實(shí)施方案大全（6篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？下面是小編收集整理的實(shí)施方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
主題宴會(huì )的計劃應根據宴會(huì )主題、處所風(fēng)俗、期間風(fēng)尚、處所風(fēng)致、客源需求、社會(huì )熱點(diǎn)、季候季候、人文風(fēng)采、菜品特點(diǎn)等身分進(jìn)行計劃，然后根據主題匯集料理資料，遵照主題特點(diǎn)去計劃菜單，吸引大家存眷并變動(dòng)顧客的進(jìn)食欲望。
主題宴會(huì )的計劃分析
1、主題宴會(huì )的主題繁多，但主題宴會(huì )強調主題的大略性與本性化
主題宴會(huì )的明顯特點(diǎn)便是主題的大略性，一個(gè)宴會(huì )只有一個(gè)主題，只凸起一種文化特點(diǎn)。計劃某一個(gè)主題宴時(shí)，要求主題本性明顯，與眾差別，構成本身獨特的風(fēng)致。其差別性越大，就越有優(yōu)勢。宴會(huì )主題的差別也是多方位的，產(chǎn)品、辦事、環(huán)境、服飾、辦法、宣揚、營(yíng)銷(xiāo)等有形與無(wú)形的差別都行，只要有特點(diǎn)，就可以引來(lái)絕佳的市場(chǎng)人氣。
2、切忌浮泛、名不符實(shí)的應景之作
近幾年來(lái)，全國各地出現了很多的主題宴會(huì )，其風(fēng)致五花八門(mén)，有材料宴、季候宴、古典宴、風(fēng)景宴等等。但很多主題宴會(huì )計劃存在的題目也很多，特別是那些古典人文宴和風(fēng)景名勝宴，很多的菜品給人勉強附會(huì )之感。把幾千年的菜品開(kāi)掘出來(lái)這實(shí)在是件功德，但有些菜品不敢阿諛，重式樣輕市場(chǎng)，脆而不堅，中看不中“吃”；那些風(fēng)景名勝宴，在盤(pán)中擺出山山川水、花花草草，另有亭臺樓閣、人和動(dòng)物，很多菜難以食用，也不敢食用，背離了烹調的根本規律。別的，在主題宴菜品的計劃上，很多企業(yè)對萊品本身的開(kāi)辟不珍視，而是一味地珍視菜名的潤色、打扮、奇巧，有些乃至是在玩筆墨游戲；很多菜品的名稱(chēng)很晦澀，讓人看不懂、搞不明，減弱和背離了菜肴應有的代價(jià)。
主題宴會(huì )計劃的思路
1、從文化的角度加深主題宴會(huì )的內涵
餐飲策劃不但僅是一個(gè)貿易性的經(jīng)濟活動(dòng)，在餐飲策劃的全進(jìn)程始終貫穿戴文化的特征。在籌謀宴會(huì )主題時(shí)，更是離不開(kāi)“文化”二字。每個(gè)宴會(huì )主題，都是文化鑄就。如處所特點(diǎn)餐飲的處所文化襯著(zhù)，差別地區有差別的地區文化和民風(fēng)特點(diǎn)。
主題宴的計劃，如僅是粗淺地玩“特點(diǎn)”是不大略收到抱負結果的。在肯定主題后，籌謀者要環(huán)繞主題開(kāi)掘文化內涵、尋找主題特點(diǎn)、計劃文化方案，建造文化產(chǎn)品和辦事，這是最緊張、最詳細、最花精神的緊張一環(huán)。獨特的主題，應用獨特的文化選點(diǎn)，主題宴會(huì )天然就會(huì )獲得美滿(mǎn)的告成。
2、宴會(huì )菜單的計劃應緊扣主題文化
第一，菜單的核心內容，即菜式品種的特點(diǎn)、品格必須反應文化主題的飲食內涵和特征，這是主題菜單的根本，不然菜單就異國明顯的主題特點(diǎn)。
第二，菜單、菜名及技巧要求應環(huán)繞文化主題這此中間展開(kāi)�？筛鶕顒e的主題肯定差別風(fēng)致的菜單，應思慮全部菜名的文化性、主題性，使每一道菜都環(huán)繞主題，如許可使全部宴會(huì )氛圍和諧、強烈喧鬧，產(chǎn)生美好的聯(lián)想。計劃主題菜單時(shí)應思慮主題文化猛烈的差別性，凸起本性，而不是凡是之作。主題菜單只思慮一個(gè)獨特的主題，菜單的訂定必須具有獨有的風(fēng)致。菜單越是獨特，就越是吸惹人，越是能產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)想不到的結果。
第三，主題宴會(huì )的計劃應思慮本地風(fēng)俗
我們國度是一個(gè)多民族的國度，每個(gè)民族均有本身獨特的風(fēng)尚風(fēng)俗和飲食忌諱，我們在婚宴菜單的時(shí)候應先明白賓客的民族、宗教、職業(yè)、癖好和忌諱，伶俐把握搭配出賓客如意的菜單。比如死板的清真婚宴八大碗、十大碗中的菜品凡是以牛、羊肉為主，講究一點(diǎn)的配上土雞、土鴨、魚(yú)等菜肴，有著(zhù)充裕的民族特點(diǎn)。
主題宴會(huì )菜單的計劃
主題宴會(huì )菜單的計劃是一項紛亂的工作，是宴會(huì )活動(dòng)最關(guān)鍵的一環(huán)。一套完滿(mǎn)的宴會(huì )菜單應由廚師長(cháng)、采購員、宴會(huì )廳主管和宴會(huì )預訂員（代表顧客）互助計劃結束。廚師長(cháng)熟知廚房的技巧氣力與配置，使計劃出的菜點(diǎn)能保質(zhì)保量出產(chǎn)加工，還能闡揚特長(cháng)表現旅店特點(diǎn)；采購員明白市場(chǎng)材料行情，能低落菜點(diǎn)的原材料本錢(qián)，增加宴會(huì )利潤；宴會(huì )廳經(jīng)理能根據宴會(huì )廳歡迎本領(lǐng)來(lái)教導菜單計劃；顧客是上帝，能讓顧客參加計劃菜單，就必定能夠使赴宴者稱(chēng)心如意，如許才華計劃出顧客如意、旅店獲利的菜單。
平常，主題宴會(huì )菜單的計劃包括菜名計劃、菜點(diǎn)計劃和裝幀計劃。
1.菜名的計劃
經(jīng)過(guò)議定好的菜名，應能讓一些大略的菜點(diǎn)成為一種思維感情交換的東西，一種文化、藝術(shù)的載體，使這些平凡的菜點(diǎn)具有精良的審美代價(jià)和“說(shuō)話(huà)”效用。如婚宴菜單中的花好月圓，鴛鴦戲水，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，珠聯(lián)璧合，百合蓮心，其菜單暗夫婦的敦睦友愛(ài)，表現了人們的美好祝賀，給人一種高興的聯(lián)想和享福。
宴會(huì )菜名的`計劃，必須根據宴會(huì )的性質(zhì)、主題，采取寄意性的定名方法，使其主題明顯，寄意深入富裕詩(shī)意。
2. 菜點(diǎn)計劃
菜點(diǎn)計劃是菜單計劃的核心。宴會(huì )菜單的計劃要點(diǎn)以下：
�。�1）明白客人，投其所好
主題宴會(huì )菜單的計劃應根據客人目標計劃，好的宴會(huì )菜單是使客人宴請到達目標一種伎倆，所以宴請菜單計劃必定要明白主辦單位或主人進(jìn)行宴會(huì )的意圖，把握其喜好和特點(diǎn)，并盡大略明白參加宴會(huì )人員的身份、國籍、民族、宗教崇奉、飲食癖好和忌諱，從而使我們計劃的菜單滿(mǎn)足客人的喜好和必要。
�。�2）分主次輕重、凸起主題
宴會(huì )菜單的計劃如同繪畫(huà)之構圖，要附耳主次輕重，凸起主題，把觀(guān)賞者吸引到某一點(diǎn)上，宴會(huì )菜單的計劃必須注意層次，凸起主菜，創(chuàng )設令人回味的亮點(diǎn)，同時(shí)任何藝術(shù)作品均需有本身的風(fēng)致，宴會(huì )菜點(diǎn)的計劃一樣應呈現各個(gè)處所，各個(gè)民族，各家旅店，各個(gè)廚師，各個(gè)廚師的風(fēng)致，標新立異，別出機杼。
(3)公道搭配，富于變化
宴會(huì )菜單好像一曲美好的樂(lè )章，由序曲到尾聲，應富裕節拍和旋律。是以，宴會(huì )部主管在計劃菜單時(shí)，應注意以下及點(diǎn)：
�。�1）注意冷菜、熱菜、點(diǎn)心、生果的公道搭配。造型別致，刀工高雅的冷菜，能將與宴者吸引入席，先聲奪人；充裕多彩，氣概氣派宏偉的熱菜，能引入入勝；小巧高雅，淡雅天然的美點(diǎn)，就像樂(lè )章的“間奏”承上啟下，相得益彰；而色采美麗、造型奇奧，寄意深入的生果拼盤(pán)，則像樂(lè )章的“尾聲”可令人流連忘返。
�。�2）注意菜點(diǎn)材料、調味、形態(tài)、質(zhì)感及烹調方法的公道搭配，使之充裕多彩，千資-百態(tài)，口味不同，回味無(wú)窮。
�。�3）注意營(yíng)養身分公道搭配，到達公道營(yíng)養。均衡炊事。
3. 菜單裝幁計劃
菜單裝幁緊張表如今建造菜單的材料、形狀、大小、色采、格式及印刷和書(shū)學(xué)等方面。其要求以下：
�。�1）在字體的大小上應適合目標客源涉獵為緊張根據；
�。�2）在字體的選擇上則可伶俐行事，若中式餐飲，可采取俊逸的毛筆字；
�。�3）如果兒童菜單，可選用沖弱活潑的卡通字；
�。�4） 如果壽宴，可選擇陳腐的隸書(shū)；
�。�5）如果正規宴會(huì )菜單，則宜選用矜重的字體；
�。�6）菜單上的標準色宜淡不宜濃，宜簡(jiǎn)不宜多，不然會(huì )感化識到結果；
菜單材質(zhì)、格式的選擇，則應表現別致、新鮮、適度的標準。
主題宴會(huì )履行方案的式樣
主題宴會(huì )履行方案是旅店接納宴會(huì )預定后，根據宴會(huì )的人數、要求、標準、以宴會(huì )關(guān)照單和工作程序的式樣關(guān)照有關(guān)部分的書(shū)面材料。
主題宴會(huì )履行方案的式樣的程序
最終大型宴會(huì )和高規格宴會(huì )，在宴會(huì )前應調集掃數的宴會(huì )辦事人員和廚師長(cháng)開(kāi)會(huì )，介紹宴會(huì )程序，安排任務(wù)，使掃數工作人員都明白環(huán)境，特別菜肴的建造進(jìn)程和上菜技術(shù)，并以書(shū)面的式樣關(guān)照到各部分。
其次各項工作籌辦好后，宴會(huì )經(jīng)理應對每一項工作細致地進(jìn)行查抄，及時(shí)改正發(fā)覺(jué)題目，使全部宴會(huì )進(jìn)行做好各項籌辦工作，各就各位。
主題宴會(huì )履行方案的式樣的內容
第一，記錄并傳達客人信息。在客人預餐時(shí)，向顧客明白掃數同宴會(huì )有關(guān)的要求，如進(jìn)行宴會(huì )的日期、參加宴會(huì )的人數、宴會(huì )的式樣、每人消耗的標準以及所需供給的特別辦事和物品、客人口味有甚么特別要求等，并將這些信息直接記入宴會(huì )掛號本，如許可以防備與別的宴會(huì )堆疊。與宴會(huì )的進(jìn)行者保存關(guān)聯(lián)，以便及時(shí)明白人數，日期的變動(dòng)等信息。
第二，根據宴會(huì )主題計劃宴會(huì )場(chǎng)地，宴會(huì )菜單。在簽置公約后，就該當畫(huà)出宴會(huì )的場(chǎng)地安排圖，并將這些安排圖應送至到有關(guān)部分并對用戶(hù)出宴會(huì )關(guān)照單。
第三，訂定出就餐進(jìn)程中，各工作細節。
第四，宴會(huì )結束后，該當以筆墨式樣征詢(xún)客人的定見(jiàn)，這將加深策劃者與顧客之間感情，為進(jìn)一步的互助奠定根本。一個(gè)負反饋可指出必要改革的處所，正反饋將加強餐廳的決議信念，宴會(huì )部分所做的每個(gè)月宴會(huì )細致交易表是一種有效的東西，它將有助于分析宴會(huì )的收益和本錢(qián)，使今后的宴會(huì )預算有一個(gè)數字根據。
第五，建立客源式樣檔案系統，可覺(jué)得今后的交易供給歷史資料，如某些企業(yè)的周年慶典日、某個(gè)帶領(lǐng)生日等，如許推銷(xiāo)人員便可有目標地進(jìn)行推銷(xiāo)。
實(shí)施方案 篇2
一、目的
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進(jìn)我公司各項工作的可持續發(fā)展，公司制定了20xx年職業(yè)病防治工作計劃，為職業(yè)病防治的各項工作做好充分的準備。
二、目標
公司將對職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則，積極落實(shí)公司的職業(yè)病防治工作。20xx年公司將集中防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后進(jìn)行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業(yè)病防治目標如下：
1、粉塵作業(yè)點(diǎn)達標率100%;
2.杜絕高溫中暑;
3.塵肺病發(fā)生人數為0;
4.噪聲性耳聾的發(fā)病率0%;
5.化學(xué)品中毒發(fā)生人數為0。
三、工作措施
(一)認真貫徹《職業(yè)病防治法》。明確各級領(lǐng)導在職業(yè)病防治
工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則，通過(guò)開(kāi)展職業(yè)危害因素辨識評價(jià)、控制活動(dòng)，使公司職業(yè)病防治工作走上法治化、規范化和科學(xué)化軌道。
(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業(yè)病防治的意識。通過(guò)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)衛生宣教活動(dòng)，充分利用廣播、標語(yǔ)、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，分層次、有計劃、有重點(diǎn)地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個(gè)層面進(jìn)行《職業(yè)病防治法》和相關(guān)衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實(shí)各單位各項職業(yè)病防治工作制度和管理措施。
(三)結合各部門(mén)的實(shí)際情況，有關(guān)人員每月要不定期下井對各班組生產(chǎn)現場(chǎng)職工的勞動(dòng)保護用品穿戴情況進(jìn)行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場(chǎng)教育，要求班組即時(shí)進(jìn)行整頓。
(三)年內組織有關(guān)部門(mén)深入各車(chē)間開(kāi)展一至兩次《職業(yè)病防治法》知識的宣傳和預防職業(yè)病培訓活動(dòng)，不斷增強廣大職工的職業(yè)病防治意識。
(四)按職業(yè)健康檢查項目及周期，確定今年體檢時(shí)間和人數(包括進(jìn)崗、離崗職工及臨時(shí)工、合同工等)，聯(lián)系復旦大學(xué)附屬金山醫院進(jìn)行職業(yè)衛生體檢，建立和完善各單位職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案。實(shí)行分類(lèi)管理、綜合管理。最大限度的.將職業(yè)病危害控制在源頭。
(五)公司質(zhì)量部做好年度生產(chǎn)工作現場(chǎng)職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作，及時(shí)發(fā)現職業(yè)危害，防控職業(yè)病危害因素。同時(shí)在有較大
危險因素的生產(chǎn)場(chǎng)所或可能造成嚴重職業(yè)危害的崗位及有關(guān)設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說(shuō)明。
(六)保障車(chē)間內各類(lèi)職業(yè)病防護設施有效，作業(yè)時(shí)用通風(fēng)設施和除塵器除塵。
(七)加大資金投入，加快治理步伐。優(yōu)先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時(shí)購進(jìn)各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快公司的職業(yè)衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業(yè)健康。
(八)加強健康監護，認真做好有害和特種作業(yè)人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。
四、保障條件
(一)嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規定，以法律為準繩，以事實(shí)為依據，嚴格按照相關(guān)法律法規的要求做好職業(yè)病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。
(二)公司有專(zhuān)門(mén)的培訓部門(mén)和人員，加強公司全體員工的職業(yè)病防治教育培訓，提高職工的職業(yè)病防患意識，提高面對突發(fā)事件時(shí)應急救援的能力。
(三)公司提供專(zhuān)門(mén)的職業(yè)病防治的專(zhuān)項資金。每月勞保每月按時(shí)做計劃，按時(shí)采購，按時(shí)領(lǐng)取發(fā)放，保證一線(xiàn)工人勞保用品的及時(shí)穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時(shí)到位與更換。
五、工作計劃安排
(一)在20xx年1月**日前與職工重新簽訂勞動(dòng)合同，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
(二)在20xx年3月中旬對所有從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)衛生知識培訓。
(三)在20xx年6月底前健全職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)機制。按照《職業(yè)病防治法》規定，對有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所開(kāi)展危害項目監測，尚未具備監測條件的崗位和工段委托職業(yè)病防治技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行監測。在醒目位置設置職業(yè)病危害因素警示標識和中文警示說(shuō)明，并設置和完善公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知勞動(dòng)者做好自身防護工作。
(四)在20xx年7月底前完善職業(yè)健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。定期組織接觸職業(yè)病危害因素的在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。建立一人一檔的職業(yè)健康監護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。
(五)每月月底由生產(chǎn)部維修組對所有防塵設施進(jìn)行檢查，發(fā)生損壞的及時(shí)修復，未使用的督促員工使用，由質(zhì)量部牽頭每月不定期對職工勞保用品的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現未用的作出處罰。
六、工作要求
(一)各部門(mén)、各班組負責人務(wù)必要站在廣大職工職業(yè)健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進(jìn)一步明確責任，加強領(lǐng)導，落實(shí)人員，確保實(shí)施方案貫徹落實(shí)。
(二)辦公室、質(zhì)量部等部門(mén)要采取多種形式廣泛進(jìn)行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實(shí)提高從業(yè)人員的法制意識，自覺(jué)履行職業(yè)病防治義務(wù)，提高勞動(dòng)者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責的堅決予以查處。
(三)建立健全職業(yè)病防治工作信息報告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時(shí)，必須在組織搶救的同時(shí)，將事故信息報告安監部門(mén)。建立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業(yè)病事故、事故隱患舉報、職業(yè)病工傷保險、職業(yè)衛生評價(jià)及監測和監督檢查等工作信息。
實(shí)施方案 篇3
進(jìn)入了新的學(xué)期，為了使《高效閱讀與創(chuàng )新作文》課題研究順利進(jìn)行，取得預期的效果，我校課題研究小組共同制訂了本學(xué)期的課題研究計劃如下：
課題研究的實(shí)施我們分為兩個(gè)階段即教師學(xué)習研究階段，實(shí)驗班學(xué)生學(xué)科訓練階段。
一、第一階段（9月）教師學(xué)習研究階段。
實(shí)驗教師：七年級和八年級的語(yǔ)文教師。
實(shí)驗對象：七年級和八年級學(xué)生。
實(shí)驗步驟：
1、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，提升課題小組成員的整體素質(zhì)。重視課題研究的理論學(xué)習和培訓。采用課題組集中學(xué)習與分散自學(xué)，外出學(xué)習等形式，使課題組成員掌握一定的課題研究方法。明確高效閱讀課題研究的重要性和必要性，把課題研究活動(dòng)開(kāi)展變成一種自覺(jué)行為，人人參與，積極參與，創(chuàng )新工作，為保證課題研究?jì)热菁把芯糠较虻恼_性奠定扎實(shí)的理論基礎。
2、組織健全，分工明確。實(shí)驗教師研究商討課題研究具體實(shí)施過(guò)程、責任分工。
課題負責人：
課題組組長(cháng)：
XX督促課題研究工作的有效、有序開(kāi)展，保證課題研究的工作的正常進(jìn)行。審核把關(guān)校報《雨荷》的征稿和印刷工作。
XX主管八年級高效閱讀課外文章的篩選工作，確定訓練問(wèn)題的審訂工作；審核校報《雨荷》稿件。
XX主管八年級高效閱讀課內文章的篩選工作，確定訓練問(wèn)題的審訂工作并匯總各階段八年級學(xué)生進(jìn)步情況；負責校報稿件的收集工作。
XX主管七年級高效閱讀課外文章的篩選工作，確定訓練問(wèn)題的'審訂工作；
XX主管七年級高效閱讀課內文章的篩選工作，確定訓練問(wèn)題的審訂工作并匯總各階段學(xué)生進(jìn)步情況；
XX主管七年級高效閱讀課內文章的篩選工作，確定訓練問(wèn)題的審訂工作并匯總各階段七年級學(xué)生進(jìn)步情況；負責校報第三版稿件的收集工作。
3共同研究與探討如何提高語(yǔ)文課堂教學(xué)與學(xué)習效率的問(wèn)題。抓好校本教研活動(dòng)：即開(kāi)展示范課、公開(kāi)課、匯報課、展示課等課型的教研活動(dòng)，進(jìn)行校內練兵；為教師的學(xué)習與交流、提高與成長(cháng)搭建平臺。。研究實(shí)驗課題實(shí)施過(guò)程的各種表格的設計工作，研究實(shí)施過(guò)程中學(xué)生應該注意的事項。。安排課題研究過(guò)程中過(guò)程性記錄與資料保存。建立學(xué)生閱讀成長(cháng)檔案。
4、為改變課題研究工作現狀，切實(shí)培養學(xué)生的“高效率學(xué)習能力”，我們的口號是：以“快速閱讀訓練”為突破口，以“課外讀書(shū)活動(dòng)”為輔助手段，以“高效學(xué)習能力培養” 為研究目標，以“相關(guān)學(xué)科應用”為鞏固與提高的措施，為學(xué)生的高效人生奠基。
二、第二階段（10月———1月）實(shí)驗班學(xué)生學(xué)科訓練階段。
1、加強模式訓練，學(xué)生閱讀程序化。七年級進(jìn)行速度速記訓練，按照八個(gè)步驟嚴格訓練使程序閱讀步驟，題目、作者、出處、基本內容、重要事實(shí)、特點(diǎn)及爭議之處、新思想及啟示七個(gè)方面的問(wèn)題形成一種固定的模式。八年級進(jìn)行快速精讀訓練也完成七個(gè)問(wèn)題，進(jìn)而抓中心詞，文眼，找過(guò)渡段，領(lǐng)起句，總結句等。
2、加強過(guò)程管理，課題研究過(guò)程具體化。采取分級管理的模式，突出模塊式專(zhuān)項研究，使課題研究更具有針對性。在充分研討的基礎上，課題組成員結合學(xué)科特點(diǎn)及教學(xué)實(shí)踐，有針對性的將我校課題分解成模塊，階段性重點(diǎn)突破，模塊式梯進(jìn)。1）課內與課外相結合。每周訓練兩次，單周訓練課內課文。雙周訓練課外內容。2）長(cháng)篇與短篇相結合。每周第一次和第二次訓練課文長(cháng)短結合。3）文體有序梯進(jìn)。先記敘文、說(shuō)明文再議論文。4）知識積累有序專(zhuān)練。成語(yǔ)；人物外貌、內心世界刻畫(huà)；四季風(fēng)景描寫(xiě)等5）訓練記錄的登記與統計。學(xué)生建立閱讀記錄本，完成每次訓練的答案，記錄每次 成績(jì)以及各種評價(jià)參數。曲線(xiàn)圖樣每月匯總一次。學(xué)生的曲線(xiàn)圖人手一份，教師的班級記錄表，平均數據表、曲線(xiàn)圖必須齊全，而且登記、統計、填寫(xiě)及時(shí)、真實(shí)、準確。
3、開(kāi)展行動(dòng)研究，上好研究課。
課題研究過(guò)程中，教師在教學(xué)中開(kāi)展研究，在研究中深化教學(xué)。嚴格按照計劃、行動(dòng)、觀(guān)察和反思的螺旋式上升的順序開(kāi)設每一節教學(xué)研究課。在研究課前做好準備工作，教師通讀課文，充分理解課文，設計好要求的七個(gè)方面的問(wèn)題；在研究課上，教師要按照要求依照校本課堂教學(xué)模式完成任務(wù)；在研究課教學(xué)后，教師聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，認真進(jìn)行總結并且與課題研究組的其他教師進(jìn)行交流和研討，概括出研究的結果，形成教學(xué)反思，引發(fā)新的問(wèn)題，使研究具有動(dòng)態(tài)性。每周教研活動(dòng)要進(jìn)行交流、反思、探討提高。
4、適時(shí)進(jìn)行總結、分析。教師可根據已經(jīng)掌握的學(xué)生閱讀速度、理解率、閱讀效率的相關(guān)數據，及時(shí)進(jìn)行班級的總結、分析，隨時(shí)調整訓練策略，正確處理閱讀速度與閱讀效率的關(guān)系；同時(shí)，指導學(xué)生進(jìn)行個(gè)體的總結與分析。也可利用家長(cháng)會(huì )、其他學(xué)科教師和學(xué)生的座談會(huì )收集反饋信息，把這些內容收作為課題研究的相關(guān)材料保存、積累起來(lái)，為學(xué)期總結和學(xué)年總結做準備。
5、研討制度化，加強橫向聯(lián)系
在研究過(guò)程，我們不僅要求在年級子課題內部，教師與教師之間要加強交流與討論，還定期舉行課題組全體成員開(kāi)展研究專(zhuān)題討論，加強各年級子課題組成員之間的橫向聯(lián)系，此外，我們還加強與其他學(xué)校聯(lián)系，交流課題研究情況。
6、建立課題研究周志，規范課題研究過(guò)程。每大周各年級 都要把本組的研究情況做一個(gè)匯總，記錄歸檔。
7、學(xué)校規定每天晚飯后20分鐘為閱讀時(shí)間，學(xué)生完成平時(shí)的課外閱讀任務(wù)，目的是培養學(xué)生的讀書(shū)習慣，提高學(xué)生的時(shí)間觀(guān)念與效率意識。學(xué)生建立閱讀手冊，隨身攜帶，隨時(shí)記錄相關(guān)內容。
三、課題研究輔助形式
借助媒體手段，提高課堂教學(xué)效率。
利用媒體，發(fā)展思維，揚棄媒體，拓展思維。 媒體是學(xué)生進(jìn)行學(xué)習的一個(gè)工具，利用多媒體，能較快的展現教師教學(xué)考查的問(wèn)題也能很快及時(shí)評價(jià)、反饋學(xué)生的問(wèn)題，從而達到提高思維品質(zhì)的教學(xué)目的。利用網(wǎng)絡(luò )平臺，進(jìn)行實(shí)時(shí)評價(jià)、情境評價(jià)。 利用多媒體手段讓學(xué)生在當時(shí)的學(xué)習的情景中去感悟、體會(huì )。網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的實(shí)時(shí)評價(jià)，情境評價(jià)，讓學(xué)生的個(gè)性得到張揚，另一方面讓學(xué)生在具體評價(jià)、借鑒的學(xué)習環(huán)境中有所領(lǐng)悟、有所收獲、有所提高。學(xué)生合作探究，互相評價(jià)，培養了團隊合作精神和創(chuàng )新能力。
四、課題論文寫(xiě)作
所有課題組成員，都要結合自己的研究實(shí)踐，每月寫(xiě)一篇心得體會(huì )，每月末交；每學(xué)期獨立撰寫(xiě)一篇不少于1500字的課題研究階段論文。1月初交，存入高效閱讀教師檔案。
實(shí)施方案 篇4
為了認真執行《z區教育局關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的若干意見(jiàn)》，激活用人機制，加強教師隊伍建設，特制定教職工崗位聘任方案如下：
一、聘任原則：
1、因崗定人、擇優(yōu)聘任
學(xué)校根據工作需要設定崗位，以崗招聘人員。教職工根據自身條件選擇相適應的工作崗位。學(xué)校聘任以教職工的德、能、勤、績(jì)?yōu)橹饕罁�，采用競爭上崗，擇�?yōu)聘用。
2、雙向選擇
教職工聘任遵循雙方地位平等的原則，教職工有自由選擇崗位的權利，以更好地發(fā)揮特長(cháng)。聘任領(lǐng)導小組有權選擇教職工，以達到優(yōu)化師資隊伍的目的。如教職工自身的意愿和學(xué)校崗位需要發(fā)生矛盾，由聘任領(lǐng)導小組進(jìn)行協(xié)調，教職工應服從聘任領(lǐng)導小組安排。
二、組織領(lǐng)導：
學(xué)校成立由校長(cháng)為組長(cháng)，黨支部書(shū)記、副校長(cháng)、工會(huì )主席、辦公室主任、教導主任為組員的聘任領(lǐng)導小組。聘任領(lǐng)導小組要向全體教職工公布學(xué)校設置的崗位、人數、任職條件，供教師選擇。
三、聘任程序：
1、招聘：學(xué)校公布崗位設置表。
2、應聘：聘任領(lǐng)導小組發(fā)放聘任意向書(shū)，教職工提出應聘申請。
3、聘任：根據逐層聘任原則，校長(cháng)聘學(xué)校中層干部，中層干部提名年級組長(cháng)和教
研組長(cháng)，年級組長(cháng)和教研組長(cháng)提名本年級本教研組教師，聘任領(lǐng)導小組根據工作需要進(jìn)行調劑，確定聘任崗位以及是否試聘和待聘。
四、聘用形式與待遇
教職工的聘用形式為聘任、試聘、待聘三種。
1、聘任：
中層干部崗位聘任：
根據學(xué)�！妒行W(xué)中層干部競爭上崗實(shí)施方案》，通過(guò)公開(kāi)、平等的競爭，選擇德才兼備的干部上崗。原則上中層干部崗位任期三年，三年期滿(mǎn)則重新進(jìn)行競爭上崗。
年級組長(cháng)、教研組長(cháng)崗位聘任：
德育處、教導處根據本人申請，月考核，學(xué)期、學(xué)年考核情況，擇優(yōu)推薦考核優(yōu)秀的教師作為年級組長(cháng)、教研組長(cháng)候選人，聘任領(lǐng)導小組根據實(shí)際情況確定人選，經(jīng)公示后產(chǎn)生年級組長(cháng)、教研組長(cháng)人選。為保證隊伍的穩定性，原則上年級組長(cháng)、教研組長(cháng)任期為兩年，兩年后根據情況再做調整，年級組長(cháng)、教研組長(cháng)有優(yōu)先確定聘任崗位的資格，有優(yōu)先外出學(xué)習的機會(huì )。
教師崗位聘任：
教研組長(cháng)可根據本學(xué)科實(shí)際情況，本著(zhù)有利于教學(xué)工作開(kāi)展的'需要，安排任課教師的組合；年級組長(cháng)可根據本年級實(shí)際情況，本著(zhù)擇優(yōu)選擇的原則，參考教研組長(cháng)的安排組合，提出本年級的班主任、任課教師名單，聘任領(lǐng)導小組根據需要加以調劑，最終確定聘任還是試聘和待聘。
�、偻毱溉危嚎己私Y果合格，教師學(xué)年考核成績(jì)排名在全校70%以上，學(xué)校與教職工建立同職聘用關(guān)系的，原工資、福利待遇不變，各級政府和教育局規定的福利獎金等全額發(fā)放。
�、谧兟毱溉危�
低職高聘：已具備小學(xué)高級教師資格但未聘為小學(xué)高級教師以及小學(xué)一級教師連續兩學(xué)年考核為優(yōu)秀，教育教學(xué)等級評定為A等，且學(xué)年教學(xué)質(zhì)量測查高于常模，教師自主研修積分排名在前10位的，以上條件均具備的當年可高聘為小學(xué)高級教師，就近就高靠入高一等級的崗位工資。檔案工資不變，但已具備小學(xué)高級教師資格但未聘為小學(xué)高級教師的在學(xué)校高級職位有空缺的情況下可優(yōu)先考慮聘為小學(xué)高級教師。
高職低聘：教師學(xué)年考核成績(jì)排名位于后10%，教育教學(xué)評定C等以下，教學(xué)質(zhì)量明顯下降，凡有上述情況出現的教師將被低聘一級。時(shí)間一年，在此期間基礎性績(jì)效工資按規定根據基礎性績(jì)效考核照發(fā)，獎勵性績(jì)效工資（30%）部分按人均數的80%發(fā)放。
轉崗聘用：如存在崗位要求和應聘人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)或工作能力有明顯差距的現象，年級組長(cháng)、教研組長(cháng)均未提名，經(jīng)學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組協(xié)調也未能聘用，同時(shí)又存在學(xué)年考核成績(jì)排名位于后10%，教育教學(xué)評定C等以下，教學(xué)質(zhì)量明顯下降的情況，將由學(xué)校聘任領(lǐng)導小組直接安排非教學(xué)工作，時(shí)間一年，在此期間基礎性績(jì)效工資按規定根據基礎性績(jì)效考核照發(fā)，獎勵性績(jì)效工資（30%）部分按人均數的50%發(fā)放。
2、試聘：
學(xué)年考核基本合格者，將作為試聘。試聘期間工資待遇為：基礎性績(jì)效工資按規定根據基礎性績(jì)效考核照發(fā)，獎勵性績(jì)效工資（30%）部分不再發(fā)放。
如聘用人員中有下列情況之一者，也可轉為試聘：
�、龠`反《教師職業(yè)道德規范》，歧視學(xué)生，對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者出現其他侮辱人格尊嚴的行為，侵犯學(xué)生的合法權益。（以書(shū)面投訴、電話(huà)投訴或者上級部門(mén)投訴反饋為準。）
�、谶`規從事有償家教的。
�、鄄荒苈男袓徫宦氊�，并在教育、教學(xué)中造成較大損失和產(chǎn)生一定社會(huì )影響的。當月發(fā)生嚴重教育教學(xué)事故，出現安全責任事故或有曠工現象的。
�、苓`反信訪(fǎng)政策法規以非法方式表達訴求行為的。
�、莶蛔⒁饩S護教師與學(xué)校的形象，以任何理由、任何形式干擾正常教育教學(xué)秩序，有礙完成教育教學(xué)任務(wù)的。
�、捱`反計劃生育或其他違法犯紀事實(shí)的，或受黨紀、政紀處分的。
試聘期時(shí)間為半年。如連續二次試聘，即轉為待聘。
3、待聘：
學(xué)年考核不合格者，視為待聘。待聘即為未被聘用的教職工。
此類(lèi)人員要控制在總數的10%以?xún)�，待聘期一般為半年，學(xué)校對待聘人員要安排臨時(shí)性崗位，如能服從安排的，按市人事局[98]226號文件執行，并要在臨時(shí)性崗位上給予必要的再培養和學(xué)習機會(huì )，為其創(chuàng )造上崗的條件。不服從安排的按拒聘待遇處理。
4、拒聘：
教職工應以主人翁姿態(tài)積極應聘，并努力完成各崗位所要求的任務(wù)。如教職工拒絕學(xué)校聘用，經(jīng)協(xié)商也不能達成協(xié)議的為拒聘。拒聘期限一般為3個(gè)月，從第4個(gè)月起按自動(dòng)離職處理。拒聘期間待遇與待聘期間一樣處理。
實(shí)施方案 篇5
為認真貫徹國家、省市的相關(guān)法律法規及要求規定，同時(shí)結合本企業(yè)工作的實(shí)際情況，切實(shí)做好勞動(dòng)衛生和職業(yè)病防治工作，特制訂職業(yè)衛生三年工作計劃及實(shí)施方案。
一、指導思想
以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實(shí)和實(shí)施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結合本企業(yè)工作的實(shí)際情況，加強本廠(chǎng)勞動(dòng)衛生職業(yè)病管理，建立健全勞動(dòng)衛生職業(yè)病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業(yè)病管理水平；強化對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛生法制教育和宣傳，切實(shí)把企業(yè)職業(yè)衛生工作落實(shí)到實(shí)處，積極配合職業(yè)衛生監督機構做好職業(yè)衛生的監督和檢查工作，日常工作實(shí)行閉環(huán)管理，及時(shí)消除職業(yè)衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續、健康地發(fā)展。
二、工作目標
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類(lèi)職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；同時(shí)建立健全職工個(gè)人健康監護檔案，建檔率達到100％；
2、在建立職業(yè)衛生檔案的基礎上不斷完善充實(shí)，有危害因素作業(yè)場(chǎng)所工作環(huán)境檢查率達100％。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產(chǎn)車(chē)間的醒目位置設立警示牌；
3、職工個(gè)人防護用品發(fā)放率達到100％，使用率達到95％；
4、利用電視、宣傳欄、各種學(xué)習講座等活動(dòng)，開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動(dòng)，通過(guò)不定期的測評及相關(guān)問(wèn)卷調查分析，職工對職業(yè)病防控重要性及有關(guān)知識知曉率達到95％；
5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動(dòng)強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動(dòng)緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營(yíng)養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；
6、作業(yè)場(chǎng)所輕傷發(fā)生率控制在0、2％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。
7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、干預措施
�。ㄒ唬┮幷轮贫葘�(shí)行過(guò)程中進(jìn)行效果評估
在企業(yè)的`ISO9001質(zhì)量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業(yè)管理標準，由行政部，生產(chǎn)部牽頭組織企業(yè)有關(guān)管理部門(mén)對廠(chǎng)職業(yè)衛生管理制度進(jìn)行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進(jìn)行綜合評定，廠(chǎng)職業(yè)衛生管理制度具體為：
1、職業(yè)病防治工作計劃和實(shí)施方案
2、急性職業(yè)病事故預防和處理制度
3、職業(yè)病危害建設項目“三同時(shí)”制度
4、職業(yè)衛生培訓制度
5、職業(yè)健康監護制度
6、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測評價(jià)制度
7、化學(xué)危險品安全管理制度
8、職業(yè)衛生防護設施維修保養制度
9、職業(yè)衛生個(gè)人防護用品發(fā)放與使用管理制度
10、職業(yè)病防治管理獎懲制度
�。ǘ┬麄鹘逃嘤柡途唧w實(shí)施部門(mén)及進(jìn)度
1、結合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開(kāi)展職業(yè)病防護的宣傳活動(dòng)；
3、每年開(kāi)展“安全職業(yè)衛生保健知識”競賽活動(dòng)；
4、組織職工消防、觸電、創(chuàng )傷急救的知識培訓；
5、定期對接觸有毒有害因素的員工進(jìn)行衛生知識培訓；
6、開(kāi)展職工參與職業(yè)衛生工作提合理化建議活動(dòng)，對職工參與職業(yè)衛生工作所提出的合理化建議落實(shí)情況進(jìn)行檢查；
7、結合開(kāi)展職工職業(yè)安全衛生活動(dòng)，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛生、健康促進(jìn)、營(yíng)養膳食及醫學(xué)知識等視頻知識學(xué)習大會(huì )，職工參與率每年遞增5％；
8、對在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100％；
�。ㄈ┘訌娙粘９芾�，改善作業(yè)環(huán)境，落實(shí)職業(yè)防護措施
1、行政部負責有危害作業(yè)場(chǎng)所、崗位警示標識的設置工作；
2、為了加強化學(xué)事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置；
3、由生產(chǎn)部監督員工勞動(dòng)防護用品使用情況；
4、由生產(chǎn)部、行政部定期對生產(chǎn)車(chē)間工人作業(yè)環(huán)境面貌進(jìn)行整改，使生產(chǎn)環(huán)境、工人休息室等場(chǎng)所環(huán)境整潔、舒適；
6、由行政部做好綠化工作，增強企業(yè)綠肺功能；
7、由行政部加強對食堂食品衛生及環(huán)境衛生的日常監督和檢查，做好從業(yè)人員健康證的檢查工作。
實(shí)施方案 篇6
根據精神，為確保我區城鄉風(fēng)貌改造工作有效開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。
一、具體工作內容
城鄉風(fēng)貌改造的范圍。城鄉風(fēng)貌改造范圍覆蓋全區城鄉，具體包括各市、縣、鄉鎮，以及沿我區主要交通干道兩側的村屯、旅游景區景點(diǎn)周邊的村屯等。
城鄉風(fēng)貌改造的重點(diǎn)。主要包括兩個(gè)方面，即改造“竹筒房”和對改造區域的環(huán)境綜合整治。具體包括：
1．城市主要交通出入口兩側的建筑物外立面改造；
2．主要交通干道兩側可視范圍的村莊房屋外立面改造；
3．建制鎮以上城市臨街而建的“竹筒房”改造；
4．城市主干道可視范圍城中村的“竹筒房”改造；
5．改造區域的城鎮基礎設施、市政公共設施配套和環(huán)境綜合整治。
城鄉風(fēng)貌改造的工作內容。
1．建筑物的改造。一是對建筑構造具備改造條件的“竹筒房”，采取局部改造的方式，以改善通風(fēng)、采光條件，消除安全隱患，同時(shí)對其外立面進(jìn)行改造。二是對具備整體拆除新建條件的“竹筒房”，采取統一規劃、統一建設、統一配套的建設方式，建設具有地方風(fēng)格和民族特色的新街區。三是對不具備整體拆除新建條件的“竹筒房”，著(zhù)重對其外立面進(jìn)行“穿衣戴帽式”的改造。
2．市政基礎設施配套。主要是結合“竹筒房”外立面改造開(kāi)展環(huán)境綜合整治，鋪砌沿街路面，實(shí)施管線(xiàn)下地工程，種植行道樹(shù)及綠地，配套和完善市政基礎設施等，改善居住環(huán)境。
3．規范戶(hù)外設施。主要是拆除建筑臨街面外置防護欄，拆除、改造和規范設置建筑臨街面各類(lèi)雨篷，對商鋪的店招、店牌、燈箱、廣告、電話(huà)亭、書(shū)報亭、果屑桶以及城市家俱等進(jìn)行統一設計、科學(xué)設置、規范管理。
4．改造城市景觀(guān)。重點(diǎn)是研究、提煉具有地方、民族和文化特色的元素，塑造富有特色的城市小品，形成極具多樣性、地方性和觀(guān)賞性的特有的城鎮人文景觀(guān)和自然景觀(guān)，弘揚優(yōu)秀傳統文化，延續歷史文脈，豐富城市文化內涵。
5．推出一批富有壯鄉特色的民族村鎮。重點(diǎn)是對交通沿線(xiàn)、旅游景點(diǎn)周邊的村鎮，根據不同地域、民族、民俗、景觀(guān)的特點(diǎn)進(jìn)行規劃設計，建設富有××特色的民族村鎮。
二、時(shí)間安排和工作步驟
結合我區實(shí)際，全區城鄉風(fēng)貌改造工作從20xx年9月至20xx年9月，用三年時(shí)間分四期工程組織實(shí)施。
工程分期及改造范圍。
一期工程。抓好××—百色高速公路沿線(xiàn)村鎮、右江河谷走廊沿線(xiàn)村鎮的城鄉風(fēng)貌改造試點(diǎn)。
二期工程。完成各市主要出入口、主要街道和重要節點(diǎn)，全區各高速公路和西江、柳江、紅水河、欽江、南流江等主要江河沿線(xiàn)城鎮、村莊以及各旅游景區景點(diǎn)所在村屯的風(fēng)貌改造。
三期工程。完成全區所有縣城、建制鎮主要交通出入口和主要干道兩側、重要街道節點(diǎn)，一、二級公路沿線(xiàn)可視范圍內的鄉鎮、村莊以及自治區級歷史文化名鎮名村的風(fēng)貌改造。
四期工程。完成1萬(wàn)個(gè)左右的自然村風(fēng)貌改造。
一期工程的工作步驟。
一期工程分五個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：大力宣傳，廣泛動(dòng)員。各級各類(lèi)新聞媒體要充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，加強輿論引導，大力宣傳開(kāi)展城鄉風(fēng)貌改造的重要性和必要性、目標要求、進(jìn)展情況、工作成效以及先進(jìn)典型，切實(shí)把干部群眾的思想統一到自治區黨委、自治區人民政府的決策部署上來(lái)，了解、支持和主動(dòng)參與城鄉風(fēng)貌改造工作，營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)心支持全區城鄉風(fēng)貌改造的濃厚氛圍。
第二階段：制定規劃，分步實(shí)施。按照的要求和“科學(xué)規劃、合理布局、因地制宜、分類(lèi)指導、逐步實(shí)施”的原則，組織編制城鄉風(fēng)貌改造規劃和年度計劃，按法定程序批準后組織實(shí)施。同時(shí)，以縣為單位制定實(shí)施方案，報自治區城鄉風(fēng)貌改造工作領(lǐng)導小組辦公室備案。已編制了城鄉風(fēng)貌改造規劃的地區，要與相關(guān)總體規劃要求相銜接，不夠完善的要進(jìn)一步修訂；未編制城鄉風(fēng)貌改造規劃的地區，必須按要求完成城鄉風(fēng)貌改造規劃的編制。在城鄉風(fēng)貌改造規劃的指導下，對每棟建筑的改造進(jìn)行設計，繪制效果圖，編制施工方案和工程預算。
第三階段：申報項目，組織實(shí)施。建設項目實(shí)行分級負責，設區城市規劃區范圍內的改造項目，由各市主管部門(mén)根據當地干部群眾的積極性和工作進(jìn)度，指導做好規劃設計，核準建設內容、工程量和單位造價(jià)，并安排補助資金�？h、鄉鎮、村范圍的改造項目，原則上由所在縣負責。自治區主管部門(mén)根據當地干部群眾的積極性和工作進(jìn)度，指導做好規劃設計、核準建設內容、安排補助資金。項目一經(jīng)核準，要盡快實(shí)施，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成。
第四階段：考核驗收。按照國家和自治區有關(guān)法律法規、規范、標準，結合城鄉風(fēng)貌改造的目標考核體系和相關(guān)制度，對改造項目進(jìn)行考核驗收。
第五階段：總結表彰。對城鄉風(fēng)貌改造一期工程進(jìn)行總結，對成績(jì)突出的給予表彰獎勵。
各地在組織實(shí)施中可根據實(shí)際靈活確定各階段的工作計劃，并參照安排好二、三、四期工程的具體工作計劃。
三、工作措施
成立工作機構。自治區黨委、自治區人民政府成立自治區城鄉風(fēng)貌改造工作領(lǐng)導小組，其成員名單如下：
組長(cháng)：陳際瓦 自治區黨委副書(shū)記
高雄 自治區副主席
副組長(cháng)：張振東 自治區人民政府副秘書(shū)長(cháng)
宋繼東 自治區建設廳廳長(cháng)
成員：張紅偉 自治區黨委宣傳部巡視員
邱祖強 自治區發(fā)展改革委副主任
李杰云 自治區財政廳副廳長(cháng)
張文軍 自治區國土資源廳副廳長(cháng)
韋力平 自治區建設廳副廳長(cháng)
李小林 自治區交通廳總工程師
陸斌 自治區審計廳副廳長(cháng)
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在自治區建設廳，辦公室主任由韋力平同志兼任。各市、縣也要成立相應的領(lǐng)導機構，切實(shí)加強對城鄉風(fēng)貌改造工作的組織領(lǐng)導。
明確職責分工。要完善協(xié)調機制，形成各方齊抓共管、整體有序推進(jìn)的工作格局。要分工明確，落實(shí)責任，做到任務(wù)到位、責任到位、措施到位。
1．自治區城鄉風(fēng)貌改造工作領(lǐng)導小組職責：負責對城鄉風(fēng)貌改造工作進(jìn)行組織、指導和協(xié)調，制訂政策措施，審定改造方案，確定改造范圍，督查工作進(jìn)度，并對改造實(shí)施中的重大問(wèn)題進(jìn)行研究、決策。
2．自治區城鄉風(fēng)貌改造工作領(lǐng)導小組辦公室職責：負責全區城鄉風(fēng)貌改造的日常工作。貫徹落實(shí)領(lǐng)導小組有關(guān)決議，督辦領(lǐng)導小組決定事項，定期匯報改造工作進(jìn)展情況，及時(shí)請示改造實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題，組織改造成果各階
段驗收，統籌協(xié)調各部門(mén)整體推進(jìn)，掌握動(dòng)態(tài)、總結經(jīng)驗。
3．自治區城鄉風(fēng)貌改造工作領(lǐng)導小組成員單位職責：自治區建設廳牽頭負責項目實(shí)施的指導和協(xié)調，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)編制城鄉風(fēng)貌改造實(shí)施方案；制定改造的標準、范圍和技術(shù)規范，審定各市制定的城鄉風(fēng)貌改造方案、范圍和標準；對城鄉風(fēng)貌改造試點(diǎn)工程進(jìn)行技術(shù)指導，統籌協(xié)調補助資金，跟蹤檢查各市、縣項目開(kāi)展情況，在各地竣工驗收后組織抽查驗收；承擔領(lǐng)導小組辦公室日常工作。自治區發(fā)展改革委負責城鄉風(fēng)貌改造項目可行性研究等的審批、核準工作，對項目推進(jìn)情況進(jìn)行檢查指導。自治區財政廳負責籌措和撥付自治區本級財政資金，監督指導財政性資金的規范使用，并對口爭取中央資金支持。自治區國土資源廳負責協(xié)調城鄉風(fēng)貌改造中的項目用地問(wèn)題，查處違反規定審批“竹筒房”建設用地的行為。自治區審計廳負責對政府投資資金使用的審計監督，組織對改造項目的建設進(jìn)程、決算實(shí)施專(zhuān)項審計。自治區交通廳負責對城鄉風(fēng)貌改造涉及公路、水路相關(guān)設施的改造完善工作。自治區黨委宣傳部負責協(xié)調做好城鄉風(fēng)貌改造中的輿論宣傳工作。
4．相關(guān)市人民政府的職責：組織協(xié)調轄區各縣開(kāi)展城鄉風(fēng)貌改造工作，指導制定工作方案和項目計劃，協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題，整合落實(shí)市本級財政專(zhuān)項資金投入項目建設，統籌工作進(jìn)度，加強督促檢查。相關(guān)部門(mén)的工作職責參照自治區有關(guān)單位的職責確定。
5．相關(guān)縣人民政府的職責：承擔城鄉風(fēng)貌改造試點(diǎn)工作的`直接組織領(lǐng)導責任，組織實(shí)施工作方案，協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題，整合落實(shí)縣財政專(zhuān)項資金投入項目建設，統籌工作進(jìn)度，加強督促檢查，開(kāi)展工程質(zhì)量監督，組織竣工驗收。相關(guān)部門(mén)的工作職責參照自治區有關(guān)單位的職責確定。
加大投入力度。20xx年，自治區安排一定額度的城鄉風(fēng)貌改造前期工作經(jīng)費和試點(diǎn)補助經(jīng)費。20xx－20xx年，自治區財政按照城鄉風(fēng)貌改造規劃確定的改造計劃，安排占年度改造計劃財政補助額度約30％的專(zhuān)項經(jīng)費，專(zhuān)門(mén)用于規劃設計補助、貸款貼息和以獎代補；其余70％的財政補助額度，由市、縣兩級財政承擔。通過(guò)貸款貼息、財政擔保等方式，引導金融機構積極支持城鄉風(fēng)貌改造工程，在貸款方式、額度、期限、利率等方面給予優(yōu)惠。各市、縣也要把城鄉風(fēng)貌改造所需經(jīng)費納入財政預算，每年安排相應的城鄉風(fēng)貌改造財政專(zhuān)項資金，確保城鄉風(fēng)貌改造項目建設的資金需要。各市要建立專(zhuān)門(mén)的融資平臺，積極爭取發(fā)行企業(yè)債券；加大融資開(kāi)發(fā)力度，將房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與城鄉風(fēng)貌改造結合起來(lái)，鼓勵企業(yè)和個(gè)人投資、社會(huì )捐助、個(gè)人捐贈等民間資本投入，利用信托、債券等金融工具，努力拓寬融資渠道，加快推進(jìn)城鄉風(fēng)貌改造工作。
完善工作制度。各級人民政府要建立健全任務(wù)層級分解、責任明確、責權利相適應的城鄉風(fēng)貌改造工程管理體系。建立完善資金管理制度，城鄉風(fēng)貌改造項目政府補助資金要做到專(zhuān)戶(hù)存儲，專(zhuān)款專(zhuān)用，實(shí)行報賬制管理。有關(guān)部門(mén)要依據職責分工，加強對資金和項目的監管，定期對資金的撥付、到位、配套和使用情況進(jìn)行追蹤檢查和審計，保證資金合理使用并發(fā)揮效益。簡(jiǎn)化項目審批程序，縮短審批時(shí)間，減免相關(guān)費用，提高管理水平和服務(wù)效率。建立完善信息管理制度，落實(shí)專(zhuān)人負責項目進(jìn)度報送工作，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，把握工作方向，協(xié)調工作進(jìn)度，努力提高工作效率。嚴格招投標管理，確保招投標公開(kāi)、公平、公正，認真做好合同履約情況的監督檢查。建立和完善城鄉風(fēng)貌改造項目規劃設計審查、財政資金審計監督、工程質(zhì)量和安全、竣工驗收、表彰激勵等制度，保障城鄉風(fēng)貌改造工作的順利推進(jìn)。
加強指導和服務(wù)。市、縣兩級人民政府和自治區直屬有關(guān)部門(mén)要結合工作實(shí)際，深入調查研究，及時(shí)出臺政策措施，促進(jìn)城鄉風(fēng)貌改造工作扎實(shí)推進(jìn)。各級各部門(mén)要加強聯(lián)系和合作，充分發(fā)揮各有關(guān)部門(mén)在城鄉風(fēng)貌改造工作中的職能作用，抓好城鄉風(fēng)貌改造目標任務(wù)的細化與落實(shí)。要建立改造項目跟蹤服務(wù)制度以及領(lǐng)導掛鉤制度，推進(jìn)城鄉風(fēng)貌改造工作的深入開(kāi)展。要加大對城鄉風(fēng)貌改造工作的指導和服務(wù)，重點(diǎn)做好指導城鄉風(fēng)貌改造的規劃、設計以及對歷史風(fēng)貌建筑、歷史遺存的保護和傳承，督促有關(guān)設計部門(mén)完成指定的規劃和風(fēng)貌改造設計工作；加快項目立項、審批等工作；做好財政資金籌措，監督指導財政資金的規范使用，加強對城鄉風(fēng)貌改造專(zhuān)項資金預算管理、核撥等工作；協(xié)調解決城鄉風(fēng)貌改造中的項目用地問(wèn)題；加強對項目建設資金的審計監督，組織對項目的建設進(jìn)程、結算實(shí)施審計監督。
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