銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿（通用15篇）
座談會(huì )是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進(jìn)行的訪(fǎng)談。下面是小編準備的銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿，歡迎閱讀。
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著(zhù)我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因為電子銀行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開(kāi)始息息相關(guān)，并且將主導著(zhù)我們客戶(hù)未來(lái)的需求，掌握我們客戶(hù)的依賴(lài)度。那么金融長(cháng)什么樣？金融長(cháng)這樣，穩健、大氣、有內涵；互聯(lián)網(wǎng)長(cháng)什么樣？互聯(lián)網(wǎng)長(cháng)這樣，任性、活潑、有魅力。當這兩個(gè)事物碰到一起便會(huì )發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見(jiàn)西雅圖》的電影。而今天，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。
我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因為市場(chǎng)變了，因為客戶(hù)變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。整個(gè)電子銀行都在轉型，我們從做渠道向做平臺轉型，原來(lái)我們做網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、電話(huà)銀行，現在我們做直銷(xiāo)銀行平臺、開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò )銀行平臺。為什么我們越來(lái)越需要推廣我們的電子銀行？原因很簡(jiǎn)單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時(shí)代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶(hù)。但最重要的是客戶(hù)迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶(hù)開(kāi)始越來(lái)越懶，越來(lái)越怕麻煩，服務(wù)要求越來(lái)越高。如今，以不變應萬(wàn)變的方法就是改變，從現在開(kāi)始改變！
客戶(hù)在變，客戶(hù)交往的模式也在變。原來(lái)我們講天涯若比鄰，現在真的實(shí)現了天涯若比鄰，大家可以通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò )形成一個(gè)社區，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機。我們有沒(méi)有發(fā)現，如今的客戶(hù)越來(lái)越把自己當成上帝，喜歡低頭看手機屏幕，厭倦等待，習慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來(lái)越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力，當我們營(yíng)銷(xiāo)出一個(gè)電子銀行服務(wù)，并且將后續教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶(hù)以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會(huì )走進(jìn)柜面，當客戶(hù)經(jīng)理能深入維護這個(gè)客戶(hù)，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業(yè)務(wù)等小指標都可以如約而至。如果大家覺(jué)得工作強度大，那我們就開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)電子銀行吧。如果大家覺(jué)得工作壓力大，那我們也開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)電子銀行吧。
競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過(guò)幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來(lái)做電商的跟我們是合作關(guān)系，現在變成了競爭關(guān)系，而且競爭的方式跟我們原來(lái)的方式還不一樣。這就出現了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來(lái)做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們提供了一個(gè)新的看問(wèn)題的角度，新的思考問(wèn)題的維度，以及新的營(yíng)銷(xiāo)的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。
我們的電子銀行發(fā)展將是一場(chǎng)持久戰。各大銀行也開(kāi)始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶(hù)群，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍籌股”植入客戶(hù)腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò )倍增效應。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個(gè)人吃的`也越多。最顯著(zhù)的例子就是微信，用得人越多，大家越愛(ài)用。
青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機會(huì )我希望對我行的青年員工說(shuō)幾點(diǎn)希望：
1、首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門(mén)，作大家有力的后備軍。
2、再者，我希望我們工行的青年員工熱愛(ài)我們的電子銀行產(chǎn)品。只有熱愛(ài)自己的產(chǎn)品，才能在營(yíng)銷(xiāo)時(shí)讓客戶(hù)覺(jué)得不是在營(yíng)銷(xiāo)，而是讓客戶(hù)感同身受。
3、希望各個(gè)渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線(xiàn)上+線(xiàn)下”、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場(chǎng)景應用”，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強的，大家多學(xué)習，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶(hù)體驗、長(cháng)于提出建議，打造一個(gè)以平臺戰略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線(xiàn)上線(xiàn)下交互為特色、以大數據全面應用為支撐的金融服務(wù)新模式。
最后，希望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng )新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷創(chuàng )造新的工作業(yè)績(jì)，不斷書(shū)寫(xiě)人生的華麗篇章。
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很榮幸能夠在這里和大家一起來(lái)學(xué)習、交流，分享經(jīng)驗。同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )。
我叫xxx，畢業(yè)于xxxx，于20xx年進(jìn)xxxxx工作，五年來(lái)，我一直從事變電運行這個(gè)崗位，這么多年來(lái)，在領(lǐng)導無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；仡櫸迥陙�(lái)，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自己五年來(lái)在學(xué)習和工作中的體會(huì )和感受。
第一點(diǎn)，談的是責任心的問(wèn)題。
現實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開(kāi)這個(gè)責任心。
而對于我們電力企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)系民生大計的一個(gè)企業(yè)，我覺(jué)得責任心就顯得尤為重要。
就那我們變電運行的日常巡視來(lái)說(shuō)吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設備、二次設備、自動(dòng)化、直流系統，還有變電所的房屋滲漏，門(mén)窗損壞情況，防小動(dòng)物設施，消防設施等等，每一個(gè)細節我們在巡視中都不能放過(guò)，所以，這就要求我們必須要有高度的責任心，驅使自己動(dòng)用自己的五官，看聽(tīng)聞，及時(shí)發(fā)現所內存在的不安全因素，不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔起那份責任。一個(gè)具有高度責任心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個(gè)喪失責任感或責任心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，這樣不僅僅自己會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，還會(huì )對他人、對企業(yè)帶來(lái)嚴重的后果。責任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎，為人處事的前提，我們要干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行精一行，以積極主動(dòng)、認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第二點(diǎn)，就是加強業(yè)務(wù)學(xué)習。
剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識如何運用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段，在這個(gè)階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責和性質(zhì)。然而，自己加強學(xué)習是必不可少的，因為每個(gè)人的強弱項都不同，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應多查閱資料，多向領(lǐng)導，老師傅們請教，力求搞懂吃透。
變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設備結構，原理等等，這樣更有利于工作的開(kāi)展。社會(huì )發(fā)展很快，設備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習，學(xué)無(wú)止境，三人行必有我師，我們要時(shí)刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。
第三點(diǎn)，談的是職業(yè)理想和目標。
我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿(mǎn)懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會(huì )覺(jué)得現實(shí)與理想差距很大，在目前的崗位無(wú)法實(shí)現自己的理想抱負，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的`激情和動(dòng)力。但我是這么覺(jué)得的，每個(gè)崗位都有其存在的意義，同樣，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現其價(jià)值。我們青年員工應該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說(shuō)基層很辛苦，但最能學(xué)到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。只要我們滿(mǎn)懷理想和激情，一步一步地走，一點(diǎn)一滴地積累，朝著(zhù)理想努力奮斗，其實(shí)理想并不遙遠。
以上是我的一些感受，我也正朝著(zhù)自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹(shù)立目標，并為此堅持不懈，腳踏實(shí)地的去奮斗，謝謝！
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我與大家一起來(lái)學(xué)習、交流。
我于XX年進(jìn)入沭陽(yáng)縣農發(fā)行工作，五年來(lái)，我分別在會(huì )計部門(mén)、信貸部門(mén)等崗位進(jìn)行鍛煉，在行領(lǐng)導無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；仡櫸迥陙�(lái)，我感觸頗多，現借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自己五近年來(lái)在學(xué)習和工作中的體會(huì )和感受，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。
一、“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責任心�！蟹颉ね袪査固�
責任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責任心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，取得顯著(zhù)的成績(jì)，做出卓越的貢獻，實(shí)現自身的`人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責任心的人，一個(gè)喪失責任感或責任心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，自然就會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，一事無(wú)成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛(ài)崗，這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛(ài)崗就是對自己所從事的工作充滿(mǎn)熱情，始終保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行精一行，以積極主動(dòng)、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、規范行為、標準化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。
作為一名農發(fā)行的信貸員，除了有愛(ài)崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復雜，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調查，去研究，去落實(shí)。如果工作中華而不實(shí)，走走過(guò)場(chǎng)，不負責任將會(huì )給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農問(wèn)題”的各項政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神，貸后監管任務(wù)繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒(méi)有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實(shí)干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會(huì )事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時(shí)會(huì )適得其反，與我們的愿望背道而馳。
二、“在你沒(méi)做成任何事情之前，沒(méi)人會(huì )在乎你的感受——比爾·蓋茨”
聽(tīng)到這句話(huà)時(shí)，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話(huà)刺痛了你我的心，但是細細想來(lái)，卻是真真正正的社會(huì )現實(shí)。人生的價(jià)值，庸人用享樂(lè )來(lái)衡量，能人用創(chuàng )造來(lái)計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會(huì )抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會(huì )抱怨；聰明人才會(huì )反思自身存在的價(jià)值和自己創(chuàng )造的價(jià)值是否對自己的生存和發(fā)展帶來(lái)了正面意義和正面價(jià)值，說(shuō)通俗點(diǎn)說(shuō)也就是自己做出了什么成績(jì)。出來(lái)工作這么多年，每天睡覺(jué)前我會(huì )問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：今天我做了什么？明天我要做什么？
人生勿用悔恨來(lái)填充，生活別用無(wú)聊去渡過(guò)，工作忌用松散和怠慢來(lái)應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒(méi)有自己的方向和目標。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當你醒來(lái)時(shí)，它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什么地方，而是你要往哪里走。
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 4
各位領(lǐng)導：
您們好!很高興和大家一起來(lái)開(kāi)這次會(huì )議，我是xx銀行的一名內退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實(shí)際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進(jìn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。有什么想法時(shí)，也及時(shí)的找老領(lǐng)導溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。
我05年我在xx支行內退，現已6年，內退后我從事了鋼結構工程項目，我一向很關(guān)注xx銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式，人人都明白xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個(gè)典型的“小字輩”，無(wú)論從規模、效益、人員等各個(gè)方面看，xx銀行都無(wú)法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過(guò)十幾年的苦心經(jīng)營(yíng)，這個(gè)“小字輩”卻實(shí)現了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng )造出了驚人的不凡業(yè)績(jì)：據我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的4.66億元發(fā)展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，xx銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實(shí)現超常規、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個(gè)原因就在于，xx銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動(dòng)力。在《金融時(shí)報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險控制中小銀行”榮譽(yù)稱(chēng)號;。
我內退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業(yè)務(wù)，我記的有一次和香港豪德集團的領(lǐng)導吃飯問(wèn)我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發(fā)展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實(shí)力和發(fā)展，當時(shí)我就說(shuō)，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話(huà)我必須給你們服好務(wù)，過(guò)了幾天他們主動(dòng)和我約時(shí)間來(lái)談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們xx銀行開(kāi)立賬戶(hù)，就這樣我又增加了大客戶(hù)。我心想這客戶(hù)是個(gè)大客戶(hù)必須和他處好關(guān)系。經(jīng)過(guò)多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問(wèn)題上，我想眾多的家長(cháng)應當都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實(shí)工作，我們家長(cháng)必須全力配合。
如今的.社會(huì )競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在工作中遇到困難時(shí)，我們家長(cháng)更應當給予提示幫忙和恰當的點(diǎn)撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進(jìn)入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務(wù)，一個(gè)銀行客戶(hù)再多，可是沒(méi)有良好的服務(wù)是穩定不了客源的，服務(wù)無(wú)止境，想發(fā)設法給客戶(hù)方便，僅有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶(hù)大公司、大單位存款。個(gè)體工商戶(hù)是主要客戶(hù)，普通居民存款作為補充。
我經(jīng)常和我女兒說(shuō)要和客戶(hù)多溝通多介紹，并且要具備必須的風(fēng)險識別以及服務(wù)理念，你要讓客戶(hù)認為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶(hù).一些資金量較大的客戶(hù)更在于服務(wù)，與客戶(hù)交流，讓客戶(hù)認同你的人品，僅有客戶(hù)理解你以后，存款自然搞定。通常一個(gè)大客戶(hù)的維護，遠遠超出了你個(gè)人的本事�？墒亲罾щy的是后續維護，大客戶(hù)的深度維護是個(gè)很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導和各位同事共同努力下，xx銀行必須又快又好發(fā)展，業(yè)績(jì)必須蒸蒸日上。
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 5
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
大家好！
很榮幸能在這里與您學(xué)習、交流和分享經(jīng)驗。同時(shí)，我也非常感謝領(lǐng)導們對我們年輕員工的關(guān)心和關(guān)注，給了我這個(gè)難得的機會(huì )。
我的名字是xxx。我畢業(yè)于xxxx并于20xx年加入xxxx。在過(guò)去的五年里，我一直擔任電力運營(yíng)的職務(wù)。多年來(lái)，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷、同事的熱情幫助和自己的努力下，我得到了各方面的提升�；仡欉^(guò)去的五年，我有很多感觸。我將向所有領(lǐng)導和同事匯報過(guò)去五年來(lái)我在學(xué)習和工作中的經(jīng)驗和感受。
第一點(diǎn)是關(guān)于責任感。
現實(shí)中，任何企業(yè)、事業(yè)單位或崗位都離不開(kāi)這種責任感。
對于我們的電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，作為一個(gè)關(guān)系民生的企業(yè)，我認為責任感尤為重要。
對于我們對變電站運行的日常巡查，巡查是檢查變電站內的一切，包括所有一次設備、二次設備、自動(dòng)化和直流系統，以及房屋泄漏、門(mén)窗損壞、小動(dòng)物預防設施、消防設施、，等等，巡查中不能漏掉每一個(gè)細節，這就要求我們要有高度的責任感，自我鞭策，運用五官，看到和聽(tīng)到，及時(shí)發(fā)現不安全因素，不放過(guò)任何安全隱患，把它們控制在萌芽狀態(tài)。
變電站操作與其他崗位相同。在我們的工作中，我們的能力是大是小，我們專(zhuān)攻技術(shù)，我們的地位是高是低，我們的地位是不同的。然而，無(wú)論我們從事什么樣的'工作，我們都必須全力以赴，承擔起這一責任。一個(gè)有高度責任感的人，會(huì )把工作當作追求和奉獻，熱情投入工作，做出突出貢獻。
失去責任感或責任感薄弱的人會(huì )把工作當作負擔。這樣，他不僅會(huì )失去工作的樂(lè )趣，還會(huì )給他人和企業(yè)帶來(lái)嚴重后果。責任感是我們每個(gè)年輕員工成功的基礎，也是與人打交道的前提。我們應該愛(ài)每一行，愛(ài)每一行，并且做得很好。我們要以進(jìn)取、主動(dòng)、認真、負責的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
第二點(diǎn)是加強商業(yè)學(xué)習。
我剛開(kāi)始工作時(shí)，是一個(gè)如何將理論知識應用于實(shí)際工作的階段。在這一階段，老員工的幫助和指導起到了很好的作用。在傅老師的精心指導和幫助下，我們逐漸了解和掌握了自己的工作職責和性質(zhì)。然而，自我強化學(xué)習是必不可少的，因為每個(gè)人的長(cháng)處和短處都不同。當我們在工作中遇到不清楚、不確定的問(wèn)題時(shí)，應該多查閱資料，多咨詢(xún)領(lǐng)導和老師，努力理解和理解。
變電站運行需要掌握廣泛的知識，不僅要掌握閘門(mén)操作和事故處理的知識，還要了解設備的結構和原理，這更有利于工作的開(kāi)展。社會(huì )發(fā)展迅速，設備更新?lián)Q代迅速。我們需要學(xué)習新知識。學(xué)習是永無(wú)止境的。三人行一定有我們的老師。我們應該始終保持謙虛，征求他人的意見(jiàn)，以便更好地工作。
第三點(diǎn)是關(guān)于職業(yè)夢(mèng)想和目標。
我們的年輕員工剛剛從學(xué)校畢業(yè)，懷著(zhù)夢(mèng)想和抱負參與工作。然而，工作類(lèi)型和分工的不同導致了我們工作性質(zhì)和待遇的差異。有些人會(huì )覺(jué)得現實(shí)和夢(mèng)想之間有很大的差距。他們不能在目前的崗位上實(shí)現自己的夢(mèng)想和抱負，抱怨外部因素，慢慢地，工作的活力和動(dòng)力就會(huì )喪失。
但我想是的。每一篇文章都有它的意義。同樣，每個(gè)從事這一職位的人都可以實(shí)現其價(jià)值。我們年輕的員工應該有夢(mèng)想和抱負，但我們必須腳踏實(shí)地，一步一步腳印。道路總是一步一步走。跑得太快容易摔倒。由于我們是年輕雇員，資歷和經(jīng)驗不足，我們應該從基層做起。
雖然基層很辛苦，但我們最好能學(xué)習知識，積累經(jīng)驗。只有積累基層經(jīng)驗，才能為今后的發(fā)展鋪平更好的道路。我們應該腳踏實(shí)地，不能夢(mèng)想，但我們不能失去夢(mèng)想。這座九層樓高的平臺從數千英里的旅程開(kāi)始。只要我們充滿(mǎn)夢(mèng)想和活力，一步一步，一點(diǎn)一點(diǎn)積累，努力奮斗
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 6
青年員工朋友們，同志們：
今天是“五四”青年節，很高興與大家在這里歡聚一堂，參加青年員工座談會(huì )，共同紀念“五四”運動(dòng)98周年。首先，我代表行黨委，向各位青年員工，致以節日的問(wèn)候和美好的祝愿！
剛才，與會(huì )青年員工作了很好的發(fā)言，大家暢談了參加工作以來(lái)的變化、收獲和感悟，交流了自己的思想、學(xué)習和工作情況，提出了許多很好的想法、意見(jiàn)和建議，聽(tīng)了以后很受啟發(fā)、很有收獲。從你們身上，我不僅看到了朝氣與活力，更看到了xx農商銀行的明天和希望。
青年代表未來(lái)，青年也創(chuàng )造了今天。雖然在座的各位崗位分工各有不同、但都在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，特別是在支農支小、業(yè)務(wù)發(fā)展、合規建設等中心工作和重要任務(wù)中，更是勇挑重擔、沖鋒在前，發(fā)揮了不可替代的重要作用，做出了不可磨滅的重要貢獻。
目前，在經(jīng)濟下行的大背景下，xx縣金融機構已達10家之多，同業(yè)競爭相當激烈，各家行員工工作進(jìn)取心、營(yíng)銷(xiāo)技能和綜合素質(zhì)在不斷提升。不僅如此，隨著(zhù)各家商的重要途徑，成為凈化靈魂、培養高尚情操的有效手段，不斷充實(shí)自己、提高自己、豐富自己。要努力學(xué)習現代經(jīng)濟、金融、科技、法律和管理等方面的知識，博采眾長(cháng)，開(kāi)闊視野，提升境界，不斷優(yōu)化自身的知識和能力結構，不斷提升自身綜合素質(zhì)。要刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)知識和崗位技能，認真學(xué)習省聯(lián)社下發(fā)的各項文件和規章制度，在學(xué)習中求取真知，在學(xué)習中增長(cháng)才干，努力成為學(xué)有所長(cháng)、業(yè)有所專(zhuān)的行家里手。要堅持知行合一、學(xué)以致用，把學(xué)習與實(shí)踐有機結合起來(lái)，借助理論知識指導實(shí)踐工作，在實(shí)踐工作中豐富理論知識，不斷提高思想水平，使自己成為本領(lǐng)過(guò)硬、本事突出的有為青年。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會(huì )，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升能力、增長(cháng)本領(lǐng)。
三是要樹(shù)立強烈的敬業(yè)精神，做到樂(lè )于奉獻，無(wú)愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責任心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：什么是不簡(jiǎn)單?能夠將簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡?能夠將平凡的事情做好并長(cháng)期堅持做好就是不平凡。如果一個(gè)人，連最簡(jiǎn)單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學(xué)會(huì )在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個(gè)性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來(lái)奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿(mǎn)腔的熱情、無(wú)畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來(lái)的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的激情，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實(shí)，積極進(jìn)取，把xx農商行當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進(jìn)，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開(kāi)拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養，保持良好作風(fēng)。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養。要自覺(jué)服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白白做人。其次要寬于待人，學(xué)會(huì )包容與共贏(yíng)。要以平和的`心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學(xué)會(huì )共贏(yíng)。再次要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風(fēng)�？毡膽B(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
六要關(guān)心青年員工成長(cháng)，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興，青年進(jìn)步則事業(yè)進(jìn)步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導干部要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會(huì )要關(guān)心他們的成長(cháng)，盡力為其辦實(shí)事、做好事、解難事。在工作上，我們在逐步建立青年員工輪崗培訓、交流調動(dòng)、公開(kāi)競聘等機制，幫助青年員工迅速進(jìn)入工作角色，創(chuàng )造公平競爭的環(huán)境，搭建施展才華的舞臺。在生活上，我們將針對青年員工的現實(shí)需求，著(zhù)力幫助你們解決實(shí)際問(wèn)題。如進(jìn)一步加強基層網(wǎng)點(diǎn)“三小”、“五小”建設，改善青年員工食宿條件
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事們：
大家上午好！
我是xx榆橫煤電公司分配到布爾臺煤礦綜采三隊的實(shí)習生xx，很高興今天在這里代表公司新同事發(fā)言。同時(shí)，也很感謝領(lǐng)導給我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習。
現在我最想說(shuō)的話(huà)就是十幾年學(xué)生生涯結束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，由學(xué)生轉變成員工，這一轉變意味頗多，心情很是激動(dòng)也很是感激。激動(dòng)的是從現在起，我這個(gè)讓父母操勞養活二十多年的兒子也終于可以?huà)甑藉X(qián)養活他們了。所以，我激動(dòng)。激動(dòng)的同時(shí)，我也感激，感激領(lǐng)導發(fā)現并肯定我們的價(jià)值。感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)視察指導我們的學(xué)習工作，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個(gè)寶貴的工作機會(huì )。所以，在此請允許我代表新員工，表示對xx榆橫煤電有限公司由衷的感謝。
激動(dòng)和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們作為xx榆橫煤電公司即將投產(chǎn)的小紀汗煤礦的骨干，也是第一批被派出來(lái)學(xué)習的員工，我們的身上要擔負起更多的責任。雖說(shuō)，我們讀過(guò)大學(xué)，學(xué)過(guò)多年的知識，但是，對于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì )的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。xx榆橫煤電公司這個(gè)
大家庭，這個(gè)將播撒我們青春年華的地方，正在熱火朝天的加快建設和發(fā)展步伐，我們看到了公司明天的希望，為此我感到驕傲和自豪。眾所周知，我們xx榆橫煤電有限公司正處于朝氣蓬勃的發(fā)展階段，是一個(gè)年輕而有活力的公司，在這樣的一個(gè)時(shí)期里，給我們這些年輕人提出了更大的挑戰，同時(shí)，也留下了很大的用武之地。作為新到xx榆橫煤電公司的人，我們愿意接受這些挑戰，更滿(mǎn)懷信心做好準備和xx榆橫公司一起迎接挑戰，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補充和學(xué)習，勝任自己的'工作，并有所創(chuàng )新，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步前行！
下來(lái)我想跟大家分享下我的一些想法。
很多人可能都會(huì )問(wèn)作為一個(gè)大學(xué)生怎么會(huì )選擇來(lái)煤礦發(fā)展。我想說(shuō)，選擇來(lái)煤礦工作是我個(gè)人的愿望。那為什么我會(huì )選擇xx榆橫煤電公司小紀汗煤礦呢？首先，我看到了國家發(fā)展戰略的調整，鼓勵煤電一體化企業(yè)的發(fā)展，所以我選擇了剛跨入煤炭行業(yè)的新生軍央企xx集團；其次，榆林市是未來(lái)幾十年全國能源發(fā)展的主要城市之一，榆橫礦區是陜北最大的礦區之一，而我們小紀汗煤礦是榆橫礦區北區第一個(gè)千萬(wàn)噸標桿礦井，也是我們xx集團在陜西的第一個(gè)千萬(wàn)噸礦井，所以我選擇了小紀汗煤礦。我相信我的選擇也是大家的選擇。
對于我們剛出校門(mén)的大學(xué)生，身份的突然轉變，剛開(kāi)始可能會(huì )有一些不適應，特別是在煤礦這種高強度的工作勞動(dòng)中，表現的尤為明顯。但是，我認為既然我們選擇了這個(gè)行業(yè)，就應該適應或及時(shí)調整適應這個(gè)環(huán)境，只有我們擺正了心態(tài)，才能真正的從實(shí)習中學(xué)習到東西。大家可以用心想一想，一個(gè)天天想著(zhù)怎么偷懶怎么蒙混的人，哪還能學(xué)到東西。但凡有了這樣的心態(tài)，我們的心就被這樣的想法所占據，哪還能會(huì )專(zhuān)心的去工作。我們大家都知道在井下這樣的環(huán)境下工作，安全是重點(diǎn)，帶著(zhù)這樣的心態(tài)去工作是很容易出問(wèn)題的，更談不上學(xué)習本領(lǐng)。
我認為能力都是干出來(lái)的，只有我們用心去工作，努力去工作，是不會(huì )學(xué)不到我們想學(xué)的一切。
在新來(lái)的這一批實(shí)習員工中，我的學(xué)歷不算低，但是在工作中卻深深的體會(huì )到工作經(jīng)驗的重要性，一個(gè)有經(jīng)驗的老師傅，比我們的能力要強百倍，所以我覺(jué)得我們應該調整心態(tài)，認真的學(xué)習，細心的總結經(jīng)驗。
說(shuō)句實(shí)在話(huà)，能來(lái)全國乃至全世界一流的煤炭企業(yè)神東公司學(xué)習是我們很大的榮幸，這也表現出公司領(lǐng)導對我們給予了很大的厚望，所以我們更應該珍惜這次實(shí)習機會(huì )，努力學(xué)習。
可能有人會(huì )想我們現在又不是給自己干活，沒(méi)有什么積極。但我從這幾個(gè)月的實(shí)習生活中體會(huì )到，我們只有去干，才能有所收獲，才能贏(yíng)得師傅、同事、領(lǐng)導的認同和尊重。我們大部分都是剛出校門(mén)的新人，都還年輕，我們更應該看重我們的將來(lái)和公司的明天。所以我們現在要好好的珍惜這次來(lái)神東公司學(xué)習的機會(huì )，我們應該從各個(gè)方面學(xué)習，學(xué)習人家的管理，學(xué)習人家的技術(shù)，更重要的是學(xué)習人家的對安全的意識。
我們是咱們xx榆橫公司的第一批一線(xiàn)員工，我們的本領(lǐng)也將是公司以后新員工的榜樣，所以我們更應該認識到自己責任的重大。通過(guò)公司領(lǐng)導和所有員工的努力，我相信我們在神東布爾臺煤礦的實(shí)習生會(huì )給單位、領(lǐng)導上交一份滿(mǎn)意的答卷。
最后，我們堅信，今天，xx集團是我們的驕傲，明天，我們必將是xx集團的驕傲！
謝謝大家！
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 8
領(lǐng)導：
大家好！我很高興參加這次會(huì )議。我是XX銀行的退休員工。雖然我不再工作，不能做實(shí)際業(yè)務(wù)，但我仍然密切關(guān)注銀行的進(jìn)展。當你有任何想法時(shí)，你也應該及時(shí)與老領(lǐng)導溝通。畢竟，無(wú)論你去哪里，我都是XX。
我于20xx年從XX支行退休，從事鋼結構工程項目6年。我一直關(guān)注XX銀行的發(fā)展現狀和發(fā)展形式。眾所周知，XX銀行的前身是萊蕪市信用社，19xx年在集中管理的基礎上成立。過(guò)去，XX銀行是萊蕪金融業(yè)典型的“小一代”。XX銀行在規模、效率和人員方面無(wú)法與其他銀行相比。
然而，經(jīng)過(guò)十多年的艱苦經(jīng)營(yíng)，這“小一代”取得了令人矚目的跨越式發(fā)展，創(chuàng )造了驚人的非凡成就：據我所知。銀行總資產(chǎn)由19xx年的4.66億元增加到249億元，各項存款余額達到200億元，居萊蕪銀行業(yè)首位。XX銀行能夠在短短十幾年內實(shí)現非常規跨越式發(fā)展，最重要的原因是XX銀行在不斷擴張，不斷探索和總結一套獨特的“xx文化”；以及；企業(yè)思想政治工作模式為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動(dòng)力。在《金融時(shí)報》上，XX銀行榮獲“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險控制中小銀行”榮譽(yù)稱(chēng)號。
近年來(lái)，我認識很多各行各業(yè)的老板。認識他們后，我盡力為他們工作，讓他們在XX銀行做生意。我記得有一次和香港好德集團的領(lǐng)導共進(jìn)晚餐，問(wèn)我在哪里工作，我告訴他們XX銀行的發(fā)展。存款余額達到200億元，位居萊蕪銀行業(yè)第一，同時(shí)也介紹了浩德集團的實(shí)力和發(fā)展。
那時(shí)，我說(shuō)，如果你需要我們?yōu)槟惴⻊?wù)，打電話(huà)給我。我必須好好為你服務(wù)。幾天后，他們主動(dòng)約見(jiàn)我談銀行業(yè)務(wù)，并愿意在XX銀行開(kāi)戶(hù)。這樣，我增加了主要客戶(hù)。我認為這位客戶(hù)是一位大客戶(hù)，必須與他保持良好的關(guān)系。經(jīng)過(guò)多次交流，我們的感情一次又一次增加。在孩子的問(wèn)題上，我認為很多父母應該和我一樣。只要他們的孩子健康、向上、腳踏實(shí)地，我們的父母就必須充分合作。
在當今競爭激烈的`社會(huì )，我們應該鼓勵孩子樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。當我們在工作中遇到困難時(shí)，父母應該給予提示、幫助和適當的建議。雖然我現在不在銀行工作，但我還是個(gè)商人。我女兒很榮幸進(jìn)入XX銀行。我仍然盡力指導她如何獲得存款和服務(wù)。
無(wú)論有多少銀行客戶(hù)，如果沒(méi)有良好的服務(wù)，他們都無(wú)法穩定客戶(hù)來(lái)源。服務(wù)是無(wú)止境的。我想方便顧客。只有這樣我才能信任XX銀行，如果你想完成存款任務(wù)，你需要拉幾個(gè)大公司和單位來(lái)存款。以個(gè)體工商戶(hù)為主，普通居民存款為輔。
我經(jīng)常告訴我的女兒要與客戶(hù)進(jìn)行更多的溝通和介紹，要有必要的風(fēng)險識別和服務(wù)理念。你應該讓顧客認為你是在為他服務(wù)，而不是在幫助你。尋找合適的客戶(hù)一些擁有大量資金的客戶(hù)更注重服務(wù)，與客戶(hù)溝通，讓客戶(hù)認識到你的性格。只有在客戶(hù)了解您之后，押金才會(huì )自然支付。通常，維護一個(gè)大客戶(hù)遠遠超出了你個(gè)人的能力。然而，最困難的是后續維護。重點(diǎn)客戶(hù)的深度維護是一個(gè)非常重要的話(huà)題。我相信，在各位領(lǐng)導和同仁的共同努力下，XX銀行一定能夠快速、良好地發(fā)展，業(yè)績(jì)一定會(huì )蒸蒸日上。
祝XX銀行做大做強！
謝謝！
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 9
尊敬的領(lǐng)導，各位嘉賓，
大家好！我是xx銀行支行的一名年輕員工，很榮幸能夠參加這次銀行青年座談會(huì )并分享我的心得體會(huì )。
首先，作為銀行的一份子，我們要時(shí)刻牢記銀行的使命和責任，用專(zhuān)業(yè)的知識和技能為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。在今天這個(gè)萬(wàn)物互聯(lián)的時(shí)代，我們不僅要了解和掌握傳統的金融知識，還要不斷跟進(jìn)科技的發(fā)展，為客戶(hù)提供更加智能化、便利化的金融服務(wù)。例如，我們要學(xué)習使用金融科技工具，如移動(dòng)支付、網(wǎng)銀、第三方支付等，來(lái)更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，并不斷優(yōu)化銀行的服務(wù)體驗。
其次，作為年輕員工，我們要勇于擔當，不斷學(xué)習和提升自我的綜合素質(zhì)。銀行行業(yè)是一個(gè)需要不斷進(jìn)步和迭代升級的行業(yè)，我們不能停滯不前。我們應該時(shí)刻關(guān)注頂尖銀行的戰略規劃和發(fā)展布局，積極學(xué)習最新的金融知識和管理理念，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。只有這樣，才能更好地勝任未來(lái)銀行工作中的`各種挑戰和工作任務(wù)。
最后，我認為作為銀行的一員，我們更要注重銀行的社會(huì )責任。銀行作為一家具有社會(huì )責任感的企業(yè)，在金融領(lǐng)域的發(fā)展中不僅要謀求自身的利益，更要考慮社會(huì )效益和永續發(fā)展。例如，我們可以積極參與社會(huì )公益活動(dòng)、慈善事業(yè)，為脫貧攻堅、環(huán)境保護、文化傳承等領(lǐng)域貢獻力量，用實(shí)際行動(dòng)踐行銀行的社會(huì )責任。
以上是我對于銀行青年應該具備的三個(gè)方面的看法和體會(huì )，希望大家在今后的工作和生活中都能夠秉持這些思想和理念，為銀行的發(fā)展和服務(wù)客戶(hù)做出更大的貢獻。謝謝！
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先非常感謝市分行領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，讓我今天能有這個(gè)榮幸作為青年員工代表發(fā)言。
參加工作快六年了，這六年來(lái)我看到了保定分行的迅速發(fā)展，自己也在各位領(lǐng)導、同事的關(guān)心和愛(ài)護下得到了成長(cháng)。作為一名青年員工，在這六年的工作里，我感受到的是壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰同在。這六年在農發(fā)行的工作經(jīng)歷既有成功后的喜悅，也有挫折后的困擾，在成功中得到了經(jīng)驗，挫折里吸取了教訓，在這里匯報一下我在農發(fā)行工作、成長(cháng)的體會(huì )。
一是作為一個(gè)青年員工要有進(jìn)取心
人和竹子一樣，也是一節一節地成長(cháng)，每過(guò)一道坎時(shí)，都充滿(mǎn)了困難和挑戰。但是，只要我們抓住機遇，積極進(jìn)取，就能不斷攀上新的臺階。就算是遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說(shuō)，年輕沒(méi)有失��！我們需要的是跌倒了爬起來(lái)，百折不饒，越挫越勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進(jìn)取精神。
工欲善其事，必先利其器；器欲盡其用，必先得其法。雖然在進(jìn)取的道路上我們不怕失敗，但是也要講究方式方法。只有不斷學(xué)習新的知識、不斷磨練業(yè)務(wù)技能、不斷提升綜合素質(zhì)，才叫“利其器”；只有不斷總結獲得的經(jīng)驗，不斷吸取得到的教訓，才能做到“得其法”。做好這兩個(gè)方面，才能在人生和事業(yè)上少走彎路，早日得到進(jìn)步。
二是作為一個(gè)青年員工要有平常心
孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒(méi)的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì )埋沒(méi)。
擁有一顆平常心，可以讓我們丟棄浮躁正視自己的缺點(diǎn)和不足，時(shí)時(shí)反省自己。作為青年員工，我們既不能因為在工作上遇到了挫折而消沉，更不能因為取得了一點(diǎn)成績(jì)而驕傲。只要保持一種只管登山不問(wèn)高的態(tài)度，低調做人，高調做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個(gè)腳印地實(shí)現自己的人生價(jià)值。
三是作為一個(gè)青年員工要有責任心
責任心是一個(gè)人對人生、對社會(huì )、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動(dòng)、奮發(fā)進(jìn)取的人，無(wú)論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。
責任心也是良心。工作就是責任，講責任首先要有責任心。有了責任心，為了干成事，就會(huì )專(zhuān)心去琢磨、去請教、去實(shí)踐，直至把事情干好為止，即使沒(méi)有水平也會(huì )變得有水平，沒(méi)有能力也會(huì )變得有能力。有了責任心，就會(huì )把每一件簡(jiǎn)單的事做好，成為不簡(jiǎn)單；有了責任心，就會(huì )把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒(méi)有責任心，就會(huì )對工作和事業(yè)缺乏應有的激情和朝氣，沒(méi)有責任心，就會(huì )變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說(shuō)在嘴上、畫(huà)在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無(wú)成。如果我們不用一顆強烈的責任心來(lái)對待工作，那就有負于領(lǐng)導的.期望，有負于自己的良心。
四是作為一個(gè)青年員工要有感恩心
感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝；我們一路的成長(cháng)，有太多人值得我們去感激，我們要感謝領(lǐng)導、父母、老師、親人、朋友、同事，感謝一切幫助、教導我們的人和批評、指正我們的人。
石頭扔進(jìn)水里，馬上就沉沒(méi)了，但是放在船上就可以渡河而去。我想，或許人生和事業(yè)也是如此，只有搭上一艘大船，才能更好地實(shí)現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在農發(fā)行這個(gè)集體里，擁有這么好的成長(cháng)環(huán)境，是我們人生中最大的幸運。農發(fā)行這艘大船，承載著(zhù)我們的希望，定會(huì )帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報”。想想自己在農發(fā)行這個(gè)大集體中成長(cháng)進(jìn)步被寄予的厚望和給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負期望和重托。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 11
尊敬的領(lǐng)導，各位來(lái)賓，
大家好！我是一名銀行青年，很榮幸有機會(huì )參加此次座談會(huì )，與大家一起探討銀行業(yè)的發(fā)展和未來(lái)。在我看來(lái)，銀行業(yè)作為我國重要的金融行業(yè)，發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。我們作為銀行的從業(yè)人員，應該積極地關(guān)注銀行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和對客戶(hù)需求的變化，全面提高自身素質(zhì)，為銀行業(yè)的可持續發(fā)展做出自己的努力和貢獻。
首先，我想談一下我對數字化銀行的看法。如今，數字化銀行正受到越來(lái)越多人的關(guān)注和認可，其以互聯(lián)網(wǎng)科技為支持，以客戶(hù)需求為導向，為客戶(hù)提供定制化的.金融產(chǎn)品和服務(wù)。數字化銀行在客戶(hù)體驗、產(chǎn)品創(chuàng )新、風(fēng)險管理等方面都有著(zhù)明顯的優(yōu)勢，可以滿(mǎn)足千禧一代的消費需求，促進(jìn)金融行業(yè)的轉型升級。作為銀行青年，我們應該高度關(guān)注數字化銀行的發(fā)展趨勢，不斷提升自身IT技術(shù)水平和數字化思維，積極參與數字化銀行的建設和推廣，推動(dòng)銀行業(yè)的數字化轉型。
其次，我想談?wù)撘幌裸y行業(yè)的風(fēng)險管理。銀行作為金融業(yè)的重要組成部分，其本質(zhì)就是風(fēng)險管理的行業(yè)。如果銀行未能有效地管理風(fēng)險，那么就會(huì )導致經(jīng)濟風(fēng)險的產(chǎn)生，并進(jìn)一步對整個(gè)金融穩定帶來(lái)危害。因此，我們銀行青年必須充分認識到風(fēng)險管理，提高風(fēng)險意識，嚴格執行各項規章制度和風(fēng)險控制措施，建立完善的風(fēng)險管理機制，將金融風(fēng)險降到最低限度。
最后，我想說(shuō)的是，銀行青年不僅要具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能，還應該全面提高自身素質(zhì)和綜合能力。銀行行業(yè)的發(fā)展需要具備強大的團隊協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力和靈活的應變能力等高端綜合素質(zhì)的銀行人才。因此，我建議銀行青年在工作中注重鍛煉自身綜合能力，拓寬自身知識面，積極參加各類(lèi)培訓和學(xué)習活動(dòng)，增強團隊協(xié)作及溝通協(xié)調能力，努力成為一名具有全面素質(zhì)的銀行業(yè)精英。
在未來(lái)，面對日新月異的金融業(yè)發(fā)展新形勢新變化，銀行青年應秉持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習和進(jìn)取，為銀行業(yè)的發(fā)展和繁榮做出自己的貢獻。感謝大家的聽(tīng)取，謝謝！
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 12
尊敬的評委和各位領(lǐng)導：
大家好！我是來(lái)自xx市xx銀行的一名員工，今天很榮幸可以在銀行青年座談會(huì )上發(fā)言。
首先，我想談?wù)勎业睦斫狻y行的青年是未來(lái)的主人翁，是創(chuàng )新的源泉。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，每年為社會(huì )注入了大量的資金和信用，不斷推動(dòng)著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展。而青年一代則是銀行不斷發(fā)展壯大的源泉，為銀行的未來(lái)帶來(lái)了持續的活力和向上的動(dòng)力。所以，青年銀行人要有正確的價(jià)值觀(guān)和奮斗精神，不斷挑戰自我、超越自我，做到內外兼修、綜合素質(zhì)高，讓銀行蓬勃發(fā)展，讓消費者和社會(huì )受益。
其次，我想探討的是數字化金融的趨勢。如今，數字化時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，各行各業(yè)都在加速數字化升級。而在金融領(lǐng)域，數字化金融正在快速發(fā)展，其核心是以人工智能、大數據、區塊鏈等為代表的先進(jìn)技術(shù)�？梢灶A見(jiàn)，數字化金融將促進(jìn)金融領(lǐng)域的普惠性、高效性、安全性和可持續發(fā)展性。同時(shí)，也將催生新的金融業(yè)態(tài)和業(yè)務(wù)模式，為投資者和客戶(hù)提供更好的服務(wù)和體驗。因此，銀行青年人要緊跟時(shí)代潮流，主動(dòng)適應和應用數字化金融技術(shù)，以更優(yōu)秀的'服務(wù)和更高效的工作方式，助力銀行轉型升級。
最后，我想談?wù)勎覍︺y行青年的期望。我希望每一位銀行青年都能夠不斷提高自身素質(zhì)和能力，擁有良好的職業(yè)操守和高質(zhì)量的工作表現，成為銀行事業(yè)發(fā)展的中堅力量。同時(shí)，我也希望銀行領(lǐng)導能夠關(guān)注和吸收青年員工的建議和意見(jiàn)，為他們提供更加良好的工作環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以激勵銀行青年持續推動(dòng)銀行高質(zhì)量的發(fā)展。
總之，銀行青年要勇于超越自我，適應時(shí)代的變革和發(fā)展，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，以最大的熱情和努力，為銀行事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。謝謝大家！
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 13
xx：
我是一位來(lái)自xx農商銀行的基層員工，自20xx年2月參加工作以來(lái)，先后在大和分理處、柏市支行從事柜員工作，今年調到xx支行從事委派會(huì )計崗位。
在這三年多時(shí)間里，我見(jiàn)證了湖南農信人步履堅定、銳意圖強，在創(chuàng )新發(fā)展中取得階段性的傲人成績(jì)。102家法人機構全部告別“農信社”時(shí)代，新一代業(yè)務(wù)核心系統上線(xiàn)投產(chǎn)，資金業(yè)務(wù)系統全面上線(xiàn)，這對我們抓業(yè)務(wù)、拓展市場(chǎng)帶來(lái)了強勁動(dòng)能。同時(shí)“背包銀行”等農信精神薪火相傳，老百姓對我們“農商銀行是自家銀行”的`認知從未改變。
在這三年多時(shí)間里，我見(jiàn)證了xx農商銀行業(yè)務(wù)快速發(fā)展�？�(jì)效改革上，研發(fā)上線(xiàn)大數據APP系統，打破了吃大鍋飯局面。業(yè)務(wù)拓展上，實(shí)施“走出去”戰略，以“老鄉貸”為依托，深度對接外省xx籍商會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )，精準營(yíng)銷(xiāo)貸款、挖潛存款。截至20xx年末，農商銀行各項存款x億元、較20xx年初凈增x%；各項貸款x億元、較20xx年初凈增x%。存貸款總量、增量每年都位居縣域首位，信貸資產(chǎn)質(zhì)量得到了實(shí)質(zhì)性改善。
在這三年多時(shí)間里，我見(jiàn)證了員工生活環(huán)境、工作環(huán)境發(fā)生了翻天覆地變化。全行43個(gè)網(wǎng)點(diǎn)裝修改造基本完成，“五小”建設已建成9個(gè)，員工住宿條件大幅改善，如員工宿舍都安裝了空調，每個(gè)套間都配備了浴室、沐浴熱水器。
在這三年多時(shí)間里，老同事的傳、幫、帶使我豐富了工作閱歷，同事間關(guān)心互助使我收獲了家的溫暖。同時(shí)，在這三年多也獨自面對過(guò)一些困難和挑戰，如在基層走訪(fǎng)拓展中吃過(guò)閉門(mén)羹，在柜面進(jìn)行客戶(hù)維護過(guò)程中遇到過(guò)一些無(wú)理要求，受過(guò)一些委屈等等，但這些困難和挑戰收獲的經(jīng)驗彌足珍貴，使我在歷練中變得更加堅韌、自信。
結合在基層工作中的感受，我有一些不成熟的建議。
一是改善基層網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)環(huán)境和硬件設施。特別是加強偏遠網(wǎng)點(diǎn)建設，保證客戶(hù)服務(wù)體驗，改善員工工作生活環(huán)境，提升企業(yè)形象。
二是進(jìn)一步優(yōu)化完善業(yè)務(wù)系統，加強產(chǎn)品研發(fā)，強化科技支撐，加快互聯(lián)網(wǎng)金融建設。
三年韶華未曾虛度，三年見(jiàn)證歷歷在目，未來(lái)的三年、未來(lái)的三十年我都將追尋農信社的發(fā)展道路。因為，這路在腳下，路在心中。
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 14
尊敬的女士/先生：
正值鑼密鼓地開(kāi)展之際，謹向長(cháng)期默默支持xx員工工作的家屬們致以誠摯的問(wèn)候，對你們?yōu)楣こ趟冻龅男燎趧趧?dòng)表示衷心感謝!
xx項目是xx銀行總行黨委做出的一項重大戰略決策，是全面提升xx銀行信息科技建設水平的重要舉措，是提高我行核心競爭力的有力保證，成功投產(chǎn)，將是xx銀行發(fā)展史上又一個(gè)光輝的里程碑。
自去年工作啟動(dòng)以來(lái)，全體員工以飽滿(mǎn)的熱情和沖天的干勁，起早貪黑，廢寢忘食，全身心地投入到前期準備工作，并取得顯著(zhù)成效。優(yōu)異成績(jì)的背后，凝聚著(zhù)全體員工的`辛勤汗水，也飽含著(zhù)家屬同志們在幕后的默默支持和無(wú)私奉獻。在此對你們表示衷心的感謝，感謝你們真誠理解和全力支持。工程將于20xx年6月3日晚8點(diǎn)正式投產(chǎn)，下一階段工作將更加緊張，更加艱苦，一定會(huì )有頻繁地加班加點(diǎn)和早出晚歸，請各位家屬繼續給我們的員工全力支持，你們的支持將帶給我們無(wú)窮的動(dòng)力!有了你們的支持和奉獻，工程一定能順利投產(chǎn)，中行的未來(lái)一定會(huì )更加強盛!
再次衷心祝愿各位家屬在明媚的春光下更加陽(yáng)光燦爛!祝愿你們全家永遠健康、幸福、快樂(lè )!
銀行青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 15
各位領(lǐng)導、同事：
大家好，今天，很高興能參加這次座談會(huì )，同大家見(jiàn)面和交流，非常感謝領(lǐng)導們給我們提供了這次的機會(huì )。首先，我叫xx來(lái)自xx銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入x行的時(shí)間，轉眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。還記得當初，行招聘的場(chǎng)景，x每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著(zhù)理想和抱負，經(jīng)過(guò)層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說(shuō)是我們選擇了農發(fā)行倒不如說(shuō)農發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對父親說(shuō)：“我找到了一份我終身熱愛(ài)的事業(yè)”。記得培訓結束的時(shí)候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛(ài)它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報到的那一天，b行長(cháng)語(yǔ)重心腸的對我們說(shuō)：你們是x行的未來(lái)，也是x行的希望，x行的未來(lái)就會(huì )落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會(huì )到了作為一名領(lǐng)導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛(ài)一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì )認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開(kāi)始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來(lái)得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復的記賬開(kāi)始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。
我開(kāi)始虛心學(xué)習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì )到了x行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數據大集中的綜合業(yè)務(wù)系統；從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了x行的成長(cháng)，同時(shí)也對自己的未來(lái)充滿(mǎn)了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)的'同時(shí)，基層機構案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會(huì )形象帶來(lái)了不利影響�！�4.29”事件的發(fā)生顯現出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見(jiàn)解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時(shí)要加強內部管理制度，形成一套執行能力強的內部管理機制。2其次，x行應該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來(lái)維護我行利益，讓那些為騙取國家錢(qián)財的企業(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶(hù)可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會(huì )去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來(lái)調查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶(hù)。
以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對農發(fā)行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會(huì )更好。謝謝！
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