創(chuàng )建安全型班組實(shí)施方案

　　為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常需要預先準備方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家收集的創(chuàng )建安全型班組實(shí)施方案，希望能夠幫助到大家。

　　為充分調動(dòng)班組長(cháng)、員工工作積極性，強化員工安全意識和團隊意識，規范安全目標管理，建立有效的安全管理獎勵辦法，對認真履行安全生產(chǎn)職責的班組，員工予以表彰和獎勵，從而確保安全生產(chǎn)。特制定本方案：

　　一、成立安全獎勵考核領(lǐng)導小組

　　組 長(cháng)：肖長(cháng)青

　　副組長(cháng)：李明坤 趙勝利 王紅勝

　　成 員：王書(shū)干 張亞潔 張會(huì )霞 李社聽(tīng) 周滿(mǎn)貴

　　杜恩奎 王石偉 許興樂(lè ) 馬樹(shù)剛 杜 剛

　　方寶玲 吳義杰 陳 新

　　二、評選目的：

　　為全方位推進(jìn)班組安全目標管理，真正提高生產(chǎn)過(guò)程中本質(zhì)安全化程度，以安全求發(fā)展，以安全保穩定，提高崗位員工的安全意識，營(yíng)造長(cháng)期的安全氛圍，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　三、時(shí)間安排、評比范圍

　　1、時(shí)間安排：評選實(shí)行每月底評比一次，逐月考核。

　　2、評比范圍：車(chē)間所有班組，重點(diǎn)突出危險性大、勞動(dòng)強度高、設備操作難度大、工藝要求復雜的班組。

　　四、安全型班組的評比依據

　　1、公司、車(chē)間各項安全管理制度、安全職責、工作持續的落實(shí)情況。

　　2、各班組百分制考核制度的落實(shí)情況。

　　3、車(chē)間主任、書(shū)記、主任助理、技安員的日常巡視記錄。

　　4、公司、車(chē)間組織安全大檢查記錄。

　　五、獎勵標準、評比指標

　　1、獎勵標準：

　　根據班組人員具體情況，車(chē)間給予獎勵，以每人每月10元為基數。

　　2、評比指標：創(chuàng )建安全型班組不限指標，只要班組符合本方案條件，均可參加評選。

　　六、實(shí)施細則

　　1、圓滿(mǎn)完成車(chē)間下達的當月安全責任目標的班組。

　　2、安全工作忠于職守、履行職責、成績(jì)顯著(zhù)，遵守紀律的班組。

　　3、在安全生產(chǎn)工作上有發(fā)明創(chuàng )造，小革小新、提合理化建議，對車(chē)間安全生產(chǎn)有顯著(zhù)貢獻者和班組。

　　4、對消除安全隱患，防止或挽救安全事故有功，使車(chē)間和員工利益免受重大損失的班組。

　　5、直接揭發(fā)、抓獲各種違法犯罪的員工。

　　備注：（對于有發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)革新，挽救安全事故有功，使車(chē)間和員工利益免受重大損失者，車(chē)間將根據貢獻大小，挽回經(jīng)濟損失程度等具體情況研究決定，給予獎勵。）

　　七、免獎條件

　　出現下列情況之一，當月予以免獎：

　　1、出現安全責任事故，包括重傷、輕傷或火災、爆炸、中毒等。

　　2、違反公司、車(chē)間各項安全管理制度、安全職責、工作程序。

　　3、違反“三規”（工藝規程、安全操作規程、設備操作規程）進(jìn)行操作，被職工舉報查實(shí)或被公司、車(chē)間各級管理人員檢查發(fā)現。

　　4、違反定員定量、勞動(dòng)紀律、煙火管理規定。

　　5、上級或公司組織的各類(lèi)檢查，本崗位達不到標準要求，被提出批評者。

　　6、對公司車(chē)間（各級管理人員）安排需解決的不安全隱患，不積極整改的班組。

　　7、班組各項安全記錄填寫(xiě)不及時(shí)，不規范。

　　8、班組人員不在工作期間受傷，而在工作期間以外的其它時(shí)間因主觀(guān)責任引起受傷者。

　　9、班組各種車(chē)輛不按規定停放的。

　　10、班組人員在工房?jì)却蚣芏窔�、不服從領(lǐng)導管理，無(wú)理取鬧，煽動(dòng)他人鬧事者。

　　11、雖不在上述免獎情況，但影響車(chē)間安全生產(chǎn)及聲譽(yù)的，由考核組具體研究決定。

　　八、幾點(diǎn)說(shuō)明：

　　1、月底車(chē)間考核領(lǐng)導小組針對各班組在本方案中的執行情況，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，最終確定獎勵標準和指標。

　　2、考核領(lǐng)導小組在檢查過(guò)程中，應堅持公開(kāi)、公正實(shí)事求是的原則。

　　3、對當月評選出的安全型班組車(chē)間給予獎勵，若該班組在下月繼續被評上，可在原來(lái)的獎勵標準基礎上再加50%，以后按此比例增加。

　　4、安全型班組每月評出后，在月底進(jìn)行公示。

　　5、本方案解釋權為銨梯炸藥車(chē)間。

銨梯炸藥車(chē)間

　　20xx年12月5日

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