《把信送給加西亞》的讀后感1500字（精選5篇）
讀完某一作品后，相信大家的收獲肯定不少，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀后感而煩惱吧，以下是小編整理的《把信送給加西亞》的讀后感1500字（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
《把信送給加西亞》的讀后感1500字1
斷斷續續用了4個(gè)晚上看完這本書(shū)，雨兒寫(xiě)作業(yè)的時(shí)候我安靜地看，雨兒睡了我舒坦地看。這是一本故事情節比較簡(jiǎn)單的小說(shuō)，15歲的迪倫在去看望父親的途上遭遇車(chē)禍，在她靈魂出竅的那一刻時(shí)間靜止了，她走入另外一個(gè)世界，遇到她靈魂的擺渡人（類(lèi)似中國的黑白無(wú)常）崔斯坦，在擺渡人引領(lǐng)她到另一個(gè)世界的途中（類(lèi)似到奈何橋的那段路），兩個(gè)看似年齡相仿的人之間產(chǎn)生了愛(ài)情。迪倫到了她的世界后發(fā)現深深地愛(ài)崔斯坦，于是冒著(zhù)魂飛魄散的危險，又返回到來(lái)時(shí)的荒原去尋找崔斯坦，然后，然后如何自己去看吧。
看完這本書(shū)我最大的感觸有三個(gè)：
第一，十五歲的愛(ài)情。
這個(gè)堅強、勇敢，又有些另類(lèi)的女孩只有15歲，愛(ài)情降臨在她身上，她清楚地明白自己內心的感受，她明確地知道自己想要的什么，她是一個(gè)有思想獨立的女孩兒。在中國，這種情況叫早戀，要被學(xué)校和家長(cháng)嚴令制止的。早戀猶如洪水猛獸，防火防盜防早戀是普遍中高學(xué)生家長(cháng)的心態(tài)。這代家長(cháng)大部分是70后，他們并不是不開(kāi)明，他們大都也認同孩子在這個(gè)時(shí)期對異性產(chǎn)生好感是正�，F象，他們也理解那種懵懵懂懂、美妙的感覺(jué)，但是誰(shuí)又愿意讓自己的孩子去嘗試而不加以阻攔呢？如果每個(gè)青春期的孩子都像迪倫這樣有主見(jiàn)、有思想，知道什么事情可以做什么事情不可以做，那我們還擔心什么呢？怎樣在適當的時(shí)候給孩子灌輸正確的愛(ài)情觀(guān)是關(guān)鍵。
比如孩子第一次跟你探討班里的八卦新聞時(shí)，你不要談虎色變，輕描淡寫(xiě)地嘻哈過(guò)去，之后告訴她什么樣的男孩子是好的，什么的品質(zhì)是壞的。再比如孩子第一次帶著(zhù)羞澀告訴你她喜歡的男生時(shí)，你也不要大驚失色，不如跟她一起討論討論喜歡這個(gè)男生什么，談?wù)勅绾伟炎约鹤兂筛鼉?yōu)秀的人，讓喜歡的男生也喜歡自己。給予孩子足夠的安全感和愛(ài)，細心關(guān)注、正確引導，我們也可以相信十五歲愛(ài)情來(lái)的時(shí)候他們可以應付得來(lái)。
我十六歲第一次喜歡一個(gè)人，如果我有迪倫一半的堅定、執著(zhù)和內省，我想我的人生就不會(huì )有遺憾了！
第二，規則是用來(lái)打破的。
如果迪倫不去嘗試著(zhù)打破規則，她就回不到荒原，找不到日夜思念的崔斯坦。如果崔斯坦不突破長(cháng)此以來(lái)既定的或者是自己給自己訂的規則，他也不可能跟著(zhù)迪倫回到現實(shí)的世界。永遠都不要停止探索和嘗試的機會(huì )，特別是當你的內心有種強烈的聲音在告訴你必須去努力的時(shí)候，一定一定要拋棄所有的顧慮，就當是最后一搏，鼓足所有的勇氣推開(kāi)阻擋在前面的門(mén)，或許不用你竭盡全力，只需輕輕一推就進(jìn)入了另一個(gè)自己想要的世界。不肯嘗試，一開(kāi)始你就輸了，別等什么都錯過(guò)，到頭來(lái)留給自己的只有懊悔。
第三，人是否有靈魂，誰(shuí)是你靈魂的擺渡？
我相信人是有靈魂的，靈魂附著(zhù)在肉體上才能稱(chēng)之為人。靈魂或許真的是克萊兒筆下的荒原上的另一個(gè)迪倫，我有過(guò)類(lèi)似的經(jīng)歷。那大概是在2005年的夏天，老駱剛從國外回來(lái)，我倆在能人居吃火鍋，當時(shí)我背后有個(gè)空調直吹著(zhù)我的后背，前面又是滾燙的火鍋，烤的我特別難受，我站起來(lái)打算出去透透氣，剛走出4、5步就暈過(guò)去了。當時(shí)就像電視換頻道一樣，立刻切入到一個(gè)有山有水的場(chǎng)景，一個(gè)10歲左右的漂亮男孩兒拉著(zhù)我的手，跟說(shuō)：跟我走吧，我帶你去一個(gè)好玩兒的地方。正當我要跟他走的時(shí)候，我聽(tīng)見(jiàn)老駱近似聲嘶力竭地叫我：你怎么了，你怎么了？之前的畫(huà)面也隨之消失了。人的靈魂或許真的是在另一個(gè)世界的另外的一個(gè)自己，所以人死了之后只是生著(zhù)的人痛苦，而自己沒(méi)心沒(méi)肺地又開(kāi)始了另一段旅程。不管在哪一段旅程中真的會(huì )有這樣的擺渡人引領(lǐng)我們嗎？引領(lǐng)我們的究竟是誰(shuí)？其實(shí)誰(shuí)都不是，是自己強大的潛意識，是不被自己察覺(jué)的內心�？墒敲β�、焦慮、欲望等等常常蒙蔽了自己的內心，讓我們沒(méi)有時(shí)間停下來(lái)反思反思我到底在想什么，我到底要怎樣的生活？夜深人靜的時(shí)候聽(tīng)聽(tīng)內心都跟我談了些什么？人生很短，我們不要再浪費時(shí)間了，去做靈魂想讓你做的事情。
《擺渡人》雖沒(méi)有宣傳的那么好，更稱(chēng)不上是一本史詩(shī)般的故事，但能引發(fā)思考并感悟出些道理就不失為一本好的小說(shuō)。
當我們直面生存、死亡和愛(ài)，哪一個(gè)會(huì )是最終的選擇？如果生命進(jìn)入再次的輪回，你又愿意為此付出怎樣的代價(jià)？
《把信送給加西亞》的讀后感1500字2
《致加西亞的信》這本小冊子內容簡(jiǎn)短平實(shí)，卻成為了風(fēng)靡全球、暢銷(xiāo)不衰的勵志經(jīng)典，在于它倡導了一種偉大的精神：信用、勤奮、敬業(yè)，這也是現代社會(huì )從業(yè)人員應具備的基本素質(zhì)，細細品來(lái)，對我們今天取得成功有著(zhù)很大借鑒意義。
首先，“人無(wú)信則不立”。
上級命令的結果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任，他們的信任來(lái)自于對他品質(zhì)的肯定也是對他能力的間接認可，是他平素的品行為他“贏(yíng)”得了這次機會(huì )，羅文憑這堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處�！叭硕鵁o(wú)信，不知其可”，如果一個(gè)人不講信用的，那就不知道他還能做些什么了，的確，不守誠信能很難為他贏(yíng)得別人的信任和尊重。生活中誠信能為我們贏(yíng)得友誼甚至愛(ài)情，工作中誠信給我們帶來(lái)合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機遇，誠信守用是為人處世的基本素養，也是人際交往的根本。在現代商業(yè)社會(huì )里，經(jīng)濟關(guān)系復雜，合作競爭無(wú)時(shí)無(wú)刻不在，信用就是一種資源，一筆無(wú)形的財富，就能為企業(yè)空手套來(lái)一大筆定單，輕松實(shí)現資金高效化、利益最大化，也能贏(yíng)的老百姓購物認同感，他們花錢(qián)買(mǎi)的不光是商品，買(mǎi)的是信譽(yù)是放心，有時(shí)候還是承諾，終身免費服務(wù)等。這都是所謂的“品牌效應”，“靠質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)求發(fā)展”成為很多企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化的另一大主題，信用是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本。
其次，“一勤天下無(wú)難事”。
羅文深知這是一項艱巨的任務(wù)，完成這項使命困難重重，但卻沒(méi)有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞，這僅僅是職責所在嗎，這更是他忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗精神的體現，態(tài)度已經(jīng)決定了一切，這是他成功的最大砝碼。對于我們每一位員工，企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系自我發(fā)展的好壞，我們也不能停留在對企業(yè)抱怨上，待遇不好，工作環(huán)境太差，得不到領(lǐng)導重視，管理落后等，首先應捫心自問(wèn)我們對工作的態(tài)度，我們是否完成了自己的本職工作呢。
我們都是企業(yè)的發(fā)展環(huán)節中的一個(gè)元素，我們每個(gè)員工的態(tài)度和努力關(guān)系著(zhù)整個(gè)企業(yè)機體的良性運轉，要積極樹(shù)立我們的主人翁意識，加強我們的責任心，敬業(yè)愛(ài)崗，也許我們沒(méi)有機會(huì )做出轟轟烈烈的大事業(yè)，但我們每個(gè)人所做的一切都關(guān)系著(zhù)企業(yè)的榮譽(yù)，甚至關(guān)系著(zhù)企業(yè)的生存，一個(gè)人的微小工作失誤可能引起整個(gè)系統的不穩定，甚至導致整個(gè)工程的失敗這就是有名的蝴蝶效應。具體到我們年輕人，思維活躍，對新鮮事物理解接受能力強，理想與現實(shí)的落差，內外環(huán)境的不均衡，曾經(jīng)的豪言壯語(yǔ)顯現得蒼白無(wú)力，一味嗟嘆和彷徨，我們是否考慮也象羅文那樣敬業(yè)，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗，為自己贏(yíng)得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機會(huì )，逐步完善自己呢，一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力，今天的認真與執著(zhù)就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。
的確，一盎司的忠誠等于一磅的智慧，對于一個(gè)企業(yè)尤為如此。員工的忠誠度責任心可以促進(jìn)技改技措的實(shí)施，節約重復投資，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，避免技術(shù)流失斷層、甚至培養競爭對手等，還有利于團結一致，在商業(yè)競爭立于不敗之地。但我們培養、要求員工的忠誠度，敬業(yè)愛(ài)崗精神不能僅僅停留在“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)衰我恥”的口頭宣傳上，也不能只是強化“奉獻高于一切”的精神催眠上，更不能強調一切聽(tīng)從組織，是命令就要服從上，真正意義上的管理是提高效率，而效率就是企業(yè)人的物化。市場(chǎng)經(jīng)濟下奉獻要與索取并舉，我們也要給予其相當的待遇，多傾聽(tīng)來(lái)自基層的聲音，鼓勵其積極性，尊重知識，尊重人才等。堅固的堡壘總是最先從內部瓦解的，適當得引入競爭機制，使整個(gè)企業(yè)的每個(gè)細胞活躍起來(lái)，整個(gè)企業(yè)才有生機，以人為本，這也正是企業(yè)文化的核心內容。這樣才能培養出更多能夠給加西亞送信的人，這也是我們企業(yè)管理者經(jīng)營(yíng)企業(yè)應該思考借鑒的地方。
只有涌現更多能給加西亞送信的人，我們的國家我們的民族才更有希望，才能更早日實(shí)現中華民族的偉大復興！這也是二戰后日本迅速崛起的原因，但愿我們每個(gè)人都能從這本小冊子中得到啟示，誠信守用、勤奮敬業(yè)，做一個(gè)現代的羅文。
《把信送給加西亞》的讀后感1500字3
近日，單位組織我們閱讀《把信送給加西亞》一書(shū)，我認真閱讀后，受益匪淺，感觸良多。這本書(shū)講述的是一個(gè)叫羅文的美國陸軍中尉，身處危機四伏的異國他鄉，在對送信路線(xiàn)及收信人身在何處完全不明的情況下，以其絕對忠誠、責任感和創(chuàng )造奇跡的主動(dòng)性，憑著(zhù)心中對命令的服從、對祖國的忠誠以及不辱使命的信念，以超乎常人的毅力和堅韌不拔的勇氣戰勝了種種困難，終于完成了總統交給他的任務(wù)——把信交給加西亞將軍，完成了一件"不可能的任務(wù)"的傳奇故事。
這本書(shū)傳達了一系列理念，值得我們消化吸收，并轉化成為我們的行動(dòng)指南。
一是要有迎難而上的氣魄。一個(gè)合格的"送信人"，首先就需要這種不畏艱險、迎難而上、"明知山有虎，偏向虎山行"的氣魄。我們在人生的旅途中，會(huì )遇到許多的困難和挫折，要去面對失敗的打擊和不被人理解的痛苦等等。但是，這一切都是短暫的。在突破障礙、戰勝困難后，回顧走過(guò)的道路，我們就會(huì )領(lǐng)悟到，那是磨煉人生的火焰。正如人們常說(shuō)的："寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。"因此，我們不管做什么工作，都不要埋怨；不管面對什么困難，都不屈不撓。用積極的心態(tài)迎難而上，以頑強的斗志努力工作，敢于競爭、不斷學(xué)習，堅決杜絕"等、靠、要"的消極思想，努力爭當新時(shí)代的"羅文"。
二是要有超越自我的精神。具有超越自我精神的羅文中尉，在接到命令以后，并沒(méi)有問(wèn)"加西亞在哪里"，而是選擇了自己去尋找。即使可能會(huì )陷入泥沼甚至葬身其中，但他仍然堅持；即使有強烈的被壓制感，但他從不放棄；即使一千次的跌到，他也要一千零一次的重新爬起。這就是超越自我，永不言敗的精神。在新的時(shí)代，要具備這種精神，必須要樹(shù)立堅定的"為人民服務(wù)"的宗旨意識。只有在這種宗旨意識的指導下，我們的工作目標才能寬廣，才不只是局限于自己的利益得失，才能具備超越自我的精神。不斷增強自己的宗旨意識，忠于職守，勇于進(jìn)取，勤于工作，以超越自我的精神，忘我的工作態(tài)度，努力成為祖國需要、人民需要、單位需要的"送信人"。
三是要有愛(ài)崗敬業(yè)的品質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)是一名合格送信人的的重要品質(zhì)。敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障，也是社會(huì )的迫切需要，更是一種時(shí)代氣息的呼喚。真正的人才是愛(ài)崗敬業(yè)的，并通過(guò)對事業(yè)的執著(zhù)追求提高個(gè)人才能。正如書(shū)中的羅文選擇為總統送信那樣，我們既然已經(jīng)選擇了民航行業(yè)的工作，就是對社會(huì )、對人民、對自己做出的鄭重承諾，就必須為機場(chǎng)的發(fā)展、為旅客提供安全便捷舒適的乘機環(huán)境而努力工作，為了做出自己的成績(jì)，發(fā)揮崗位的貢獻，真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，就需要我們不斷加強自身學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，無(wú)怨無(wú)悔的把我們應該做的做到最好，努力做一名合格的"送信人"。
四是要有敢于擔當的勇氣�；仡檹V元機場(chǎng)這十八年的發(fā)展歷程，我們不難發(fā)現廣元機場(chǎng)之所以能從無(wú)到有，從停航到復航，從過(guò)去旅客吞吐量幾萬(wàn)人，到現在的幾十萬(wàn)人，正是因為我們的前輩們、同事們在一個(gè)個(gè)困難面前、責任面前沒(méi)有退縮，沒(méi)有逃避，而是主動(dòng)的承擔起來(lái)，勇敢的戰勝了一個(gè)又一個(gè)困難，履行了一個(gè)又一個(gè)責任。作為這樣一個(gè)團隊中的一員，我們每個(gè)人都肩負著(zhù)承上啟下的歷史使命，我們今天的工作就是廣元機場(chǎng)的明天，所以任何人都沒(méi)有理由不努力工作，不盡自己的責任，而我們每個(gè)人都忠實(shí)地履行了職責，我們的事業(yè)才會(huì )攀登一個(gè)又一個(gè)的高峰，在以后的工作和生活中，我們應該以"羅文"為榜樣，把責任放在心中，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從誠信敬業(yè)做起，從不講任何借口做起，以高度負責的心態(tài)去面對自己的工作和人生，為廣元機場(chǎng)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
《把信送給加西亞》的讀后感1500字4
當我滿(mǎn)懷期待地打開(kāi)這本書(shū)，帶著(zhù)無(wú)比認真的心態(tài)，又略帶些浮夸的'動(dòng)作——拿出我的讀書(shū)筆記本，試圖記上幾筆。（讀完證明還是很有必要勾勾畫(huà)畫(huà)的）可我錯了。原諒無(wú)知的我，是第一次看這本書(shū)，我原以為它是一個(gè)故事，沒(méi)料到它的前言，作者序，譯者序，乃至前一章都是在論述，論述的主題我認為是具有什么品質(zhì)的人，可以把信送給加西亞，我不確定我的理解是否得當，但我明確的是，我看完只有一個(gè)想法：做一個(gè)努力工作的人，不是為了老板，做一個(gè)敬業(yè)的人，也不是為了工資，做一個(gè)可以把信送給加西亞人，是為了不斷成長(cháng)的自己！
就像書(shū)中所說(shuō)，謹以此書(shū)獻給可以把信送給加西亞的人。相信看完此書(shū)的人，同我一樣，對一些事物有了重新的認知。在文章的獻辭中說(shuō)，本書(shū)關(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀(guān)念影響了一代又一代人，甚至一個(gè)又一個(gè)國家。那我今天就聊一聊書(shū)中值得我們深思的東西。
所謂敬業(yè)，在我看來(lái)，就是對自己所從事的工作全心全意的完成�？磿�(shū)的過(guò)程中，我卻被一個(gè)詞吸引“自發(fā)自動(dòng)”。自動(dòng)自發(fā)就是不用別人吩咐，不用別人要求，他就能主動(dòng)而且出色地完成工作。這樣的員工，你能說(shuō)他不敬業(yè)嗎？我想不能。關(guān)于自發(fā)自動(dòng)，我也開(kāi)始思索，自己在工作是否常常能做到呢，當然答案是否定的，我相信很多時(shí)候，很多人同我一樣，覺(jué)得完成老板布置的工作，就是萬(wàn)事大吉。但是在《把信送給加西亞》一書(shū)中，我卻認識到了自發(fā)自動(dòng)的優(yōu)勢和魅力。書(shū)中舉例說(shuō)，這個(gè)世界上有兩種人永遠無(wú)法獲得成功：第一種人是只做別人交代的工作；另一種人是做不好別人交代的事。朋友們，我們哪個(gè)人不愿意成功呢，我們原以為我們在成功的路上前行，卻不知道因為自己的被動(dòng)完成，已經(jīng)背離了方向。而自發(fā)自動(dòng)的魅力就在于，這樣的工作方式，讓我們更加接近成功的人生，當然我這里所說(shuō)的成功，是方方面面的。例如因為我的自發(fā)自動(dòng)，我可以收獲多個(gè)工作的多個(gè)經(jīng)驗，又例如，我自發(fā)自動(dòng)的完成原本不屬于我的工作，可能會(huì )得到老板的賞識和認可……其實(shí)，自發(fā)自動(dòng)就在我們的一念之間，你準備走向哪里？
說(shuō)到忠誠，不得不提文中的主人公羅文，他的身份是一名軍人，我想有的讀者可能會(huì )說(shuō)，正是他的天職是服從命令，去執行，所以造就了他。我看了之后也有思索，真的是這樣嗎？書(shū)中說(shuō)：現在的年輕人已經(jīng)不再有成就一番事業(yè)所必需的忠誠和敬業(yè)精神了，他們有太多幻想，卻沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)。他們心浮氣躁、朝三暮四，從不全心全意去完成一件事。這真是個(gè)人的悲哀、社會(huì )的悲哀��！忠誠不是讓我們對老板不離不棄，而是選擇相信老板，給老板信心，也是相信自己，給自己當初選擇的信心。就拿當下疫情期間的社會(huì )現象來(lái)說(shuō)，如果我們在遇到困難和挫折的時(shí)候，選擇放棄，那么不是你不忠誠你的老板，而是我們不忠誠你的選擇，這樣我們確是失去了更多。
書(shū)中讓我印象深刻的，還有一點(diǎn)：以堅定的自信對待自己。書(shū)中舉了拿破侖和一個(gè)士兵的例子，是的，不想當將軍的士兵不是好士兵！我們有時(shí)候在工作中就是缺乏這樣的自信和勇氣。有些人開(kāi)始對自己很有信心，但是一遇到挫折，他們就回想要放棄，這就是書(shū)中說(shuō)的自信心不堅定的緣故。所以，不僅有自信心，更須使自信心變得堅定，那么即使遇到挫折，也能不屈不撓，奮勇向前，決不會(huì )因為小小的挫折就退縮。書(shū)中還告訴我們，卓越人物在成功之前，總是具有堅定的信心，深信自己必能成功。這樣，在做事時(shí)他們就能全力拼搏，破除一切艱難險阻，直到勝利。那么，我們是否在處理工作的時(shí)候，也有這樣的堅定信念呢！羅文有這樣的信念，所以他可以不問(wèn)任何問(wèn)題，不找任何借口，把信送給加西亞將軍。哪怕途中遇到很多艱辛危難，但他的心中只有一個(gè)信念，不能功虧一簣。文中是這樣寫(xiě)的“咆哮的大海使我清楚地認識到：成功是用連續不斷的、一次接一次的艱苦行程換來(lái)的。但是我們必須保持堅定的信心，繼續努力，否則我們之前的所有都將功虧一簣！”
好了，最后就讓我用文中的文字概括我此刻的想法：對于上級交代的任務(wù)，能夠立即采取行動(dòng)，不折不扣地執行。這種自動(dòng)自發(fā)與忠誠——我再一次強調羅文中尉的自動(dòng)自發(fā)與忠誠——正是我們迫切需要的。
迫切需要的，需要我們去行動(dòng)的！
《把信送給加西亞》的讀后感1500字5
讀了《把信送給加西亞》一書(shū)，給我感觸頗深，當今社會(huì )，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太需要了。企業(yè)需要羅文，國家需要羅文，時(shí)代呼喚羅文。故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰爭期間，孤身一人，在沒(méi)有任何護衛的情況下，冒著(zhù)生命的危險，歷經(jīng)艱難險阻，終于將總統的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著(zhù)決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無(wú)疑問(wèn)，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠和主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽(yù)的精神。正如中國有句古話(huà)：“君子以厚德載物”，“天行健，君子以自強不息”。
做人，做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什么事要堅持，不要總想做這件事會(huì )給自己有什么好處，會(huì )得到多少花環(huán)，榮光。重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)本身。如果羅文總想完成送信后自己會(huì )成為英雄的話(huà)，可能就完不成任務(wù)了。如今，大家都在談?wù)摳母�，�?chuàng )新，但是社會(huì )上有些同志不思進(jìn)取，安于現狀，懶散，消極，懷疑，抱怨，扯皮，沒(méi)有責任心，缺乏敬業(yè)精神，嚴重地制約著(zhù)我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因，就是缺乏一種對社會(huì )和事業(yè)的責任心，進(jìn)取心和敬業(yè)心。
所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態(tài)度，樹(shù)立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們水利行業(yè)全體人員結合本行業(yè)特點(diǎn)，向羅文學(xué)習，以羅文為榜樣，立刻行動(dòng)起來(lái)，全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——“把信送給加西亞”，只有這樣，我們水利行業(yè)的明天才會(huì )更優(yōu)秀，我們的行業(yè)才會(huì )更輝煌，我們的國家才會(huì )更繁榮。
讀完這本書(shū)，還有我們值得學(xué)習的地方就是同志之間要有一種信任感，欣賞感，上校對羅文的信任，把羅文推薦給了總統，總統對上校和羅文的信任，把信托付給了羅文，彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力，使羅文的前行才變的那么義無(wú)返顧�？涩F在生活中存在這種問(wèn)題，有時(shí)候，我們過(guò)多的質(zhì)疑了周?chē)耐禄蛘吲笥��！斑@事他能不能辦成��？”很多時(shí)候，你信任他的時(shí)候，可能你自己沒(méi)有特別在意，但是他會(huì )認為“他這么信任我，我應該努力去完成”。所以，這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來(lái)說(shuō)非常重要，是工作順利開(kāi)展的比較重要因素，有了這樣的因素，才可能出現很多的羅文。如果你總是在尋找，總是不信任，無(wú)數的尋找，無(wú)數次的這樣錯過(guò)的話(huà)，我認為也不會(huì )出現羅文。所以，我們社會(huì )也必須做到不斷地發(fā)現羅文，并樹(shù)立其成為團隊乃至社會(huì )的楷模，才能使我們的明天更燦爛。這是社會(huì )進(jìn)步的表現，正像書(shū)中所說(shuō)的那樣：“文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(cháng)久過(guò)程�！蓖瑫r(shí)本書(shū)倡導一種做事情的精神，就是書(shū)中所說(shuō)的讓人能夠“像初戀一樣來(lái)從事一件事情”的精神，現在有些人缺乏這種做事情的精神。為什么缺乏這種精神呢？因為沒(méi)有目標。其實(shí)，大的目標一時(shí)想不清楚也不要緊，起碼可以認真對待每一天。
把目標細化到每一天，從身邊每一件小事做起，對事盡力，對人盡心，這樣一天天的積累就是成功。啟示我只有以飽滿(mǎn)的熱情踏踏實(shí)實(shí)的投入工作，認認真真做好每一件事情，無(wú)條件并主動(dòng)地搞好我市水利各項資金銀行存款核算與管理工作，按順序逐筆登記好日記帳，及時(shí)與市財政支付中心和銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款余額調節表”，確保帳面余額與對帳單相符，及時(shí)與明細分類(lèi)帳核對，做到帳帳，帳實(shí)，帳證相符，同時(shí)搞好水利系統會(huì )計人員繼續教育培訓和水利經(jīng)營(yíng)統計及編報工作，才能成為象羅文一樣的好兵。這本書(shū)不僅僅說(shuō)明了工作的方式方法，更是提倡一種哲學(xué)。人生面對困難，你該怎樣去做？是怨天尤人，指責上天對自己的不公，還是去發(fā)現問(wèn)題，理清思路，盡量去解決？
這本書(shū)同時(shí)告訴我們：生活是客觀(guān)存在的，但積極工作，積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。
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