it部部門(mén)崗位職責實(shí)用15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的it部部門(mén)崗位職責，歡迎大家分享。

it部部門(mén)崗位職責1

　　一.部門(mén)職責

　　1.充分了解市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計劃；2.尋找和跟蹤業(yè)務(wù)的目標，加強溝通與交流；

　　3.沒(méi)進(jìn)入一個(gè)新拓展，必須提供詳細的書(shū)面考察報告，為公司進(jìn)入區域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據；

　　4.完善拓展項目的進(jìn)展情況，及時(shí)與領(lǐng)導.策劃部.銷(xiāo)售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，完成項目拓展簽約。

　　二.崗位職位

　�。ㄒ唬┩卣菇�(jīng)理

　　1.主持市場(chǎng)部的全面工作

　　2.負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場(chǎng)市場(chǎng)行情。

　　3.負責編制本部門(mén)每季每月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計劃和預算報告；4.負責對同行業(yè).市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，不斷調整市場(chǎng)開(kāi)拓策略；5.定期向總經(jīng)理匯報市場(chǎng)拓展和團隊工作情況；6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　�。ǘ�）拓展專(zhuān)員

　　1.負責做好市場(chǎng)拓展工作，每年完成12單，每月完成1單。 2.負責市場(chǎng)拓展文件打印和資料的建檔管理工作；3.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　三.工作規范

　　1.儀容.儀表規范；嚴禁穿運動(dòng)穿.拖鞋等；2.行為規范；同事之間不得發(fā)生任何爭吵.打架等惡劣行為。有矛盾由上級領(lǐng)導協(xié)調解決。不得填報虛假報表。不得泄露公司拓展機密，不發(fā)表任何不確定.不負責任的言論。

　　3.拓展人員在外工作注意人身安全，凡在外地與人打架.斗毆的`，公司概不負責。

　　四.考核規定

　　1.公平.公正.公開(kāi)的原則。

　　2.信息第一.效果第一的原則。

　　3.有利于公司全面和拓展大局；

　　4.有利于公司與原房東的長(cháng)期合作；

　　5.鼓勵公司全員積極參與.支持拓展工作；

　　6.有利于拓展員之間的團結.協(xié)作；

it部部門(mén)崗位職責2

　　1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；

　　2、負責公司具體管理工作的`布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；

　　3、做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；

　　4、完成業(yè)務(wù)量分類(lèi)統計，周報、月報、年度總結相關(guān)文案起草和修改報告；

　　5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理；

　　6、隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實(shí)、細心負責。

it部部門(mén)崗位職責3

　　2、按照公司要求，做好團隊建設工作。

　　3、負責項目工程開(kāi)工前的各項準備工作。

　　4、負責對勘察、施工、監理等的招標和年度考核工作，參與設計、材料設備等的招標工作。

　　5、負責工程施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、成本、文明的控制管理。

　　6、負責工程文件、資料、檔案的.管理。

　　7、負責工程各項驗收管理工作。

　　8、負責與公司內外各單位、部門(mén)的溝通、聯(lián)系、協(xié)調工作。

　　9、配合公司各部門(mén)前期、規劃、項目定位、策劃、成本測算等管理工作。

　　10、配合項目工程交付及交付后維保管理工作。

　　11、配合項目工程服務(wù)、質(zhì)量督導、園區服務(wù)體系建設等管理工作。

it部部門(mén)崗位職責4

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門(mén)的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業(yè)各類(lèi)規章制度，建立健全公司績(jì)效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協(xié)調，確保辦公區安全、環(huán)境衛生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門(mén)的各類(lèi)文字材料的書(shū)寫(xiě)及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導意圖。

　　5、負責配合各職能部門(mén)做好重大會(huì )議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會(huì )議的通知、組織及會(huì )議記錄，監督各部門(mén)的會(huì )議精神的.執行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門(mén)出現的問(wèn)題負總責；

　　9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

it部部門(mén)崗位職責5

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)的行政管理工作。

　　2、貫徹執行國家、上級部門(mén)有關(guān)基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。

　　3、參與編制建設項目實(shí)施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時(shí)地進(jìn)行完善和修訂。

　　4、參與編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實(shí)施，適時(shí)糾偏，保證計劃的.完成。

　　5、負責分管項目實(shí)施階段的重點(diǎn)目標管理：組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進(jìn)行備案監督，并參與招投標過(guò)程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實(shí)與集團簽訂的目標管理責任狀的內容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；參加項目后評估工作。分管項目的工作成果應及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報。

　　6、負責分管項目安全生產(chǎn)管理責任狀的內容的落實(shí)，監督、管理項目實(shí)施過(guò)程中的安全工作。

　　7、加強工程技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養，不斷提高項目管理水平。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。

it部部門(mén)崗位職責6

　　(1)對保潔部部長(cháng)負責，并完成部長(cháng)安排的各項工作;

　　(2)嚴格遵守商場(chǎng)制定的各項規章制度;忠于職守、以身作則;

　　(3)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛生的法規，熟悉管轄范圍內的保潔任務(wù)、保潔計劃、清潔流程;

　　(4)負責本部員工的日常管理、考核，協(xié)助部長(cháng)對本部門(mén)員工清潔保潔的的培訓和物業(yè)知識培訓，并對培訓效果進(jìn)行考核;

　　(5)抓好班組服務(wù)意識建設，樹(shù)立員工以企為榮，服務(wù)第一的宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

　　(6)負責本部門(mén)的保潔、綠化工作統計，值班記錄整理，工作總結;

　　(7)對員工的工作進(jìn)行檢查、監督、及時(shí)處理有關(guān)清潔、保養等方面的'投訴;

　　(8)負責參照實(shí)際需要和技術(shù)要求進(jìn)行消殺工作，保證不受蚊蟲(chóng)鼠等害;

　　(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規范;

　　(10)制定專(zhuān)人養護保潔器械，并督促檢查;

　　(11)每天定時(shí)巡視轄區，填寫(xiě)《保潔質(zhì)量巡視記錄表》;

　　(12)加強員工的凝聚力，并傾聽(tīng)采納員工的合理化建議和意見(jiàn);

　　(13)遇到重大涉內外糾紛，無(wú)法自行解決處理的，要及時(shí)上報部長(cháng);

　　(14)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

it部部門(mén)崗位職責7

　　1、領(lǐng)導部門(mén)完成本部門(mén)的工作職責，負責公司服務(wù)器、存儲、虛擬化、云計算等相關(guān)業(yè)務(wù)的售前支持技術(shù)工作;以及售中實(shí)施交付工作、售后運維服務(wù)過(guò)程中的技術(shù)支持工作;

　　2、組建高效、高凝聚力的部門(mén)團隊，完善部門(mén)建設，形成合理的部門(mén)規模和組織架構;

　　3、對部門(mén)工作流程進(jìn)行完善、作業(yè)模板調優(yōu)，貫徹執行本部門(mén)業(yè)務(wù)流程，按流程規范開(kāi)展項目工作;

　　4、按公司戰略要求，制定并落實(shí)部門(mén)的業(yè)務(wù)能力提升及人員發(fā)展計劃;

　　5、按公司資質(zhì)需求，獲取公司資質(zhì)認定所需的相關(guān)技術(shù)資格。

　　6、按公司要求，落實(shí)部門(mén)績(jì)效評估措施以及績(jì)效獎勵辦法，建立良好的.部門(mén)績(jì)效意識;

　　7、落實(shí)公司企業(yè)文化宣貫以及公司制度的貫徹和執行，形成優(yōu)良的部門(mén)文化，組織部門(mén)團隊建設工作，建立和諧的內部工作環(huán)境;

　　8、負責部門(mén)的日常工作安排;負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作。

it部部門(mén)崗位職責8

　　一、在項目總工程師的領(lǐng)導下參加項目策劃及管理，進(jìn)行項目的現場(chǎng)調查；組織編制實(shí)施性施工組織設計，制定工程管理工作安排、管理目標。

　　二、在項目總工程師的主持下審核設計文件，對施工圖進(jìn)行現場(chǎng)核對和確認，復核工程數量，填報審查記錄，剛好辦理設計變更。

　　三、負責編制項目質(zhì)量安排，制訂工程質(zhì)量通病的預防和訂正措施；負責施工現場(chǎng)的施工技術(shù)交底和平安技術(shù)交底。

　　四、負責進(jìn)行交接樁和施工復測，檢查、復核測量資料。

　　五、負責檢查開(kāi)工前打算工作，編制開(kāi)工報告并上報。

　　六、負責推廣運用經(jīng)業(yè)主或監理批準的“新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法”（即“四新”），督促指導項目部主動(dòng)開(kāi)展QC小組活動(dòng)。

　　七、按時(shí)編制、上報、下達月度、季度、年度施工進(jìn)度安排，駕馭施工進(jìn)度完成狀況，并剛好進(jìn)行調控。

　　八、負責組織項目部的勞務(wù)組織評價(jià)和參加合同評審工作。

　　九、負責對項目工程量統計進(jìn)行復核及工程量結算；審核項目部物資設備需用量安排；負責工程報表的編寫(xiě)與上報工作；負責對項目施工人力、材料和施工機械設備的.調度管理。

　　十、對項目重難點(diǎn)工程部位進(jìn)行風(fēng)險評估，制定專(zhuān)項措施、應急預案；編制關(guān)鍵工序作業(yè)指導書(shū)。

　　十一、協(xié)作合同管理、物資設備、平安質(zhì)量環(huán)保等部門(mén)，主動(dòng)完成本部門(mén)在協(xié)作過(guò)程中應分擔的工作任務(wù)。

　　十二、收集整理竣工文件所需資料，按合同要求編制竣工文件。

　　十三、嚴守保密制度，負責技術(shù)文件、圖紙資料的保管和發(fā)放工作。

it部部門(mén)崗位職責9

　　1、認真貫徹執行國家有關(guān)法律法規及集團公司有關(guān)規章制度，嚴格遵守審計職業(yè)道德。

　　2、制定內部審計制度、審計規范和管理辦法等。

　　3、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃、經(jīng)營(yíng)目標以及年度工作重點(diǎn)、審計資源等具體情況，確定內部審計工作重點(diǎn)，編制年度審計計劃。

　　4、在審計工作分管領(lǐng)導和審計部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，對以下事項進(jìn)行審計監督和審計評價(jià)：

　�、咆瀼貓绦袊�家法律法規，集團公司和本單位發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)決策、規章制度情況；

　�、曝攧�(wù)狀況、財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　�、枪こ坦芾�、合同管理、物資采購及招投標情況； ⑷企業(yè)對外投資、借款、擔保情況；

　�、砂凑沼嘘P(guān)規定，對本單位任命或推薦任命的權屬單位法定代表人或行政負責人進(jìn)行任期經(jīng)濟責任審計；

　�、势髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理和效益情況，經(jīng)營(yíng)目標完成情況； ⑺企業(yè)內部控制制度的健全性、有效性以及風(fēng)險管理情況；

　�、探邮苄旁L(fǎng)、紀檢等部門(mén)委托，對各種違法違規行為進(jìn)行專(zhuān)項審計。

　�、凸�司領(lǐng)導安排和根據工作需要開(kāi)展的其他審計事項。

　　5、需要委托中介機構審計的事項，負責對中介機構的

　　聘用、協(xié)調、費用支付等，對中介機構的審計工作底稿、審計報告等資料進(jìn)行審核。

　　6、負責將審計項目的所有資料按檔案管理的有關(guān)規定整理歸檔。

　　7、監督被審計單位執行審計決定情況。

　　8、對各權屬單位的內部審計工作進(jìn)行指導和檢查。 9、審計檔案的整理、借閱登記等管理工作。

　　10、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　審計部部門(mén)崗位職責

　　1、內部審計部門(mén)應當履行以下基本職責：

　�。�1）對本公司各內部機構、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評估；

　�。�2）對本公司各內部機構、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會(huì )計資料及其他有關(guān)經(jīng)濟資料，以及所反映的財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)的合法性、合規性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行審計，包括但不限于財務(wù)報告、業(yè)績(jì)快報、自愿披露的預測性財務(wù)信息等；

　�。�3）在內部審計過(guò)程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為；

　�。�4）至少每季度向審計委員會(huì )報告一次，內容包括但不限于內部審計計劃的執行情況以及內部審計工作中發(fā)現的問(wèn)題。

　　2、其他職責：

　�。�1）內部審計部門(mén)應當在每個(gè)會(huì )計年度結束前兩個(gè)月內向審計委員會(huì )提交次一年度內部審計工作計劃，并在每個(gè)會(huì )計年度結束后兩個(gè)月內向審計委員會(huì )提交年度內部審計工作報告；

　　內部審計部門(mén)應當將審計重要的對外投資、購買(mǎi)和出售資產(chǎn)、對外擔保、關(guān)聯(lián)交易、募集資金使用及信息披露事務(wù)等事項作為年度工作計劃的必備內容。

　�。�2）內部審計部門(mén)應當以業(yè)務(wù)環(huán)節為基礎開(kāi)展審計工作，并根據實(shí)際情況，對與財務(wù)報告和信息披露事務(wù)相關(guān)的內部控制設計的合理性和實(shí)施的'有效性進(jìn)行評價(jià)；

　�。�3）內部審計通常應當涵蓋公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與財務(wù)報告和信息披露事務(wù)相關(guān)的所有業(yè)務(wù)環(huán)節，包括但不限于：銷(xiāo)貨及收款、采購及付款、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理、人力資源管理、信息系統管理和信息披露事務(wù)管理等；

　�。�4）內部審計人員獲取的審計證據應當具備充分性、相關(guān)性和可靠性。內部審計人員應當將獲取審計證據的名稱(chēng)、來(lái)源、內容、時(shí)間等信息清晰、完整地記錄在工作底稿中；

　�。�5）內部審計人員在審計工作中應當按照有關(guān)規定編制與復核審計工作底稿，并在審計項目完成后，及時(shí)對審計工作底稿進(jìn)行分類(lèi)整理并歸檔；內部審計部門(mén)應當建立工作底稿保密制度，并依據有關(guān)法律、法規的規定，建立相應的檔案管理制度，明確內部審計工作報告、工作底稿及相關(guān)資料的保存時(shí)間；

　�。�6）協(xié)調和配合政府審計、社會(huì )審計、財稅部門(mén)的審計檢查工作；

　�。�7）協(xié)助監事會(huì )檢查相關(guān)事項，為監事會(huì )提供相關(guān)材料；

it部部門(mén)崗位職責10

　　安全環(huán)保部管理職能

　　一、 認真貫徹國家和上級頒發(fā)的保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護方面的政策、法令、條例、細則、規程、規定、規章、制度，并對公司的安全質(zhì)量工作進(jìn)行監督檢查。

　　二、 組織公司開(kāi)展“反安全質(zhì)量事故年”活動(dòng)，總結、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

　　三、 參加由公司組織的定期、不定期的安全質(zhì)量大檢查，并做好記錄。對檢查發(fā)現的安全質(zhì)量隱患，根據相關(guān)部門(mén)制定的糾正和預防措施對實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查。

　　四、 負責定期組織對單位壓力容器的安全監督檢查工作。

　　五、 負責組織全公司的安全、質(zhì)量事故的調查、統計、上報等工作，并提交公司安委會(huì )討論處理。參加重傷及以上因工傷亡事故（一次死亡2人以下，一次重傷3人以下，一次輕傷5人以下）、二類(lèi)一般質(zhì)量事故的調查、處理工作。

　　六、 負責集團公司級及以上級別的“安標”工地規劃、子公司級考評、向上級申報等工作，并在創(chuàng )建“安標”工地實(shí)施過(guò)程執行監督檢查和指導等工作。

　　七、 推行全面質(zhì)量管理，廣泛開(kāi)展QC小組活動(dòng)和工程創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，組織子公司級QC小組成果的評定與發(fā)表，組織集團公司級及以上級別的`QC小組成果和優(yōu)質(zhì)工程申報工作。同時(shí)提請公司給予表彰和獎勵。

　　八、 貫徹實(shí)施集團公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全方針、目標/指標和管理體系要求，組織制定本單位的質(zhì)量、安全目標；監督檢查本單位目標指標、管理方案的完成情況。

　　九、負責本單位有關(guān)的危險源、高中度風(fēng)險的確認與補充辨識、更新，對各級安質(zhì)部門(mén)目標指標、管理方案的實(shí)施進(jìn)行監督檢查，協(xié)助其他相關(guān)部門(mén)制定緊急事件應急預案，并監督實(shí)施。

　　九、 識別、獲取本公司及所管轄工程項目所在地適用法規及其他要求并貫徹實(shí)施。

　　十、 負責對記錄管理，施工質(zhì)量檢驗，不合格品控制，不符合、事故/事件的監督檢查和分析處理、驗證等工作。

　　十一、 組織所管轄工程項目實(shí)現過(guò)程的策劃和施工全過(guò)程、工程質(zhì)量、職業(yè)健康安全的控制，職業(yè)健康安全績(jì)效的監視和測量，做好監測記錄，并按每季度上報集團公司安質(zhì)部。

　　十二、 定期向公司各相關(guān)部門(mén)提供本部門(mén)的信息，做好信息交流工作。

　　十三、 完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。

it部部門(mén)崗位職責11

　　1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優(yōu)化；

　　2、統籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；

　　3、負責行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫(xiě)和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性；

　　4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；

　　5、上級交代的`其他事項等

it部部門(mén)崗位職責12

　�。�1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統籌、協(xié)調、督辦重大事項并反饋落實(shí)情況；

　�。�2）負責建立健全并監督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；

　�。�3）負責各類(lèi)合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調，防范企業(yè)法律風(fēng)險；

　�。�4）負責檔案、圖書(shū)、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；

　�。�5）負責文書(shū)、印信、電話(huà)、傳真及資訊安全管理；

　�。�6）收集整理公司內部信息，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記；

　�。�7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；

　�。�8）負責對市場(chǎng)商鋪鑰匙的'統一管理、客戶(hù)接房及商鋪使用情況的抽查監督；

　�。�9）負責職工大會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等會(huì )議籌備并提供會(huì )務(wù)后勤服務(wù)；

　�。�10）負責員工活動(dòng)、公司年會(huì )及市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等公司對內對外重大團

　　隊活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調工作；

　�。�11）負責公司作息時(shí)間的調整、節假日及其它重要時(shí)段的值班排配；

　�。�12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。

it部部門(mén)崗位職責13

　　1.負責人力資源部日常工作;

　　2.制定人力資源部年度工作計劃;

　　3.負責新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用;對人才的發(fā)現與引進(jìn)、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展與維護具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉人事工作流程;

　　4.負責起草公司有關(guān)人事方面的改革方案、管理制度以及人員調整計劃，并組織實(shí)施;

　　5.負責職工人事檔案的`收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密;

　　6.負責辦理員工入、離、調、轉手續和薪資調整;

　　7.認真做好上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

it部部門(mén)崗位職責14

　　(一)負責財務(wù)信息系統日常的運行維護和管理。

　　(二)按照會(huì )計制度及上級有關(guān)規定，結合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會(huì )計核算規范。

　　(三)對各崗位的會(huì )計基礎工作進(jìn)行指導、檢查，總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和完善會(huì )計工作。擬定會(huì )計基礎工作規范。

　　(五)組織科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，擬訂培訓計劃。

　　(六)參與有關(guān)制度的修訂工作。

　　(七)保守財務(wù)秘密。

　　(八)交辦的'其他工作。

　　財務(wù)部部門(mén)職責：出納崗位職責

　　(一)嚴格按現金開(kāi)支范圍辦理現金收付;每日工作完畢及時(shí)進(jìn)行現金盤(pán)點(diǎn)并編制現金盤(pán)點(diǎn)表交由財務(wù)會(huì )計崗審核簽字，做到日清月結。

　　(二)辦理銀行結算業(yè)務(wù)，并及時(shí)錄入資金管理系統;規范使用支票，杜絕簽發(fā)空白支票。

　　(三)妥善保管庫存現金、有價(jià)證券、支票、收據和財務(wù)專(zhuān)用章。

　　(四)審核各類(lèi)支付憑證，及時(shí)支付款項。

　　(五)協(xié)助財務(wù)會(huì )計崗整理票據，協(xié)助資金崗編制資金計劃。

　　(六)交辦的其他工作。

it部部門(mén)崗位職責15

　　質(zhì)量管理部部門(mén)職責

　　1、貫徹執行質(zhì)量環(huán)境法律、法規、規程、規范，對項目部質(zhì)量工作進(jìn)行監督管理，按相關(guān)要求監督完善過(guò)程資料。

　　2、負責項目部質(zhì)量工作，對管理計劃的實(shí)施進(jìn)行監督。 3、負責編制質(zhì)量管理制度、體系和管理辦法，批準后組織考核、評比。

　　4、組織開(kāi)展質(zhì)量工作宣傳教育和項目級交底工作。 5、定期或不定期召開(kāi)質(zhì)量工作會(huì )議，總結分析質(zhì)量工作管理情況，促進(jìn)管理工作的持續改進(jìn)。

　　6、對進(jìn)場(chǎng)原材料管理（檢驗、儲存、標識）進(jìn)行監控，掌握各種原材料及半成品的質(zhì)量狀態(tài)。

　　7、對工程施工過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行檢查和監督，定期或不定期組織質(zhì)量大檢查，嚴格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預防措施的實(shí)施進(jìn)行監督和驗證。

　　8、監督各工區質(zhì)量方面資料收集、整理及歸檔工作，參與竣工資料的編制。

　　9、對質(zhì)量方面相關(guān)資料按要求及時(shí)上傳power on系統。10、及時(shí)對上級各單位質(zhì)量方面的文件進(jìn)行回復并建立問(wèn)題庫臺賬。

　　11、對施工現場(chǎng)進(jìn)行日常質(zhì)量巡視，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，制止違章，監督整改。 12、組織或參與質(zhì)量事故的調查、分析、處理工作，并及時(shí)向項目部決策層報告。

　　13、負責項目部質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的管理。 14、負責工程質(zhì)量各級驗收制度的建立及貫徹實(shí)施，負責工程質(zhì)量檢查及組織各階段驗收工作。做好分項工程、分部工程、單位工程質(zhì)量等級評定工作。

　　15、協(xié)助上級機關(guān)對項目部的內部審核工作，制定項目部?jì)葘徲媱澆⒔M織項目部的內審，并形成審核報告。

　　16、負責質(zhì)量管理信息的收集、統計和分析，及時(shí)準確地做好各類(lèi)質(zhì)量報表，按要求及時(shí)上報。

　　17、負責對各工區及部室質(zhì)量目標的考核。 質(zhì)量管理部人員崗位職責

　　一、質(zhì)量管理部主任崗位職責：

　　1、全面負責項目部質(zhì)量監督管理工作；

　　2、負責對項目部各工區及作業(yè)班組施工生產(chǎn)進(jìn)行監督、檢查、指導、管理工作；

　　3、貫徹執行國家及上級有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法規及指示，負責制定質(zhì)量管理規章制度和規定。

　　4、熟悉質(zhì)量工作的規定和標準，具備及時(shí)、準確處理問(wèn)題的能力。

　　5、根據本部門(mén)人員特點(diǎn)，合理安排工作，制定崗位職責和工作標準，提高整體工作質(zhì)量。

　　6、以身作則，發(fā)揮團隊精神，講究團結協(xié)作，高標準完成工作任務(wù)。

　　7、定期或不定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，總結和安排本部門(mén)工作，交流工作經(jīng)驗和體會(huì )。

　　8、深入施工現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現和處理施工中出現的質(zhì)量問(wèn)題，為領(lǐng)導決策積極當好參謀和助手。

　　9、負責與業(yè)主、監理等相關(guān)方的'關(guān)系協(xié)調，與各相關(guān)方保持順暢良好的工作溝通關(guān)系。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　二、質(zhì)量管理部副主任崗位職責：

　　1、負責項目部質(zhì)量計劃的修訂，質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹執行情況的檢查分析，負責質(zhì)量管理文件、質(zhì)量記錄的編制、統稿及頒發(fā)。

　　2、負責項目部貫標的組織管理工作。負責逐級落實(shí)項目部質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，組織編制、修訂質(zhì)量計劃，負責項目部質(zhì)量文件的編制。負責建立健全質(zhì)量管理體系并使之有效運行。

　　3、協(xié)助主任進(jìn)行項目部各項質(zhì)量活動(dòng)、質(zhì)量例會(huì )及專(zhuān)題會(huì )議的組織召集與其決定的貫徹實(shí)施。

　　4、負責組織單位（分部、）工程的質(zhì)量檢查驗收，負責解決施工現場(chǎng)質(zhì)量控制及質(zhì)檢驗收中的工作問(wèn)題。

　　5、負責對質(zhì)監站、業(yè)主、監理單位、政府等相關(guān)業(yè)務(wù)單位的往來(lái)文件處理及整改回復工作。

　　6、負責本部門(mén)的貫標內、外審的計劃、組織工作。 7、負責組織對質(zhì)量問(wèn)題、質(zhì)量事故的調查處理工作。

　　8、負責項目部的貫標內、外審的工作準備、計劃安排及配合組織。

　　9、負責質(zhì)量管理部日常內業(yè)管理工作；按時(shí)檢查各工區安質(zhì)室檢驗批完成情況并督促整改。

　　10、負責原材料檢驗及其質(zhì)量控制；配合完成質(zhì)檢站、業(yè)主監理等外部機構的原材料抽檢工作。

　　11、定期、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，對檢查出的問(wèn)題限時(shí)整改并督促落實(shí)回復。

　　12、負責組織樁基礎、隱蔽工程抽檢等需要第三方檢測介入的工作。

　　13、負責收集各工區基本資料，按時(shí)向上級單位填報各種質(zhì)量相關(guān)的各類(lèi)報表，及時(shí)回復各相關(guān)單位下發(fā)的與質(zhì)量相關(guān)的各類(lèi)通報、整改等文件。

　　14、完成領(lǐng)導安排的其它工作。

　　三、質(zhì)量管理部質(zhì)檢員崗位職責

　　1、學(xué)習國家相關(guān)的法律、法規及行業(yè)技術(shù)規范、質(zhì)量驗收標準及項目部質(zhì)量管理制度，全面掌握項目部質(zhì)量管理工作的執行情況。

　　2、熟悉施工圖紙、鐵路工程項目劃分、檢驗批資料的填寫(xiě)及質(zhì)量驗收標準。

　　3、參加工程施工過(guò)程的質(zhì)量檢查、監督及各工序的驗收工作；參加定期質(zhì)量檢查活動(dòng)。

　　4、負責質(zhì)量管理 “三檢制”中的終檢工作，對出現的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)督促整改；對關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站，控制好施工質(zhì)量。

　　5、參加工程施工過(guò)程檢驗批資料的檢查、收集及整理，并及時(shí)交資料員歸檔。

　　四、質(zhì)量管理部資料員崗位職責

　　1、努力學(xué)習質(zhì)量管理統計專(zhuān)業(yè)知識和國家統計法規、計算機技術(shù)，熟悉工程項目的劃分。

　　2、遵守統計紀律及統計原則，真實(shí)反映工程質(zhì)量情況，各種報表的數據做到來(lái)源正確，無(wú)漏報、無(wú)重報、無(wú)錯報、無(wú)虛報。

　　3、負責本部門(mén)收發(fā)文及內業(yè)資料的分類(lèi)、歸檔管理工作。

　　4、負責單位工程檢驗批資料的檢查、整理及歸檔工作。

　　5、負責進(jìn)場(chǎng)原材料及半成品試驗報告的跟蹤、整理及歸檔工作，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞。

　　6、對質(zhì)量記錄資料及質(zhì)量文件建立臺賬分類(lèi)管理，對整改資料閉合情況進(jìn)行跟蹤。

　　7、負責信息系統相關(guān)質(zhì)量資料的錄入工作，按相關(guān)要求統計、上報各項質(zhì)量管理數據。

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