(熱門(mén))評選方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，預先制定方案是必不可少的，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么應當如何制定方案呢？以下是小編精心整理的評選方案9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
評選方案 篇1
為集中展示我縣公民道德建設的成果，廣泛動(dòng)員廣大干部群眾支持和參與公民道德建設，培養和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，營(yíng)造文明和諧的社會(huì )氛圍，縣文明委決定評選表彰首屆xx縣道德模范。具體方案如下：
一、項目設立
xx縣道德模范是xx縣文明委授予的我縣公民在道德領(lǐng)域的崇高榮譽(yù)稱(chēng)號。根據公民基本道德規范的要求和道德建設的實(shí)際，xx縣道德模范評選設“助人為樂(lè )模范”、“見(jiàn)義勇為模范”、“誠實(shí)守信模范”、“敬業(yè)奉獻模范”和“孝老愛(ài)親模范”五個(gè)類(lèi)別；每個(gè)類(lèi)別各評選2人，共評選10人。同時(shí)，設xx縣道德模范提名獎約10個(gè)。xx縣道德模范以后每2年評選一次。
二、組織機構
成立xx縣首屆道德模范評選委員會(huì )，由懿文書(shū)記、慶紅縣長(cháng)任榮譽(yù)主任，縣委常委、宣傳部長(cháng)彭勇任主任，人大副主任曹艷萍、副縣長(cháng)陳計偉、政協(xié)副主席陳沃輝任副主任，紀委、組織部、宣傳部、政法委、文明辦、機關(guān)工委、教育局、衛生局、工信局、工商局、住建局、總工會(huì )、團縣委、婦聯(lián)、電視臺、星沙時(shí)報為成員單位。評選委員會(huì )下設辦公室，辦公室設縣文明辦，由宣傳部常務(wù)副部長(cháng)張再明同志任辦公室主任。辦公室主要負責評選活動(dòng)的組織策劃、宣傳動(dòng)員、評選審核、總結表彰等日常工作。
三、評選標準
xx縣道德模范候選人參評的基本標準是：熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，身體力行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，模范遵守公民道德規范。在日常工作、生活和人際交往中品德高尚、事跡突出、群眾公認。其主要事跡應符合下列標準之一。
助人為樂(lè )模范：長(cháng)期堅持幫助無(wú)血緣親緣關(guān)系的老幼病弱、鰥寡孤獨以及其他困難群眾；對遭遇不幸或遭受災害者奉獻愛(ài)心，努力幫助排憂(yōu)解難；積極參加捐資助學(xué)、扶殘助殘、公共服務(wù)、志愿服務(wù)等社會(huì )公益事業(yè)和公益活動(dòng)。
見(jiàn)義勇為模范：在公民合法權益受到侵害時(shí)挺身而出，設法進(jìn)行保護和援救；勇于同正在實(shí)施的違法犯罪行為作斗爭，義務(wù)協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線(xiàn)索，為偵破重特大案件做出貢獻；在搶險救災中，奮力排除險情，保護國家、集體和群眾生命財產(chǎn)安全。
誠實(shí)守信模范：具有強烈的誠信意識。從事生產(chǎn)活動(dòng)堅持質(zhì)量至上；從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)堅持信守契約；從事服務(wù)工作堅持優(yōu)質(zhì)規范，在合作者和服務(wù)對象中享有高度信譽(yù)；在人際交往中真誠待人，實(shí)心做事，即使遇到困難，仍堅持信守承諾。
敬業(yè)奉獻模范：具有崇高職業(yè)道德和敬業(yè)精神，立足崗位，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)過(guò)硬，勇于創(chuàng )新，有重要發(fā)明創(chuàng )造或重大貢獻；干一行、愛(ài)一行，長(cháng)期在艱苦條件下盡職盡責、默默奉獻，恪守職業(yè)規范，辦事公道、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，贏(yíng)得群眾廣泛好評。
孝老愛(ài)親模范：模范踐行家庭美德，孝敬父母，長(cháng)期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福；關(guān)愛(ài)子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團結友愛(ài)，家庭生活溫馨和諧；在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護相助、患難與共。
符合上述標準的xx縣行政區域內的戶(hù)籍人口和常住人口均可參加xx縣首屆道德模范評選，每個(gè)公民在同一屆評選中只能參加一個(gè)類(lèi)別獎項的評選。當選者不再參加以后各屆xx縣道德模范的`評選。xx縣道德模范提名獎獲得者可再次參加評選。
四、實(shí)施步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段 (20xx年5月)
制定下發(fā)《活動(dòng)方案》，各級各部門(mén)召開(kāi)工作會(huì )議，廣泛營(yíng)造宣傳氛圍。
2、推薦申報階段（20xx年6月）
各級各部門(mén)要廣泛發(fā)動(dòng)群眾推薦候選人,各鎮（街）和行業(yè)要精心組織進(jìn)行層層推薦，經(jīng)各鎮（街）黨（工）委或行業(yè)主管部門(mén)初評審定，將候選人名單和相關(guān)申報材料于6月30日前報縣道德模范評選委員會(huì )辦公室。申報材料包括：申報表格和詳細事跡材料（20xx～3000字左右）。申報材料紙質(zhì)件直接送縣文明辦，電子版發(fā)縣文明辦郵箱，郵箱號：332397774@qq.com,聯(lián)系人：黎洪毅；聯(lián)系電話(huà)：84011281。
3、投票評選階段（20xx年7月）
道德模范候選人名單及材料報首屆道德模范評選委員會(huì )審批后，確定正式候選人名單，并在星沙時(shí)報、星沙新聞網(wǎng)xx縣電視臺公示正式候選人情況，組織公眾投票；同時(shí)組織專(zhuān)門(mén)的評委進(jìn)行綜合評定，并按照公眾投票支持率和評委綜合評定結果，提出首屆xx縣道德模范及提名獎獲得者建議名單。
4、審批表彰階段（20xx年8月）
xx縣首屆道德模范評選委員會(huì )審定建議名單后，確定表彰名單，由縣文明委作出表彰首屆xx縣道德模范的決定，在8月下旬舉行頒獎儀式。
五、活動(dòng)要求
1、加強組織領(lǐng)導，重在發(fā)現典型。xx縣首屆道德模范評選將充分彰顯道德模范的人格魅力和道德風(fēng)采，是增強公民道德建設的有力載體。各鎮街、各單位要充分認識評選表彰xx縣道德模范的重要意義，加強組織領(lǐng)導，安排專(zhuān)人負責，充分發(fā)動(dòng)，層層推選，將品德最高尚、事跡最突出、群眾最認可的好人推選上來(lái)，為全縣人民樹(shù)立道德榜樣，同時(shí)為全國和省、市道德模范的推薦打下堅實(shí)的工作基礎。
2、堅持面向基層，重在群眾參與。評選表彰工作要充分體現群眾性，立足村、社區、企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)等基層單位，每個(gè)村、社區、企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)都要將身邊的好人評選出來(lái)，公示出來(lái)，設立“好人榜”，使xx縣道德模范評選活動(dòng)具有廣泛的群眾基礎，使所表彰的先進(jìn)人物看得見(jiàn)、過(guò)得硬、學(xué)得到，營(yíng)造“好人大家評、大家敬、大家學(xué)”的氛圍。
3、加大宣傳力度，重在示范引領(lǐng)。要把宣傳工作貫穿評選活動(dòng)始終，大力宣傳各地公民道德建設的典型和經(jīng)驗，大力宣傳候選人事跡，努力擴大活動(dòng)影響。各級各單位要利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳各級道德模范的先進(jìn)事跡�？h屬各媒體要辦好“講道德、做好人”等宣傳專(zhuān)題專(zhuān)欄，在全社會(huì )形成學(xué)習道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范的熱潮。
根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年質(zhì)量月活動(dòng)的通知》（金市質(zhì)聯(lián)〔20xx〕7號）的通知精神，為確保質(zhì)量月活動(dòng)順利開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。
評選方案 篇2
1、為了鼓勵集團員工積極參與公司文化建設，本著(zhù)公正、公平、尊重每一位作者勞動(dòng)成果的原則，每年度在公司所有參與文化中心編輯、投稿工作的作者中評選產(chǎn)生優(yōu)秀通訊員若干名。
2、優(yōu)秀通訊員分為：1優(yōu)秀欄目主持人，指在《####》、《置業(yè)》、公司網(wǎng)站中獨立主持欄目且工作優(yōu)秀者；2優(yōu)秀撰稿人，指向《####》、《置業(yè)》、公司網(wǎng)站投稿質(zhì)量、數量兼優(yōu)者。
3、優(yōu)秀通訊員評選數量、獎項設置、獎金數額由文化中心、人力資源管理中心根據當年度撰稿人數量、公司整體運營(yíng)業(yè)績(jì)酌情確定。
4、評選辦法：
1、由文化中心統計全年度每位撰稿人發(fā)表稿件的數量，選擇一定數量的`作者作為“優(yōu)秀撰稿人”候選人。
2、所有的“欄目主持人”均作為“優(yōu)秀欄目主持人”候選人。
3、由文化中心下發(fā)調查問(wèn)卷，其中包括“最受歡迎的欄目主持人”、“最受歡迎的作者”選項，并根據讀者反饋情況進(jìn)行統計，按票數多少依次排出獎項。
4、調查問(wèn)卷的設計、所有統計過(guò)程由文化中心執行，人力資源管理中心監督。
5、表彰：
在年終總結大會(huì )上，由相關(guān)領(lǐng)導向“優(yōu)秀欄目主持人”、“優(yōu)秀撰稿人”頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金。
評選方案 篇3
為適應新課改的形勢，激勵全校教師認真學(xué)習新課程標準，理解新課程理念，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究，全面促進(jìn)我校教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)管理、現代教育技術(shù)應用水平上新臺階，學(xué)校工會(huì )聯(lián)合教科室、教務(wù)處、學(xué)生處，特組織本次教育教學(xué)論文評選活動(dòng)。
一、組織機構：
為認真做好本次教育教學(xué)論文的評選工作，成立評審委員會(huì )：
主 任：
副主任：
評 委：
理科組：
文科組：
班級管理組：
論文收集、編號：張文生、張春海
論文電子審查、
二、參評對象：全校教工
三、論文內容：
1.各學(xué)科教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗，尤其是對新課程教學(xué)目標、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)手段、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)評價(jià)的研究及教學(xué)實(shí)踐的反思。
2.學(xué)校管理及班主任工作先進(jìn)經(jīng)驗；非教學(xué)人員通過(guò)管理、服務(wù)來(lái)育人的經(jīng)驗；教學(xué)崗位上管理學(xué)生及做學(xué)生思想道德工作的經(jīng)驗。
3.本次論文評選活動(dòng)的主題：關(guān)于新理念、新管理、新課程、新教法的研究。
四、參評要求及評選辦法：
1、 觀(guān)點(diǎn)新穎、語(yǔ)言準確，內容翔實(shí)，聯(lián)系教學(xué)或管理工作的實(shí)際情況。具有一定的借鑒作用和推廣價(jià)值，嚴禁抄襲及從網(wǎng)絡(luò )下載，（否則，一經(jīng)發(fā)現，即取消參評資格，并通報），文責自負。
2、參評的論文的字體格式要求：論文題目用3號宋體黑體，居中；一級標題用四號宋體黑體；二級標題、三級標題用小四號宋體黑體；作者姓名、摘要、關(guān)鍵詞、圖表名、參考文獻內容用5號楷體黑體；正文用5號宋體；英文用Times New Roman字體。頁(yè)眉、頁(yè)腳用小五號宋體，圖、表名居中。
3、所有稿件用A4紙打印一份，作者姓名要排在第一頁(yè)頂端，此類(lèi)論文字數控制在3000字左右，征稿時(shí)間從即日起至12月11日止。
4、評選辦法：由各小組評委在12月14日（星期一）第七節課對參賽論文按百分制打分，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的`得分進(jìn)行評選。
六、獎勵
凡在此次評比中獲得一、二、三等獎的教職工（原則上按參賽論文總量的40％比例設立一、二、三等獎），由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)及相應獎金，并在考核中加分。其中獲一、二等獎的論文，由學(xué)校選送參加區教研室組織的年度教育教學(xué)論文評選。
評選方案 篇4
一、總體要求
“星級黨員”評選活動(dòng)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展奔富路，優(yōu)質(zhì)服務(wù)當先鋒”主題，以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”為目標，構建新時(shí)期黨員管理的新模式，加強黨員隊伍先進(jìn)性、純潔性建設，激發(fā)廣大黨員的積極性和主動(dòng)性，增強黨員的榮譽(yù)感、責任感、歸屬感，通過(guò)黨員帶動(dòng)家庭共同發(fā)揮作用，引導廣大黨員群眾在“兩個(gè)環(huán)境”建設中當先鋒、做表率，為加快建成全面小康社會(huì )提供堅強的組織保障。
二、“星級黨員”評選條件
1、理想信念方面：愛(ài)國、愛(ài)黨、愛(ài)家鄉；積極宣傳帶頭執行黨在農村的各項方針、政策；帶頭支持村里的各項決議；積極參加村里組織的各項活動(dòng)。
2、帶富領(lǐng)富方面：帶頭合法經(jīng)營(yíng)、勤勞致富，人均年收入超過(guò)當地平均水平；帶頭掌握新技術(shù)，帶領(lǐng)群眾調整產(chǎn)業(yè)結構，拓寬致富門(mén)路，引導群眾增收致富；積極為當地發(fā)展獻計獻策，尋找促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的新途徑。
3、服務(wù)群眾方面：參加各項公益事業(yè)建設，自覺(jué)參與村務(wù)管理；積極參加志愿服務(wù)活動(dòng)，帶頭認領(lǐng)公益崗位，模范履行承諾；帶頭幫扶生活困難的貧困黨員和群眾；積極承擔急難險重的工作任務(wù)，主動(dòng)參與搶險救災等工作；樂(lè )于助人，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事。
4、和諧穩定方面：遵紀守法，遵守社會(huì )公德和村規民約，家庭成員無(wú)違法違紀現象；積極參與社會(huì )治安綜合治理，敢于同各種違法違紀行為作斗爭；帶頭做群眾思想工作，維護和諧穩定；帶頭搞好鄰里關(guān)系，做到互相關(guān)心、互相幫助、互相謙讓、和睦相處。
5、文明新風(fēng)方面：帶頭倡導健康文明的生活方式，積極開(kāi)展以清垃圾、清污泥、清雜草、清路障為主的環(huán)境整治工作，不占用公共場(chǎng)所，不亂搭亂建，不亂堆亂倒生活垃圾，房前屋后整潔衛生、綠化美化；尊敬老人，孝敬父母；堅決抵制黃、賭、毒及非法宗教活動(dòng)；帶頭除陋習，樹(shù)新風(fēng)，弘揚誠實(shí)守信的社會(huì )風(fēng)氣。
三、方法步驟
�。ㄒ唬┛己嗽u星。黨員戶(hù)“星級”考評工作由村黨組織具體負責組織實(shí)施，與慶“七一”、年終獎懲相結合，實(shí)行半年一次考評�？荚u情況報鎮黨委備案�？荚u工作按照“黨員群眾測評、評定公示、組織審查”的程序進(jìn)行。即黨員群眾測評：村黨組織適時(shí)召開(kāi)黨員和村民代表會(huì )議，按照具體評定內容、標準，由黨員、群眾代表對黨員戶(hù)現實(shí)表現進(jìn)行測評；評定公示：黨員戶(hù)得星情況在村黨務(wù)公開(kāi)欄內公示5天，接受群眾監督；組織審查：公示后如黨員群眾均沒(méi)有異議，由村黨組織定星上報鎮黨委。若有不同意見(jiàn)，由村“兩委”調查核實(shí)，在征求黨員、黨員代表意見(jiàn)后確定。
�。ǘ┕_(kāi)亮星。星級黨員示范戶(hù)的牌子由村黨組織指導黨員掛牌，牌子要懸掛在黨員示范戶(hù)大門(mén)外醒目的地點(diǎn)，便于接受群眾監督。同時(shí)村黨支部可通過(guò)廣播、黨務(wù)公開(kāi)欄、明白紙等多種形式將黨員示范戶(hù)的評星情況進(jìn)行公示。新發(fā)展的黨員及轉入的'黨員應參加當年的“星級”考核評定。
�。ㄈ┆剳蜆�(shù)星。對于在創(chuàng )建活動(dòng)中，表現突出的黨員戶(hù)，作為評先評優(yōu)的重要依據，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳、表彰。對群眾反映不良，創(chuàng )建成效不佳的黨員戶(hù)，對黨員進(jìn)行黃牌警告、誡勉談話(huà)。長(cháng)期不發(fā)揮作用的，作為不合格黨員的重要依據，按有關(guān)規定進(jìn)行組織處理。
四、評選要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各黨組織要把“星級黨員”評選活動(dòng)作為基層黨建工作的重要內容和關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓，落實(shí)領(lǐng)導責任和工作責任。各黨支部（總支）主要負責人為“星級黨員”評選活動(dòng)的第一責任人，要切實(shí)履行職責，帶頭抓好落實(shí)，要根據本地實(shí)際情況，制定工作計劃，抓好各環(huán)節工作任務(wù)的落實(shí)。
�。ǘ┘訌姸讲橹笇�。鎮黨委將采取召開(kāi)座談會(huì )、經(jīng)常性督查、隨機抽查等多種方式，保證黨員的知情權，調動(dòng)好黨員群眾參與熱情，確保評定工作在公開(kāi)、公正、和諧的氛圍下有序順暢進(jìn)行。
�。ㄈ┘訌娦麄饕龑�。通過(guò)多種形式，引導基層黨組織和廣大黨員充分認識實(shí)施“星級黨員”評選活動(dòng)的重大意義，找準“星級黨員”評選活動(dòng)與加強基層黨建工作的結合點(diǎn)，真正使“星級黨員”評選活動(dòng)成為推動(dòng)工作的有力抓手，成為推動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長(cháng)效機制。
評選方案 篇5
1、高考學(xué)科先進(jìn)個(gè)人的評定
�、儆嬎愎剑�
任課教師班級平均分值差△m＝所教單個(gè)班級人平分－同類(lèi)別同層次班級年級平均分（實(shí)驗班任課教師班級平均分值差按實(shí)際值△m的1.2倍參與計算，藝術(shù)班單科人平分按文科普通班年級平均分的1.005倍參與計算。
任課教師的學(xué)科平均分值差
△M＝（綜合科折半計算，若高考綜合科分科計算成績(jì)，則按分科成績(jì)計算，若高考綜合科未分科統計成績(jì)，則以邵陽(yáng)市第一次聯(lián)考成績(jì)?yōu)橐罁嬎悖�。（教師各班單科平均分計算依據《岡武二中教學(xué)質(zhì)量獎懲方案》執行，下同。）
�、谠u定分法：學(xué)科校平分獲岡武市第一名且△M＞0的任課教師上報岡武市教育局，由市教育局審定，并發(fā)放證書(shū)和獎金。
2、高考突出貢獻者的評定與獎金分配
a、名額分配：按市教育局分配給我校的各等級名額，實(shí)驗班班主任，其他班主任中各產(chǎn)生一名，其余從學(xué)科任課教師中產(chǎn)生。(若一等獎名額為2個(gè)，則班主任、任課教師各產(chǎn)生一個(gè)，若一等獎名額只有一個(gè)，則從班主任產(chǎn)生)。
b、評定方法與政府獎金的分配，
�、侔嘀魅胃呖纪怀鲐暙I者：
a、上報人員確定：以岡武二中高考人頭獎分配方案中計算所得各班高考工作分為依據，高考工作分超過(guò)同類(lèi)別同層次班級高考工作分平均值最多者，確定為上報人員（清華、北大錄取1人，按20分計算）。
b、獎金分配：先由超過(guò)同類(lèi)別同層次班級平均工作分的班級，平均分配此項獎金到班（實(shí)驗班分實(shí)驗班上報人員的此項獎金），然后按如下辦法分配到人：文化班的此項獎班主任占15%，任課教師按高考各科分值比例分配此項獎金的85%。
�、趯W(xué)科高考突出貢獻者：
a、評定程序：先根據學(xué)科高考突出貢獻者評定名額，在學(xué)科校平分居岡武市同類(lèi)學(xué)校第一名的學(xué)科中，按各學(xué)科校平分與岡武市同類(lèi)學(xué)校相應學(xué)科校平分第二名的差△P的值從高到低確定入圍學(xué)科（綜合科按差值折半計算△P的值。若評定前邵陽(yáng)市教育局公布高考成績(jì)排名結果，則以z市省示范性高中學(xué)校各科校平分排名確定，校平分排名相同時(shí)，按優(yōu)秀率排名確定）。再從入圍的學(xué)科教師中根據高考學(xué)科先進(jìn)個(gè)人評定方案計算所得的△M的'值，每科取一個(gè)最高者上報，且上報表按相應的△P的值從高到低排定。（若高考綜合科分科統計成績(jì)，則分科定科目定人，且分科分配相應獎金，若高考綜合科未分科統計成績(jì)，則按綜合科高考成績(jì)定科目，且依據邵陽(yáng)市第一次聯(lián)考成績(jì)定人，并由綜合科教師分配相應獎金）
b、獎金分配：評定為學(xué)科高考突出貢獻者的政府所發(fā)相應等級的獎金由該學(xué)科的所有畢業(yè)班教師按如下方法共同分配：先平均分配此項獎金的30%，再由該學(xué)科中△M＞0的教師平均分配此項獎金的70%（綜合科根據第一次聯(lián)考成績(jì)同樣按此方法分配）。
說(shuō)明：如教育局分配給我校的各等級名額有變化或遇特殊情況涉及到獎金分配問(wèn)題，則由校長(cháng)辦公會(huì )研究決定。
評選方案 篇6
優(yōu)秀員工得評選目得在于鼓勵先進(jìn)、樹(shù)立標桿，培養和塑造員工得榮譽(yù)感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。
一、評選對象
財務(wù)部、行政人事部任職三個(gè)月以上得正式員工。
二、評選標準
1、嚴格遵守公司得各項規章制度。
2、個(gè)人行為符合公司得員工標準規范。
3、能夠團結同事，同事內部好評度要超過(guò)70%。
4、工作成績(jì)特別優(yōu)異，品行優(yōu)良，堪為同仁得典范者。
5、特殊貢獻者。
三、否決項
1、三個(gè)月內非全勤得員工
2、三個(gè)月內受到記過(guò)處分得員工
3、不能積極參加公司組織得各項活動(dòng)得
四、評選辦法
1、由各部門(mén)負責人根據考核情況推薦本部門(mén)符合條件得候選人1人。
2、季度結束得次月10日前部門(mén)會(huì )議上所有員工對候選人進(jìn)行民主測評。
3，原則上每季度會(huì )產(chǎn)生兩名員工，以得分和綜合評定確定一、二等獎。
五、優(yōu)秀員工得獎勵辦法
1、凡被評為優(yōu)秀員工可在當月享受1天帶薪假期。
2、公司會(huì )在內部表彰優(yōu)秀員工得事跡，每月將優(yōu)秀員工得照片、名字和先進(jìn)事跡張貼在本公司得公告欄上。
3、優(yōu)秀員工一等獎獲200元現金現金獎勵，二等獎獲100元現金獎勵。
4，凡被評選為優(yōu)秀員工者，將作為公司后備管理干部得必備條件之一
評選方案 篇7
一、指導思想
為切實(shí)打造學(xué)科教學(xué)品牌，更新教師教學(xué)理念，轉變教師教學(xué)方式，進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)目標，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，優(yōu)化教學(xué)評價(jià)，提高教師教學(xué)技能，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，為教師的成長(cháng)和發(fā)展搭建交流、學(xué)習與展示的平臺，以賽促學(xué)、以賽促優(yōu)，培養更多骨干教師，現舉行20xx年宜興市張渚高級中學(xué)教師“三優(yōu)化一提高”優(yōu)質(zhì)課評比活動(dòng)，以達到互相學(xué)習，共同進(jìn)步，全面提高課堂教學(xué)水平的目的`。
二、比武內容
1、比武內容：課堂教學(xué)設計和課堂教學(xué)。以“學(xué)為中心”的三種課型：即新授課、復習課、試卷講評課（習題課）；四種教學(xué)方式：即問(wèn)題探究、自主體驗、逆向探究、實(shí)踐提升。
2、比武學(xué)科：語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂(lè )、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)
三、組委會(huì )及評委會(huì )
組 長(cháng)：趙春明
副組長(cháng)：季建祥、楊金林、張國忠
成 員：史杏清、朱曄姿、殷黎榮、湯敏強、 黃雪峰、李德明、徐永民、金燕
各學(xué)科教研組長(cháng)以及骨干教師
四、參賽對象：
全校45周歲（1971年1月1日后出生）以下所有在編在職的任課教師。近3年內（20xx年9月1日以后）宜興市以上優(yōu)質(zhì)課評比、基本功評比一等獎、無(wú)錫市二等獎、省三等獎以上的獲得者暫不參賽。
五、比賽項目及要求
1、此次優(yōu)質(zhì)課評比包括：課堂教學(xué)設計（占30%）、課堂教學(xué)（40分鐘）（占70%）最后計算參賽教師的總分。
2、備課：參賽老師就所帶班級、所帶學(xué)科、教學(xué)進(jìn)度選出一節課，進(jìn)行教學(xué)設計，寫(xiě)出為學(xué)（教）案（應具備較為詳細內容）。參賽教師在比賽前交一份學(xué)（教）案設計于教務(wù)處徐永民老師處（含電子版和紙質(zhì)版）。
3、課堂教學(xué)：根據教學(xué)設計的具體內容，實(shí)施課堂教學(xué)�；疽鬄椋阂孕抡n改教育教學(xué)理論為指導，以學(xué)生為本，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。教學(xué)目標明確，重點(diǎn)突出，教學(xué)方法靈活，教學(xué)手段先進(jìn)，合理使用電教手段，體現扎實(shí)的教學(xué)基本功，注重學(xué)生的小組合作意識、創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力的培養，教學(xué)效果明顯。
六、評價(jià)與統計
1、教學(xué)設計：由評委進(jìn)行打分，采用百分制，卻去掉最高分和最低分，取其他評委平均分。按30%計入總分。
2、課堂教學(xué)：分評委打分和其他聽(tīng)課教師打分，采用百分制。只算評委分數，去掉最高分和最低分，取平均分，按70%折合計入總分。
七、評獎
本次三優(yōu)化一提高優(yōu)質(zhì)課大賽設一等獎和優(yōu)秀獎，其中一等獎推薦參加宜興市三優(yōu)化一提高優(yōu)質(zhì)課大賽，對本次活動(dòng)中獲獎教師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
八、活動(dòng)安排
1、10月12日——10月16日，教師到教研組長(cháng)處報名并做好上課準備。
2、10月19日——10月20日，教務(wù)處安排上課時(shí)間。
3、10月21日——10月31日 優(yōu)質(zhì)課比賽教學(xué)活動(dòng)（地點(diǎn)：錄播室）。
4、11月初公示獲獎名單，并上報參加宜興市優(yōu)質(zhì)課大賽教師名單。
評選方案 篇8
20xx年，在飯店領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全店員工齊心協(xié)力、努力工作，順利地完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。在取得這些成績(jì)的過(guò)程中，許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出，為飯店做出了很大貢獻。為了弘揚先進(jìn)、表彰優(yōu)秀，促進(jìn)工作，飯店決定開(kāi)展評選20xx年度“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”活動(dòng)，現制定方案如下：
一、指導思想
通過(guò)評選“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”活動(dòng)，將在20xx年度表現突出的業(yè)務(wù)骨干及工作中表現優(yōu)秀的個(gè)人及集體進(jìn)行表彰獎勵，營(yíng)造樹(shù)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激勵全體員工以先進(jìn)為榜樣，為做好20xx年的工作奠定基礎。
二、評選條件
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀員工評選條件
1. 在酒店連續工作滿(mǎn)1年，無(wú)病、事假（一周以上）缺勤的員工
2. 遵守飯店各項規章制度，無(wú)違紀現象；
3. 服從指揮，團結互助，執行標準等方面能夠起到模范作用；
4. 工作積極主動(dòng)，表現突出，能出色地完成本職工作；
5. 積極參加酒店開(kāi)展的各項培訓及技術(shù)大賽活動(dòng)。
6. 積極配合其他部門(mén)的工作，客人及酒店各相關(guān)部門(mén)的評價(jià)良好；
7. 無(wú)嚴重過(guò)失，無(wú)賓客投訴，無(wú)浪費行為，無(wú)質(zhì)量事故和安全事故。
�。ǘ┫冗M(jìn)集體評選條件
1. 班組同志之間團結友愛(ài)、互助，語(yǔ)言文明，風(fēng)氣正；
2. 熱愛(ài)本崗位工作，能圓滿(mǎn)完成飯店及部門(mén)交給的各項工作任務(wù)；
3. 能積極配合其他部門(mén)的工作，客人及酒店各相關(guān)部門(mén)的評價(jià)良好；；
4. 有責任心，進(jìn)取心和創(chuàng )新精神；
5. 有較強的質(zhì)量意識和服務(wù)意識，認真執行各項管理規定；
6. 在構建“三型飯店”活動(dòng)中，表現積極、突出。
7. 無(wú)重大員工違紀、無(wú)賓客投訴、無(wú)安全責任事故，對在質(zhì)檢工作中檢查到的問(wèn)題能認真對待，積極整改。
三、評選范圍
各部門(mén)優(yōu)秀員工的評選范圍在主管級（含主管級）以下的正式員工及
頂崗臨時(shí)工；
四、評選辦法及程序
本次活動(dòng)中，飯店要求各部門(mén)認真組織實(shí)施，以自下而上的評選原則，真正做到公正、公平、公開(kāi)的選出飯店20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊。
1. 員工評議
部門(mén)內部員工評議，選出絕大多數人認可的個(gè)人及集體。評議結果要做到公開(kāi)。
2. 部門(mén)經(jīng)理評選
部門(mén)經(jīng)理根據評選條件、部門(mén)日�？己饲闆r及員工評議結果為依據，選出部門(mén)參加20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊評選的人選；
3. 主管副總經(jīng)理評定
各部門(mén)要爭求主管領(lǐng)導意見(jiàn)后，確定人選。于20xx年1月5日前將年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的.推薦表（附后）由部門(mén)經(jīng)理簽字、主管副總經(jīng)理簽字后報質(zhì)量管理部。
4. 人力資源部、質(zhì)量管理部考核
人力資源部對部門(mén)上報的優(yōu)秀員工進(jìn)行考勤方面的考核；質(zhì)量管理部對部門(mén)上報的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊進(jìn)行有無(wú)投訴，有無(wú)質(zhì)量違紀方面記錄的考核。
5. 年度最佳員工、最佳團隊的評選
經(jīng)各部門(mén)的申報及人力資源部、質(zhì)量管理部考核通過(guò)的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊，在店務(wù)會(huì )上由飯店中層以上管理人員評議表決后，選出三名優(yōu)秀員工為年度最佳員工，選出一名優(yōu)秀團隊為年度最佳團隊。
6. 飯店領(lǐng)導班子審核
根據部門(mén)、人力資源部、質(zhì)量管理部及中層以上管理人員評議的結果，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )議的通過(guò)，確定年度優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團隊（最佳團隊）。如推選人員沒(méi)有被通過(guò)，則取消該推選名額，不再補充。
五、獎勵辦法
1. 授予優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團隊（最佳團隊）光榮稱(chēng)號；
2. 在飯店年度員工大會(huì )上由飯店領(lǐng)導班子頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎金。
3. 記入員工檔案。
六、各部門(mén)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊名額分配表
部 門(mén)優(yōu)秀員工名額優(yōu)秀團隊名額
房務(wù)部（含銷(xiāo)售） 4 3
餐飲部 4 2
動(dòng)工部 2 1
康體部 1 1
保安部 1 —
財務(wù)部1 —
供應部1
科 室1 —
七、評選領(lǐng)導小組
為加強對本次活動(dòng)的領(lǐng)導，飯店成立“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”評選活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：于耀福
副組長(cháng)：王建志
組員：張建民 付 穎 宋 光 王華萍 魏 國
下設領(lǐng)導小組辦公室：質(zhì)量管理部
以上條款解釋權在領(lǐng)導小組辦公室。
天鵝飯店質(zhì)量管理部
二0XX年十二月二十四日
評選方案 篇9
一、指導思想
為進(jìn)一步做好“師德講堂”建設工作，弘揚“愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、關(guān)愛(ài)學(xué)生、無(wú)私奉獻”的師德風(fēng)尚，傳播普通教師師德故事，推動(dòng)先進(jìn)師德理念入腦入心，外化于行，建立一支德藝雙馨、人民滿(mǎn)意的教師隊伍，我園特開(kāi)展園級師德標兵評選活動(dòng)，旨在樹(shù)立一批具有高尚師德，為人師表、敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人的先進(jìn)教師典型，促進(jìn)我園教師隊伍素質(zhì)的'全面提高。
二、評選要求
1、評選推薦辦法
根據我園的實(shí)際情況，結合“168”愛(ài)生活動(dòng)，在全體教師中開(kāi)展評選推薦活動(dòng)，中班、大班年級組根據評選條件各推薦2名候選人，小班推薦3名候選人，然后在全園中作候選人事跡介紹（形式不限），全體教工投票，選出3名園師德標兵，最后經(jīng)園評選領(lǐng)導小組討論確定名單，進(jìn)行公示。
2、評選范圍
自覺(jué)遵守各項法律法規，具有良好的師德規范的一線(xiàn)教師。
3、評選標準
�。�1）為人師表好：同事之間真誠相待，互相尊重、互相理解、互相關(guān)心，做到言行一致，處處事事做學(xué)生的表率。能文明善待家長(cháng)。
�。�2）關(guān)愛(ài)幼兒好：對幼兒循循善誘，耐心教育，不諷刺，不歧視，不訓斥，不體罰和變相體罰，公平對待身邊的每一位幼兒。
�。�3）遵守紀律好：遵守紀律，服從領(lǐng)導，勇于接受并保質(zhì)保量地完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。
�。�4）團結協(xié)作好：老師之間互相關(guān)心，互相幫助，互相學(xué)習，互相支持，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不犯自由主義。
�。�5）鉆研業(yè)務(wù)好：刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，群眾威信高，在工作中起模范帶頭作用。
�。�6）關(guān)心集體好：熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，積極參加各項公益勞動(dòng)，盡力為集體做好事。
�。�7）滿(mǎn)意度要好：家長(cháng)、同行測評滿(mǎn)意度達95%以上。
�。�8）家庭關(guān)系好：孝敬和贍養父母，夫妻和睦相處，子女管教好，鄰里關(guān)系融洽。
�。�9）誠信待人好：園內外為人處事誠信，社會(huì )反響好。
凡有下列情況者，實(shí)行“一票否決”，取消參評資格。
1、傳播有害學(xué)生身心健康的觀(guān)點(diǎn)和思想者；
2、諷刺、挖苦、歧視、體罰學(xué)生者；
3、擅自停學(xué)生課者；
4、有安全責任事故者；
5、強制幼兒及家長(cháng)購買(mǎi)教輔資料和各類(lèi)商品者；
6、向幼兒、家長(cháng)索要禮品、錢(qián)物者；
7、在工作時(shí)間炒股、網(wǎng)上聊天、玩游戲及觀(guān)看電影等者；
8、工作不務(wù)實(shí)，上課期間接聽(tīng)手機，有曠課、遲到等嚴重影響教學(xué)秩序者；
9、從事有償家教、或未經(jīng)學(xué)校同意從事經(jīng)商活動(dòng)者；
10、在考勤考績(jì)中，出勤率低，全年累計病事假超過(guò)1個(gè)月者。
三、評選工作組織機構
幼兒園成立評選工作領(lǐng)導小組，名單如下：
組長(cháng)：金玉琴
組員：吳彩萍、劉素芳、蔣君明、黃金秀、朱荷芳
四、評選進(jìn)程
(一)、第一階段：準備、宣傳階段（20xx年3月10日——3月15日）
3月10日召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，制定通過(guò)《溧陽(yáng)市實(shí)驗幼兒園師德標兵評選方案》，3月15日前在教工會(huì )議上及幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。
�。ǘ�、第二階段：申報、推薦階段（20xx年4月1日——4月25日）
4月25日前各年級組推薦出園級師德標兵候選人，候選人收集、整理事跡材料，填寫(xiě)推薦表，
�。ㄈ�、第三階段：評選階段（20xx年5月4日——5月25日）
5月20日前在全園教工會(huì )議上做候選人事跡介紹（形式不限），全體教工投票，選出三名園級師德標兵。
5月25日：由園師德標兵評選領(lǐng)導小組匯總公示情況，正式確定園師德標兵名單。
�。ㄋ模�、第四階段：表彰、宣傳階段（20xx年6月2日——20xx年9月10日）
1、按校級榮譽(yù)稱(chēng)號頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及一定的獎品。
2、網(wǎng)絡(luò )宣傳，經(jīng)驗交流，做為本園師德學(xué)習典型。
3、將事跡材料推薦至市教育工會(huì )，并作為市級表彰推薦人選。
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實(shí)用的評選方案02-20
評選方案優(yōu)秀02-02
評選方案【熱】08-01