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IT部門(mén)工作崗位職責(13篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的IT部門(mén)工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。
IT部門(mén)工作崗位職責1
急診室護士長(cháng)職責
一、在護理部主任、醫務(wù)科或門(mén)診部領(lǐng)導下，進(jìn)行工作。
二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀(guān)察室病員，按醫囑進(jìn)行治療護理。做好各種記錄和交接班。
三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，復雜的技術(shù)要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。
四、切實(shí)加強對護理人員的業(yè)務(wù)訓練，定期進(jìn)行考試考評，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。
五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點(diǎn)定位放置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。
六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質(zhì)量，總結經(jīng)驗。
七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)工作。
八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。
九、督促護士保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。
病房護士長(cháng)職責
一、在護理部的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實(shí)施。
二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，經(jīng)常檢查護理病史的書(shū)寫(xiě)及醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。
三、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會(huì )診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律。
五、組織本病房護理查房和護理會(huì )診，積極開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
六、組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練、技術(shù)考核。
七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類(lèi)儀器、設備、藥品的管理。
八、負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔任帶教工作。
九、督促檢查護士做好清潔衛生和消毒隔離工作。
十、定期召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者對醫療、護理及飲食等方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)病房管理工作。
手術(shù)室護士長(cháng)職責
一、在護理部主任的領(lǐng)導下，負責手術(shù)室的行政管理、護理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。
二、根據手術(shù)室任務(wù)和護理人員的情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫生完成手術(shù)，必要時(shí)親自參加。
三、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，并嚴格要求遵守無(wú)菌操作規程，做好傷口愈合統計分析工作。
四、組織護士開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習與業(yè)務(wù)技術(shù)考核，指導進(jìn)修、實(shí)習護士工作。
五、督促所屬人員做好消毒工作，按規定進(jìn)行空氣和手的細菌培養，鑒定消毒效果。
六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。
七、負責手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛生設備等物請領(lǐng)工作，并隨時(shí)檢查急診手術(shù)用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。
八、督促手術(shù)標本的保留和及時(shí)送檢。
九、負責接待參觀(guān)事宜。
供應室主任職責
一、在護理部主任領(lǐng)導下，負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。
二、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現異常，立即上報檢修。
四、對所屬人員進(jìn)行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
五、組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
IT部門(mén)工作崗位職責2
1、根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源規劃；
2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績(jì)效考核等人力資源管理制度；
3、主導設置公司的組織機構，進(jìn)行全公司各崗位的.定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
4、負責員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理，協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；
5、協(xié)助開(kāi)展員工考評工作，對員工工作表現進(jìn)行考核；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
IT部門(mén)工作崗位職責3
1、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設；
3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理；
4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時(shí)整理和遞交；
5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；
6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護；
7、負責門(mén)店及協(xié)助片區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃；
8、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種的落地；
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
IT部門(mén)工作崗位職責4
1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動(dòng)等相關(guān)手續。
2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績(jì)效考核的統計與核對工作；
3、負責辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤(pán)點(diǎn)等管理工作；
4、負責公司員工社保的購買(mǎi)、停保等相關(guān)工作；
5、負責公司客戶(hù)、客人的接待，信件、快遞的收發(fā)管理。
6、負責公司辦公固定資產(chǎn)的申購、分配、登記、管理、盤(pán)點(diǎn)、維護等日常行政管理工作。
7、負責辦公區域安全、環(huán)境衛生、檢查等安排和管理。
8、負責公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。
9、負責公司車(chē)輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。
10、協(xié)助上級制定各項相關(guān)人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；
11、負責公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。
12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。
13、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他相關(guān)工作。
14、性格開(kāi)朗、有較強的原則性。
15、熟練辦公軟件的使用。
IT部門(mén)工作崗位職責5
1、負責公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記；固定資產(chǎn)管理、辦公設施維護；
2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車(chē)輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會(huì )議的組織及員工活動(dòng)的開(kāi)展等；
3、協(xié)助招聘的維護和崗位的發(fā)布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；
4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導對各項行政事務(wù)的安排及執行；
6、完成上級交代的工作。
IT部門(mén)工作崗位職責6
1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷(xiāo)等；
2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷(xiāo)；
3。行政費用報銷(xiāo)：辦公場(chǎng)地租金、停車(chē)月保、辦公電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷(xiāo)；
4。票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預定及費用報銷(xiāo)；
5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6�？爝f管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷(xiāo)。
IT部門(mén)工作崗位職責7
1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護公司的和諧、團結和穩定，自覺(jué)維護公司良好形象。
�、�?lài)栏衤男泄緧徫宦氊�，全面完成各項工作任�?wù)。
�、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕�，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。
�、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾�。
2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。
3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區創(chuàng )建、文明單位創(chuàng )建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時(shí)召開(kāi)黨總支及黨員會(huì )議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動(dòng)和黨員陣地建設。
5、負責協(xié)助工會(huì )和有關(guān)部室組織好職工代表大會(huì )、工會(huì )代表大會(huì )、員工培訓大會(huì )等。負責做好會(huì )議記錄、印發(fā)會(huì )議紀要，整理好會(huì )議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動(dòng)的組織，具體落實(shí)好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協(xié)調與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車(chē)輛的使用管理，辦公車(chē)輛和生產(chǎn)輔助車(chē)輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的財產(chǎn)物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實(shí)。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。
11、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
IT部門(mén)工作崗位職責8
1、負責團組織關(guān)系轉接、超齡團員的離閉手續辦理及新團員發(fā)展材料初審工作；
2、協(xié)助開(kāi)展團課和團的組織生活會(huì )、主題團日活動(dòng)的安排，檢查落實(shí)情況；
3、負責檢查各班級團支部執行校團委的決議、計劃或指示的情況及青年學(xué)生履行團員義務(wù)、遵守團內紀律的情況；
4、負責對團內先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰、違紀團員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作；
5、負責團員信息的收集、管理和團員統計工作，做好團員證和團徽的發(fā)放和管理、團員證年度注冊等工作；
6、負責按時(shí)收繳團費；
7、負責學(xué)生會(huì )培訓等人員組織及檔案資料的收集及整理；
8、負責對青年志愿者活動(dòng)的組織管理及青年志愿者的管理；
9、協(xié)助開(kāi)展心理委員的整體培訓組織；
10、協(xié)助開(kāi)展心理健康教育、青春健康教育相關(guān)工作的宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓等工作；
11、負責寒、暑假社會(huì )實(shí)踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會(huì )實(shí)踐報告的初步審核評選；
12、負責對各二級學(xué)院學(xué)生會(huì )組織部工作的服務(wù)、監督與考核。
IT部門(mén)工作崗位職責9
1、負責對校園、學(xué)生宿舍的學(xué)生安全健康、文明衛生進(jìn)行監督與管理；
2、二級學(xué)院學(xué)生會(huì )的文明督導部重點(diǎn)對宿舍安全健康、文明衛生進(jìn)行監督與管理，協(xié)助學(xué)生宿舍晚間值班老師開(kāi)展工作；
3、負責統籌周末、節假日，學(xué)生宿舍樓及校門(mén)學(xué)生干部值班；
4、負責帶動(dòng)提升大學(xué)生安全素質(zhì)、文明素養，組織開(kāi)展宿舍文化節、安全健康教育月、文明修身等相應活動(dòng)；
5、負責協(xié)助安技處、后勤中心公寓辦公室開(kāi)展工作；
6、負責對二級學(xué)院學(xué)生會(huì )文明督導部工作進(jìn)行服務(wù)、監督與考核。
IT部門(mén)工作崗位職責10
一、項目經(jīng)理崗位職責
1、認真貫徹執行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規和政策，嚴格執行ISO9001質(zhì)量體系標準，按照合同要求確保工程各項指標全面完成。
2、嚴格財經(jīng)制度，加強財經(jīng)管理，正確處理國家、集體與個(gè)人的利益關(guān)系。
3、確定項目管理機構的組成及人員配置，明確職責。
4、制定項目工作計劃，上報公司主管領(lǐng)導，內容包括設備配置、隊伍組成、前期資金使用計劃等。
5、確定管理總目標和階段目標，進(jìn)行目標分解。
6、檢查督促施工管理人員，切實(shí)履行管理職責，提高工作效率。
7、執行質(zhì)量管理工作的各項規章制度，嚴禁違章指揮。
8、全面開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，搞好與甲方、設計、監理、檢測等有關(guān)單位的協(xié)調工作。
9、定期召開(kāi)工作會(huì )議及組織好關(guān)鍵性會(huì )議，確保項目按計劃順利實(shí)施及科學(xué)決策。
二、技術(shù)負責人崗位職責
1、主持項目的生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)的管理工作，對本項目質(zhì)量負技術(shù)責任、
2、主持編制工程施工組織設計、工程竣工報告，負責項目成果資料整理、匯總，編寫(xiě)、歸檔等工作，參與本項目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
3、負責項目組織施工，檢查監督項目管理層和操作層的工序質(zhì)量，確保工程施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度和文明施工；
4、負責項目技術(shù)交底和施工技術(shù)管理，協(xié)助項目經(jīng)理處理內外關(guān)系；
5項目經(jīng)理不在時(shí)代替項目經(jīng)理行使權利負責工程的各項事宜；
6、負責公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度和技術(shù)質(zhì)量標準的落實(shí)，負責生產(chǎn)技術(shù)措施的實(shí)施，及時(shí)處理施工中出現的技術(shù)問(wèn)題；
7、收集匯總施工信息，定期匯報施工情況。
三、財務(wù)部崗位職責
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和法令、法規、嚴格執行財務(wù)制度。
2、負責編制本項目部財務(wù)計劃，做好預（決）算，年（月）各種報表，職工工資發(fā)放，財務(wù)文件，資料，帳務(wù)的管理工作。
3、負責本項目部財務(wù)核算及費用報銷(xiāo)工作，提出增收節支建議，為項目部當好家理好財。
4、負責制定本項目部的財務(wù)規章制度，負責采購項目部設備的驗收，檢驗和標識。
5、負責建立和記錄本工程儀器，設備臺帳，調度工程資金。
6、負責檢查項目部的財務(wù)工作及設備使用，維修，報銷(xiāo)等情況。
7、經(jīng)常向項目經(jīng)理匯報財務(wù)收支情況及現有設備現狀。
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、施工部崗位職責
1、在項目經(jīng)理和技術(shù)負責人的領(lǐng)導下，負責貫徹施工組織設計，對作業(yè)班組進(jìn)行全面交底；
2、參與圖紙會(huì )審和技術(shù)交底；
3、按規范及工藝標準組織施工，保證工程進(jìn)度，施工質(zhì)量和施工安全；
4、組織隱蔽工程驗收和分項工程質(zhì)量評定；
5、組織做好進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號、規格的檢驗工作，掌握施工進(jìn)度，做好材料的進(jìn)場(chǎng)工作，并按要求向項目經(jīng)理或技術(shù)負責人匯報材料儲備、使用情況；
6、對因設計或其他因素變更而引起工程質(zhì)量、工期的增減進(jìn)行簽證，并及時(shí)調整施工部署；
7、組織記錄、收集和整理各項技術(shù)資料和質(zhì)量保證資料。
五、安全員崗位職責
1、監督檢查現場(chǎng)貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護法律、法規，實(shí)現安全文明生產(chǎn)；
2、配合開(kāi)展安全宣傳教育工作，總結交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助進(jìn)行安全檢查；
3、開(kāi)展日常生產(chǎn)中不安全問(wèn)題的檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)和整改措施；
4、審查施工組織設計的有關(guān)章節，編制安全措施，并對貫徹情況進(jìn)行監督和檢查；
5、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇嚴重不安全情況時(shí)，有權暫停生產(chǎn)，并及時(shí)進(jìn)行整改糾正；
6、深入基層和現場(chǎng)，了解掌握安全生產(chǎn)情況，指導開(kāi)展技術(shù)工作，定期進(jìn)行職工健康檢查，抓好飲食衛生，防暑、降溫、防凍、消防工作；
7、加強工程施工事故的調查處理，提交事故報告。
六、質(zhì)檢科崗位職責
1、在項目經(jīng)理和總工的領(lǐng)導下，負責檢查監督施工組織設計的質(zhì)量、保證措施的實(shí)施和質(zhì)量監督工作。做好貫徹ISO9001系列標準和認證工作，提高本項目部?jì)炔抠|(zhì)量管理水平。
2、嚴格監督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號和規格，進(jìn)場(chǎng)材料除有出廠(chǎng)說(shuō)明書(shū)或合格證外，還必須對原材料進(jìn)行實(shí)驗并且合格，否則禁止使用；
3、監督施工班組按操作規程作業(yè)；負責本工程的各項試驗工作；
4、按照規范規定的分部分項工程的檢查方法和驗收評定標準，正確進(jìn)行自評和實(shí)施測量；填報各項檢查表格，對不符合工程質(zhì)量評定標準要求的分部分項工程提出整改或返工意見(jiàn)，并督促實(shí)施；
5、對工程的質(zhì)量問(wèn)題或事故進(jìn)行現場(chǎng)檢查和分析，提出處理意見(jiàn)，對工程存在的常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題提出防止措施，制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施和建議。
IT部門(mén)工作崗位職責11
1、負責起草學(xué)生會(huì )各項規章制度，管理學(xué)生會(huì )的物資，同時(shí)對學(xué)生會(huì )固定資產(chǎn)進(jìn)行登記及學(xué)期盤(pán)點(diǎn)、報廢等；
2、負責校學(xué)生會(huì )質(zhì)量管理體系建立、運行與監督記錄；建立并管理學(xué)生會(huì )各類(lèi)資料、檔案，每學(xué)期檔案整理及電子檔案網(wǎng)盤(pán)管理
3、出席學(xué)生會(huì )整體工作層面各類(lèi)會(huì )議及培訓，并負責做好會(huì )議記錄，出版學(xué)生會(huì )的各種簡(jiǎn)報及相關(guān)宣傳工作；
4、負責會(huì )議及相關(guān)工作中對校學(xué)生會(huì )各部門(mén)及二級學(xué)院相關(guān)人員進(jìn)行考勤登記及請銷(xiāo)假管理，做好對學(xué)生會(huì )成員的考核；
5、負責學(xué)生會(huì )內部及校院學(xué)生會(huì )協(xié)調及督辦工作，發(fā)揮好主席團與各部門(mén)、各二級學(xué)院之間的橋梁作用；
6、做好各種學(xué)生活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作，如會(huì )場(chǎng)、桌簽、攝影、錄像等；
7、圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展學(xué)團公眾號、官方微博等公眾平臺日常運營(yíng)、校園采訪(fǎng)、節目拍攝錄制視頻制作等線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳工作，協(xié)同各級學(xué)生組織通過(guò)各種形式開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)；
8、負責廣播站日常運行管理、活動(dòng)主持協(xié)調及主持人培訓；
9、負責宣傳各類(lèi)先進(jìn)人物、典型事跡、國內外時(shí)事政治，及時(shí)安排并完成上級交辦的宣傳工作；
10、負責“青馬工程”之大學(xué)生骨干調練的日常組織；
11、協(xié)助整理學(xué)生檔案
12、負責對各二級學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室工作的服務(wù)、監督與考核。
IT部門(mén)工作崗位職責12
1、根據公司發(fā)展要求，建立薪酬、績(jì)效管理體系，推動(dòng)薪酬和績(jì)效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績(jì)效管理體系狀況，編寫(xiě)相關(guān)分析，提出薪酬績(jì)效福利體系調整建議；
3、負責組織實(shí)施員工績(jì)效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過(guò)程中的監督和指導；
4、有良好的溝通能力，配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各區域公司的溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負責薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；
7、負責員工滿(mǎn)意度/敬業(yè)度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進(jìn)行動(dòng)計劃；
8、推動(dòng)企業(yè)文化建設，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
IT部門(mén)工作崗位職責13
1、根據年度重點(diǎn)工作，協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)專(zhuān)項培訓項目的策劃及實(shí)施。
2、根據員工崗位需求協(xié)助制定培訓計劃，并協(xié)助推進(jìn)員工各項培訓項目的實(shí)施。
3、根據公司文件對員工業(yè)余自主學(xué)習進(jìn)行申報、信息處理及獎勵等。
4、根據公司通知要求組織員工進(jìn)行各等級的職稱(chēng)申報及材料初審等工作。
5、協(xié)助完成人力資源管理的其他工作。
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