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水利系統績(jì)效管理工作方案
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么應當如何制定方案呢？以下是小編收集整理的水利系統績(jì)效管理工作方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
根據省機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組印發(fā)的《20xx年深入推進(jìn)機關(guān)效能建設工作要點(diǎn)》和《20xx年度xx省績(jì)效管理工作方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，結合水利工作實(shí)際，制定省水利廳20xx年度績(jì)效管理工作方案。
一、指導思想
嚴格執行省委“三四八”貫徹落實(shí)機制，認真貫徹落實(shí)進(jìn)一步深化機關(guān)效能建設、推進(jìn)新xx治理現代化座談會(huì )精神，按照省委、省政府的統一部署，充分發(fā)揮引領(lǐng)導向和督促推動(dòng)作用，激勵各級各部門(mén)銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，馬上就辦、真抓實(shí)干，奪取統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展雙勝利，奮力推進(jìn)新時(shí)代新xx建設，為高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超和推進(jìn)新xx建設提供有力的水利支撐保障。
二、工作內容
1、科學(xué)設定績(jì)效指標
根據省委、省政府工作部署，按照《方案》要求，結合水利中心工作，認真總結經(jīng)驗，切實(shí)改進(jìn)不足，完善內部績(jì)效管理工作機制，科學(xué)合理設定績(jì)效管理指標，加大內設機構及直屬單位績(jì)效考評力度，層層傳導壓力，最終形成年度廳績(jì)效管理工作方案，報省效能辦審核，經(jīng)分管副省長(cháng)同意后印發(fā)實(shí)施。
2、嚴格落實(shí)責任分工
將年度績(jì)效管理工作方案細化為績(jì)效評估指標和年度工作目標，根據處室、有關(guān)單位職能職責分解落實(shí)到各責任處室、有關(guān)單位，形成處室(單位)績(jì)效責任體系，并按有關(guān)規定在xx水利信息網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)。
3、加強過(guò)程監督管理
定期或不定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議或形勢分析會(huì )，研究績(jì)效運行情況，及時(shí)發(fā)現和解決績(jì)效管理中存在的問(wèn)題，查找不足，及時(shí)整改。廳效能辦按照程序和要求對各項工作任務(wù)的實(shí)際成效和創(chuàng )新情況進(jìn)行認真收集、匯總、評估，檢查了解績(jì)效管理指標落實(shí)情況，并按要求向省效能辦報送績(jì)效管理自評報告。
4、積極開(kāi)展水利宣傳
省水利廳將堅持定期或不定期向評議對象通報、宣傳水利工作情況，多渠道多方式與評議對象溝通省水利廳績(jì)效管理情況和重大水利改革發(fā)展情況，注重推進(jìn)績(jì)效管理信息化手段的運用，大力推行網(wǎng)上績(jì)效評估，力求評估公正公平，符合客觀(guān)實(shí)際，提高績(jì)效管理科學(xué)化水平，并積極配合省效能辦、省社情民意調查中心做好公眾評議工作。
5、切實(shí)加強自身建設
加大內部績(jì)效管理工作力度，形成考評結果，并作為本單位內部評優(yōu)評先的重要依據。加強自身建設，主要圍繞從嚴治黨、依法行政、機關(guān)效能三個(gè)方面開(kāi)展工作。
認真貫徹落實(shí)中央、省委有關(guān)加強黨的政治建設的精神要求，切實(shí)推動(dòng)黨的建設制度化、科學(xué)化和規范化，壓緊壓實(shí)全面從嚴治黨主體責任。
嚴格執行法律法規，自覺(jué)接受人大、政協(xié)監督，加強單位間協(xié)作配合。
加強財政資金預算管理，厲行節約，嚴格控制一般性支出。
認真落實(shí)《20xx年深入推進(jìn)機關(guān)效能建設工作要點(diǎn)》，優(yōu)化行政服務(wù)，強化便民服務(wù)，提升效率效能，建設高效政府。
深化“最多跑一趟、一趟不用跑”改革，讓“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦、自助辦”成為常態(tài);探索推行“一事ー次辦”，著(zhù)力打造“一口受理、一網(wǎng)通辦”的工作機制;全面落實(shí)政務(wù)服務(wù)“好差評”制度，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量機關(guān)效能建設成效的最高標準。
進(jìn)一步提升“政企直通車(chē)”服務(wù)效能，打造一流營(yíng)商環(huán)境。
6、堅持效能察訪(fǎng)核驗
省水利廳將不定期開(kāi)展自查自糾，圍繞黨中央、國務(wù)院重大決策部署，以及省委和省政府重大任務(wù)、重點(diǎn)工作，整合督查事項，等方式，聯(lián)合開(kāi)展督査。檢查效能制度落實(shí)情況，作風(fēng)建設情況，進(jìn)一步加大效能投訴自辦和督辦力度，對績(jì)效考核指標特別是省政府“為民辦實(shí)事”項目進(jìn)行檢查和數據核驗，
三、措施要求
1、加強組織領(lǐng)導
績(jì)效管理工作在廳黨組領(lǐng)導下，堅持“一把手”總負責，廳機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組總協(xié)調，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他廳領(lǐng)導按分工職責抓，廳效能辦組織協(xié)調，廳機關(guān)各處室和廳屬各單位及其工作人員積極參與、具體落實(shí)，把績(jì)效管理工作與貫徹省委省政府工作部署、河長(cháng)制工作和重大水利工程建設有機結合起來(lái)，使績(jì)效管理工作取得扎扎實(shí)實(shí)成效。
2、按責組織實(shí)施
明確責任分工，各處室、有關(guān)單位按照《xx省水利廳20xx年度績(jì)效考核指標體系表》涉及的指標逐項逐條抓好落實(shí)，并做好指標完成情況跟蹤，及時(shí)解決指標執行過(guò)程中存在的問(wèn)題。強化效能督查，創(chuàng )新督查方式，推進(jìn)規章部署落地生效。
3、壓實(shí)主體責任
堅持真抓實(shí)干，力戒形式主義、官僚主義，增強執行力，細化分解各項目標任務(wù)和推進(jìn)舉措，確保落細落實(shí)落到位。堅持實(shí)事求是原則，客觀(guān)真實(shí)地反映全廳的工作實(shí)績(jì);堅持公開(kāi)、公正、公平原則，努力增強績(jì)效管理工作的透明度和公開(kāi)性;堅持定性評估與定量評估相結合原則，努力做到以實(shí)績(jì)說(shuō)話(huà);堅持科學(xué)性、合理性、導向性和可操作性相結合原則，確保相關(guān)情況、數據、資料的真實(shí)性、客觀(guān)性和準確性。
4、強化正向激勵
要進(jìn)一步提振干事創(chuàng )業(yè)精氣神，大力弘揚真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，一切工作都要以實(shí)際成效為目標，大興調查研究之風(fēng)，完善干部考核評價(jià)體系，最大程度調動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。鼓勵爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，對擔當盡責有為情況給予鼓勵，激勵表彰大膽改革創(chuàng )新、積極擔當作為、勇于攻堅克難、主動(dòng)協(xié)調解決矛盾問(wèn)題的干部。
5、推進(jìn)改革創(chuàng )新
按照省委、省政府的要求，以新發(fā)展理念引領(lǐng)新實(shí)踐，推進(jìn)水利改革，創(chuàng )新體制機制，營(yíng)造有利于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造的良好環(huán)境。鼓勵在項目推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源配置、生態(tài)建設、“放管服”改革等方面創(chuàng )新體制機制的情況，積極探索業(yè)務(wù)工作和自身建設的新機制。力爭業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)、自身建設和機制創(chuàng )新在同類(lèi)工作中爭先創(chuàng )優(yōu)。
6、強化結果運用
發(fā)揮績(jì)效評估導向作用，加大考評結果運用力度，采取有效措施褒獎先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。對績(jì)效優(yōu)秀的單位和個(gè)人，在評先評優(yōu)和提拔使用干部時(shí)優(yōu)先考慮，對績(jì)效低下且長(cháng)期得不到改變的單位和個(gè)人要按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
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