管理部門(mén)崗位職責（精選24篇）
在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的管理部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理部門(mén)崗位職責 1
1、對商場(chǎng)秩序經(jīng)理負責，主持班組會(huì )議，布置工作要求，檢查班內隊員的著(zhù)裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；
2、熟悉建筑結構、消防重點(diǎn)部位和商戶(hù)的`基本情況，嚴格執行客戶(hù)貨物出門(mén)憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛(ài)惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養工作。
4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經(jīng)理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續、崗位與崗位進(jìn)行接班；
6、發(fā)現火災或火災報警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現場(chǎng)，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時(shí)疏散人員，減少傷亡事故和財產(chǎn)損失；
7、負責帶領(lǐng)班內隊員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏，發(fā)現可疑現象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問(wèn)題；
8、熟悉商場(chǎng)結構、安全重點(diǎn)部位和商戶(hù)的基本情況，按照安全規范對裝修現場(chǎng)做好管理工作；
9、負責對商場(chǎng)內的各種危險品（易燃品、易爆品等）實(shí)行監管；
10、負責對商鋪二次裝修的現場(chǎng)安全部分按物業(yè)手冊進(jìn)行管理及監督工作；
11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；
12、負責商場(chǎng)開(kāi)閉店管理、嚴格按照“三關(guān)一閉”檢查；
13、協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。
管理部門(mén)崗位職責 2
1、負責辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；
2、拓展、維護招商，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
3、跟進(jìn)目標客戶(hù)，為企業(yè)選址提供方案；
4、參與制定招商規劃及具體實(shí)施方；
5、宣傳招商政策，組織招商活動(dòng)；
6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續辦理；
7、做好市場(chǎng)調研，同業(yè)態(tài)競爭調研；
8、建立客戶(hù)檔案和客戶(hù)信息數據；
管理部門(mén)崗位職責 3
(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門(mén)加工單、計劃單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求及時(shí)整理混凝土小票，滿(mǎn)足合約部結算要求或其他要求；
(4)每月根據材料員提供的`小票與分包隊伍辦理物資轉賬，與供應商辦理結算手續，統計供方月度欠款及付款明細；
(5)及時(shí)登記材質(zhì)證明臺賬；
(6)領(lǐng)導交辦的其他事情。
管理部門(mén)崗位職責 4
1、負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開(kāi)管理處工作例會(huì )，提出問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)，并負責改進(jìn)工作及落實(shí)；
2、不定期巡視項目?jì)雀鲄^域，并對公共設施、設備的.維修和治安等向有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、負責做好項目推廣并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展事項；
4、指導、監督下屬員工工作，并向領(lǐng)導提出下屬員工職位的升降建議；
5、跟進(jìn)落實(shí)領(lǐng)導安排的各項工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報管理處工作情況；
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。
管理部門(mén)崗位職責 5
1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資，做好進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數據的一致性；
2、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作；
3、負責發(fā)放貨物的.跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題；
4、負責管理公司項目物資；
5、完成上級交給的其它工作。
管理部門(mén)崗位職責 6
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務(wù)；
2、推行公司各類(lèi)的實(shí)施；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、管理，辦理用工、退工手續；
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、調任、升職等手續；
6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
管理部門(mén)崗位職責 7
1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門(mén)經(jīng)理監督、管理，提出合理化的意見(jiàn)與建議；
2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶(hù)投訴、回訪(fǎng)工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經(jīng)理；
3、協(xié)助顧客滿(mǎn)意度調查工作，征詢(xún)業(yè)戶(hù)的.意見(jiàn)和建議，統計分析對客服務(wù)整體滿(mǎn)意度；
4、辦理業(yè)主入住、裝修手續；
5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導保潔員工作；
6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理部門(mén)崗位職責 8
1、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，奉公守法。
2、嚴格按照規章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的安全值班檢查；對外來(lái)人員出、入施工現場(chǎng)做到仔細詢(xún)查，并做好登記后方可進(jìn)、出。
4、門(mén)衛人員與施工人員上、下班時(shí)間應錯開(kāi)，值班期間不得睡覺(jué)、喝酒。值班時(shí)間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區、場(chǎng)區周?chē)欠裼胁话踩?因素存在，如發(fā)現破壞及偷盜現象，做到及時(shí)制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，外來(lái)人員應須按規定佩戴安全帽方并持有效證件方可進(jìn)入現場(chǎng)。
7、進(jìn)、出現場(chǎng)的材料的車(chē)輛，必須嚴格進(jìn)行登記，并注明材料規格、品種、數量以及車(chē)輛的類(lèi)型和車(chē)牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存備查。
8、值班人員做到交接手續清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開(kāi)崗位，值班期間不得擅自離開(kāi)崗位。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
管理部門(mén)崗位職責 9
1.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的采購需求與申購。
2.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。
3.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類(lèi)存放、標識清晰、安全、整潔。
4.負責物資管理系統的相關(guān)出入庫賬務(wù)及時(shí)有效辦理、保持賬物卡一致。
5.負責倉庫月盤(pán)點(diǎn)、季度盤(pán)點(diǎn)、年終盤(pán)點(diǎn)，參與各類(lèi)檢查和抽查工作。
6.辦理各類(lèi)物資的調撥、借用、報廢手續、流程辦理、資料保管。
7.負責醫療耗材封樣的管理與維護。
8.確保物資申購的交期，跟進(jìn)交期和催貨。
9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類(lèi)禮品、無(wú)菌醫療耗材等。
10.個(gè)人領(lǐng)用物資、科室或部門(mén)領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。
11.負責員工入職、離職時(shí)個(gè)人物資的.發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。
12.負責部門(mén)、單位、公司的日常報修及維修物資事務(wù)的處理。
13.負責部分對內行政事務(wù)和醫療部助理一起作為租擺現場(chǎng)清點(diǎn)事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車(chē)、醫療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復核人。
14.協(xié)助和執行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參與集團物資總部組織的培訓學(xué)習與檢查、督導、考核。
15.提出可行性的合理化改善建議。
16.按照要求準時(shí)準確提報各類(lèi)報表資料。
管理部門(mén)崗位職責 10
工作職責:
1、作為項目全周期管理委員會(huì )負責人，負責項目流程管理工作，提供標準流程和工具，支持各項目及下屬公司；
2、依據公司戰略和規章制度，負責公司項目管理體系建設，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監督執行；
3、根據公司的戰略要求，針對企業(yè)實(shí)際需要負責項目招商部架構設置和人員配置，制定本部門(mén)各崗位職能職責；
4、根據項目計劃及管理規范，進(jìn)行項目溝通、協(xié)調，對項目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查；
5、負責項目信息的更新，數據跟進(jìn)、統計及分析，編制分析報告，制定項目管理流程；
6、根據市場(chǎng)拓展部要求，為項目源開(kāi)拓提供方法和工具；
7、組織負責項目立項，投標管理及項目合同評審；
8、根據風(fēng)控要求，對于項目風(fēng)險進(jìn)行管控。
任職資格:
1.具有公司級項目管理體系建設經(jīng)驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規范
2.了解各類(lèi)合同、招投標方式，能夠提供指導意見(jiàn)
3.了解工程設計、采購、施工流程，對各階段時(shí)間節點(diǎn)內的'工作內容有足夠了解，有分析和判斷能力
4.溝通能力良好，有團隊合作精神。
5.熟練使用各類(lèi)工程軟件和辦公軟件。
管理部門(mén)崗位職責 11
1、負責制定、分解秩序維護、保潔、綠化；
2、負責日常工作安排，同時(shí)監督落實(shí)；
2、建立健全部門(mén)工作制度，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。
3、負責定期主持各板塊例會(huì )，有計劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；做好各領(lǐng)班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量。
4、監督考察各崗位人員的工作表現，提出對各部門(mén)員工的.獎懲和使用意見(jiàn)。
5、不定期巡視小區內各區域，對環(huán)境衛生、治安及綠化狀況提出改進(jìn)意見(jiàn)。
6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進(jìn)展情況。
7、根據公司要求，負責收集、整理歸檔各類(lèi)相關(guān)工作記錄資料。
8、負責廣泛征求業(yè)主意見(jiàn)，正確處理投訴，努力做到讓業(yè)主滿(mǎn)意、放心。
9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
管理部門(mén)崗位職責 12
1、協(xié)助上級建立全公司招聘、人員補充、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、離職、調任、升職等手續；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新；
4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
5、收集相關(guān)的`勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
6、協(xié)同聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，條件團隊氛圍。
管理部門(mén)崗位職責 13
1、完善公司入職、轉正、晉升、離職等工作流程；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的.實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責公司總部和門(mén)店員工考勤的統計、匯總；
6、負責公司五險一金的辦理，報表編制；
7、維護SAP、OA系統；
8、團體意外險業(yè)務(wù)辦理。
管理部門(mén)崗位職責 14
1.負責主持本站全面工作，認真執行有關(guān)政策和法規，全面完成本站各項工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導和局長(cháng)負責。
2.負責抓好本片區有關(guān)森林資源保護管理法律法規的宣傳貫徹工作，認真落實(shí)管護措施。及時(shí)掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的'違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。
3.負責抓好本片區內造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實(shí)、規劃指導、計劃銜接等服務(wù)工作，嚴格按照規定標準，認真搞好檢查驗收。
4.負責抓好本站各項國營(yíng)生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實(shí)，健全和完善生產(chǎn)責任制。認真執行財務(wù)制度，切實(shí)加強財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。
5.負責抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結、報告、請示、簡(jiǎn)報、文件和有關(guān)調查論證報告的起草工作；認真調査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎數據、情況和問(wèn)題，及時(shí)向局領(lǐng)導匯報工作。
6.帶頭學(xué)習政治業(yè)務(wù)和法律法規，努力增強自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
管理部門(mén)崗位職責 15
1、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
2、幫助領(lǐng)導完成聘請工作；
3、幫助領(lǐng)導做好聘請、績(jì)效考核工作；
4、依據公司規劃及部門(mén)需求，制定收集公司培訓打算，培訓跟蹤與管理；
5、擬定各類(lèi)相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布；
6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動(dòng)等。
管理部門(mén)崗位職責 16
1、項目物流車(chē)輛及轉運對接管理；
2、退場(chǎng)組織項目現場(chǎng)工人進(jìn)行物資的.測量、清點(diǎn)及打包、稱(chēng)重；
3、協(xié)調退場(chǎng)進(jìn)度及公司所需退場(chǎng)車(chē)輛信息；
4、退場(chǎng)車(chē)輛的時(shí)間跟蹤；
5、負責所有退場(chǎng)明細表的簽字確認；
6、進(jìn)退場(chǎng)物資數據整理及核對。
管理部門(mén)崗位職責 17
1、在法人領(lǐng)導下，對特種設備安全管理具體負責。
2、掌握相關(guān)特種設備安全知識，滿(mǎn)足國家有關(guān)安全技術(shù)規范對其任職資格的要求；并經(jīng)特種設備安全監察部門(mén)考核合格，持證上崗。
3、具體組織制定、修改、落實(shí)各項安全管理制度，安全操作規程等，并檢查執行情況。
4、傳達、貫徹上級有關(guān)特種設備安全的指示以及法律、法規、標準；
5、定期、不定期檢查特種設備；發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理；
6、具體負責特種設備事故的調查、處理、統計、上報等工作。
7、明確特種設備的安全管理（使用、維保、檢驗等）的'各個(gè)環(huán)節及責任人員，操作人員的安全技術(shù)培訓、考核及管理。
8、具體負責特種設備應急預案的制、修訂，具體負責應急預案的演練；具體負責突發(fā)事件或事故的響應、處理、調查和報告等。
9、負責督促各相關(guān)部門(mén)做好特種設備的定期檢驗工作。
管理部門(mén)崗位職責 18
職責描述:
1、嚴格執行崗位責任制及安全責任制，認真執行巡視檢查制度，做好巡視記錄、發(fā)現異常及時(shí)采取措施，防止隱患釀成大故障；
2、接到維修通知單應盡快到位維修，使故障設備恢復正常，按公共區維修要求及入戶(hù)維修規范操作，維修完畢后按要求填寫(xiě)完整工作單返回工程部；
3、熟練掌握各類(lèi)電氣設備、線(xiàn)路、常用元器件維修規程，準確判斷故障原因，及時(shí)排除，保證其正常使用；
4、入戶(hù)維修時(shí)應禮貌規范，舉止行為符合公司要求，維護公司形象；
5、對客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，不能立即解決或作或做出準確解釋的，應禮貌地告知客戶(hù)，不能敷衍了事，并及時(shí)上報專(zhuān)業(yè)領(lǐng)班、專(zhuān)業(yè)主管，討論解決方案；
6、根據不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，分公司將有權對該崗位職責做出相應的`調整；
7、嚴守分公司的各項資料機密。
任職要求:
本科以上學(xué)歷，電氣、機電或機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉電氣設備設計、保養、維護經(jīng)驗，及相關(guān)工作流程。
有大型項目經(jīng)驗或知名企業(yè)工作經(jīng)驗。
管理部門(mén)崗位職責 19
1.負責主持本站全面工作，仔細執行有關(guān)政策和法規，全面完本錢(qián)站各項工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導和局長(cháng)負責。
2.負責抓好本片區有關(guān)森林資源愛(ài)護管理法律法規的宣揚貫徹工作，仔細落實(shí)管護措施。準時(shí)把握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，主動(dòng)協(xié)作辦案人員搞好偵破工作。
3.負責抓好本片區內造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實(shí)、規劃指導、打算連接等服務(wù)工作，嚴格根據規定標準，仔細搞好檢查驗收。
4.負責抓好本站各項國營(yíng)生產(chǎn)、工作任務(wù)的支配落實(shí)，健全和完善生產(chǎn)責任制。仔細執行財務(wù)制度，切實(shí)加強財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。
5.負責抓好本站各項生產(chǎn)、工作打算、總結、報告、請示、簡(jiǎn)報、文件和有關(guān)調查論證報告的起草工作；仔細調査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的'基礎數據、狀況和問(wèn)題，準時(shí)向局領(lǐng)導匯報工作。
6.帶頭學(xué)習政治業(yè)務(wù)和法律法規，努力增添自身素養。主動(dòng)完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
管理部門(mén)崗位職責 20
1.預算控制，負責預算的跟蹤、落實(shí)及控制，并對預算進(jìn)行復核與匯報；
2.費用審計，負責日常費用的`審核管理，確保費用符合工商各項規章要求；
3.數據分析，負責項目及日常的費用數據統計分析，制作報表及相應報告；
4.會(huì )議籌辦，根據管理需開(kāi)展業(yè)財融合聯(lián)合會(huì )議，籌辦相關(guān)會(huì )務(wù)事宜；
5.其他工作，根據管理需要開(kāi)展其他財務(wù)及跨部門(mén)間工作配合。
管理部門(mén)崗位職責 21
1、認真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規程》的規定，全面履行本部門(mén)物資管理，供應職責，制定本部門(mén)的相關(guān)規定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責。
2、根據上級部門(mén)的要求，結合生產(chǎn)計劃提出部門(mén)的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據公司生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排用料的供應。
3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執行物資質(zhì)量方針目標，監督物資質(zhì)量管理執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。并有處理結果及驗證記錄。
4、負責收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現不合格品時(shí)按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門(mén)密切配合，團結協(xié)作，深入現場(chǎng)協(xié)調供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。
6、負責對原材料，半成品的`檢驗，對物資狀態(tài)進(jìn)行標識，并對其實(shí)施監督檢查。
7、熟悉網(wǎng)絡(luò )，對于負責采購的材料應事先落實(shí)采購渠道，確保公司需要。
8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴禁“偽劣材料”進(jìn)入公司。
9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內部本系統各項檢查，審核工作。
10、參與合同評審，組織對合格方供應進(jìn)行評價(jià)，提供地區材料單價(jià)，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作。
管理部門(mén)崗位職責 22
1、協(xié)助統籌和編制集團預算，并參與具體項目的預算建立、跟蹤及審核工作；
2、管控預算執行情況和目標完成情況，及時(shí)發(fā)現并預防業(yè)務(wù)風(fēng)險，對相關(guān)單位進(jìn)行預警 ；
3、支持日常工作，為公司其他部門(mén)的.分析與決策提供數據支持；
4、協(xié)助制定預算標準并定期復核更新，優(yōu)化和完善現有預算分析框架；
5、發(fā)掘預算流程和系統的風(fēng)險點(diǎn)，持續推進(jìn)系統優(yōu)化與構建。
管理部門(mén)崗位職責 23
1、根據集團安排負責組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準實(shí)施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長(cháng)期規劃和短期計劃；
2、負責固定資產(chǎn)投資方案的'制定與可行性分析；
3、負責市場(chǎng)狀況進(jìn)行有效跟蹤，并適時(shí)提出投入或撤出方案；
4、負責組織對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)狀況，力所能及地幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題； 5負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團財務(wù)部有效合作，防止國有資產(chǎn)流失，盡力確保國有資產(chǎn)保值增值；
5、負責組織搞好集團對企業(yè)的投資收益管理，確保上交任務(wù)的完成；
6、負責組織和指導搞好集團下屬企業(yè)的證照管理、安全生產(chǎn)管理、對外協(xié)調工作；
7、負責集團及下屬企業(yè)資產(chǎn)評估管理工作、法律事務(wù)管理工作；
8、負責集團的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。制定集團經(jīng)營(yíng)目標責任制及經(jīng)營(yíng)目標年度考核辦法，會(huì )同辦公室和財務(wù)審計部考核下屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；指導下屬企業(yè)制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)管理工作，定期檢查監督和分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃落實(shí)情況，定期編制經(jīng)營(yíng)管理簡(jiǎn)報和召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )議；
9、參與公司產(chǎn)權轉讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的研究和策劃；
10、負責對集團固定資產(chǎn)投資提出使用方面的意見(jiàn)、參與驗收并負責牽頭接收驗收合格的資產(chǎn)；參與審定集團設備采購的招標文件、設備驗收和牽頭組織交接；
11、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
管理部門(mén)崗位職責 24
1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績(jì)效考核方案(必須具備)
2、負責組織員工招聘、解聘、人員調配、培訓等工作
3、組織制訂人力資源中長(cháng)期戰略規劃。
4、負責薪資的核算發(fā)放，社會(huì )保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的'操作、實(shí)施；
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應調整。
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