組織人事部門(mén)的職責(15篇)
組織人事部門(mén)的職責1
1、負責編制各類(lèi)行政人事表格及文件，并做好日常資料管理、數據統計工作;
2、負責公司資產(chǎn)配置(包括固定資產(chǎn)、辦公用品等)的管理工作，包括：計劃、采購、發(fā)放、維護、日常維修等;
3、負責組織企業(yè)文化的宣傳及建設工作，包括公司會(huì )議、員工活動(dòng)的組織以及宣傳欄、文化墻更新;
4、負責監督與執行公司各項管理制度，并做好推行、落實(shí)、監督、獎懲辦理工作;
5、編制每月費用預算表，按時(shí)做好辦公室各項行政費用的支付、費用報銷(xiāo)辦理流程。
組織人事部門(mén)的職責2
1.負責各部門(mén)崗位的招聘，面試，及時(shí)滿(mǎn)足企業(yè)所需人才需求;
2.負責每月考勤,薪資的統計和核算;
3.負責員工關(guān)系的管理，更新檔案，離職面談等;
4.新員工的入職培訓，包括企業(yè)文化和企業(yè)產(chǎn)品介紹講解;
5.每月生日會(huì )的舉辦，團建活動(dòng)的策劃和執行;
6.日常辦公用品的采購和行政事務(wù)的管理;
7.領(lǐng)導安排的其它工作;
組織人事部門(mén)的職責3
1.負責人員考勤、工資核算
2.負責招聘，電話(huà)邀約面試、面試招聘入職工作
3.負責人員入職、離職，新員工入職、崗位員工培訓，及處理員工關(guān)系
4.負責項目上采購申請、配合總部完成采購事宜
5.負責項目上領(lǐng)導交辦的其他事情
組織人事部門(mén)的職責4
1、負責對公司規章制度的保管、發(fā)放、培訓等工作。
2、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理、辦公室設備管理
3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
4、負責接待來(lái)訪(fǎng)客人
5、配合上級做好其他人事行。政方面的工作。
6、負責行政后勤保障工作
組織人事部門(mén)的職責5
1、全面負責公司的人才招聘工作，根據編制需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2、負責候選人面試、結果反饋、背景調查、安排入職等后續跟蹤服務(wù)工作；
3、負責員工勞動(dòng)合同管理，跟進(jìn)入、轉、調、離等手續辦理工作；
4、負責公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作；
5、負責公司企業(yè)文化建設，組織籌備團建活動(dòng)，提高員工歸屬感；
7、完成上級領(lǐng)導交代的其他事宜。
組織人事部門(mén)的職責6
1、負責人力資源全盤(pán)工作；
2、負責總部后臺人員的招聘；
3、負責公司的勞動(dòng)關(guān)系處理；
4、負責總部后臺的薪資核算；
5、負責新員工的培訓工作；
6、負責后臺的行政管理工作；
7、協(xié)助領(lǐng)導完成其他行政人事相關(guān)工作。
組織人事部門(mén)的職責7
1、收集招聘需求
2、針對負責崗位進(jìn)行招聘渠道的維護和開(kāi)發(fā)，保證招聘進(jìn)度和質(zhì)量。
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行初試及后續面試安排
4、人員管理：入離職流程管理，包含入職流程跟進(jìn)安排，離職手續辦理等。
5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理統計等
6、上級安排的其他支持性工作
組織人事部門(mén)的職責8
1、負責員工招聘統籌：招聘渠道拓展、招聘效果評估、人員初試以及復試安排。
2、負責企業(yè)文化板塊構建：新員工入職培訓、試用期內新員工關(guān)系跟蹤管理。
3、有美業(yè)招聘經(jīng)驗和資源，懂得美業(yè)招聘流程，為公司各部門(mén)及時(shí)補充人員。
4、建立公司人才庫，儲備人才，管理公司人事檔案。
5、公司人資流程跑簽：上崗、轉正、晉升、離職等，確保各流程符合公司規范要求
組織人事部門(mén)的職責9
1、負責公司人員的招聘工作，搜集、篩選簡(jiǎn)歷及面試邀約、初試、篩選、錄用等工作;
2、跟蹤整個(gè)招聘錄用進(jìn)度，和用人部門(mén)及時(shí)溝通，并做好統計數據;
3、負責人事檔案整理、員工入離職、轉正調崗調薪等手續辦理并及時(shí)更新員工檔案信息;
4、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
5、協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設工作，包括日常下午茶、生日會(huì )、線(xiàn)下活動(dòng)、年會(huì )等;
6、負責費用報銷(xiāo)審批、登記及匯總;
7、協(xié)助每月領(lǐng)票;
8、完成上級交代的其他事宜。
組織人事部門(mén)的職責10
1、負責集團人力資源體系及績(jì)效考核體系的搭建與優(yōu)化，包括薪酬福利、績(jì)效管理、招員工關(guān)系等；
2、根據集團的年度發(fā)展戰略，制定階段性人力資源發(fā)展規劃，并部署和落實(shí)；
3、負責推動(dòng)集團文化建設，加強集團的凝聚力，建立有效的溝通渠道，解決勞動(dòng)爭議與仲裁；
4、編制及執行人力資源年度預算，嚴格把控集團的用工成本，科學(xué)的進(jìn)行人員崗位配置；
5、負責集團項目的合同洽談、簽訂、薪資方案制定等，規避用工風(fēng)險；
6、負責集團人力資源工作的審核與統籌管理，按時(shí)完成上級交待的其他工作。
組織人事部門(mén)的職責11
1、負責前臺電話(huà)的接聽(tīng)及轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員；
2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節禮貌；
3、協(xié)助人力資源主管篩選簡(jiǎn)歷及面試電話(huà)邀約；
4、負責辦公用品、辦公設備、固定資產(chǎn)的采購、保管、派發(fā)及月度盤(pán)點(diǎn)工作；
5、負責其他日常行政事務(wù)工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
組織人事部門(mén)的職責12
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行資源整合工作，對外公關(guān)（包括政府及客戶(hù)關(guān)系維護）；
2、負責項目跟進(jìn)，項目資料文件整理，各部門(mén)報表跟進(jìn)收集并提報總經(jīng)理；
3、各類(lèi)會(huì )議安排及立項進(jìn)度跟進(jìn)并匯報總經(jīng)理，整理會(huì )議記錄及方案提交總經(jīng)理；
4、商務(wù)事宜（機票、酒店、禮品、客餐等管理），接待安排其他商務(wù)工作；
5、起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會(huì )議紀要、工作聯(lián)系函等各種文字
6、協(xié)助各部門(mén)和公司領(lǐng)導做好政府領(lǐng)導和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導的來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)等接待工作
7、負責員工人事變動(dòng)管理，招聘，薪酬績(jì)效，負責公司人事資料的收集、整理、保管。
8、制度建立修改，薪酬績(jì)效修改，使用釘釘軟件。
9、上司臨時(shí)交待的.其他工作。
組織人事部門(mén)的職責13
1、負責項目基層崗位招聘，人員入職、離職調職辦理，基礎培訓工作落地執行、考勤管理、社保公積金購買(mǎi)等；
2、日常行政管理工作，綜合行政部辦公室檔案管理，會(huì )務(wù)、接待，項目資產(chǎn)管理、辦公管理；
3、負責組織實(shí)施過(guò)程與效果進(jìn)行指導、監督與反饋。
4、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
組織人事部門(mén)的職責14
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等
2、處理員工關(guān)系方面突發(fā)性事件，及時(shí)處理和解決員工與公司勞動(dòng)爭議事宜;
3、負責工廠(chǎng)相關(guān)行政人事規章制度的修訂;
4、負責員工宿舍管理等日常行政工作。
5、負責其他人事行政相關(guān)性工作
組織人事部門(mén)的職責15
1、負責招聘工作的實(shí)施，根據招聘需求，執行人員招聘計劃，建立人才儲備庫，滿(mǎn)足公司的人員需求；
2、負責員工入離職、試用、晉升、調動(dòng)等相關(guān)手續，以及人事檔案的建立、更新、保存；
3、負責勞動(dòng)合同管理，包括新簽、續簽、勞動(dòng)用工備案等相關(guān)工作；
4、負責新員工入職培訓、公司制度及企業(yè)文化培訓；
5、負責員工考勤統計與匯總、薪酬核算工作；
6、協(xié)助各部門(mén)完成績(jì)效考核工作，完善公司現有的績(jì)效考核體系；
7、負責社保公積金繳納等工作；
8、負責行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、管理，并有效控制成本；
9、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、固定資產(chǎn)、工商管理、公共關(guān)系管理、車(chē)輛等行政后勤管理工作；
10、負責公司年度行政預算的制定、控制、評估及分析，及時(shí)匯報預算使用情況；
11、負責完成領(lǐng)導交辦文件的起草、制文和發(fā)文和其他日常行政事務(wù)；
12、負責公司企業(yè)文化建設，年會(huì )、員工活動(dòng)及重要活動(dòng)策劃與組織等工作，能獨立完成各類(lèi)相關(guān)活動(dòng)；
13、協(xié)助完成公司相關(guān)的對內對外行政接待工作及外聯(lián)事務(wù)工作；
14、完成上級交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。
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