的，就是找到那把打開(kāi)學(xué)生心結的鑰匙。用鐵棍和錘子也可開(kāi)鎖，鎖是開(kāi)了，可鎖也毀了。
早戀，確實(shí)是一個(gè)令班主任頭痛的問(wèn)題。今年寒假剛過(guò)，有一個(gè)的家長(cháng)就找到我，說(shuō)我班有一個(gè)女同學(xué)正月初三獨自一人來(lái)到他家找兒子，兩人談笑風(fēng)生，關(guān)系很親密。出于對兒子同學(xué)的尊重，家長(cháng)以待客之禮接待了她，而心里卻十分不安：擔心一向成績(jì)優(yōu)秀的兒子因早戀而毀了前途，而兒子的個(gè)性極強，父母又不敢明說(shuō)，于是一開(kāi)學(xué)就來(lái)找我。我一聽(tīng)，頭都大了。這個(gè)女生也非常優(yōu)秀，英語(yǔ)聽(tīng)力競賽曾獲省一等獎，學(xué)習成績(jì)名列前茅，富有愛(ài)心，就住在學(xué)校公寓里，獨立能力超強。前年我們學(xué)校高中部有一個(gè)學(xué)生受傷，她發(fā)動(dòng)室友到洪客隆超市門(mén)口與洲下居民區募捐，將募集的一千多元善款轉送到傷者手中。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到她竟會(huì )早戀。我是60后，也非常封建，對這個(gè)膽大妄為的女生的舉動(dòng)瞠目結舌，真想立馬把她叫出來(lái)臭罵一頓。這個(gè)女生我帶了近兩年，對她的敢做敢當、敢愛(ài)敢恨的性格十分了解，簡(jiǎn)單粗暴的做法是不會(huì )有任何作用的。我冷靜了一天，第二天晚自習時(shí)把她找出來(lái)，試探性地說(shuō)：“xxx家長(cháng)昨天跟我談過(guò)，說(shuō)你正月初三到他家里玩，那個(gè)日子不大適合走親訪(fǎng)友，你怎么會(huì )選擇那天去？”她說(shuō)那天她什么事都沒(méi)有，爸媽在新疆賣(mài)瓷器又沒(méi)回家過(guò)年，她住在姑姑家，很煩，就想找同學(xué)聊一聊，就這樣。她不知道那天不能串門(mén)。我接著(zhù)問(wèn)：“你干嘛不找附近的同學(xué)玩？”她聲音突然提高了8度：“你不就是想說(shuō)我跟他談戀愛(ài)嗎？我就覺(jué)得我和他談得來(lái)，我就是想見(jiàn)他�！惫皇强烊丝煺Z(yǔ)。于是我微笑著(zhù)說(shuō)：“你很有眼力，這個(gè)孩子確實(shí)不錯，人講義氣，成績(jì)又好，老師也很欣賞他。其實(shí)青春期的少年有這種愛(ài)慕優(yōu)秀異性的心理也很正常，你不必為此感到不好意思。問(wèn)題是現在你們的心智發(fā)育很不成熟，你還沒(méi)有能力去承擔。再說(shuō)你還要讀書(shū)，還有很多重要的事做。你把大好時(shí)光耗在這件事上，你倆的學(xué)業(yè)都會(huì )受到影響。你希望他的前途受影響嗎？”她低頭不語(yǔ)，好一會(huì )兒才搖了搖頭。我又說(shuō)：“你是一個(gè)聰明活潑的學(xué)生，成績(jì)優(yōu)異，前途無(wú)量，若因這事影響了你的學(xué)業(yè)，成績(jì)一落
萬(wàn)丈，前途渺茫，你覺(jué)得他還會(huì )喜歡你嗎？”她抬起頭，愣愣地望著(zhù)我，說(shuō)：“沒(méi)想過(guò)�？晌揖褪桥率ニ��！薄澳闳羰钦媾率ニ蔷偷锰岣咦陨淼乃刭|(zhì)，讓自己各方面都更加優(yōu)秀起來(lái)。你若是真喜歡他就得為他著(zhù)想，讓他有更好的前途�，F在談這事，實(shí)在是不妥。且把這份感情深埋在心底，等你長(cháng)大后，你還有今天這樣的心情，老師祝福你們！”話(huà)已至此，她重重地點(diǎn)了點(diǎn)頭。幾天后，她在周記中這樣寫(xiě)道：余老師，其實(shí)我看到了xxx的爸爸媽媽在學(xué)校找你，也知道他們會(huì )說(shuō)什么，原以為等待我的是一場(chǎng)狂風(fēng)暴雨。實(shí)不相瞞，我已作好了直面一切的準備，食堂卡都已轉給了室友，換成了現金，只等您老一聲怒喝，我就離校出走……沒(méi)想到迎來(lái)的卻是一場(chǎng)和風(fēng)細雨。我知道您心里很生氣，我能感受到您強裝出來(lái)的微笑，你的“虛偽”與“真誠”讓我感動(dòng)又慚愧，細細想來(lái)，您是對的，謝謝您的煞費苦心，我知道怎么做了�？赐曛苡�，我驚出了一身冷汗，后怕不已。要是當初簡(jiǎn)單粗暴地訓了她一頓，這孩子的人生軌跡恐怕就得改寫(xiě)了。這讓我明白教育無(wú)小事，班主任工作的確高危，不可不慎之又慎。教育學(xué)生一定要講究方法。
每當我接手一個(gè)新的班級，我一般不敢一開(kāi)始就輕易找學(xué)生談話(huà)，而是試著(zhù)與學(xué)生接觸，仔細觀(guān)察學(xué)生，以盡快地熟悉他們、了解他們。一兩個(gè)星期后，才會(huì )在初步了解的基礎上有針對性地找學(xué)生談話(huà)。談話(huà)之前要認真準備，比如說(shuō)我今天找他談些什么內容，根據我對他的了解從哪個(gè)角度切入比較好，談話(huà)的預期目的是什么。這樣，我有備而來(lái)，就能牢牢掌握主動(dòng)。之后，如果我覺(jué)得有必要，會(huì )在一本名為學(xué)生成長(cháng)日志的本子上記下談話(huà)的經(jīng)過(guò)。班上比較有特色的學(xué)生，我都給他們在這個(gè)本子上建立了個(gè)人檔案，檔案里就記載著(zhù)他們每次考試的成績(jì)、平時(shí)遵守紀律的情況、我找他談話(huà)的情況、談話(huà)后的情況等內容。時(shí)間一久，我對這個(gè)學(xué)生的脈搏就能把準，自然也就清楚該如何對癥下藥了。遺憾的是，近三年下來(lái)，只給了不到十位同學(xué)記錄了這樣的檔案，大部分乖巧懂事中不溜秋的同學(xué)的成長(cháng)日志里依然只有幾條干巴巴的成績(jì)記錄，我竟有意無(wú)意地忽視了他們。
我班上的學(xué)生大多只有十三四歲，我已經(jīng)四十二歲。年齡的懸殊勢必影響我與他們的溝通與交流，而我要對學(xué)生施加影響，就必須了解他們，設身處地地站在他們的角度看問(wèn)題，從而走進(jìn)他們的心靈世界。然后，再以老師的身份，用成年人的學(xué)識、智慧引導他們。這就是所謂的“蹲下去”與“站起來(lái)”。今年教師節，許多學(xué)生紛紛向我表示祝福，我沾沾自喜，很是得意。這時(shí)，有一個(gè)學(xué)生嬉皮笑臉地說(shuō)：老師，我用白紙扎一束花送給你。送白花，你這不是詛咒老師么？頓時(shí)我十分生氣，神圣的節日你不祝福老師也就罷了，為何平白無(wú)故地要詛咒老師呢？怎么教出這樣的學(xué)生？頓時(shí)氣不打一處來(lái)。事后想想頗感不對。據我了解，這孩子調皮雖調皮，本質(zhì)還應是不錯的。于是在課后找他談話(huà)，方才知道他原來(lái)是為了惹人笑，以引起老師的注意，就口無(wú)遮攔地說(shuō)出了這樣的話(huà)，對送白花有什么隱義也不太清楚，有點(diǎn)像小品《不差錢(qián)》中丫蛋對畢姥爺所說(shuō)的“我感謝你八輩子祖宗”類(lèi)似。明白了這些，我又好氣又好笑，站在他的角度設身處地地原諒了他，然后以老師的身份正告他不要在喜慶的場(chǎng)合口無(wú)遮攔，說(shuō)話(huà)要顧及聽(tīng)眾的心理，雖說(shuō)童言無(wú)忌，但你已不小了，也該明白事理。試想如果我當初沒(méi)有控制住情緒，一個(gè)巴掌拍過(guò)去，效果可能會(huì )很好，估計再不會(huì )有學(xué)生胡說(shuō)八道了，可這孩子與老師的感情也疏遠了，師生之間溝通的大門(mén)恐怕再難打開(kāi)。
這一屆我班上學(xué)生的家庭情況有點(diǎn)特殊：有兩個(gè)同學(xué)的家長(cháng)患精神病，有一個(gè)同學(xué)的家長(cháng)是啞巴，還有一個(gè)同學(xué)幼年喪父。這些學(xué)生特別自尊又特別自卑，過(guò)于敏感。針對這種情況，我就召開(kāi)主題班會(huì )，引導他們明白人沒(méi)有選擇出生家庭的自由，家境貧寒不是你的錯，家境富有也不是你的功勞，長(cháng)得帥與丑不關(guān)你的事，個(gè)子高與矮你也無(wú)須操心。我們只須對兩件事負責：品德與學(xué)業(yè)。要比，也只能在這兩個(gè)方面比。這樣一來(lái)，這些寒門(mén)弟子不再因自己寒酸而自卑，在學(xué)業(yè)上的勁頭也更大了。隨后，一個(gè)突如其來(lái)的狀況把我給驚呆了：那天快上晚自習時(shí)，一個(gè)衣衫襤褸的神經(jīng)病人站在教室門(mén)口，不停地呼喚著(zhù)我班一個(gè)學(xué)生的名字。那個(gè)學(xué)生十分窘迫，其他學(xué)生在那看熱鬧。憑直覺(jué)，我明白，那個(gè)男子應是這個(gè)學(xué)生的父親，他思子心切，歷盡千辛萬(wàn)苦，獨自摸索著(zhù)找到了他的兒子�？伤麅鹤拥K于臉面，竟然不出來(lái)。
怎么辦？情急之下我向他伸出了右手，他竟然也伸出手和我握了握，看來(lái)還不至于太瘋。于是我以對待家長(cháng)的正常方式與他談話(huà)。學(xué)生看到我這樣，有些驚訝，不久就平靜了下來(lái)。然后我把他帶到辦公室，抽空脫身打電話(huà)通知他的家屬來(lái)把他接回去。我意識到這事若不好好引導，勢必會(huì )給這個(gè)學(xué)生的身心帶來(lái)重創(chuàng )！于是我折回教室，對同學(xué)們說(shuō)：“今天，我看到了令人感動(dòng)的一幕，一個(gè)世界已在他頭腦中變得混亂不堪的父親，還牢牢地記住了他的兒子，以至于歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，徒步從遙遠的鄉村摸索到了我們的教室，來(lái)看望他的最牽掛的兒子。面對此情此景，我想說(shuō)的是：父愛(ài)如山，親情無(wú)價(jià)�？擅鎸@樣的父愛(ài)，有人無(wú)動(dòng)于衷，有人趁機起哄，難道他們幼小的心靈就已麻木冷漠到了這個(gè)地步嗎？”全班靜悄悄的。那個(gè)同學(xué)哭了起來(lái)，有同學(xué)拿出了紙巾。事后，我又找到那位同學(xué)，告訴他，不幸中的你又是幸運的，你有濃得化不開(kāi)的父愛(ài)。后來(lái)，這個(gè)家長(cháng)也會(huì )時(shí)不時(shí)地溜來(lái)看他兒子，但班上再也沒(méi)有同學(xué)捉弄他。有時(shí)還會(huì )主動(dòng)幫他找兒子。這位同學(xué)也漸漸卸下了心理包袱，慢慢地融入了這個(gè)集體，后來(lái)參加班干部競選，擔任了我班班長(cháng)。
當了這么多年的班主任，我做的大多是這樣細小而又瑣碎的事。這些年，我愈來(lái)愈感到自己的心理學(xué)、教育學(xué)知識的欠缺。也找來(lái)一些這方面的書(shū)進(jìn)行學(xué)習。魏書(shū)生、李鎮西兩位名家的帶班經(jīng)驗至今仍讓我非常受用。孫云曉、盧勤等人的專(zhuān)著(zhù)我看了一遍又一遍。在名家的引領(lǐng)下，我更清醒地認識到班主任工作是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性極強的崗位，也清楚地意識到一個(gè)不專(zhuān)業(yè)的班主任將會(huì )給學(xué)生造成怎樣的危害。我現在做的，正是一項復雜艱辛而有創(chuàng )造性的工作，不求能做出驚天動(dòng)地的偉業(yè)，但求走過(guò)的每一段路都能印下自己的每一個(gè)足跡，都能折射出自己生命的價(jià)值�；蛟S會(huì )失去很多，但無(wú)怨無(wú)悔，因為我深?lèi)?ài)著(zhù)自己從事的這個(gè)職業(yè)。借用汪國真的一句詩(shī)來(lái)表達我此時(shí)的心情：既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程。
謝謝大家！
員工座談會(huì )交流發(fā)言稿 篇15
各位領(lǐng)導、各位同仁：
作為集團公司與公司合資經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)建設的 省重點(diǎn)建設項目之一的 煤礦， 自20xx年7月籌備處組建以來(lái)，在上級相關(guān)部門(mén)的大力支持下，我們積極抓項目建設、機構組建、內部管控、文化建設等工作，通過(guò)內抓管理強素質(zhì)，外抓作風(fēng)樹(shù)形象，兩年來(lái)，籌備處的礦井建設、質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)、員工素質(zhì)、制度機制建設、黨風(fēng)廉政建設等工作均取得了一定成績(jì)，實(shí)現了階段性工作目標任務(wù)的完成�，F將我們在工作中的一些經(jīng)驗與大家共同交流，不妥之處，請各位領(lǐng)導、同仁批評指正！
一、統一思想，凝聚人心、形成合力，為項目建設乃至企業(yè)發(fā)展打牢思想文化基礎
針對工作團隊來(lái)源組成紛繁復雜這一基建項目的共性特點(diǎn)，我們在邊維持和推進(jìn)項目日常工作的同時(shí)，首先突出抓好以下基礎工作：
1.我們首先以企業(yè)文化建設為切入點(diǎn)，通過(guò)各種形式的宣傳教育，讓全體員工明了和理會(huì )股東和員工利益的共同最大化是本企業(yè)、項目發(fā)展的愿景目標；讓努力從物質(zhì)基礎和文化生活兩方面為員工創(chuàng )造干事創(chuàng )業(yè)的好環(huán)境管理理念、人文理念深入員工之心，用這樣切實(shí)有效的文化建設促進(jìn)人心凝聚、促進(jìn)工作目標任務(wù)完成。
2.狠抓建立建制促規范管理。俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩就不成方圓�；I備處剛組建之初，聘用員工來(lái)源廣泛，好比一盤(pán)散沙，沒(méi)有長(cháng)期溶合形成的工作習慣和文化，于是我們便從抓制度建設著(zhù)手，建立健全了辦公總務(wù)、安全監察、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、機電設備、財務(wù)勞資、后勤服務(wù)七大類(lèi)近100多項管理制度，規范了管理流程，使員有行有章可循。
3.在力圖健全制度的基礎上，加強制度貫徹學(xué)習。主要方法是利用員工晚上休息時(shí)間，每周安排1-2次集中培訓。許多單位制度都比較健全的，但許多制度一旦文件下發(fā)后，再過(guò)一段時(shí)間都沉入箱箱柜柜，再問(wèn)員工甚至部門(mén)負責任乃草擬相關(guān)制度的人都會(huì )一問(wèn)三不知，更談不上落實(shí)和執行。針對此現象，我們采取了強制集中學(xué)習管理制度（包括各級下發(fā)文件），并逐步推行月考，成績(jì)與績(jì)效掛鉤，學(xué)習培訓和考核還包括業(yè)務(wù)知識、合同的更新與貫徹。
二、規范和強化日常管理，促進(jìn)項目建設進(jìn)程
1.強化班子分工協(xié)作，進(jìn)一步明確籌備處領(lǐng)導目標責任，主要措施：一是根據班子組成特點(diǎn)，與普遍企業(yè)一樣采取業(yè)務(wù)分工負責并同時(shí)強調協(xié)作的重要性；二是在業(yè)務(wù)分工的基礎上，實(shí)行籌備處聯(lián)系點(diǎn)工作制度，明確處每位領(lǐng)導單獨至少重點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)施工單位工作，如此簡(jiǎn)化和明晰了各施工單位與業(yè)主間業(yè)務(wù)聯(lián)系的層級，力避拖延扯皮，也是發(fā)現和解決問(wèn)題的有效途徑、找準問(wèn)題癥結所在的手段,更是保證企業(yè)加快改革、構建和諧礦區、發(fā)展和做好穩定工作的需要。
2.以各種手段方法，讓籌備處全體員工形成如下共識：一切工作務(wù)必圍繞項目建設目標、在合同條件下，竭力為施工單位創(chuàng )造更好的施工條件，對故意刁難施工單位的人和事長(cháng)期形成重處重罰的態(tài)勢，并努力讓員工形成換位思考的工作方法和心態(tài)。
3.逐步規范管理流程，力避因決策失誤導致重大損失。
4.采取必要的考核激勵機制和手段，逐步形成真正獎勤罰懶的氛圍�；I備處從20xx年下半年起，已初步建立了一套效益工資量化考核制度，促進(jìn)部門(mén)業(yè)績(jì)的提高，激勵職工能力建設，養成良好工作習慣，讓職工與籌備處共同進(jìn)步實(shí)現達產(chǎn)目標。通過(guò)處每月下達的目標任務(wù)分解及各階段重點(diǎn)工作，確定各部室月度重點(diǎn)工作計劃，分為部門(mén)考核、職工考核兩類(lèi)，讓出勤率高、勞動(dòng)強度大、工作積極好的人員多勞多得，普遍向生產(chǎn)一線(xiàn)、工作臟、累崗位傾斜，此舉得到了廣大員工的認可，取得了實(shí)在的效果。同時(shí)另一方面強調了開(kāi)資的及時(shí)性。
三、采取力所能及的科技投入，在常規制度落實(shí)基礎上，強化安全管理
主要方法：
1.將對施工安全管理以合同形式納入業(yè)主統一管理，完善相應合同條款。
2.不斷健全和完善安全管理制度，做到先有制度，后有相應獎罰、懲處，要力避因業(yè)主領(lǐng)導、代表隨意獎、隨意罰，引發(fā)和激勵甲乙雙方不必要的矛盾和糾紛，從而影響項目建設工作。
3.多措并舉，強化制度落實(shí)。
�。�1）前后列舉的制度集中學(xué)習、考核與績(jì)效工資掛鉤。
�。�2）在強調認真現場(chǎng)落實(shí)的同時(shí)，盡力投入適用的科技設備以加強現場(chǎng)監管。比如新華投入針對目前各施工單位員工流動(dòng)性大、施工隊伍極不穩定、期間出現施工單位項目班子對其下屬對人員狀況都難以準確掌握現象和強化領(lǐng)導干部下井帶班作業(yè)的監督，經(jīng)調研，今年七月份在所有施工出入井口均安設了視頻監控，七個(gè)井口共投入約3萬(wàn)元，實(shí)現了任意時(shí)段出入井人員數的準確查詢(xún)。
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