有關(guān)開(kāi)展年度創(chuàng )新競賽活動(dòng)策劃方案
為完成20xx年度公司供水工作任務(wù)，推動(dòng)公司考核工作的順利開(kāi)展，發(fā)揮團組織的作用，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng )新活動(dòng)的深入開(kāi)展，與時(shí)俱進(jìn)，提高企業(yè)的活力和競爭能力，公司團委決定20xx年度在全司范圍內
開(kāi)展以“五小”為主要內容的創(chuàng )新競賽活動(dòng)。結合公司實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
以“三個(gè)代表”的重要思想為指導，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng )新活動(dòng)的深入開(kāi)展，使企業(yè)形成有利于創(chuàng )新的良好氛圍，為企業(yè)的可持續發(fā)展創(chuàng )造良好的前景。
二、實(shí)施步驟
1、20xx年6月初，為宣傳發(fā)動(dòng)階段。各單位團組織要召開(kāi)本單位團員青年動(dòng)員大會(huì )，使團員、青年關(guān)心企業(yè)發(fā)展，個(gè)個(gè)為企業(yè)進(jìn)步出力的新局面。
2、20xx年6月至12月，為實(shí)施階段。各單位團組織要引導團員青年針對自己所熟悉的崗位中的薄弱環(huán)節，從小處入手，從小改、小革做起、開(kāi)動(dòng)腦筋、大膽創(chuàng )新，通過(guò)小的突破，爭取更大的效益，小的積累，孕育大的創(chuàng )造，為公司做出自己應有的貢獻。
三、實(shí)施內容與要求
1、“五小”活動(dòng)是以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的創(chuàng )造發(fā)明活動(dòng)。
2、要高度重視、精心組織。要充分認識到此項活動(dòng)是普及群眾性科技活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步，提高青工隊伍素質(zhì)的一種形式，是鼓勵企業(yè)青年崗位成才的一種途徑，對促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展具有重要意義。
3、各單位團組織要從本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的.實(shí)際出發(fā)，緊緊抓住提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個(gè)中心環(huán)節，組織青年圍繞“五小”內容選題立項，聯(lián)合攻關(guān)，也可以結合本崗位實(shí)際一人或幾人承擔進(jìn)行攻關(guān)。
4、要做好資料的收集及評審組織工作。在活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程中，各單位團組織要做好本單位“五小”創(chuàng )新成果資料的收集工作，對已出成果的單位和個(gè)人要及時(shí)上報公司團委，公司團委將會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責對“五小”創(chuàng )新成果的鑒定并提出評審意見(jiàn)。
四、獎勵辦法
1、公司將對20xx年度被采納的“五小”創(chuàng )新成果的單位和個(gè)人進(jìn)行獎勵，并將此做為20xx年度考核得分和年終先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評比的獎勵依據。
2、公司將對被公司采納的建議及成果的提出人及發(fā)明人，給予通報表彰；成績(jì)突出的，給予獎勵。
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