部門(mén)職能和崗位職責（通用14篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的部門(mén)職能和崗位職責，希望對大家有所幫助。
部門(mén)職能和崗位職責 1
一、基本信息
部門(mén)名稱(chēng)：采購部部門(mén)人員編制：2人
部門(mén)直接主管：副總經(jīng)理部門(mén)負責人：采購部部長(cháng)
二、部門(mén)定位
負責原材料及時(shí)的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時(shí)的'市場(chǎng)行情；負責供應商的開(kāi)發(fā)與維護。
三、部門(mén)職能
1、負責采購部作業(yè)手則及相關(guān)規程的制定和執行。
2、采購管理。
1）原物料采購計劃的編制和執行；
2）采購合同的簽訂和采購定單下達；
3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。
4）采購物資質(zhì)量等問(wèn)題處理事務(wù)；
3、采購物資行情信息處理
1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；
2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；
3）根據行情的變化提出相關(guān)采購意見(jiàn)。
4、供應商管理
1）根據公司的需要開(kāi)發(fā)新的供應商；
2）定期對供應商進(jìn)行評估；
3）建立完整的供應商檔案庫。
5、負責合同、定單等記錄的檔案管理
6、為其它部門(mén)提供相關(guān)性支持；
7、其它事務(wù)性考核管理。
部門(mén)職能和崗位職責 2
一、崗位描述
全面負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調配、薪酬福利、勞動(dòng)保障、績(jì)效考核、培訓開(kāi)發(fā)等方面的方針政策。
二、崗位職責
采購部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng):采購經(jīng)理
所屬部門(mén):采購部
直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理
工作目的:
工作要點(diǎn):
在采購部擔當領(lǐng)導，監督的重要角色。
工作要求:
工作目標與職責：
1制定采購計劃，修定采購制度。
2統籌安排采購資金。
3監督和考評采購人員，并指導其工作。
4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高經(jīng)濟效益。
5組織領(lǐng)導采購人員搜集市場(chǎng)信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導當好參謀。
6與供應商建立良好的關(guān)系。
7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門(mén)在良性運轉的基礎上工作，從而提高經(jīng)濟效益。
8、對本部門(mén)的工作負責。
9、負責制定本部門(mén)各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門(mén)其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作;
10、完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
6.1采購部經(jīng)理
6.1.1崗位職責
采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；
產(chǎn)品供應商的尋找、資料的收集及開(kāi)發(fā)工作；
與供應商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，與供應商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調等；
改進(jìn)采購的工作流程和標準，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；
發(fā)展、選擇和處理當地供應商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據庫等；
對舊供應商的.價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；
制定部門(mén)工作計劃，主持部門(mén)工作，進(jìn)行部門(mén)建設、部門(mén)內員工的管理培訓工作；
對采購員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要；
完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
部門(mén)職能和崗位職責 3
一、崗位描述
全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門(mén)建設與業(yè)務(wù)管理。
二、崗位職責
1、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
2、調查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的.供應渠道和市場(chǎng)變化情況，指導并監督員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。
3、審核年度各部門(mén)的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。
4、監督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；
5、審核商品采購合同、協(xié)議；
6、收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；
7、按計劃完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡可能減少開(kāi)支
8、對本部門(mén)的工作負責。
9、負責制定本部門(mén)各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
部門(mén)職能和崗位職責 4
1、執行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn);
2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開(kāi)發(fā)，評審，管理流程和方法;
3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;
4、維護現有供應商和各采購渠道的.平穩供貨;
5、執行并完善成本降低及控制方案;
6、執行采購經(jīng)理安排的其他工作;
7、協(xié)助使用部門(mén)妥善解決采購過(guò)程中出現的問(wèn)題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養;
部門(mén)職能和崗位職責 5
1、掌握各個(gè)采購員的工作，做到可靈活調配崗位;
2、按公司下達的'物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時(shí)采購所需物資;
3、采購物資時(shí)，根據市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;
4、掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;
部門(mén)職能和崗位職責 6
1、材料系統的建立、維護、優(yōu)化、更新;能合理地編制物資的采購計劃;
2、負責項目的供應商調研、詢(xún)價(jià)、建立采購信息庫，為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息;
3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的`簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制;
4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時(shí)擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績(jì)效考評以及供應商關(guān)系維護;
5、及時(shí)了解施工進(jìn)度，有效解決材料進(jìn)場(chǎng)問(wèn)題，確保工程材料及時(shí)供應。
部門(mén)職能和崗位職責 7
1、負責工廠(chǎng)建設期工程、物料、設備設施、咨詢(xún)服務(wù)等招采;
2、負責工程運營(yíng)期的生產(chǎn)原料采購執行工作，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3、負責公司采購管理制度、流程、標準的'完善、監督及落實(shí);
4、負責公司供應商管理，包括開(kāi)發(fā)、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉;
5、負責采購成本控制：根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過(guò)談判、比價(jià)等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性?xún)r(jià)比最優(yōu)的價(jià)格;
6、熟悉工程項目的施工工藝和造價(jià)，根據工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數量、進(jìn)度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;
7、負責與財務(wù)部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)信息的核對;
8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監督采購合同的執行和落實(shí)情況。
部門(mén)職能和崗位職責 8
1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;
2、負責公司供應商評估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;
3、對現有供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;
4、負責采購審核工作，包含采購詢(xún)比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;
5、負責本部門(mén)日常工作管理，分發(fā)部門(mén)計劃及工作分解;對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、激勵，提高部門(mén)凝聚力、積極性和工作效率;
部門(mén)職能和崗位職責 9
一、工程技術(shù)管理職能范圍
1、負責貫徹國家的技術(shù)標準及規范，了解專(zhuān)業(yè)新技術(shù)、新標準的發(fā)展動(dòng)態(tài)與信息。
2、負責做好新規范、新標準的宣傳工作及相關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓工作。
3、負責新技術(shù)、新標準、新工藝、新材料的推廣應用工作。
4、參與大中型工程項目的圖紙會(huì )審以及專(zhuān)項施工方案的編制工作。
5、負責本專(zhuān)業(yè)前沿技術(shù)信息的收集整理、研究制定新技術(shù)轉化的實(shí)施方案。
6、對工程技術(shù)應用中疑難問(wèn)題，組織技術(shù)人員進(jìn)行研究，并提出解決方案。
7、負責做好工程質(zhì)量體系要素分配的相關(guān)工作，提出質(zhì)量改進(jìn)的工作建議。
8、負責完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
二、工程管理職能范圍
1、負責公司工程項目施工的綜合協(xié)調與管理工作。
2、負責組織編制審核公司各項目部的施工組織設計和各專(zhuān)業(yè)施工方案，參與工程投標文件的編制工作。
3、代表公司參與建設單位、設計單位、監理單位組織的施工圖紙會(huì )審，并形成會(huì )議紀要，施工過(guò)程中幫助項目部協(xié)調與參建各方責任主體的關(guān)系。
4、定期組織召開(kāi)工程進(jìn)度例會(huì )，聽(tīng)取各項目部的'工程進(jìn)度情況，了解工程施工中存在的問(wèn)題，提出解決方案及處理意見(jiàn)。
5、負責辦理工程開(kāi)工前的各項準備工作，組織并完善工程竣工驗收資料，并對工程項目施工進(jìn)行綜合評價(jià)。
6、收集整理工程技術(shù)資料，按規定程序辦理竣工備案及存檔工作。
7、按工程質(zhì)量管理體系確定的質(zhì)量分配要素，做好質(zhì)量體系運行的相關(guān)工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
部門(mén)職能和崗位職責 10
1、負責貫徹執行《會(huì )計法》《會(huì )計準則》等相關(guān)法律法規及國家的有關(guān)會(huì )計制度。
2、編制財務(wù)工作計劃，進(jìn)行財務(wù)核算，按上級有關(guān)部門(mén)的要求及時(shí)上報財務(wù)及各類(lèi)統計報表。
3、按章納稅對涉及公司稅種及時(shí)進(jìn)行核算，并按規定做好稅務(wù)的申報工作。
4、負責做好公司流動(dòng)資金的籌集，協(xié)調好公司流動(dòng)資金的使用與管理，提高資金的`周轉效率。
5、負責對已完工程辦理完工結算后的工程余款的回收，進(jìn)行單位工程成本核算與分析，提出加強資金控制與管理的工作意見(jiàn)。
6、協(xié)調好與稅務(wù)、審計部門(mén)的工作聯(lián)系。
7、做好財務(wù)監督與控制，按照財務(wù)計劃目標對工程項目進(jìn)行財務(wù)檢查與審計，提出改進(jìn)措施，糾正計劃執行中的偏差。
8、負責完成經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
部門(mén)職能和崗位職責 11
報告上級:主管
督導下級:打荷
同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系:餐廳部、采購部、工程部
素質(zhì)要求:
(1)文化程度:具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。
(2)專(zhuān)業(yè)知識:要有烹飪白案的專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握各式主食、面點(diǎn)(如:糕、餅、面、餃、包)等的制作工藝，有創(chuàng )新能力。
(3)任職經(jīng)驗:懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。
(4)其它要求:熟知餐飲衛生法規，通曉面點(diǎn)制作工藝;能接受本部各項規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù);能與同事和睦相處，聽(tīng)從上級安排，有良好的`職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
主要職責:
(1)負責蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。
(2)負責餐廳日�？腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱�。
(3)保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點(diǎn)。
(4)嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛生。
(5)餐前準備工作按時(shí)完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。
注意事項(補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題):
(1)嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。
(2)正確熟練操作面點(diǎn)間設備設施，維護一般機械設施。
評估標準:
(1)個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。
(2)原料利用充分，成本控制合理。
(3)原料管理完好，在指定地點(diǎn)存放。
(4)餐前準備充分，保證出品速度。
部門(mén)職能和崗位職責 12
1、負責貨幣資金的收付業(yè)務(wù)。
2、每日根據審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。
3、每日進(jìn)行現金、銀行日記賬的'登記工作的賬款核對工作。
4、認真記錄、保管銀行憑證和一切有價(jià)證券、充值卡等。
5、及時(shí)辦理銀行結算業(yè)務(wù)，正確使用和簽發(fā)支票、匯票申請書(shū)及電匯單。
6、每月末與銀行對賬并編制銀行存款余額調節表。
7、定期編制現金和銀行存款旬報表。
8、每月編制工資表并發(fā)放工資。
9、月終匯總材料盤(pán)點(diǎn)表，登記庫存材料明細賬。
10、購買(mǎi)并保管辦公用品。
部門(mén)職能和崗位職責 13
一、采購部部門(mén)職能
采購部作為企業(yè)的重要職能部門(mén)之一，主要負責企業(yè)所需物資的采購、供應商管理、采購成本控制以及與供應商的溝通協(xié)調等工作。其核心職能包括以下幾個(gè)方面：
1. 物資采購管理：依據企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調查和分析，負責所需物資的采購和談判工作。通過(guò)對比各供應商的產(chǎn)品品質(zhì)、價(jià)格及售后服務(wù)，確定合理的采購計劃及方案。
2. 供應商管理：建立和維護供應商信息庫，對供應商進(jìn)行評估、分類(lèi)和篩選，確保供應商的資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)要求。同時(shí)，與供應商建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，確保物資供應的穩定性和及時(shí)性。
3. 成本控制與預算：負責制定采購預算和成本控制計劃，通過(guò)優(yōu)化采購流程、降低采購成本、提高采購效率等方式，實(shí)現成本控制目標。
4. 合同簽訂與執行：負責與供應商簽訂采購合同，并監督合同的執行情況。確保合同條款的準確性和合法性，及時(shí)處理合同執行過(guò)程中的問(wèn)題。
5. 部門(mén)內部管理：負責采購部?jì)炔康娜藛T管理、工作安排和協(xié)調，確保部門(mén)工作的順利進(jìn)行。
二、采購部崗位職責新
根據采購部部門(mén)的職能要求，具體的崗位職責包括但不限于以下幾點(diǎn)：
1. 采購經(jīng)理/主管崗位職責
�。�1）領(lǐng)導和組織部門(mén)工作：制定采購計劃和預算，合理安排工作進(jìn)度和任務(wù)分配，對采購部的各項工作負責。
�。�2）供應商管理和評估：建立和維護供應商信息庫，定期對供應商進(jìn)行評估和篩選，確保供應商的資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)要求。
�。�3）成本控制和預算執行：負責制定和執行成本控制計劃及預算，分析采購成本并尋找降低成本的方法。
2. 采購專(zhuān)員崗位職責
�。�1）市場(chǎng)調查和需求分析：根據企業(yè)的'業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調查和分析，了解產(chǎn)品價(jià)格、品質(zhì)和供應情況。
�。�2）物資采購和談判：根據企業(yè)的采購計劃，與供應商進(jìn)行談判和溝通，確定產(chǎn)品品質(zhì)、價(jià)格及交貨期等條款。
�。�3）訂單處理和合同執行：負責訂單的生成、跟蹤和處理，以及與供應商簽訂合同的執行。
3. 質(zhì)量控制員崗位職責
�。�1）質(zhì)量標準制定和審核：負責制定產(chǎn)品驗收標準和檢驗方法，并負責對供應商提供的產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢測和審核。
�。�2）質(zhì)量反饋和處理：收集并整理產(chǎn)品質(zhì)量信息，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋問(wèn)題并協(xié)調解決。
4. 訂單專(zhuān)員崗位職責
�。�1）訂單跟蹤和管理：負責訂單的錄入、跟蹤和管理，確保訂單按照約定時(shí)間、地點(diǎn)完成。
5. 跨部門(mén)溝通與協(xié)調崗職責
�。�1）內部溝通和協(xié)調：負責與其他部門(mén)溝通協(xié)調，及時(shí)傳遞相關(guān)采購信息和工作進(jìn)展情況。
6. 物流專(zhuān)員崗位職責
�。�1）物流安排與跟蹤：負責與物流公司溝通協(xié)調，安排產(chǎn)品的運輸、配送及到貨驗收等工作。
(2) 物流成本控制與優(yōu)化: 對物流成本進(jìn)行監控和分析， 尋找降低物流成本的方法， 提高物流效率。
以上是采購部部門(mén)的職能及各崗位的職責概述。隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展的需要和市場(chǎng)競爭的變化，采購部的工作也在不斷更新和完善。一個(gè)高效且具有專(zhuān)業(yè)能力的采購部對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
部門(mén)職能和崗位職責 14
1、主持工程技術(shù)部的日常工作，認真履行公司賦予部門(mén)的各項工作職責。
2、編制起草公司技術(shù)進(jìn)步發(fā)展規劃工作方案。
3、組織實(shí)施新標準、新技術(shù)的推廣應用工作。
4、負責組織制定大中型工程項目施工技術(shù)方案，對工程中出現的疑難技術(shù)問(wèn)題組織技術(shù)研究，確定解決方案。
5、主持召開(kāi)公司工程施工工作例會(huì )，安排施工進(jìn)度，協(xié)調處理各項目部施工中存在的有關(guān)問(wèn)題。
6、編制工程技術(shù)部的工作計劃并負責落實(shí)。
7、主持召開(kāi)公司質(zhì)量體系運行管理評審會(huì )議，對公司質(zhì)量體系的運行狀況提出改進(jìn)意見(jiàn)。
8、協(xié)助各項目部協(xié)調施工現場(chǎng)各有關(guān)單位的關(guān)系。
9、代表公司參與建設單位或承包單位組織的竣工驗收。
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
質(zhì)量安全部職能
1、負責貫徹執行國家的質(zhì)量與安全生產(chǎn)的.有關(guān)的法律法規和相關(guān)的技術(shù)標準規范。
2、負責做好公司質(zhì)量管理體系的運行及管理體系分配要素所確定的職能工作，定期召開(kāi)工程質(zhì)量與安全分析會(huì )，實(shí)施工程質(zhì)量與安全管理的技術(shù)改進(jìn)和管理監督。
3、負責對公司施工過(guò)程的工程質(zhì)量控制、組織各項目部開(kāi)展工程質(zhì)量的自檢工作，實(shí)施工程質(zhì)量與安全的定期檢查工作。
4、對檢查中發(fā)現的質(zhì)量安全隱患，及時(shí)采取措施予以消除，對發(fā)現的重大質(zhì)量與安全事故按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。
5協(xié)助工程技術(shù)部編制質(zhì)量工作方案和安全專(zhuān)項施工方案，并做好材料、設備質(zhì)量檢驗或技術(shù)性能復核工作。
6、參與工程項目的階段驗收和工程竣工驗收，就有關(guān)質(zhì)量安全問(wèn)題協(xié)調好參建各方的聯(lián)系。
7、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
質(zhì)量安全部經(jīng)理的崗位職責
1、主持質(zhì)量安全部的日常工作，認真履行公司賦予質(zhì)量安全部的各項工作職責。
2、組織定期召開(kāi)公司的質(zhì)量安全分析會(huì )或工作會(huì )議，對工程項目施工實(shí)施定期或不定期質(zhì)量安全檢查，對檢查中分析的各類(lèi)質(zhì)量安全隱患的整改情況進(jìn)行復查。
3、對違章作業(yè)施工隊及作業(yè)人員提出處理意見(jiàn)。
4、參與各工程項目業(yè)主單位組織的質(zhì)量安全檢查和竣工驗收，對涉及整改項目提出具體的工作意見(jiàn)。
5、負責對公司質(zhì)量管理體系所確定的分配要素的運行狀況提出工作建議和改進(jìn)建議。
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
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