工作方案范文錦集
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，就常常需要事先準備方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？以下是小編精心整理的工作方案范文錦集，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案范文錦集1
為創(chuàng )新基層監管模式，提升基層管理水平，進(jìn)一步推進(jìn)責任區監管工作，按照省市局有關(guān)優(yōu)化責任區監管工作的總體要求，在總結近幾年工作的基礎上，決定對各基層工商所（分局）的責任區監管實(shí)行全員化參與、信息化管理、標準化操作、績(jì)效化考評的“四化”建設。特制定本方案。
一、指導思想
以科學(xué)監管觀(guān)為指導，以規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序、構建和諧社會(huì )為目標，按照提高監管效能、規范監管行為、化解責任風(fēng)險、提升服務(wù)能力的總體要求，通過(guò)鞏固和創(chuàng )新，建立起職責明晰、制度規范、運行科學(xué)、履職高效的責任區監管工作機制。
二、組織領(lǐng)導
因科室設置、人事調動(dòng)及工作需要等原因，原局深化責任區監管規范工作領(lǐng)導小組調整為。
三、工作目標
通過(guò)1－2年的努力，在基層工商所（分局）全面建立起以基層管理系統為平臺，全員化參與、信息化管理、標準化操作、績(jì)效化考評的責任區監管績(jì)效管理模式。
四、工作內容
�。ㄒ唬⿲�(shí)行責任區監管全員化
在原來(lái)實(shí)行區域責任區管理的基礎上，引入崗位責任區概念，推行崗位責任區管理，將工商所所有人員均納入責任區工作范疇，實(shí)現基層所責任區監管全員化。各工商所（分局）要根據工作崗位要求，設立相應的責任區，如：窗口責任區、經(jīng)檢責任區、內勤責任區、行業(yè)責任區等等。
�。ǘ⿲�(shí)行責任區管理信息化
責任區的所有工作必須以省工商基層管理系統軟件為主，以市場(chǎng)準入、案件管理等相關(guān)業(yè)務(wù)系統軟件為補充，全面承接，實(shí)行管理信息化。
�。ㄈ⿲�(shí)行責任區操作標準化
1.工商所年度工作計劃的標準化
�。�1）工商所（分局）的年度計劃由所長(cháng)（分局長(cháng)）在當年1月底前制定，期間要結合縣局基層工商所崗位目標責任制及時(shí)進(jìn)行調整修改。
�。�2）有關(guān)計劃任務(wù)質(zhì)的要求和量的要求應在《省工商基層管理系統》發(fā)布，年度計劃的全文應通過(guò)添加附件的方法體現于《省工商基層管理系統》工作計劃－所年度計劃的附件欄。
�。�3）所年度計劃的名稱(chēng)為“縣局xx所（或分局）20xx年度工作計劃”。
�。�4）所年度計劃內容必須100％涵蓋縣局基層工商所崗位目標責任制所有內容，并通過(guò)省工商基層管理系統軟件的分配功能，將所有工作分配到位（責任區、責任區干部）。
�。�5）對企業(yè)的年度巡查戶(hù)次（周期）可結合實(shí)際情況，參照總局《關(guān)于對企業(yè)實(shí)行信用分類(lèi)監管的'意見(jiàn)》有關(guān)企業(yè)分類(lèi)管理措施予以確定。
�。�6）工商所（分局）應當對各責任區的年度工作計劃的完成情況原則上實(shí)行季度通報制度。即自季度未之日起5個(gè)工作日內將“縣局xx所（或分局）20xx年度工作計劃完成情況統計表”（附件1）通過(guò)添加附件的方法體現于《省工商基層管理系統》工作計劃－所年度計劃的附件欄（列所年度計劃后）。
2.專(zhuān)項計劃的標準化。
�。�1）專(zhuān)項計劃由分管所長(cháng)（局長(cháng)）在上級布置工作后2日內制定發(fā)布。
�。�2）上級布置的工作，所（分局）必須通過(guò)制定專(zhuān)項計劃來(lái)承接。所（分局）自行安排的工作也應當通過(guò)專(zhuān)項計劃予以落實(shí)。
�。�3）承接上級工作的專(zhuān)項計劃的規范名稱(chēng)為：“【布置業(yè)務(wù)科室名稱(chēng)】縣局xx所（分局）xx（計劃內容）專(zhuān)項計劃”。如：【食品科】縣局xx所（分局）xx（計劃內容）專(zhuān)項計劃”。詳見(jiàn)《縣局布置業(yè)務(wù)科室名稱(chēng)標準化表》（見(jiàn)附件2）。
�。�4）落實(shí)所本級安排工作的專(zhuān)項計劃的規范名稱(chēng)為：“【本級】縣局xx所（分局）xx（計劃內容）專(zhuān)項計劃”。如：【本級】縣局xx所（分局）xx（計劃內容）專(zhuān)項計劃”。
�。�5）分管所長(cháng)（局長(cháng)）在制定專(zhuān)項計劃時(shí)，應當添加好戶(hù)口。事先確實(shí)無(wú)法添加的，由責任區干部在計劃落實(shí)時(shí)添加。
�。�6）責任區干部應當按照要求認真落實(shí)專(zhuān)項計劃，并將工作內容如實(shí)錄入基層管理系統。
�。�7）專(zhuān)項計劃必須在規定期限內完成，做簡(jiǎn)要小結（特別是報送特殊情況）于“專(zhuān)項計劃小結”之“其它內容”欄。并在計劃到期之日起2日內關(guān)閉。
�。�8）專(zhuān)項計劃需要總結的，由各相應科室在基層管理系統中自行提取。
3.實(shí)施計劃的標準化。
�。�1）責任區干部應當通過(guò)制定實(shí)施計劃以解決《工商基層管理系統》中的“工作提示”中的有關(guān)問(wèn)題。其它實(shí)施計劃由責任區干部根據工作自行決定是否制定。
�。�2）實(shí)施計劃的規范化名稱(chēng)為：“縣局xx所（分局）xx責任區（計劃內容）實(shí)施計劃”。
�。�3）責任區干部應當按照要求認真落實(shí)實(shí)施計劃，并將工作內容如實(shí)錄入基層管理系統。
�。�4）實(shí)施計劃執行完畢，必須在計劃到期之日起2日內關(guān)閉。
4.階段計劃的標準化。
階段計劃由所（分局）的分管領(lǐng)導或責任區干部根據需要自主制定。其規范名稱(chēng)為：“縣局xx所（分局）xx（時(shí)間段）階段計劃”
5.上下互動(dòng)模塊的標準化。
�。�1）上級交辦件、12345件以及其它投訴件（12315行政執法系統處置的除外）的處理，統一使用《工商基層管理系統》的“上下互動(dòng)”模塊來(lái)承接。
�。�2）發(fā)布“上下互動(dòng)件”，必須選擇相應“xxxxxxxx”。處理“上下互動(dòng)件”要做到及時(shí)辦理、妥善處置、規范回復。
�。ㄋ模⿲�(shí)行責任區考核績(jì)效化。
1.抽查式績(jì)效化考核。凡需抽查（檢查）或進(jìn)行抽查（檢查）的各項工作，科所必須通過(guò)《工商基層管理系統》的督查考核模塊開(kāi)展，在該模塊中留有與之對應的數據�？茖λɑ蜇熑螀^）的抽查（檢查）中發(fā)現有數據弄虛作假的，對所實(shí)行一票否決（所在自查中已經(jīng)發(fā)現的除外）。
2.報表式績(jì)效化考核。領(lǐng)導小組辦公室組織人員定期對各工商所（分局）工商基層管理系統的應用情況進(jìn)行定期檢查，并印發(fā)《縣局責任區監管績(jì)效管理通報表》（附件3）予以通報。
五、工作要求
�。ㄒ唬┮訌婎I(lǐng)導，提高認識。責任區監管全員化和《工商基層管理系統》等業(yè)務(wù)軟件的廣泛應用，是基層監管模式的創(chuàng )新和信息化管理的實(shí)踐，有利于加強基層管理，提升工作績(jì)效。為確保該項工作的有效落實(shí)，各工商所（分局、隊）、縣局各科室（直屬機構）要加強組織領(lǐng)導，做到主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，重點(diǎn)關(guān)注；分管領(lǐng)導業(yè)務(wù)清晰，具體負責；機關(guān)科室共同參與、齊抓共管。
�。ǘ┮鞔_職責，合力推進(jìn)�？剖乙訌妼ど趟ǚ志郑┑闹笇Ш蛶椭�；工商所（分局）要按照要求及時(shí)布置、認真落實(shí)；責任辦要注重協(xié)調，加強調研，圍繞工商所的基本職能履行、基本監管職責落實(shí)和工作風(fēng)險的防范，不斷總結提煉出優(yōu)化方案，切實(shí)減輕基層工作量，讓工商所多盡責少擔責；科與所之間、科與科之間要協(xié)作互動(dòng)、相互配合、及時(shí)溝通，努力在強化簡(jiǎn)約，達到優(yōu)化，鼓勵個(gè)性，體現共性等科學(xué)性、有效性上下功夫。同時(shí)，科所（分局）要確定聯(lián)系人，并把聯(lián)系人名單報縣局責任辦。
�。ㄈ┮訌姸讲�，致力長(cháng)效。在工作推進(jìn)過(guò)程中，責任辦及各科室要加強對各所（分局）工作的檢查和督查，各工商所（分局）也要組織對責任區工作的檢查，檢查和督查情況及時(shí)通報。要認真研究解決責任區監管中存在的具體問(wèn)題，建立和完善由業(yè)務(wù)科室參與的合力推進(jìn)工作機制，指導和幫助工商所建立科學(xué)的監管模式，及時(shí)總結、推廣典型經(jīng)驗，在實(shí)踐中不斷完善、提高。通過(guò)優(yōu)化監管機制、規范工作流程、應用信息化手段，推進(jìn)監管水平的整體提高。
工作方案范文錦集2
生活”活動(dòng)的通知各級部、班級：暑期即將來(lái)臨，為加強對學(xué)生的暑期教育，豐富學(xué)生的暑假生活，使他們開(kāi)闊視野、陶冶情操、提高素質(zhì)，度過(guò)一個(gè)愉快、文明、安全的假期，結合教育局文件精神，根據我校實(shí)際，開(kāi)展“平安暑假，精彩生活”教育活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間及形式時(shí)間：暑期。形式：以社區少先隊和學(xué)生安全自護小組為主要組織形式，在社區少先隊輔導員及家長(cháng)的組織下在社區內參加活動(dòng)。
二、參加對象一至六年級，一、二年級主要在家長(cháng)的指導下參加。
三、活動(dòng)內容暑假是學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì )教育相結合的有利時(shí)機，利用暑假學(xué)生接觸社會(huì )較多的實(shí)際情況，重點(diǎn)開(kāi)展暑期安全教育、社會(huì )實(shí)踐教育及“書(shū)香家庭”建設活動(dòng)。
�。ㄒ唬┘訌娛钇趯W(xué)生思想道德及安全教育工作
1．上好一節假前道德與安全教育主題班會(huì )。班主任要充分利用假前班隊會(huì )時(shí)間教育學(xué)生自覺(jué)遵守《中小學(xué)生日常守則》和《小學(xué)生日常行為規范》，讓廣大學(xué)生用其約束自己的行為，自覺(jué)遵守社會(huì )公德，不接觸淫穢、兇殺等不良的影視作品、書(shū)刊，拒絕盜版，不參加危害身心的游戲活動(dòng)，不進(jìn)社會(huì )網(wǎng)吧等娛樂(lè )場(chǎng)所，不唱灰色童謠，自覺(jué)抵制黃、賭、毒和封建迷信活動(dòng)，引導學(xué)生崇尚健康、科學(xué)的休閑娛樂(lè )方式，嚴格要求學(xué)生不得從事和參與有悖學(xué)生身份的活動(dòng)，養成良好的文明習慣。各班要廣泛、深入地對學(xué)生進(jìn)行安全教育，法紀教育，進(jìn)一步加強對學(xué)生安全法規和安全知識的教育，教育學(xué)生要掌握交通、旅游、飲食、防火防盜等方面的安全常識，特別是隨著(zhù)汛期的到來(lái)，要加強學(xué)校汛期安全教育工作，預防洪水和泥石流災害，要強調學(xué)生不得私自到河流、堰塘以及無(wú)證的游泳池游泳，提高學(xué)生在各種災害性事故發(fā)生時(shí)的自我防范和自我保護的能力。
2．通過(guò)家長(cháng)的一封信、網(wǎng)絡(luò )、信息等手段，做好與家長(cháng)的教育“接力”，使每一位學(xué)生在家長(cháng)監督下自覺(jué)履行《實(shí)驗小學(xué)暑假安全責任書(shū)》中各項條款；充分利用各種機會(huì )，教會(huì )孩子自護自救知識，保證學(xué)生假期安全。
3．引導家長(cháng)充分利用暑假的有力時(shí)機，發(fā)揮家庭教育的優(yōu)勢對學(xué)生進(jìn)行親情溝通和道德教育，教育學(xué)生孝敬父母，尊敬長(cháng)輩，認真踐行家庭美德，承擔一些力所能及的家務(wù)，增強熱愛(ài)勞動(dòng)的意識，培養良好的道德品質(zhì)，做遵紀守法、文明禮貌的好學(xué)生、好孩子、好公民。
4．發(fā)揮學(xué)校志愿者小組和安全自護小組的.作用，利用暑假積極宣傳安全知識，積極開(kāi)展“小手拉大手”活動(dòng)，排查安全隱患，帶動(dòng)廣大同學(xué)及家長(cháng)提高安全意識，進(jìn)行社區、家庭安全自查。
5．開(kāi)展以“安全假期幸福生活”為主題的“讀讀寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)”活動(dòng)，一二三年級可采用繪畫(huà)及手抄報的形式體現平安豐富的暑假生活，四五六年級采用作文的方式，寫(xiě)出對平安假期生活的認識及體會(huì )，開(kāi)學(xué)后，各班精選10份優(yōu)秀作品上交政教處。
�。ǘ┦钇趯�(shí)踐教育活動(dòng)。
1.放假前班主任認真組織學(xué)生制定切實(shí)可行的學(xué)生假期學(xué)習生活計劃，要求統一紙張，放假后張貼在家中，由家長(cháng)監督孩子按照假期計劃，合理安排作息時(shí)間，做到學(xué)習、休息、娛樂(lè )相結合。
2.開(kāi)展“我的金點(diǎn)子”、“小發(fā)明小創(chuàng )造”活動(dòng)。引導學(xué)生觀(guān)察生活中不方便、不環(huán)保、不節能的問(wèn)題，想方設法解決提出“金點(diǎn)子”或者提供生活中“低碳節能”方面的小建議，并發(fā)揮想象力創(chuàng )造力，每人制作一件科技發(fā)明作品。開(kāi)學(xué)后每類(lèi)作品每班至少評選出5件上交。學(xué)校將對優(yōu)秀作品進(jìn)行評選、表彰。
3.開(kāi)展“四小”系列活動(dòng)。由社區少先隊自覺(jué)組成“護綠小衛士”、“保潔小衛士”、“愛(ài)心小天使”、“文明小使者”四個(gè)活動(dòng)小組，可在家長(cháng)委員會(huì )的協(xié)助下，走進(jìn)社區，參加義工服務(wù)，體驗生活，做力所能及的事。創(chuàng )造性地開(kāi)展積極、健康的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。充分發(fā)揮中隊長(cháng)、志愿者的帶頭作用，以社區少先隊為主要活動(dòng)群體，開(kāi)展基于興趣愛(ài)好和與學(xué)科課程相聯(lián)系的教育活動(dòng)和自然觀(guān)察、科學(xué)探究、參觀(guān)學(xué)習等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，如“夜市小主人”“城市美容師”“大眼睛小隊”等活動(dòng)，豐富學(xué)生的假期生活，提高社會(huì )實(shí)踐能力，并做好相關(guān)資料收集（照片等）。一二年級的同學(xué)可讓父母幫助記錄，三四五年級同學(xué)寫(xiě)出活動(dòng)體會(huì )。要求每個(gè)同學(xué)至少各參加一個(gè)活動(dòng)，活動(dòng)結束后，每個(gè)學(xué)生認真填寫(xiě)好《五蓮縣小學(xué)生社區服務(wù)活動(dòng)記錄表》和《五蓮縣小學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)記錄表》，開(kāi)學(xué)后以班級為單位上交，學(xué)校將對優(yōu)秀活動(dòng)記錄進(jìn)行評選、表彰。
4.繼續開(kāi)展“紅領(lǐng)巾心向黨”主題系列活動(dòng)。今年是慶祝建黨90周年，各班級根據學(xué)校已經(jīng)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“紅領(lǐng)巾心向黨”——紀念建黨90周年主題系列活動(dòng)的通知》及“書(shū)香家庭”實(shí)施方案，重點(diǎn)開(kāi)展“紅色經(jīng)典伴我成長(cháng)”——少年兒童讀書(shū)、和“書(shū)香家庭”建設活動(dòng)。實(shí)現親子共讀，以家長(cháng)的讀書(shū)熱情去激發(fā)、培養孩子的讀書(shū)興趣。
工作方案范文錦集3
為進(jìn)一步規范醫院管理，促進(jìn)醫療服務(wù)和醫療質(zhì)量的持續改進(jìn)，確保醫療安全，提升醫院整體層次。根據楚雄州衛生局的安排和《二級綜合醫院評審標準（版）》，特制定《楚雄瑪俐亞婦科醫院創(chuàng )建二級乙等專(zhuān)科醫院實(shí)施方案》。
一、指導思想
以醫院等級評審為契機，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以評促建，完善醫院內涵管理，規范醫療服務(wù)行為，提升醫院服務(wù)水平，提高醫療質(zhì)量，保障醫療安全，促進(jìn)醫院科學(xué)化、規范化、標準化建設和可持續發(fā)展。
二、總體要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。各科室要高度重視、統一思想、明確目標，要把創(chuàng )等評審工作作為-工作重點(diǎn)來(lái)抓�？浦魅巫鳛榈谝回熑稳�，要嚴格按照具體目標和要求，精心安排，采取得力措施，認真抓好落實(shí)。
�。ǘ⿵V泛動(dòng)員，全員參與。全院職工要以高度的責任感和使命感，以飽滿(mǎn)的精神、十足的干勁投入到創(chuàng )等評審工作中來(lái)，堅持“以評促建、以評促管、以評促改、查建結合”的原則，采取邊自評、邊整改、邊改善、邊提高，將自評工作貫穿于評審工作的始終。
�。ㄈ┲匾曑浖�，務(wù)求實(shí)效。以全面質(zhì)量管理為重，不片面追求規模和設備，腳踏實(shí)地，嚴防“浮夸、弄虛作假、形式主義”等情況，針對未能按時(shí)間要求保質(zhì)保量完成計劃的科室第一責任人將追究責任，同時(shí)對此次醫院等級評審工作中完成好的給予通報表?yè)P及獎勵。通過(guò)全院?jiǎn)T工的共同努力，使醫院綜合實(shí)力得到進(jìn)一步提升。
三、工作目標
對照《等級評審標準》，通過(guò)分階段、抓重點(diǎn)、層層落實(shí)、逐項整改，確保分兩年逐步實(shí)現二級乙等專(zhuān)科醫院評審目標。
四、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（1-3月）：完成評審的準備動(dòng)員、啟動(dòng)工作。
1、成立醫院等級評審工作領(lǐng)導小組、創(chuàng )建工作小組及辦公室，制定并下發(fā)創(chuàng )等評審工作實(shí)施方案，對創(chuàng )等評審工作進(jìn)行全面部署。
2、召開(kāi)全院動(dòng)員大會(huì )，在全院掀起醫院等級評審活動(dòng)的高潮。認真系統學(xué)習并掌握標準，全面掌握評審內容，發(fā)動(dòng)全院每一位職工積極參與，并將任務(wù)分解落實(shí)到崗位和個(gè)人。
3、結合《二級綜合醫院評審標準（版）》，各工作小組初步分解指標，自查找出差距，由醫院創(chuàng )等辦匯總整理，對照《二級綜合醫院評審標準（版）》將評審項目再次分解到各工作小組，明確各組組長(cháng)作為第一責任人，確保計劃工作按時(shí)保質(zhì)完成。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（4-7月）：對照《二級綜合醫院評審標準（版）》全面開(kāi)展自查，逐項進(jìn)行整改。
1、分別召開(kāi)臨床醫療等各創(chuàng )建工作小組成員專(zhuān)題會(huì )議，研究布置等級創(chuàng )建相關(guān)工作。
2、各工作組根據醫院下發(fā)的任務(wù)分解情況，結合《二級綜合醫院評審標準（版）》，制定實(shí)施計劃，完成具體任務(wù)。
3、創(chuàng )等評審領(lǐng)導小組每個(gè)月召開(kāi)例會(huì )，通報工作進(jìn)度，溝通工作信息，及時(shí)解決問(wèn)題，提出下一步要求及工作重點(diǎn)，同時(shí)進(jìn)行階段工作評價(jià)及督促。
4、各工作組按照《二級綜合醫院評審標準（版）》，布置相關(guān)科室部門(mén)逐項進(jìn)行自查自糾，并開(kāi)展持續質(zhì)量改進(jìn)，同時(shí)開(kāi)展等級評審各項文字資料的準備工作。
6、申請州衛生局進(jìn)行指導性評審，找出存在問(wèn)題，各工作組根據檢查反饋意見(jiàn)進(jìn)行全面整改。
�。ㄈ┏掷m改進(jìn)階段（8-12月）：對照前階段整改情況開(kāi)展模擬自評，查漏補缺、持續改進(jìn)。
1、各工作小組按達標工作的實(shí)施情況，要有計劃的'多次組織自查，不斷地查漏補缺。
2、醫院統一組織，模擬州級評委評審方式，分專(zhuān)業(yè)組按《二級綜合醫院評審標準（版）》進(jìn)行一次全院性達標自查，對醫院達標工作進(jìn)行全面考評驗收。
3、根據自查評審驗收的得分情況，進(jìn)一步補漏補缺。
�。ㄋ模┯釉u審階段（1月-3月）：精心準備，全力沖刺，迎接州級評審。
1、對沒(méi)有達標的項目采取扎實(shí)措施進(jìn)行最后沖刺，迅速全面整改，落實(shí)整改責任人，明確整改時(shí)間。
2、醫院創(chuàng )等評審辦公室收集、整理全套達標自查資料，報醫院創(chuàng )建領(lǐng)導小組審閱。
3、全院職工以良好的精神面貌、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、過(guò)硬的基本功，迎接州衛生評審委員會(huì )的領(lǐng)導和專(zhuān)家的考核評審。
五、工作重點(diǎn)及要求
�。ㄒ唬┽t院服務(wù)與管理
重點(diǎn)及要求：
1、嚴格按照《醫療機構管理條例》、《執業(yè)醫師法》、《護士條例》要求，強化執業(yè)管理及人員資格準入管理，執業(yè)人員嚴格遵守醫療衛生各項法律、法規及規章制度。
2、健全院、科兩級管理責任制，完善績(jì)效管理，落實(shí)獎懲制度。加強管理人員的職業(yè)化培訓。
3、醫院人力資源配置合理。加強人才梯隊建設，要有計劃、有措施、有落實(shí)。
4、醫療管理職能部門(mén)加強質(zhì)量管理、評價(jià)和監督工作。建立健全醫療質(zhì)量、病案、感染、輸血等組織管理及其工作制度，明確職能，履行職責。
5、健全科教管理組織制度，加強重點(diǎn)學(xué)科專(zhuān)科建設和全員培訓。
6、能夠系統、及時(shí)、準確收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫療質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用的績(jì)效信息，建立和完善采用PDCA方法開(kāi)展自上而下、自下而上的持續質(zhì)量改進(jìn)管理機制。
7、財務(wù)、審計、物資管理等各項管理制度健全。嚴格醫療服務(wù)價(jià)格管理，嚴格執行國家價(jià)格政策。
8、設備實(shí)行科學(xué)管理，大型設備購置、使用、管理必須符合國家有關(guān)規定。
9、完善突發(fā)事件（包括突發(fā)公共衛生事件、災害事故等）應急預案并組織演練，承擔突發(fā)公共衛生事件和災害事故的緊急醫療救援任務(wù)，組織開(kāi)展包括醫技科室在內的急救知識培訓和演練。
10、加強醫德醫風(fēng)建設，貫徹《醫務(wù)人員醫德規范及實(shí)施辦法》。建立健全廉潔行醫、依法行醫措施，健全全院職工醫德考核檔案。
11、進(jìn)一步落實(shí)醫患溝通制度，定期征集患者的意見(jiàn)，及時(shí)、妥善處理和反饋患者投訴。
12、充分尊重和維護患者的診療服務(wù)知情同意權、參與權、隱私權、選擇權，執行落實(shí)到位。
13、優(yōu)化門(mén)診、入出院流程，簡(jiǎn)化環(huán)節，開(kāi)展預約診療，規范門(mén)診就診秩序管理，加強門(mén)診醫師出診紀律管理，設立多項便民措施，縮短患者就診等候時(shí)間。
14、提高醫技科室工作效率，公開(kāi)服務(wù)承諾，縮短出具檢驗、檢查報告的時(shí)間。
15、合理控制費用，以病施治，合理檢查、合理用藥、合理治療。加強對藥品使用和均次費用的監管，平均住院日、病床使用率、門(mén)診均次費用、住院均次費用、藥品比例、抗菌素使用比例等醫院服務(wù)效率指標符合要求。
16、健全完善患者投訴處理機制。
�。ǘ┽t療質(zhì)量與安全
重點(diǎn)及要求：
1、完善醫療質(zhì)量管理組織體系，醫療質(zhì)量管理組織人員結構合理，院、科兩級質(zhì)量管理組織分工明確，協(xié)作機制健全。
2、質(zhì)量控制方案切實(shí)可行。其包括：控制目標、監測指標、工作計劃、主要措施、效果評價(jià)、信息反饋及考評獎懲等。
3、嚴格執行和落實(shí)各項核心制度，如首診負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會(huì )診制度、危重患者搶救制度、手術(shù)分級制度、術(shù)前討論制度、手術(shù)安全核查制度、死亡病例討論制度、分級護理制度、查對制度、病歷書(shū)寫(xiě)基本規范與管理制度、交接班制度、臨床用血審核制度等，有效防范、控制醫療風(fēng)險，及時(shí)發(fā)現醫療質(zhì)量和安全隱患并整改。
4、執行《診療常規》、《技術(shù)操作規程》等規范化要求，醫務(wù)人員熟練掌握基本理論知識和基本技術(shù)操作。強化醫療執業(yè)活動(dòng)中的關(guān)鍵環(huán)節管理。如：疑難、危重病人管理；圍手術(shù)期管理、輸血管理、藥物不良反應監測及有創(chuàng )操作管理。
5、嚴格執行醫療技術(shù)準入制度，健全新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準入管理制度和應急預案、處理措施。對新開(kāi)展的醫療技術(shù)的安全、質(zhì)量、療效、費用等情況進(jìn)行全程追蹤管理和評價(jià)，及時(shí)發(fā)現醫療技術(shù)風(fēng)險，并采取相應措施，以避免醫療技術(shù)風(fēng)險或將其降到最低限度。
6、建立急診、入院、手術(shù)“綠色急救通道”，急診服務(wù)及時(shí)、安全、便捷、有效。布局合理。落實(shí)首診負責制，危重病人搶救成功率、急救設施完好率等符合衛生部門(mén)規定。
7、臨床科室實(shí)行院、科兩級病歷質(zhì)量管理，加強運行病歷的監控與管理，重點(diǎn)檢查與醫療質(zhì)量和患者安全相關(guān)的內容。
8、制定符合規定的標準化操作規程和管理制度，開(kāi)展項目符合衛生部頒布的《醫療機構臨床檢驗項目目錄》，檢驗報告及時(shí)、規范、準確。規范“危急值”管理制度。
9、加強血液管理，落實(shí)《獻血法》和《臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規范》等有關(guān)規定，開(kāi)展輸液知識培訓，促進(jìn)合理用血，積極開(kāi)展自體輸血。
10、加強醫學(xué)影像管理，完善各項規章制度、操作規程、檢查診斷結果準確、及時(shí)、規范，符合相關(guān)標準。
11、嚴格執行藥品管理的相關(guān)法律法規。制定和不斷修訂醫院基本用藥目錄和處方集。認真執行處方點(diǎn)評制度，建立臨床藥師制度，開(kāi)展臨床用藥的臨床藥學(xué)工作。
12、加強對醫院感染控制重點(diǎn)部門(mén)的管理，包括感染性疾病科、
工作方案范文錦集4
為更好落實(shí)制度，進(jìn)一步提升公司形象，提高工作效率，確保公司各項工作順利開(kāi)展，特制定本方案：
一、內部督察方式
1、城市供水監察中隊工作職責
負責維護全縣供水設施、打擊偷盜水、公司有關(guān)規章制度的落實(shí)(全年不定期督察)。
2、公司聯(lián)合督察組工作職責
組長(cháng)：公司分管經(jīng)理副組長(cháng)：公司中層干部
1、對公司制定的規章制度落實(shí)進(jìn)行不定期督察，全年不少于6次（如掛牌上崗、上下班簽到情況等）。
2、對公司現場(chǎng)管理每半年進(jìn)行一次督察。
3、公司對外窗口文明用語(yǔ)的'服務(wù)形象進(jìn)行監察，，全年不少于6次（文明用語(yǔ)、工作服裝等）。
4、對安裝工程每年進(jìn)行2次以上督察（安裝質(zhì)量、戴安全帽等）。
5、每年至少2次對5個(gè)鄉鎮小水廠(chǎng)進(jìn)行督察，主要是工作人員是否在崗，水表抄見(jiàn)量及現場(chǎng)管理等。
6、全年至少兩次對公司所有電腦（含筆記本電腦）進(jìn)行檢查，對電腦中違反機關(guān)效能的軟件進(jìn)行刪除，并對其公司內部通報。
7、對公司重大決策或重大工作部署的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督察。
二、督察要求
1、實(shí)事求是原則：聯(lián)合組要全面、準確地了解情況，講實(shí)話(huà)，報實(shí)情，不徇私情，真抓實(shí)干，使制度真正得到落實(shí)。
2、每次聯(lián)合督察前由分管經(jīng)理通知抽調4—6名小組成員進(jìn)行督察，小組成員應積極配合。
3、每次督察完后對督察情況以表格形式向經(jīng)理匯報（見(jiàn)附表）
4、每次聯(lián)合督察中對督察的問(wèn)題要進(jìn)行整改反饋，如再一次督察出現類(lèi)似問(wèn)題，部門(mén)負責人將向經(jīng)理寫(xiě)出深刻檢討。
工作方案范文錦集5
為貫徹落實(shí)中國殘聯(lián)、國家衛生計生委、國務(wù)院扶貧辦等部門(mén)《關(guān)于印發(fā)<殘疾人精準康復服務(wù)行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》，做好殘疾人精準康復服務(wù)行動(dòng)工作，陜西省殘聯(lián)、教育廳、民政廳、計生委等六部門(mén)近日聯(lián)合印發(fā)《陜西省殘疾人精準康復服務(wù)行動(dòng)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》）。
《實(shí)施方案》明確提出到底，有需求的殘疾兒童和持證殘疾人接受基本康復服務(wù)的比例達80%以上。此外，《實(shí)施方案》還提出要建立政府主導、各部門(mén)協(xié)調配合的工作機制。殘聯(lián)、衛生計生、扶貧辦、民政、人社、教育等有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作，共同組織實(shí)施殘疾人精準康復服務(wù)行動(dòng)，并成立殘疾人精準康復服務(wù)行動(dòng)辦公室。
《實(shí)施方案》要求：一要加強組織領(lǐng)導。各地要高度重視精準康復服務(wù)工作，將殘疾人精準康復服務(wù)行動(dòng)納入脫貧攻堅、深化醫改、健康扶貧工作大局，列為政府民生實(shí)事加以推動(dòng)。二要加大投入力度。各市、縣（區）要，建立康復服務(wù)資金穩定持續投入機制。三要提升服務(wù)能力。發(fā)揮各級醫療衛生機構、殘疾人康復機構、特殊教育學(xué)校、社區服務(wù)中心等機構的設施、人員、技術(shù)資源作用，形成殘疾人康復服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。四要創(chuàng )新工作方式。各地要以滿(mǎn)足殘疾人基本康復需求為重點(diǎn)，結合實(shí)際積極探索，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，在落實(shí)現有醫療康復項目納入醫保政策基礎上，積極爭取在城鄉醫療保險、大病保險、醫療救助政策中更多惠及殘疾人，提高殘疾人醫療和康復保障水平。五要加強基層培訓。加強對殘聯(lián)、衛生計生和定點(diǎn)康復評估機構、康復服務(wù)機構管理人員的工作培訓，使其深入理解精準康復服務(wù)的.主要精神，掌握工作流程和各項要求，做好精準康復服務(wù)的具體實(shí)施。六要加強規范管理。加強各級各類(lèi)定點(diǎn)機構的管理，縣（區）殘聯(lián)、衛生計生部門(mén)要結合國家、省級制定的精準康復服務(wù)行動(dòng)定點(diǎn)機構準入標準、服務(wù)規范，合理確定各類(lèi)定點(diǎn)康復評估機構和康復服務(wù)機構。七要加強宣傳引導。充分借助各種主流媒體采取多種方式，準確解讀殘疾人精準康復服務(wù)行動(dòng)的主要目標和具體措施，大力宣傳殘疾人精準康復服務(wù)的有效舉措，全面展示各地殘疾人精準康復服務(wù)工作的生動(dòng)實(shí)踐和顯著(zhù)成效，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心殘疾人康復的良好氛圍。
工作方案范文錦集6
根據平工委《“法律進(jìn)機關(guān)”工作實(shí)施方案》文件精神，為認真做好本局統計法制宣傳教育工作，結合我局工作實(shí)際，制定本方案。
一、總體目標
通過(guò)深入扎實(shí)的開(kāi)展法制宣傳教育和法治實(shí)踐，強化干部職工的法律意識，增強干部職工的社會(huì )主義法治理念，形成良好的法律素養，營(yíng)造學(xué)法，懂法，守法，護法的氛圍，提高依法決策、依法行政、服務(wù)社會(huì )的能力和水平。
二、主要措施
�。ㄒ唬┳ズ妙I(lǐng)導干部和職工學(xué)法，進(jìn)一步提高統計人員的法律素養
結合平工委16號文件內容，結合本單位實(shí)際，明確學(xué)習內容，制定學(xué)習計劃。單位中心組和黨政辦公會(huì )會(huì )前學(xué)法每年不少于4次；干部職工學(xué)法采取集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合，全年學(xué)法不少于12次40學(xué)時(shí)。
�。ǘ嫿ǚㄖ菩麄鹘逃W(wǎng)絡(luò )，增強法制意識
1、充分利用局內網(wǎng)、內部刊物、宣傳墻、法治展板等宣傳載體，為干部職工學(xué)法提供有利條件。在局域《政策法規》專(zhuān)頁(yè)，有針對性地設置政策法規和知識問(wèn)答，定期更新內容。
2、設置公告欄，張貼或發(fā)放政策法規宣傳材料。
�。ㄈ╅_(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，擴大宣傳教育覆蓋面，提高依法行政水平
1、充分利用9.18統計公眾開(kāi)放日、12.4全國法制宣傳日、12.8統計法制宣傳日及縣法制辦安排的其他宣傳節點(diǎn)開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，引導全局干部職工及服務(wù)對象學(xué)法守法，自覺(jué)運用法律法規規范自己的.行為，形成遵守紀律、崇尚法律、依法辦事的良好氛圍。
2、局領(lǐng)導干部每年向基層統計單位和行政管理相對人進(jìn)行法律法規宣傳不少于2次，深入扶貧村、黨員“雙報到”等定點(diǎn)聯(lián)系社區宣講法律法規不少于2次，每人培訓2名“法律明白人”。
3、堅持統計執法與普法相結合。立足統計調查對象的實(shí)際需求，強化行政指導，按照“教育指導為主，行政處罰為輔”的原則，充分發(fā)揮統計執法工作的宣傳教育功能。
�。ㄋ模┰u先樹(shù)優(yōu)
在局機關(guān)開(kāi)展學(xué)法用法模范工作人員、執法人員評選活動(dòng)，年底對先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
三、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。全局干部職工要充分認識到開(kāi)展“法律進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強責任感與使命感。局機關(guān)成立以陳雨珍局長(cháng)為組長(cháng)，紀檢組長(cháng)安剛為副組長(cháng)，各分管領(lǐng)導為成員的“法律進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，辦公室具體負責組織協(xié)調相關(guān)工作。
�。ǘ┩晟茩C制，協(xié)調配合。堅持實(shí)行法制宣傳教育定期總結匯報制度，辦公室負責普法宣傳影像和文字資料的收集，法規股負責推廣典型經(jīng)驗及總結材料的上報。同時(shí)積極爭取縣依法治縣辦、司法局和法制辦的支持，共同推進(jìn)“法律進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)持續深入開(kāi)展。
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