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矛盾化解工作方案（精選10篇）
在寫(xiě)作工作方案時(shí)，可以預想多種方法避免可能發(fā)生的問(wèn)題。在一個(gè)項目被提出時(shí)，上級通常會(huì )要求我們先準備幾份工作方案，相信大家又在為寫(xiě)工作方案犯愁了吧！下面是小編收集整理的矛盾化解工作方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
矛盾化解工作方案 篇1
為切實(shí)維護社會(huì )穩定，機關(guān)各股室及委屬各單位必須進(jìn)一步加強矛盾糾紛排查化解工作，努力從源頭上化解社會(huì )矛盾，營(yíng)造和諧的社會(huì )環(huán)境。
一、進(jìn)一步加大矛盾糾紛排查調處機制建設
1．加強組織領(lǐng)導。各股室各單位負責同志要高度重視矛盾糾紛排查調處工作，努力從源頭上化解社會(huì )矛盾。分管領(lǐng)導要集中精力抓好工作部署落實(shí)，確保該工作有人管，有人抓。
2．要健全工作網(wǎng)絡(luò )。完善排調工作網(wǎng)絡(luò )，充實(shí)基層排調力量，做到排調力量橫向到邊，縱向到底分布，真正實(shí)現全覆蓋。
3．建設臺帳一體化制度。各單位要按時(shí)上報摸底表（各半月一次）并做好歸帳存底。
二、進(jìn)一步加大重點(diǎn)突出矛盾糾紛排查工作
各單位要利用五天時(shí)間，采取集中排查和重點(diǎn)排查相結合的方式進(jìn)行。橫向到邊，縱向到底的全面排查，并建立臺帳。實(shí)行“四定三包”，即定牽頭領(lǐng)導，定責任單位，定責任人，定化解時(shí)限，包調處，包跟蹤，包反饋。二是定期排查和滾動(dòng)排查相結合，按規定時(shí)限上報綜治辦。
三、進(jìn)一步加大矛盾糾紛調處化解力度
1、對已經(jīng)排查出來(lái)的矛盾糾紛要堅持誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，進(jìn)行認真分析，制定切實(shí)有效的調處措施，明確調處責任人，提出化解時(shí)限。
2、要運用人民調解，行政調解司法調解聯(lián)動(dòng)機制，化解矛盾糾紛。
3、要落實(shí)跟蹤問(wèn)責，對化解了的糾紛要及時(shí)銷(xiāo)案。對未化解的糾紛要進(jìn)行深入分析，提出新的`化解舉措，對跨區域跨行業(yè)的矛盾糾紛，可報告上一級綜治部門(mén)協(xié)調解決。
四、進(jìn)一步加大矛盾糾紛排查調處督查督辦力度
1．建立考核考評聯(lián)動(dòng)機制。
2．工信委綜治辦將抽調人員組成督查組定期或不定期對各股室、委屬各單位的工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查，并將結果進(jìn)行通報。
矛盾化解工作方案 篇2
一是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。
制定實(shí)施方案。及時(shí)召開(kāi)了局機關(guān)全體干部會(huì )議。研究制定了活動(dòng)實(shí)施方案，認真學(xué)習傳達了全縣信訪(fǎng)工作會(huì )議精神。成立以黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，對百日矛盾糾紛排查化解活動(dòng)進(jìn)行扎實(shí)安排部署。
二是明確目標任務(wù)。
引導廣大干部群眾通過(guò)合法渠道，制定可行措施。加強干部職工對《信訪(fǎng)條例》學(xué)習。理性反映訴求，維護正常信訪(fǎng)秩序。
強化工作責任，落實(shí)工作措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng )新工作方法，著(zhù)力解決納稅人和干部職工最關(guān)心、最敏感的'難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)現“小事不出科室，大事不出單位，矛盾不上交”目標。
三是把握五項原則。
夯實(shí)責任；堅持“屬地管理、分級負責”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，積極化解矛盾。堅持各部門(mén)負責人是信訪(fǎng)工作第一責任人的原則。
從源頭上切實(shí)落實(shí)首訪(fǎng)制和信訪(fǎng)處理報告制；堅持依法辦事、注重實(shí)際的原則，實(shí)事求是地解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題；堅持不回避矛盾，妥善處理的原則，努力把問(wèn)題解決在內部、化解在萌芽狀態(tài)；堅持各方配合、齊抓共管的原則，形成恪盡職守、各負其責的工作格局。
四是加強督導檢查。
及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，確保取得實(shí)效。做好本單位日常督導檢查。推動(dòng)“百日矛盾糾紛排查化解活動(dòng)”深入開(kāi)展。建立定期通報制度，及時(shí)研究解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題。強化責任追究，對重視不夠、領(lǐng)導不力、工作不到位致矛盾糾紛激化升級，將嚴格按照有關(guān)規定，追究相關(guān)人員責任。
矛盾化解工作方案 篇3
為了進(jìn)一步加強學(xué)校的安全穩定工作，保障廣大師生員工的生命財產(chǎn)安全，確保學(xué)校正常的教育、教學(xué)秩序，有效防范和遏制校園暴力和嚴重危害學(xué)校安全事件的發(fā)生，確保學(xué)校的和諧穩定，結合我校的具體情況，制定學(xué)校矛盾糾紛排查化解工作方案如下：
一、指導思想
依照“安全第一、預防為主、標本兼治”工作方針，從辦好讓人民滿(mǎn)意教育的高度，把開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)作為維護教育安全穩定的一項重要工作，切實(shí)做到全員動(dòng)員、全面排查、全力化解，努力把各類(lèi)矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為學(xué)校發(fā)展營(yíng)造良好的內部環(huán)境。
二、工作目標
�。ㄒ唬┤嬲莆瘴倚炔扛黝�(lèi)矛盾糾紛的狀況和可能引發(fā)重大矛盾糾紛的基本因素，找出突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和潛在的矛盾糾紛，做到底數清、情況明；
�。ǘ┗饷芗m紛，切實(shí)消除容易引發(fā)矛盾糾紛的源頭性、根本性、基礎性問(wèn)題；
�。ㄈ┙⒚芗m紛排查化解各項工作制度，形成矛盾糾紛排查化解工作長(cháng)效機制，著(zhù)力提升矛盾糾紛的發(fā)現能力、防范能力、化解能力，努力做到“糾紛不激化，矛盾不上交”；
�。ㄋ模┓乐拱l(fā)生有重大影響的群體性的事件、個(gè)人極端事件。
三、排查范圍
學(xué)校與社會(huì )之間、學(xué)校與學(xué)生家長(cháng)之間、教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間的各類(lèi)矛盾糾紛。
四、方法步驟
�。ㄒ唬┙M織動(dòng)員階段（即日起至15日）。建立相應組織機構，結合實(shí)際制定矛盾糾紛排查化解活動(dòng)具體工作方案，層層分解落實(shí)目標任務(wù)和工作責任，確保矛盾糾紛排查化解工作深入、徹底、全面。
�。ǘ┤媾挪殡A段（3月16日至4月30日）。廣泛發(fā)動(dòng)，整合各方力量和資源，對各類(lèi)矛盾糾紛進(jìn)行深入全面排查，做到排查工作全方位、全覆蓋，確保不留盲點(diǎn)和死角；要重點(diǎn)排查各種可能引發(fā)群體性的'事件的涉眾型矛盾糾紛、特殊學(xué)生群體情況以及個(gè)人極端事件的矛盾糾紛；要對每位學(xué)生進(jìn)行心理篩查，提前排查有嚴重心理問(wèn)題學(xué)生，及時(shí)掌握其心理變化，密切注意情緒變化，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行心理干預，強化心理健康教育和疏導；要關(guān)注校園周邊的矛盾糾紛隱患，依靠群防群治力量，發(fā)揮各方積極性，及時(shí)、全面、動(dòng)態(tài)地掌握各類(lèi)矛盾糾紛信息，全面掌握并合力解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，著(zhù)力提高發(fā)展、控制、處置矛盾糾紛的能力。
�。ㄈ┗饷�、完善機制階段（5月1日至6月30日）。學(xué)校對排查出來(lái)的矛盾糾紛，要認真進(jìn)行梳理和分析，按照糾紛性質(zhì)、對學(xué)校穩定的影響程度、激化的可能性，分門(mén)別類(lèi)地逐一登記、建檔，逐件調查處理，明確專(zhuān)人負責，規定化解時(shí)限。
五、工作要求
學(xué)校把握好各個(gè)階段的工作重點(diǎn)和要求，集中時(shí)間、集中力量，扎扎實(shí)實(shí)抓好排查化解活動(dòng)的落實(shí)，確保取得實(shí)效。
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。把開(kāi)展學(xué)校矛盾糾紛排查化解活動(dòng)作為確保學(xué)校安定穩定的重要措施來(lái)抓。由學(xué)校蔡鵬圖校長(cháng)親自謀劃、精心組織，分管安全工作的葉文隆副校長(cháng)集中精力、全力以赴，確保排查化解活動(dòng)順利進(jìn)行。
�。ǘ┞鋵�(shí)各項制度。一是要進(jìn)一步落實(shí)情況報告制度，重大矛盾糾紛信息要及時(shí)報告。二是要進(jìn)一步落實(shí)責任制度。對重大矛盾糾紛和可能引發(fā)群體性的事件的重大問(wèn)題要實(shí)行首問(wèn)負責、受理分流、掛牌督辦制度；要實(shí)行領(lǐng)導包案制，落實(shí)責任領(lǐng)導、責任人；要明確調處時(shí)限，防止反復。在開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)過(guò)程中，要堅持邊排查、邊化解、邊建立健全各項工作制度，實(shí)現排查化解工作制度化、經(jīng)�；�、常態(tài)化，充分發(fā)揮矛盾糾紛排查化解在維護學(xué)校安全穩定中的作用。
�。ㄈ┣袑�(shí)加強學(xué)生法制教育。學(xué)校根據實(shí)際情況，針對學(xué)生特點(diǎn)，在初一和初二年段開(kāi)設《法在我心中》的法制教育課程，配有教材、專(zhuān)職教師，做到有教材、有教案、有考評，切實(shí)增強學(xué)生遵紀守法、依法律己、依法辦事的意識，預防和減少青少年違法犯罪行為。要充分運用學(xué)校網(wǎng)站、宣傳欄、學(xué)校電子屏幕、櫥窗、黑板報、校園廣播、國旗下講話(huà)、專(zhuān)題講座、報告會(huì )、演講會(huì )、主題班（團、隊）會(huì )、致家長(cháng)（同學(xué)）一封信及組織競賽、測驗等多種形式，多層面、多渠道的法制宣傳教育，提高學(xué)生學(xué)法、知法、用法、守法的能力，增強法制觀(guān)念。
�。ㄋ模﹫猿纸y籌推進(jìn)。學(xué)校在開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)的過(guò)程中，做到兩個(gè)結合：一是要將排查化解工作與建立健全矛盾糾紛源頭預防機制結合起來(lái)，推動(dòng)穩定風(fēng)險評估機制、矛盾糾紛分析研判機制、矛盾糾紛排查“零”報告和責任追究機制的建立和完善。二是要將排查化解工作與完善群體性的事件應急處置機制結合起來(lái)，推動(dòng)制定完善各類(lèi)群體性的事件應急預案，有效構建統一指揮、協(xié)調有序、職責明晰、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的應急機制。
�。ㄎ澹┩晟脐犖榻ㄔO。我校從這學(xué)期開(kāi)始建立班級安全員，班級安全員除認真履行《安溪八中學(xué)生安全員工作職責》的相關(guān)要求。還應該做到：一是平時(shí)要多觀(guān)察、多提醒、多匯報，每周向學(xué)校安保處報送班級安全有關(guān)情況；二是如遇突發(fā)安全事件或重大安全事件，應第一時(shí)間向學(xué)校老師、保衛處報告，并希望全體安全員恪盡職守，盡職盡責，做好本班信息反饋工作，扎實(shí)做好班級安全自查及反饋工作，充分發(fā)揮自身作用，動(dòng)員全體同學(xué)一起參與學(xué)校安全標準化建設活動(dòng)，共同為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)和諧穩定的環(huán)境。
矛盾化解工作方案 篇4
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆四中全會(huì )精神為指導，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展為主題，進(jìn)一步深化“平安校園”建設，完善學(xué)校安全管理長(cháng)效機制，加大安全教育力度，全面提升學(xué)校安全管理水平，確保師生平安和校園穩定，為全市教育事業(yè)持續穩定發(fā)展提供堅強保障。
二、工作目標
1．進(jìn)一步完善學(xué)校安全教育與管理制度，推動(dòng)教育管理規范化、科學(xué)化，增強實(shí)效性，提高師生自我保護能力。
2．繼續保持本系統安全和綜治工作在全市領(lǐng)先地位，實(shí)現全市學(xué)校安全工作無(wú)責任事故。
3．推進(jìn)“江蘇省平安校園”和“XX市長(cháng)安學(xué)校創(chuàng )建先進(jìn)�！苯ㄔO。
4．加大安全經(jīng)費投入，完善全市學(xué)校視頻監控和緊急報警系統建設。
5．建立學(xué)校周邊緩堵保暢的長(cháng)效機制，確保上、放學(xué)期間學(xué)校周邊道路通暢。
三、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀熑我庾R，完善安全責任機制
1．全面落實(shí)學(xué)校安全工作責任。明確學(xué)校的安全主體責任和教育行政部門(mén)的監管責任，構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的校園安全工作機制，認真落實(shí)校（園）長(cháng)、書(shū)記是安全第一責任人的制度，嚴格實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責；誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責”的學(xué)校安全工作責任制，層層簽訂安全責任書(shū)，把各項制度落實(shí)到崗，落實(shí)到人。
2．切實(shí)強化安全目標管理考核機制。繼續落實(shí)安全工作專(zhuān)項考核機制，積極發(fā)揮教育集團的作用，對學(xué)校（幼兒園）工作實(shí)行過(guò)程和結果雙重考核。嚴格實(shí)行安全工作“一票否決”制度，對因學(xué)校內部安全管理責任不落實(shí)，措施不到位，導致發(fā)生重大事故的，對校（園）長(cháng)和責任人實(shí)行問(wèn)責制。進(jìn)一步強化校園內部安全管理，夯實(shí)工作基礎。
3．進(jìn)一步完善制度建設。以《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等政策法規為指導，進(jìn)一步建立和完善學(xué)校安全工作制度，特別要建立健全保安人員考核、隱患排查、消防、交通、食品衛生、疾病防控、安全教育、預案演練等各項制度。要把各項制度落實(shí)到崗、落實(shí)到位，落實(shí)到教育教學(xué)各個(gè)環(huán)節中，要加強校園安全管理工作制度的建設和落實(shí)情況的檢查；定期分析學(xué)校安全工作中存在的薄弱環(huán)節，及時(shí)發(fā)現管理上、制度上的漏洞，通過(guò)嚴格的管理制度來(lái)保證校園安全，努力探索和建立安全工作的長(cháng)效機制。進(jìn)一步規范安全臺帳管理,推行學(xué)校安全痕跡“三專(zhuān)”管理，即指定專(zhuān)人負責、實(shí)施專(zhuān)柜（盒）管理、實(shí)行專(zhuān)本記錄，確保安全工作更新及時(shí)、資料齊全、痕跡清晰。
4．加強安全管理隊伍建設。進(jìn)一步健全和完善集團安全干部聯(lián)絡(luò )員會(huì )議制，堅持一季度一次例會(huì )，各校（園）應完善校舍、交通、消防、飲食、飲用水、寄宿生、安全保衛、安全信息、衛生保健、網(wǎng)絡(luò )、實(shí)驗、自然災害等專(zhuān)項安全管理員工作職責，要認真組織安全管理員學(xué)習上級安全工作相關(guān)文件精神和學(xué)校安全教育與管理的法律法規，嚴格執行安全工作制度，明確自己所承擔的教育與管理任務(wù)。
5．進(jìn)一步完善安全隱患排查整治工作機制。各校要全面細化校園安全管理工作網(wǎng)格，定期開(kāi)展安全隱患排查整治，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，誰(shuí)檢查、誰(shuí)負責，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責，誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”的責任追究機制，形成校園安全隱患排查、報告、整改、驗收分工協(xié)作、職責明確、責任到人的工作體系，及時(shí)消除安全隱患。
(二)強化安全教育，提高師生防范能力
1．推進(jìn)安全教育制度化、常規化建設。進(jìn)一步落實(shí)安全教育進(jìn)課堂工作，各學(xué)校、幼兒園要認真貫徹落實(shí)《中小學(xué)公共安全教育指導綱要》，切實(shí)做好安全教育進(jìn)課堂工作。要配足配齊安全教育教材，配備專(zhuān)兼職安全教育教師。要把安全教育納入正常的教育教學(xué)內容之中，保證每?jì)芍苡?課時(shí)的安全教育課，根據安全教育課程體系開(kāi)展系統性安全教育，保證在校學(xué)生受教育率達100%。學(xué)校要利用課堂教學(xué)、國旗下講話(huà)、廣播電視、班會(huì )課等各種教育媒介對師生進(jìn)行以提高學(xué)生自護、自救、防災、逃生能力為主要內容的安全教育活動(dòng)。要把活動(dòng)安全、交通安全、防溺水、食品衛生、疾病防疫、心理健康、火災防范等教育內容作為學(xué)校安全教育的重點(diǎn)，同時(shí)要開(kāi)展遇到危險時(shí)的報警、求助能力訓練，提高師生的防范意識和防范能力。繼續推行全系統的食堂從業(yè)人員培訓、安全管理人員培訓和校車(chē)駕駛員培訓。
2．加強演練，提高應急自救自護能力。繼續完善學(xué)校各類(lèi)安全應急預案，提高預案的針對性、可操作性和時(shí)效性，每學(xué)期至少開(kāi)展2次有針對性的應急疏散演練。要有演練預案、總結和影像資料存檔，通過(guò)演練熟悉校園應急避險的處置流程，切實(shí)提高師生在突發(fā)事件時(shí)自救自護能力，確保師生臨危不亂，處危不驚。
3．全方位開(kāi)展家長(cháng)安全宣傳教育活動(dòng)。運用家校通、家長(cháng)會(huì )、上門(mén)家訪(fǎng)、致家長(cháng)公開(kāi)信、發(fā)放安全教育資料等形式，進(jìn)一步明確家長(cháng)的安全監管職責，喚起家長(cháng)的`安全意識，提高家長(cháng)防范安全事故的能力，增強家長(cháng)的安全教育水平。通過(guò)家長(cháng)委員會(huì )例會(huì )、校長(cháng)信箱、家�；�(dòng)活動(dòng)等平臺，加強信息溝通，提高安全工作的針對性、有效性，促進(jìn)安全全員管理措施的落實(shí)。
�。ㄈ⿵娀Ｒ幑芾�，確保安全工作實(shí)效
1．全面加強學(xué)生在校安全管理。健全外來(lái)人員準入登記制度，嚴格落實(shí)學(xué)生請銷(xiāo)假制度，保安人員加強夜間巡邏，嚴把校門(mén)關(guān)。各校要落實(shí)班主任、課任老師安全監管職責，嚴格落實(shí)請假制度，切實(shí)做好學(xué)生考勤和課堂安全管理，及時(shí)報告并做好缺課學(xué)生的追蹤工作，做好課堂上學(xué)生意外傷害、疾病等突發(fā)事件的應急處置。要落實(shí)值日、值周老師等人員的工作職責，做好學(xué)生課間活動(dòng)安全管理，及時(shí)處置校園突發(fā)事件。落實(shí)膳宿管理人員責任，做好學(xué)生就餐管理和住宿學(xué)生就寢查鋪及夜間安全管理，做好夜間學(xué)生突發(fā)疾病等事件的應急處置。定期開(kāi)展對學(xué)生攜帶管制刀具和危險物品的檢查和收繳工作，防止校園突發(fā)事件的發(fā)生。
2．認真做好交通安全工作。一是加強學(xué)生路途安全管理。重點(diǎn)抓好交通法規和交通安全知識教育，教育學(xué)生文明出行，嚴禁搭乘非營(yíng)運車(chē)輛，在校園周邊交通擁擠區域和治安狀況復雜地段要安排教師護送學(xué)生，嚴防交通和治安事件的發(fā)生。二是加強學(xué)生接送車(chē)輛的管理。學(xué)校必須按照學(xué)生接送車(chē)輛管理的有關(guān)規定，嚴格執行學(xué)生上車(chē)登記制度、交接登記制度和行車(chē)安全登記制度，定期召開(kāi)學(xué)生接送車(chē)周末工作例會(huì )，及時(shí)“會(huì )診”工作中遇到的問(wèn)題和困難，建立健全學(xué)生接送車(chē)相關(guān)檔案，教育學(xué)生不乘坐“黑車(chē)”。三是采取有效措施，嚴格制止12周歲以下學(xué)生騎自行車(chē)、16周歲以下學(xué)生騎電動(dòng)車(chē)的行為。四是加強學(xué)校內部車(chē)輛管理，規范車(chē)輛進(jìn)出線(xiàn)路和停放，教育教師在校園內行車(chē)要安全避讓。
3．全面加強防溺水管理。一是注重教育預警，有針對性地強化教育和管理。二是強化與家長(cháng)、社會(huì )的聯(lián)系，形成學(xué)校、家庭、社會(huì )共同教育防范網(wǎng)絡(luò )。三是強化重點(diǎn)時(shí)間、重點(diǎn)部位管理，要主動(dòng)聯(lián)合水利部門(mén)、街道、鄉鎮、社區、村，對重點(diǎn)水域安裝警示告示牌，在重點(diǎn)時(shí)期用各村的廣播、黑板報、公告欄等平臺開(kāi)展防溺水教育。四是突出學(xué)生上下學(xué)路上及節假日防溺水教育，建立重點(diǎn)月份的周末和節假日戲水學(xué)生的排查匯總制度。
4．扎實(shí)做好飲食衛生管理和傳染病預防工作。一是嚴格食品采購進(jìn)貨渠道，嚴格索證、索票登記和驗收制度，嚴格從業(yè)人員持證上崗制度，嚴肅規范食品加工流程管理。二是重視學(xué)校生活飲用水的管理，嚴防各種食源性疾病的發(fā)生。三是加強從業(yè)人員的培訓，提高工作人員的素質(zhì)，確保飲食衛生安全。四是等級食堂必須實(shí)施規范化管理，寄宿制學(xué)校要加強超市的監督與管理。五是重視傳染病防控工作。認真做好晨檢及因病缺課學(xué)生情況的追查工作，嚴格落實(shí)隔離、隨訪(fǎng)制度，及時(shí)上報各類(lèi)傳染病信息，預防群體性的事件的發(fā)生。要重視保健教師和衛生保健室的建設。
5．加強消防安全教育和管理。各校要結合季節特點(diǎn)，及時(shí)教育預警，積極開(kāi)展中小學(xué)“消防安全教育示范學(xué)�！眲�(chuàng )建活動(dòng)，全面提升師生消防安全的“四個(gè)能力”。加強學(xué)校消防安全工作的日常管理，確保校內各種滅火設施器具正常有效，樓道安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯規范、應急照明完好。加強校內電氣安全檢查，對壓力容器、鍋爐、電梯（升降機）等要按規定定期檢測，定時(shí)檢查，鍋爐工要持證上崗，規范操作，特種設備運營(yíng)記錄及時(shí)清晰。要及時(shí)清洗食堂油煙機及其管道，防止油污長(cháng)期沉積，以免烹飪明火引發(fā)火災事故。
�。ㄋ模⿵娀献饕庾R，確保綜治工作成效性
1．進(jìn)一步加強師生法制教育。各校要充分發(fā)揮法制副校長(cháng)和法制輔導員的重要作用，加強師生學(xué)法、懂法、用法宣傳教育活動(dòng)，定期開(kāi)展法制教育講座，利用安全日、禁毒日、法制宣傳日等紀念日開(kāi)展大型活動(dòng)，宣傳法律知識，優(yōu)化學(xué)生成長(cháng)環(huán)境，尤其要廣泛開(kāi)展學(xué)生的心理健康教育活動(dòng)，學(xué)校把心理健康教育作為生命教育的重點(diǎn)內容，堅守嚴防學(xué)生離校出走、輕生、校園惡性傷害、重特大群體性的事件發(fā)生等安全工作底線(xiàn)，梳理“生命教育”理念，幫助學(xué)生增強“珍愛(ài)生命，學(xué)會(huì )生存”的意識。充分發(fā)揮心理咨詢(xún)室功能和持證教師的作用，對特殊學(xué)生要密切關(guān)注，建立檔案，提前疏導，積極預防突發(fā)性事件的發(fā)生。
2．在全市中小學(xué)中開(kāi)展禁毒教育，將禁毒教育與學(xué)生思想政治教育、學(xué)生日常行為規范、學(xué)校法制教育與培養青少年學(xué)生良好的思想道德觀(guān)念相結合，筑牢防毒拒毒的思想防線(xiàn)。
3．進(jìn)一步加大校園周邊環(huán)境整治工作力度，加強與公安、文化、交通、市場(chǎng)管理等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，密切配合，充分發(fā)揮校園及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導小組作用，通過(guò)聯(lián)席會(huì )議、聯(lián)合執法、集中整治、掛牌督辦等方式，有針對性地適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)，切實(shí)抓好學(xué)校周邊交通秩序、網(wǎng)吧、飲食服務(wù)場(chǎng)所的摸排、整頓、規范和管理工作。
4．加大涉穩事件、涉穩人員、師生矛盾糾紛和敏感網(wǎng)絡(luò )輿情的監察調處力度，完善涉穩人員信息，嚴密防范敵對勢力滲透和邪教勢力破壞，及時(shí)報送涉穩信息，努力減少各類(lèi)矛盾糾紛，嚴厲打擊各種侵害師生的違法犯罪活動(dòng)。
5．加強校園值班及信息報送制度。各學(xué)校、幼兒園要繼續落實(shí)每日校級人員值班和帶班制度，進(jìn)一步明確值班人員的職責與要求。值班人員要切實(shí)負起責任，嚴禁脫崗漏崗。節假日值班期間，要保持通訊渠道暢通，各學(xué)校、幼兒園要進(jìn)一步加強信息報送制度，對上級安排部署的各項工作要做到有計劃、有落實(shí)、有總結，尤其是本單位的突發(fā)安全事故和可能引發(fā)不穩定的事件，要及時(shí)逐級上報，對重大信息隱瞞或不及時(shí)報送的單位和責任人，將嚴格追究責任。
矛盾化解工作方案 篇5
一、指導思想
為全面貫徹“德育為首，育人為先，安全第一”的精神，預防為主，深化安全教育，強化安全穩定工作，建設平安校園，特制定“枝江市職教中心學(xué)生矛盾大排查大化解活動(dòng)方案”。
二、工作目標
1、全面排查學(xué)生中存在的各類(lèi)矛盾糾紛
2、及時(shí)全面化解學(xué)生中的各類(lèi)矛盾，并跟蹤掌握矛盾化解后的情況
三、領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
組 員：
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx年12月1日——20xx年12月31日
五、活動(dòng)安排及措施
第一階段（12月1日——12月10日）：學(xué)生矛盾大排查
1、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，學(xué)習活動(dòng)方案。全體師生要明確此項活動(dòng)的目的、意義在于：通過(guò)排查化解矛盾，消除學(xué)生中的安全隱患，為師生創(chuàng )造安寧、祥和的學(xué)習、工作環(huán)境，是構建和諧校園的需要。每位學(xué)生要摒棄一點(diǎn)小矛盾不必向老師反映的想法，積極主動(dòng)，實(shí)事求是的反映同學(xué)中存在的矛盾糾紛。
2、12月6日（星期一班團課）各班組織學(xué)生再次動(dòng)員，在全體學(xué)生中開(kāi)展自查與互查，要求每位學(xué)生填寫(xiě)《矛盾糾紛排查表》。表中可反映本人與他人之間的矛盾，其他學(xué)生之間存在的矛盾，也可反映學(xué)生中拉幫結派、以大欺小、攜帶刀具、與校外閑雜人員來(lái)往密切、抽煙酗酒等違紀的人和事。填表時(shí)可以記名也可以不記名。
3、班主任、科任教師到班走訪(fǎng)調查學(xué)生，通過(guò)座談、聊天、上門(mén)家訪(fǎng)，與家長(cháng)聯(lián)系等形式了解學(xué)生的交友范圍、思想動(dòng)態(tài)和行為習慣，掌握學(xué)生中存在的矛盾糾紛。
4、排查過(guò)程中，根據矛盾的大小及存在的隱患程度，自下而上圈定不同層次的對象。12月9日各班將排查的矛盾分類(lèi)統計報專(zhuān)業(yè)部（年級組）匯總，12月10日上交到學(xué)工處。
第二階段（12月11日——12月23日）學(xué)生矛盾大化解
1、分類(lèi)分層化解矛盾。班內的一般矛盾在班內化解，班主任和到班的科任教師負責。班際、部際矛盾由專(zhuān)業(yè)部、學(xué)工處協(xié)調化解，專(zhuān)業(yè)部、學(xué)工處安排化解責任人。學(xué)生與校外人員的矛盾、拉幫結派、攜帶刀具等交學(xué)校領(lǐng)導化解處理。每一個(gè)矛盾都要安排具體的責任人。
2、化解方法。
�、偻ㄟ^(guò)集中教育與個(gè)別輔導相結合的'方式對學(xué)生進(jìn)行法制教育，用身邊的典型個(gè)案加以強化教育，動(dòng)之以情，曉之以理，樹(shù)立安全第一的思想。
�、趯W(xué)校組織一次心理健康教育講座
�、蹖W(xué)生交叉監管：通過(guò)家庭鄰近的學(xué)生或平時(shí)比較要好的同學(xué)，勸告該對象不要與他人同流合污，不違法違紀，懂得自我保護。
�、芙M織矛盾雙方溝通交流，將心中的疙瘩徹底解開(kāi)，互諒互讓?zhuān)_成一致，并要求矛盾雙方寫(xiě)出保證書(shū)，責任教師在保證書(shū)上簽字。
�、莞鶕艿拇笮�，情節嚴重程度，由班主任通知家長(cháng)到校共同化解或者將矛盾化解后向家長(cháng)通報情況。
3、各類(lèi)矛盾化解后，以部為單位于12月20日前報學(xué)工處備案。
第三階段（12月23日——12月31日）矛盾排查化解總結
1、梳理登記學(xué)生矛盾排查化解情況
2、總結學(xué)生矛盾大排查大化解活動(dòng)的經(jīng)驗教訓
3、在活動(dòng)中能正確面對矛盾、積極主動(dòng)化解矛盾的學(xué)生給予公開(kāi)表?yè)P；對在活動(dòng)中工作落實(shí)的班級、專(zhuān)業(yè)部給予表彰。
六、全體教職工分工
1、學(xué)校中層以上領(lǐng)導分配到班，加強組織協(xié)調。（見(jiàn)一覽表）
2、科任教師由專(zhuān)業(yè)部負責分配到班。（12月6日上午）
3、未擔任教學(xué)任務(wù)的教職工，負責10級招生聯(lián)系對象的排查化解工作。
七、活動(dòng)要求
1、全體師生要站在對教育事業(yè)、學(xué)校安全穩定負責任的高度，積極參與此項活動(dòng)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
2、各部各班要加大宣傳教育力度，通過(guò)細致的思想工作，幫助學(xué)生形成有了苦楚愿意找老師訴說(shuō)的良好心態(tài)。力求矛盾排查不漏一個(gè)，矛盾化解不留隱患。
3、對自覺(jué)主動(dòng)說(shuō)明情況，化解矛盾的學(xué)生不予追究。在矛盾排查化解活動(dòng)中，躲避、搪塞、排斥矛盾化解的學(xué)生，學(xué)校將依據相關(guān)管理規定，給予嚴肅處理。
4、全體教職工要做好教育化解過(guò)程記錄，按要求上交相關(guān)資料。
八、建立學(xué)生矛盾排查化解長(cháng)效機制
1、本次學(xué)生矛盾大排查大化解活動(dòng)將延伸到學(xué)期結束。今后，學(xué)生矛盾排查化解工作要做到常態(tài)化。
2、落實(shí)安全隱患排查報告制度。各班要定期（班團課）排查學(xué)生矛盾，同時(shí)要選配好安全員，隨時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。
3、全體教職工要強化安全責任，發(fā)現學(xué)生中的矛盾要及時(shí)教育化解，及時(shí)向班主任通報。
4、將學(xué)生矛盾糾紛處理與文明班級考核掛鉤，班主任應在第一時(shí)間處理學(xué)生之間的矛盾糾紛，實(shí)在處理不了的送專(zhuān)業(yè)部（年級組）處理，最后送學(xué)工處。學(xué)工處會(huì )同班主任一起展開(kāi)調查，及時(shí)與家長(cháng)取得溝通，爭取在最短時(shí)間內解決矛盾糾紛，拿出處理意見(jiàn)送交校領(lǐng)導班子審議。發(fā)現一起處理一起，提高工作效率，并在發(fā)現問(wèn)題后進(jìn)行舉一反三，及時(shí)對師生進(jìn)行安全方面的教育警示，全方位連動(dòng)，杜絕同類(lèi)事件再次發(fā)生和其它安全事故發(fā)生，防患于未然。
矛盾化解工作方案 篇6
為進(jìn)一步開(kāi)展好干部赴基層轉變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)，根據市委《關(guān)于啟動(dòng)市干部赴基層轉變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)民生服務(wù)周的通知》要求，結合社區實(shí)際，制定干部赴基層轉變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾民生周活動(dòng)方案。
一、活動(dòng)目標
社區干部要結合工作實(shí)際，經(jīng)常深入到居民群眾中去走訪(fǎng)、家訪(fǎng)，深入了解群眾疾苦，認真傾聽(tīng)群眾呼聲，集中解決一批群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、集中辦理一批好事實(shí)事、集中化解一批矛盾糾紛，做好群眾的思想工作，疏導群眾情緒，化解各種矛盾，讓組織與群眾心系心，黨員與群眾心連心，黨員與黨員心貼心，達到干部在活動(dòng)中受教育、基層組織建設活動(dòng)中上水平、群眾在活動(dòng)中得實(shí)惠的真正目的。
二、活動(dòng)時(shí)間
3月25日—4月20日
三、活動(dòng)地點(diǎn)
社區干部深入居民家中，查民情，解民憂(yōu)。
四、活動(dòng)內容
1、對照干部大走訪(fǎng)、大夜訪(fǎng)和再回訪(fǎng)中梳理的問(wèn)題，逐項檢查，對已經(jīng)兌現完成的`，要進(jìn)行鞏固。對尚未完成的，要充分利用服務(wù)周時(shí)間，采取有效措施。力爭在活動(dòng)周期間工作取得重大進(jìn)展，并確保在10月中旬前兌現完成。
2、結合“四知四清四掌握”工作機制，深入居民群眾，切實(shí)了解群眾所需、所想、所求。與轄區單位聯(lián)系，積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。每名干部每人至少要聯(lián)系一名貧因群眾，為群眾辦實(shí)事好事一件。走訪(fǎng)聯(lián)系群眾五名以上。在走訪(fǎng)中，要認真傾聽(tīng)群眾呼聲，了解掌握群眾的愿望，并做好詳細記錄。
3、社區干部要深入到上訪(fǎng)戶(hù)家中，通過(guò)知心交友，談心活動(dòng)，了解造成各種上訪(fǎng)事件的癥結所在，并和他們講政策、析原因，全面掌握情況，認真排查社會(huì )不穩定因素，積極主動(dòng)地向群眾宣講法律法規和各項方面接到的信訪(fǎng)問(wèn)題，要立足“事要解決”、“案結事了”，做到“件件有著(zhù)落、事事有回音”的原則，對能當場(chǎng)給予答復和解決的要當場(chǎng)解決，對；暫時(shí)不能解決的，要說(shuō)明原因，作出限時(shí)辦理承諾。變群眾上訪(fǎng)為干部下訪(fǎng)，將矛盾化解在基層。
五、工作要求
干部在走訪(fǎng)中要認真填寫(xiě)民情聯(lián)系卡，并在活動(dòng)結束后的5個(gè)工作日內，將民情聯(lián)系卡聯(lián)同意見(jiàn)建議匯總臺帳。
矛盾化解工作方案 篇7
為進(jìn)一步提升人民群眾安全感，確保xx鎮社會(huì )治安綜合治理工作持續穩定，按照府谷縣綜治委《關(guān)于印發(fā)府谷縣矛盾糾紛集中排查化解專(zhuān)項活動(dòng)方案的通知》(府綜治委發(fā)〔20xx〕4號)文件精神，經(jīng)鎮黨委研究，決定從5月21日起至20xx年底在全鎮部署開(kāi)展矛盾糾紛集中排查化解專(zhuān)項活動(dòng)，工作方案如下。
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照中央、省委、市委和縣委的決策部署，提高政治站位，強化系統思維，深入開(kāi)展矛盾糾紛集中排查化解工作，著(zhù)力解決影響社會(huì )穩定的源頭性、根本性、基礎性問(wèn)題和社會(huì )治安突出問(wèn)題，最大限度消除不穩定不和諧因素，努力把各類(lèi)矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，全力維護社會(huì )大局和諧穩定。
二、工作原則
1.屬地管理，分級負責;
2.誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，歸口調處;
3.預防為先，綜合施策，多元化解;
4.依法處置，有效管控，確保穩定。
三、工作目標
調解組織網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步健全，矛盾糾紛多元化解工作機制進(jìn)一步完善，力爭實(shí)現小糾紛不出村、大糾紛不出鎮、復雜糾紛不出縣，確保不發(fā)生重大民轉刑命案、個(gè)人極端和嚴重精神障礙患者肇事肇禍案(事)件，進(jìn)一步提升人民群眾安全感。
四、組織領(lǐng)導
成立xx鎮矛盾糾紛集中排查化解工作領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記任組長(cháng)，鎮長(cháng)、人大主席、副書(shū)記任副組長(cháng)，各村包村領(lǐng)導、派出所、司法所、學(xué)區、團委、婦聯(lián)、民政辦、信訪(fǎng)辦、扶貧辦有關(guān)負責同志為成員，綜治辦負責日常工作。
五、工作步驟
(一)全面排查階段((5月21日至6月30日)
1.制定工作方案。鎮綜治辦會(huì )同維穩、信訪(fǎng)、派出所、司法所、學(xué)區等部門(mén)，緊密結合我鎮實(shí)際，研究制定矛盾糾紛集中排查化解專(zhuān)項活動(dòng)具體實(shí)施方案，細化工作任務(wù)，明確工作重點(diǎn)，落實(shí)工作責任，各村就本村開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)制定相應的工作方案，抓好落實(shí)。
2.全面摸底排查。各村、各有關(guān)單位組織動(dòng)員干部群眾和社會(huì )各界力量，要逐村、逐單位、逐戶(hù)開(kāi)展橫向到邊、縱向到底的集中排查，全面做好基礎信息采集工作。對矛盾糾紛多發(fā)的地區、行業(yè)和領(lǐng)域，特別是涉及脫貧攻堅、教育醫療、婚姻家庭、鄰里糾紛、經(jīng)濟債務(wù)、征地拆遷、非法集資、涉軍維權、交通事故、勞資關(guān)系、物業(yè)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的矛盾糾紛要加大排查梳理工作力度，及時(shí)發(fā)現和掌握可能引發(fā)民轉刑案件的苗頭隱患，做到底子清、情況明。要及時(shí)了解基層社會(huì )動(dòng)態(tài)，掌握我鎮特殊人群，特別是矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為反常人員及性格偏執人員的思想狀況和近期動(dòng)態(tài)，確保矛盾糾紛及安全穩定隱患排查全覆蓋、無(wú)盲區、無(wú)遺漏。
3.建立工作臺賬。對本次開(kāi)展的矛盾糾紛集中排查化解工作實(shí)行登記建檔、銷(xiāo)號制度，對所排查出的矛盾糾紛、重點(diǎn)人員和不穩定隱患，逐件逐人登記編號、建立臺賬，列出詳細清單，分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理，做到矛盾糾紛自排查、受理、登記、交辦、承辦、辦結到銷(xiāo)號各環(huán)節有機銜接，確保每件責任可溯。
(二)重點(diǎn)攻堅階段(7月1日至11月30日)
1.認真分析研判。各村、各有關(guān)單位要嚴格落實(shí)矛盾糾紛日排查日報告、周研判周交辦工作制度，各村每日將排查出的矛盾糾紛上報鎮綜治辦;鎮黨委將每周進(jìn)行集中分析研判，按照屬地管理、分級負責，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責和歸口調處原則，依據研判情況進(jìn)行分類(lèi)歸口交辦。各綜治委成員單位，對本行業(yè)本系統的矛盾糾紛也要嚴格落實(shí)日排查、周研判制度。
2.制定化解方案。對排查出的矛盾糾紛，能及時(shí)化解的立即化解;對一時(shí)難以化解的，由各責任主體逐一分析研究，逐一制定化解方案，逐一落實(shí)包抓領(lǐng)導和具體化解責任單位和責任人，明確化解措施和時(shí)限。對疑難復雜糾紛、特殊重點(diǎn)人員，要實(shí)行領(lǐng)導包案，一案一策，一個(gè)班子，一包到底，確保矛盾問(wèn)題解決、隱患消除，實(shí)現小糾紛不出村、大糾紛不出鎮、矛盾不上交，問(wèn)題不拖延。
3.扎實(shí)有效化解。要堅持從源頭性、根本性、基礎性問(wèn)題入手，推動(dòng)人民調解、行政調解、司法調解協(xié)調聯(lián)動(dòng)，充分運用調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等方式深入開(kāi)展矛盾糾紛化解調處工作。鎮各分管領(lǐng)導、包村領(lǐng)導、駐村干部要進(jìn)一步落實(shí)接訪(fǎng)、約訪(fǎng)、下訪(fǎng)工作制度，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。加大對社會(huì )閑散青少年的教育、關(guān)愛(ài)、監管及對特殊人群的管控工作力度，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛和不穩定因素的發(fā)生。要充分發(fā)揮綜治維穩中心、治保會(huì )、調委會(huì )等基層綜治組織優(yōu)勢，各村要積極組織網(wǎng)格員、村民小組組長(cháng)、中心戶(hù)長(cháng)等進(jìn)村入戶(hù)，廣泛開(kāi)展政策法律法規宣傳，及時(shí)調處矛盾糾紛。要積極引導激勵社會(huì )力量參與矛盾糾紛預防及化解工作，大力推進(jìn)基層綜治維穩中心心理咨詢(xún)室或社會(huì )工作室(站)建設，配備心理輔導人員或者引入心理咨詢(xún)師、婚姻家庭咨詢(xún)師、社會(huì )工作師等專(zhuān)業(yè)隊伍，加強對特殊人群心理輔導和心理危機干預工作，提高社會(huì )矛盾化解效果，切實(shí)防范和管控可能引發(fā)民轉刑案件和個(gè)人極端案(事)件的苗頭性、傾向性問(wèn)題，最大限度將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
4.落實(shí)穩控措施。對容易激化升級或者涉及面廣的.重大矛盾糾紛，各責任主體要提前制定管控預案，嚴格落實(shí)包抓責任和管控措施，確保不發(fā)生危害國家安全和社會(huì )穩定的重大政治事件，不發(fā)生大規模個(gè)人極端案(事)件、規模性赴省進(jìn)京聚集上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)、進(jìn)京非正常上訪(fǎng)和重大治安、刑事案件。
(三)鞏固提高階段(12月1日至12月31日)
1.查漏補缺。各村、各有關(guān)單位要對矛盾糾紛集中排查化解專(zhuān)項活動(dòng)進(jìn)行回頭看，對我鎮轄區內工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面自查，對存在的薄弱環(huán)節提出加強和改進(jìn)的措施不斷鞏固集中排查化解工作成果。
2.檢查驗收。由我鎮成立聯(lián)合督導組，對各村、各有關(guān)單位工作落實(shí)情況進(jìn)行督導檢查，對排查細致、化解及時(shí)、穩控有力的予以通報表?yè)P;對工作開(kāi)展不力、摸排工作不細致發(fā)生遺漏或化解、穩控措施不到位的予以通報批評，限期整改。
矛盾化解工作方案 篇8
行業(yè)矛盾糾紛是當前我局綜治工作的主要內容，是影響我縣社會(huì )穩定的不穩定因素之一，為強化行業(yè)矛盾糾紛排查調處工作，現將有關(guān)事項明確如下：
一、健全組織網(wǎng)絡(luò )
要建立矛盾糾紛行政調處為主、行業(yè)調解為補充的大調處機制，各單位要明確專(zhuān)人負責。
二、強化排查調處
1、行業(yè)排查按“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，由各單位組織實(shí)施。
2、排查方式分為日常排查、定期排查和重點(diǎn)排查。日常排查是結合日常工作，隨時(shí)發(fā)現掌握各種矛盾糾紛。重點(diǎn)排查是在臨近重大活動(dòng)、重要節慶日和敏感期，集中力量開(kāi)展排查。
3、矛盾糾紛化解后，應及時(shí)銷(xiāo)帳，并及時(shí)書(shū)面上報辦理情況。
三、規范報送登記
1、各單位要建立矛盾糾紛排查調處情況報送制度，每月底以前將排查調處情況匯總后填寫(xiě)“行業(yè)矛盾糾紛排查調處工作臺賬”報局綜治辦。
2、每季度末提交矛盾糾紛排查調處分析報告，通過(guò)梳理一個(gè)季度的矛盾糾紛排查調處的總體情況，分析矛盾糾紛特點(diǎn)、趨勢及對策。
3、對可能引起群體性和群眾性械斗的.矛盾糾紛要隨時(shí)報告。
四、明確責任主體
1、人秘股負責排查局系統干部職工內部問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
2、財會(huì )股負責排查局系統干部職工財經(jīng)等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
3、拆遷辦負責排查城鎮房屋拆遷引發(fā)的矛盾糾紛。
4、物管辦負責排查小區物業(yè)管理等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
5、發(fā)證辦負責排查房屋產(chǎn)權登記等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛糾紛。
6、交易所負責排查房屋交易等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
7、房管股負責排查房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)預售等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
8、廉租辦負責排查廉租房建設等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
9、租賃辦負責排查房屋出租等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
10、測量隊負責排查房屋面積測量等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
11、房屋建筑安裝公司負責排查公司內部問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
12、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司負責排查公司內部問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
矛盾化解工作方案 篇9
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于加強矛盾糾紛排查工作的方針、政策，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步深化“平安”建設的工作部署，按照貼近生活、深入群眾、弘揚主旋律的要求，進(jìn)一步大張旗鼓地開(kāi)展矛盾糾紛排查活動(dòng)，使“平安”建設深入人心，形成全黨動(dòng)員、全民動(dòng)手，積極參與的局面，努力在全鄉營(yíng)造建設“平安”、促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展的濃厚輿論氛圍。
二、組織領(lǐng)導
成立鄉矛盾糾紛排查活動(dòng)月領(lǐng)導小組，由分管政法的黨政負責人任組長(cháng)，司法所長(cháng)任副組長(cháng)，司法所成員、各村治保主任為成員。認真組織召開(kāi)治保調解主任會(huì )議，組織開(kāi)展義務(wù)治安巡邏，組織各村上出宣傳簡(jiǎn)報，配合開(kāi)展好入戶(hù)走訪(fǎng)活動(dòng)。
三、活動(dòng)內容
1、繼續深入宣傳“平安”建設的`目的意義、目標要求、任務(wù)措施，以及鄉黨委、政府建設“平安”的堅強決心。
2、繼續大力宣傳各系統的成功經(jīng)驗和取得的明顯成效，推動(dòng)平安建設工作不斷引向深入。
3、繼續大力宣傳政法機關(guān)和廣大干警嚴格執法、熱情服務(wù)、恪盡職守、保一方平安的先進(jìn)事跡和精神風(fēng)貌，進(jìn)一步提高人民群眾的認同度和支持率。
4、繼續深入宣傳與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規常識，不斷提高公民遵紀守法、群防群治、依法辦事、見(jiàn)義勇為的意識和法律素質(zhì)。
四、職責任務(wù)
1、深入基層，廣泛開(kāi)展入戶(hù)走訪(fǎng)活動(dòng)。從3月5日開(kāi)始，組織綜治維穩人員全面開(kāi)展矛盾糾紛大排查、大化解活動(dòng)。
2、突出重點(diǎn)，全面加強政法宣傳工作。結合當前正在開(kāi)展的全面排查化解矛盾糾紛、排查整治農村治安重點(diǎn)地區推進(jìn)農村平安建設、“司法行政大動(dòng)員、化解矛盾促和諧”，全面加強政治宣傳工作。
3、多措并舉，不斷拓寬綜治宣傳渠道。一是要以群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式為載體，通過(guò)簡(jiǎn)報、墻報、專(zhuān)欄、標語(yǔ)、橫幅等形式加大深化“平安”建設的宣傳力度。二是認真組織廣大中小學(xué)生通過(guò)書(shū)寫(xiě)門(mén)板報、黑板報等形式廣泛宣傳“平安校園”創(chuàng )建。
五、工作要求
1、各村、各單位明確專(zhuān)人負責，要加強領(lǐng)導、督查和協(xié)調，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
2、將這次活動(dòng)納入村年終考評范圍，對重視不夠、工作不力、消極應付、工作成效不明顯的，要嚴肅追究相關(guān)責任。
矛盾化解工作方案 篇10
邊界地區穩定是社會(huì )穩定的重要組成部分，化解邊界矛盾糾紛，是時(shí)代賦予司法行政機關(guān)和人民調解組織義不容辭的責任。今年6月27日省司法廳聯(lián)合省司法廳在省市召開(kāi)了邊界矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調工作第一屆年會(huì )。為貫徹落實(shí)此次年會(huì )和兩省司法廳《關(guān)于加強邊界矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調努力創(chuàng )建平安和諧邊界的意見(jiàn)》文件神，全面推進(jìn)我市邊界矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調工作，現結合我市實(shí)際，制定實(shí)施方案如下：
一、目標任務(wù)
在邊界地區各級黨委、政府的統一領(lǐng)導下，把邊界矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調工作作為平安建設的重要組成部分納入總體規劃，制定具體目標，明確相關(guān)任務(wù)。通過(guò)建立健全地方黨政領(lǐng)導，司法行政機關(guān)、人民調解組織各司其職、密切配合，邊界地區廣大干部群眾廣泛參與的工作機制，采取積極預防、快速調處等各種行之有效措施，從源頭上預防、減少邊界矛盾糾紛的發(fā)生，把邊界地區的矛盾糾紛解決在基層、解決在邊界、解決在萌芽狀態(tài)，實(shí)現邊界地區長(cháng)期和諧穩定，促進(jìn)邊界地區經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
二、工作措施
�。ㄒ唬┙⒔∪M織網(wǎng)絡(luò )。各縣（市、區）司法行政部門(mén)要在鞏固完善鄉鎮（街道）、村居（社區）人民調解組織的基礎上，對現有的邊界聯(lián)防聯(lián)調組織運行情況進(jìn)行一次調查分析。凡未建立或雖然已建立但工作不正常的，要主動(dòng)與毗鄰單位溝通，盡快建立健全縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村居（社區）的三級聯(lián)防聯(lián)調組織網(wǎng)絡(luò )，尤其要抓好縣（市、區）和鄉鎮（街道）兩級聯(lián)防聯(lián)調組織建設。
1.接邊縣（市、區）建立聯(lián)防聯(lián)調工作委員會(huì )。重點(diǎn)研究、部署和推動(dòng)聯(lián)防聯(lián)調工作的全面展開(kāi)，協(xié)調和協(xié)助調處跨界糾紛。
2.接邊鄉鎮（街道）建立聯(lián)合人民調解委員會(huì )。實(shí)行主任輪值制度，具體負責跨界矛盾糾紛的調處工作和調委會(huì )的.日常工作，并管理、指導村居（社區）聯(lián)防聯(lián)調組織開(kāi)展工作。
3.村居（社區）建立聯(lián)合人民調解委員會(huì )駐村（社區）調解小組。主要是及時(shí)化解糾紛和隱患，隨時(shí)溝通雙邊情況，向上一級聯(lián)防聯(lián)調組織移交案件、匯報工作。
�。ǘ┙⒔∪�(lián)防聯(lián)調工作機制。邊界各級司法行政部門(mén)要密切配合，互相支持，建立健全綜合配套、運轉協(xié)調的聯(lián)防聯(lián)調工作機制，最大限度地發(fā)揮各級聯(lián)防聯(lián)調組織的作用和效能。
1.建立健全邊界矛盾糾紛聯(lián)合排查機制。定期研究、分析邊界地區矛盾糾紛的規律特點(diǎn)，針對不同季節、不同區域的矛盾糾紛，加強聯(lián)合排查，村居（社區）每半月排查一次，鄉鎮（街道）每月排查一次，縣（市區）每季度排查一次，并做好矛盾糾紛排查分析報告。雙邊做到同部署、同調度、同開(kāi)展、同預警。
2.建立健全邊界矛盾糾紛聯(lián)動(dòng)調處機制。通過(guò)搭建縣、鄉、村三級聯(lián)動(dòng)平臺，建立對接機制，對聯(lián)合調處邊界矛盾糾紛實(shí)行相對統一的調度和管理。適時(shí)組織開(kāi)展專(zhuān)項聯(lián)動(dòng)調處活動(dòng)，落實(shí)長(cháng)效機制，在接邊部位真正做到調處一批，防范一片。針對傳統節日和民族節日、農忙時(shí)節等敏感時(shí)段共同進(jìn)行重點(diǎn)防控，提前介入，有針對性地解決實(shí)際問(wèn)題。
3.建立健全邊界聯(lián)防聯(lián)調工作聯(lián)誼交流機制。邊界地區雙方政府及司法行政部門(mén)要簽訂邊界地區聯(lián)防聯(lián)調協(xié)議書(shū)，毗鄰的基層鄉鎮、村要簽訂睦鄰友好公約。邊界地區司法行政部門(mén)和人民調解組織要通過(guò)建立年會(huì )、聯(lián)誼會(huì )議制度等途徑，定期召開(kāi)會(huì )議或相互走訪(fǎng)，加強溝通，交流感情，促進(jìn)協(xié)作，增強團結。
4.建立健全雙邊信息資源聯(lián)網(wǎng)共享機制。要通過(guò)建立QQ群、視頻對接交流系統、互送信息簡(jiǎn)報等方式，實(shí)現接邊地區矛盾糾紛信息聯(lián)網(wǎng)共享，確保雙邊聯(lián)防聯(lián)調工作“聯(lián)得緊，推得動(dòng)”。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。各縣（市、區）司法局要高度重視，把邊界矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調工作列入議事日程，擺在重要位置，實(shí)施“一把手”工程，加大組織協(xié)調、經(jīng)費保障和工作支持力度。要積極爭取各級黨委政府的重視和支持，努力解決工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題，切實(shí)做到組織領(lǐng)導到位、政策措施到位、工作保障到位。
�。ǘ┤嫱七M(jìn)。各縣（市、區）要積極主動(dòng)與毗鄰單位對接聯(lián)絡(luò )，建立相應對接聯(lián)防聯(lián)調組織，穩妥開(kāi)展邊界聯(lián)防聯(lián)調工作。無(wú)省界的其他各縣（區），要結合本地實(shí)際，參照邊界聯(lián)防聯(lián)調的做法和要求，研究制定實(shí)施方案，主動(dòng)部署開(kāi)展跨市、縣（市、區）邊界矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調工作。各縣（市、區）要在20xx年9月底前完成三級聯(lián)防聯(lián)調組織機構網(wǎng)絡(luò )，并于10月10日前將有關(guān)情況報市局基層科。各縣（市、區）要每季度綜合上報跨省、市、縣邊界矛盾糾紛的排查預防、聯(lián)合調處情況以及調解的各類(lèi)糾紛案例，每半年上報工作小結，每年12月10日前上報全年工作總結。
�。ㄈ┒讲榭己�。各縣（市、區）要加強對邊界聯(lián)防聯(lián)調工作的督查考核，明確工作責任，落實(shí)獎懲措施，把解決邊界矛盾糾紛、創(chuàng )建平安邊界工作情況和實(shí)際效果與責任人的政績(jì)、晉級和獎懲等緊密掛鉤。
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