it部門(mén)崗位職責(合集15篇)
在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的it部門(mén)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
it部門(mén)崗位職責1
1、主持部門(mén)全面工作；
2、負責集團公司物資采購制度的宣貫徹，制定公司物資采購相關(guān)制度并監督執行；
3、負責公司采購規劃、計劃的制訂、分解、實(shí)施及考核工作；
4、負責物資采購供應商管理；
5、負責物資采購、驗收、倉儲、發(fā)放等管理；
6、負責物資合同管理；
7、負責物資采購信息系統的應用及管理；
8、負責電子商務(wù)工作。
副主任
1、協(xié)助主任負責部門(mén)日常管理各項工作；
2、貫徹執行集團公司、公司物資采購有關(guān)制度、物資采購戰略，制定部門(mén)管理制度與工作流程；
3、參與、監督大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監督采購合同的執行情況；
4、負責建立供應商檔案管理制度，參與供應商開(kāi)發(fā)、選擇、處理與考核工作；
5、組織對采購物資的國內外市場(chǎng)行情進(jìn)行跟蹤，負責采購價(jià)格的控制工作，并預測價(jià)格變化趨勢；
6、主持采購招標、合同評審工作，監督采購合同執行情況，建立合同臺賬；
7、負責采購進(jìn)度控制及交期管理，指導監督跟單、催貨工作；
8、負責部門(mén)崗位人員的績(jì)效、培訓等管理工作。
綜合管理
1、協(xié)助主任、副主任開(kāi)展部門(mén)日常管理各項工作；
2、負責部門(mén)公文流轉、文件收發(fā)、起草、管理和存檔工作；
3、負責部門(mén)對外聯(lián)絡(luò )及上行文件報送工作；
4、負責部門(mén)會(huì )務(wù)、活動(dòng)組織及綜合事務(wù)處理；
5、負責部門(mén)培訓、學(xué)習及績(jì)效考核；
6、負責部門(mén)重點(diǎn)工作督察督辦；
7、負責部門(mén)辦公、環(huán)境衛生；
8、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成領(lǐng)導交辦工作。
系統管理
1、負責物資采購各信息系統的日常維護和管理工作；
2、負責公司物資編碼工作；
3、負責系統數據的備份工作；
4、負責部門(mén)信息管理各項工作；
5、協(xié)助稽核崗完成財務(wù)結算或財務(wù)處理數據結轉；
6、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成領(lǐng)導交辦工作。
稽核
1、負責物資采購的各類(lèi)款項的審核、核算、預付和承付工作；
2、負責發(fā)票及各類(lèi)憑證的收發(fā)、傳遞、審查、驗證，按時(shí)完成帳務(wù)結算、報表上報工作；
3、負責年度物資盤(pán)點(diǎn)與統計工作，按規定審核上報相關(guān)報表。
4、對各類(lèi)帳務(wù)進(jìn)行匯總、裝訂、存檔；
5、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成領(lǐng)導交辦工作。
計劃管理
1、匯總各單位物資材料需求計劃，結合年度計劃，制訂詳細的月度采購計劃；
2、平衡采購計劃，監控庫存變化，組織編制增補計劃或臨時(shí)計劃，及時(shí)補充庫存，使庫存維持合理的結構及數量水平；
3、對所訂購的物資從訂購至到貨實(shí)行全程跟蹤，定期向部門(mén)領(lǐng)導匯報采購計劃的執行情況及存在的問(wèn)題；
4、深入了解市場(chǎng)的競爭態(tài)勢，多方收集供應商信息，不斷拓寬供貨渠道；
5、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成領(lǐng)導交辦工作。
采購管理
1、參與編制并嚴格執行公司招標采購管理制度和流程；
2、負責制訂采購招標工作計劃并及時(shí)組織落實(shí)；
3、負責從邀標、考察、標書(shū)編制、選型封樣、發(fā)標、答疑、回標，到評標、清標、議標、定標等全過(guò)程的組織工作；
4、組織招標后合同的談判、起草、簽訂工作，并跟蹤、監督合同的執行情況；
5、負責進(jìn)口物資采購相關(guān)手續辦理工作；
6、參與采購物資驗收，協(xié)助辦理入庫等工作；
7、收集、整理、審查供應商有關(guān)資料，參與供應商及年度合格供應商的評價(jià)工作，與供應商良好關(guān)系；
8、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成領(lǐng)導交辦工作。
供應商管理
1、定期對供應商的技術(shù)能力、質(zhì)量保證能力、生產(chǎn)及交付能力進(jìn)行考察與評估，形成評估報告；
2、負責供應商資質(zhì)的審查、歸檔、數據錄入、信息更新等工作，按規定組織供應商考評與分級管理；
3、加強與供應商溝通配合，迅速解決供應商產(chǎn)品的質(zhì)量、交貨日期等問(wèn)題，不斷提高采購質(zhì)量；
4、向本部門(mén)或其他部門(mén)人員提供相關(guān)的培訓支持；
5、認真履行公司HSE方針、目標與職責，負責做好領(lǐng)導安排的其他工作；
合同管理
1、協(xié)助建立采購價(jià)格和合同管理體系，為實(shí)施采購建立執行、控制機制；
2、組織制定部門(mén)采購合同管理、歸檔等相關(guān)管理制度；
3、建立采購價(jià)格管理、談判管理以及合同管理流程，統一采購合同范文；
4、負責招標文件、談判資料、價(jià)格資料、合同文本等整理、匯總和歸檔工作；
5、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成上級安排的其它工作。
質(zhì)量檢驗
1、負責編制采購貨物質(zhì)量檢驗的具體方案并實(shí)施；
2、按照相關(guān)質(zhì)量檢驗標準，協(xié)同使用部門(mén)人員對采購物資進(jìn)行質(zhì)量檢驗；
3、按照公司規定的程序實(shí)施檢驗工作，防止不合格品入庫或投入使用；
4、識別和認真記錄各類(lèi)物資質(zhì)量問(wèn)題，填寫(xiě)質(zhì)量檢驗報告單；
5、定期對所檢物資的質(zhì)量情況進(jìn)行統計分析，形成報告并上報部門(mén)領(lǐng)導；
6、協(xié)助供應商評估工作，對供應商提出質(zhì)量改進(jìn)建議；
7、建立完善采購物資質(zhì)量檢驗臺賬，做好整理、歸檔、裝訂；
8、維護與保養檢驗儀器、量規和試驗設備，建立完善的儀器設備檔案；
9、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成上級安排的其它工作。
庫房管理
1、嚴格執行《中國石油天然氣集團公司物資倉儲管理規范》，協(xié)助制定公司物資倉儲管理、消防安全管理等各種規章制度；
2、負責采購物資到貨驗收、入庫、保管、養護及出庫手續辦理工作；
3、對倉儲物資實(shí)行“四位一體”、“五五擺放”管理，按不同規格、型號分別存儲，做到帳、卡、物對應；
4、對倉庫進(jìn)行溫濕度管理，組織物資防腐、防霉、防銹管理和病蟲(chóng)害防治工作；
5、負責倉庫安全管理，檢查倉庫消防、防汛等設施，巡查安全隱患，保證倉庫安全；
6、定期清掃管轄區，保證管轄區內清潔衛生；
7、對庫存的特殊物資，根據其物資特性要求采取相應的措施，保證其在庫期間的質(zhì)量；
8、檢查倉庫養護設施設備的運轉情況，保證庫區的儲存條件經(jīng)常處于良好的狀態(tài)；
9、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成上級安排的其它工作；
駕駛員
1、負責制訂、執行車(chē)輛、機具和設備使用、維護、保養制度和計劃；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從安排，滿(mǎn)足部門(mén)貨物接運、物資裝卸、現場(chǎng)送貨等各項工作；
3、憑有效審批的派車(chē)單出車(chē)執行任務(wù)，做好部門(mén)費用控制工作；
4、執行出車(chē)任務(wù)時(shí)要遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)、文明行車(chē)，工作期間禁止酗酒；
5、定期對車(chē)輛、叉車(chē)及各種裝卸機具進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并維修處理，嚴禁帶病出車(chē)執行任務(wù)。要愛(ài)護車(chē)輛，保證車(chē)內外清潔；
6、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成上級安排的其它工作。
經(jīng)管員
1、負責部門(mén)工作人員考勤、薪酬及公司各種福利造表發(fā)放工作；
2、負責部門(mén)辦公用品管理、購置與發(fā)放工作；
3、負責部門(mén)工作人員勞保用品發(fā)放工作；
4、負責公司各主管部門(mén)所需基礎性材料上報工作；
5、負責部門(mén)來(lái)人來(lái)訪(fǎng)接待工作；
6、認真履行公司HSE方針、目標與職責，完成上級安排的其它工作。
物資裝卸
1、嚴格遵守公司各項規章制度和有關(guān)規定，服從分配，聽(tīng)從裝卸班長(cháng)指揮，確保物資裝卸任務(wù)順利完成；
2、作業(yè)時(shí)要穿戴好工作服和勞動(dòng)防護用品，按時(shí)清洗工作服，保持良好形象，做好裝卸作業(yè)過(guò)程安全防護；
3、裝卸作業(yè)過(guò)程中要提高裝卸質(zhì)量，減少或避免物資包裝袋損壞、劃壞等人為損壞現象，事后負責清理地面衛生；
4、服從裝卸班長(cháng)安排，配合叉車(chē)、吊車(chē)完成物資送貨到現場(chǎng)工作，同時(shí)與接收單位做好所送物資材料數量清點(diǎn)與確認工作；
5、大批物資到貨卸車(chē)要按先后順序卸車(chē)，嚴禁收受司機的錢(qián)財和物品；
6、負責物資庫區、料棚（場(chǎng)）衛生清潔工作；
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交付其他工作。
門(mén)衛
1、執行公司安全管理各項制度與規定，貫徹報告內控及HSE體系要求；
2、嚴格遵守慶陽(yáng)石化公司員工職業(yè)道德規范；
3、按照物資倉儲庫區出入庫管理規定，做好出入庫人員及車(chē)輛檢查，禁止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入庫區，特殊情況需上報主任，經(jīng)批準后方可放行；
4、負責出入庫人員、車(chē)輛登記和物資出門(mén)證的查驗、收繳；
5、負責維護物資采購部門(mén)衛區域正常秩序；
6、負責庫區夜間巡檢及出現意外事故時(shí)的警戒工作；
7、負責門(mén)衛區域環(huán)境衛生；
8、完成領(lǐng)導交辦其他工作。
it部門(mén)崗位職責2
工程部
1、在項目經(jīng)理和項目總工程師的領(lǐng)導下，負責項目的技術(shù)管理工作。
2、在項目總工程師的領(lǐng)導下，結合業(yè)主和監理的要求，主持制定項目技術(shù)管理工作辦法。
3、在項目經(jīng)理指導下完成工程項目的施工調查和編制項目管理策劃書(shū)。
4、負責項目部產(chǎn)品清單分析和編制管理責任矩陣。
5、組織技術(shù)人員熟悉與審查圖紙，編制工程項目的施工組織設計和施工方案并組織落實(shí)。
6、核算施工圖數量表，提報物資、設備需用計劃。
7、組織施工測量及復核；編制作業(yè)程序和作業(yè)紀律；負責現場(chǎng)施工技術(shù)交底并做好施工日志的記錄；做好技術(shù)管理內業(yè)資料整理工作，確�！叭弦弧斌w系的有效運行。
8、技師掌握工程進(jìn)度，準確提交施工計劃和完成報表。
9、負責技術(shù)科研和節能減排工作。
10、做好工程后評價(jià)和信息化管理工作。
11、負責項目月度、季度、年度報告工作。
12、負責收尾工程牽頭管理工作。
13、做好工程竣工資料的整理工作，及交付后的回訪(fǎng)工作。
安質(zhì)部
1、貫徹落實(shí)上級主管部門(mén)各項規章制度和管理辦法。
2、檢查施工現場(chǎng)安全、質(zhì)量，負責工程項目的安全、質(zhì)量以及環(huán)保工作。
3、負責組織項目部人員召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，并形成記錄。
4、負責辨識工程項目危險源、環(huán)境因素和風(fēng)險評價(jià)，檢查和落實(shí)重大危險源的管理措施，對現場(chǎng)重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵部位進(jìn)行現場(chǎng)盯控。
5、負責組織專(zhuān)項檢查及隱患排查，開(kāi)展各項安全檢查活動(dòng)。
6、參與項目新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣實(shí)施與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全監控保證措施的制定。
7、參與施工組織設計和專(zhuān)項方案的制定。
8、負責項目安全、質(zhì)量日常檢查，加強施工過(guò)程檢查，并做好記錄。隨時(shí)向項目領(lǐng)導報告施工中質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康的執行情況。
9、負責上崗準入制度的實(shí)施和檢查。制定項目安全培訓的內容，負責項目管理人員及協(xié)作隊伍的作業(yè)人員安全培訓工作。檢查項目特殊工種的持證上崗情況。
10、負責應急管理工作，編制專(zhuān)項事故應急救援預案，定期組織應急演練，形成記錄或評審報告。
11、負責事故的及時(shí)上報，配合公司進(jìn)行事故調查。
12、負責按驗標進(jìn)行檢驗批、分項、分部、單位工程的驗收。
13、參與隱蔽工程的檢查與驗收。
14、負責工程項目的創(chuàng )優(yōu)工作。
15、負責安全標準工地申報和資料收集歸檔工作。
物機部
1、貫徹執行集團公司及公司的規章制度及物資與機械管理辦法的相關(guān)規定。
2、參與標前調查工作以及標后施工前期調查、管理交底、項目管理策劃等工作。
3、根據物資需用計劃編制甲供物資、集團公司集采物資、公司集采物資、周轉料采購（申請）計劃并提報。
4、負責非集采物資供方的考察，供方資料的收集，并將資料上報公司。負責非集采物資、公司授權集采物資的采購（申請）計劃編制和采購供應工作。
5、負責物資的催發(fā)、儲運、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)、結算及廢舊物資管理，以及物資所處區域文明工地建設工作。
6、編制設備配置建議方案，報公司審批。向公司提報機械需用計劃，提報機械使用費專(zhuān)項報告。
7、負責現場(chǎng)機械設備的檢查、維護保養、油料發(fā)放、成本核算工作。按月結算租賃費，禁止代分包隊伍租賃設備。
8、嚴格執行公司物資采購（租賃）限價(jià)、機械設備租賃限價(jià)，做好物資設備成本核算分析，向工經(jīng)部提供物資、機械設備相關(guān)資料數據。
9、負責周轉材料、機械設備的租賃及使用管理，建立機械設備、周轉材料自有、租賃和合同臺賬。
10、接受上級物資、機械部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓，并負責對架子隊物資機械人員的業(yè)務(wù)培訓、檢查與指導。
11、負責收集、匯總、分析、填報各種資料和報表。
工經(jīng)部
1、負責建立項目部的成本管理體系，參與責任成本測算，落實(shí)上級的各項管理制度，分解成本管理目標，具體負責成本計劃、成本過(guò)程控制和核算分析，確保全面完成上級下達的責任成本目標和利潤目標。
2、負責責任預算的分解，與架子隊和班組簽訂承包責任書(shū)，落實(shí)架子隊和班組的經(jīng)營(yíng)責任，按月進(jìn)行責任成本核算分析。
3、負責審核分包商編制的施工圖預算；負責編制年、季、月施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃；完成對業(yè)主的驗工計價(jià)編制、確認、上報工作和超欠驗分析；細化項目二次經(jīng)營(yíng)方案、措施和目標，在合同約定時(shí)效內收集、整理、上報、確認基礎資料及文件，建立二次經(jīng)營(yíng)輔助臺賬并按季度上報，對二次經(jīng)營(yíng)進(jìn)展情況進(jìn)行分析總結，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)和提高。
4、負責外協(xié)隊伍的資格準入申報和考核評價(jià)，負責分包方篩選并組織競標、負責分包合同評審、簽訂、結算和清算以及勞務(wù)人員的管理，負責外協(xié)隊伍履約情況的考核評價(jià)。
5、負責合同管理，掌握分包情況，定期進(jìn)行成本核算
6、負責收尾工程的清算工作。
財務(wù)部
1、貫徹執行國家、公司等上級單位有關(guān)財經(jīng)制度、辦法。
2、按照《企業(yè)會(huì )計準則》、《中國中鐵會(huì )計核算手冊》及公司規定，做好工程項目會(huì )計工作。
3、負責根據工程項目真實(shí)的交易、事項以及準確、完整的賬簿記錄等資料，按照國家、股份公司、集團公司和公司的有關(guān)規定編制財務(wù)決算。
4、負責編制項目財務(wù)預算，并做好預算執行、控制、分析等工作，通過(guò)預算管理約束項目經(jīng)營(yíng)行為。
5、負責工程項目會(huì )計檔案的整理、保管、移交工作。
6、負責項目資金管控工作，按公司規定足額及時(shí)上交公司管理費、五險一金、集采物資款等各項上交款，依照財經(jīng)法紀辦理資金支付。
7、負責工程項目資金實(shí)體集中工作，確保資金實(shí)時(shí)集中，提高項目資金使用效益，降低資金沉淀。
8、牽頭負責項目“雙清”工作的開(kāi)展。按照公司規定做好債務(wù)支付籌劃工作，依據公司審批后的債務(wù)支付比例及計劃辦理債務(wù)支付。
9、負責收集、研究項目所在地稅費政策，對項目涉稅事項進(jìn)行梳理、匯總，形成稅收籌劃方案上報公司財務(wù)會(huì )計部，根據批的稅收籌劃方案，開(kāi)展稅務(wù)管理工作。按稅法及公司規定做好《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》開(kāi)具、申報繳納稅款、開(kāi)具發(fā)票、取得發(fā)票審驗等管理工作。
10、負責在項目責任成本分析的基礎上組織項目經(jīng)濟活動(dòng)扥系工作。經(jīng)濟活動(dòng)分析應按月召開(kāi)，并形成分析報告上報公司。
試驗室
1、根據項目部的施工組織計劃和設計文件要求，編制本工程項目試驗檢測計劃，解決工程試驗中的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
2、負責本工程進(jìn)場(chǎng)原材料、半成品、成品的試驗檢測。負責地基原位測試。
3、參與試樁、路基試驗段等工程試驗方案的編制，并實(shí)施過(guò)程監控與確認。
4、參與本工程有特殊要求和技術(shù)難度項目的有關(guān)試驗方案的制定和實(shí)施；參與重點(diǎn)部位質(zhì)量保證措施和特殊工藝作業(yè)指導書(shū)的制定；參與工程有關(guān)施工工藝和方案的制定；參加項目部工程質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故的調查分析。
5、參與主要工程材料的選擇，承擔授權范圍內的委托試驗檢測工作（授權范圍外的參數委外進(jìn)行）；強化現場(chǎng)施工過(guò)程試驗管理和監督，跟蹤、控制施工過(guò)程質(zhì)量；在檢查中發(fā)現因施工失控而影響工程質(zhì)量的現象應及時(shí)上報，發(fā)揮試驗檢測工作在工程質(zhì)量監督和檢驗中的作用。
6、按照規定負責工程項目試驗室儀器設備的保管、使用、維護、保養和周期檢定工作；結合工程實(shí)際上報儀器設備需求、報廢計劃；建立健全儀器設備檔案。
7、負責對架子隊、攪拌站試驗工作的監督檢查與指導、培訓。
8、建立不合格品臺賬，記錄并收集不合格品處置的相關(guān)影像資料。
9、負責試驗資料管理。
綜合辦公室
1、負責項目日常行政及后勤事務(wù)；負責黨務(wù)、工會(huì )、紀委、團委文件收發(fā)、信息處理等相關(guān)事務(wù)。
2、參加項目前期調查，編制項目管理策劃書(shū)（綜合管理事務(wù)部分）。
3、負責項目部薪酬分配和績(jì)效考核管理工作。
4、負責辦理人員任免、調薪、獎懲等各項事務(wù)。
5、負責員工考勤管理及認識勞資各類(lèi)報表。
6、負責項目經(jīng)理授權范圍內責任管理經(jīng)費的控制使用，降低通訊費、住宿費、辦公、生活成本支出，提高項目經(jīng)濟效益。
7、負責公共關(guān)系及一般接待等其他有關(guān)事務(wù)，維護項目、公司的企業(yè)形象，保護項目、公司的企業(yè)利益。
8、負責駐地建設管理并協(xié)助搞好文明工地建設，負責治安綜合治理、環(huán)境衛生。做好職工食堂、職工宿舍、工地安全、保衛、防火、防盜等生活保障管理工作。
9、負責制度建設和公文處理、印章的使用和管理、檔案資料管理、辦公用品設備管理及信息管理。
10、負責項目公務(wù)用車(chē)管理、使用和維修等相關(guān)事宜。
11、加強項目文化和團隊理念建設。
項目經(jīng)理
1、代表公司按照精細化管理要求全面負責項目部的各項管理工作，并對實(shí)施效果進(jìn)行監督評審和持續改進(jìn)，確保各項經(jīng)營(yíng)指標的實(shí)現。
2、負責履行承包合同，并承擔相應的經(jīng)濟、行政乃至法律責任。
3、負責組織建立健全項目部各項規章制度及實(shí)施細則，科學(xué)配置生產(chǎn)要素，合理安排生產(chǎn)與生活設施。
4、科學(xué)組織施工，加強對項目工期、質(zhì)量、安全、環(huán)�？刂�,提高項目綜合經(jīng)濟效益。
5、負責項目資金、成本管理及增收索賠工作。
6、負責組織制定對合格供應商、勞務(wù)分包商的選擇及招標方案，協(xié)調并妥善處理內部和外部關(guān)系，確保項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
7、負責組織接受建設單位和上級機關(guān)的檢查、指導及工作匯報。定期組織召開(kāi)項目經(jīng)理辦公會(huì )，解決施工生產(chǎn)中出現重大問(wèn)題。
8、負責對架子隊的管理，定期組織對架子隊的檢查與考核評價(jià)。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
it部門(mén)崗位職責3
1、起草和修改報告、文稿等；
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；
3、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等）及費用結算；
4、負責項目月度考勤、入離職資料管理、收集月度培訓資料；
it部門(mén)崗位職責4
一、負責公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。
1、根據公司發(fā)展戰略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、負責組織搜集國內外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢。
3、定期、準確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制情況、銷(xiāo)售收入等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
二、制定年度銷(xiāo)售目標和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監督銷(xiāo)售計劃的執行。
1、組織信息收集，制定公司年度銷(xiāo)售目標和計劃。
2、監督年度銷(xiāo)售工作的落實(shí)。
三、選擇代理公司，監督審核代理公司的工作。
1、負責代理公司的選拔和淘汰。
2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng )造性及與公司戰略目標的一致性。
3、協(xié)調代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。
四、組織項目銷(xiāo)售定價(jià)和銷(xiāo)售策劃方案的審核。
1、組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門(mén)確定項目銷(xiāo)售定價(jià)方案。
五、組織制定銷(xiāo)售管理制度和品牌宣傳。
組織制定公司的銷(xiāo)售管理制度，并監督檢查實(shí)施情況。組織品牌策劃與宣傳。
六 、負責組織招商工作，部門(mén)管理工作。
配合項目銷(xiāo)售進(jìn)度，負責組織招商工作；制定部門(mén)階段工作計劃，合理安排部門(mén)工作。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
1、負責本部門(mén)人員的工作調度、招聘、辭退。
2、負責年度市場(chǎng)活動(dòng)的計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內形成方案。
3、負責市場(chǎng)各類(lèi)廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規范化管理。
4、負責商戶(hù)裝修的審批、規范及對未審批或不規范裝修的協(xié)調和制止。
5、參與協(xié)調商戶(hù)與市場(chǎng)、商戶(hù)與商戶(hù)之間關(guān)系。
6、參與市場(chǎng)發(fā)展戰略策劃。
it部門(mén)崗位職責5
1、負責統籌本部門(mén)各崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站文案、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站程序等）的整體工作
2、負責將上級領(lǐng)導分配下來(lái)的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監督執行
3、負責將其他部門(mén)派發(fā)的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監督執行
4、在職責范圍內，協(xié)調下級崗位與其他部門(mén)崗位的工作
5、在職責范圍內，對下級崗位不能處理的問(wèn)題進(jìn)行處理
6、對于不能在職責范圍內處理的問(wèn)題，上報上級領(lǐng)導進(jìn)行處理
7、負責本部門(mén)崗位人員規劃，擬定招募計劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空缺的各崗位人員進(jìn)行招募
8、負責對下級崗位人員工作績(jì)效的考核和評審，以及轉正解職、升職降級的申請
9、負責本部門(mén)各項制度（內容編輯制度、流程編輯制度、程序開(kāi)發(fā)制度等）的制定
10、負責網(wǎng)站運營(yíng)相關(guān)各項文檔（各項資質(zhì)申請、高新企業(yè)申請等）的撰寫(xiě)
11、負責與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和修改的需求，形成技術(shù)文檔，供網(wǎng)站系統開(kāi)發(fā)商進(jìn)行開(kāi)發(fā)和修改
12、負責與網(wǎng)站系統開(kāi)發(fā)商進(jìn)行溝通，保證業(yè)務(wù)需求通過(guò)技術(shù)方式得以實(shí)現
13、負責控制網(wǎng)站系統開(kāi)發(fā)商進(jìn)度，保證開(kāi)發(fā)進(jìn)程如期進(jìn)行
14、負責網(wǎng)站系統功能測試（黑盒測試、白盒測試、內部測試、公開(kāi)測試），以及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并匯總成測試報告，供開(kāi)發(fā)維護人員進(jìn)行修改調試，保證系統運行通暢
15、負責網(wǎng)站運營(yíng)設備（服務(wù)器、路由器、交換機等）的購置方案制定、安裝配置與日常運行維護
16、負責網(wǎng)站運營(yíng)環(huán)境（主機托管、網(wǎng)站域名、通用網(wǎng)址等）的構建，接洽與甄選IDC、ISP，保證網(wǎng)站運營(yíng)環(huán)境的暢通、穩定、高效
17、負責網(wǎng)站各項運營(yíng)資質(zhì)（ICP備、ICP證、紅盾315、公安局備案等）的辦理、月報、季報、年審工作
18、負責網(wǎng)站各項運營(yíng)認證（可信網(wǎng)站等）的辦理、年審工作
19、負責公司辦公網(wǎng)絡(luò )（光纖、寬帶等）、辦公設備（臺式機、筆記本、路由器、交換機、無(wú)線(xiàn)AP基站、打印一體機等、辦公服務(wù)器等）、辦公系統（辦公系統、財務(wù)管理系統、企業(yè)郵箱系統、電話(huà)會(huì )議系統等）的購置方案制定、安裝配置與日常運行維護和管理
20、在下級崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站程序、網(wǎng)站策劃等）空缺時(shí)，臨時(shí)替代下網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)崗位職責級崗位工作（網(wǎng)站商品信息整理、發(fā)布、維護，網(wǎng)站廣告設計制作，網(wǎng)站程序維護，網(wǎng)站基礎文檔、網(wǎng)站流程文檔等）
21、在其他相關(guān)部門(mén)崗位（網(wǎng)站采購等）空缺時(shí)，臨時(shí)替代其他相關(guān)部門(mén)崗位，完成關(guān)工作（網(wǎng)站商品分類(lèi)規劃、網(wǎng)站商品信息采集）
22、上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作
it部門(mén)崗位職責6
1、負責編制公司的科技計劃并組織實(shí)施；
2、負責搜集國內外施工行業(yè)的最新技術(shù)信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)；
3、負責組織施工技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)；
4、主持企業(yè)施工工藝標準的制定工作，參加國家和行業(yè)相關(guān)標準的起草等工作；
5、負責新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用；
6、負責組織識別、收集、更新和傳達相關(guān)技術(shù)方面的法律、法規、標準、規范；
7、組織公司對外技術(shù)交流和技術(shù)合作；
8、負責對外技術(shù)合同的談判、簽訂和管理工作；
9、負責施工組織設計、施工方案的審核；
10、負責對外投標技術(shù)標書(shū)的編制工作；
11、負責對項目的進(jìn)行公司級技術(shù)交底，參加項目圖紙會(huì )審工作；
12、負責對項目QC活動(dòng)的指導、檢查、考核；
13、負責組織工法開(kāi)發(fā)，并對工法開(kāi)發(fā)進(jìn)行指導、檢查、考核；
14、協(xié)助項目部解決重大技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)。
it部門(mén)崗位職責7
辦公室崗位職責
為規范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個(gè)規整的辦公司來(lái)實(shí)現相關(guān)文件的存儲、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個(gè)行政部門(mén)，肩負有重大的權利和義務(wù)，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類(lèi)存儲、文件柜存儲，文件的收發(fā)、處理。
一、電腦歸類(lèi)存儲
將文件按照幾個(gè)板塊分類(lèi)，以時(shí)間、地點(diǎn)、部門(mén)、變動(dòng)和不動(dòng)等作為分類(lèi)依據，建立起文件夾，主要內容有：公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì )議記錄、員工工作計劃等以word或excel的形式存儲電腦、優(yōu)盤(pán)、硬盤(pán)。
二、文件存儲
將紙質(zhì)的文件按不同的分類(lèi)依據（時(shí)間、地點(diǎn)、事件、部門(mén)等）進(jìn)行分類(lèi)，主要內容有：公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì )議記錄、員工工作計劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。
三、文件的收發(fā)
1、公司往來(lái)的文件，集中從一個(gè)公共郵箱收發(fā)，由辦公室負責公開(kāi)對外的文件收發(fā)；
2、公司對外發(fā)文或各部門(mén)對內公開(kāi)文件由各部門(mén)負責起草，部門(mén)負責人負責審核，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開(kāi)。所有報總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統一登記，填寫(xiě)《文件審批登記表》，經(jīng)辦公室專(zhuān)人分類(lèi)后統一上報總經(jīng)理審閱，審閱完成后再登記下發(fā)。
3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。
4、機密文件由專(zhuān)人保管，特別是公司圖片、數據庫資料、價(jià)格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。
5、根據存檔時(shí)間及存檔的必要性對文件進(jìn)行銷(xiāo)毀，需上報部門(mén)經(jīng)理簽字批準，按照要求進(jìn)行相關(guān)文件處理。
6、陳達祥為辦公室第一負責人，若發(fā)現文書(shū)丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向主管部門(mén)報告，若未查明原因，則由辦公室負責承當。
四、文件管理規定
1、文印人員按公司規定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。
2、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無(wú)關(guān)的
資料。如有違反，依據情節輕重給予罰款處理。
3、文印人員應愛(ài)護各種設備，節約用紙，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養，發(fā)現故障，應及時(shí)報請維修，以免影響工作。
五、印章管理辦法
1、公司行政章、合同專(zhuān)用章、法人章由公司財務(wù)負責妥善保存管理，全包安全。
2、嚴格履行審批手續。各類(lèi)印章的使用須嚴格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門(mén)主管、經(jīng)理簽字，合同及對外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長(cháng)簽字，董事長(cháng)也可授權于常務(wù)副總簽字。不符合審評規定的，公章保管人有權拒印。
3、嚴格印章登記。印章保管人應審查并保存審批表，填寫(xiě)《印鑒使用登記表》,印鑒按規定使用完后及時(shí)收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規用章。
4、任何人不得以任何事由要求在空白書(shū)面上加蓋印章。不得攜出各類(lèi)公章或外借。
5、由于審批人的過(guò)錯或者印章保管人的過(guò)錯而導致公司遭受經(jīng)濟損失的，責任人應當負責賠償或者有公司酌情處于相應的經(jīng)濟處罰。
六、電腦管理規定
1、辦公室人員遵守公司的保密規定，輸入電腦的信息屬于公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節輕重給予處理。
2、辦公室人員必須按照要求和規定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時(shí)、準確、全面為原則。）
3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。
4、辦公室人員應愛(ài)護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養。發(fā)現故障，應及時(shí)報請維修，以免影響工作。
5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無(wú)關(guān)事。如有違規，發(fā)現一次按遲到一次處理，執行遲到相關(guān)的罰款制度。
七、接待管理辦法
1、根據來(lái)賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準備接待所須的資料、物品和車(chē)輛，如需就餐應提前預定，實(shí)現統一行動(dòng)，形成合力，忙而不亂。
2、做好接待的準備工作，包括：衛生、相機、紙筆、
茶水、水果、香煙等。
3、接待人員對客人要熱情，不失禮節。
八、員工請休假制度
1、公司全員請假必須先申請，經(jīng)批準后方可休假。
2、除非有重大事故，事假每月不得超過(guò)二天，扣除當日薪資。
3、一般事甲應于兩天前請妥（急事經(jīng)核準則例外），請假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。
4、請假未經(jīng)批準而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當日薪資。
5、公司上班時(shí)間內，非由重要事故，不得臨時(shí)請假超2小時(shí)，否則扣全日薪資。
6、輕微病假可商請部門(mén)經(jīng)理核
準，經(jīng)批準后方可休假。
7、公司會(huì )議不定期舉行，一定會(huì )提前公告通知，全員參加，曠會(huì )按曠工處理。
臨滄滇晟農林發(fā)展有限公司
20xx年6月8日
it部門(mén)崗位職責8
1、全面負責部門(mén)的行政管理工作。
2、貫徹執行國家、上級部門(mén)有關(guān)基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。
3、組織編制建設項目實(shí)施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時(shí)地進(jìn)行完善和修訂。
4、根據集團要求，組織編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實(shí)施，適時(shí)糾偏，保證計劃的完成。
5負責項目實(shí)施過(guò)程中的重點(diǎn)目標管理；組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進(jìn)行備案監督，并參與招投標過(guò)程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實(shí)與集團簽訂的目標管理責任狀的內容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；組織項目后評估工作。
6、在公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，組織落實(shí)公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責任狀的內容，監督、管理項目實(shí)施過(guò)程中的安全工作。
7、負責部門(mén)與公司內外各相關(guān)單位和部門(mén)的協(xié)調溝通工作。
8、負責工程技術(shù)管理的先進(jìn)理論、管理經(jīng)驗和新技術(shù)、新材料、
新工藝、新能源的應用，組織技術(shù)交流、方案研討和考察。
9、負責部門(mén)員工的業(yè)績(jì)考評。
10、具體負責公司科協(xié)工作。
11、負責領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。
it部門(mén)崗位職責9
1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門(mén)經(jīng)理監督、管理，提出合理化的意見(jiàn)與建議；
2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶(hù)投訴、回訪(fǎng)工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經(jīng)理；
3、協(xié)助顧客滿(mǎn)意度調查工作，征詢(xún)業(yè)戶(hù)的意見(jiàn)和建議，統計分析對客服務(wù)整體滿(mǎn)意度；
4、辦理業(yè)主入住、裝修手續；
5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導保潔員工作；
6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
it部門(mén)崗位職責10
總部推廣主管
職責描述:
1.獨立負責公司社會(huì )化媒體(公司內部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營(yíng)推廣,結合策略制定并執行;
2.把握熱點(diǎn),日常內容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關(guān)注度;
3.配合品牌小組完成策劃推廣活動(dòng)并參與執行,根據分配的任務(wù),參與活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中策劃、協(xié)調和處理等工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,編輯、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營(yíng)、活動(dòng)策劃類(lèi)工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.具備自媒體運營(yíng)、文稿寫(xiě)作基礎、企業(yè)刊物策劃;
4.具有良好的.文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專(zhuān)題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點(diǎn)搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類(lèi)題材文章的撰寫(xiě);
5.有較強的表達能力、寫(xiě)作能力與分析能力,善于捕捉熱點(diǎn)話(huà)題,有創(chuàng )新思維;會(huì )平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。
it部門(mén)崗位職責11
1、積極與上級主管部門(mén)進(jìn)行測量工作聯(lián)系，認真執行國家測量規范、標準、規定和集團公司工程測量施工技術(shù)管理辦法，推動(dòng)本公司測量工作的順利開(kāi)展。
2、負責組織公司范圍內長(cháng)大隧道和橋隧群、復雜大橋、特大橋、樞紐工程、輕軌工程、地鐵工程、高鐵工程、鐵路客運專(zhuān)線(xiàn)工程、大型廠(chǎng)房工程、高層建筑群工程、鐵路干線(xiàn)工程、機場(chǎng)工程、高速公路工程、大型市政立交工程等重點(diǎn)工程的工程開(kāi)工前交接樁、開(kāi)工復測、首次建立重要建筑物（構筑物）控制網(wǎng)的控制測量工作以及公司總工程師認為必須由公司測量隊參加復測或測量的工程測量任務(wù)。負責指導公司重點(diǎn)難點(diǎn)工程項目竣工測量的控制測量復核工作。
3、對參與組織的公司重點(diǎn)工程開(kāi)工復測的項目進(jìn)行復測成果編制指導工作，提出復測結論。對公司測量隊參與組織和參加的測量成果進(jìn)行復核簽認，并報經(jīng)公司總工程師審批。對公司所有項目的開(kāi)工復測成果進(jìn)行審查并存檔。
4、負責組織統一制定或規范公司范圍內的測量資料格式，并不定期檢查和督促各項目部測量資料的格式、簽認情況、完整性和資料管理的流程，確保測量資料的完備性。
5、負責依據公司現有工程情況和測量?jì)x器設備情況，向公司總工程師和公司主要領(lǐng)導請示報告后，調撥或購置測量?jì)x器設備。
6、負責編制公司測量?jì)x器臺帳，建立健全測量?jì)x器設備固定資產(chǎn)登記卡。規范管理公司測量?jì)x器設備資產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失。
7、負責依據公司關(guān)于固定資產(chǎn)的租賃管理辦法，按季度編制測量?jì)x器租賃費用，匯總后報公司財務(wù)部。
8、負責編制公司層面的質(zhì)量管理體系關(guān)于測量方面的管理程序文件和相關(guān)資料。
9、負責依據公司實(shí)際情況，組織公司范圍內測量培訓工作，促進(jìn)公司范圍內測量業(yè)務(wù)水平的提高。
10、負責學(xué)習和推廣公司范圍內的測量新技術(shù)、新方法、新工藝。
11、建立公司測量工作考評辦法，報經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導批準、實(shí)施。
12、根據實(shí)際情況，負責公司測量資質(zhì)的申報、升級和維護工作。
it部門(mén)崗位職責12
崗位職責
1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業(yè)務(wù)部門(mén)的各種開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行深化培訓;
2、負責公司每天早會(huì )的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的心態(tài),針對行情對客戶(hù)近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;
3、收集整理并提供金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數據以及時(shí)政新聞,負責黃金、白銀市場(chǎng)行情的分析、預測與總結,并撰寫(xiě)每日的白銀評論;
4、根據公司會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)模式,主講公司的客戶(hù)沙龍講座,向客戶(hù)講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識,條理清晰,普通話(huà)標準,富有激情,具備講師氣質(zhì);
3、有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調能力,語(yǔ)言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規模營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議、獨立開(kāi)發(fā)培訓課件;
it部門(mén)崗位職責13
崗位職責：負責組織建立健全公司安全管理、生產(chǎn)統籌、技術(shù)監督、安全管理、備件采購及科技創(chuàng )新等相關(guān)制度，負責各類(lèi)制度的審核工作。
1、制定本部門(mén)工作計劃，員工職責分配和考核管理；制定部門(mén)年度、月度及各項工作計劃，并監督實(shí)施。負責年度預算及資金計劃的制定、審核及落實(shí)，負責對區域公司所屬風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核指標的設定和考核。
2、組織建立公司年度安全生產(chǎn)目標，并負責對安全生產(chǎn)目標進(jìn)行分解和落實(shí)，同時(shí)負責組織全公司各級領(lǐng)導、各部門(mén)簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)；組織月度、重大節日及季節性安全檢查工作，監督隱患整改落實(shí)情況；貫徹、落實(shí)公司安委會(huì )的一切決議并組織實(shí)施綜合應急預案的演練和各類(lèi)安全宣傳活動(dòng)；組織月度安全生產(chǎn)會(huì )，協(xié)調解決安全生產(chǎn)工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
3、生產(chǎn)管理工作的組織、監督和考核，對風(fēng)電場(chǎng)全年生產(chǎn)計劃的完成情況進(jìn)行監督和考核，并分析實(shí)際工作與計劃目標的偏差原因，及時(shí)進(jìn)行糾正；并與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行充分溝通；負責生產(chǎn)運行過(guò)程的控制和管理，組織設備大型維修、更新改造計劃的審核，并監督實(shí)施；組織生產(chǎn)設施設備防護、維護、檢修過(guò)程的質(zhì)量控制和方案審定管理；組織科技創(chuàng )新工作和減排工作的部署及安排，協(xié)調解決工作中遇到的問(wèn)題。
it部門(mén)崗位職責14
一、學(xué)生會(huì )副主席職責
1、協(xié)助主席開(kāi)展工作。
2、主席不在時(shí)，代理主席部分工作。
3、做好分管工作任務(wù)。
4、完成主席交辦的其它工作。
二、學(xué)習部職責
1、圍繞學(xué)風(fēng)建設，開(kāi)展各種學(xué)習、學(xué)術(shù)研究等方面的活動(dòng)。
2、引導同學(xué)端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目的，掌握學(xué)習方法，培養同學(xué)嚴謹求實(shí)的作風(fēng)。
3、經(jīng)常了解和向有關(guān)部門(mén)反映同學(xué)的學(xué)習狀況和對教學(xué)工作的意見(jiàn)，配合學(xué)院解決同學(xué)在學(xué)習中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
4、指導、協(xié)調、監督各系學(xué)生會(huì )學(xué)習部和各班學(xué)習委員的工作。
三、秘書(shū)部職責
1、代表正、副主席監督各部門(mén)工作。
2、負責草擬學(xué)生會(huì )有關(guān)文件。
3、做好有關(guān)文件登記、摘錄和落實(shí)狀況，做好歸檔和立卷工作。
4、主持學(xué)生會(huì )部長(cháng)級以上召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議。
5、做好印發(fā)有關(guān)通知及學(xué)生會(huì )各類(lèi)文件與會(huì )議記錄工作。
6、負責接待來(lái)訪(fǎng)工作和處理學(xué)生會(huì )日常事物。
7、制定健全值班制度，做好各部聯(lián)絡(luò )工作，做好上傳下達，下傳上達。
8、辦公用品統一由辦公室妥善保管，各部門(mén)需要辦公用具務(wù)必向辦公室申請。
9、負責管理學(xué)生會(huì )印章，監督使用狀況，其余任何人不得私自使用。
10、完成正、副主席交辦的其它工作及配合各部門(mén)開(kāi)展工作。
四、生活部職責
1、關(guān)心同學(xué)生活，經(jīng)常向有關(guān)部門(mén)反映同學(xué)生活方面的意見(jiàn)和要求。
2、力爭解決同學(xué)的實(shí)際困難，協(xié)助學(xué)院不斷改善生活管理。
3、搞好喝項生活方面的規章制度的貫徹落實(shí)。
4、組織同學(xué)參與后勤管理，加強建設和同學(xué)與學(xué)院后勤部門(mén)的聯(lián)系。
5、開(kāi)展生活、紀律、衛生管理工作，開(kāi)展各種與生活有關(guān)的活動(dòng)。
五、學(xué)生會(huì )主席職責
1、負責學(xué)生會(huì )全面工作。
2、每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內召開(kāi)一次委會(huì )與主席團會(huì )議，傳達學(xué)院有關(guān)部門(mén)對學(xué)生會(huì )的工作指示，討論制定本學(xué)期工作計劃和工作重點(diǎn)。
3、每周召開(kāi)一次部長(cháng)會(huì )議，每?jì)芍苷匍_(kāi)一次主席團會(huì )議，聽(tīng)取各部長(cháng)、各系學(xué)生會(huì )主席工作匯報，交流狀況及時(shí)了解信息，總結工作經(jīng)驗，樹(shù)立典型，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
4、主動(dòng)向學(xué)院有關(guān)部門(mén)匯報工作狀況和申請工作的指示。
5、指導各部部長(cháng)，各系學(xué)生會(huì )主席開(kāi)展工作。
6、加強學(xué)生會(huì )自身的思想道德素質(zhì)的建設，組織學(xué)生會(huì )委員和各系主席進(jìn)行理論業(yè)務(wù)學(xué)習，及時(shí)了解和關(guān)心學(xué)生會(huì )各干部的思想、工作、學(xué)習和生活，調動(dòng)他們的用心性，協(xié)調各方面關(guān)系，維護學(xué)生會(huì )群眾利益。
7、深入開(kāi)展調查研究，熟悉學(xué)生會(huì )內部工作，加強與兄弟院校的友好往來(lái)。
8、審批監督會(huì )費使用狀況。
9、組織完成上級下達的工作任務(wù)。
it部門(mén)崗位職責15
1.報表、文件、資料的收發(fā)，整理及分類(lèi)存放。
2.負責《訂單評審表》的接收、整理、保管及分發(fā)工作。
3.部門(mén)辦公室的日常事務(wù)處理。
4.做好本部門(mén)與其它部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò )工作。
5.接收倉庫《成品進(jìn)/出倉日報表》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總、統計報PMC經(jīng)理。
6.接收車(chē)間《生產(chǎn)日報表》、《報廢單》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總，統計當日產(chǎn)量、每道工序產(chǎn)量、入倉數量、廢品數及廢品率、人數及耗用的人工工時(shí)。
7.接收《退/料單》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總，統計物料損耗、所用人數及人工工時(shí)。
8.每日、每周、每月生產(chǎn)統計匯總并制定報告。
9.負責每周、每月出貨報告及退貨報告的匯總。
10.不定期對各部門(mén)上交的報表進(jìn)行核查,確保數據真實(shí)、可靠。
11.統計各個(gè)部門(mén)每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗。
12.統計機加部與裝配部的生產(chǎn)進(jìn)度。
13.統計每月生產(chǎn)物料損耗與來(lái)料不良的成本率。
14.每周成品入庫、出貨與裝配每周流線(xiàn)、加工、包裝生產(chǎn)明細匯總。
15.統計原料進(jìn)出明細。
16.承辦上級臨時(shí)交付的其他工作。
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