《責任勝于能力》讀后感5篇
讀后感是指讀了一本書(shū)，一篇文章，一段話(huà)，幾句名言，一段音樂(lè )，把具體感受和得到的啟示寫(xiě)成的文章。讀后感也可以叫做讀書(shū)筆記，是一種常用的應用文體，也是應用寫(xiě)作研究的文體之一。簡(jiǎn)單說(shuō)就是看完書(shū)后的感觸。下面是小編收集整理的《責任勝于能力》讀后感，歡迎借鑒參考。
《責任勝于能力》讀后感（一）
愛(ài)默生說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對責任的追求�！必熑�，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去的是社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無(wú)論對于自己還是對于社會(huì )都將是問(wèn)心無(wú)愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的信念。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時(shí)，別人也在為我們承擔責任。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì )獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來(lái)很難，有的卻很容易，無(wú)論難還是易，不在于工作的類(lèi)別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會(huì )做得很好。這個(gè)世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會(huì )有生活的寧靜和美好。任何一個(gè)人懈怠了自己的責任，都會(huì )給別人帶來(lái)不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿(mǎn)愛(ài)。我們的社會(huì )需要責任，
因為責任能夠讓社會(huì )平安、穩健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰斗力和競爭力。有一個(gè)叫“責任者”的游戲。游戲規則是兩個(gè)人一組，兩個(gè)人相距一米遠的距離。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行，一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去，另一個(gè)人站在原地不動(dòng)，只是用手接著(zhù)對方的肩膀，并說(shuō)：“放心吧，我是責任者�！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識到承擔責任的重要性，讓每個(gè)人做一個(gè)責任者。
那責任到底是什么？
我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會(huì )法則，這是道德法則，這還是心靈法則。在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，每一種角色又都承擔著(zhù)不同的責任，從某種程度上說(shuō)，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。
責任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)國家，還是一個(gè)組織、一個(gè)人。
一個(gè)民族缺乏勇于負責任的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有希望；一個(gè)組織不負責任，就會(huì )作繭自縛，失去客戶(hù)，最終倒閉；一個(gè)人不負責任，就會(huì )被人輕視，失去信任，碌碌無(wú)為。
對于民族而言，只有每個(gè)人都承擔責任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！
對于組織而言，只有每個(gè)人的責任匯聚為整個(gè)團隊的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續發(fā)展、持續進(jìn)步、才會(huì )真正具備核心競爭力！
對于個(gè)體而言，只有每個(gè)人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為強者！
《責任勝于能力》讀后感（二）
啟示之一：責任與能力相比較，責任更重要。
對于“責任勝于能力”這一理念我非常贊同。這是因為責任與能力相比較，責任更重要。如果一個(gè)人有強烈的責任意識，他就會(huì )努力地去學(xué)習，全力以赴地去工作。他會(huì )有一種使命感和奉獻精神，也會(huì )注意不斷提升自己的能力。一般來(lái)說(shuō)，這樣的人工作肯定比較出色，對單位和社會(huì )的貢獻也會(huì )大一些。相反，如果一個(gè)人光有能力而毫無(wú)責任心，工作肯定是做不好的。說(shuō)得極端一點(diǎn)，對一個(gè)毫無(wú)責任心的人來(lái)說(shuō)，能力越大，對單位和社會(huì )的破壞性越大。那些高科技犯罪的人，就是很好例證。這些人能力不可謂不強，但是由于他們對家庭、對社會(huì )嚴重缺乏責任，把能力用錯了地方，最后走上犯罪的道路。相比之下，有一些人雖然能力不那么強，但他們有一顆責任心，他們?yōu)閱挝贿�能做一些工作，對社會(huì )也有一些貢獻。我想，一個(gè)人不論社會(huì )地位高低，能力大小，這都沒(méi)關(guān)系，關(guān)鍵是看你有沒(méi)有強烈的責任心。當然，如果我們既有強烈的責任心，又有很強的能力，那是最理想不過(guò)了。這也應該成為我們?yōu)橹Φ姆较颉?/p>
啟示之二：必須認清自己的責任。
我們來(lái)到這個(gè)世界，每一個(gè)人都有責任。有些責任是與生俱來(lái)的。比如你作為兒子，你有孝敬父母的責任。你成家之后，有養育子女的責任。有些責任是因為工作、朋友而產(chǎn)生。這些責任是每個(gè)人推脫不掉的。
我們只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔自己的責任。也只有認清自己的責任，才能知道自己究竟能不能承擔責任。當然，并不是要求每個(gè)人承擔所有的責任。對于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，只要求你承擔你所能夠承擔的那部分責任。這就是社會(huì )為什么要分工，企業(yè)、單位為什么要針對不同崗位制定不同的職責。作為一名教師，我們首先必須明確自己的崗位職責，也就是要知道自己應做些什么，這是履行責任的前提。正如一位成功學(xué)的大師說(shuō)過(guò)：認清自己在做些什么，就已經(jīng)完成了一半的責任。
啟示之三：讓責任成為習慣。
我們只是認清責任還遠遠不夠，我們必須不斷增強自己的責任感。因為每個(gè)人都有自己的責任，但不等于每個(gè)人都有責任感。責任是對任務(wù)的一種負責和承擔，而責任感則是指一個(gè)人對待任務(wù)的態(tài)度。我們雖然認清了自己的責任，但如果不去很好履行自己的責任，那也是白搭。所以我們不僅要認清自己的責任，還要培養自己的責任意識，要有強烈的責任感。我們平時(shí)講愛(ài)崗敬業(yè)，其實(shí)敬業(yè)是一重責任精神的體現，是對責任的一種升華。我們過(guò)去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現的就是這種責任精神。我們要讓這種精神成為自動(dòng)自發(fā)，變成我們生活、工作中的習慣。俗話(huà)說(shuō)得好，習慣成自然。我們要把對待工作認真負責態(tài)度當成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺(jué)一樣，再自然不過(guò)的事。這應是我們追求的最高境界。
《責任勝于能力》讀后感（三）
一位偉人曾說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后�！痹谪熑蔚膬仍诹α康尿屖瓜�，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個(gè)企業(yè)管理者說(shuō)：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值�！北M職盡責地對待自己的工作，無(wú)論自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。
有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活當中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會(huì )的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
履行責任需要具備履行責任的能力。一個(gè)優(yōu)秀的人才應該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長(cháng)于履行責任的人。
現代企業(yè)在用人時(shí)非常強調個(gè)人的知識和技能，事實(shí)上，只有責任與能力并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人，每一個(gè)員工都對企業(yè)負有責任，無(wú)論你的職位高低。一個(gè)有責任感的人才會(huì )給別人信任感，會(huì )吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng )造……可以說(shuō)，“責任保證一切”，正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力，也真正代表了一個(gè)員工對企業(yè)的責任感和忠誠度。
幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量。在華為公司，其文化的核心價(jià)值觀(guān)念之一就是：“認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富”。在IBM，每個(gè)人堅守和履行的價(jià)值觀(guān)念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識”。在微軟，“責任”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。責任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地。所以，在這些企業(yè)里，責任是勝于能力的。無(wú)論多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責的工作才能完美地展現。不知道用奮斗擔負起自己責任的員工，即使工作一輩子也不會(huì )有出色的業(yè)績(jì)。
最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，都在解釋、創(chuàng )造、奉行和實(shí)踐著(zhù)自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)念。
海爾的一名員工這樣說(shuō)過(guò)：
“我會(huì )隨時(shí)把我聽(tīng)到的和看到的關(guān)于海爾的意見(jiàn)記下來(lái)，哪怕我是在朋友的聚會(huì )中，或是走在街上聽(tīng)陌生人講話(huà)。因為作為一名員工，我有責任讓我們的產(chǎn)品更好，我有責任讓我們的企業(yè)更成熟、更完善�！�
如果一個(gè)企業(yè)的員工兼有高度的責任感和優(yōu)秀的個(gè)人能力，那么他就會(huì )樂(lè )觀(guān)地迎接挑戰，樂(lè )意擔負起實(shí)現公司遠景的責任。
在完善和提升個(gè)人素質(zhì)時(shí)，每個(gè)人都應當記�。骸柏熑蝿儆谀芰Α�！服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應該銘記自己的責任。當然，對履行職責的最大回報就是，這位員工將被賦予更大的責任和使命。因為，只有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔當起企業(yè)賦予他的責任。
本書(shū)正是針對企業(yè)和公司對其員工職業(yè)精神與價(jià)值觀(guān)念建設和實(shí)踐的需求，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“責任勝于能力”的行為準則。責任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。
如果你也是企業(yè)的一名員工，你做到了嗎？有些事情并不是需要很費力才能完成的。
做與不做之間的差距就在于——責任。
《責任勝于能力》讀后感（四）
工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。一個(gè)平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的'成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？我認為，“責任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責任來(lái)承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。
“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。尤其是本書(shū)的最后一章談到：責任即榮譽(yù)�！叭丝梢圆粋ゴ�、人可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任”。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的追求與信念；扛著(zhù)它，就是扛起對自己人生的美滿(mǎn)與幸福。
《責任勝于能力》讀后感（五）
“學(xué)會(huì )感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會(huì )，而是一種選擇！學(xué)會(huì )感恩，選擇責任！”這段文字出自《責任勝于能力》一書(shū)。在對書(shū)中章節一遍遍的品讀中我深深感受到感恩與社會(huì )、與企業(yè)、與家庭都意味著(zhù)一種比泰山還重的責任，當我們真正學(xué)會(huì )了感恩，便意味著(zhù)選擇了一份責任，而這份責任會(huì )促使我們在歷練中超越自我。
平日里，我們常說(shuō)能力有大小，而感恩之心卻能夠從某種程度上強化責任，提升我們的能力。換句話(huà)說(shuō)感恩讓責任成為一種自覺(jué)行為，感恩讓責任變成一種自律意識。書(shū)中舉了這樣一個(gè)事例：某外貿公司普通職員楊小麗文憑不高，從事遞交文件，打掃環(huán)境衛生、清理垃圾等雜務(wù)，雖說(shuō)工作不起眼還很繁雜辛苦，而她卻對這份工作心存感激，把自己當成公司的“主人”，工作中，她把印壞的紙或背面空白的廢紙裁成小張分給同事做便條，把回收廢紙和紙箱賣(mài)的錢(qián)捐給工會(huì )，周末上班從不報加班費，在她工作的地方?jīng)]有不該亮的燈，沒(méi)有滴水的籠頭，地上也沒(méi)有紙屑。兩年后，她在高學(xué)歷員工羨慕的眼神中被破格提拔為總務(wù)主任，進(jìn)入了公司中層主管行列。其實(shí)，因感恩而勇?lián)撠熑蔚臈钚←悶槲覀儌鬟f了一個(gè)訊息，也就是這個(gè)時(shí)代的新主張：“這是個(gè)要負責的新時(shí)代，這個(gè)時(shí)代不是逃避責任，而是要擁抱責任�！�
當然，學(xué)會(huì )感恩并不僅僅是培養一種情結，它是要從情感深處孕育、萌發(fā)一種超強的責任和超強的能力，也就是說(shuō)感恩讓我們背負責任超常發(fā)揮，感恩讓人變得強大而無(wú)私。書(shū)中提到“人在關(guān)鍵時(shí)刻，最容易放棄責任，逃避責任！”而感恩卻會(huì )將這種本能或潛意識無(wú)限縮小，將人性的潛質(zhì)無(wú)限放大，懂得感恩的人在播種責任中收獲幸福。書(shū)中的事例很直接，有位學(xué)計算機的年輕人大學(xué)畢業(yè)后一直找不到理想工作，眼看身上的錢(qián)快用完了，就在這時(shí)，他歷經(jīng)艱難從200多名應試者中脫穎而出，考取了一家電腦公司，上班后，他深知這份工作來(lái)之不易，于是，他勤奮學(xué)習，努力工作，最終考取了國際和國內網(wǎng)絡(luò )工程師資格證，并在公司做到了很高的職位，站在成功者的角度，他只說(shuō)這份工作來(lái)之不易，是感恩給了他動(dòng)力，所以，再苦再累的活也難不到他。由此，我想學(xué)會(huì )感恩就意味著(zhù)對恩情的堅守和執著(zhù)，就會(huì )義無(wú)反顧地選擇責任，選擇堅持。如果沒(méi)有這種對責任的堅持，只有初中文化的許振超是不可能從一個(gè)普通碼頭工人成長(cháng)為橋吊領(lǐng)域專(zhuān)家；如果沒(méi)有這種堅持全國勞模王順友也不可能在寂寞的郵路上堅守一生……
所以，當我們學(xué)會(huì )感恩、懂得感恩時(shí)就會(huì )牢牢抓住責任，就會(huì )為了履行責任對自己狠一點(diǎn)，正如作者楊宗華說(shuō)的：“我愛(ài)我自己，但我絕不溺愛(ài)我自己�！被蛟S有人會(huì )說(shuō)背負太多責任會(huì )被壓垮，其實(shí)不然，責任象山不是山，每個(gè)人身上的家庭責任、社會(huì )責任和崗位責任都是相互融會(huì )的動(dòng)力而不是包袱，它是一種沉甸甸的情和義，是讓你矢志不渝為之奮斗的力量源。
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