【精】部門(mén)崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的部門(mén)崗位職責，希望對大家有所幫助。
部門(mén)崗位職責1
1、負責公司日常會(huì )計核算管理工作;
2、及時(shí)準確編制收入記賬憑證，定期上繳各種完整的原始憑證
3、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
4、協(xié)助部門(mén)完成其他人事、行政專(zhuān)項事務(wù)，及領(lǐng)導交辦事宜。
部門(mén)崗位職責2
職責1
負責編制企業(yè)年度培訓計劃草案對接實(shí)施，并根據企業(yè)的戰略變化及時(shí)做出調整
職責2
協(xié)助制定與完善企業(yè)培訓管理制度，并監督實(shí)施
職責3
協(xié)助編制企業(yè)年度培訓經(jīng)費預算，并于培訓項目開(kāi)展過(guò)程中嚴格控制
職責4
組織開(kāi)展培訓需求調研，分析調研結果，并根據調研結果制訂培訓計劃
職責5
負責培訓項目的跟進(jìn)工作，在各項培訓項目結束后進(jìn)行培訓效果評估
職責6
對整個(gè)培訓工作進(jìn)行總結，撰寫(xiě)培訓工作報告，報培訓部部長(cháng)審核
職責7
挖掘企業(yè)內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍的建設提供合適的候選人
職責8
審定外請培訓人員，制定付費標準，按權限上報相關(guān)領(lǐng)導審批后執行
職責9
組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業(yè)內部培訓水平
職責10
建立員工培訓檔案，合理規劃員工職業(yè)生涯
職責11
指導、管理所屬員工的日常工作
職責12
協(xié)助培訓部部長(cháng)進(jìn)行E-HR平臺的搭建和企業(yè)文化的建設工作
部門(mén)崗位職責3
1、管理客戶(hù)往來(lái)賬款，出具相關(guān)分析報表。
2、及時(shí)進(jìn)行應收賬款的催收，并向上級及時(shí)匯報工作情況。
3、對銷(xiāo)售出入庫單據進(jìn)行財務(wù)審核。
4、編制銷(xiāo)售及收款會(huì )計憑證。
5、及時(shí)溝通相關(guān)部門(mén)及客戶(hù)，監控銷(xiāo)售及收款流程的財務(wù)風(fēng)險。
6、定期與客戶(hù)進(jìn)行往來(lái)款項的核對和賬務(wù)清理，保證銷(xiāo)售往來(lái)的準確無(wú)誤。
部門(mén)崗位職責4
崗位職責:
1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規則，配合外部監管對公司各項財務(wù)檢查和審計;
2.負責公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行財稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;
3.負責公司財務(wù)報告管理工作，包括報告的編制、會(huì )計信息的披露，外部監管報表和數據的提供;
4.負責公司預算管理工作，制定并實(shí)施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;
5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;
6.負責財務(wù)集中審批的制度、流程、規則的制定及持續優(yōu)化;
7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進(jìn)行規劃和完善;
8.負責公司單證管理工作;
9.對國家財稅及保險監管政策、同業(yè)財務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進(jìn)行收集和研究;建立、推動(dòng)與同業(yè)財務(wù)系統的交流與合作關(guān)系;負責公司財務(wù)制度及流程的調研制訂及實(shí)施推動(dòng);
10.負責與公司內部各部門(mén)、外部監管機構、稅務(wù)機關(guān)、審計等保持良好溝通;
11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.財經(jīng)、會(huì )計、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
3.有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗
4.熟悉國家相關(guān)法律法規，熟練使用辦公軟件
5.中級會(huì )計職稱(chēng)、cpa、acca等財務(wù)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮
6.工作責任心強，具有較強的學(xué)習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識
部門(mén)崗位職責5
1、負責公司員工入職、離職、調動(dòng)、轉正、勞動(dòng)合同續簽等手續的辦理；
2、負責公司員工花名冊的及時(shí)更新、人事檔案的整理工作；
3、負責辦理員工社保公積金增減員以及提取事宜；
4、負責員工考勤的核算和統計工作；
5、協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括電話(huà)邀約、組織安排面試、接待等。
部門(mén)崗位職責6
1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門(mén)經(jīng)理監督、管理，提出合理化的意見(jiàn)與建議；
2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶(hù)投訴、回訪(fǎng)工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經(jīng)理；
3、協(xié)助顧客滿(mǎn)意度調查工作，征詢(xún)業(yè)戶(hù)的意見(jiàn)和建議，統計分析對客服務(wù)整體滿(mǎn)意度；
4、辦理業(yè)主入住、裝修手續；
5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導保潔員工作；
6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責7
1、負責財務(wù)日常憑證錄入、核算工作;
2、負責財務(wù)系統單據錄入、數據維護等工作;
3、負責合同管理、歸檔工作;
4、財務(wù)憑證打印、裝訂、財務(wù)檔案歸檔;
5、協(xié)助領(lǐng)導完成與內外部的溝通和協(xié)調工作;
6、完成領(lǐng)導完排的其他工作。
部門(mén)崗位職責8
1、統籌和負責公司全盤(pán)會(huì )計核算，確保財務(wù)數據真實(shí)有效。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；按時(shí)完成各種報表和分析報告；
2、根據公司實(shí)際情況，制定公司會(huì )計、財務(wù)管理程序和制度，建立完善內控和財務(wù)管理體系，確保財務(wù)工作的順暢運行；
3、全面負責財務(wù)預算、會(huì )計核算、編制會(huì )計報表、納稅申報、年終審計等工作；
4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準確并及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議；
5、合理組織資金運作，對公司資金進(jìn)行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全；
6、負責各電商平臺的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報表，做好流水匯集，準確、及時(shí)、完整地記賬。根據各個(gè)平臺后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的利潤成本核算；
7、嚴格監控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作；
8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進(jìn)行分析和控制；參與倉管盤(pán)點(diǎn)，；
9、負責庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤(pán)點(diǎn)并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策；
10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放；及員工社保公積金購買(mǎi)和申報轉提交工廠(chǎng)會(huì )計；
11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進(jìn)出口退稅操作和管理。
12、負責部門(mén)的日常管理、培訓、績(jì)效考評及對部門(mén)員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
部門(mén)崗位職責9
宣傳部
1、圍繞學(xué)院黨委中心工作，結合同學(xué)實(shí)際，配合學(xué)院黨、團宣傳部門(mén)，經(jīng)常了解和反映學(xué)生思想狀況。
2、透過(guò)各種形式搞好同學(xué)的思想教育工作。
3、負責學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的宣傳報道工作。
4、組織有關(guān)討論，負責舉辦辦法、繪畫(huà)、攝影等各種比賽
部門(mén)崗位職責10
一、管理層
〖總經(jīng)理崗位職責〗
1、有公司的最高決策權及人事的任免權。
2、公司戰略目標和年度目標的制定、實(shí)施及監控。
3、公司運營(yíng)情況和行政機制的調控。
4、對公司各部門(mén)的月、季、年度業(yè)績(jì)評估、考核及意見(jiàn)批示。
5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。
6、大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。
7、對外相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。
8、公司各類(lèi)活動(dòng)的審定，廣告投放的審定。
9、本職位季、年度工作總結報告。
〖總經(jīng)理助理崗位職責〗
1、協(xié)助公司戰略目標的制定、實(shí)施及監控。
2、各部門(mén)工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的分析、提煉、上報。0
3、對外相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。
4、總經(jīng)理外出或無(wú)法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時(shí)的總經(jīng)理執行權。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
二、行政部
〖行政總監崗位職責〗
1、行政部的日常工作管理、安排。
2、配合公司戰略目標的制定及實(shí)施。
3、公司各項制度的實(shí)施、監控及完善。
4、公司各部門(mén)間的工作對接及聯(lián)控。
5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實(shí)施。
6、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執行。
7、公司員工情況的了解、溝通。
8、公司各類(lèi)活動(dòng)的建議、組織及管理。
9、公司各類(lèi)活動(dòng)組織、安排，廣告投放建議及相關(guān)洽談。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
11、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。
〖行政文員崗位職責〗
1、公司內部資料的整理及歸檔管理。
2、公司辦公耗材的管理及采購。
3、公司圖書(shū)庫的完善及管理。
5、各類(lèi)行政命令及文件的傳達。
7、公司中層以上會(huì )議的紀錄。
6、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖前臺文員崗位職責〗
1、公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待及前臺登記工作。
2、負責每天公司公共區域和總經(jīng)理辦公室的衛生形象維護。
3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。
4、配合行政文員在公司區域內的相關(guān)工作。
5、公司各類(lèi)合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。
6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統計。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
三、財務(wù)部
〖財務(wù)（會(huì )計）總監崗位職責〗
1、財務(wù)部的日常工作安排及管理。
2、財務(wù)會(huì )計的本職工作。
3、財務(wù)工作的審核、監督。
4、公司資金的規劃和預算統計上報。
5、常用材料的價(jià)格調查，并做季度匯總，確定執行方案。
6、各類(lèi)外欠款項的收款工作及配合。
7、工具、設備、材料庫的管理。
8、公司員工福利、獎金、各類(lèi)補貼及工資的月、季、年度核算。
9、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖財務(wù)出納崗位職責〗
1、公司財務(wù)出納的本職工作。
2、公司各類(lèi)合同（正本）的整理歸檔。
3、各類(lèi)材料供應商的貨款結算。
4、公司員工福利、獎金、各類(lèi)補貼及工資的發(fā)放。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
四、客服部
〖客服總監崗位職責〗
1、客服部的日常工作安排及管理。
2、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)分析、提煉、上報。
3、大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制定、統籌及實(shí)施；
6、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖客戶(hù)主管崗位職責〗
1、本小組的日常工作安排及管理；
2、客戶(hù)跟進(jìn)工作的實(shí)施。
3、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的收集、整理、上報。
4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制訂及實(shí)施。
5、客戶(hù)合同的簽定，客戶(hù)維護工作的實(shí)施，各部門(mén)工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0
6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
〖客戶(hù)代表崗位職責〗
1、業(yè)務(wù)拓展計劃的提議及實(shí)施，客戶(hù)跟進(jìn)工作的實(shí)施。
2、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的收集、分析及建議上報。
3、客戶(hù)合同的簽定，客戶(hù)維護工作的實(shí)施，各部門(mén)工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0
4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
五、設計部
〖首席設計師（總監）崗位職責〗
1、設計部的日常工作安排及管理。
2、配合與大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
3、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。
4、本部門(mén)所有設計圖紙的內容審核。
5、施工現場(chǎng)的工作指導。
6、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖高級設計師崗位職責〗
1、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。
2、施工現場(chǎng)的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖普通設計師崗位職責〗
1、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。
2、施工現場(chǎng)的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
六、工程部
〖工程總監崗位職責〗
1、工程部的日常工作安排及管理。
2、施工任務(wù)具體安排、指導、督促及核算。
3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過(guò)程中的疑難問(wèn)題。
4、安全學(xué)習的月度學(xué)習及紀錄。
5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。
6、現場(chǎng)施工管理的督導。
7、配合與大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
8、常用材料的價(jià)格調查，并做季度匯報。
9、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖監理員崗位職責〗
1、監督管理項目施工隊在施工過(guò)程中的工程材料、工程質(zhì)量及工期按公司規定完成。0
2、施工隊伍的.管理，監理日志的填寫(xiě)，施工前的安全注意事項學(xué)習及紀錄。0
3、施工現場(chǎng)的管理及執行。
4、施工隊的費用統計、核算。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
部門(mén)崗位職責11
1、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要。
2、負責公司培訓工作計劃的制定及實(shí)施。
3、協(xié)助公司績(jì)效考核工作的落實(shí)跟進(jìn)。
4、負責員工考勤管理統計工作。
5、負責人員社保公積金操作。
6、完成領(lǐng)導安排的其他行政事務(wù)類(lèi)工作。
部門(mén)崗位職責12
校長(cháng)是學(xué)校消防安全第一責任人，應當履行下列消防安全職責：
一、貫徹執行消防法規，保障學(xué)校消防安全符合規定，掌握本場(chǎng)所的消防安全情況，全面負責學(xué)校的消防安全工作；
二、統籌本單位的消防安全管理工作，批準實(shí)施年度消防工作計劃；
三、定期聽(tīng)取分管校領(lǐng)導的消防安全工作報告，組織召開(kāi)消防安全例會(huì )，研究學(xué)校消防安全工作的重大問(wèn)題，為消防安全管理提供經(jīng)費和組織保障；
四、確定逐級消防安全責任，批準實(shí)施消防安全管理制度和保障消防安全操作規程；
五、組織防火檢查，督促整改火災隱患，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題；
六、根據消防法的規定建立學(xué)校義務(wù)消防隊，并配備相應的消防設施、器材和裝備；
七、針對學(xué)校的實(shí)際情況組織制定滅火和應急疏散預案，并實(shí)施演練。
部門(mén)崗位職責13
高級團隊經(jīng)理/部門(mén)主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財
職位描述:
1. 負責開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源,對高端私人客戶(hù)的維護,滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求,為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的銷(xiāo)售目標。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的能力。
4. 具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調能力,擅于帶動(dòng)團隊氣氛。
5. 具有強烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶(hù)資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責14
1、根據公司編制及各用人部門(mén)的情況，分析、整理、匯總招聘需求；
2、基于招聘需求，制定招聘計劃及具體實(shí)施方案并有效落實(shí)；
3、根據不同崗位的特點(diǎn)，通過(guò)有效的渠道開(kāi)展簡(jiǎn)歷搜尋和篩選；
4、有效組織開(kāi)展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標的達成；
5、招聘渠道的建立與評估，并與各類(lèi)招聘平臺、機構保持良好合作關(guān)系；
6、重點(diǎn)參與公司管高級技術(shù)崗位及特殊人才的招聘工作；
7、配合公司發(fā)展需要，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程；
8、周期性進(jìn)行招聘數據的統計和分析，持續優(yōu)化招聘工作
部門(mén)崗位職責15
崗位職責：
1、與ui配合完成前臺頁(yè)面的界面制作、交互開(kāi)發(fā)、交互效果優(yōu)化；
2、與開(kāi)發(fā)工程師配合完成數據交互、動(dòng)態(tài)信息展現；
3、維護及優(yōu)化前端頁(yè)面性能，不斷提升網(wǎng)頁(yè)的用戶(hù)體驗。
任職要求：
1、精通或熟練css，html，h5，javascript，jquery，css+div，ajax，json，xml，dom；
2、具有良好的代碼風(fēng)格、接口設計與程序架構；
3、了解混合應用開(kāi)發(fā)的相關(guān)模式，有移動(dòng)應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用web前端主流框架兩個(gè)及以上（angularjs、react/preact、node、js、requireyjs、zeptojs、reactnative、vue、js、jquery mobile、bootstrap）；
5、有大型電子商務(wù)的web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
7、思路清晰，優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
8、了解使用微信小程序開(kāi)發(fā)。
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