部門(mén)崗位職責（集合）
在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的部門(mén)崗位職責，歡迎大家分享。
部門(mén)崗位職責1
1、負責公司人力資源部各項規章制度的.制定和實(shí)施；
2、負責人員的招聘、培訓和入離職等相關(guān)工作；
3、負責辦公室日常行政相關(guān)管理工作；
4、負責組織策劃公司的各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)，負責組織對外接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù)；
5、負責公司績(jì)效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實(shí)施；
6、協(xié)調員工關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)文化變革和建設；
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
部門(mén)崗位職責2
1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線(xiàn)方案規劃,機械部門(mén)人員的工作安排,人員考核績(jì)效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門(mén)標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術(shù)方案,針對技術(shù)問(wèn)題提出主導意見(jiàn),監督執行完成;
5、在項目開(kāi)發(fā)全程對各橫向部門(mén)協(xié)調、各個(gè)環(huán)節提供技術(shù)支持;
6、監督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓總結文件;
7、全面解決設計及施工中出現的重大技術(shù)問(wèn)題,對設計變更進(jìn)行技術(shù)評審,并簽署變更意見(jiàn);
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營(yíng)理念,善于團隊管理,善于和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責任心和耐心; 1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線(xiàn)方案規劃,機械部門(mén)人員的工作安排,人員考核績(jì)效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的'研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門(mén)標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術(shù)方案,針對技術(shù)問(wèn)題提出主導意見(jiàn),監督執行完成;
5、在項目開(kāi)發(fā)全程對各橫向部門(mén)協(xié)調、各個(gè)環(huán)節提供技術(shù)支持;
6、監督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓總結文件;
7、全面解決設計及施工中出現的重大技術(shù)問(wèn)題,對設計變更進(jìn)行技術(shù)評審,并簽署變更意見(jiàn);
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營(yíng)理念,善于團隊管理,善于和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責任心和耐心;
部門(mén)崗位職責3
發(fā)票管理員
崗位職責：
1、負責對外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開(kāi)具，并做好相應的登記工作。
2、負責開(kāi)票時(shí)對開(kāi)票單位所附合同的真實(shí)性進(jìn)行必要的審核。
3、及時(shí)清理發(fā)票記帳聯(lián)，資金已回籠的，交與開(kāi)票單位；對發(fā)票已開(kāi)出，款項長(cháng)期不到位的，應隨時(shí)向部門(mén)經(jīng)理報告。
4、做好未使用發(fā)票的'保管工作。
5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)崗位職責4
1.管理崗位,負責集團市場(chǎng)部(條線(xiàn))的.管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長(cháng)住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負責集團市場(chǎng)部(條線(xiàn))的管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長(cháng)住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。
部門(mén)崗位職責5
財務(wù)管控經(jīng)理
工作職責：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預算，組織進(jìn)行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。
2）組織監督預算執行情況進(jìn)行監控并根據實(shí)際需要進(jìn)行調整
3）組織制定標準的`各類(lèi)財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統計報表，為集團決策提供依據
4）負責各項目月度運營(yíng)跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營(yíng)結果及財務(wù)數據進(jìn)行評價(jià)和認定
5）完成上級交辦的其他工作
任職資格：
1、財會(huì )、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷，中級會(huì )計師以上職稱(chēng)、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；
3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；
4、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
部門(mén)崗位職責6
1、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
2、檢查高壓菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的`消毒效果，發(fā)現異常，立即上報檢修。
3、對所屬人員進(jìn)行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
4、負責醫療器材、敷料、藥品物資的請領(lǐng)，報銷(xiāo)工作。
5、組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收，檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
6、組織開(kāi)展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。
部門(mén)崗位職責7
1、在部長(cháng)的領(lǐng)導和技術(shù)工程師的指導下完成各項工作，對所屬排漬站機電設備的`安全生產(chǎn)負重要責任。
2、負責排漬站所有機電設備的維護、保養、檢修工作。
3、負責檢查機電設備的運行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，較大的設備缺陷和安全隱患應及時(shí)上報，保證機電設備常年處于良好運行狀態(tài)。
4、協(xié)助機電工程師建立機電設備大修、小修和維護保養的技術(shù)資料檔案。
5、協(xié)助機電工程師編制排漬站年度冬修計劃和機電設備的配件、備品及消耗性材料計劃申報工作。
6、參與排漬站機電設備的搶修、大修和年度冬修工作。
7、協(xié)助機電工程師對排漬站運行管理的監督和考核工作。
8、參與防洪渡汛值班和抗洪搶險機電設備保護工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
部門(mén)崗位職責8
1協(xié)助項目總經(jīng)理開(kāi)展客服職責范圍內的各項工作。
2負責園區日常服務(wù)管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的現象，及時(shí)糾正或向上級及相關(guān)部門(mén)反映。
3負責管轄區內業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)工作，制訂并組織實(shí)施管轄區業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏(yíng)得廣大業(yè)主的理解、支持。
4組織辦理業(yè)主入住和裝修手續及相關(guān)資料的歸檔。
5組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的`意見(jiàn)征詢(xún)工作。
6負責客服部員工的考核工作。
7協(xié)助并參與日常業(yè)主聯(lián)系走訪(fǎng)工作，與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系。
8負責組織社區文化活動(dòng)及社區宣傳工作。
部門(mén)崗位職責9
物流財務(wù)主管
職責描述:
1、根據公司財務(wù)風(fēng)控要求,落實(shí)業(yè)務(wù)合規工作;
2、按照公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,完善、審核內部管理制度流程;
3、及時(shí)根據法律法規、監督規定和行業(yè)規則的變化,完善公司合同范本;
4、協(xié)助對公司擬投資項目進(jìn)行篩選、評估、儲備、方案設計和全流程執行,參與盡職調查、交易結構設計、合同條件談判等相關(guān)工作;
5、協(xié)助投資項目(海外)的'投后管理工作;
6、協(xié)助組織開(kāi)展合規宣傳、培訓工作;
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、分析能力強,有較強的文字表達能力,有撰寫(xiě)相關(guān)報告的文字功底;
3、具備良好的英語(yǔ)工作能力,能夠獨自境外出差、能夠書(shū)面審核英文合同及文件;
4、責任心強,具有較強的協(xié)調溝通能力及應變能力,能承受較大工作壓力;
5、具有航運、國際貨運代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀人員可適當放寬相關(guān)條件。
部門(mén)崗位職責10
財務(wù)部
財務(wù)在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下負責本公司的財務(wù)工作。遵守公司的各項規章制度。遵守國家會(huì )計制度，愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)。遵守財務(wù)制度，執行財經(jīng)紀律，嚴格把好財經(jīng)關(guān)。協(xié)助安排和使用好各項資金。
一、財務(wù)制度建設
1．負責組織制定公司財務(wù)管理辦法。
2．負責組織制定公司的內部會(huì )計控制制度。
3．負責組織制定公司的成本費用管理辦法。
4．負責組織制定公司內部審計辦法。
5．參與公司其他基本制度的制定。
二、會(huì )計核算
1．組織建立完善公司財務(wù)核算體系。
2．根據集團會(huì )計制度組織公司的會(huì )計核算工作。
3．組織部門(mén)及時(shí)向上級單位及有關(guān)部門(mén)提交公司財務(wù)報告。
4．負責組織公司財務(wù)報表分析。
三、資金管理
1．擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會(huì )審批。
2．擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會(huì )審批。
3．審核各分公司、項目部、職能部門(mén)的月度資金使用計劃，并提交總經(jīng)理審批。
4．調度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金的集中使用。
四、預算及成本費用管理
1．組織制定公司年度財務(wù)預算及五年規劃。 2．復核各項目目標成本，并提交公司總經(jīng)理審批。
3．根據公司財務(wù)管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門(mén)的各項費用。
4．復核公司成本分析報告，并提出處理意見(jiàn)報公司總經(jīng)理。
5．監督財務(wù)預算及項目目標成本的執行情況。
五、其他
完成公司領(lǐng)導交辦或其他部門(mén)臨時(shí)需要協(xié)助的工作。
稽核會(huì )計崗位職責
1、審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的實(shí)質(zhì)是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍相符，相關(guān)手續和憑據內容是否齊全。
2、審核原始憑據要從合法性、真實(shí)性、手續是否完備、數字是否準確等方面進(jìn)行認真復核。
3、取得憑據的時(shí)效不否符合規定，是否超過(guò)會(huì )計結算期及取得的票據是否超過(guò)稅局規定的使用日期及范圍。
4、審核財務(wù)、成本、費用等計劃執行和完成情況，是否符合收支標準。草擬修改和完善的建議。對嚴重超計劃者要審核其合理性，否則不予認定。
5、對稽核中發(fā)現的問(wèn)題，要分別情況采取以下措施。對于可以更正、補救和重新取得合法憑證的，要求有關(guān)人員堅決進(jìn)行更正、補救和重新取證；對于重大的有問(wèn)題的經(jīng)濟事項，要會(huì )同部門(mén)負責人、有關(guān)部門(mén)和公司領(lǐng)導妥善處理。
6、審查各部門(mén)的內部制度存在的漏洞和弊端，提出改進(jìn)措施。
7、在已稽核的會(huì )計資料上蓋章，以示負責。并隨時(shí)做好稽核記錄。
8、記賬憑證是否根據審核無(wú)誤的原始憑證填制的，是否內容齊全、填寫(xiě)規范。
9、會(huì )計科目的運用及其對應關(guān)系是否正確（含明細科目及輔助核算）。
10、所附原始憑證的張數和金額是否相符，借貸金額是否平衡。
11、會(huì )計報表是否根據完整無(wú)誤的會(huì )計賬簿及有關(guān)資料編制，報表格式是否統一。
12、賬表是否相符，表與表之間的勾稽關(guān)系是否銜接。
13、審核報表是否數字真實(shí)，計算準確，內容完整，說(shuō)明清楚。
14、審核賬證、賬賬、賬表之間的.勾稽關(guān)系是否正確。
15、相關(guān)責任人的簽字和蓋章是否齊全。
16、部門(mén)負責人交辦的其他工作
總賬報表
1、負責公司日常報銷(xiāo)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理；
2、負責分攤各種費用；
3、按月確定各工程完工進(jìn)度和收入并按月提取各種稅費。
4、按時(shí)編制、報送公司快報、會(huì )計報表及會(huì )計報表附注。
5、按時(shí)編制管理會(huì )計報表及附注。
6、編制年度預算報表。
7、部門(mén)負責人交辦的其他工作
資金管理
1、審核各部門(mén)資金收支計劃。
2、按周編制資金使用計劃，報部門(mén)經(jīng)理審核。
3、按月統計分析資金流量。
4、分析公司各部門(mén)資金占用情況，提出資金管理方案建議；
5、測算公司年度資金需求，草擬公司年度資金預算。
6、草擬公司年度資金籌措方案。
7、領(lǐng)取銀行對賬單，按月編制銀行余額調節表。
8、做好庫存現金的盤(pán)點(diǎn)工作并做好盤(pán)點(diǎn)記錄。
9、建立健全的經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析。
10、負責做好本公司的財務(wù)支出，財務(wù)核算以及財務(wù)的預、決算工作。定期向總經(jīng)理呈報財務(wù)報表。
11、做好各項經(jīng)費開(kāi)支的計劃性、合理性、可行性、實(shí)際性分析。避免資金的重復使用和突擊使用，盡量降低消耗，節約費用。力求提高資金的使用效率。
12、認真審核報銷(xiāo)憑證，應對報銷(xiāo)單的真實(shí)性、合法性、合理性向總經(jīng)理負責。
會(huì )計檔案管理
1、凡是本公司的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表、會(huì )計文件和其他有保
存價(jià)值的資料均應歸檔。
2、會(huì )計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起
止、號數、單據張數，當會(huì )計及有關(guān)人員簽名蓋章包括：制單、審核、記賬、主管。由總經(jīng)理指定專(zhuān)人歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。
支票管理
1、票由出納人員或總經(jīng)理指定轉人保管。支票使用時(shí)須有“支票領(lǐng)用單”經(jīng)總經(jīng)理批準簽字，然后將支票按批準金額封頭，蓋印章填寫(xiě)日期、用途、登記號碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用表上簽字備查。
2、支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會(huì )計核對、總經(jīng)理審批，填寫(xiě)金額。完成后交出納員。出納員統一編制憑證號，按規定登記銀行賬號，原支票領(lǐng)用人在“支票領(lǐng)用單”及登記表上注銷(xiāo)。
3、于報銷(xiāo)時(shí)短缺的金額，財務(wù)人員要及時(shí)催辦。公司財務(wù)人員支付包括：公司借用每一筆項款，不論金額大小均須總經(jīng)理簽字�？偨�(jīng)理外出應由財務(wù)人員設法通知。同意后可先付款后補簽。
虛心學(xué)習與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
部門(mén)崗位職責11
職責描述:
1.負責/參與開(kāi)拓同業(yè)市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)資源，做好渠道建設和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場(chǎng)分析、項目調研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;
3.負責信托項目的`開(kāi)發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規經(jīng)營(yíng)等管控工作;
4.協(xié)助部門(mén)負責人落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)管理目標，做好部門(mén)日常事務(wù)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;
3.具備扎實(shí)的金融基礎理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規，熟悉國家相關(guān)監管要求;
4.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素養，過(guò)往無(wú)違法、違規、違紀情況;
6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責12
1. 負責辦公室日常接待工作。
2. 負責擬寫(xiě)公司各類(lèi)文件、文稿、報告、總結、規劃、賀電、 大事記及其他文字材料。
3. 打印公司文件，并負責辦公室電話(huà)、傳真、復印機等設備設 施的使用與管理。
4. 負責處理公司領(lǐng)導簽批的文件、函電等，對公司各部門(mén)起草 的文件嚴把公文格式關(guān)，并按公文程序進(jìn)行修改、編號、印發(fā)。
5. 負責有關(guān)文件、資料、信函等材料的'收發(fā)、轉送及歸檔工作， 做到手續完備、及時(shí)準確。
6. 保證各部門(mén)聯(lián)絡(luò )暢通，了解和收集各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)、工作內 容及活動(dòng)情況，并及時(shí)反饋。
7. 布置公司會(huì )議的會(huì )場(chǎng)，負責通知參會(huì )人員、會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)， 并做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要，了解會(huì )后的貫徹執行情況。
8. 熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，做好信訪(fǎng)工作。
9. 積極參與各項活動(dòng)，協(xié)助辦公室主任處理應急事件。
10. 協(xié)助保管和正確使用公司印章，開(kāi)具介紹信或出具證明，做 好登記，做到有據可查、不出差錯。
11. 搜集、整理各類(lèi)文件、信函、資料，做好登記和立卷歸檔工 作。
12. 配合有關(guān)部門(mén)搞好媒體、網(wǎng)絡(luò )信息的收集、宣傳、發(fā)布及反饋工作。
13. 做好辦公室每周工作計劃的匯總工作。
14. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責13
1.負責前臺來(lái)訪(fǎng)接待、快遞管理工作;
2.負責辦公用品的申購及發(fā)放管理;
3.負責行政相關(guān)資料的搜集、整理和存檔;
4.擬寫(xiě)及發(fā)布公司各公共類(lèi)通知、計劃方案;
5.公司宿舍管理，包括宿舍租賃、續約、宿舍衛生、安全監督管理等;
6.負責工牌、姓名牌制作、名片印制等工作;
7.協(xié)助組織公司內部集體活動(dòng)
8.上級交辦的`其他工作。
部門(mén)崗位職責14
檔案專(zhuān)管員
崗位職責：
1、負責全公司檔案的業(yè)務(wù)建設和日常工作，實(shí)行企業(yè)檔案集中、統一管理。
2、嚴格執行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準確、系統、安全。
3、負責接收、整理、統計和保管本單位的文書(shū)、工程、會(huì )計等檔案，為本單位的各項工作服務(wù)。
4、負責公司文書(shū)、工程、會(huì )計等檔案的查閱工作，做到主動(dòng)、熱情、迅速、方便。
5、抓好兼職檔案員的業(yè)務(wù)活動(dòng)并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。
6、負責集團公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲(chóng)、防泄等工作，以保證檔案室的.安全無(wú)損。
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)崗位職責15
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、嚴格執行門(mén)衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；
3、負責管理漢江道口的一切設施、財產(chǎn)、生產(chǎn)工具；
4、負責鐵路設施的.正常巡視和路障排除；
5、確保所轄區段內設備狀況良好和行車(chē)安全；
6、嚴格執行道口管理細則，確保來(lái)往車(chē)輛、行人安全通過(guò)；
7、負責道口門(mén)衛的治安，禁止無(wú)關(guān)人員及車(chē)輛通行；
8、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報部門(mén)領(lǐng)導；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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it部門(mén)主管的崗位職責01-06
部門(mén)職能崗位職責11-10
部門(mén)安全崗位職責11-10
it部門(mén)崗位職責11-10