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部門(mén)主管職責有哪些
部門(mén)主管職責有哪些1
職責：
1、負責區域內高校、高職、中職或中小學(xué)的銷(xiāo)售管理工作，協(xié)助總經(jīng)理監督下屬銷(xiāo)售部市場(chǎng)運作及落實(shí)執行;
2、組織帶領(lǐng)下屬開(kāi)展銷(xiāo)售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款，組織內部外部資源完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù);
3、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;
4、在公司銷(xiāo)售制度下，開(kāi)展本市場(chǎng)領(lǐng)域所屬銷(xiāo)售部門(mén)的隊伍建設、費用控制、項目進(jìn)度及回款監督工作;
5、協(xié)助銷(xiāo)售中心總經(jīng)理及下屬部門(mén)開(kāi)展銷(xiāo)售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、培養、考核銷(xiāo)售隊伍。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項目;
2、有區域內職業(yè)院校、高校、k12等教育系統資源或人脈;
3、具有豐富的團隊管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有校園合作、教育類(lèi)渠道代理商資源。
4、熟悉并認同教育信息化行業(yè)市場(chǎng)前景，有豐富的'資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。
5、善于溝通，有親和力、有高度的工作熱情和大局觀(guān)，能夠適應一定強度的全國范圍出差。
部門(mén)主管職責有哪些2
職責：
1、做好公司各類(lèi)案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實(shí)有效維護公司權益；
2、負責公司對外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書(shū)的審查和修改，并根據公司或業(yè)務(wù)部門(mén)的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風(fēng)險；
3、對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的提供法律支持；
4、參與公司有關(guān)重大決議、規章及其他重要法律文件的'合法性審查；
5、對公司重大決策提供法律風(fēng)險評估，并出具書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)；
6、負責解答、協(xié)助咨詢(xún)公司及各部門(mén)法律事務(wù)，并完成法律意識培訓等工作；
7、完成部門(mén)及公司領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。
職位要求：
1、法律專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國家司法考試A證，或持有律師執業(yè)資格A證，2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；
2、精通辦公自動(dòng)化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實(shí)、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩、細致、溝通能力強；
3、具有良好的語(yǔ)言表達能力及書(shū)面寫(xiě)作能力，能獨立辦理訴訟案件；
4、根據公司工作需要安排出差；
5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。
部門(mén)主管職責有哪些3
1、負責項目施工工程中土建方面的技術(shù)支持與審核;
2、編制項目工程建設生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃;
3、協(xié)調解決或處理現場(chǎng)施工方案的變更;
4、參加土建施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位;
5、對驗收中提出的&39;問(wèn)題實(shí)施整改，并對整改后的'情況進(jìn)行復驗;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)主管職責有哪些4
1、渠道開(kāi)發(fā)：設計院、品牌商、服務(wù)商、展會(huì )、網(wǎng)絡(luò )等渠道的開(kāi)發(fā)。
2、項目洽談：自主信息洽談、報價(jià)、計劃書(shū)的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。
3、項目跟單：設計跟單、商務(wù)對接、收款、客戶(hù)關(guān)系維護。
4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。
5、獨立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會(huì )議紀要，為領(lǐng)導決策提供依據。
6、對跟蹤項目的甄選、設計方案審查、預算書(shū)的.審查、合同主要條款的審查。
7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉與意見(jiàn)交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。
8、負責簽約合作客戶(hù)日常工作的溝通與協(xié)調。
9、負責部門(mén)商務(wù)專(zhuān)員的培訓與指導工作，提高部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。
10、根據公司制定的考核指標，按時(shí)完成各類(lèi)款項回收工作。
部門(mén)主管職責有哪些5
1.準時(shí)主持每天的班前例會(huì )，傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2.負責本部門(mén)員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人員充足。
3.準時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規范。
4.檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的'用品用具、杯具是否準備充足。
5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時(shí)檢査工作情況。
6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。
8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。
9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個(gè)員工要愛(ài)護公司的一切財產(chǎn)，養成勤儉節約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10.安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
部門(mén)主管職責有哪些6
1、負責設計部項目的施工圖深化，項目施工跟進(jìn)管理；
2、把控項目關(guān)鍵節點(diǎn)，合理分配組內人員工作，對設計各階段圖紙的'質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；
3、與其他專(zhuān)業(yè)進(jìn)行配合，組織并參加各階段設計協(xié)調會(huì )議；
4、在項目全過(guò)程中提供設計和技術(shù)支持，解決存在的問(wèn)題；
5、獨立進(jìn)行方案匯報，反饋、落實(shí)客戶(hù)的修改意見(jiàn)；
部門(mén)主管職責有哪些7
1、根據招聘需求計劃，開(kāi)展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡(jiǎn)歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過(guò)程工作。
2、根據公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的&39;基本人才觀(guān)念及用人標準
3、根據培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類(lèi)培訓活動(dòng)，跟進(jìn)效果分析評估。
4、負責公司人才的招聘、員工異動(dòng)、員工關(guān)系處理工作
5、負責公司績(jì)效考核、薪酬核算工作
6、組織實(shí)施各種推動(dòng)公司文化建設的'工作
7、認真執行公司年度計劃，不得以任何接口來(lái)推諉工作;認真執行公司下達部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導團隊按年度計劃執行標準。
部門(mén)主管職責有哪些8
A.負責公司對外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀(guān)的接待、安排工作。負責公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。
B.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度，督導各部門(mén)的信息工作，并根據公司及各部門(mén)信息工作情況，負責至少每半年組織召開(kāi)一次公司信息工作會(huì )議。
C.負責綜合處理公司各類(lèi)人力資源管理、培訓與開(kāi)發(fā)、行政后勤、物資供應管理事務(wù)及本部門(mén)全面管理工作，帶領(lǐng)部門(mén)全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng )新，牢固樹(shù)立服務(wù)思想，寓管理于服務(wù)之中，對所負責各項工作之最終結果負責。
D.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定
公司發(fā)展的戰略目標、整體規劃和實(shí)施對策，保證人力資源開(kāi)發(fā)工作適應公司持續發(fā)展的需要。對公司的人員結構實(shí)施動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置，并對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行必要的`儲備，負責公司人力資源的合理調配。
E.在公司范圍內進(jìn)行崗位設置、組織設計，確定各部門(mén)崗位編制及人員配置，協(xié)助上級領(lǐng)導合理設置各種職能的管理機構。
F.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調整方案，審核各類(lèi)薪金調整，合理控制人力資源成本。
G.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優(yōu)化員工素質(zhì)；審核公司"年度培訓大綱"、月度培訓計劃，負責監督公司各項培訓工作的開(kāi)展，確保培訓質(zhì)量。
H.負責完善公司業(yè)績(jì)考核體系，以科學(xué)有效的方式考核、評估公司各類(lèi)人員的工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度和工作能力。
I.負責公司人事監察工作，及時(shí)掌握各部門(mén)人事信息，監督各部門(mén)經(jīng)理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調公司內外勞動(dòng)人事關(guān)系，保證企業(yè)的凝聚力。
部門(mén)主管職責有哪些9
1.負責協(xié)助綜合部經(jīng)理進(jìn)行各項工作；
2.人員管理：辦理人員的`工作調動(dòng)手續，辦理轉正手續等，定期提交人員情況統計表；
3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門(mén)考勤情況；
4.后勤管理：組織協(xié)調員工參加公司組織的各項活動(dòng)；
5.負責對公司的文件及檔案進(jìn)行管理，做好存檔工作；
6.員工培訓：建立培訓檔案，準備培訓材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓記錄表》；
7.協(xié)助建立公司物資管理臺帳；
9.負責各部門(mén)文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作；
10.其他行政管理工作。
部門(mén)主管職責有哪些10
1、熟悉火電廠(chǎng)的基本原理和工作流程，有火電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，有煙氣余熱回收或煙氣脫硫脫硝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；負責區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶(hù)，組織執行銷(xiāo)售策略，實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標；
3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的'區域客戶(hù)關(guān)系；
4、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制；
部門(mén)主管職責有哪些11
1、負責組織開(kāi)展工程部日常管理工作，保障設備設施的正常使用和運行。
2、負責合理制定本部門(mén)年、季、月工作計劃，落實(shí)工作實(shí)施方案，保證設備的安全和正常使用。
3、負責落實(shí)和制定本部門(mén)崗位責任，對報修服務(wù)造成的.投訴做出處理和回訪(fǎng)。
4、負責制訂各類(lèi)設備更新改造、大、中修理和檢修保養計劃。
5、負責設施設備的資產(chǎn)管理和檔案管理，建立健全設備臺帳匯總裝訂成冊。
6、負責小區各項工程的實(shí)施和監督驗收。
部門(mén)主管職責有哪些12
1、負責樓盤(pán)日常服務(wù)管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的`現象，及時(shí)糾正或向上級及相關(guān)部門(mén)反映。
2、負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)工作，制訂并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏(yíng)得廣大業(yè)主的理解、支持。
3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續及相關(guān)資料的歸檔;
4、組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見(jiàn)征詢(xún)工作;
5、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。
6、配合項目經(jīng)理做好年度財務(wù)預算的數據統計匯總工作。
部門(mén)主管職責有哪些13
負責擬定裝修材料采購招標計劃、采購資金預算;
負責組織編寫(xiě)招標文件，組織實(shí)施招標過(guò)程，參與所屬專(zhuān)業(yè)的招標;
監督計劃執行，及時(shí)糾偏;
負責裝修材料采購成本估算，編制采購目標成本;
協(xié)助工程管理部門(mén)制定各項裝修材料施工工藝，開(kāi)發(fā)新材料、新工藝;
參與項目后評估工作，提出采購成本優(yōu)化建議;
處理裝修材料質(zhì)量事件和廠(chǎng)商服務(wù)投訴，供應商考評;
負責下屬績(jì)效考核，有針對性地對下屬進(jìn)行培訓;
根據集團需要協(xié)助上級進(jìn)行采購隊伍建設;
負責裝飾材料的采購計劃和預算編制;對價(jià)格信息進(jìn)行管理;
組織和落實(shí)采購招標;
部門(mén)主管職責有哪些14
1、進(jìn)行各項施工現場(chǎng)管理工作，跟進(jìn)各項工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工等措施；
2、編制施工方案、施工組織設計的.編制、交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查工作；
3、掌握集團材料進(jìn)場(chǎng)周期，編制材料計劃，確保材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)；
4、掌握界面劃分，及時(shí)提交分包申請并追蹤；
5、完成領(lǐng)導交辦的&39;其他工作及配合各部門(mén)工作。
部門(mén)主管職責有哪些15
一、負責裝飾物品的入庫及實(shí)物管理工作。
1、負責新進(jìn)裝飾物品及時(shí)入庫，做好實(shí)物管理工作；核對賬面庫存與實(shí)物庫存的相符性，掌握準確庫存信息。
2、月度裝飾盤(pán)點(diǎn)工作。
二、負責裝飾實(shí)物的出庫管理工作。
1、負責與精品顧問(wèn)核對銷(xiāo)售或贈送實(shí)物出庫情況。
2、負責與銷(xiāo)售庫管核對加裝車(chē)信息。
三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。
1、根據當月裝飾銷(xiāo)售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過(guò)公司批準。
2、根據實(shí)際庫存、銷(xiāo)售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。
四、負責裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。
1、負責建立裝飾現金采購臺賬。
任職要求：
1、具有一定的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識、汽車(chē)美容知識和汽車(chē)美容經(jīng)驗；
2、良好的.溝通協(xié)調能力和說(shuō)明資料與信息能力；
3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力；
4、持有汽車(chē)駕駛執照。
部門(mén)主管職責有哪些16
1、對商場(chǎng)秩序經(jīng)理負責，主持班組會(huì )議，布置工作要求，檢查班內隊員的著(zhù)裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；
2、熟悉建筑結構、消防重點(diǎn)部位和商戶(hù)的基本情況，嚴格執行客戶(hù)貨物出門(mén)憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛(ài)惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養工作。
4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經(jīng)理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的'交接手續、崗位與崗位進(jìn)行接班；
6、發(fā)現火災或火災報警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現場(chǎng)，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時(shí)疏散人員，減少傷亡事故和財產(chǎn)損失；
7、負責帶領(lǐng)班內隊員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏，發(fā)現可疑現象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問(wèn)題；
8、熟悉商場(chǎng)結構、安全重點(diǎn)部位和商戶(hù)的基本情況，按照安全規范對裝修現場(chǎng)做好管理工作；
9、負責對商場(chǎng)內的各種危險品（易燃品、易爆品等）實(shí)行監管；
10、負責對商鋪二次裝修的現場(chǎng)安全部分按物業(yè)手冊進(jìn)行管理及監督工作；
11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；
12、負責商場(chǎng)開(kāi)閉店管理、嚴格按照“三關(guān)一閉”檢查；
13、協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)主管職責有哪些17
1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);
2、負責全集團的網(wǎng)絡(luò )運維，協(xié)助監管諸暨公司的'網(wǎng)絡(luò )運維;
3、負責集團機房服務(wù)器的運維，日常數據備份，保障網(wǎng)絡(luò )及數據安全;
4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;
5、日常的桌面支持，持續優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
部門(mén)主管職責有哪些18
1.準時(shí)主持每天的班前例會(huì ),傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2.負責本部門(mén)員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人員充足。
3.準時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規范。
4.檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5.安排好當天的.工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時(shí)檢査工作情況。
6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。
8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。
9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個(gè)員工要愛(ài)護公rJ]的一切財產(chǎn)，養成勤儉節約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10.安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
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